現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制

使用說明

一、雙方在簽訂勞動合同時,，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,，填寫不下時另附紙。

四、雙方可就工作內(nèi)容,、保密,、競業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進行協(xié)商,，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊地址

經(jīng)營地址

聯(lián)系電話

第二條乙方姓名性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

身份證號碼

家庭住址郵政編碼

戶籍所在地

聯(lián)系電話

二、勞動合同期限

第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，按以下第種方式確定本合同期限：

（一）有固定期限：從年月日起至年月日止。其中,，試用期自從年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期自從年

月日起至年月日止,。

（三）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作,，乙方的工作內(nèi)容是

甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件），具體確定崗位職責(zé),、工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,。

第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。

（二）不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

（三）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）,、半年（）,、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。

第八條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

第九條在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假,、探親假,、婚喪假、工休假等帶薪假期,。

五,、勞動報酬

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻確定,，實行同工同酬。

第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元／月（周）,，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的實際勞動貢獻確定,。

（二）計件工資,。乙方的勞動定額為,，計件單價為,。

（三）其他形式：。

乙方試用期工資為元／月,，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資,。

第十四條甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

六,、社會保險及福利待遇

第十五條雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

第十六條乙方在合同期內(nèi),，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、休息休假、患病或非因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按國家,、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

第二十一條甲方按照國家、自治區(qū)關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

第二十二條如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的履行,、變更、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第二十四條甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù),。

第二十五條除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，簽訂變更勞動補充條款作為本合同附件。

用人單位變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第二十六條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償金的兩倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）,。

第三十一條由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件）,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第三十二條甲乙雙方需要約定的其它事項：

十,、勞動爭議處理及其它

第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十四條本合同的附件如下：

第三十五條本合同未盡事宜,，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

第三十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二

答辯人：地址：

被答辯人：地址：

法定代表人：風(fēng)險提示：

一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，

首先需要分清是否屬于法院主管,，是否有需要寫民事訴訟答辯狀,；

其次是弄清楚受理法院的管轄,；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤,；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題,。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯,，答辯時在答辯中明確提出異議,，往往能事半功倍，即可令對方敗訴,。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案,，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關(guān)系沒有事實依據(jù),。風(fēng)險提示：

制作民事答辯狀時,，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實,。進而有取舍地闡述對自己有利的,，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過錯或都有違約行為的案件,，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認(rèn),、如何反駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡,?？蓮膬煞矫鎭碚f,，一是,，從______處網(wǎng)上記錄信息得知,，_______是從________年____月____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的________年____月____日,；二是,，據(jù)仲裁申請書中，_______所述,，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失,，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關(guān)系

二、被答辯人要求經(jīng)濟補償金______元無法律依據(jù),。_______其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度,，根據(jù)《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動合同,，而不必給予經(jīng)濟補償金,。

三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù),。其一,，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定,，勞動者與用人單位必須依法向社保機構(gòu)繳納社會保險,，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二,，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以,，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

四,、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù)，根據(jù)______省社保部門的規(guī)定,，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%,，繳納失業(yè)保險的比例為____%，如果從________年____月____日開始起算,，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為_____元,，繳納失業(yè)保險金為____元；如果從________年____月____日開始算,，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為____元,，失業(yè)保險金為____元。

五,、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據(jù)與法律依據(jù),。

綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù),，請人民法院公正審理,，依法判決，維護答辯人的合法權(quán)益,。

此致_______人民法院答辯人：________年____月____日風(fēng)險提示：

在答辯時,，答辯人（被告）對自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。

注意,，列書證,，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件,，要如實反映原件本意,，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處,；列舉物證,，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著,；列舉證人,，要寫明證人的姓名,、住址，他能證明什么問題等,。

另外,，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交,，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡,，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動,。

附：答辯書副本_____份,；證據(jù)材料______份。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：證件號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：

1、勞動合同變更內(nèi)容：

2,、本協(xié)議簽訂后,，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)日期：年月日

合同變更的要件合同變更須具備以下條件：

(一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容,。因此,，無原合同關(guān)系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件,。同時,，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無效,、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同,，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關(guān)系,，也就談不上合同變更,。

(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以變更合同,。在協(xié)商變更合同的情況下，變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件,，任何一方不得采取欺詐,、脅迫的方式來欺騙或強制他方當(dāng)事人變更合同,。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效，則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行,。①如果當(dāng)事人對變更的內(nèi)容約定不明確的,，應(yīng)視為未變更。此外,，合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生,。例如，根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定,，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同,，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,，不損害國家,、集體或者第三人利益的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷,。遵守規(guī)定

我國的勞動者和用人單位也是需要簽訂相應(yīng)的勞動合同，同時在勞動合同中也會寫明雙方的權(quán)利和義務(wù),，如果在合同履行期間,，在經(jīng)過雙方的協(xié)商后，也是可以變更合同的具體內(nèi)容,，那么在變更勞動合同的具體內(nèi)容時,，雙方也是需要簽訂相應(yīng)的變更勞動合同協(xié)議書的。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四

甲方______________________________

乙方______________________________

簽訂日期___________年_____月______日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方______________________________________法定代表人_______

注冊地址___________________________________________________

乙方_________性別____居民身份證號碼________________________

出生日期__________年____月____日

在甲方工作起始時間__________年____月____日

家庭住址___________________________________________________

郵政編碼_________________

戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為__________________________期限的勞動合同,。

本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年

____月____日止,。

本合同于___________________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)保___________________

__________________________________崗位,(工種)的工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到__________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作,，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按_____________

_______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工

資為_______元或按_________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資___________________________________

甲方雙方對工資的其他約定_______________________________

___________________________________________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的

月生活費為___________元或按________________________________

________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________________________

__________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六,、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)

生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合

無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的規(guī)定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同的,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除本合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的,；

（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的：

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情況之一的,，應(yīng)續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬的25%的經(jīng)濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）雙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條有下列情況之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________

___________________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、勞動爭議

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下___________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽字或蓋章）

鑒證日期年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________________期限合同,續(xù)訂

合同生效日期為_____________年_________月________日,續(xù)訂合同

_____________________________________________________終止,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字或蓋章）年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_______________期限合同,，續(xù)訂

合同生效日期為_____________年________月________日,續(xù)訂合同

____________________________________________________終止。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字或蓋章）年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字或蓋章）年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第三十九條中條中寫明,。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇五

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________

本合同________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

五,、勞動紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4.乙方被除名或被開除,、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除,。

第十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的',；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、其他約定

第二十條甲方以下規(guī)章制度：

1,、新進員工,，試用期均為三個月。

2,、試用期滿后,，服務(wù)良好,，方為本甲方正式雇員。

3,、員工自動離職,，一律不發(fā)工資。

4,、雇員辭職,，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當(dāng)安排,，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償,。

5、若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職,，工資則計算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補償,。

6,、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工,、搞事或不正常工作及加班等,，甲方有權(quán)即時解雇。

7,、員工若違反甲方規(guī)定,，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天）,，記小過（扣薪三天）,，記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分,。

8,、請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)后,，方可離崗,，否則以曠工論處。

9,、凡無故缺勤三天,，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理,，不發(fā)工資,。

第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇六

甲 方：________________

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止,。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為：____________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時,，每周工作_____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇七

甲 方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟類型：

注 冊 號：

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動者）

姓 名：

性 別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守。

第一條,、本協(xié)議期限為 月,。本協(xié)議于 年 月 日生效,。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)

第三條,、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

第五條,、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時間：

勞務(wù)費用的支付方式：

第六條,、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密,。

（二）乙方違反工作紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2．乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條,、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,；

因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的；

第九條,、甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可,。

第十條,、本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第十一條、保密約定：

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙,、客戶名單、合作情況,、價格,、營銷、員工薪酬等,，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔(dān) 賠償,。

第十二條、雙方約定的其他事項：

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行,，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

（二） 雙方確認(rèn),，本合同項下的地址,，為甲乙雙方書面文件的送達地址,，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確,、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日,。

（三）其他：

第十二條,、附則：

（一）勞務(wù)合同一式_兩_份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日 期： 日 期：

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇八

甲方

用人單位名稱：

乙方

姓名：

編號

武漢市勞動和社會保障局

說明

1,、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用單位和勞動者使用,。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款,。

2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后,，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。

3,、本勞動合同解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

4,、本勞動合同適用于全日制用工,。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系部門

組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級

聯(lián)系電話家庭住址

個人簡歷

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同,。

1、固定期限：

本合同期限為年

自年月日起至年月日止,，其中：約定試用期為個月,。

2、無固定期限：自∕年∕月∕日起,。

3,、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：∕

甲方招用乙方在（地點）

（崗位）工作,，工作內(nèi)容為：

（一）甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

（三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

1,、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬制,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為元/月，試用期工資為元/月,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。

分配辦法是：

2,、甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的150％的工資報酬,；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬,；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的300％的工資報酬。

3,、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月15日為發(fā)薪日。

4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪家,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假,、男方護理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

1,、甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生措施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查,。

3,、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定,。

4,、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規(guī)定實行特殊勞動保護,。

5,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險作業(yè)。

6,、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,，提出批評,、檢舉和控告。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，采取書面形式,。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

（一）勞動合同的解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的,；

（5）以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（5）在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保費的,；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（5）以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（二）勞動合同的終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k工作交接時支付,。

雙方認(rèn)為需要約定的事項：

1,、終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付：給員工發(fā)放當(dāng)月實時工資,。

2,、終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。

3,、其他有關(guān)事項：解除勞動合同之前與公司不牽涉任何備用金,。

因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)（蓋章）：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。從年月日起至年月

日止,。

經(jīng)協(xié)商變更原勞動合同條,，內(nèi)容為

增加原勞動合同未盡事宜：

甲方（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

合同簽證

鑒證機關(guān)（蓋章）：

簽證日期：年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇九

勞動合同

甲方（用人單位）：

簽約代表：

乙方（勞動者）：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，以供遵守,。

1,、乙方對本勞動合同的簽署和履行，不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定,，亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益,；

2、乙方不向甲方披露,、使用或促使甲方使用,，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；

3,、乙方未簽署任何與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務(wù)的任何合同。

本勞動合同的期限共12個月,，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時,，以起止日期為準(zhǔn)）

1、本勞動合同的試用期為1個月,，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時,，以起止日期為準(zhǔn)）。

2,、本勞動合同試用期的勞動報酬為 元

3,、甲方不得以任何理由延長試用期，增加試用期次數(shù)

1,、根據(jù)公司經(jīng)營需要,，乙方在公司擔(dān)任 職務(wù)

2,、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責(zé)是：

3、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位,。

1,、乙方受聘后的工作地點是：

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點,。

1,、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制,，即每日工作八小時,，每周工作四十小時。

2,、甲方可根據(jù)國家規(guī)定和公司的經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班,，甲方安排加班的時間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補休或支付加班工資。

未經(jīng)甲方安排或確認(rèn),，乙方自行延長工作時間,、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。

3,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期,。

1、乙方的月固定工資為人民幣 元,。如乙方經(jīng)甲方安排或確認(rèn)加班的,，甲方應(yīng)依法向乙方另行支付加班費。

2,、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅,。

3、乙方指定的工資賬號是：

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甲方保證按月發(fā)放工資,，應(yīng)在每月30號前向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日。

甲乙雙方按照國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

乙方在勞動合同履行過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),，服從甲方的管理和工作安排,，自覺履行工作職責(zé)和義務(wù)。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可依法解除本合同,。

2、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同,。

3,、乙方離職前，應(yīng)當(dāng)與甲方交接工作,，清點物品,。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后，應(yīng)當(dāng)與乙方共同簽訂書面證明,，以證明甲乙雙方的勞動關(guān)系結(jié)束,。

在本合同被解除或終止時，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

1,、乙方指定接受郵件的郵箱為：

2、乙方在勞動合同中填寫的地址,、郵箱為乙方已確認(rèn)的送達地址,、郵箱。甲方通知送達至乙方已確認(rèn)的送達地址,、郵箱,，即視為乙方本人的有效送達，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時通知公司,，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準(zhǔn)確或變更未及時通知公司造成送達不能的,，由乙方本人承擔(dān)全部后果。

若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生任何糾紛,，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂時間：

簽訂地點：

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）： （身份證號碼： ）

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲,、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止,。

乙方同意按甲方工作需要在 崗位上工作，因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方有權(quán)隨時調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后．或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行 工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,；試用期滿為 元,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

（一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,；但乙方自愿放棄保險待遇或因乙方原因致使甲方無法為其辦理社會保險的，其一切后果均由乙方自行承擔(dān),，乙方無權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

1,、甲,、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更,、解除,、終止。

2,、乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。

1,、乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方損失,。

2,、甲方出資對乙方進行各種培訓(xùn)，因乙方原因解除勞動合同,，乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費用,。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后,，必須為甲方保守商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方損失,。

4、對甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方,，應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定,。

5、乙方的社會保險費用有甲方支付給乙方,，甲方無須為乙方再辦理社會保險手續(xù),，由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。

本合同以上條款系雙方真實意思表示,，本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

簽署日期： 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十一

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

簽訂日期：________年____月____日 ____省人事勞動保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

（一） 甲方 住所 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

（二）乙方 性別 住址 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼

第二條 勞動合同期限

（一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

1、無試用期,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。

（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 .

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時,，每周工作 天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條 勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資 元月,；試用期滿工資 元月。

2,、其他形式：

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條 社會保險及其他福利待遇

（一）甲乙雙方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

第七條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第九條 勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）_______

法定代表人：________

簽約日期：________年____月____日

乙方：（簽名）________

簽約日期：________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十二

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日,。其中試用期______個月,，自______年______月______日起至______年______月______日。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為______,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月,，其中試用期的勞動報酬為______元/月,。

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

1,、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

2,、如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

3,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,。

1,、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十三

為了保護勞動者及公司的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系,，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)勞動法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意,，依法簽訂勞動合同,、

1勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利,，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。作業(yè)前應(yīng)進行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利,。

2,、勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證，就業(yè)證,，身體健康,，初中以上文化水平，無任何傳染病,，無職業(yè)病,，無作業(yè)禁忌病史及精神病，無殘缺,、無偷盜,、賭博、斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾,，年齡在18—65周歲有技術(shù)的勞動者,。如隱瞞造成后果自負(fù),。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。

3,、勞動者應(yīng)持有上崗證,，保質(zhì)保量完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，履行勞動義務(wù),，遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定,、違章造成直接經(jīng)濟損失者要賠償損失，由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé),。

從事船廠船舶進出塢,、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作、防腐油漆,、管道鉗工,、機械設(shè)備、電器等鋼結(jié)構(gòu)的冷作,、電焊全過程中的部分工作及廠內(nèi)雜活,、

根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況一線電焊工每月一付電焊手套，其它工種每月二付帆布手套,，安全帽一人一只,。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放適合工種的防護用品，公司每年發(fā)放勞護服一套,，,、免費幫助工人買意外保險（注：如未滿工作期費用在工資中扣除）。

確定為基礎(chǔ)工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資,，船頭工作量工資按藍本人工工資的 30 %提取作為績效工資,，多勞多得按時完成，不存在加班費用,，國家法定節(jié)假日上班人員的績效工資按二倍支付，船舶進出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員,，廠內(nèi)事務(wù)無條件服從不再提取績效工資（已計算為出勤工資）,，工資按月發(fā)放，績效工資按月結(jié)算發(fā)放,，考勤機在進出廠時打卡,，不得代打，違者處罰二百元,，公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放,，中途不得預(yù)支,，工資中包括基礎(chǔ)工資+出勤工資，綜合工資中已包含社會,、個人的養(yǎng)老保險金在內(nèi),，如職工不需公司代辦保險的全額發(fā)放，需公司代辦保險的扣除保險后,，余額全部發(fā)放,。在公司效益提升的同時增長職工的工資，公司如因無業(yè)務(wù)工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月基礎(chǔ)工資,。月出勤滿30天獎勵150元,，月出勤滿29天獎勵100元，公司根據(jù)效益及個人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎金,，作為對作出貢獻的員工表彰,，

1、公司的員工按規(guī)定的時間表上下班不得遲到或早退,，遲到或早退超十五分鐘內(nèi),，每次扣十元，二十分鐘以上的罰款20元,。超半小時的扣五十元,，如有特殊情況可提前請假并以假條的形式，說明要請假的理由,，并得到批準(zhǔn)后才可有效,，無論什么情況每月的遲到或早退請假次數(shù)不得超過二次，每個員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資,，超出天數(shù)按曠工處理,，每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資。外地員工可把平時的休息天 調(diào)到家中有事或節(jié)假日進行休息,。

2,、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從指揮,，遵守公司及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定章程,，嚴(yán)格做到安全第一、質(zhì)量第一,、不得串崗串位,，特殊工種要有上崗證，嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行施工,，上班必須配戴安全帽,，穿好勞護服勞護鞋，戴好勞保手套,，施工工具必須每天檢查,，禁止野蠻操作,，動火前后必須辦動火證，檢查現(xiàn)場周圍環(huán)境安全壯況,，登高必須做好防護措施,，電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動、違者按公司處罰條例處理

3,、同事之間必須團結(jié)友愛,，自尊自愛，友好相處,，不允許打架斗毆,、凡發(fā)生打架斗毆的，同事管理人員有權(quán)制止勸阻,，并采取罰款100~~500元等 處罰在當(dāng)月工資中支付,、情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。

4,、必須服從需方,、公司、及施工管理人員的生產(chǎn)安排,，根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班,、休息，如不服從安排,，管理人員有權(quán)采取罰款直至開除,，無理取鬧的送公安機關(guān)處理，員工必須在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn),、加工任務(wù),，對不能完成或造成返工的工資自負(fù)、造成損失的按量如數(shù)賠償（指失誤,、沒按圖紙或施工員安排施工的）

5,、誰用的工具誰負(fù)責(zé)收藏保管，因沒及時收藏保管遺失損壞的照價全額賠償,，一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助,，對沒有協(xié)助收藏者，照價賠償總價的20%

為維護合同的嚴(yán)肅性,，本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,，任何一方不得隨意變更或解除合同，如因正當(dāng)理由,，需要解除合同,，必須提前一個月通知對方,，雙方協(xié)商同意后,，方可終止,。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失1000元,。

公司法人或代表簽字： 應(yīng)聘人簽字 ：

日 期： 日 期：

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十四

甲方：

名稱：法定代表人：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別： 出生年月：

戶籍所在地： 郵政編碼：

有效聯(lián)系地址： 郵政編碼：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

鑒于：

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方已知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性，合法性,，并愿意承擔(dān)提供虛假信息的一切責(zé)任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限:

1,、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期,。

(1)無試用期,；

(2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點:

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，并達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務(wù),。

第三條 工作時間和休息休假:

1、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間,。

(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。

2,、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬:

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次,，支付時間為： 每月15-20日發(fā)放上月工資,，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后,。

2,、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資 元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資,。

3,、乙方試用期工資為 元/月（不得低于第二款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

4,、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。因乙方自身原因造成的延長勞動時間,，甲方不支付加班工資。

5,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

6,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費（但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于修武縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同,。

第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇:

1,、甲方依法為乙方繳納社會保險。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 規(guī)章制度:

甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎懲,、勞動紀(jì)律,、職業(yè)培訓(xùn),、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn),。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第七條 勞動保護和勞動條件:

1,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2,、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

5,、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第八條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)),。

第九條 勞動爭議處:

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)解或申請勞動仲裁,。

第十條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于工作制度、工作規(guī)定,、職工手冊,、崗位職責(zé)、工作培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

1,、乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件,、相應(yīng)工作崗位的資格證明等,；

2,、乙方與其他單位之間不存在勞動關(guān)系的保證；

3,、乙方填寫的入職申請表,。

第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進行處理,。

第十三條 雙方確認(rèn),，在簽署本合同前均已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并知曉本合同各條款的含義,。

第十四條 本合同中記載雙方的地址,、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項書面通知的送達地,。若上述地址發(fā)生變化,，應(yīng)在7日內(nèi)書面通知合同另一方。

第十五條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

勞動用工備案機關(guān)（簽章）： 備案時間： 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方______（姓名）為______（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱）。

第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止,。其中試用期限為______個月,，至______年______月______日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

4,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1,、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,，不得拖欠,。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

3,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

第五條乙方在試用期每月工資為______月,，試用期完后為______每月,，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時,。

第七條如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前______天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日