報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇一

一、進一步健全和完善安全防范體系

為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等,。

為了使消防,、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識,，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育、培訓,，將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法,，提高預防火災的警惕性,。

二、落實安全檢查,，確保酒店安全

為了使消防安全工作落實到實處,，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數,，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改,，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢,。

三,、樹服務品牌,，抓學習、管理

作為酒店安保人員,，抓服務質量,，首先是抓人,，要抓自身建設，抓好員工的思想,，素質,。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們充分利用會議與員工交流,，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚,，對表現不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣,，更加要做到這一點,，

加強對員工的管理，是我們部門要經常做的,。如何加強員工進行管理,，是我們部門更應關注的,，對員工我們采取人性化管理只有這樣,，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè),。

四、服務質量

門崗是我們酒店為客人服務的最前沿,，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺,，為此為了保證我們的服務質量,，我們經常性組織員工開會學習,，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務質量才會到家。做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務,，指路服務。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋,，他們始終站在服務最前沿，為客人服務,。

新的一年,，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字,，樹立保安部新形象,。完善各項規(guī)章制度，保酒店平安,。必須保證酒店的消防安全運轉,，確保酒店消防安全，做到萬無一失,，堅持以防為主,，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇二

上半年的保安工作已經結束,，我保安部緊緊圍繞酒店的中心工作，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新，不斷提高,，全面地完成了各項任務,，為酒店各項目標順利完成做出應有的貢獻?？偟膩砜?，我們的工作有許多好的方面，也有許多不足,，現對今年上半年工作總結如下：

在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成安全保衛(wèi)任務。未發(fā)生一起重大責任事故,，為酒店各部門進行消防安全培訓,。真正起到了保駕護航的作用。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現了許多感人的事例,。我部人員始終堅守在第一線，保障了客人的人身和財產安全,。員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近、關心員工,，急員工之所急,，想員工之所想。

現在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。在每次早班下班后,，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓。

通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助住宿客人搬運行李,，幫助客人看管遺留在停車場內的手提包等等,?？腿酥笨浔０膊咳藛T風格高尚，為我們酒店,、部門贏得了榮譽。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇三

回顧試用期的工作,，在酒店領導的支持及各部門的配合下,，安保部加強安全防范管理，完善各種規(guī)章制度,，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理,，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文、生態(tài),、活力的文明酒店做了一些應該做的工作，現向領導及各位同事匯報,。

消防工作方面

酒店領導對消防工作十分重視與支持,，20xx年開始，遵照消防部門的要求,，我們就將酒店的“消防組織機構”進行了重新調整,，建立了電子檔案。并按照消防部門的要求,，完善各種“日查,，月報，季檢”等記錄,，表格全部與消防中心部門同步建檔備查,。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管,，誰負責”的原則,，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位,，責任求實,，末端有果,。

治安工作方面

去年酒店被評為省市最佳三星級酒店,，又被公安部門升為“a級”治安重點單位,，更加體現了上級對酒店治安工作的高度重視，對我們觸動很大,。

1,、去年酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮金的案件，今年我們堅持對此項工作的跟進,，對每一家婚宴都提前安全提示,，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘,。今年以來未發(fā)生過類似的事件,。

2、今年于x月份一樓,、二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件,，對于新形式的案件，我們高度重視,。除配合公安機關查線索,，調監(jiān)控整理資料外，立即采取了有效措施,，凡在本酒店婚宴,、生日宴、會議宴較集中的時間段,，派專人帶袖標在各樓層巡邏,，加強安全防范后，沒有在發(fā)生丟包事件,。

3,、酒店后院改造完成后，我們加強了對后院的管理,，現在員工們主動配合出示出入證,，配合查包，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責要求,，對后院的垃圾堆放,，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀,。

4,、x月份總臺發(fā)生持槍搶劫事件后，我們加強對夜班執(zhí)勤工作的管理,，堅持“三個必須”（即1“每晚10點起大廳“必須”保持至少兩名精干保安人員流動執(zhí)勤,。2夜間執(zhí)勤保安人員“必須”保持清醒負責，按時認真巡邏查樓3“必須”嚴格,，認真堅持消防治安聯(lián)簽制度）使酒店及大廳夜間安全工作提高了保障,。

宣傳教育及培訓工作

1,、由于酒店人員流動性較大，對員工自身素質要求,，業(yè)務知識,，消防知識，安全理念,，績效目標等方面的培訓工作帶來一定難度,，我部在配合人事部做好同步工作的前題下，每月1日定為保安部全員例會,，除了對酒店常識培訓外，明確崗位職責,。利用每天早晨跑操時間,，對保安人員進行體能訓練，并明確當天的主要工作內容,。規(guī)范了工作流程,，設立工作看版，使每個當班保安對當天的車流量,，婚宴,，生日宴，會議等基本了解,，做到人人心中有目標,，個個肩上有責任。

2,、上半年與行政人事部一同對新員工培訓達100多人次,，進行消防考試達 300人次，消防專題培訓,，組織觀看消防音像視頻達100多人次,，對員工“四個能力”熟背抽查達350人次，從而提高了員工們消防意識,，懂得了消防安全工作的重要性,，學會了撲救初起火災，正確使用滅火器及逃生,，報警的基本方法,。

為了提高保安人員自身素質，把酒店安全責任意識提高到工作首位,，啟發(fā)保安對績效管理的意義及目標的理解,、接受與執(zhí)行，安排主管人員負責職守,，跟蹤督導,，檢查落實：抓重點,，查關鍵，督過程,，重結果,。特別是在6月份小店政協(xié)會議和晉源政協(xié)會接待期間，嚴格把關,，巡查每個崗位,，督導每個保安。提前召開“戰(zhàn)前動員會”,，認真全面貫徹經理例會精神,，傳達接待任務，落實崗位責任,，細化人員分工與合作,，并與一線部門密切配合，全面做好服務工作,，圓滿的完成了接待任務,。

1、上半年借建廠60周年之東風,，對車場車位線進行了徹底改造,，不僅使客人停車帶來極大方便，同時美化了車場環(huán)境,。

2,、為了方便公司領導工作,，安裝了搖控車位器,，改變了過去因婚宴會議集中使領導車輛無法停放的現象,。

3、發(fā)動員工利用業(yè)余時間給餐飲部幫廚,，給會議中心幫忙,，具有大局觀念。

1,、在平時工作中重視對人才的重用與培養(yǎng),，充分發(fā)揮他們的骨干作用，利用他們的聰明才智,，因人而宜的合理安排工作職責,，樹立正確的世界觀與價值觀，關愛他們的成長,，由此大大減少員工流失率,。

2、在工作中與員工同心同德，促使他們積極肯干,，履行責任,。保安人員主動協(xié)助客人扛行李，雨天主動幫客人打傘送行,，開關車門,，扶老攜幼熱情服務。

3,、對于員工宿舍的管理,，不斷收集員工們對宿舍條件的需求，把意見與見意隨時向領導匯報,，將領導對員工們的關愛及時傳達給員工,。今年給員工購買了新涼席和新的床單被套，購買了洗衣機,，對宿舍局部進行了改造與維修,，為員工創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。

今年是加快經濟轉型升級,，推進跨越發(fā)展的一年，我們酒店也是一樣,，在績效管理的推動下,，與時俱進，不斷發(fā)展,，不斷創(chuàng)新,，員工的激情空前高漲，利潤指標蒸蒸日上,。

成績與榮耀只能說明過去,，將來的路更長。作為基層管理者要想有所成就,，那就是一個字“干”,，踏踏實實的“干”，誠誠懇懇的“干”,！

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇四

本人,，某酒店總經理兼某酒店總經理，在peter董事長及集團總部的領導下,，率領兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經營,、管理指標，共同提高酒店的服務質量,、管理水平和經濟效益?，F就20xxxx20xx年度的工作匯報如下：

某酒店自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經營情況不容樂觀,，制定20xxxx20xx年度發(fā)展規(guī)劃及經營方針即是圍繞著改善經營狀況進行的,，20xxxx20xx年基本確定某酒店以中餐、西餐,、客房三大營業(yè)點為重點,，輔以會所、泳池等配套設施,，加強營銷,，細化服務，提高出品,，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針,。

20xxxx20xx年度某酒店原計劃收入為3709.04萬元，實際收入為2329.65萬元,，完成率為62.81%,。剔除中餐收入影響，某酒店計劃收入為1613.40元,，實際收入為1648.69元,，完成率為102.19%。其中西餐計劃收入為401萬元,，實際收入為436.29萬元,，完成率為108.8%，客房計劃收入為1186萬元,，實際完成1145萬元,，完成率為96.5%,。

1,、對住房客人增設了免費的游泳項目，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動,，以此激勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用,。

2,、針對6月下旬的住房預售低，實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調低周末價來吸引住客。

3,、把西餐廳定位成至高觀景的中高檔西餐廳，細化服務,，加強出品,。抓住五一黃金周契機,，自5月1日起,，對西餐廳再一次調價,，將自助餐午餐價格上調至58元/位,，同時新推出下午茶項目。

4、某酒店經營未達目標,，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠,。下半年中餐情形極不容樂觀,，在20xx司決策下,，于9月11日宣布停業(yè)。意味著某酒店擺脫中餐束縛,，輕裝上陣,，扭虧目標指日可待。

5,、指導制定策劃中西方節(jié)日活動,，實現創(chuàng)收高峰。

主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度,，建立健全內部組織系統(tǒng),，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制,。

為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃,、有指導、有跟蹤,、有總結的管理系統(tǒng)中去,，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標,，要求各部門建立計劃性的工作制度,，通過每月總結、計劃,，對各項工作有計劃,、有落實，按計劃步驟予以實施,。建立每月工作匯報制度,，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評,。

酒店成立之初,，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成,。因此,，制度的建立也是一項長期復雜的工作。現該部分工作已基本完成,，某酒店各項崗位程序及流程已制定,。酒店管理的規(guī)范化、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎,，酒店管理層自20xxxx20xx年年初開始,，即對酒店整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定,，相繼出臺了相關程序化,、規(guī)范化管理文件,。

在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核,，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結會,，針對制定的工作計劃，總結實際實施進度,，提出需解決的問題,，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據,。

研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點,，并指揮實施,。

一月份制定20xxxx20xx年商務散客、長包房,、會議團房,、旅行社團散房價格及合約版本。

二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作,，加強財務管理,，制定倉庫管理制度，實行總機與服務中心分開管理,。

三月根據季度轉變調整金海悅大廳a,、b區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈送,，完善c區(qū)的服務功能,。狠抓營銷工作，落實酒店營銷計劃,，做好或銷任務分配,。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定20xx員卡章程,。

四月完善酒店部門崗位職責修訂,，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作,，完成對西餐廳天臺的布置,。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售,，策劃母親節(jié)活動,。

五月編制新菜牌，做好季節(jié)菜的轉換,，改變中餐c區(qū)服務功能推出行政套餐,，加強對游泳池的銷售工作,，對客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花,、墻紙發(fā)霉維修,，中西廚地面修補，中餐空調塵網清洗,。完成經濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作,。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動。

六月重組中餐人員編制,，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員,，開展端午節(jié)、兒童節(jié)應節(jié)活動,，調整西餐廳暑期出品,，完成酒店宣傳冊的訂印。

七月份酒店為節(jié)約成本,，實行部分物資自購,，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶,、夏日傾情飲品,。客房增加可售賣毛巾,，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分,。開始對客房的滲水維修。

八月對酒店電梯噴畫進行更換,，對中央空調及鍋爐進行水處理,、清洗，重新訂制客房一次性用品,。九月根據中餐經營情況及時停止了中餐營業(yè),，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產盤點工作,。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動,，取得了良好效果。

十月做好十一黃金周的接待工作,，同時由于高交會的舉行,，及時調整了房價，提高了營業(yè)收入,。為節(jié)能降耗,，制定秋冬季節(jié)中央空調開放時間。

十一月完成酒店部分制服的更換工作，同時對客房風機盤管進行清洗,，同時為改善員工住宿,，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車,。

十二月進行了辦公室搬遷，同時以圣誕節(jié)為重點,，對酒店進行全面布置與策劃,，基本達到預期效果。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇五

各位領導,，各位同仁：大家好,！

回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的配合下,，保安部加強安全防范管理,，完善各種規(guī)章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理,，加強了酒店消防設施設備清潔,、檢查和維護工作，確保消防設施和設備正常運行?，F向領導及各位同事匯報,。

一、年初各部門簽訂消防安全責任書16份,、裝修施工5份,、高空作業(yè)1份。

二,、消防安全培訓人次65人,，少數民族15人，考試合格率達百分之,。

三,、消防演練3次（滅火器滅火演練、夜總會應急疏散演練,、客房應急疏散演練）,。

四、部門進行消防應急培訓18個課時,，員工考核18次,。

五、部門員工加強體能訓練（隊列,、擒敵拳）,，圓滿完成了每月酒店組織的升旗儀式。

六、部門積極處置酒店多起應急突發(fā)事件（夜總會打架事件1月17日,、2月16日）,。

七、第一季度和第二季度消防清潔,、檢查和維護共計111個項目,。

八、酒店多次接收縣消防大隊和州消防支隊檢查,，得到消防上級領導好評,，給酒店爭得了榮譽（評定公告欄“四個能力”良好）。個人考取國家消防職業(yè)資格證書“五級/初級技能,。

九,、上半年部門上交停車費五萬七千三百九十元（57390）

十、以上工作成績離不開員工的努力,，月度優(yōu)秀員工是亞森江,、怕爾哈提、麥爾單,、艾孜買提,、庫爾班和艾山江。

上半年,，安全工作取得了一點成績,，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的。安全工作無小事,，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦,，嚴格管理,，嚴格要求，針對上半年存在的問題,，從實際出發(fā),，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài),。同時,，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力,，確保酒店人員生命和財產的安全,。

謝謝大家！ 保安部

20xx-7-30

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇六

20xx年上半年,，我們在公司領導的正確領導下,，保安部全體人員認真貫徹和執(zhí)行公司各項指示和要求,，協(xié)同各職能部門,以安全是企業(yè)的生命，服務是企業(yè)的靈魂為理念,在日常安全防范,、服務中以誠信為本,、開拓進取、科技創(chuàng)新,，保障客戶安全,，維護社會穩(wěn)定為使命。深入,、扎實地開展保安管理及維護客戶財產安全的工作,，全心全意地為公司的生產工作提供安全保障。現將上班所作工作總結及下半年的打算如下： 20xx年上半年工作總結

一,、

保安部組織架構為人員共10人，設經理1名,，副經理1名,，人事專員1名，內勤1名,，糾察員2名,，區(qū)域項目經理4名。 從4月1日開始有了新的組織架構,。設經理1名,，內勤主管1名，內勤1名,，保安大隊長4名,。

二、

1,、保安隊伍的組建,入職條件必須是政治合格,無犯罪記錄,誠實,、守信,要具備愛崗敬業(yè)精神,服務和服從意識要強。入職前要通過面視,、政審,、現場答辯、身體檢查,、形象等,確保每位保安員符合公司的要求,對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火,、防盜、防破壞,、預防自然災害為重點,突發(fā)性事 1件的處理,應急能力的培訓,。經測試合格后上崗,保證工作正常開展。

2,、加強工作職責的培訓和提升,服務禮儀的培訓,禮貌值班,、文明接待客戶,、服務于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶,加強語言溝通能力的培訓,培養(yǎng)提升服務的價值觀,樹立良好的服務形象,。

3,、執(zhí)勤時始終堅持克制、嚴謹的工作態(tài)度,，遇到施工工人不理解謾罵,、辱罵時，始終保持不還手,、不還口的高姿態(tài),，體現出公司嚴謹、規(guī)范,、專業(yè)的文化風貌,，處理異常事情沉著冷靜，大局觀強,。

4,、保安部非常重視隊伍日常管理培訓學習，組織每月一次骨干例會,，例會的只要內容包括,，第一個議程：對本月份各護衛(wèi)點考核的成績通報，對打架事件的嚴肅處理及處理結果通報,，第二個議程：怎么樣快速提升隊伍的整體素質和下一步工作安排,，做出了重要指示，第三個議程,；各分隊長匯報近期工作情況,，第四個議程：由部門經理總結工作及下月計劃。第五個議程：內勤與各隊長進行工作協(xié)調,。

三,、在肯定成績的同時，我們在工作中也存在一些問題和不足,，主要表現在以下幾個方面：

1.保安的治安防盜意識有待提高,。由于保衛(wèi)部人員的流動量比較大，在職人員新同志比較多,，治安防盜意識比較淡薄,，這就要求我們在思想上必須高度重視，隊長要著實對護衛(wèi)點人員加強教育,，起到率先垂范的作用,，形成“幫新促老”的良好 2局面。

2.進一步加強班組建設,。加強班組管理,，優(yōu)化隊伍結構,，不斷提高班組長的管理水平，是切實增強各治安大隊凝聚力,、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的可靠保障,。

3.強化制度落實，加強制度管理,，在執(zhí)行中還有不到位的地方,。

四、xx年下半年工作計劃

組織建設工作就是公司的思想,，部門的靈魂,。為了把組織建設工作做好，決不拉公司后腿,，保安部將樹立以下觀點：

1,、提升個人綜合思想素質,以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作,。

2,、加強全體隊員的工作作風及紀律的把關,端正不良心態(tài),使全體隊員達到工作共識；

3,、加強各崗位工作責任心,把各項安全防范工作列入新年度的重點,加強對各區(qū)域的巡查力度,維護良好的公共秩序,；

4,、高標準,，嚴要求，加強應急隊員的日常訓練,，提高處置突發(fā)事件的能力,；

5、建立健全安全督查制度,，有效解決安全隱患,；

6、完善獎罰制度,，確保隊伍的管理,。

以上是保安部的工作總結及未來計劃，保安部未來會遇到許許多多的挑戰(zhàn),，我們堅信,，保安部的全體同志一定能客服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),，及時完成公司領導交辦的各項工作任務,。我們在總結經驗教訓的同時，立足于公司實際,，結合本部門的工作 3狀況,，與各部門積極配合,，相互合作，堅決打好20xx年下半年的攻堅戰(zhàn),。

保安部

二〇xx年七月八日

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇七

xxxx年保安部在賓館各級領導的大力支持與關懷指導下,，在其他部門的配合下，經過全體員工的努力,，團結協(xié)作,，任勞任怨，比較圓滿地完成了賓館各項安全保衛(wèi)工作,；以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,，部門的工作也取得了一定的成績?？傮w來說,，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處,，現將一年來的工作做以總結，以便揚長避短,，繼往開來為來年工作打下堅實的基礎,。

1、治安安全

賓館安全是賓館經營最基本的保證,，與賓館的發(fā)展緊密相連,。保安部在日常工作中始終堅持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作,，每天雷打不動對于賓館重要設施和重點區(qū)域進行檢查,，以確保安全無事故,。為了確保賓館安全,，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案，5.12汶川大地震發(fā)生后，堅決貫徹賓館《關于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神，制定疏散應急預案,，確保震后安定,；

應對奧運期間要求我部組織在8月1日進行了全館安全大檢查,，及時就檢查情況進行了發(fā)文確保奧運期間安保無問題,；響應渭南市政府號召，及時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》,，確保賓館各部門人人重視,，杜絕安全隱患；針對定邊發(fā)生的煤氣中毒事件,，結合律總要求與指示及時下發(fā)12.2事故警示,，對員工提出要求與警示。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果,。

我部對于員工明確職責,，從思想上讓每個隊員繃緊安全這根弦，確定安全工作重點區(qū)域,，在東雷分局的指導下,，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查,，及時發(fā)現并消除安全隱患,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在今年的八月份,，時值北京奧運會的召開,，我們與東雷分局緊密配合,，嚴格按照既定方案摸排、檢查，并按照上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全情況，得到了上級好評,。奧運期間我館無安全事故發(fā)生,。

我們賓館處于黃金地段,，又是知名企業(yè),，加上餐飲、住宿,、娛樂種類全所以每天人流量很大，賓館里出現的各種客人較多。一方面我們從內部培訓入手，本著無論什么原因,，以客人總是對的為原則,，再仔細詢問情況,，盡量滿足客人,。另一方面我們與東雷分局保持緊密聯(lián)系,，隨時應對突發(fā)事件,，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實在不行扭送公安機關,，避免人員損傷,，全年配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人5名,，解救傳銷組織控制人員2名。

在維持賓館秩序方面,，部門先從門口車輛停放開始,。利用每周一、三,、五的學習,，觀看教學碟片，每周二,、四外聘交警進行車輛指揮培訓,，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位,，有序進出,，為賓館的經營營造了良好的外部環(huán)境。再在內部加大巡邏力度,，對閑雜人員,、可疑人員及時盤問跟蹤、清理,，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備,，大大改善了內部安全環(huán)境。這使賓館的安全秩序有了明顯提高,。經過全體員工的共同努力,，年度賓館無事故、未發(fā)生治安刑事案件,，確保了賓館的正常經營,。

2、消防安全

安全責任重于泰山,，消防工作始終都是賓館工作的重點,。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航,。我們本著預防為主的思想,，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查,，及時消除火災隱患。

制定了詳細的檢修計劃,，對各種消防設施進行檢查,、維護、保養(yǎng),，在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓維護,，6—9月份對賓館的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行,。東區(qū)改造成貴賓樓以后，賓館高度重視消防安全,，對于貴賓樓消防設施進行了全新配置,，并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員,，堅持以客人是服務的對象為宗旨,，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內部的服務工作,。今年十月份以來,，總公司工會開展多項文體娛樂活動，如在東寶山舉行的登山活動,，消防安全演練,。為了使這些活動順利的進行，我部門人員盡心盡職,，放棄休息時間10多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了總公司機關所交給的任務,。

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在總公司及酒店總經辦的指導下,，我部門堅持安全第一,，預防為主的方針，認真,、扎實做好每項安全防范工作,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理,、我部門每周一,、五每次例會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容,，加強安全檢查,。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地,，時間長，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查，排除電線短路5次,，發(fā)現不安全因素40次左右,，對發(fā)現的安全隱患，及時進行處理,，不能處理的,，如實上報。

今年有許多推銷人員,、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所，任意按門鈴和打電話,，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員,，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止、驅趕,，確保樓層安全,。

一年來，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測,、維護、保養(yǎng),。對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用，萬無一失,。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查,，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

20xx年度,，總公司工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,，積極開展了各項文體活動,。我部門響應酒店工會的號召,，積極參加總公司工會活動,。在比賽中，我部門員工林鈺峰,、蔡杰分別獲得了登山第一和雙升第二名,，袁永林在總公司舉辦的《工會法》知識競賽中獲得團體第二名。為酒店爭得了榮譽,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊,，有待下一步的提高,。二是，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是,，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進,。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇八

新年將至,，在過去的一年里，保安部全面的完成了酒店賦予的各項工作任務,，為酒店各項目標順利完成做出來一定的貢獻,，做到了無治安事件,、無消防安全事故，xx年我部門認真做好治安,、消防的兩大安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各部門工作,，為酒店長期穩(wěn)定發(fā)展,，做出應有的貢獻?？偟膩砜?，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足,，為了能夠在今后的工作中,，揚長避短，特對xx年工作這總結如下：

一,、保安部對酒店的重點部門和部門,，經常巡視和檢查對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對早餐廳廚房,、員工廚房、發(fā)電機房,、配電機房,、停車場等處的安全檢查，對發(fā)現的安全隱患,，及時進行處理,，不能處理的如實上報。

二,、一年來,，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢查,、維護,、保養(yǎng)對滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施,、設備進行維護、保養(yǎng),，存在的故障進行了維修,，確實保證了正常使用，萬無一失。

三,、我部門還多次迎接了公安,、消防的檢查，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議,，起到了監(jiān)督和互信學習的作用,。

四、今年有許多推銷人員,、竊賊,、非法色情人員把我們家的當成了違法活動的'場所，任意的發(fā)放色情小卡片,，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了很大的困擾。

五,、在xx年,，保安部在工作上雖然取得一些成績，但還存在一定的問題,，總結工作有以下幾點：

1,、安全教育力度、各項規(guī)章制度健全落實還不夠,。

2,、個別員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束,，有些麻痹大意，在加上培訓力度不夠,，還發(fā)生兩次女性客人裸體出現在走廊內的事件,，其中一次時間有些長，給酒店的聲譽帶來了負面影響,。

3,、隊員素質參差不齊，有待下一步提高,。

4,、部門規(guī)章還缺乏一定的執(zhí)行力，要加強員工教育,；

部門規(guī)章離近點領導要求還有一定的距離,，需要進一步努力；部門管理水平有待提高,，以適應酒店發(fā)展趨勢,。

5、消防工作需加大力度，所有不足之處,，都有待于我們今后認真思考和總結改進,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育一種職業(yè)精神,，激勵保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準,、嚴要求,，努力打造一個高效、務實,、文明的保安新形象,。為酒店的發(fā)展做好安保工作。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇九

x月份我部根據酒店領導上月擬定的工作計劃,，結合我部的實際情況和工作計劃,，緊緊圍繞酒店經營安全為中心，加強部門的培訓和管理,，其總結如下：

x月份我部由于人員缺少,，加上部門管理存在一定的問題，造成部門的管理有所松懈,。其部門人員更抓其弱點,，造成管理一度下滑，后經酒店領導的關心與支持,，部門采取組織人員個別談話,，溝通思想，加大招聘力度,，培養(yǎng)初級管理人員的辦法,，加大對紀律松懈，不服從管理的人員進行清除,，相對在一定程度上杜絕了紀律松懈現象,，規(guī)范了部門的管理工作。

本月我部在消防安全管理上,，根據雅安市消防支隊關于酒店的規(guī)范化,、標準化和統(tǒng)一花的要求上，對制度牌和巡查,、檢查記錄表進行了變更和制作,。加大在消防安全的巡檢工作，對存在的消防安全隱患及時進行整改,，絕不拖延滯后,，本月存在的安全隱患兩處,，都及時進行了整改。在治安和日常安全管理上,，對酒店的重點區(qū)域進行了重點監(jiān)控和巡查,，對存在治安安全隱患的部門,，加強了監(jiān)督和提出了一些適用于安全上的建議,，防患于未然，相對在安全管理上較前期規(guī)范,。

x月份部門由于人員的缺乏,，對部門的培訓工作產生了滯后，對新進人員采取邊上崗變培訓的方法,，效果不是很好,，特別是細節(jié)不夠仔細，加上培訓的時間不夠,，連鎖反映的影響到工作當中,。在下一步培訓工作中，針對培訓工作中的不足,，做好培訓工作的細節(jié),，加強培訓工作的力度，做好培訓工作,。

1,、管理中的責任心不夠，管理能力還須加強學習,。

2,、部門人員的不足，造成管理和培訓工作的滯后,。

針對以上問題,，特制定下月工作計劃：

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇十

20xx年即將結束，保安部在以經理為核心的領導下順利完成20xx的工作,，我們三個領班齊心協(xié)力，團結協(xié)作,，在保護酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作,，確保酒店在今年無一例安全事故發(fā)生和酒店裝修期間順利完工。現將20xx年的工作予以總結：

今年年初,，我們依然按照保安部工作流程來完成對本班管理,。每天上班提前20分鐘到控制中心開班前會，首先檢查本班上崗人員,，對不合格員工當面糾正;總結前一天工作不足之處,，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當日的工作。每小時巡視各崗位工作情況,，發(fā)現問題當面糾正并且指出解決的方案,，讓崗位人員在實踐工作中掌握業(yè)務知識，更好的完成在崗工作,。不斷給員工輸導安全意識,，加強，在遇到問題時怎樣果斷,、理智處理問題,。

班后總結本班在當天工作中遇到的問題，當面講解,、當面,，把問題絕不帶到第二天工作當中。加強與其它各班的溝通和交流,，揚長避短,，為更好的管理好本班打下堅實的基礎。按時完成經理所交代的各項任務,，對完成情況要及時反饋,，做到有始有終，就是本班未能完成指定性任務,，及時傳達到下個班來完成,，領班職責第一條就是對經理負責，所以我們要把工作做好,、做到前面,。審視今年的整體工作對內抓紀律，對外抓安全,，紀律方面沒有出現大的問題,，各員工都能按時完成領班所布置的工作，只是極個別員工在紀律方面比較松散,，積極性不是很高漲,，隨心所欲上班，特別是在上夜班時警惕性不高,，自身沒有安全隱患意識,，不能及時發(fā)現問題等。

安全方面：加強對酒店的巡查力度,，特別是輔房,、裝修區(qū)域、更衣室,、各營業(yè)吧臺等,，認真,、仔細、反復檢查,，在對輔房檢查時發(fā)現員餐人員偷東西,，這說明我們的工作有明顯的提高，安全工作是一項長期的,、艱巨的工作,，需常抓不懈。酒店今年從五月份開始裝修到現在基本結束,，在裝修期間,，各班以領班為中心，各崗位相互緊密配合,，杜絕酒店財產外流,，加強裝修區(qū)域安全施工和防火工作，禁止無關人員進入裝修區(qū),，從施工整體講比較順利,，沒有大的安全事故發(fā)生，使我們在關于裝修安全方面取得了寶貴,，為明年再次裝修打下了很好的基礎,。

今年外出培訓2次，消防與反恐,，從2次培訓中學習了很多經驗,，自己在對安全認識方面有了一定的提升，特別是反恐,，從安全方面講反恐是一個全新的知識點,，包括對爆炸的認識，怎樣去發(fā)現,、識別x等,，同時也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點,。經理經常教導我們,，保安部每天工作流程都一樣，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自己,，這就要求自己在熟練的工作方面做得更好,。

當然在工作方面自己也有不足的地方，對90后的員工缺乏溝通,，沒有及時掌握他們的思想動態(tài)，所以沒有使他們的工作能力得到充分的發(fā)揮;自己的思想意識和責任心不夠強,，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實,，工作經驗和崗位業(yè)務仍需進一步學習與提高,。在接下來的工作中，多與新員工交流,，從交流與溝通中了解新員工,，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。

每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓,，往常培訓科目都是崗位知識,，基本在室內培訓，忽視了在崗實踐培訓,。今年x月份到西安為期五天學習,，參觀了其它地方的培訓方法后，制定了比較全面的培訓計劃,，其中包括理論知識與實踐在崗培訓,，總共14個科目，總體分為培訓內容,、培訓目的,、效果評估。今年培訓只進行了10個科目,，為期20課時,，每個科目反復兩次培訓，從整體效果講,，培訓的目的基本達到,，而且各培訓導師講的比較全面，受訓人員積極性比較高,，只有個別員工因事臨時請假,，所有受訓員工基本上能把培訓內容運用到工作當中。的不足的地方就是員工把培訓內容細節(jié)不能堅持,，時間長了就會淡忘,，使培訓效果沒有持續(xù)下去。

明年的培訓計劃：培訓時間安排在七,、八,、九月，制定周全的培訓計劃,，把14個科目全部培訓,，充分體現出培訓效果，而且反復講解,、反復督促,，使每位員工在崗位上能充分發(fā)揮技能水平，開展業(yè)務能力比拼,，特別是加強新員工的學習和培訓,。隨著酒店會議區(qū)域和ktv迎來營業(yè),，明年準備把'保密制度'與'發(fā)生突發(fā)事件應急預案'加強培訓，是我們整體隊伍能充分,、全面保衛(wèi)酒店安全,。

今年從x月x日開始素質培訓，截止目前總共30個訓練日,。在訓練當中有幾個別人有請假現象,，我和常小飛緊密配合，嚴格按照經理制定的請假制度執(zhí)行,，并且做好請假筆記,。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI,，在鞏固以前所學習內容上進行新的科目,，把我們老隊員的軍事素質再提高一個檔次。

xx帶領新同志訓練,，從零做起,，以最快的速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現出軍人的精,、氣,、神，調動訓練的積極性,，最后要達到預期訓練科目,。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五，比原來的訓練時間少了一天,，這也是經理從人性化管理方面考慮,，對訓練的時間進行了調整。在接下來的訓練時間里,，我們兩個團結一致,，相互交流與學習，加強訓練力度,，使我們保安整體隊伍素質能有新的面貌,。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI,，在鞏固以前所學習內容上進新的科目,，把我們老隊員的軍事素質在提高一個檔次。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇十一

回顧了20xx年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！

新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路,，突出“變化”二字，樹立保安部新形象,。

1,、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書；

使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失,。

2,、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安,。必須保證酒店的消防安全運轉,，確保酒店消防安全，做到萬無一失,，堅持以防為主,，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

3,、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。并且每季度組織一次全員消防安全培訓,。

4、開展學習讀書活動,，建設學習型組織,。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃,，改變這種不學習的習慣,，多發(fā)一些酒店資料，或者寫學習心得的形式,，督促和鼓勵部門員工的學習,，特別是酒店業(yè)務知識的學習。做到月,、季,、年有檢查,，有成果，有提高,。全面提高部門員工的素質,。

5、崗位采取輪崗制,。對部門各個崗位進行兩個月一輪崗,，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多能,，全面發(fā)展。

6,、加強內部考核,，采取末位淘汰制。樹形象,，統(tǒng)一制服（配齊皮帶,、肩章、帽徽等）,，部門員工一律上班著裝,，以新的面貌展示。結合人資部制定的考核標準,，對每一位部門員工進行考核,，采取末位淘汰。如連續(xù)叁個月考核分最低,，作下崗處理,。人員的補充采用招聘高素質的煺伍軍人。

7,、整頓保安宿舍,。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來,，做到擺放整齊,，條塊分明，,，帶動酒店整個宿舍的管理,，力爭上一個臺階。

8,、平時多注意員工的想法,，經常進行交流，關心、愛護員工,。對個別比較差的員工進行個別談心,，幫助，找出存在的問題,，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高,。

我很榮幸成為xx大酒店大家庭的一員，成為保安部的一員,，感謝酒店領導給我的這次機會,。因為有領導的關心和同事的照顧，我很慶幸我能擁有這一份工作,，經過一年的磨練，我學到了很多在學校學不到的的東西,。使我成熟了很多,，也懂事了很多。不再是一個做事毛毛愣愣的孩子,。忙碌的20xx過去了,，酒店的前景越來越好，各項措施也越來越完善,，員工的福利更是越來越好,。我們也在部門正確領導、各部門的積極配合下完成了酒店布置的各項艱巨的任務,。

保安是一項特殊的,、并具有很大危險性而且非常榮耀的工作，作為一名保安人員有責任保護酒店的財產安全,，旅客和酒店人員的生命財產安全,。保安員的責任重大，我們不是在為家人工作,，更不是為了老板工作,，我們是為了我們自己工作。所以我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。做好自己的本職工作，完好的完成領導交給我每項任務,，做到讓領導放心,。

在工作之余，部門還給我們進行了保安員的體能訓練，隊列的訓練,。各崗位職責,，消防安全專業(yè)知識的培訓。酒店也組織了幾次的消防演練,，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法,、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項,。

1,、員工通道：沒有按照員工通道的崗位職責去做，對員工外出物品的檢查不是很到位,，（有時查有時候不查）,。對外來人員控制的比較松懈，有時來訪人員沒有經打電話確認就放行,。

2,、前廣場：在崗值班懶懶散散，不能及時的引導來店客人把車停到車位上,。車輛記錄做的也不是很及時,，不能及時了解來店客人車輛狀況。

3,、巡邏崗：經常為了填表或者打點而偷懶,，不仔細檢查樓內的消防設施、安全標志,、安全出口和消防通道,，不能及時的發(fā)現樓內的安全隱患。

4,、夜班睡崗：上夜班有時候白天不注意休息,，到晚上不能清醒的值班，上班迷迷糊糊,，嚴重影響了部門的秩序,。因為這事也挨過處罰。

5,、消防,、安全的專業(yè)知識掌握不夠好，經常培訓的東西不能熟悉的掌握和應用,。

6,、突發(fā)事件的處理也不是很得當，不能按突發(fā)事件的處理方案來解決事情,，把事態(tài)搞大,，也給酒店帶來過麻煩,。

針對以上工作中的不足我以后會堅決服從領導、認真領會執(zhí)行酒店的經管理策略和工作,，指示精神,，并貫徹落實到崗位。

掌握并認真旅行的各崗位的職責,，熟悉自己崗位的環(huán)境,，物品的情況，熟悉安全出口的位置和消防器材的擺放位置,，堅持“預防為主,、防消結合”的消防方針，嚴格執(zhí)行防火制度,，積極參加消防活動,，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全,。牢記內部報警電話和酒店消防中心的電話。發(fā)生火災時聽從指揮員的統(tǒng)一指揮,。加強自身的體能素質，堅持不怕苦不怕累的精神,，保質保量的完成領導交給的每一項任務,。加強自己的值班力度，每天都能精神飽滿的去上班,，高高興興的下班,。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇十二

20xx年已盡尾聲，新的一年即將到來,，為了更好的保護酒店的安全和維護酒店的正常經營秩序,，使自己的工作做的更好，不出事故,，現將20xx年的工作做個總結,。

班組員工思想穩(wěn)定、互相團結,，不遲到,、不早退，準時上下班,，都能做到不因個人原因而影響正常工作,，值班中注重對客禮節(jié)禮貌，積極熱情的為客人做好服務,，對待客人的無理行為能保持理智,，避免與客人發(fā)生正面的沖突,，維護酒店的良好聲譽；在停車場值班時,，積極的為客人指揮停放車輛并仔細的檢查車輛情況,，及時的對客人進行提醒，加強對醉酒客人行車的關注,，發(fā)現車輛擦掛事故能及時有效正確的處理,，當班過程中能保持高度的警惕性，及時發(fā)現可疑的人員和情況并及時上報進行監(jiān)控,，防范各類安全事故的發(fā)生,。在酒店施行“減員增效”的政策下，部門進行了調整,，在人手緊張,、工作量加大、時間加長的情況下,，班組員工團結一致,，積極的調整心態(tài)，非?？斓木瓦m應了新的工作節(jié)奏,，克服一切困難，嚴格的執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度,，積極努力的完成酒店及部門領導布置的各項任務,，班組全年值班過程中未出現一起安全責任事故。但還是存在著一些不足：班組個別員工態(tài)度不夠積極,，有“混一天是一天”的想法,，與同事之間不夠團結，斤斤計較,，值班中愛占小便宜,，不注重儀容儀表和禮節(jié)禮貌，值班時不遵守紀律耍手機,、打游戲,、閑聊等；在車場時車輛進入不指揮停放和檢查,，以至于有異常情況不能及時發(fā)現處理,；對車場值班不重視，有脫崗的現象,；交接班不夠仔細,，在交接班前后沒有對車輛進行仔細的檢查等。

嚴格遵守酒店和部門的規(guī)章制度,，團結班組員工,，嚴格的要求自己,，積極的了解員工的思想、工作,、家庭等情況,，發(fā)現問題及時處理，做好班組的穩(wěn)定,；積極配合部門領導做好安全工作,，對酒店各區(qū)域認真仔細的巡查，發(fā)現安全隱患及時通知相關部門并監(jiān)督整改,，及時處置,。對各個崗位的工作情況不定時的進行檢查監(jiān)督,，發(fā)現班組員工違規(guī)違紀行為立即進行制止,、教育、處罰,，對酒店內發(fā)生的各類消防,、治安事件及時進行處理并上報酒店及部門領導,，將一切不安全因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；積極努力的提高個人自身素質,，年初,，按照酒店及部門的安排到成都參加建（構）筑物消防員的學習，取得了消防中控室初級職業(yè)資格證,；12月,，參加酒店舉行的技能比武，取得了部門第一的成績,；雖然這一年我取得了不錯的成績，但自身還有很多不足：

個人素質還要進一步的提高,，大局觀還要加強,，服從意識還要加強，對班組員工的管理還不夠嚴格,，督促的力度不夠,，有講人情的情況，交接班不夠仔細認真,，巡邏檢查的次數不夠等,。

在新的一年，我將繼續(xù)努力,，做的好的繼續(xù)發(fā)揚,，做的更好，加強學習,，改正自身的不足之處,，在以后的工作中,，嚴格要求自己，加強班組日常管理,，調動員工的積極性,，團結互助，加強禮節(jié)禮貌,，做好對客服務,，保障好酒店的安全，維護好酒店的正常經營秩序,。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇十三

xxxx年保安部在賓館各級領導的大力支持與關懷指導下,，在其他部門的`配合下，經過全體員工的努力,，團結協(xié)作,，任勞任怨，比較圓滿地完成了賓館各項安全保衛(wèi)工作;以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,，部門的工作也取得了一定的成績,。總體來說,，保安部已逐步邁向正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處,，現將一年來的工作做以總結,，以便揚長避短，繼往開來為來年工作打下堅實的基礎,。

安全保衛(wèi)工作：

1.治安安全

賓館安全是賓館經營最基本的保證,，與賓館的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作,，每天雷打不動對于賓館重要設施和重點區(qū)域進行檢查,，以確保安全無事故。為了確保賓館安全,，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案,，5·12汶川大地震發(fā)生后，堅決貫徹賓館《關于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神,，制定疏散應急預案,，確保震后安定;

應對奧運期間要求我部組織在8月1日進行了全館安全大檢查，及時就檢查情況進行了發(fā)文確保奧運期間安保無問題;響應渭南市政府號召,，及時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》,，確保賓館各部門人人重視，杜絕安全隱患;針對定邊發(fā)生的煤氣中毒事件,，結合律總要求與指示及時下發(fā)12.2事故警示,，對員工提出要求與警示,。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果。

我部對于員工明確職責,，從思想上讓每個隊員繃緊安全這根弦,，確定安全工作重點區(qū)域，在東雷分局的指導下,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查，及時發(fā)現并消除安全隱患,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。在今年的八月份，時值北京奧運會的召開,，我們與東雷分局緊密配合,，嚴格按照既定方案摸排、檢查,，并按照上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全情況,，得到了上級好評。奧運期間我館無安全事故發(fā)生,。

我們賓館處于黃金地段,，又是知名企業(yè)，加上餐飲,、住宿,、娛樂種類全所以每天人流量很大，賓館里出現的各種客人較多,。一方面我們從內部培訓入手,，本著無論什么原因，以客人總是對的為原則,，再仔細詢問情況,，盡量滿足客人。另一方面我們與東雷分局保持緊密聯(lián)系,，隨時應對突發(fā)事件，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開,，實在不行扭送公安機關,，避免人員損傷，全年配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人5名,，解救傳銷組織控制人員2名,。

在維持賓館秩序方面，部門先從門口車輛停放開始,。利用每周一,、三、五的學習,，觀看教學碟片,，每周二、四外聘交警進行車輛指揮培訓,，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位,，有序進出,，為賓館的經營營造了良好的外部環(huán)境。再在內部加大巡邏力度,，對閑雜人員,、可疑人員及時盤問跟蹤,、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備,，大大改善了內部安全環(huán)境,。這使賓館的安全秩序有了明顯提高,。經過全體員工的共同努力,，年度賓館無事故、未發(fā)生治安刑事案件,，確保了賓館的正常經營,。

2.消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是賓館工作的重點,。為了把消防工作做好,，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想,，實行消防安全責任制,，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查,，及時消除火災隱患,。

制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進行檢查、維護,、保養(yǎng),，在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓維護，6—9月份對賓館的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行,。東區(qū)改造成貴賓樓以后,，賓館高度重視消防安全，對于貴賓樓消防設施進行了全新配置,，并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收,。

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下,，各部門的配合下,，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度,，安全巡邏檢查,、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作,。

1.組織落實

自從x月x日接手保安部以來,，根據酒店治安、消防的需要,，建立了防火委員會?，F人員有變動，重新調整了防火委員會,，總經理擔任防火委員會主任,，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書,。

2.制度落實

為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序,、消防重點部位檔案等,。同時落實了公安局,、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記,，及時上傳,。

3.宣傳教育落實

為了使消防、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識,，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育,、培訓,，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次,，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法,，提高預防火災的警惕性。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經理,、我部門每周一、三,、五每次晨會強調安全防范的指示精神,，布置安全防范的內容，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次,，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現不安全因素13起，例：

1,、滅火機過期失效,。

2、廚房操作間沒有配備滅火毯,。

3消防栓缺少配件等情況,。

針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改,，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢,。

1.組織學習

作為一個酒店,，抓服務質量，首先是抓人,，要抓自身建設,，抓好員工的思想，素質,。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的,。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流,，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚,，對表現不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，例如：在今年x月x日那天,，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路,，就去跟這位司機講,，不要停在這里，影響其它車輛進出,，他一定要停在這里,，再次跟他講時，他不但不聽,，反而罵人,，并動手打了我們領班兩拳,，踢了一腳，我們領班始終沒有還手,，后被拉開,。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講,，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看,，正因為我們經常開會學習,，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,，能做到忍字,。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手,，心情得到平衡,，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽,。甚至會對我們保安產生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育,，培養(yǎng)的結果,。

2.人性化管理

加強對員工的管理，是我們部門要經常做的,。如何加強員工進行管理,，是我們部門更應關注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣,，才能發(fā)揮出員工更好的積極性,，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。

大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿,，他的服務質量好壞,，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量,，我們從以下二個方面落實：

第一,，經常性組織員工開會學習，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神,，只有這樣服務質量才會到家,。

第二，服務質量,，大門崗停車場保安服務,，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務，指路服務,。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿,，為客人服務,。

新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路,，突出“變化”二字,，樹立保安部新形象。全年工作的整體思路：

1.與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書;使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失,。

2.完善各項規(guī)章制度,，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉,，確保酒店消防安全,，做到萬無一失，堅持以防為主,，防消結合,。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人,，成立安全巡查小組,，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

3.與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核,，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。

4.開展學習讀書活動,，建設學習型組織,。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃,，改變這種不學習的習慣,，多發(fā)一些酒店資料，或者寫學習心得的形式,，督促和鼓勵部門員工的學習,，特別是酒店業(yè)務知識的學習。做到月,、季,、年有檢查,，有成果，有提高,。全面提高部門員工的素質,。

5.崗位采取輪崗制。對部門各個崗位,，(立崗,、停車指揮、消防監(jiān)控,、保安)進行兩個月一輪崗,，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多能，全面發(fā)展,。

6.加強內部考核,，采取末位淘汰制。樹形象,，統(tǒng)一(配齊皮帶,、肩章、帽徽等),，部門員工一律上班著裝,，以新的面貌展示。結合人資部制定的考核標準,，對每一位部門員工進行考核,，采取末位淘汰。如連續(xù)三個月考核分最低,，作下崗處理,。人員的補充采用招聘高素質的退伍軍人。

7.整頓保安宿舍,。向部隊宿舍管理學習,，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊,，條塊分明,，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階,。

8.平時多注意員工的想法,，經常進行交流，關心,、愛護員工,。對個別比較差的員工進行個別談心,，幫助，找出存在的問題,，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高,。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇十四

新年將至，在過去的一年里,，保安部全面的完成了酒店賦予的各項工作任務,，為酒店各項目標順利完成做出來一定的'貢獻，做到了無治安事件,、無消防安全事故,，20xx年我部門認真做好治安、消防的兩大安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓,，積極協(xié)調各部門工作，為酒店長期穩(wěn)定發(fā)展,，做出應有的貢獻,。總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能夠在今后的工作中,，揚長避短,，特對20xx年工作這總結如下：

一、保安部對酒店的重點部門和部門,，經常巡視和檢查對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對早餐廳廚房,、員工廚房,、發(fā)電機房、配電機房,、停車場等處的安全檢查,，對發(fā)現的安全隱患，及時進行處理,，不能處理的如實上報,。

二、一年來,，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢查、維護,、保養(yǎng)對滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護,、保養(yǎng),，存在的故障進行了維修，確實保證了正常使用,，萬無一失,。

三、我部門還多次迎接了公安,、消防的檢查,，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和互信學習的作用,。

四,、今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們家的當成了違法活動的場所,，任意的發(fā)放色情小卡片，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了很大的困擾。

我保安部人員,，利用監(jiān)控設備在加上客房部,、工程部和前廳部等部門員工的密切配合，進行制止,、驅趕,，確保樓層的安全。

五,、在20xx年,，保安部在工作上雖然取得一些成績，但還存在一定的問題,，總結工作有以下幾點：

1,、安全教育力度、各項規(guī)章制度健全落實還不夠,。

2,、個別員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束,，有些麻痹大意,，在加上培訓力度不夠，還發(fā)生兩次女性客人裸體出現在走廊內的事件,，其中一次時間有些長,，給酒店的聲譽帶來了負面影響,。

3、隊員素質參差不齊,，有待下一步提高,。

4、部門規(guī)章還缺乏一定的執(zhí)行力,，要加強員工教育;部門規(guī)章離近點領導要求還有一定的距離,，需要進一步努力;部門管理水平有待提高，以適應酒店發(fā)展趨勢,。

5,、消防工作需加大力度，所有不足之處,，都有待于我們今后認真思考和總結改進,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育一種職業(yè)精神,，激勵保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準,、嚴要求,，努力打造一個高效、務實,、文明的保安新形象,。為酒店的發(fā)展做好安保工作。

20xx年即將結束,，保安部在以經理為核心的領導下順利完成工作,，我們三個領班齊心協(xié)力，團結協(xié)作,，在保護酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作,，確保酒店在今年無一例安全事故發(fā)生和酒店裝修期間順利完工。現將20xx年的工作予以總結：

今年年初,，我們依然按照保安部工作流程來完成對本班管理,。每天上班提前20分鐘到控制中心開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表,，對不合格員工當面糾正,；總結前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員,，之后帶隊接班安全完成當日的工作,。每小時巡視各崗位工作情況，發(fā)現問題當面糾正并且指出解決的方案，讓崗位人員在實踐工作中掌握業(yè)務知識,，更好的完成在崗工作,。不斷給員工輸導安全意識，加強安全教育,，在遇到問題時怎樣果斷,、理智處理問題。

班后總結本班在當天工作中遇到的問題,，當面講解,、當面消化，把問題絕不帶到第二天工作當中,。加強與其它各班的溝通和交流,，揚長避短，為更好的管理好本班打下堅實的基礎,。按時完成經理所交代的各項任務,，對完成情況要及時反饋，做到有始有終,，就是本班未能完成指定性任務,，及時傳達到下個班來完成，領班職責第一條就是對經理負責,，所以我們要把工作做好,、做到前面。審視今年的整體工作對內抓紀律,，對外抓安全,，紀律方面沒有出現大的問題，各員工都能按時完成領班所布置的工作,，只是極個別員工在紀律方面比較松散,，積極性不是很高漲,，隨心所欲上班,，特別是在上夜班時警惕性不高，自身沒有安全隱患意識,，不能及時發(fā)現問題等,。

加強對酒店的巡查力度，特別是輔房,、裝修區(qū)域,、更衣室、各營業(yè)吧臺等,，認真,、仔細、反復檢查，在對輔房檢查時發(fā)現員餐人員偷東西,，這說明我們的工作有明顯的提高,，安全工作是一項長期的、艱巨的工作,，需常抓不懈,。酒店今年裝修期間，各班以領班為中心,，各崗位相互緊密配合,，杜絕酒店財產外流，加強裝修區(qū)域安全施工和防火工作,，禁止無關人員進入裝修區(qū),，從施工整體講比較順利，沒有大的安全事故發(fā)生,，使我們在關于裝修安全方面取得了寶貴經驗,，為明年再次裝修打下了很好的基礎。

每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓,，往常培訓科目都是崗位知識,，基本在室內培訓，忽視了在崗實踐培訓,。從整體效果講,，培訓的目的基本達到，而且各培訓導師講的比較全面,，受訓人員積極性比較高,，只有個別員工因事臨時請假，所有受訓員工基本上能把培訓內容運用到工作當中,。的不足的地方就是員工把培訓內容細節(jié)不能堅持,，時間長了就會淡忘，使培訓效果沒有持續(xù)下去,。

酒店保安工作總結報告 酒店保安工作總結篇十五

根據酒店年初制定的酒店安全工作布置,，以及酒店集團高層領導所提出的安全工作目標，同時也為了嚴格貫徹酒店“預防為主,，安全第一”的工作指導方針,，本部在xx年度配合酒店制定的合理配崗，工作標準化,、規(guī)范化,、程序化服務，同時做好開源節(jié)流,、開拓新項目的工作任務的要求下,，更進一步做好酒店各項安全保衛(wèi)工作，現將全年工作總結如下：

加大對員工的消防知識培訓力度，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學習,，對監(jiān)控中心工作人員進行監(jiān)控系統(tǒng)技能操作培訓與考核,，在進行考核后監(jiān)控人員表現出即能熟練運用各種知識與技能進行相關操作，又能體現出沉穩(wěn),、嫻熟的實質表現,。

保安部根據消防支隊要求，定期對酒店的各項安全設施進行檢查,，并做好記錄,。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發(fā)現已損壞的消防疏散指示燈,、應急燈等消防設備及時進行報損更換,，并于今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。并在近期按安穩(wěn)辦要求對酒店各種機房外張貼（機房重地,、禁止吸煙）標語以防止意外事件,。而在在節(jié)前或有重大接待任務時，增加檢查頻率,，杜絕不安全事故的發(fā)生,。

在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發(fā)生過一起任何類型的火災,，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標,。

強調儀表、儀態(tài)的標準與規(guī)范,，一號門崗是客人對酒店的第一印象,，是客人對酒店服務質量的第一感受，保安部針對這一特點對一號門當班人員進行多次嚴格的標準敬禮姿勢,、導車手勢的技能培訓與技能考核,。在一號門人員離職后部門為保持一號門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質佳,、有毅力的保安安排在一號門崗,，讓客人進入酒店時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進入車輛排列有序,，整齊規(guī)范,，按照停車標識線停放,，保證進出車輛的暢通,，要求門崗人員對進出車輛有標準規(guī)范的指揮手勢，

二號門的主要職責是對進出車輛管理,，由于舊的汽車出入卡有較多的流失,，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據這一特點部門延續(xù)xx年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全,；為更好的對保安人員對前后停車場的管理,，維護酒店財產的物質部門對現有的不繡鋼路障及二號門電動門進行日常維護保養(yǎng)工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全,。

對后院大型停車場,，除規(guī)劃員工摩托車、電動車,、自行車的區(qū)域,，并要求停放秩序井然有序外。對酒店內部小車也強調必（歡迎訪問零二須按規(guī)定位置停放,，以便于旅客車輛按設計的位置依次停放,，并多次圓滿完成重要賓客和車隊、會議的接待,，得到客人的好評,。