在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇一

在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是現(xiàn)在最基本的工作任務,，是自己適應工作的要求,、提高辦事效率的需要,，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。其實倉庫的工作說簡單是簡單，但是簡單的工作也有復雜之處,，說簡單是因為倉庫總的說起來無非就是收獲,、存儲、發(fā)貨,。復雜,，是因為存儲的方式方法，原料,、產(chǎn)品的分類等等,。

收貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨,、賬目錯亂,，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損,。所以要看好實物,、對準確料號，提高注意力,，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品,，多關(guān)注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存,。

單純的揀貨,，包貨，發(fā)貨,，好像沒有什么技術(shù)含量,，會給人一種枯燥無味的感覺,。但既然公司安排自己負責這一職位,，那就是公司對我們的信任,，給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作,，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率,。

倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢,、正確,。

在倉庫實習的這段時間，也對倉庫所存在的問題有一定的了解,，一是倉庫管理方面,，倉庫在運作過程中有一套自己的運作流程，但是倉管及公司其他部門在實際運作中并沒有依據(jù)倉庫制度進行運作管理,。二是各部門與倉庫的配合協(xié)作還不夠默契,，存在著比較大的配合問題,。三是倉庫存儲的物料有些沒有相對應的物料卡及料號，不便于倉庫管理員入庫與出庫,，不便于物料管理,。

因而我覺得，倉庫管理必須堅持既定管理辦法,，程序步驟都應按照倉庫的運作管理規(guī)定,，不能跳過任何步驟，無論是企業(yè)內(nèi)部入庫出庫還是供應商出入庫,。要做好一份工作,，就應該遵守工作既定的規(guī)則，打破了規(guī)則就容易破壞這種平衡,，很難做好工作,。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇二

注塑部實習結(jié)束，公司安排我去倉庫實習,。剛開始不太懂實習順序,，慢慢在倉庫工作才懂。倉庫在任何公司都是至關(guān)重要的一環(huán),，這一點不能錯,。

熟悉倉庫管理中自己不擅長的產(chǎn)品是目前最基本的任務，是讓自己適應工作要求,，提高工作效率的需要,，是能夠隨時進入其他部門的基本工作技能。其實倉庫的工作很簡單,，但是簡單的工作也有復雜的地方,，因為倉庫無非就是收割、儲存,、發(fā)貨,。復雜，因為儲存方式,、原材料,、產(chǎn)品分類等等。

收貨是這項工作的首要任務,。發(fā)錯貨亂賬會給后續(xù)工作帶來很大壓力,，損害公司利益和形象。所以一定要看好實物,，注意材料數(shù)量準確,，保證第一個環(huán)節(jié)100%正確；另外，還要了解當天入庫的貨物,，多關(guān)注倉庫的信息,，確保倉庫是否有足夠的庫存。

單純的揀貨,、包裝,、發(fā)貨，似乎沒有什么技術(shù)含量,，會給人一種平淡的感覺,。但既然公司安排自己負責這個崗位，那就是公司對我們的信任,，給了我們學習的機會,。所以我們要懷著一顆感恩的心去完成工作，盡自己最大的努力去完成,，不斷提高效率,。

倉庫里的所有工作都不是靠捷徑或者一蹴而就就可以完成的，很多看起來都是小事,，但是小事聯(lián)系在一起,，支撐著工作流程的順暢和正確。

在倉庫實習期間,，對倉庫存在的問題也有一定的了解,。第一，在倉庫管理方面,，倉庫有自己的操作流程,，但是公司的倉庫管理等部門在實際操作中并沒有按照倉庫制度進行操作管理。第二,，各部門和倉庫之間的合作不夠默契,，存在很大的合作問題。第三,，倉庫中存放的一些物料沒有對應的物料卡片和物料編號,，不方便倉庫管理員進出倉庫，也不方便物料管理,。

所以我認為倉庫管理一定要堅持既定的管理方法,，程序步驟要按照倉庫運營管理規(guī)定，任何步驟都不能跳過,，無論是內(nèi)部倉儲還是供應商倉儲。要做好工作,，就要遵守既定的工作規(guī)則,。打破規(guī)則很容易打破平衡，很難做好工作。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，三個月的試用期時間就結(jié)束了,，在這短短的三個月里，我學到了許多以前從未學到的東西,，也接觸到了以前從未接觸的東西,。也感受到了自己進入了一個關(guān)系和諧，團結(jié)奮斗,，積極向上的團隊,。非常感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的機會,。

剛進入公司時對公司不了解,，還記得因此而擁有過朦朧，

首先,，在原材料倉庫的三個月來,，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程

在此期間,，每當遇到問題時,，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情,，在他們身上我也學到了不少東西,。請領導放心，我會盡心盡責的工作,，雖然我學歷不是高,，但我會努力

實習期間，擔當了倉管的基本職責,，參與了出入庫管理,、訂購管理、目視化管理,、5s管理,、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：

第一：出入庫管理,，見單作業(yè),，憑什么可以收發(fā)，憑什么進行收發(fā),，單據(jù),，認真核實，細心清點,，當面交接,，當面簽章;認真按嚴密的程序辦事,。

第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能,，理解安全庫存,，周轉(zhuǎn)庫存，存量,，采購批量,，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購;一方面要保證能持續(xù)供應產(chǎn)線,，一方面保證能降低庫存,，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡,，統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律,，理解采購的經(jīng)濟批量與周期，綜合分析好,，連續(xù)關(guān)注,。

第四：5s管理，各項現(xiàn)場管理工作的基礎,，對倉庫管理一樣重要,，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作,，倉庫的物品分倉分類分管,，整理好了才能分，倉庫的物品多,，在接收搬運儲存交付的各類活動中,，都需要一個有序整潔的工作環(huán)境，只有做好整理整頓清掃工作,，才能保證這些工作的效率與質(zhì)量,。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養(yǎng)成一個好習慣,，天天堅持做好,，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有非常大的幫助,。

第五：先進先出管理,，是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存,，易產(chǎn)生物品變質(zhì),，易產(chǎn)生工程變更的報廢風險。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法,，雙區(qū)庫品移位法,，重力法,，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇四

時光飛逝,，進入公司工作也已四個多月了。初剛進公司時對業(yè)務不太熟悉但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多,。

倉管員工作中的要求及其職責：

1、按時上下班,，到崗后巡視倉庫,，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,，下班時應檢查門窗是否鎖好,，所有開關(guān)是否關(guān)好;

2、認真做好倉庫的安全,、整理工作,，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物,，及時檢查火災隱患;

3,、檢查防盜、防蟲蛀,、防鼠咬,、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損;

4,、負責物資的收,、發(fā)、存工作,，收貨時,，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收,，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱,、規(guī)格、型號,、單位,、數(shù)量、價格,、金額打印入庫單或直拔單,，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的,，堅決退貨,，嚴格把好質(zhì)量關(guān);

5,、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放,，做到整齊,、美觀;

6、發(fā)貨時,，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全,，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者,，一律拒發(fā);

7,、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核,，做到入單及時,，月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理;

8、做好月底倉庫盤點工作,，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務主管,，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作;

9、嚴禁私自借用倉庫物品,，嚴禁向送貨商購買物資;

10,、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工;

1,、請購

1)對于定型物資及計劃內(nèi)物資的請購,，由倉管部根據(jù)庫存物資的儲備量情況向采購干事提出請購;

2)對于非定型及計劃外物資的請購，由使用部門根據(jù)需要提出購買物品的名稱,、規(guī)格,、型號、數(shù)量,，并說明使用情況,，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉(zhuǎn)采購部;

2,、驗收

1)倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨;

2)對于印刷品的驗收,，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行;

3)貨物如有差錯，及時通知財務主管與采購干事,，以扣壓貨款,，并積極聯(lián)系印刷商做更正處理;

4)所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單,，一式三聯(lián),，第一聯(lián)交財務部，第二聯(lián)倉庫留存,，第三聯(lián)送貨人留存,，(如欠帳,，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務結(jié)賬,，如是采購現(xiàn)金付款,，則此聯(lián)交領用部門備查)。

5)對于直拔物資,，倉管員做一級驗收之后,，通知使用部門做二級驗收合格，則由部門負責人直接在直拔單上簽字即可,。進倉物資的驗收，由倉管員根據(jù)供貨發(fā)票及請購單上標明的內(nèi)容認真驗收并辦理入倉手續(xù),，如發(fā)現(xiàn)所采購物資不符合規(guī)定要求,，應拒絕收貨，并及時通知采購部進行退,、換貨手續(xù);

3,、保管

1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊,、美觀,、按類擺放，并標明進貨日期,，按規(guī)定留有通道,、墻距、燈距,、掛好物資登記卡;

2)掌握商品質(zhì)量,、數(shù)量、衛(wèi)生,、保質(zhì)期情況,，落實防盜、防蟲,、防鼠咬,、防變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損;

4,、盤點

1)倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查,，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對,，查明存貨盤盈,、盤虧的數(shù)量及原因，每月底打印盤點表,，報財務審查核對;

2)管理實現(xiàn)了電腦化管理,，所有商品的入庫,、直拔、領出,、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成,。

首先，我想談一下實習的意義,。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施,，可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段,，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽,。

對學生而言,，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎,，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學生,，我想學習的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試,，而是為了獲取知識，獲取工作技能,，換句話說,，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作,，為社會作出貢獻,。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖,，對我而言是一件幸事,，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確,，得到的效果也相應的更好,。

總結(jié)一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣,，有老師,，有作業(yè)，有考試,，而是一切要自己主動去學去做,。只要你想學習，學習的機會還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作,，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的。

2,、積極進取的工作態(tài)度

在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己,，我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高,。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目,，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作,，配合默契,，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看,，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4,、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物,，都應該合乎禮儀,，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習,，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

5,、為人處事

作為學生面對的無非是同學、老師,、家長,，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系。無論是和領導,、同事還是客戶接觸,，都要做到妥善處理，要多溝通,，并要設身處地從對方角度換位思考,，而不是只是考慮自己的事。

再次,，我至少還有以下問題需要解決,。

1、缺乏工作經(jīng)驗

因為自己缺乏經(jīng)驗,，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行,，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的,。

2、工作態(tài)度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作,，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習,，這主要還是因為懶惰在作怪,，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作,，沒有布置工作時作到自主學習,。

3、工作時仍需追求完美

在工作中,，不允許絲毫的馬虎,，嚴謹認真是時刻要牢記的。

我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益,，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證,，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來,，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。以上是我對已經(jīng)過去實習工作的總結(jié),，總結(jié)是為了尋找差距,、修訂目標，是為了今后更好的提高,。通過不斷的總結(jié),，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務,。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇五

新的一年即將到來,回顧這一年來的工作,，我做為一名_x倉庫的管理員,在公司領導的正確領導下,完成了公司下達的各項任務,現(xiàn)對今年的工作總結(jié)如下:

1、完成了倉庫順利交接,。_年初,，我開始接管_倉庫管理工作，當時倉庫_實物與帳本都比較亂,，為了盡快完成交接,，我在督促原_倉庫管理員列好帳目的基礎上，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本,_倉庫帳本以及各類報表等,。2,、參與了公司全員大營銷活動,。1至3月份,，公司開展全員大營銷活動，每天員工放號量都特別大,領_的人特別多,作為一名_倉庫管理員,，保證足夠的貨源是應盡的職責,，最初人手少，只有我一個,，每天都要到公司提貨,，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把_從東風路地下室里搬出來,，常常把衣服弄的很臟,，為了保證足夠的貨源，三個月來沒休過一天班,，有力的完成了_后勤保障工作,。

3、發(fā)展了部分cdma集團用戶。七月份,積集響應公司領導指示,，利用工作之余,，積集發(fā)展cdma業(yè)務，那些日子經(jīng)常中午不回家,，隨便在班上吃點就出去跑集團用戶,，也不顧天氣多么熱，先后發(fā)展了市司法局,、市公證處,、臨邑縣公證處等集團用戶，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻,。

1,、敬業(yè)是干好本職工作的前提。對這一點我是從_倉庫交接過程中得到的,，由于干_倉庫管理工作,，首先要對_的型號及性能要熟悉，當時我對_接觸不多,，幾乎是一張白紙,，我就下定決心，一定要干好,，結(jié)果總算把工作整理的有頭有緒,。

2、干工作要不怕苦,、不怕累才能少出漏洞,。近一年來，我一直都是忙忙碌碌,，從沒因苦與累而退縮過,，實踐證明，我所管理的_幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞,，_實物與帳目相符,，隨時隨地接受領導的檢查驗收。

3,、干好工作要處理好大家與小家的'關(guān)系,。由于工作忙，不顧家,，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲,。當然,，取得以上幾點經(jīng)驗微不足道,，也有許多讓我深思和檢討的地方，在日常工作中,，我還缺乏積極主動性,，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。新的一年里,，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),，以腳踏實地工作態(tài)度，盡職盡責地做好本職工作,，不斷提高,、完善自己的工作能力,，把上級交給的各項工作做的更好。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇六

本人于3月份進入公司工作,，先是在主體運維部倉庫做倉管，負責本部的設備及零星材料的出入庫和設備的送修返修。管理期間本人工作表現(xiàn)得到大家的認可,。5月份調(diào)至網(wǎng)管中心負責業(yè)務資源核查工作，為了盡快上手,，本人在工作中不斷學習不停摸索,，現(xiàn)已掌握傳輸方面的資源核查,，并增進了對設備,、組網(wǎng)方式的認識,，業(yè)務水平已不斷提高。除完成業(yè)務資源核查單外,，還協(xié)助各部門對各網(wǎng)元站點進行業(yè)務核查，安排施工隊布線并監(jiān)督其進程,。

7月中旬,，由于工作的需要,，本公司運維部門資源調(diào)度中心的工作地點轉(zhuǎn)移至石柱嶺機房,，并成立了專門的資源核查中心。資源核查人員由原來的5人縮減成3人,。這不僅增加了資源組的工作壓力,，更是我參加工作以后的第一次重大的考驗,。人員縮減但工作量不變,，迫使我不得不快速成長。核查中，我發(fā)現(xiàn)一系列問題并不斷向有經(jīng)驗的同事請教，不管是涉及傳輸,、光纜纖芯還是交換專業(yè),，只要有疑惑就馬上找到各專業(yè)技術(shù)支撐刨根問底。經(jīng)過不懈努力,，我逐漸對網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)有了大致了解,，由未知變成認知,，由認知到熟悉,。就算沒有技術(shù)支撐的協(xié)助，也能很好地理清路由走向及接入方式,，大大縮減了業(yè)務資源核查調(diào)度單的時間,，為業(yè)務部發(fā)展業(yè)務提供更好的服務支撐。

自調(diào)往資源中心之后我多次積極參加部門內(nèi)部培訓,，通過參加不同的培訓提高自己的認知,，也通過培訓了解到每個崗位的工作都需要我們大家協(xié)力配合才能完成。培訓不僅讓我學到知識,，跟部門的同事之間相處更加融洽,畢竟下班后大家聚在一塊的機會總是很難得的,。

正是因為有了這個和睦的團隊，本年度3月份起至11月共核查業(yè)務資源核查單1621單,，其中小區(qū)寬帶1128單,，數(shù)字電路242單,，語音82單，專線169單,，區(qū)公司考核工單共280單,。工單回復及時率達100%。

1,、由于前期對設備和各業(yè)務需求不熟悉導致回復錯誤信息,，給網(wǎng)建部帶來很多不必要的麻煩。了解這個事實后在后期加強這方面的學習,，堅決杜絕再犯如此錯誤,。

2、因為竣工資料交接不齊導致對各專業(yè)的資源掌握不足,，特別是對縣份的資源掌握不齊全,。雖然核查工單能在規(guī)定時間內(nèi)作出回復，但卻不能保證準確率,。需要跟網(wǎng)建部進行溝通協(xié)商,。

3、在日常工作中不夠細心,，工作上許多小問題沒能及時發(fā)現(xiàn)給周邊同事甚至領導主管帶來麻煩與無奈,。本人保證日后的工作中一定會取長補短，多加注意,，把粗心這一壞毛病改掉,，全心全意為公司更美好的明天增光添彩。

繼續(xù)在清查現(xiàn)網(wǎng)資源上加強把控,。已經(jīng)成立專門的資源核查小組力爭準確度達到要求,。與代維單位各縣份機務人員溝通協(xié)助把控各縣份現(xiàn)網(wǎng)資源。

針對準備啟用的資源核查系統(tǒng),，資源中心進行再次內(nèi)部調(diào)整,，由原單個人負責單專業(yè)的業(yè)務資源核查變成三人核查各專業(yè)的業(yè)務資源核查單，在資源中心內(nèi)不再分個人專業(yè),，不僅有利于當出現(xiàn)二缺一的情況下業(yè)務資源核查工作照常運轉(zhuǎn),，在力爭資源核查準確度達標的同時，個人的工作能力也將有顯著的提升,。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇七

不管你在哪個行業(yè),，哪個崗位工作，最基本的就是熱愛自己的工作,，敬業(yè),。倉庫保管員也是如此。既然你選擇了這個職位，請尊重她,，愛她,，因為她也會為你的人生經(jīng)歷做出精彩的貢獻。另一個是責任感,，就是認真負責,，有進取心,，對自己的工作負責,。這是最基本的職業(yè)道德，也是企業(yè)對員工最基本的要求,。

倉庫是企業(yè)核心的一部分,。客戶貨源的供應管理,，原材料的供應,，都依賴于倉庫的運營和數(shù)據(jù)，可見倉庫的重要性,。但是如何管理好倉庫,，第一責任人必須是倉庫保管員。倉庫管理,，從門外漢到熟悉流程,，獨立操作，一點經(jīng)驗,。

原材料接收：首先,，采購部采購原材料。供應商交付原材料后,，質(zhì)量控制部門的人員將進行隨機檢查和一般檢查,。接收通過檢驗的貨物。核對貨物的重量,、數(shù)量,、品種等相關(guān)數(shù)據(jù)，核實無誤后入庫,。對于不合格項,，相關(guān)部門應與供應商進行溝通和討論。報告控制

原材料入庫：將合格的原材料入庫,，發(fā)放入庫單據(jù),，將原材料的名稱、單位,、數(shù)量,、供應商等相關(guān)信息記錄到計算機系統(tǒng)中進行備份。物理對象應該與數(shù)據(jù)一致。然后將原材料分類放入倉庫,，合理安排,，減少堆放空間。至于怎么說呢,，就在于平時對原材料的熟悉程度和與生產(chǎn)部門的溝通,。應先入先出，避免原材料儲存時間過長

質(zhì)量問題,。對于某些特殊原料,，要按照原料特性及公司要求做好保管。

原料出庫：原料的出庫由生產(chǎn)部門填領用出庫單,。由倉庫管理員對原料進行派發(fā)給生產(chǎn)部,。對所出庫的原料名稱、數(shù)量等及時進行詳細登記,。定期對倉庫進行盤點,，遇到原料與數(shù)據(jù)不符時，要及時查原因,，務求賬實一至,。當然，有些原料在領用和生產(chǎn)過程中會有一定的損耗,，不可能做到百分百的賬實一至,，但是我們可以盡量把實物與數(shù)據(jù)之間的誤差降到最低。

對于倉庫的原料信息要隨時掌握,。熟悉掌握每個原料計劃期的生產(chǎn)消耗情況,，預測計劃期的原料需求量規(guī)律。了解每個原料的訂貨,、到貨時間,。過早的補充原料會造成原料的積壓和占用倉庫的空間，甚至會影響到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),。過晚的補充原料就會造成生產(chǎn)的的被動,。所以預測計劃期的原料需求量很重要。工作中多與生產(chǎn),、采購等相關(guān)部門溝通,，這樣才能及時得到所需要的相關(guān)信息。

平時還要做好防火,、防洪,、防漏雨等各項工作，排除各種安全隱患,，從而避免,、降低損失,。

經(jīng)驗是一點一滴積累下來的，冰凍三尺非一日之寒,，只有不斷的學習,，提升自我，不管在哪個行業(yè),，哪個崗位都能做得出色,。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇八

不管在哪個行業(yè)，哪個崗位工作,，最基本的是愛崗敬業(yè),。作為一個倉管員也是一樣，既然你選擇了這個崗位,，那么請你尊重她,，敬愛她,，因為她也會在你的人生經(jīng)歷中畫下精彩的一筆,。再一個就是責任心，對自己的工作要認真,，負責,，有事業(yè)心和責任感。這是最基本的職業(yè)道德,，也是企業(yè)對員工最基本的要求,。

倉庫，是企業(yè)核心的一部分,?？蛻糌浽吹墓芾硪约吧a(chǎn)原材料的供給，都在于倉庫的運作及數(shù)據(jù),，由此可見倉庫的重要性,。但是如何才能管理好倉庫，第一責任人非倉管員莫屬,。倉管工作,，從門外漢到熟悉流程，獨立操作,，稍有心得,。

原料的接收：先是由采購部門進行原料的采購。供應商把原料送到后由品控部門人員進行物品抽檢和普檢,。對檢驗合格的物品進行接收,。對物品的重量、數(shù)量,、品種等相關(guān)數(shù)據(jù)的核對,，核對無誤后，將物品進行入庫處理。對于不合格的物品由相關(guān)部門跟供應商進行溝通商議處理,。遇到有爭議的事情匯報相關(guān)部門研究處理,。

原料入庫：將合格的原料進行入庫處理，開據(jù)入庫單據(jù),，將原料的名稱,、單位、數(shù)量,、供應商等相關(guān)信息錄入電腦系統(tǒng)備份,。要做到實物與數(shù)據(jù)相符。然后將原料分類擺放到倉庫,，合理安排,，減少堆放空間。至于如何擺放就在于平時對原料的熟悉度,，還有和生產(chǎn)部門的溝通,。要做到先進先出，避免原料因存放進時間過長而造成的質(zhì)量問題,。對于某些特殊原料,，要按照原料特性及公司要求做好保管。

原料出庫：原料的出庫由生產(chǎn)部門填領用出庫單,。由倉庫管理員對原料進行派發(fā)給生產(chǎn)部,。對所出庫的原料名稱、數(shù)量等及時進行詳細登記,。定期對倉庫進行盤點,，遇到原料與數(shù)據(jù)不符時，要及時查原因,，務求賬實一至,。當然，有些原料在領用和生產(chǎn)過程中會有一定的損耗,，不可能做到百分百的賬實一至,，但是我們可以盡量把實物與數(shù)據(jù)之間的誤差降到最低。

對于倉庫的原料信息要隨時掌握,。熟悉掌握每個原料計劃期的生產(chǎn)消耗情況,，預測計劃期的原料需求量規(guī)律。了解每個原料的訂貨,、到貨時間,。過早的補充原料會造成原料的積壓和占用倉庫的空間，甚至會影響到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),。過晚的補充原料就會造成生產(chǎn)的的被動,。所以預測計劃期的原料需求量很重要,。工作中多與生產(chǎn)、采購等相關(guān)部門溝通,，這樣才能及時得到所需要的相關(guān)信息,。

平時還要做好防火、防洪,、防漏雨等各項工作,，排除各種安全隱患，從而避免,、降低損失,。

經(jīng)驗是一點一滴積累下來的，冰凍三尺非一日之寒,，只有不斷的學習,，提升自我，不管在哪個行業(yè),，哪個崗位都能做得出色,。

倉庫實訓報告自我總結(jié)篇九

石墨烯維基百科的定義：“石墨烯(graphene)是一種由碳原子以sp2雜化軌道？成六角型呈蜂巢晶格的平面薄膜,，只有一個碳原子厚度的二維材料,。石墨烯目前是世上最薄卻也是最堅硬的納米材料,，它幾乎完全透明只吸收2.3%的光,；導熱系數(shù)高達5300w/m?k，高于碳納米管和金剛石,，常溫下其電子遷移率超過15000cm2/v?s,，又比納米碳管或硅晶體高，而電阻率只約10-8俜m,，比銅或銀更低,，為世上電阻率最小的材料?！?/p>

石墨烯有最薄,、最堅硬、最導熱,、最導電的特點,，被業(yè)內(nèi)人士披上了神秘的光環(huán)，但值得提醒的是,，國際上對graphene的定義是1-2層的nanosheet才能稱之為是graphene,，并且只有沒有任何缺陷的石墨烯才具備這些完美特性，而實際生產(chǎn)的石墨烯多為多層且存在缺陷,。

機械剝離法,。當年geim研究組就是利用3m的膠帶手工制備出了石墨烯的,，但是這種方法產(chǎn)率極低而且得到的石墨烯尺寸很小，該方法顯然并不具備工業(yè)化生產(chǎn)的可能性,。

化學氣相沉積法(cvd),。化學氣相沉積法主要用于制備石墨烯薄膜,，高溫下甲烷等氣體在金屬襯底(cu箔)表面催化裂解沉積然后形成石墨烯,。cvd法的優(yōu)點在于可以生長大面積、高質(zhì)量,、均勻性好的石墨烯薄膜,，但缺點是成本高工藝復雜存在轉(zhuǎn)移的難題，而且生長出來的一般都是多晶,。

氧化-還原法,。氧化-還原法是指將天然石墨與強酸和強氧化性物質(zhì)反應生成氧化石墨(go)，經(jīng)過超聲分散制備成氧化石墨烯,，然后加入還原劑去除氧化石墨表面的含氧基團后得到石墨烯,。氧化-還原法制備成本較低容易實現(xiàn)，成為生產(chǎn)石墨烯的最主流方法,。但是該方法所產(chǎn)生的廢液對環(huán)境污染比較嚴重,，所制備的石墨烯一般都是多層石墨烯或者石墨微晶而非嚴格意義上的石墨烯，并且產(chǎn)品存在缺陷而導致石墨烯部分電學和力學性能損失,。

溶劑剝離法,。溶劑剝離法的原理是將少量的石墨分散于溶劑中形成低濃度的分散液，利用超聲波的作用破壞石墨層間的范德華力,，溶劑插入石墨層間,，進行層層剝離而制備出石墨烯。此方法不會像氧化-還原法那樣破壞石墨烯的結(jié)構(gòu),，可以制備高質(zhì)量的石墨烯,。缺點是成本較高并且產(chǎn)率很低，工業(yè)化生產(chǎn)比較困難,。

此外,，石墨烯的制備方法還有溶劑熱法、高溫還原,、光照還原,、外延晶體生長法、微波法,、電弧法,、電化學法等，這些方法都不及上述四種方法普遍,。