隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)派遣勞動合同和誰簽篇一

乙方（實際用工單位）：__________________

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月______元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月______元,；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在______天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

3,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律,、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實介紹乙方情況,。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定）,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理,；根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前______天書面通知甲方以便甲方處理,。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，______,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險費(fèi),。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,，由甲方墊付后向乙方收取。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3,、本協(xié)議一式______份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份,，每份具有同等法律效力,。

勞務(wù)派遣勞動合同和誰簽篇二

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真：

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

【鑒于】

1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì),，并專門從事人力資源管理服務(wù),；

2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù),。

本協(xié)議期限自_____年____月____日起,，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止,，另行簽訂書面協(xié)議,。

（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)基本條件。

（二）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求,。

（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件,。

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實際派遣人數(shù),、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準(zhǔn),。

（一）甲方需要派遣人員時，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》,，明確使用派遣員工的具體人數(shù),、職務(wù)、崗位,、工資,、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求,，應(yīng)在十個工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員,。

（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系,，將《勞動合同》副本提交甲方,，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。

（四）在甲方確定錄用人員報到手續(xù)完成時,，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》,。

甲方享有以下權(quán)利：

甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（二）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),；

2,、決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限,；

（九）在法定不能解除勞動關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方,；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。

乙方享有以下權(quán)利：

有權(quán)在雙方合作需要時,，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；

有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用,；

有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時,，追究其違約責(zé)任,；

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（四）負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立,、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作,；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。

甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用（即月費(fèi)用）包括：

1,、所有派遣人員的工資總額；

2,、員工各項社會保險,、住房公積金、殘保金,、存檔費(fèi)的總額,；

3、本協(xié)議項下的補(bǔ)償金,、賠償金等其他費(fèi)用,；

4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額,；

5,、招聘費(fèi)用。

甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用（即年度一次性費(fèi)用）包括：

1,、意外傷害險,；

2、企業(yè)年金,、補(bǔ)充養(yǎng)老,、補(bǔ)充醫(yī)療；

3,、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第①種方式：

①每人每月 元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）,。

當(dāng)月實際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn),。

②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的 %。

當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方,。

招聘費(fèi)用：

甲方出現(xiàn)斷崗,，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費(fèi)用,。

（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后,，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費(fèi)用。

（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi),。

5,、本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用，按照實際發(fā)生額結(jié)算,。

支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費(fèi)明細(xì)表,，并于每月 日前將第八條第（一）項的月費(fèi)用和第八條第（三）項第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付,；關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時間,，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付,。

乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期,、足額的向派遣人員支付；同時按國家規(guī)定及時,、足額的為員工辦理各項社會保險,。員工的各項社會保險如遇國家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的,，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時給予調(diào)整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī),、政策依據(jù)）。

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,、協(xié)助乙方,。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的,，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用,，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理。

派遣人員發(fā)生工傷的,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員,。

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡,、患病,、三期（只女性孕期,、產(chǎn)期、哺乳期）的,，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿,。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時，應(yīng)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用,。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的,，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,；具體情況由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作,，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響,。

甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時,，或者乙方未能按期,、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

甲方應(yīng)按期,、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期,、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過15天,，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議,?；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關(guān)系所需的全部費(fèi)用,。

甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（以下無正文,，添加任何條款無效）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

勞務(wù)派遣勞動合同和誰簽篇三

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平

等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

月 日止。

年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

的工作區(qū)域或工作地點在 。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) ,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時，休息兩天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周

期：按 結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時

間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬

為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊

情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法

律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：

勞務(wù)派遣勞動合同和誰簽篇四

法定代表人：

乙方：柳州利升物業(yè)服務(wù)有限公司

法定代表人：任政委

甲方因工作需要,， 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務(wù)工作,，本著誠實信用、平等互利的原則,，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以茲共同遵守,。

第一章 合同期限

第一條 協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。

第二章 權(quán)利和義務(wù)

第二條 甲方享有下列權(quán)利：

（一）甲方可對乙方派遣的員工進(jìn)行篩選，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件,，甲方須及時書面通知乙方,，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。

（二）對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開）的派遣員工,，及對失職或營私舞弊,，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須及時書面通知乙方,。

（三）乙方有任何違約行為,，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方,。

（四）因乙方或其職員（乙方的派遣員工除外）,、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,。

第三條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，嚴(yán)禁種族和性別歧視。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守法定工時制度,，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇,，保障符合計劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件等,。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供相應(yīng)的員工宿舍。

（四）每月按時,、足額地將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定銀行帳戶,。

第四條 乙方享有下列權(quán)利：

（一）據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定,，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益,，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求,，甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方,。

（二）乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害,，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

（三）甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,。

第五條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求對派遣人員進(jìn)行初步篩選、組織面試,。

（二）乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn),。

（三）乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

（四）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報及認(rèn)定、鑒定,、賠付等有關(guān)工傷事項的善后處理,，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負(fù)責(zé)事故的處理,，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌捎萌藛挝回?fù)擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第三章 派遣員工的權(quán)益保障

第六條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外,，本章約定派遣員工其它的權(quán)益,。

第七條 有下列情況之一的，甲方不得退派遣員工：

（一）派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

（二）派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

（三）派遣員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的,。

（二）派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同,，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。

第十條 在本協(xié)議有效期內(nèi),，因甲方將派遣員工退回乙方,，如符合勞動法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、補(bǔ)助的,，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計算。

第四章 工作時間

第十一條 應(yīng)甲方要求,，乙方派遣員工工作時間如下：

周一至周五 17：00至次日8:00

周六,、周日 24小時

甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或調(diào)休,。

第五章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十二條 甲方按雙方確認(rèn)的實際額度每月向乙方支付服務(wù)費(fèi),，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參見附表。

第十三條 每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，因此需調(diào)整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時才進(jìn)行調(diào)整）和社會保險繳費(fèi)基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整勞動服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 服務(wù)費(fèi)結(jié)算流程：

完成確認(rèn)工作,，自確認(rèn)之日起2天內(nèi)乙方向甲方提供發(fā)票,。甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前將發(fā)票列示金額存入乙方賬戶,。

（二）乙方帳戶信息：帳戶名稱：

帳戶號碼：

開 戶 行：

第十五條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇,，假期和休假期間的工資由甲方按照當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付給乙方。

第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護(hù)權(quán)益,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的甲方無須另行支付服務(wù)管理費(fèi)用,。

第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的，相關(guān)賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，事件處理由乙方負(fù)責(zé)。規(guī)定由單位負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方負(fù)責(zé),。

第六章 合同變更、終止和展期

第二十一條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定,，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補(bǔ)充條款,，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補(bǔ)充條款，雙方須共同遵守,。

第二十二條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益,，雙方應(yīng)為此做出合理安排,。

第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前40日以書面形式通知對方,，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失及違約責(zé)任,。

第七章 風(fēng)險承擔(dān)、違約責(zé)任及爭議解決方式

第二十四條 雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險由甲乙雙方協(xié)商解決，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、加班費(fèi),、補(bǔ)辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲方承擔(dān),，但因乙方原因?qū)е嘛L(fēng)險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔(dān)的除外,。

本條風(fēng)險包括但不限于：員工退換機(jī)制、勞動合同管理風(fēng)險,、勞動糾紛處理與應(yīng)訴主體,、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(hù)（包含但不限于工傷,、醫(yī)療,、生育、重大疾?。?，因甲方費(fèi)用支付時間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等。

第二十五條 任何一方違反或擅自變更本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任,。

勞務(wù)派遣勞動合同和誰簽篇五

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、本合同為固定期限勞務(wù)合同,。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二,、本合同約定試用期,，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止,。

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________,。

二,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事______工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________,。

一,、工作時間按下列第______項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

一,、乙方試用期間的月勞務(wù)報酬為____元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞務(wù)報酬為_____元,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。

一、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

五,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份,。

甲方（蓋章）：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

勞務(wù)派遣勞動合同和誰簽篇六

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工,，同意由甲方派遣至_____公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個日,。

乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定,。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位,、地點時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

1,、乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

3,、乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,，應(yīng)及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元,。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方。

1,、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費(fèi)手續(xù),。單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假,。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假,。

1、乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核,。

3,、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。

（一）合同協(xié)商解除

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，并征得服務(wù)單位的同意,，本合同可以除。

2,、乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回,，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位,，乙方同意與甲方解除合同,。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

（1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

3、不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失,。

（二）甲方解除合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,；

（5）有侵占財產(chǎn),、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為之一的,。

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。

（三）乙方解除合同

1,、乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時,，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同,。

2,、乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時,，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后,，與甲方解除本合同,。

3、服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資,、社會保險費(fèi)等各種費(fèi)用時,，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作,。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失,，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失,。

4,、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前_____日以書面形式通知甲方,，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則,，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù),，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具,、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán),、債務(wù),。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失,。

1,、任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。違約金按每少履行一年合同期,，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方_____個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。

3,、乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn),，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等,，卻拒不全面履行本合同的,，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決,。

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外,，其余應(yīng)由甲方向乙方給付,，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān),；乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛,，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,。

1,、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式_____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,，送鑒證部門留存_____份,。

甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司

住所：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________

日期：_______年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_____________

鑒證日期：_____年___月_____日