合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇一

乙方：

甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法,，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

1,、本合同為二年以上(含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

1、甲方派遣乙方的用工單位名稱

2,、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種）工作,。

3、乙方的工作地點(diǎn)：

4,、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位,。

5,、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

6,、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同,。

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日,。

a.用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天,，每周休息天。

b.用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間為小時(shí),。

2,、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

3,、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

5,、甲方經(jīng)過(guò)與用工單位協(xié)商,，同意給予乙方以下福利待遇：

1）用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇,。

2）用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn)，以及其他一切必要的手續(xù),，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。

3）用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場(chǎng)和乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的交通費(fèi)用,，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場(chǎng)期間的食宿，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,。

5）用工單位為乙方提供每月200元的通訊補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放,。

6）乙方每工作滿12個(gè)月,，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途）,，用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場(chǎng)與乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的飛機(jī)票，以及機(jī)場(chǎng)到居住地的火車(chē)硬座和大巴交通費(fèi)用,。休假期間按正常工作時(shí)間的60%發(fā)放工資,。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時(shí)間不足的,，每延期一個(gè)月,，在正常年休假時(shí)間之外額外給予3天的年休假,，延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的，不給予額外年休假,。

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

2,、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資

3,、按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的,，由甲方墊付。

4,、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

1,、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

3,、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2,、甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

1,、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,，實(shí)際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位,。

2,、本合同未盡事宜，按國(guó)家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

3,、本合同不得涂改。

4,、本合同如需同時(shí)用中文,，外文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章）：_________乙方(公章）：_________

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇二

乙方(用工單位)名稱： 住所：

法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至 年 月 日止。

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： ,。

(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字,、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

三,、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資,、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用,。

(二)結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二),、

(三),、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的,，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，出現(xiàn)違法現(xiàn)象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失,。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠。

(五)乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

1,、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

2,、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

3、支付加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4,、對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5、連續(xù)用工的,，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

六,、合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,，雙方通過(guò)協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿即可終止,。

七,、其他事項(xiàng)

(一)乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性,、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過(guò)程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇三

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū),。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn),，合同范本《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)》。

四,、工作時(shí)間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇四

第十條?乙方在用工單位期間的工資,、加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等由用工單位或用工單位委托甲方支付,。乙方享受的福利待遇按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容以及用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條?乙方在其所在用工單位工作期間的因公出差所發(fā)生的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)及其補(bǔ)貼由用工單位直接支付乙方,。

2.乙方在甲方待崗期間，不再享受原用工單位的任何待遇,。

第十三條?乙方同意，甲方或乙方所在的用工單位可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,、乙方的工作業(yè)績(jī),、崗位變化情況等依法調(diào)整乙方的工資水平,，但不得低于用工單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條?乙方工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政府的有關(guān)政策法規(guī)以及甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行,。乙方發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)通知甲方（無(wú)法通知時(shí)除外），并提供相關(guān)資料,，以便于甲方及時(shí)辦理工傷認(rèn)定手續(xù),。乙方為女性的,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和乙方工作地有關(guān)生育政策執(zhí)行；若甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議對(duì)此有相關(guān)的規(guī)定,，且不違反國(guó)家和乙方工作地的相關(guān)政策的,，應(yīng)按勞務(wù)派遣協(xié)議的約定執(zhí)行。

第十五條?乙方若對(duì)某月工資,、獎(jiǎng)金或福利待遇有異議,，應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向發(fā)放方人力資源部書(shū)面提出，逾期未提出的,，視為對(duì)該月工資、獎(jiǎng)金及福利待遇沒(méi)有異議,。

第十六條?甲乙雙方約定，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除下列款項(xiàng)：

1.乙方需向甲方或用工單位支付的違約金,。

2.乙方需向甲方或用工單位支付的賠償費(fèi)用；

3.乙方對(duì)甲方或用工單位的欠款,；

4.甲方或用工單位為乙方墊付的費(fèi)用,；

5.甲方因操作失誤等原因多向乙方支付的款項(xiàng),；

6.有效的規(guī)范性文件規(guī)定，或雙方約定的其它款項(xiàng),。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇五

甲方：庫(kù)爾勒金潤(rùn)假日酒店

乙方：趙兵

簽訂日期：20xx年7月21日

甲方聯(lián)系電話：xxxxxxxx

乙方聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制

咨詢電話：12333根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，簽訂本合同,并承諾共同遵守。

第一條甲方（單位全稱）

通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話：

第二條乙方性別:男戶籍:新疆庫(kù)爾勒類型（非農(nóng)業(yè)）

戶籍所在地:新疆庫(kù)爾勒市

第三條本合同采用固定期限,。固定期限的勞動(dòng)合同自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止,。并約定試用期自20xx年7月日22起至20xx年8月21日止（合同期限不得少于兩年）,。

甲方派遣乙方到實(shí)際用工單位的派遣期限自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止,。

第四條甲方派遣乙方到（新疆庫(kù)爾勒金潤(rùn)假日酒店）的崗位從事(酒店執(zhí)行總經(jīng)理)工作，實(shí)際工作地點(diǎn)為庫(kù)爾勒市延安路,；工作內(nèi)容（不屬于）國(guó)家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè),。

第五條乙方同意根據(jù)實(shí)際用工單位工作需要，從事的崗位（工種）符合臨時(shí)性,、輔助性、替代性的要求,，其崗位(工種)工作屬于性,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方,，保證乙方的知情權(quán),。

第七條乙方按照甲方和實(shí)際用工單位的要求,，努力提高職業(yè)技能,，依法履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，應(yīng)達(dá)到實(shí)際用工單位的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)乙方按實(shí)際用工單位以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。

第九條實(shí)際用工單位安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

實(shí)際用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

第十條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位依法保障乙方享有休息休假權(quán),，保證乙方的休息與身心健康,。乙方具體休息休假時(shí)間由實(shí)際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工作或在節(jié)假日安排加班的,，實(shí)際用工單位應(yīng)征得乙方同意，補(bǔ)休或加班工資由實(shí)際用工單位依法安排或另外計(jì)發(fā),。第十一條實(shí)際用工單位部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)核實(shí)實(shí)際用工單位是否依法報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)并告知乙方,。

第十二條乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月__15_日，基本工資的發(fā)放形式為由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,。

第十三條甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

1,、試用期(20xx年7月22日至20xx年8月21日)，每月為4000元(肆仟元整),。

2,、基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為6000元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金按乙方的業(yè)績(jī)和實(shí)際用工單位的規(guī)定考核確定,由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,。

3,、計(jì)成工資制,乙方超額完成甲方基本任務(wù)后,甲方按乙方超額完成酒店總營(yíng)業(yè)額的5%計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。乙方未完成甲方月基本任務(wù),基本工資按比例扣減,。

4,、乙方連續(xù)叁個(gè)月達(dá)到酒店的營(yíng)業(yè)額任務(wù),甲方須補(bǔ)齊乙方試用期工資20xx元(貳仟元整) 。

第十四條乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,，按國(guó)家和實(shí)際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

第十五條甲方和實(shí)際用工單位向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間,、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn),。

第十六條乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)被用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，在實(shí)際用工單位為職工調(diào)資的同時(shí)為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

第十七條甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實(shí)際用工單位退回?zé)o工作期間,，按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第十八條甲乙雙方或?qū)嶋H用工單位對(duì)工資待遇的其他約定,。

第十九條甲乙雙方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按廠務(wù),、企務(wù)公開(kāi)要求，每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在公示欄中公示本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

第二十一條合同履行期間,，乙方依法享有國(guó)家規(guī)定和實(shí)際用工單位同崗位（工種）職工福利待遇,。

第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實(shí)際用工單位建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守實(shí)際用工單位的勞動(dòng)安全制度,，操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè),。第二十三條乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，因此類原因乙方行使單方終止、解除權(quán)或被實(shí)際用工單位退回的,，不視為乙方過(guò)失，由甲方和實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

第二十四條乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并承擔(dān)連帶責(zé)任,；甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

第二十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并與實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。甲方按每月元支付乙方病假工資。

第二十六條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，確保勞動(dòng)者身體健康權(quán)。

第二十七條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

第二十八條在本合同期限內(nèi),，乙方在無(wú)工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向乙方按月支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第二十九條本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務(wù)完成后,，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,。在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，并以書(shū)面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十條甲乙雙方在合同履行期間,如有任意一方無(wú)故解除合同,解除方應(yīng)當(dāng)以乙方叁個(gè)月基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

第三十二條乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，被實(shí)際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同,；乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，被實(shí)際用工單位退回的,，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,，依法妥善安置。

第三十三條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同不得解除,；本合同期滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

第三十四條本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同,。

第三十五條本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

第三十六條解除,、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。第三十七條本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

第三十七條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。

第三十八條若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

第三十九條本合同的附件如下,。

第四十條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇六

單位類型：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

登記注冊(cè)地：

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：

勞動(dòng)保障證號(hào)：

聯(lián)系方式及電話：

乙方(職工)姓名：

性別：

文化程度：

身份證件號(hào)：

社會(huì)保障卡號(hào)：

戶籍所在地：

實(shí)際居住地：

聯(lián)系方式及電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止

（合同期限不少于兩年）,。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）

1、甲方派遣乙方在輔助性,、替代性）崗位從事工作， （屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為,。

2、派遣期限為自年月日起至年月日止,。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方,。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù),。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知乙方,。

2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行,。

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放,、實(shí)際用工單位直接發(fā)放），乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為 ,。

3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）形式：

（1）乙方實(shí)行月薪制,，每月為元,。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月,；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì),，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。

（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，定額為 ,，單價(jià)為 元，法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分,，由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì),。

（4）其他工資分配形式 實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整,。

1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方,。

3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》,、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。

1,、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,，不視為乙方過(guò)失。

2,、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,；乙方在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí),，甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過(guò)失被實(shí)際用工單位退回的,，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬,。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,，乙方不同意的，甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同,；重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件,，乙方不同意的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同，但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外,。

4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同不得解除；本合同期滿的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

1,、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見(jiàn),，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,，并在用工單位內(nèi)公示。

2,、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的１０％,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書(shū)面方式變更本合同,。

甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇七

乙?????方：?????????????????

簽訂日期：????????年??????月??????日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方????????????????????

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人??????????????

戶口所在地??????省(市)???????區(qū)(縣)??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于?????年???月???日生效，其中試用期至?????年????月????日止,。本合同于??????年????月????日終止。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同關(guān)系篇八

工作表現(xiàn)好,，身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員（限公司引進(jìn)的?？飘厴I(yè)生）,，符合下列條件之一者,，均屬改簽直接用工的范圍,。

（二）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時(shí)間為準(zhǔn)）,；

（三）連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的,；

（五）獲得**市及以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（勞模、標(biāo)兵,、五一獎(jiǎng)?wù)碌龋┑模?/p>

（七）參加集團(tuán)公司技術(shù)比武，個(gè)人連續(xù)三年獲得第一名的,。

（八）取得技師或高級(jí)技師職業(yè)資格的,。

（一）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人持獲獎(jiǎng)證件,、職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、聘任文件,、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門(mén)報(bào)名。

（二）基層單位初審,。基層單位依照申報(bào)條件進(jìn)行初審,；審查合格的填寫(xiě)《錄用職工花名冊(cè)》，在規(guī)定時(shí)間將申報(bào)人員“花名冊(cè)”,、“證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件各1份”等一并上報(bào)集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部。報(bào)送材料須1人1檔,，并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內(nèi)裝材料(用a4紙打印,，仿宋3號(hào)字體)

（三）集團(tuán)公司審定。集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部對(duì)各基層單位上報(bào)人員進(jìn)行匯總,、審核,，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)審核通過(guò)，并在集團(tuán)公司進(jìn)行為期五天的公示,。

（四）簽訂勞動(dòng)合同,。經(jīng)公示無(wú)異議后，由集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部填寫(xiě)《錄用職工審批表》,，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動(dòng)合同。

（一）各單位務(wù)于**日前將申報(bào)人員材料報(bào)集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理,。

（二）從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊(duì)伍穩(wěn)定，敏感性強(qiáng),，各單位要及時(shí)傳遞信息，正確引導(dǎo),，精心組織，嚴(yán)格把關(guān),，穩(wěn)妥實(shí)施。

（三）所有的復(fù)印件均需用a4紙復(fù)印,。

（四）本規(guī)定于20xx年 月 日起生效；

（五）未盡事宜由集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部負(fù)責(zé)解釋,。