報(bào)告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

員工簡單辭職報(bào)告如何寫1000字內(nèi)容篇一

首先感謝公司這幾年對(duì)我的信任和照顧,，給了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),，讓我有了長足的進(jìn)步。現(xiàn)在由于個(gè)人原因,，無法繼續(xù)為公司服務(wù)?，F(xiàn)在正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于xx年xx月xx日離職,，請(qǐng)公司做好相應(yīng)安排,。期間一定會(huì)站在最后一班，做好交接工作,。對(duì)于給公司帶來的不便,，我深表歉意。

希望公司認(rèn)可,！謝謝

祝公司業(yè)績蒸蒸日上,，碩果累累！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工簡單辭職報(bào)告如何寫1000字內(nèi)容篇二

詹總：

從20xx年6月進(jìn)入尚軒公司已經(jīng)兩年,。來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺不錯(cuò),，真是想好好干下去,。事實(shí)上也是如此。但是公司很多事情和公司的行為讓我感到失望,。我以為,，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前途,。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。但因?yàn)槠渌蜃屛椅覠o法忍受的時(shí)候,，就辭職,。只是我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會(huì)說給你,，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：

1.作為老總,，有些瑣碎之事,，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大,、有水平的事情,，整天盯著瑣碎的小事畢竟讓人不舒服,。例如，貨為什么沒有按時(shí)送到啦,，供應(yīng)商為什么不能準(zhǔn)時(shí)供貨啦,。客戶價(jià)格的審批啦,。小事雖小,，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的月薪獎(jiǎng)金———這也太平易近人了吧,？

2.糾偏過正,。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打,，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會(huì)怨聲載道的,。做業(yè)務(wù)的連價(jià)目表和樣品都不能快遞。還怎么做業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在是我們求人家不是人家求我們,。

既然要節(jié)約開支，但是又用多少費(fèi)用我們應(yīng)該支出呢,？公司的車當(dāng)作私家車用,，出差要住好的賓館，盤個(gè)點(diǎn)幾個(gè)人飛機(jī)來去,，業(yè)務(wù)去出差卻只能坐將近四十個(gè)小時(shí)的火車,，有在路上耽誤的那些時(shí)間，不定都談了多少有用的業(yè)務(wù)呢,！

3.寬松和諧的工作環(huán)境,。工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間,，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢？其實(shí)大家工作都還是很認(rèn)真地,，一直以來也沒有因?yàn)楣旧习噙t到不處罰而亂來,。好好的非要裝上一個(gè)攝像頭讓大家心里都不舒服。這個(gè)攝像頭到底要起什么作用呢,？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有什么用呢,！公司給我上保險(xiǎn),，我很高興,，但這件事情卻干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣,，有的人上,，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)？這對(duì)別人是不公平的,，這樣怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為,。

4.說話要算數(shù),。去長安的時(shí)候，陳總承諾了n多,。帶著對(duì)生活的憧憬和一腔熱情跑到陌生的地方拼搏,。但當(dāng)承諾需要實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，因?yàn)橹皇亲炖镎f說無據(jù)可循無疾而終,。公司記得不記得我就更不知道了,。當(dāng)時(shí)接手業(yè)務(wù)的時(shí)候，獎(jiǎng)金一直沒有確定,，真地確定下來又怎么樣,，拿錢的時(shí)候還不是不一樣了？對(duì)于客戶當(dāng)時(shí)也就服從經(jīng)理的安排了,，有幾個(gè)業(yè)務(wù)真地了解接受的客戶性質(zhì)及存在的問題呢,？

5.個(gè)別員工用個(gè)人行為來管理公司，感覺好像公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算,，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。還假借著開會(huì)來聽取大家的意見,，到最后真正采納的又有多少呢,？

6.公司的公平性。從去年十月回到上海工作,，看到了大家的變化,，看到昔日的同事朋友因?yàn)槟切┫夘^小利而丟失自我真的感覺很難過。最近大家談?wù)撟疃嗟脑掝}就是公平與否,。我始終認(rèn)為付出與得到是成正比的,。自己付出了多少自己心里最清楚。但是現(xiàn)在我卻完全看不出?，F(xiàn)在在公司就是閑得閑死只好看小說吃零食看網(wǎng)頁聊qq,、msn來打發(fā)時(shí)間,，忙得忙死恨不得能有四個(gè)手兩張嘴八方武藝。結(jié)果呢,，拿到手里到底能有多大的區(qū)別呢,？平均下來的那幾百塊用能做什么呢？公司制定的各種各樣的規(guī)章制度真正履行能有多少,？既然設(shè)定了不去履行又何必設(shè)定呢,？設(shè)定這些反而影響了大家的士氣和工作熱情。

這幾個(gè)月以來我像個(gè)打雜的,，一會(huì)兒要做業(yè)務(wù)面對(duì)客戶,。一會(huì)兒當(dāng)采購以便能在最快的時(shí)間回復(fù)客戶的需求。對(duì)用戶說一些不著邊際的謊話,，做了很多沒有意義和受累不討好的工作,，也沒學(xué)著什么東西浪費(fèi)了不少時(shí)間，絲毫沒有完成工作的滿足感和成就感,。每天從進(jìn)公司就一直在催,、催、催,。催完采購催品管,，催完品管催倉庫。催完倉庫催入庫,。沒完沒了,。

每天工作八小時(shí)起碼一半的時(shí)間要用作內(nèi)部的溝通上，犯過的錯(cuò)誤不斷的在重復(fù),。不能按時(shí)交貨,，采購來的產(chǎn)品不合格，倉庫找不到貨,。,。。打電話溝通時(shí)首先就是推卸責(zé)任找各種理由,。以前看過一個(gè)報(bào)道,，日本某企業(yè)在短短的幾年時(shí)間內(nèi)得到飛速的發(fā)展，原因是當(dāng)公司出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,，首先不是趕快解決錯(cuò)誤,，還是找出出現(xiàn)錯(cuò)誤的真正原因。以避免再次犯錯(cuò),。而我們陷入的誤區(qū)就是一發(fā)生問題就著急火燎的解決還不去思考為什么會(huì)一再的犯錯(cuò),。找出原因并不是為了追究責(zé)任而是為了更好的完成工作。當(dāng)然我也知道是否可以吸取教訓(xùn)，很大程度上和員工的自身素質(zhì)與責(zé)任心密不可分,。人非圣賢,，孰能無過,？沒有人能夠保證自己不出錯(cuò),，但是一次次的重復(fù)出錯(cuò)說明什么呢，說明這個(gè)人根本沒有辦法勝任這個(gè)崗位,。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣,。我想公司至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作,。公司好像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感,，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在公司缺少大氣,。我們拿訂單靠的不僅僅是公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力還有團(tuán)結(jié)一心的工作熱情。換句話說,，公司在無需的費(fèi)用上揮金如土,，而在員工待遇、真正的工作需要花費(fèi)上斤斤計(jì)較,。

總之,，今次，我之所以提出辭職,，是因?yàn)殡m然發(fā)展空間很大,。但太多的條件制約發(fā)展。而且自己表現(xiàn)出的能力,，公司不懂得欣賞,。我工作的準(zhǔn)則是：既然公司不重視我，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)———辭職走人,。 也許這就是因?yàn)槟贻p沖動(dòng)吧,。我老是記不住沖動(dòng)是魔鬼這一句話。既然年輕那就原諒自己的沖動(dòng),。

詹總,，10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員,，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個(gè)好職員的心,。本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn),。

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員工簡單辭職報(bào)告如何寫1000字內(nèi)容篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很抱歉，考慮了這么久最終還是決定辭去這一份工作,，辜負(fù)了您這么長時(shí)間以來的信任和幫助,。這么一個(gè)決定我考慮了很久了，上一次還向您提過辭職的事情了,。知道我辭職的想法,，您跟我好好談了談，希望我能夠再留下來,，讓我再回去好好考慮下,。回去又是一番掙扎,，最終還是決定堅(jiān)持我最終的`想法,，辭去我現(xiàn)在的工作和職位。

從大學(xué)出來,，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，去過好幾個(gè)公司，最終還是看到我們公司的各種條件都不錯(cuò),，一直留在了這里,，到今天快有十年了。十年的時(shí)間,，不可謂不長,，人生又有幾個(gè)十年呢？我們it程序員這個(gè)行業(yè),，可以說員工的工資是跟自己的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力掛鉤的,，所以我們這個(gè)行業(yè)有不少的人通過跳槽來增加自己的薪資水平。而我出來在剛剛從學(xué)校出來的那幾年,，自己的發(fā)展方向和工作經(jīng)驗(yàn)都不夠,，所以跳槽了好幾家公司。一直到了我們公司,，薪資待遇,、員工培養(yǎng)制度、領(lǐng)導(dǎo)同事相處氛圍相處等等都不錯(cuò),，所以我就一直呆在了公司,，沒有變動(dòng)了。在前兩年,，還得到了領(lǐng)導(dǎo)們的看重和同事們的抬愛,，還當(dāng)上了一個(gè)小小的領(lǐng)導(dǎo),。按道理來說，這么好的工作待遇,、前景和氛圍,，我是不應(yīng)該有辭職的想法的?？墒乾F(xiàn)實(shí)總是有許多的原因,，在影響著我們。

程序員這一塊,，大家都說著最多做到三十五歲,，后面就必須要轉(zhuǎn)行,。雖然這種說法有著行業(yè)內(nèi)自己人自己調(diào)笑自己的意味在,，但是也還是有一定的道理。做it的員工,，熬夜加班工作,，可以說是家常便飯，有時(shí)候碰到大項(xiàng)目了,，連續(xù)半個(gè)月加班都不是什么稀罕事情,，所以對(duì)身體損傷很大。這么多年的熬夜,，加上用腦過度,，所以我現(xiàn)在的發(fā)際線一直在后移，還有不少的白頭發(fā),，出去跟別人聊天,，說我三十多歲，別人都不信,，決定我四十多歲了……這就有點(diǎn)傷人啊,。當(dāng)然這都是次要的原因，最主要的還是做it行業(yè),，到了三十多歲這個(gè)年齡,，我覺得我的思維反應(yīng)能力跟我之前相比，已經(jīng)是大大下降了,，漸漸地不能適應(yīng)當(dāng)前的工作要求了,，在一個(gè)就是年齡大了，也漸漸地不能在長時(shí)間熬夜了,，身體吃不消了,。

綜上這些因素，我自己的考慮以及家人的建議下,，決定轉(zhuǎn)行去做老師,，不做it行業(yè)了。在公司做了這么多年，也是又不少的經(jīng)驗(yàn)收獲的,，所以還是能夠適應(yīng)這份工作的,。因此，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真考慮我的殷切希望,，成全我的想法,！感激不盡，翹首以盼領(lǐng)導(dǎo)消息,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

員工簡單辭職報(bào)告如何寫1000字內(nèi)容篇四

尊敬的張總：

您好！

十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計(jì)劃,，而是寫了這篇可以稱之為離職申請(qǐng)書的東西,。因?yàn)槲矣X得這個(gè)比市場推廣計(jì)劃要重要一百倍，無論是現(xiàn)在還是將來,，公司的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起,，來sh已經(jīng)一年零四天，我想您和我一樣為我高興,，因?yàn)楫?dāng)初一個(gè)連公關(guān)都不知道是什么的丫頭終于可以進(jìn)入這個(gè)圈,，能夠?yàn)樽约褐\得一份賴以生存的職業(yè)了，同樣我是多么的感激您讓我擁有今天所有的知識(shí)和技能,，感激您給我去青島的機(jī)會(huì),、去見大海的機(jī)會(huì)、去廈門的機(jī)會(huì),，這些我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記,，當(dāng)然也不會(huì)忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。

我可能算得上是公司的元老了,，從您米國歸來開辦這個(gè)分公司后,，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛,，一段時(shí)間里做夢都是公司,。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說,，過去那些都是假繁榮,，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問,，z總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎,？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎？我們一起加班一起撒歡,，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣,，z總您有想過真正的原因嗎,？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎,？

我老家鄰居也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠,，（當(dāng)然沒法跟您掌管的這個(gè)公司相提并論），每逢工人們回家收秋的時(shí)候,，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了,、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活,，工人的被子都特別臟,，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好,，可我媽說：“你對(duì)別人好,，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女,，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道,。“水能載舟亦能覆舟”這些道理,，z總您比我們懂得多得多,。可是您是怎么對(duì)待您的員工呢,？且不說合同如何規(guī)定,，保險(xiǎn)的事情，就說說我們公司的加班,，是的,，所有的公關(guān)公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢,？不到周四沒有活,，不到下班沒有會(huì)，這就是我們公司的原則,。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在中午之后才來,，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導(dǎo)致天天日夜顛倒,。弄得每個(gè)人神情恍惚,，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶,，每天到下班的時(shí)候就要開會(huì),，而且一開就是三個(gè)小時(shí),，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家,，都有朋友,，雖然是出來打工，但同樣有人疼,。每天下班有人在家里等著吃飯,，每次加班都像兩個(gè)人在加班，我們希望能把事情提前,，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上,！

可惜，z總這些您永遠(yuǎn)都不能明白??！

誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了,。可惜z總加班歸加班,，你就在倒休的時(shí)候痛快一點(diǎn)吧?。?！可是您是怎么做的呢,？每次我們請(qǐng)個(gè)假簡直比登天還難，什么理由在您看來都是騙人,，什么理由在您看來都是偷懶,，我們加了那么的通宵難道換回來的`就是這個(gè)嗎？加班的時(shí)候您想都沒想,，為什么倒休的時(shí)候您這樣的卡我們,？？,？還記得我回家那次要請(qǐng)個(gè)假,，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪,，還給他一個(gè)教訓(xùn)：“下次更不能放人走,。”可最終我不還是走了,，您又何必這樣給人難堪呢,？？何不做個(gè)順?biāo)饲槟?？放個(gè)假還讓我一點(diǎn)都不感激您,，這是您要的結(jié)果嗎,？

員工簡單辭職報(bào)告如何寫1000字內(nèi)容篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí),，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說),。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝!

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

xxxx年.12.02