總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

國企個人工作總結開頭篇一

過去的一年，我從通訊員崗位轉到督查崗位后,，在辦公室領導的帶領和指導下,，在機關全體同志的關懷、幫助和支持下,，緊圍繞縣委督查室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的工作情況進行匯報,。

為一名機關干部，政治合格,、素質過硬至關重要,。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位,，端正學習態(tài)度,，明確學習目標，增強學習自覺性,。系統(tǒng)的學習了科學發(fā)展觀,、十八大精神等重要內容，解放思想,，更新觀念,，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系,，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路,。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時,，為了進一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏,，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務,，經過組織考察,，目前被確定為預備黨員。在此基礎上,，始終堅持理論聯系實際,，注重學以致用，努力在掌握理論

精髓和精神實質上下功夫,，政策理論水平有了新的提高,。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。

辦公室工作涉及面廣，政策性強,，加上自己是從教師崗位轉任而來,，缺乏從事辦公室工作的相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要,，始終注重加強業(yè)務學習,，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構,，提高業(yè)務素質,。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿?、做事,、處事之道。二是努力向書本學習,。工作之余,，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學,，學習政務信息,、文秘寫作、計算機基礎等方面知識,，努力從書中汲取營養(yǎng),，豐富頭腦。三是注重向實踐中學,。通過下基層,，看實情,，查實事，立足實際,，鍛煉分析問題,、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓,。年以來,，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓,，系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識,，有效優(yōu)化了自己的知識結構。此外,，為有效提高自己,，我還參加了浙江大學行政管理專業(yè)本科自學考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè),，通過自考學習,，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野,，提高了知識水平,，也為工作奠定了較好的基礎?？傊?，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有了較大提高,。具體表現在：一是文字表達能力明顯增強。目前,，各種公文,、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強,。工作中,，能夠圍繞辦公室中心任務,，協調各方面關系,，較好地發(fā)揮了承上啟下、協調內外的作用,。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強,。幾年來,，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法,，切實提高了辦公室工作的效率和水平,。

一是不斷增強事業(yè)心和責任感,，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，不分份內份外,，不計個人得失。經常早來晚走,，加班加點,，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度,。力求嚴謹細致，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報,、不浮夸，求真務實,。三是時刻以從大局為重,。在工作中，對各位主任布臵的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實,，盡心竭力地完成。在日常生活中,，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度,，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

我深知,，作為一名稱職的公務員,，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此,，幾年來,，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作,，取得了實實在在的成效,。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點,，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉到農業(yè)科以來,，工作更加認真負責,，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織,，我都能積極做好服務工作,，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評,。

幾年來,，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說,，積極維護機關的良好形象。生活中,，時刻樹立無產階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

在即將過去的20xx年,，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今后的工作中，我當更加嚴格要求自己,，努力工作,，勤奮學習，不斷提高自己的綜合素質,，克服畏難心理,，不斷提高思想素質，使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長,，爭取更加出色的完成好各項工作任務,。

國企個人工作總結開頭篇二

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去,，如何才能捕捉智慧的光芒,，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,，人的力量從何處來,，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措,，無從觀察,。能夠回答這些問題，我認為只有――學習,。

列夫·托爾斯泰曾經說過：“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老,，學到老”，這話一點不錯,。即使已經參加工作了,，我們也不應該放棄對知識的學習。相反,，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍,，吸取別人的成功經驗,，大有好處。聰明的人,，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦,。去年，在全局范圍內開展的學習《細節(jié)決定成敗》,、《自動自發(fā)》,、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始,，我部就形成了學習“五本書”的熱潮,，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用,，2月份,，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比,，經過幾天深刻的反思,，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍,，但是,，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好,，但是，我深信,，只要我努力了,，就是進步，就有成功的可能,。

下面,，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好,。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說,，工作等于一個人一生的價值,。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機會就非常渺茫,。對于絕大多數具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存,，工作更應該是天職,，是神圣的使命。

然而,，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上,、沒有高工資,、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子,。其實,，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎?不勞無獲,，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取,，當你伸手向企業(yè),、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家,、與企業(yè)同呼吸,、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨,，積極進取,，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作,，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻,，相信總有一天，大家會看到你的努力,，你也會得到所期盼的一切,。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體國企,。它是一個有組織,、有紀律、有制度,、有目標的合成體,。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫,，不服從管理,。服從是天職,，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體,。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā),，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的,、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性;而領導則不同，他所考慮的是全局,、是整體,。所以，對于領導分配的工作任務,，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實施的過程中,，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成,。

“工欲善其事,，必先利其器”。這就是說,，一個人要想真正成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功。還記得上大學時,，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗,，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗,，是會升值的,。”當今社會的競爭愈來愈烈,，做任何事情都需要技能?，F代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實際的工作中,，對待自己，對待工作,，一定要高標準,、嚴要求，不要滿足于已經掌握的,，這個世界是大變、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競爭力，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績,，才有可能從勝利走向另一個勝利。

在現代社會,，在專業(yè)分工越來越細,、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去,，合作變的越來越重要,。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。

所以,，現代企業(yè)招聘員工,，雖然都有一套很嚴格的標準，但是,，最重要的條件就是要有團隊精神,。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差,，這種人也沒有企業(yè)愿意用,。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人,，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至,，由于其自高自大,、排斥他人，反而會把事情弄糟,。一個人能力再強,，總有能力不能達到之處,，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短,，精誠合作,，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果,，這就是1 1>2的道理,。

國企個人工作總結開頭篇三

20××年中，在國企領導的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了進一步的提高,，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作,、學習情況匯報如下：

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。作為一名工資會計,，我在工作中能認真履行崗位職責,，做到了及時準確的完成各月記帳，并對出差人員報銷差旅費,，粘貼支款申請單及報銷的原始憑證近四千張,。在計算工資方面，能夠熟練運用工資管理數據庫操作系統(tǒng),，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協作，樂于接受分廠安排的常規(guī)和臨時的任務,，如負責分廠職工純凈水的供應,、洗澡卡的充值管理和一些管理工作等,。在現金管理方面，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,，賬務做到日清月結、賬實相符,、賬賬相符,。

通過雜志報刊，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，深入學習以政治理論和黨的重要思想為指導,，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng),。認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。會計人員應當按照會計法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作,，保證所提供的會計信息合法,、真實、準確,、及時,、完整。會計信息的合法,、真實,、準確,、及時和完整，不但要體現在會計憑證和會計帳簿的記錄上,，還要體現在財務報告上,，使單位外部的投資者、債權人,、社會公眾以及社會監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料,。要做到這一點并不容易，但會計人員的職業(yè)道德要求這樣做,，會計人員應該繼續(xù)在這一點上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴,，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭,。

一年來,，雖然在思想上、學習上和工作上都取得了一定的成績,，但與其他同志和行業(yè)標準相比還存在著一定的差距和不足,，在今后的工作中我一定要克服缺點和不足。要對分廠的承包指標做到心中有數,，以便及時為領導提供相應的信息資料,。作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。為很好地完成分廠的財務工作做出自己應有的貢獻,。

國企個人工作總結開頭篇四

20xx年過去了，過去的一年里,，在分公司領導班子的正確領導下,，我科認真執(zhí)行公司、分公司的各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務知識，日常的業(yè)務水平提高較快，工作到人,，責任到人,，按規(guī)定的時間，準確的上報各種報表,，服務于項目,，為分公司全年各項經濟指標的完成作出應做的工作。

1,、勞務分包合同管理：

勞務分包隊伍進入施工現場一周內,，全部簽訂完勞務分包合同，同時對分包隊伍的五證一書進行審核,，不合格的要求整改,，達到合格為止。合同蓋章返回后,，記錄臺帳,，并送項目部分包合同、五證一書各一份備查,，為政府部門檢查項目準備所需資料,。

2、勞務分包隊伍及分包造價管理：

新開工程勞務分包隊伍的確定,，選擇實力較強的若干個隊伍，采用招標比價的辦法來確定隊伍,，在領導的組織下,，項目經理參加確定承包形式，做好標底的測算,，確定實力強,、價格合理的隊伍進場施工，避免不定價先進場施工的現象出現,，為不影響工期,，為工程下道工序提早組織勞務隊伍，供項目選擇及定價,，避免了有操作面沒確定隊伍的現象發(fā)生,。價格確定后，是大清包的人工費,、工具費的價格由項目經理按比例分配確定,，部門負責協議的成文，報項目經理及分包隊長審核修改后,，經主管經理審批同意,，有關人員簽字齊全后，送項目部兩份，器材科一份,，做為項目結算,、器材科付款的控制依據，部門做到了為一線服務,，協助項目做好日常工作的責任,。

3、過程控制管理：

20xx年是二建三分公司推行項目經理全責承包的第一年,，權力給項目部門對項目服務,、監(jiān)督、控制是否到位較關鍵,，不給項目出難題,，為項目解決難題是部門的責任。如付款原則是給誰錢誰簽字,，為體現項目承包的力度,，由項目專人簽字拿票轉分包隊，這樣從痕跡上都是分公司人拿走的錢,，不出事便罷,，出了事都不好說。為規(guī)避風險部門事后又找分包隊長補簽,，這樣兩全其美,，既不損害項目形象，又不違反規(guī)章制度,。部門堅持每周到項目工地了解情況,，項目經理提出的問題及時協助解決，如有的個別項目私自雇傭勞務人員,，不通知部門,，屬非法使用勞務人員，到現場發(fā)現此問題,，及時與項目經理說明弊端,，抓緊補簽了分包合同。每月堅持對項目上報民工費結算進行審核,，檢查是否按協議單價結算,，控制總的建筑面積不超或承包總價不超，發(fā)現問題不予結算,。尊重項目經理意見,，把問題了解清楚，部門與項目經理意見統(tǒng)一后,，給予結算,。堅持每月對項目管理員所負責的臺帳進行檢查,，臺帳記錄是否齊全，收支分析內容是否正確等過程管理,，監(jiān)控項目經理部經濟運行質量的全過程,，目的是服務于項目，提高企業(yè)的經濟效益,。

1,、使用的勞務分包隊伍全部實行招、投標比價辦法,，確保勞務分包招標率1,，合同簽訂率1。

2,、做好勞務分包隊伍各種資質審核,，不合格的一律不許使用。

3,、配合項目經理做好承包協議內容的確定,，確保協議內容齊全，不丟不漏,，做到先定價后施工,，減少不必要的事情發(fā)生。

4,、加強勞務分包隊伍的管理,，經常深入項目工地，對勞務分包隊伍的勞動合同,、工資卡,、作業(yè)人員的持證率、現場農民工花名冊及農民工工資發(fā)放記錄進行檢查,。

5、積極推行項目經理全責承包,，配合項目經理做好隊伍的選擇,，承包形式及價格的確定，勞動力調配等工作,。

6,、做好項目全責承程監(jiān)控管理和服務，部門不定期對項目進行檢查,，包括勞務分包隊伍承包部位完成情況,、技術能力、勞動力需求,、工期要求,、管理員臺帳、項目成本等檢查，發(fā)現問題及時與項目經理協商解決,。

7,、每月28日至3日對項目部勞務分包結算進行審核，不按協議單價或當期部位結算的,，一律不予審批,。臨設用工結算要提供原始記錄，嚴格控制超協議單價或超部位結算,。

8,、勞務分包隊伍承包的部位出現質量、安全,、違反各種規(guī)定,，多次提出或教育不改者，項目有關專業(yè)管理人員開據罰款單,，項目經理簽字,，勞務隊長簽字，不簽者口頭通知罰款內容及金額,，并轉交項目管理員在結算中扣除,。

9、項目經理部不允許私自使用勞務分包隊,，如使用需通知部門簽訂分包合同,，避免違法行為的發(fā)生。

1,、認真完成分公司,、公司安排的各項工作，按時準確的報送各種報表,。

11,、對職工提出的各種問題，做好耐心的解答工作,。做好丟失卡的補辦工作,，嚴格執(zhí)行分公司的有關規(guī)定，做好工資的統(tǒng)計工作,。

12,、做好特崗退休人員的.統(tǒng)計工作，按時報送檔案,，提前收集有關資料,，按時報送公司。

總之,，部門要圍繞提高經濟效益,，對項目提供服務,，監(jiān)督和控制，建議分公司對項目各工種準備包出價和實際包出價進行審核,，從而達到對項目控制的作用,。

彈指一揮間20xx年接近尾聲。在過去的一年里,，在領導的悉心關懷下,，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下,，工作上取得了一定成績,，得到了領導和同事們的肯定。現就個人取得的成績,，工作不足和未來的計劃做如下的工作總計：

1,、參與并組織了全局范圍內的風險問題梳理工作。20xx年集團公司提出了全面風險管理的要求,，這對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn),，機遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產經營中各種風險，減少企業(yè)不必要的損失,。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過,，需要在實踐中不斷摸索，邊學邊做,。同時我們感到工作量特別大,，需要有耐心才能完成好這項工作。根據總部要求,，局,、分公司下發(fā)了《關于開展內控風險梳理工作的通知》，并于6至7月對所屬單位及相關部門進行了一次全面的風險問題梳理,，局共發(fā)現了244個風險點,，并于8月召開了局、分公司內控風險梳理審查會,，就如何解決這些問題提出具體措施,。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經驗，起到了很好的借鑒作用,。

2、堅持辦好半月一期的《企業(yè)經營管理簡報》,。此項工作是我自20xx年正式接手,。簡報是體現企業(yè)文化的一部分，是對外宣傳內控的一個窗口,。通過辦簡報既宣傳了內控知識,，反映最新企業(yè)管理動態(tài),，增強各級管理人員的內控意識與管理意識。同時也提高了我的寫作能力與表達能力,。通過這個平臺談談關于企業(yè)管理的看法,，對我來說是一個很好的鍛煉與提高。

3,、積極配合集團公司審計局南京審計分局內控獨立評價組檢評工作,。此次審計局對華東局的內控環(huán)境，業(yè)務流程控制點做了全面細致的審查,，對xx適用的18個業(yè)務流程中的16個進行了檢查,，檢查中發(fā)現有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題,，于20xx年x月x號下發(fā)了《關于做好審計組內控檢查問題整改的通知》,。各單位針對存在的問題高度重視，積極整改,，及時上報整改結果,，我把各家整改結果進行統(tǒng)一匯總，并向審計局提交了《xx》,。通過此次審計局檢查以及我們整改,，解決了許多已經發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于華東局的生產經營正常運行,。

4,、參與內控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內控管理水平的高低,。為了進一步確保內控工作高效,、有序進行，狠抓制度建設,，提高制度的執(zhí)行力,，5月下發(fā)了關于填報《局、分公司xx年度制度情況調查表》的通知,。各單位,、各部門積極反饋，我結合內控風險梳理工作,，查明現有制度建設與內控要求的差距,，將企業(yè)內控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機結合起來，為今后更加科學合理的進行內控制度的制定與內控實施細則的細化提供了依據,。

5,、參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作。局,、分公司成立了由計財,、人勞,、審計、企改四個部門人員共同組成的開支標準執(zhí)行情況檢查組,，我主要負責九項費用開支標準部分的檢查,。通過此次檢查，使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解,，大部分單位的開支范圍,、開支標準、報銷方式,、財務核算均能按照26號文規(guī)定執(zhí)行,，總體情況執(zhí)行較好。但同時也存在一些問題,，已向有關領導作了專題匯報,。

6、參與xx版“三基”實施細則全面考核驗收和調研工作,，積極配合“三基”辦進行xx版“三基”工作實施細則的編制,。為了加強各項專業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接，我參與并完成了“三基”工作框架圖,，它對各單位在各類基礎資料和臺帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用,，并分類理清了各項制度，各個文件,，在一定程度上提高了工作效率,，也減輕了迎檢負擔。

7,、參與并組織全局范圍內的內控培訓工作,。根據總部及審計局的要求，進一步加強內控培訓力度,，增強全局人員內控意識,。我局于10月份進行了各業(yè)務流程骨干培訓班，并將此次培訓的對象由財務管理人員拓展到各類管理及業(yè)務操作人員,；對內控培訓的內容由單純的流程解讀拓展到案例分析,；對內控的培訓方式由單一的灌輸式轉變?yōu)榛咏涣魇剑饋砹撕芎玫呐嘤栃Ч?/p>

8,、參加xx版分公司《內部控制實施細則》修訂升級工作,。根據總xx年版《內控手冊》，同時參照分公司xx《內控實施細則》,，針對現階段管理體制及各項業(yè)務工作特點,，組織力量集中編寫。編寫組按照“明確部門責任，明確工作規(guī)范,，明確考評要求”的思路，對34個適用業(yè)務流程進行了細化,，全面更新了xx年版實施細則,。

9、參與xx礦及xx油庫礦場試驗項目的協調工作,。xx由于新舊股東交替,、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現,，使朱橋鹽礦難以生產,，項目試驗難以進行。但是項目問題事關重大,，領導帶著我去鹽礦多次,，與當地政府、行業(yè)主管部門,、當地百姓進行協調,。這期間困難重重，但通過不懈的努力,，目前試驗項目正常進行,。

10、積極參加各項活動,。擔任機關乒羽協會委員,，代表華東局參加省級機關第二屆“萬人學法”知識競賽。

1,、工作經驗尚顯不足,。在今后工作中要做到“多學、多看,、多聽”,，通過不斷學習、不斷工作,、不斷與人交流來提高自己的工作經驗,。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵,，一次完成,。

2、繼續(xù)加強業(yè)務知識學習,。進一步學習有關先進的管理經驗,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長,，不斷學習新知識,，堅持用科學的方法和先進的理念,，去總結、去思考,、去提高,。

3、進一步加強積極主動的工作意識,。在工作中要積極主動的完成各項工作,，在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提前做好,、做細,，當好領導的參謀與幫手。

在今后的工作中我要繼續(xù)努力,，嚴格要求自己,，堅持學習，孔子說過：“取乎其上,，得乎其中,；取乎其中，得乎其下,；取乎其下,，則無所得矣！”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力,。明年是存續(xù)與上市內控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年,，也是“xx”規(guī)劃的起步之年，更是局,、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關鍵之年,。我們要鼓足干勁、拼搏進取,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步,。

國企個人工作總結開頭篇五

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史，新的一年,，新的挑戰(zhàn)即將到來,，本人進入調度室已經有半年多的時間，在主任的領導以及關心支持下,，20xx工作中有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調度員,，就要不斷地去總結工作中的不足和差距,，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F將20xx個人工作情況作如下總結：

做好調度工作要嚴格要求自己,，要好好學習每個調度員的長處，取長補短盡量的完善自己,，認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程,，要做到“四勤”,，腿勤、嘴勤,、眼勤和手勤,，不懂就問，不懂就學,。通過半年多的學習和鍛煉,，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己,，不斷加強對全礦生產工藝系統(tǒng)的認識和了解,，深入生產現場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領導和師傅們的教導,。

在日常的工作中,，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關注,，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實,，明確本班的重點工作。在組織生產的過程中,，及時跟進全礦生產情況,，確保當班生產指令的完成，對生產過程中出現的問題及時向領導匯報,，并加以解決確保全礦的生產能夠正常安全進行,，做臺賬時對每一個生產的數據都要進行多次核算，確保數據的準確性,，為領導的決策提供有效真實的數據依據,。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代，確保下個班的正常生產,。

在跑外值勤過程中,，要聽從坐臺調度和領導的安排，深入現場。積極配合坐臺調度的工作,，將現場信息準確的傳給坐臺調度,。對各個工業(yè)現場都要熟悉，在工作任務不太繁重的情況下,，我也會勤跑現場,，了解現場，及時發(fā)現問題解決問題,，保證全礦生產安全有序進行,。對跑外中的重點工作我一定會在現場關注，靈活處置,，對隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調度反饋,。

團隊合作是調度工作不可缺失的基礎，我們調度員之間應該相互依存,、幫助,、互懷，合作是高績效團隊的基礎,，每個調度員度應該樹立全局觀念,，搞好協作配合。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排,，把現場的情況及時反應給坐臺調度,，這樣生產中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產組織才能有效進行,。

在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現過的生產組織不力,，協調不到位,，對領導的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中,，由于工作經驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習甚至出現錯誤。在以后的工作中,，我會主動加強和其他部門溝通,，充分利用資源，多方面學習全方位發(fā)展,，提高主觀能動性,，積極工作，認真落實領導的指示,，在現場要做到勤于觀察,、獨立思考、多與同事交流,，努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

20xx工作已經接近尾聲，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為了調度工作做出的貢獻。

為了更好的完成20xx工作,，我要繼續(xù)發(fā)揚20xx優(yōu)點,，改點自己的缺點和不足，總結過去,，展望未來,。20xx產任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇,，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守，高標準要求自己,，不斷學習積累經驗,，善于總結，也希望領導能給我更多的.支持,，爭取為20xx設xx貢獻自己的一份力量,。

國企個人工作總結開頭篇六

20xx年是一個收獲之年，人情練達皆文章,，所有發(fā)生過的都是收獲,，都是經歷。

20xx年辦公室里多了一臺復印機,，三年來和她朝夕相處,，感情是沒有，感謝到有一些,。感謝她的各種不好用和各種出毛病,，在與她“斗智斗勇”的過程中也得到了些許維修經驗和啟示,。長在她身上的復位鍵，放到生活中就是一種歸零的心態(tài),。生活在時間軸上的我們,，無非三個階段：過去、現在,、將來,。培養(yǎng)一種歸零的心態(tài)，并正確的運用到生活這臺大機器中至關重要,。關于過去的成績和榮譽,，要定期按下復位鍵，人要向前看,，總是抱著曾經的光環(huán)不放免不了滋生“居功自傲”的自滿情緒,，未來難有作為;關于過去經歷過的挫折和痛苦，要定期按下復位鍵,，全當自己為這坎坷世道交了一筆學費吧,，賺到了經驗和教訓后便拋下，背著會很累,，也走不遠,。

作為一個社會人，為人處世才是一生學不完的大課,，即情商比智商重要,。每個人身上都有優(yōu)缺點，只是個比例問題,，況且我們會本能的首先發(fā)現別人的缺點,。我是個有社交恐懼癥的人,，朋友圈也有限,，對于之前不是很談得來的同事,，隨著這一年工作上接觸機會的增加,，很欣慰能夠逐漸發(fā)現別人身上的優(yōu)點和好的品質,。國企上班更有大家庭的味道,，大家要在一起工作幾十年直到退休,，多留心別人身上的優(yōu)點,，大家互相學習,，取長補短,，天長日久就是一股正能量。仔細想想,，我們和同事相處的時間比家人多,，哪些人可以深交、哪些人只能是同事自己要心里有數,，關系處理的好一方面可以提高工作效率,，更重要的是有個好心情。

網上流行語“人丑多讀書”我覺得有道理,，讀書可以改進一個人的氣質,。長相如果比作天災的話，那么不努力就算人禍了,，天災加人禍無異于行尸走肉一般,。對生活在看臉時代的普通人來說，踏實努力必不可少,，即使路不好走,、即使努力了也未必達到目的，我們還是應該努力著,，不給自己留遺憾,。20xx年我讀了不少書，放在一起也有幾十本了,，讀書已經成為我生活中的一部分,，暫時遠離電腦和手機，每天至少擠出一兩個小時呆在書房里,，一盞茶,、幾本書，悠哉愜意!愚以為,，品味書香是一種享受，也是一種習慣,，省下不必要的開銷換回別人一生的心血之作,，這筆買賣絕對做得，值得!丑與不丑,，都應該多讀書,，把閱讀這項“運動”進行到底!

一個人的幸福和痛苦基本上取決于自己的心態(tài)，所謂的幸福感也是一種感覺,，因此每個人對于幸福和痛苦的標準也不同,。活在物質社會中的我們,，很大一部分的痛苦和戾氣都是自尋煩惱,，信息社會里連人心也跟著“提速”了，心忙人必亂,，所以不懂得如何修心這門學問是要吃大虧的,。每天忙忙碌碌的我們，要處理和應酬很多喜歡的,、不喜歡的繁雜事務,，在嘈雜喧囂的都市里要保持內心的一份寧靜談何容易,，人忙而心靜的功夫來自于寂止的修持，也是這個時代人們最需要的精神食糧之一,。心鏡常擦才能映照萬物,，心地常掃才能去穢除塵，心正了看到的風景自然也是和諧的,。

羨慕本是人與生俱來的本性,，用之有度可以轉化為動力，用之不當晉級為嫉妒甚至恨就糟糕了,，這中間的“度”不好掌握,。兒時的我也羨慕過別的同學過年有壓歲錢、上學有人接送,、在天津有屬于自己的住處不用經常搬家轉學之類之類,。隨著年齡的增長，我意識到這種所謂的羨慕只會給自己增添很多負面情緒,，別無他用,。感謝那些年生活的磨礪，使我養(yǎng)成了一個忌攀比的好習慣,，至少我認為算一個好習慣,，尤其是在當下浮躁物質的環(huán)境里。像我這種愚鈍的人,，和別人攀比只會增加自卑感,，努力做好自己，腳踏實地的下好人生這盤大棋才是王道,。

國企個人工作總結開頭篇七

20xx年,，在局領導和上級財政部門的領導下，全市企業(yè)財務,、資產管理工作,，緊緊圍繞三大產業(yè)聚集的發(fā)展戰(zhàn)略，積極扶持企業(yè)發(fā)展,，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力,，繼續(xù)推進國有企業(yè)改革，加強企業(yè)國有資產監(jiān)管,，促進國有企業(yè)保值增值,，積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)等各方面工作?，F將20xx年的工作總結如下：

一年來共協助企業(yè)爭取資金4825.43萬元,，其中：協助有關部門向中央財政淘汰落后水泥節(jié)能減排資金1541萬元，向上爭取產業(yè)聚群資金,、農產品加工項目等資金721萬元,，促進了企業(yè)生產發(fā)展,。

（一）加強資產評估工作監(jiān)督。認真貫徹國家國有資產管理的法律,、法規(guī)及規(guī)章制度,，并根據實際擬定補充規(guī)定和實施辦法，并組織實施,、檢查,；重點對產權交易進行市場制度的執(zhí)行情況進行執(zhí)法監(jiān)察，及時總結,，完善和規(guī)范國有企業(yè)產權交易行為,。20xx年共完成資產評估確認35項，資產評估價值21100.54萬元,，通過社會公開拍賣5852.32,。

（二）逐步建立和完善國有資產管理信息系統(tǒng)，組織完成年度國有資產報表匯總工作,，及時完成20xx年度29家國有企業(yè)年度報表匯總工作,，并對行業(yè)、部門國有資產的存量進行分析,，及時提供相關信息,，為促進國有資產合理流動和重組提供有效參考數據。

積極深入企業(yè),，開展調查研究,，了解企業(yè)經營情況，提出合理化建議,，促進企業(yè)增收節(jié)支,，完成如下調研報告。

1,、新形勢下財政促進工業(yè)經濟發(fā)展財源建設調研,。

2,、企業(yè)財務通則實施情況調研,。

3、深化國有企業(yè)改革調研,。

根據省財政廳的統(tǒng)一部署,，圍繞農民得實惠、企業(yè)得市場,、政府得民心,、經濟得發(fā)展的政策目標，我市自20xx年2月份以來,，積極響應黨中央擴大內需,，應對國際金融危機的號召,，在市委、市府和上級財政部門以及局領導的關心支持下,，認真貫徹執(zhí)行家電下鄉(xiāng)政策,，全市至20xx年12月31日共銷售家電下鄉(xiāng)產品8541臺件，銷售金額1775.45萬元,，有8845戶農民享受家電下鄉(xiāng)財政補貼資金237.2萬元,，中標企業(yè)、經銷點,、農民反映普遍較好,。

（一）較好完成國有企業(yè)快報、非公企業(yè)快報和三明市國資委快報和年報的編制工作,，通過財務報表的分析,，為領導提供管理決策信息。20xx年度獲得三明市財政局企業(yè)財務報告第一名,。

（二）完成市委,、市府及有關部門的交辦件共80件，為領導提供決策依據,。

20xx年,，全市企業(yè)財務、資產管理工作總的要求是拓展工作思路,，轉變理財觀念,，繼續(xù)支持企業(yè)發(fā)展生產，深化國企改革,，為培植財源建設服務,，同時，加強國有資本監(jiān)管,，提高資本營運效益,。

（一）面向社會，拓展工作思路,，轉變理財觀觀念,。企業(yè)財務管理工作不僅僅局限于國有企業(yè)，還應面向社會,，樹立全方位服務,，力求提高全市企業(yè)管理水平，積極支持企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力,，促進轉化經營機制,，提高效益，為培植財源建設服務。

（二）繼續(xù)從財政政策,、資金上支持企業(yè)走可持續(xù)性發(fā)展道路,。

（三）加強國有資產的監(jiān)督管理。

（四）繼續(xù)做好企業(yè)財務,、資產的基礎管理工作,。

（五）加強業(yè)務學習，更好地為各項改革與發(fā)展服務,。

（六）繼續(xù)做好家電下鄉(xiāng),、汽車摩托車下鄉(xiāng)惠民工作落實。

國企個人工作總結開頭篇八

20xx年是集團公司成立之年,，也是我成為國企員工的第一年,。自20xx年5月入職集團公司綜合管理部以來，結識新同事,，接受新工作,，從通過郵件、傳真收發(fā)文到實現廣州地區(qū)公文交換站,、市電子公文交換系統(tǒng),、市國資委oa系統(tǒng)“三通”，從紙質件呈批到移動協同辦公系統(tǒng)上線,，從頒布第一項規(guī)章制度到基本覆蓋公司各項業(yè)務的34項規(guī)章制度出臺,，能夠與集團公司一起發(fā)展、共同成長,，我心中倍感驕傲與自豪,。

回顧這半年多的工作，在領導和同事的支持與幫助下,，我基本完成了各項工作任務,，綜合業(yè)務水平穩(wěn)步提升，具體匯報如下：

作為一名共產黨員,，我始終堅持正確的政治信仰,，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，增強黨性觀念,、提高政治素養(yǎng)，以時不我待,、只爭朝夕的精神投身集團公司建設,，牢固樹立愛崗敬業(yè),、團結協作的職業(yè)精神和精益求精,、無私奉獻的工作理念。

作為一名普通員工，我能夠根據實際工作需要,，及時調整工作思路和方式,，完成領導交辦的各項工作任務。在領導及同事們的幫助下,，我通過不斷的學習和實踐,，在部門協調、突發(fā)事件應急處置,、分析問題和總結經驗等方面,，積累了一定的工作經驗。

入職以來,，我始終以滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。勤奮認真，踏實肯干,，認真履職,，任勞任怨，具有較高的責任心,，每天加班加點工作,，從未出現遲到早退現象。

本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，刻苦鉆研,，與時俱進，本年度主要工作如下：

（一）文字綜合

1.起草各類文件近50份,，其中集團公司交辦會紀要份,、總經理辦公會議紀要7份、經營班子例會紀要11份,、部門會議紀要5份,；起草領導講話稿1篇；在《國資簡報》發(fā)表信息1條,；

2.截至20xx年12月31日,，共處理收文897件，及時傳閱,、按領導批示交各部門辦理,；處理發(fā)文478件，嚴格按照公文格式和領導要求認真校對,，制發(fā)文件,；

3.開展公文培訓1次。

（二）制度建設

協助部門領導組織召開制度建設例會3次,，起草部門規(guī)章制度4項,，協助審核規(guī)章制度30項。

（三）督查督辦

做好集團公司會議議定事項督辦工作，定期通報,，分析組織各部門按要求填報市政府督查事項,，市發(fā)展改革委督辦事項。

（四）機要保密

嚴格登記每一份密件,，對密件的流轉各個環(huán)節(jié)都作了詳細的登記,，并對密件進行加鎖管理。定期集中清理銷毀各部門廢舊文件資料,，切實做好機要保密工作,。

（五）印章管理

起草集團公司印章管理辦法，負責集團公司級印章（包括集團公司印章,、黨委印章,、董事會印章、法定代表人專用章及簽字章,、集團公司決定成立的決策機構印章等）的統(tǒng)一保管和使用,，以及集團公司印章、法定代表人專用章的用印審核工作,。嚴格印章管理力度,，始終堅持印章使用審批程序，保證公章的使用時刻處在有效的控制中,，處理用印申請141份,。

（六）法律事務

20xx年8月成為集團公司執(zhí)行法律顧問具體委派業(yè)務的聯系人以來，處理集團公司法律咨詢事務34件,。

（七）信息化建設

協助部門領導完成集團公司oa系統(tǒng)公文管理,、規(guī)章制度模塊的表單設計、流程設計工作,，組織oa系統(tǒng)需求分析,、oa上線培訓等相關會議4次，

（八）黨群工作

作為集團公司第二黨支部組織委員,，協助支部書記,、副書記認真制訂支部年度工作計劃、嚴格落實“三會一課”黨組織生活制度,、支部共建活動,、按時收繳黨費；作為普通黨員積極參加集團公司臨時黨委組織的各項學習宣傳活動,，其中“學報告,、學黨章”系列知識競賽活動中個人獲得主題征文銅獎，所在部門獲得總成績二等獎,。

作為集團公司工會籌備組成員,、工會委員,、工會女職委成員，一是在工會籌備期間統(tǒng)計集團公司員工個人文體愛好情況,，并完成員工羽毛球、足球場地預訂工作,；二是熱心服務,，積極參與，為營造和諧溫暖的工作環(huán)境貢獻自己的力量,。

在廉潔自律方面,，我能堅持做到自重、自省,、自警,、自勵，言行一致,。能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕,，對工作實事求是，嚴格遵守各項法律法規(guī)和管理制度,，將廉潔奉公的作風貫穿于整個工作中,。

雖然在工作中取得了些許成績，但仍然存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高,，理論指導實踐還有欠缺,。個人綜合能力有待提高，離領導期望和要求還有一定差距,。二是服務質量不夠高,，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠,，細節(jié)上做的不周到,。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)加強個人修養(yǎng)，努力提高工作水平,，特別是公文寫作能力,。戒驕戒躁，不斷提升服務意識,，力求把工作做得更細致,、更到位。