為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃,，具有內容條理清楚,、步驟清晰的特點。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇一

（二）門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,。

（三）門衛(wèi)管理人員要做到二十四小時輪留值勤,。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施,，及時向上級主管部門及公安機關報案,，并作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份,，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時，可在門衛(wèi)值班室內或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內,。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行,。

（五）門衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜,，物品放置應定位規(guī)范，嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒,、打牌,。無關人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏門衛(wèi)值班人員,。違者，視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理,。

（六）嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入院內均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本院內物資進入院內時,，需在門衛(wèi)值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買,、加工,、借用的.材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明,，經核對無誤后方可放行;

（七）門衛(wèi)負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序,。嚴格執(zhí)行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發(fā)放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查,，作好登記,；大院有機動車輛進出時，門衛(wèi)要負責引導車輛進入停車位,；對進入公司大院的非機動車,，門衛(wèi)要負責指導停入非機動車停車區(qū)。

（八）負責做好郵件的登記,、簽收、分發(fā)工作,。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部,。

（十）本制度自公布之日起執(zhí)行。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇二

維護項目部資源安全,，確保人員,、車輛、物資出入安全有序,，保證項目部的安全環(huán)境,，提高項目部的形象。

項目部所轄范圍的所有場合及出入項目部人員,、物資,、車輛與值班管理。

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司,，除公司總經理,、副總經理以及采購、

司機等外勤人員外,，其他員工確需外出,，應如實在值班室填寫員工外出單交值班門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出,，須由所在部門主管審批,；中層干部外出，須由項目部分管領導審批,；不符合上述手續(xù)者,，門衛(wèi)不予放行。強行外出者,，應立即上報,，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計,。因公司原因造成的提前下班（如缺料,、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開,。

1,、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件,、填寫來訪原因,，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2,、因基建施工或設備設施維修等長期滯留項目部的,，需憑個人有效證件，在綜合科辦公室辦理外來人員登記,。值班人員要記錄到訪時間和離開時間,。

（一）項目部辦公車輛

1、項目部車輛外出,，辦事工作人員或駕駛員應主動登記出行表,，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；

2,、項目部車輛外出,，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單后方可放行,。

3,、門衛(wèi)值班員對進項目部車輛進行登記、引導停放,，維持停放秩序,；

4、進出車輛如有損壞項目部財物,，門衛(wèi)值班員應報綜合科辦公室,，責其照價賠償；

（二）外來車輛

1,、外來車輛因公進入項目部,，應主動出示有效證件、填寫會客單,，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司,。會客結束后,，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開,。

2,、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,，不得進入項目部大門,。項目部內人員郵件、包裹等物品,，由門衛(wèi)簽收,、登記，通知收件人至門衛(wèi)處領取,。

1,、巡視時間：夜間加強巡視巡邏。晚10點前必須巡視項目部各室外,，檢查門是否關嚴,，活動窗是否關好，發(fā)現(xiàn)長期未按要求關閉電源電器,、空調,、門窗的`,，向項目部綜合科反映；

2,、早上起來要巡視一遍項目部圍墻及各區(qū)域,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報?？傊龅蕉嗫?、多聽，若有問題,，立即報項目領導,；

3、下班后對項目部進行巡視,，檢查水電,、門窗是否關閉，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系科室工作人員,；

4,、巡視時注意個人人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報,，并對事件做詳細記錄,。

1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室,；

2,、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電,、設備故障,、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施,，并及時通知有關部門主管,；

3、值勤期間,，要做到大門隨開隨關,，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的）,，以保證人員,、車輛進出得到有效控制。

1,、門衛(wèi)有權對出入項目部的各種閑雜人員,、非本項目部人員進行詢查過問，嚴禁外來人員無事進入,；

2,、未經項目部相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入項目部,；

3,、上班時間有權拒絕無項目部主管領導簽名請假條的員工出門；

4,、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入項目部,，有權對項目部存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門,；

5,、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范,。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,，違者視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；

未按規(guī)定實施人員,、物資,、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元,。若因此造成項目部財產損失的,，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經濟損失的，項目部給予表彰,、獎勵,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇三

1、目的

為了保證公司的正常工作秩序,，規(guī)范公司的保安管理,，特制定本制度。

2,、適用范圍

本制度適用于保安員和全體員工,，保安管理由行政人事部負責。

3,、保安的工作職責

3.1全廠的`安全防范：機器,、設備,、車輛,、材料等的防盜、防破壞,，各級領導及員工的人身安全,，各種內盜、外盜,、聯(lián)合盜的防范,。

3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理,、消防設備檢查,。

3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下,，應對各種突發(fā)事件,。

3.4其他諸如生產協(xié)助,、臨時勤務等。

4,、保安上班時的形象要求

4.1著裝整潔,、規(guī)范，上衣衣扣不得隨意解開,，夏裝上衣必須按要求插入褲中,。

4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅,、不卑不亢,。

4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報,、聽音樂,、扎堆聊天。

5,、管理辦法

5.1保安人員要嚴格遵守廠規(guī)廠紀,，恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全

公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故,，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理,。

5.3保安人員必須出門站崗值勤,。

5.4警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內吸煙,。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經發(fā)現(xiàn),，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

5.5嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當班員工原則上不得離開公司,，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經理以下員工外出,，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出,，須經總經理室審批,；不符合上述手續(xù)者，保安不準放行,。強行外出者,，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司,，經被訪人同意,，憑有效證件，準確填寫會客單后,，方可進公司,；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單,，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

5.6公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經所屬部門領導同意,，但只能在警衛(wèi)室內進行會客。

5.7衣冠不整,、穿拖鞋,、穿背心、短褲者,，不得進入公司內,。

5.8嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理相關手

續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記,，未經登記的物資不得放行,；凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證,，經核對無誤后方可放行,；凡節(jié)假日、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理及公司領導簽字同意后方可放行,。

5.9嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記,。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單，保安有權拒絕放行,，部門經理以上領導車輛除外,。

5.10 自行車、電動自行車,、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行,，并存放在自行車庫內，不得隨意停放,，不得停放在任何辦公場所,。

5.11保安部要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向行政人事部上報,。

5.12對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責,。

6,、附則

6.1本制度的解釋權屬行政人事部。

6.2本制度自公布之日起執(zhí)行,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇四

維護公司資源安全,，確保人員,、車輛、物資出入安全有序,，提高公司形象,。

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司,，除公司總經理,、副總經理以及采購、

司機等外勤人員外,，其他員工確需外出,，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處,；部門主管以下員工外出,，須由所在部門主管審批；中層干部外出,，須由分管該部門的副總審批,；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行,。強行外出者,，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評,。上班期間非因公外出,，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班,，憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開,。

1、外來人員因事需進公司,，應主動出示有效證件,、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司,。會客結束后,，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

2,、因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的，需憑個人有效證件,，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù),，領取臨時出入證，并憑證出入,，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù),。

1、公司物資

物資出廠,，由市場部開具放外協(xié)單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后,，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

2,、外來物品

供貨商送貨入公司,，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱,；出公司時,，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行,。

（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

1,、公司車輛外出

a）運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單,，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記,；

b）外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單,，接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出,；

c）公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行,。

2,、租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證,，門衛(wèi)值班員憑證放行,；

3、門衛(wèi)值班員對車輛進行引導,、停放,，維持停放秩序；

4,、進出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償,；

5,、上班期間乘車外出的公司員工，也需持有外出單。

（二）外來車輛

1,、外來車輛因公進入公司,，應主動出示有效證件、填寫會客單,，并將有效

證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司,。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單,，換回有效證件方能離開公司,。

2、郵局,、快遞公司等車輛無特殊情況,，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件,、

包裹等物品,，由門衛(wèi)簽收、登記,，后通知收件人至門衛(wèi)處領取,。

1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次,；

2,、巡視范圍：公司廠區(qū)；

3,、巡視時做到多看,、多聽，若有問題,，立即報公司領導,；

4、下班后對廠區(qū)進行巡視,，檢查水電,、門窗是否關閉；

5,、巡視時注意人身安全,，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄,。

1,、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室,；

2,、如發(fā)現(xiàn)火警,、電器漏電,、設備故障,、建筑物險情等不安全情況,，應立即采取有效措施,，并及時通知有關部門主管；

3,、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人,，以保證人員、物資,、車輛進出得到有效控制,。

1、門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的各種閑雜人員,，非本廠區(qū)人員進行詢查過問,，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的.車輛及人員進入廠區(qū),；

2,、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3,、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū),，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門,。

4,、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范,。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,，違者視情節(jié)輕重,，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,；

5,、負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤,，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記,，并及時向公司總經辦上報,。

未按規(guī)定實施人員、物資,、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,，

一經發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的,，按規(guī)定承擔賠償,。

如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經濟損失的,，公司將視請給予表彰、獎勵,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇五

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產工作秩序,，確保公司的合法利益不受損害,，有效推動企業(yè)生產經營活動的順利進行和經濟的快速發(fā)展，特制定本制度,。

1.負責公司安全保衛(wèi)工作,，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度,。

2.負責來訪及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情,、細致周到,。對重要的來訪和業(yè)務聯(lián)系，應迅速,、準確地匯報主管部門,。

3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

4.負責公司信函,、報刊等郵件的收發(fā)工作,。

5.負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災發(fā)事件及時報告,，妥善處理,。

1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié),，著裝規(guī)范,、整潔,，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位,、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門,，此時間段非特殊原因不得開門,。如需請假時，提前安排好接班人員,，并對工作做詳細交接,。

3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙,、閑聊,，不準在值班期間干私活,、辦私事,。

4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告,，如實向主管部門反應情況,，重要信息及時反饋給有關部門。

5.門衛(wèi)要熟知公司基本情況,，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,，要有較強的鑒別力和認真的工作態(tài)度，要熟練掌握防火,、防盜的專業(yè)知識和技能,。

6.負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室,、車間門窗,、設備是否關好，負責公司室外環(huán)境的花草樹木的`施肥,、澆灌及修剪工作,。

7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次,，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄,。

1.門衛(wèi)有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問,，未經公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》,、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權制止任何車輛及人員進入廠區(qū),。

2.上班時間有權拒絕無《請假條》,、《因公外出審批單》,、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門,。

3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門,。

4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

5.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區(qū),，有權對公司存在的安全隱患進行調查,，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

6.根據(jù)公司實際情況,，門衛(wèi)有權制止在公司公共場所吸煙人員,。

1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的,，發(fā)現(xiàn)一次罰50元,。

2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》,、《派車申請單》,、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元,。

3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的,，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的,，發(fā)現(xiàn)一次罰20元,。

5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰,，并立即開除,，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者,，視其情節(jié)進行加倍處罰,，必要時要承擔一定的法律責任。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇六

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,，嚴控值班工作紀律,，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害,，有效推動企業(yè)生產經營活動的順利進行和經濟的快速發(fā)展,，特制定本制度。

1,、負責公司安全保衛(wèi)工作,，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度,；

2,、負責來及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情,、細致周到,。對重要的來和業(yè)務聯(lián)系，應迅速,、準確地匯報主管部門,；

3、負責公司信函,、報刊等郵件的收發(fā)工作,；

4、負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告,，妥善處理。

1,、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位、忠于職守,，晚上12：006：00鎖門,，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時,，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接,；

2,、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊,，不準在值班期間干私活,、辦私事；

3,、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感,，認真負責的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門映情況,，重要信息要及時饋給有關部門,；

4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況,，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是,、任勞任怨,、無私奉獻的精神風貌,，要具有較高的思想境界。

5,、負責節(jié)假日,、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好,，負責辦公區(qū),、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作,，負責公司室外環(huán)境的.花草樹木施肥,、澆灌及修剪工作。

1,、門衛(wèi)有權對出入公司的`各種閑雜人員,，非本公司人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意,，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū),；

2,、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門,；

3、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū),，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重安全隱患要及時報告主管部門。

1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,，視其情節(jié)的輕重程度,，處以10100元罰款,，連續(xù)違三次作開除處理,。

2,、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除,，情節(jié)嚴重的移交機關處理,。

3、因違規(guī)定給公司造成嚴重損失者,，視其情節(jié)進行加倍處罰,，必要時要承擔一定的法律責任,。

1,、本制度自頒布之日起執(zhí)行,；

2,、本制度僅適用于本公司；

3,、本制度解釋權歸本公司,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇七

為了加強公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責任,，切實保障院內的'正常生產經營和工作秩序,，營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度,。

一,、門衛(wèi)值班人員要嚴格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，恪盡職守,、文明執(zhí)勤。

二,、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤,。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告,，并作好記錄,。

三、凡進入本院內人員均須驗明身份,，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內,。若有特殊情況，應聯(lián)系被訪人同意后,，方可進入,。嚴禁無關人員進入院內。

四,、門衛(wèi)人員應保持院內清潔,、衛(wèi)生、安靜;嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒,、打牌,、逗留無關人員、閑聊,、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

五,、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本院內物資進入院內時,，需在門衛(wèi)值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買,、加工,、借用的材料、半成品,、工具等物資運出須持有效證明,，經核對無誤后方可放行。

六,、門衛(wèi)負責調動,、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內,，應先檢查詢問并作好登記,，不得亂停亂放。

七,、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記,、簽收,、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班后,，關好大門并經常巡查,，不得離崗。

八,、以上制度,，必須嚴格執(zhí)行。若有違規(guī),，一經發(fā)現(xiàn),，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理,。

九,、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

十,、本制度自公布之日起執(zhí)行,。

xxxx有限公司

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇八

1、門衛(wèi)人員加強工作責任心,，堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度,，禁止無關人員進入工地。

2,、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件,，做到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù),，有據(jù)可查,。

3、檢查物資車輛進出情況并記錄,，無正當手續(xù)一切材料禁止出門,，私自放行的要追究責任。

4,、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”,，對無理取鬧者，要給予阻止,，規(guī)勸無效當事人后果自負,。

5、遵守工地管理制度,，夜間外出人員應在十點前返回工地,，除特殊情況門衛(wèi)有權不予開門。

6,、對新工人或分包班組,、車輛（新來駕駛員）,、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行,。另外在門衛(wèi)處貼一份。

7,、加強夜間工地保衛(wèi)工作,，防止施工現(xiàn)場材料設備被破壞或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應措施,，夜間值班禁止無故休息,，否則相應賠償損失。

8,、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作,，防止外來人員不經登記進入工地而發(fā)生安全、治安等事件,。

9,、進入工地（施工區(qū)）的`外來者，必須在門衛(wèi)領取安全帽并正確佩戴,，上交安全帽押金,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇九

一、總則

為保障公司的正常工作秩序,，特制定本制度,。

二、管理體制

本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責,。

對生產工廠,、倉庫或其他辦公、經營重地,，建立門衛(wèi)值班制度,。

三、管理內容

凡出入本公司人員均須驗明身份,，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內,。來賓離開時，填寫離開時間,。

人員攜帶物品出門,，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛,、人員在上班時間外出,，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

人員因病離開,，須將有關證明給門衛(wèi)交驗,。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間,。門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序,。自行車進出辦公場所大門均應下車推行,。

門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退,，或報安保部門協(xié)助處理,。

四、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領導,。

門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定,。

門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,，特殊情況為正式員工,。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象,，增加其反應,、機動能力，應招聘青壯年擔任,。

五,、附則

本制度由安保部解釋、補充,，經總經理批準頒行,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十

為了加強保衛(wèi)工作，特制定本制度,，望各施工班組遵照執(zhí)行,。

1、門衛(wèi)值班人員應認真負責,、堅守崗位,、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理,，值班時不得擅離崗位,，不得下棋、打牌等活動,。

2,、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重事件,，難以處理的,，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理,。

3,、非作業(yè)人員,、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內的,，必須按公司規(guī)定辦理相應手續(xù)后方能進入作業(yè)場所,。

4、準許進入現(xiàn)場的,，必須戴好安全帽,，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的`指揮,。

5、嚴格執(zhí)行工地制定的人員進出制度,，外來人員進入工地,，必須實行來人員登記手續(xù)，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區(qū)內辦理相關事宜,，若進入施工現(xiàn)場必須經工程部同意后,，正確佩戴安全帽，方可進入,。

6,、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,，必須報工程部同意,，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認后門衛(wèi)方可放行,。

7,、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證,。

8,、送貨車輛應由工程部或材料采購部相關人員引導，門衛(wèi)一律登記車牌,，離開時檢查,。

9、廠區(qū)門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）,，對于外來車輛必須指引到指定位置停放,。

10、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負責清點,、驗收并及時報工程部辦公室,。

11、應熟記廠區(qū)內各處水,、電,、燃料,、開關、門鎖及消防器材放置地點,，以免臨急慌亂,，對重要路口電燈、門窗,、籬墻等有缺損時,，應立即建議廠務單位處理。

12,、做好防火防盜工作,，遇無法處理的意外，應及時報警,。

報警電話：110急救電話：120

火警電話：119

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十一

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度,。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守、禮貌執(zhí)勤,、禮貌待客,。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。門衛(wèi)管理制度,。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取用心有效的`應變措施,，并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理,。

(三)保安人員務必出門站崗值勤。

(四)警衛(wèi)室要持續(xù)干凈和安靜,，物品放置應定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者，視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。門衛(wèi)管理制度。值勤人員態(tài)度粗暴,，不禮貌不禮貌,，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理,。

(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經理以下員工外出,，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批手續(xù)者,，保安不準放行,。強行外出者，應立即上報人事行政部,。外來人員因公務需進公司,，經被訪人同意，憑有效證件,，準確填寫會客單后,，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單,，歸還"來賓證"后,，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊狀況須經所屬部門領導同意,，但只能在警衛(wèi)室內的會客進行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進入公司內,。

(八)嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記,，末經登記的物資不得放行;凡購買,、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前,、下班后，因工作急需外出加工的物資,，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行,。

(九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查,，作好登記,。摩托車、自行車(食堂購菜,、送水車除外),，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單,，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外,。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),，否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當事人負責。

(一)本制度的解釋權屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十二

為維護公司資源安全,，確保人員、車輛,、物資出入安全有序,，提高公司形象，特制定以下規(guī)定：

一,、人員出入管理

（一）,、外來人員

1、外來人員因事需進入公司,，應主動出示有效證件,、填寫《來客登記表》，方可進入公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人,，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

2． 對來訪人員,，使用“請問”、“您是哪個單位的”,、“您找誰”,、“您有預約嗎”、“您有什么事”,、“對不起”、“請您出示xxx證件”,、“請您填寫來賓登記表”,、“請您稍候”、“請他來接您”,、等等文明用語,，做到禮貌待人，文明值勤,。

3． 客戶來訪,，問明情況，并填寫《來客登記表》,，登記完畢,，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放回執(zhí)單,，方可進入公司,。

4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》,，發(fā)放回執(zhí)單,，(回執(zhí)單出公司時收回)方可進入公司。

5． 夜間外來人員來訪,，無預約的'一律不準入內,，不予接待。

6．凡被我公司解除勞動關系,、勞務關系者,，未經公司同意的，門衛(wèi)不得放行,。如遇強行闖入者,，門衛(wèi)應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者,，應立即報警后通知相關領導,。

（二）、職工親戚,、朋友來訪

1．公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域,。

2． 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客,，必須辦理登記手續(xù),，不得在公司區(qū)域閑逛。

二,、車輛管理

（一）公司車輛外出

1,、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行,。

2,、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放,，維持停放秩序,；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）

3、進出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室,，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司,，應主動出示有效證件,、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后,，憑回執(zhí)單或公司電話放行離開公司,。

三,、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次,；

2,、巡視范圍：公司大樓區(qū)域；

3,、巡視時做到多看,、多聽，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,，應及時處理并報告廠部辦公室,；

4、下班后對公司區(qū)域進行巡視,，檢查水電,、門窗是否關閉；

5,、如發(fā)現(xiàn)火警,、電器漏電、設備故障,、建筑物險情等不安全情況,，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管,。

6,、節(jié)假日期間加強要害地方的巡邏、檢查,。要做到勤檢查,，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區(qū)域,，確有特殊情況需進入,，必須經公司領導同意，門衛(wèi)登記過后方可進入,。值班期間嚴禁喝酒并酒后上崗，違者情節(jié)嚴重者,，公司予以開除處理,。

四、門衛(wèi)崗位職責及應遵守的條例

1,、遵紀守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理,；恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

2,、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,。

3、不得酒后上崗或擅離崗位,。

4,、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記,。

5,、信件、報紙及時通知各部門,，密件或限時信件及時呈送有關領導,。

6、值勤期間,，要做到大門隨開隨關,，注意安全。

7,、衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,，不得進入公司內。

8,、值勤人員必須文明執(zhí)勤,，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工,、外來人員,、公司客戶及合作伙伴，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,，如情況屬實,，通知保安公司進行處罰。

本制度即起執(zhí)行

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十三

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標準之一,，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度,。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員,。

1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表,，以禮待人，語言文明,。 值班室要保持干凈和安靜,，物品放置應定位規(guī)范，無關人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊,、嬉笑、打鬧,、借故刁難,、糾纏門衛(wèi)。違者,，視情節(jié)嚴重,，嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,，不文明禮貌,，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn),，將有關規(guī)定嚴肅處理,。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守,，不得睡覺,，如違反者負激勵50元/次。

4.做好報刊收發(fā)工作,，對電匯,、掛號信函要及時登記，通知,、交送有關部門和人員,。

5.嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司,，確需外出,，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批,，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準放行,，強行外出者,，應立即上報公司領導,，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出,，負激勵50元/次,，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù),。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行,。不得超過20分鐘,。

7.衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進入公司,，門衛(wèi)不予放行進行公司,，則予以均負激勵20元/次。

8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù),。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時,，需在門衛(wèi)室登記,，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的`出門證,，經核對無誤后方可放行,，出門證由倉庫保管開具的相應單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查,，并做好登記。摩托車,、電動車（食堂購菜,、送貨車除外），一律不得入公司,。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十四

維護公司資源和生產安全，確保人員,、車輛,、物資出入安全有序,，提高公司形象。

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理,。

（一）負責廠區(qū)人員,、物資出入等管理工作；

（二）負責并督促公司員工上下班打卡考勤,，配合有關部門抓好考勤紀律,；

（三）做好廠區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；

（四）對非本公司人員,、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記,；

（五）信件、報紙以及快遞及時送至辦公室,，密件或限時信件及時呈送有關領導,；

（六）做好責任區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司,，除公司總經理,、副總經理以及采購、司機等外勤人員外,，其它員工確需外出,，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處,；部門主管以下員工外出,，須由所在部門主管審批；部門主管外出,，須由分管該部門的副總審批,；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行,。強行外出者,，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評,。上班期間非因公外出,，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料,、斷電等特殊原因）,，憑行總經辦通知門衛(wèi)處后方可離開。

（二）外來來訪人員

1,、有人員來訪時,，值班門衛(wèi)應先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。

2,、若重要人員（重要客戶,、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》,，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關接待人員,，做好迎賓工作,。

3、若一般性人員來訪（業(yè)務合作方,、供應商等）,，按以下流程辦理：

（1）如有提前預約，值班門衛(wèi)應要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份,，確定無誤后引導來訪者到會議室等候,；

（2）如無提前預約，值班門衛(wèi)應詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息,，并打電話與受訪人核實,。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》,，并在門衛(wèi)室等候,。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛(wèi)值班人員有權禁止其進入公司,。

（3）若受訪人不在公司,，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下,，門衛(wèi)值班人員應當禁止來訪人員進入公司,。

（4）進入公司的來訪人員來訪結束后，門衛(wèi)值班人員應要求受訪人在《來訪登記表》簽字后,，方可讓來訪人離開公司,。

（5）一般性的人員來訪時，值班門衛(wèi)應該指引車輛停放在公司指定處,。特殊情況需要進入廠區(qū)的,，應征得相關部門負責人同意。同時,，門衛(wèi)值班人員應做好車輛進出公司時的'安全檢查工作,。

4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等）,，門衛(wèi)值班人員應做好解釋,、勸說工作。對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的，門衛(wèi)值班人員應向行政部報告情況,，由行政部人員酌情處理,。對情況嚴重的可直接撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理,。

（一）公司物資

物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準后,，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）外來物品

供貨商送貨入公司,，應辦理外來人員登記手續(xù),，并注明送貨的產品名稱；出公司時,，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),，核對無誤后放行。

（一）公司單位車輛

1,、公司車輛外出

a)運送物資外出,，駕駛員應主動出示出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記,；

b)外出采購,，駕駛員應主動接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；

2,、門衛(wèi)值班員應對車輛進行停放引導,，維持停放秩序；

3,、進出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)值班員應報總經理辦公室，責其照價賠償,；

4,、上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單,。

（二）外來車輛

1,、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件,、填寫會客單,，并將有效

證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后,，憑被訪人簽字的會客單,，換回有效證件方能離開公司。

2,、郵局,、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況,，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人

員郵件,、包裹等物品,，由門衛(wèi)簽收、登記,，后通知收件人至門衛(wèi)處領取,。

1、巡查時間：下班后對廠區(qū)進行巡查,，檢查水電,、門窗是否關閉；夜間每三小時巡查一次,；

2、巡查范圍：公司廠區(qū)內,；

3,、巡查時做到多看、多聽,，若有問題,，立即報總經辦；

4,、巡查時注意人身安全,，遇突發(fā)事件立即向總經辦匯報，并對事件做詳細記錄,。

（一）火災應急處理預案

1、若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應立即趕往火災現(xiàn)場確認并及時通知總經辦,，迅速切斷所屬電源,；

2、如果火勢在可控范圍內,，應當立即采取有效的滅火措施,，正確使用廠內消防器材、滅火器進行自救,；

3,、如果火勢災情較重，應當立即報警（119）,，報警時要闡述清楚單位,、地址、起火部位,、燃燒物品,、報警人姓名,、手機號碼；

4,、報警后,，值班門衛(wèi)應及時開啟公司大門，確保通道暢通,，并引導消防車進入,；

5、視火勢大小,，及時正確的引導相應的人員疏散及開展重要物資搶運作業(yè),；

6、指揮引導在廠員工正確使用廠內消防器材,、滅火器自救,，采取積極滅火措施，控制火勢發(fā)展,，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災物資和設備,。

（二）盜竊應急處理預案

1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員,，門衛(wèi)值班人員應當立即采取必要的應急措施,，對其進行跟蹤、監(jiān)視,、查問等,；

2、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場,，門衛(wèi)值班人員應當立即對其進行阻攔并報告總經辦,；

3、總經辦相應負責人應立即到現(xiàn)場了解事件情況,，必要時可以報警(110),，請求公安部門協(xié)助調查解決；

4,、竊盜處理以后,，分析產生原因，對防范不到位的方面及時整改,，并向相關部門報告?zhèn)浒浮?/p>

（三）打架斗毆應急處理預案

1,、發(fā)現(xiàn)相關人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時，值班門衛(wèi)應主動對當事人雙方進行勸阻,，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，以防止事態(tài)的擴大；

2,、如果發(fā)現(xiàn)雙方沖突過大而發(fā)展至打架斗毆,，值班門衛(wèi)在勸解無效,，對雙方的過激行為無法進行有效約控制時，應立即通知行政部到現(xiàn)場進行阻止,；

3,、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛(wèi)應當在保證自身安全的前提下,，全力將兇器攔下,，如果無法進行有效控制時，應當立即通知行政部并報警（110）請求公安部門協(xié)作解決,，對沖突過程中受傷人員,，應當立即實施有效可行的搶救措施。

（一）門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,，物品放置應定位規(guī)范,。

（二）無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。

（三）值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅理；

（四）負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤,，嚴禁員工打完卡又借故離開公司,。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報,。

（五）未按規(guī)定實施人員,、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,，一經發(fā)現(xiàn)每次處罰30元,。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償,。如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經濟損失的,，公司將視請給予表彰,、獎勵,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十五

一、總則

(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標準之一,，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度,。

(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員,。

二、管理辦法

(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故,，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理,。

(三) 保安人員必須出門站崗值勤,。

(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內吸煙,。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者，視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理。

(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經理以下員工外出,，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準放行,。強行外出者，應立即上報人事行政部,。外來人員因公務需進公司,，經被訪人同意，憑有效證件,，準確填寫會客單后,，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單,，歸還"來賓證"后,，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經所屬部門領導同意,，但只能在警衛(wèi)室內的會客進行,。

(七) 衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,，不得進入公司內。

(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記,，末經登記的物資不得放行;凡購買,、加工,、借用的材料、半成品,、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,，經核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行,。

(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單,，保安有權拒絕放行,。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),，否則不予放行,。

(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報,。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行,，由此造成的.一切后果由當事人負責,。

三、附則

(一) 本制度的解釋權屬人事行政部,。

(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行,。

篇五：物業(yè)公司保安、門衛(wèi)管理制度

一,、實行24小時著裝值勤,，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業(yè),，忠于職守,，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。

二,、認真做好防火,、防盜、防事故,、防災害為重點的“四防”工作,。

三、按規(guī)定時間開啟,、關閉大門和偏門,，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。

四,、嚴格遵守巡邏制度,，不脫崗、不做與工作無關的事,。

五,、做好車輛出入小區(qū)管理工作，及時制止車輛亂停放,、損壞公共設施,、損壞綠化的行為，努力維護小區(qū)正常秩序,。

六,、認真做好難以投遞的報刊、雜志,、信件,、電報等收件登記，及時處理,。

七,、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū)，制止亂貼廣告行為,。

八,、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生，督促做好轄區(qū)內的保潔和綠化養(yǎng)護工作,。

九,、盡力為住戶排憂解難,，積極參加搶險救災工作,。