在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇一

一,、全年完成公司量化指標情況：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),，投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準確及時，全年未發(fā)生一起投訴,。

二,、全年所做的主要工作

20xxxx年,，我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作：

一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務(wù)管理標準。

二是持續(xù)推進預(yù)算管理,，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效,。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要,。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來，我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,，基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,，防范財務(wù)風(fēng)險,。

六是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,，提升把握政策的水平,。

三、存在的主要問題和不足：

20xxxx年我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進,。

四、20xxxx年財務(wù)工作的初步設(shè)想：

20xxxx年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動,，策劃先行，提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù);二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力;三是以審計作為重要手段,，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營;四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,，以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)出納的工作,。同時,，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心,！

時光如水,，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了,，在***(公司名)的三年工作中,，讓我成長了許多,，首先感謝我的主管**（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容,。對我生活中的關(guān)心,、照顧和引導(dǎo),，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲,，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心,，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！

其實,，此時此刻,，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊吩谀_下,！可是路也在前方,！感恩公司這個平臺,，讓我們相聚在此,，三年的時間，這只是人生旅程的一段路,，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴,，我沒曾寂寞無助過,。

相逢是首歌！我們舉杯同唱過,！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道,！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹,！好朋友,！今天的別離,，也是為了我們明天更好的常相聚,！常來常往！,！

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職,，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要**（某人）和**（某人）來承接深表歉意,！

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇三

尊敬的林總：

您好,！

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入xxx這個團隊,，進公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲：對不起,，不管如何,，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇,。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天,，我每天都在仔細考慮問題,，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。首先工作方面,，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補賬,，整理賬目,，用友erp7、8,、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來,，我一個一個查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了,，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額,，其次，公司的管理方面,，xx公司是個家族式的管理模式,，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的,。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時,，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的,，自然是沒多少時間照顧家庭,，顯然以我的工作時間是很不合適的,。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受，因為我知道很多漂亮衣服,，但并不都適合穿在我身上,。適合自己才是的,，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請海涵,。最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火。

財務(wù)：xxx

20xx年x月x日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

進入從事財務(wù)工作不知不覺已經(jīng)三個多月了,。在這段時間里,，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在這里我開始踏上了社會,，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力,，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境,。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

我知道,，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的,。可是通過這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負責(zé)的行為，或許有點任性,，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進,。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇五

尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍,，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求,。

首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零零九年十月加盟杉杉公司,。在杉杉工作的這段時間里,，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺,，終身難忘,。同樣我從一名普通會計人員成長為一名財務(wù)主管，也非常謝謝您的提拔與信任,。財務(wù)部的各位同事,，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家相處十分融洽,，一起開心工作,、快樂學(xué)習(xí)，非常感謝你們的陪伴,，你們是一個很棒的集體,。

我知道，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展,，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因（注冊會計師考試、司法考試等）,，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想,，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負責(zé)的行為，或許有點任性,，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進,。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定,。

在杉杉戶田的日子,，我學(xué)到了許多，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長,、工作、學(xué)習(xí)機會,，這讓我沒齒難忘,。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。同時也

愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標,，祝愿公司不斷興旺發(fā)達！

請批準我的辭職申請,，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮

財務(wù)部 xxx

年 月 日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)總監(jiān)：

你們好,！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了這些年,，我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好！

我先后從事過開票、收款,、出納,、銷售會計、原料成本會計,、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

雖然我在公司工作了幾年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理,、市場信息,、原料行情、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有,；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標,；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時間不夠、力不從心,。結(jié)果是因為身體不好,，工作沒有做好，做細,，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé),。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒,，我的女兒只有我一個媽媽,，我的丈夫只有我一個妻子。為他們,，也為了我自己,，同時更為了公司的發(fā)展進步,，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準為謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇七

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊,。進公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對不起,。不管怎樣,，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天,，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。首先工作方面，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補賬，整理賬目,。用友erp 7,、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了,?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查,，結(jié)果是1*年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,，借貸不平,。因1*年填制了幾個月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了，所以1*年一年的賬目都沒辦法理清,，1*年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額,。其次,，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式,，有時意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時,，公司是五天制的，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東,，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭,，顯然以我的工作時間是很不合適的,。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受,。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上,。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的離職書,，如有不便之處,，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火,。

財務(wù)：小陳

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入x這個團隊進公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,，我每天都在仔細考慮問題,，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面,，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬,，整理賬目用友erp7,、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,，我一個一個查,，結(jié)果是x年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因x年填制了幾個月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了,，所以x年一年的賬目都沒辦法理清，x年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額其次,，公司的管理方面,，x公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰的,。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時,，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的,，自然是沒多少時間照顧家庭,，顯然以我的工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受因為我知道很多漂亮衣服,，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此,！

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火,！

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的申請，在此非常感謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：x

x年x月x日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是財務(wù)部經(jīng)理x,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾。然而因為種,。種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任？這個崗位,，是否合適我,？我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這4年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務(wù),。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧，

在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮

辭職人：x

x年x月x日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在公司的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,，特別是財務(wù)處更像一個和睦溫暖的大家庭,，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時,，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展,，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重,。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學(xué)到并收獲了很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點,。但古人說： 父母在不遠行， 想離父母近一些,，所以我決定辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，請領(lǐng)導(dǎo)理解和支持,。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇十一

尊敬的*總：

您好,！

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在**工作已有半年，非常感謝您給我這個機會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識,。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素,，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請,，敬請批準,。

從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了,，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨,，從學(xué)生時代參觀**雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工,，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑,，有過淚水,，更有過收獲。非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)*經(jīng)理給予我工作的極大幫助,，使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中,。從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會,，很認真也很努力對待這份來之不易的工作,，除了為了糊口外，這半年,，所學(xué)到的知識與經(jīng)驗,，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。

接手**工作兩個月了,，迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加,，使我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊,，主客觀因素很多,，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準確理解**的工作原理,。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,，我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,，所以選擇盡早離開,，相信我的這個決定對您對公司都是最好的選擇。

我考慮在20xx年*月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的崗位空缺,。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗,，做好交接工作,，盡力使工作平衡過渡。

選擇離開,，我很遺憾,，遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo)，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍,，也遺憾我什么也沒能留下,，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利,，身體健康,。

再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事***,、***在工作中生活上對我的幫助,，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知,，還請各位諒解,！再次對大家說一聲，謝謝,！

此致

敬禮

申請人：***

年 月 日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在x工作已有半年,，非常感謝您給我這個機會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識,。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮,，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請,，敬請批準。

從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司,，整整有半年的時間了,，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨,，從學(xué)生時代參觀_雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工,，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑,，有過淚水,，更有過收獲。非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)x理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中,。從來到公司第一天開始,，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作,，除了為了糊口外,，這半年，所學(xué)到的知識與經(jīng)驗,，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富,。

接職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作,，在這個層面上我辜負了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對不起,。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,，所以選擇盡早離開,，相信我的這個決定對您對公司都是的選擇,。

我考慮在x年x月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的崗位空缺,。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗,，做好交接工作,，盡力使工作平衡過渡。

選擇離開,，我很遺憾,，遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo)，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍,，也遺憾我什么也沒能留下,，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利,，身體健康,。

再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事x在工作中生活上對我的幫助,，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事,。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解,！再次對大家說一聲,，謝謝！

此致

敬禮！

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇十三

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)總監(jiān)：

你們好,！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了11年,，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好！

11年前的9月,，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票、收款,、出納,、銷售會計、原料成本會計,、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),，即使在我女兒出生的前一天也是如此,，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細賬,，因為白天要為客戶結(jié)算折扣,；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年,，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度,；現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便,、快捷,，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的.視力降到了零,，且必須配帶近千度的高度鏡片外,，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經(jīng)過x光確認）經(jīng)常痛得睡不著覺,，并引起經(jīng)常性頭昏,、失眠,。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了,，我必須和我生活了11年的工作說“再見”,。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心,。照顧癱瘓了十年父親的母親,，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的,，可是由于我工作的原因,，經(jīng)常加班、星期天也很少休息,，年近七十的母親成了我們家的保姆,，每天買菜、煮飯,、洗衣服,、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒,。為了不讓我們操心,，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

對母親,，我萬分的內(nèi)疚,！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任,，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做（外婆不懂）,，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園,，參加課外活動等,，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍,。每次元旦節(jié),、五一節(jié)、兒童節(jié),、國慶節(jié),，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園,、外出旅游,，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作,，每當(dāng)這時,，我最怕面對的就是我的女兒,，她會說：“媽媽，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@,，你就是不帶我去,，總是加班、加班,、加班”,！作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢,？

雖然我們夫妻在一個公司上班,，但各忙各的工作，作為妻子的我,，應(yīng)該首先支持丈夫的工作,，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到,，他卻成了家庭主男,，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身,，經(jīng)常晚上睡不著覺,。對母親、女兒,、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任,，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年,、讓

丈夫有一個健康的身體安心的工作,，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開,！

雖然我在公司工作了11年,，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會計核算,，對于公司的管理、市場信息,、原料行情,、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有,；雖然我在做報表,，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時間不夠,、力不從心,。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好,，做細,，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個財務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個女兒,，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子,。為他們,，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步,，特第四次向公司申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準為謝！（20xx年會計報表已經(jīng)一個晝夜的工作,，已經(jīng)完成了,，主要經(jīng)濟指標快報也按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在今晨5：43提交，雖然還是晚了幾個小時,，但我相信不會影響領(lǐng)導(dǎo)閱讀,，因為領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)當(dāng)在8：00以后才打開電腦！）

致禮,！

申請人： ×××

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入公司財務(wù)部工作一個月了,，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲：對不起，不管如何,，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,，往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題,，說句實在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)，首先工作方面,，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬,，整理賬目,，7、8,、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了,，可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查,，結(jié)果是20xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,，借貸不平，因20xx年填制了幾個月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了,，所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清，20xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額,。其次,，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式,，有時意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時,，公司是五天制的，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到xx點或xx點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到xx點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東,，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭,，顯然以我的工作時間是很不合適的,。以上幾點是我的個人主觀看法,，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受,。因為我知道很多漂亮衣服,，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在xx上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請海涵д最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

財務(wù)辭職報告書 財務(wù)離職報告規(guī)范篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

提及辭職,，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感,，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番,。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義,，我更加愿意選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限,。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會這一套,，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰，因為至少目前為止,，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,，在平時的公司管理和財務(wù)工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的,，我一眼看得到,，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到,，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價,，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。

剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個很冷的2月天,，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣,，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出,。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn),。但，我不是標榜自我的說,，我把aa帶向了某一個全新的高度,，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分,，是積極的一部分,，在20xx-20xx年度沒有會計明細賬目（前會計留下的致命硬傷）的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩,，讓這趟渾水頓失滔滔,，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水,，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程,，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”,，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少,，我們學(xué)習(xí)的機會太少，我們會議的目標性不強,，我們互動的太少,，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想

很重,，我們應(yīng)該要在18大精神的強大號召下,，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤,，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀,，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準,，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識,，也買了一些書籍猛看，猛學(xué),，參考現(xiàn)場操作流程和步,，我?guī)讉€晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后,，閉門造車,，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”,，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆,，我想到李密的《陳情表》，報母之日短,，報張總之日長,，不禁潸然淚下，感慨萬千,。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,，我也時常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足,，專業(yè)知識不強,，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差,。

回歸到現(xiàn)實問題中來,，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢,，對股東來講如此,，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體,，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家,。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候,，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗主義,？實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權(quán)力，時下的員工需要專業(yè)的聲音,，

公平的聲音,，和諧的關(guān)懷。

當(dāng)然,，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色,，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重,。再有一個問題要暫時延伸到稅務(wù)控制這個話題上,，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌,，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講,。一旦老張在稅務(wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,，我們這些當(dāng)會計只能是“治不了兜著走”,。

更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義,，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利,。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,，往遠了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu),。財務(wù)審核報銷的跨國財務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個人墊付款項的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯,。

再則,，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購買的erp模塊是有幾個相對獨立的模塊構(gòu)成的,，而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務(wù)主管這里，我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個“蛛網(wǎng)”的模式,，一個地方破了需要花很長時間去彌補,，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵,。這就有必要獨立設(shè)置會計崗位（材料會計/委外統(tǒng)計員,，成本會計，會計主管,，出納）,。按照大型集團化公

司的管理經(jīng)驗，一個全新的erp的上線,，是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的,，方可進入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線,，難度很大,，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大,，初始化難度大,，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善,，數(shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的,。集團化公司管理的理念告訴我們,，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，erp數(shù)據(jù)維護員和培訓(xùn)師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,。

我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒,，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬,，報稅,，企業(yè)所得稅匯算，日常報銷審核,，內(nèi)帳費用匯總,，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對（周婭婭與周笑燕，委外成本核算（周婭婭協(xié)助）,，自產(chǎn)部分成本核算（中間按照產(chǎn)量核算）,，各類倉庫單據(jù)的審核核對（工作量極大），另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項目申報,，每季度統(tǒng)計網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報,，月底負責(zé)監(jiān)督盤點和數(shù)據(jù)維護，提供給貸款銀行的報表,，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報表,，辦公室零星采購。而之前的這個過程中,，財務(wù)主管扮演了所有的角色,，我想說我畢竟不是國家一級演員，導(dǎo)演給的出場費也沒那么高,。

一個崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個崗位以及薪酬體系,，這應(yīng)該是行政部門的工作,，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他（非人力資源部門要求下）工作,，這是各個部門主管分管下的職能配置問題,，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發(fā)生,，違規(guī)操作的事情屢見不鮮,，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細則》至關(guān)重要?？己酥笜死锩娴牟粌H僅是工作質(zhì)量,，而且還有工作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量,，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)

的細節(jié)上把握,，細化到每一個不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準則》一樣，深入人心,。

在會議安排上,，年會，可以理解做是年度總結(jié)大會,，也可以是新年到來之際的一個新的計劃,，必須要有中層以上員工的參與,，各抒己見,，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言,，歸成“問題冊”推出細化的管理方案,，在原先的基礎(chǔ)上加強整治。生產(chǎn)會議,，財務(wù)會議,，營銷會議，根據(jù)各個職能部門的需要,，各個職能部門單獨的計劃開會,，整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會頻率由職能部門內(nèi)定,，而公司季度的營銷會議和財務(wù)報告會議必須有各職能部門代表出場到位,，公司提供必要的會議場所，配備專業(yè)的投影素材和器械,。

對于20xx年,，財務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個內(nèi)部控制綱領(lǐng)，細化各項制度,。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財務(wù)才可起草這個內(nèi)控綱領(lǐng)和財務(wù)細則，否則,，一切都是空談,。

年初存貨管理制度，存貨包括原材料,，廢料,，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料,，機物料,，半成品（大棒料/小棒料）,，在產(chǎn)品，委外加工過程中的委外加工物資,，產(chǎn)成品-鍛件,，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點分析,，外購的金屬原料和廢料/返回料,，及其爐內(nèi)返回的返回料（鑄件/鍛件）由帳卡管理，加強日常數(shù)量管理,，及時登記帳卡,，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料 倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題,，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準確的,，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務(wù)工作很難展開,。

本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料,，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作,。

再次感謝aa家族里的每一個成員

辭職人：xx

申請時間：20xx年x月xx日