總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
環(huán)保社團(tuán)年度工作總結(jié)篇一
1,、協(xié)會(huì)內(nèi)部管理
⑴體制機(jī)制不健全導(dǎo)致各部職責(zé)自不明確，工作效率不高,。協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度不健全且不明確,、在工作中也沒得到貫徹落實(shí)，各部門對(duì)各自的職能不是特別清楚,，隨著協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)和工作的展開造成有些是沒人干,，有些人沒事做,。
社團(tuán)內(nèi)部管理最大的問題就是怎樣協(xié)調(diào)會(huì)員的積極性與紀(jì)律性的問題，我們一直就想建立一種既有紀(jì)律,、秩序活力與創(chuàng)新的社團(tuán)文化氛圍,，然而在實(shí)際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴(yán)會(huì)使協(xié)會(huì)內(nèi)部失去活力,，而放得太松卻又會(huì)造成紀(jì)律性太差,。
(2)各成員之間缺乏交流
各部的12級(jí)成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動(dòng)中沒有注意到怎樣去交流溝通,，同時(shí)這也反映出協(xié)會(huì)在組織活動(dòng)和會(huì)員交流溝通中存在著不足,。
(3)沒有重視環(huán)保知識(shí)的探討與交流，作為關(guān)注環(huán)保的組織我們應(yīng)該將更多的精力放在環(huán)保課題的探討和環(huán)?；顒?dòng)的組織,，但這學(xué)期我們?cè)谶@快做的不是太好沒又讓更多的會(huì)員和學(xué)院同學(xué)參與到環(huán)保中來。
2,、在組織活動(dòng)中
(1)缺乏組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于活動(dòng)中遇到的緊急問題處理較差，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題估計(jì)不足,。
(2)活動(dòng)準(zhǔn)備不夠充分,，對(duì)于活動(dòng)的流程，比賽細(xì)則等注意的問題準(zhǔn)備不夠充分,，對(duì)于活動(dòng)沒有進(jìn)行很好的彩排,。
(3)活動(dòng)組織分工不明，對(duì)于人員安排等沒有將每個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作分清,，致使有些人很忙有些人則無事可干,，更嚴(yán)重的是有些關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
