隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

車間年終總結(jié)報告篇一

一,、存在的問題

在總結(jié)成績的同時,，我們也應(yīng)看到存在的缺點與不足，這就需要我們進一步加強,。人員的思想素質(zhì)高低不一,。自后勤保衛(wèi)科組建以來，隨著單位力量的逐漸壯大,，也暴露了一些問題,，其中人員的思想素質(zhì)就是一大難題，全科人員有大有小,，有老有少,，年齡相差甚大，思想波動也較大,，還需加大人員思想素質(zhì)的提高,，維穩(wěn)形勢還比較嚴(yán)峻。門衛(wèi)管理還存在漏洞，特別是摩托車和電瓶車的亂停亂放還時有發(fā)生,。

餐廳的管理力度有待于提高,，還存在這樣那樣的問題。一年來,，我們雖說對餐廳加大了管理力度,，餐廳的成績也有目共睹，但是與其他兄弟單位相比,，我們還存在著很大的差距,，無論是從食堂工作人員的衛(wèi)生還是飯菜的質(zhì)量，無論是就餐的環(huán)境還是人員的素質(zhì),，我們都有待于提高,。

二、加大學(xué)習(xí),、培訓(xùn)力度

提高人員的綜合素質(zhì),，打造一支身體素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)精良,、思想素質(zhì)穩(wěn)定,、后勤保障有力的高素質(zhì)隊伍。隨著廠區(qū)環(huán)境的日益美化,，也對后勤人員提出了更高的要求,，我們要在打造一支過硬的隊伍方面繼續(xù)努力。繼續(xù)加強“兩堂一舍”的管理,，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上,，力爭使“兩堂一舍”建設(shè)再上一個新臺階。主要措施為：以續(xù)簽合同或重新招投標(biāo)為契機,，完善合同內(nèi)容,，規(guī)范職工餐廳管理制度，在合適的時候從硬件上提高,，在內(nèi)部管理上加強,，對不服從管理，不愿意被管理的及個別人員進行堅決考核,。

三,、繼續(xù)加大廠區(qū)內(nèi)的巡查力度

確保廠區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定,，加強臨時人員進入廠區(qū)的登記工作,，對職工上下班騎摩托車、電動車時佩戴安全帽情況進行督查,，加強廠區(qū)內(nèi)車輛管理,，大力整治亂停亂放現(xiàn)象,，保證車輛停放安全有序。結(jié)合我廠實際情況,，認真組織消防知識培訓(xùn),，力爭年內(nèi)全體人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續(xù)加強消防重點部位的監(jiān)管力度,，確保年內(nèi)無重大消防安全事故發(fā)生,。加強辦公樓前后區(qū)域、廠區(qū)主干道衛(wèi)生__工作,，對各車間所轄衛(wèi)生區(qū)加強檢查,，確保全廠衛(wèi)生的干凈、清潔,。繼續(xù)加強鍋爐房的管理,，保證鍋爐在安全運轉(zhuǎn)的情況下為澡堂、食堂,、供暖提供良好的保障,。

新的一年,，新的任務(wù),，我們要不辱使命，做好工作,，用我們的辛勤努力,，換來穩(wěn)定__的環(huán)境和秩序，確保車間效益最大化,，確保全廠職工利益最大化,，確保員工個人的利益最大化。

車間年終總結(jié)報告篇二

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下,，本學(xué)期我們班在學(xué)校常規(guī)管理檢查評比,、各項競賽活動及學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面都取得了較為滿意的成績。現(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一,、加強對學(xué)生的思想政治工作,，凈化學(xué)生心靈，培養(yǎng)學(xué)生美好品質(zhì),。我在班級開展了“尋找我們身邊的活雷鋒”,、“哪些行為我們應(yīng)該唾棄或改正”、“你最崇敬的人是誰?”“你以為人成功的最關(guān)鍵因素是什么?”等活動,。利用班會課要求學(xué)生對上面提出的問題進行不斷地討論,，通過討論不斷地澄清學(xué)生思想上的模糊意識，提高學(xué)生的思想境界,。我還充分利用校會,、校內(nèi)或校外的偶發(fā)事件及時對學(xué)生進行針對性教育,。

二、加強班級管理,、深入了解學(xué)生,，全面深入地做好班級工作。我利用課間,、中午,、晚飯后等時間深入到學(xué)生中去，了解學(xué)生的思想動態(tài),、為學(xué)生排憂解難,。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，我還經(jīng)常組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,。由于跟班勤,、管理方法得力，開學(xué)初班級風(fēng)氣很快步入正軌,。在學(xué)校組織的各項管理檢查評比中,，我班的成績良好。

三,、積極開展好兩課,、兩操、兩活動,，保護學(xué)生視力,、增強學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)習(xí)效率,。為了保證活動效果,，每次活動我總是親臨現(xiàn)場與學(xué)生一起進行活動。為了提高學(xué)生參與的積極性,，每次活動我總是加入一些競技,、游戲等內(nèi)容，使學(xué)生既鍛煉了身體又享受了樂趣,、陶冶了情操,，使思想得到充分地放松。由于保證了學(xué)生的體育運動量,，學(xué)生普遍感到心情放松,，課堂注意力集中，學(xué)習(xí)效率高,。

四,、密切課任教師間的關(guān)系、共同做好學(xué)生的思想工作,。為了做好學(xué)生的思想工作,，我經(jīng)常主動地與任課教師進行交流,，了解學(xué)生課堂表現(xiàn)，特別注意了解學(xué)生的進步情況,，以便課后及時地做好學(xué)生的思想工作,。為了增強做學(xué)生思想工作的實效性，我經(jīng)常與課任教師一起探討教育學(xué)生的方法,，并邀請課任教師共同完成教育學(xué)生的重任,。

五、加強對學(xué)生心理素質(zhì)的訓(xùn)練,、提高學(xué)生的應(yīng)試能力,。我充分利用每次小考的機會對學(xué)生進行應(yīng)試能力的訓(xùn)練。采取集體方法指導(dǎo),、個體情況分析,，有計劃、有步驟地克服學(xué)生的怯場心理,，逐步提高學(xué)生應(yīng)試的自信心,，促使我班學(xué)生在其摸考試中去的了第六名的成績，班級被評為文明班級,。教無止境,、學(xué)無止境，在新的一學(xué)期里,，我將不斷地探索教育管理的方法,，虛心向老班主任,、老教師學(xué)習(xí),，以便將自己的管理水平推向更高的層次。

車間年終總結(jié)報告篇三

____年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職,，扎實工作,，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動,，強化落實,，順利地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步,。

一,、加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治

____年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,，在其他同志的配合與幫助下,，我立足本職，扎實工作,，對照既定的工作計劃和量化考核細則,，積極主動，強化落實,，順利地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù),，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。

二,、愛崗敬業(yè),，干好本職工作

做為一名駕駛員，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù),，促進著單位工作的正常開展,，在后勤工作中起著重要作用。

(1遵循職業(yè)道德規(guī)范,，保持強烈的工作責(zé)任感,。干一行就要愛一行。我首先明確自己的工作職責(zé),，遵循職業(yè)道德規(guī)范,，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念,，服從領(lǐng)導(dǎo),，隨叫隨到，犧牲節(jié)假日,，克服困難,，圓滿地完成任務(wù)，確保不因自己而影響單位工作的正常開展,。

(2科學(xué)駕駛,，節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油,，我注重科學(xué)駕駛,。行車前搞清地形路線，少跑冤枉路,，行車中做到不急加速,，不急剎車，不強行超車,。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,，充分保證了行車的經(jīng)濟性。

(3恪守“安全第一”的原則,，確保行車存車安全,。為了保證車輛行駛中的安全,，我嚴(yán)格遵守處里的《駕駛員管理制度》，不開快車,，不酒后駕車,，不私自出車等。當(dāng)天不出車時,，立即入庫存放,，下車后上好方向盤鎖，鎖好車門,，開啟防盜報警等,。認真做好安全防范措施，消除安全隱患,，時刻提高警惕,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，杜絕了任何安全事故的發(fā)生,。

(4愛車如己,，注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時維修,。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔,。每天下班收車后,，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生,。嚴(yán)格按照保養(yǎng)日程表的項目,，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,，增強安全性,。另外,，我還認真學(xué)習(xí)汽車知識,，掌握汽車的基本結(jié)構(gòu)和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常,，盡量找出故障并及時排除,。

三、下一步工作打算

回顧以往的工作,，盡管取得了一點成績,，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距,。今后,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚成績，彌補不足,，全心全意完成好每一項工作任務(wù),，在確保行車安全、加強節(jié)約,、注意防盜的基礎(chǔ)上,，進一步做到熱情服務(wù)、禮貌待人,，文明行車,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同志們的幫助下,，相信通過不懈的努力,，我的工作一定能夠再上新臺階。

車間年終總結(jié)報告篇四

1,、時間一晃而過,，彈指之間，20_年已接近尾聲,，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

2,、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持,、關(guān)心下,，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù),、拓展__和__的宣傳和信息的功能,，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理,、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20_年的工作,。

3,、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20_年即將過去,，20_年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面。在20_年,，更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：

4,、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，20_年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。回顧這一年的工作歷程,，作為企業(yè)的一名員工,，我深深感到_____企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，_____人之拼搏的精神,。

5,、20_年在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,，我們收獲了豐收的一年,，今天我的業(yè)績完成了指標(biāo)，這和大家的努力分不開,，應(yīng)為有了我們這個優(yōu)秀的團隊,，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力,，給20_年畫上了一個完美的句號,。

6、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，20_年這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,?；仡欉@一年的工作歷程，作為企業(yè)的一名員工,，我深深感到_____企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，_____人之拼搏的精神。

7,、時間一晃而過,，彈指之間，20_年已接近尾聲,，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

8,、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持,、關(guān)心下,，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù),、拓展__和__的宣傳和信息的功能,，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理,、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20_年的工作,。

9,、回顧這半年的工作，在取得成績的同時,，我們也找到了工作中的不足和問題,，主要反映于_及__的風(fēng)格、定型還有待進一步探索,，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們__和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息,、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年,，我們將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階。

10,、光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20_年即將過去,，20_年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面,。在20_年，更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

車間年終總結(jié)報告篇五

根據(jù)局黨委、行政的工作部署和市總工會工作安排,，結(jié)合局系統(tǒng)工作實際,，特制定x年工會工作計劃。

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“”精神和中國工會“xx大精神，以構(gòu)建和諧校園為主線,，推進局系統(tǒng)民主政治建設(shè),，以大力開發(fā)職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，開拓創(chuàng)新,，服務(wù)大局,，突出維護職責(zé)，全面履行工會的各項社會職能,，為我市文化事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。

二、工作目標(biāo)

以“”的理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，努力完成上級工會提出的各項工作任務(wù),，全面提高職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強職工建設(shè),，落實方針,，切實加強局系統(tǒng)民主管理，全面履行工會職能,，突出維護職能,，發(fā)揮廣大職工的工作熱情。

三,、主要工作

(一)組織廣大職工深入學(xué)習(xí)理論,，提高政治素質(zhì)。

1,、配合局黨委,、行政，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)黨的精神和全國工會的“xx大”重要思想,，組織學(xué)習(xí)《工會規(guī)程》,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。以政治理論指導(dǎo)工作實踐，努力提高政治思想工作的能力,，提升德育工作水平,，為文化事業(yè)作出更大的貢獻,。

2,、認真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會,、依法維權(quán)的自覺性,。充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保局系統(tǒng)的民主管理,，進一步完善職工代表大會,，充分發(fā)揮教職工代表大會在系統(tǒng)民主管理中的重要作用，參與單位公開的監(jiān)督,，確保系統(tǒng)職工政治權(quán)利的落實,。

(二)開展多項活動，促進職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

1,、配合單位積極引導(dǎo)職工更新教育觀念。促進廣大中青年職工專業(yè)素質(zhì)的提高,。

3,、發(fā)揮職工群體在單位建設(shè)中的的作用，通過學(xué)習(xí)反思,，向書本學(xué)習(xí),，向社會學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí),，集思廣益,，學(xué)以致用，切實提高學(xué)習(xí)效果,。

(三)切實加強民主管理,，全面落實“依靠方針”。

1,、全心全意依靠職工做好文化工作,，落實職代會的各項職權(quán)，拓寬職代會內(nèi)容,，健全職代會的有關(guān)組織和制度,。

2、完善各項措施,，不斷深化單位政務(wù)公開工作,。在公開內(nèi)容,、形式、時間,、范圍等方面嚴(yán)格落實,，充分發(fā)揮政務(wù)公開制度，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用,。

(四)進一步做好“維權(quán)”工作,，切實履行維護職能。

1,、維護職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能,，是工會服從和服務(wù)于文化改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權(quán)工作,。

2,、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，關(guān)心退休同志,，關(guān)心生病職工,。積極為職工謀利益、辦實事,、做好事,。

3、切實關(guān)心職工的業(yè)余文化生活,，通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂，增進健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設(shè),，提高工會工作水平,。

1、進一步加強工會自身建設(shè),，使工會工作再上一個新臺階,。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作,，工作中分工不分家,，互相支持，協(xié)調(diào)配合,。

2,、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動,。

3,、重視女工委員會工作。關(guān)心,、支持女工工作,，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗文明崗”等活動,，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻,。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,，完善工會文檔資料的管理,，爭創(chuàng)優(yōu)秀職工之家活動,。

四,、主要活動

3月：工會的組織的組建;三八節(jié)活動,。

4月-6月：組織系統(tǒng)職工參加全市的各項文體比賽活動;“五一”,、“五四”活動;組織開展局系統(tǒng)趣味運動會,。

7月-元月：開展中秋節(jié),、春節(jié)等節(jié)日慰問活動,。

配合局黨委,、行政開展各項活動;各文體小組經(jīng)常性的開展活動,。

車間年終總結(jié)報告篇六

過去的一年中,我校團支部在校領(lǐng)導(dǎo)和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心,、幫助下,，圍繞學(xué)校德育工作思路，圍繞素質(zhì)教育為主的學(xué)校中心工作,，不斷加強團支部的自身建設(shè),，切實注重團員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用,。

一,、完善自身建設(shè)，常規(guī)工作有序進行

1,、每學(xué)期起始,、結(jié)束時，團支部及時做好計劃制定,、總結(jié)撰寫的工作,，每學(xué)期的工作安排、內(nèi)容告之于團員,，認真聽取團員意見,，改進不足，力求工作做得更好,。

2,、團支部檔案的管理力求清楚,、明了，各種上級團委下發(fā)的文件,，支部計劃,、總結(jié)，各項活動的計劃,、方案等都做到一一歸檔,。

3、認真組織團干培訓(xùn),，努力提高基層團干素質(zhì),。

4、認真做好每年度新團員的培訓(xùn),、發(fā)展,，團費的收繳工作。

5,、認真完成學(xué)校交付的其他工作,。

二、加強政治理論學(xué)習(xí),，道德意識得到加強

團支部組織全體團員開展社會公德教育和法制教育活動,，使道德建設(shè)深入人心，全體團員青年道德意識得到了加強,。

三,、積極開展增強共青團員意識主題活動

1 、開展團干培訓(xùn),，提高團員素質(zhì),。團員在團內(nèi)生活和社會活動中發(fā)揮著先鋒模范作用，而團干部更是模范的排頭兵,。加強共青團員意識和團干的素質(zhì)建設(shè),，對于共青團組織工作的順利開展具有十分重

要的意義。同時對其提出具體要求,，指明工作方向;強調(diào)了團支部與班委會之間協(xié)助工作的重要性,，指出兩者應(yīng)以班級利益為主，齊心協(xié)力建設(shè)好班集體,。

2,、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高團員青年思想道德素質(zhì),。加強團前教育,，嚴(yán)把團員入口關(guān)，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道,。為了保證團組織的先進性,，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象,，校團委嚴(yán)把新團員入口關(guān)，對于想入團的學(xué)生,，需經(jīng)個人自薦,、班級團支部、班主任層層推薦,，經(jīng)團委審核后進入團校學(xué)習(xí)共青團知識,，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核,，合格者確定為預(yù)備團員,，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團,。這樣,，通過堅持不懈的學(xué)政治理論、搞富有教育意義的活動,，使廣大團員的思想道德素質(zhì)進一步得到了加強,。

3、配合政教處做好值周生檢查工作,。為了貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，強化養(yǎng)成教育,，我校制定了以學(xué)生自我管理,，自我教育”為中心內(nèi)容的值周生檢查制度，團委配合政教處共同管理此項工作,，我們制定了一系列檢查方案,，團干部和學(xué)生會干部負責(zé)檢查，工作分配到人,。通過值周生檢查學(xué)生日常學(xué)習(xí),、生活情況，讓學(xué)生主動發(fā)展,，使學(xué)生養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律,，嚴(yán)于律己等最基本的文明習(xí)慣和道德行為，為學(xué)校搞好教育教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ),。

4,、信息宣傳工作的加強，豐富了服務(wù)手段,，發(fā)揮出輿論的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用,。我們不斷豐富校園廣播的內(nèi)容，增強交流,，結(jié)合學(xué)校工作,，每個階段制定不同主題,，進一步擴大了團組織的影響力和服

務(wù)效果。通過周一的“國旗下講話”,、“每周一星”,、黑板報、手抄報等,，樹立了良好的校園文化風(fēng)氣,，引導(dǎo)團員青年從日常行為做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，堅持不懈的培養(yǎng)了學(xué)生良好的文明禮儀行為習(xí)慣。并對學(xué)生加強了校紀(jì)校規(guī)的教育,，使他們真正了解學(xué)校的各項規(guī)章制度,，同時加大校園文明的檢查力度，進一步規(guī)范了全校學(xué)生的行為,，使同學(xué)們的自律,、自治能力得以加強，逐步使全校學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,。

5,、開展志愿者活動。 半學(xué)期以來,，開展了多次志愿者活動,。比如你丟我揀，潔校園活動和綠色家園 實踐活動等,，幫助學(xué)生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣

6,、在學(xué)生中開展一系列活動，如“我的環(huán)保(節(jié)約)型家庭方案”的征文活動“老師,，您辛苦了!”手抄報比賽,，大型歌詠，演講比賽“紅歌頌祖國,，情系中國夢”,。對學(xué)生進行了愛國主義教育，行為習(xí)慣養(yǎng)成教育等,。

7,、認真考核各團支部的工作情況，優(yōu)秀團支部,，優(yōu)秀學(xué)生團員,，評估后進行表彰獎勵。

車間年終總結(jié)報告篇七

春秋輪回，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間,，又是一個雪花紛飛的冬天。進入團學(xué)會已經(jīng)有三個多月了,，在這期間我經(jīng)歷了初選,、復(fù)選、試用期,，最后成為團學(xué)會一名成員,，在秘書處從事干事工作。通過不斷分析得與失,、成與敗,，不斷鍛煉提升能力，自己正在逐步得成長,。

以下是我在秘書處的工作：

1.首先了解秘書處的工作職能,，熟悉干事應(yīng)做好的職工作。我積極配合處長處理秘書處的統(tǒng)籌工作,，提出一些創(chuàng)新方案,。其主要體現(xiàn)在：檔案袋的管理，團會其他各部財產(chǎn)統(tǒng)計,，尤其為本部財產(chǎn)詳細統(tǒng)計,。除此之外，還負責(zé)通知的書寫,、收各部門的工作總結(jié)和計劃以及會議的記錄,。

2. 由體育部主辦的系系品牌活動--

3. 由學(xué)習(xí)部、秘書處協(xié)助的

4. 在宿管部主板的

5. 每星期積極的配合宿管部晚間查寢和生活部周一,，周三查衛(wèi)生等日常工作。

我做了,因為我在團學(xué)會這個大集體中擔(dān)任了這個職務(wù)就意味著一份責(zé)任,，因此我時時刻刻都在嚴(yán)格要求自己,。每當(dāng)我不能很好的完成一項任務(wù)時，我會深深的反思,、自責(zé),。看到底是工作時的態(tài)度不認真還是能力不夠,，分析其中的原因,，然后改正自己的不足之處，希望

在下一個任務(wù)中把它出色的完成,。

秋去冬來,，時間過得真快，一學(xué)期即將結(jié)束。這一學(xué)期里,，我付出了努力,，付出了汗水，但我覺得很值,，因為我收獲了更多,。我學(xué)會了怎樣做人，怎樣處理事情,，怎樣去同我身邊的人處理關(guān)系,。盡管有時會在工作中遇到一些不愉快的事，但我依然充滿信心,，充滿希望,，依然鼓足勇氣勇敢地走下去。

車間年終總結(jié)報告篇八

說起孩子,，大概每個父母都有說不完的話題,，孩子的成長傾注了我們太多的心血與愛，當(dāng)然孩子也帶給了我們數(shù)不清的歡樂,。孩子們一天天在成長,，從牙牙學(xué)語、蹣跚學(xué)步,，到如今的小小兒童,，他們的變化帶給我們一個個的驚喜。其實孩子的成長過程也是我們?yōu)槿烁改傅某砷L過程,，我們在父母這個學(xué)堂里也在不停地學(xué)習(xí)和進步,，真不知道是我們教會了孩子還是孩子教會了我們?

孩子一出生就意味著教育的開始，教育可分為家庭教育,、社會教育和學(xué)校教育,。家長不能僅僅關(guān)心孩子的智力開發(fā)，學(xué)習(xí)成績的好壞,。我認為,，家長應(yīng)注重：孩子的身心健康教育;情感教育;社會道德;意志品質(zhì)等非智力因素的教育，即家庭教育,。知識教學(xué),、智力開發(fā)這些一定要由學(xué)校教育來完成。即便家長懂得這些知識,，可能不懂得解決問題的方法,，甚至和專業(yè)老師的方法相矛盾，所以作為家長只要做好家庭教育就是對老師工作的支持,。下面,，我就對孩子的教育談?wù)勎业囊恍┬牡谩?/p>

我的兒子今年8歲,，就讀于二實小三年級，他有值得我驕傲的地方：孩子發(fā)展比較全面,，學(xué)習(xí)上進步非常明顯,，有一定的獨立自主的能力，能主動學(xué)習(xí);有一定的責(zé)任心和愛心,，能體諒,、尊重父母，與小朋友和睦相處,，知道勞動的艱辛,，有較強的交際能力。但也存在不少的問題：如粗心,、愛玩電腦游戲,、做事情慢等。

要說起教育孩子,，我覺得談不上有什么成功之處,。但是，孩子從一個嗷嗷待哺的嬰兒成長為一個了略懂人事的孩子,，這過程也的確是凝聚著我們做父母的一番心血,。這其中也有不少困惑。下面我來談?wù)勎覀兗彝サ囊恍┙逃砟詈托牡谩?/p>

一,、“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，抓住小學(xué)關(guān)鍵期

大學(xué)者胡適曾經(jīng)這樣說：“一個人小的時候，最是要緊,，將來成就大圣大賢大英豪大豪杰,，或者是成就一個大奸大盜小竊偷兒，都在這家庭教育四個字上分別出來”?，F(xiàn)今社會獨生子女多了,，家庭條件好了，隔代管教,，甚至請他人管教孩子的現(xiàn)象也多了,，在孩子成長過程中，很多家長往往忽略了孩子的嚴(yán)格教育,，對孩子“錯愛”、“寵愛”,、把孩子慣得不像樣,，如對人沒禮貌，本該由孩子自己做的事情而由父母,、爺爺奶奶代辦,，一邊做作業(yè)一邊講話，或者要大人陪伴做作業(yè)，做事磨磨蹭蹭等,。例如,，在我所認識的大學(xué)生、高中生中均出現(xiàn)過要父母給盛飯事件,。我們絕對不要認為那是小事,，我之所以稱之為“事件”，是認為這種孩子“嬌生慣養(yǎng)”,、“自私”,、“以我為中心”。沒有同情心,，沒有自理能力,，沒有克服困難的意志。樹大并沒自然直,，反倒長成歪脖樹,。

我家教育孩子的宗旨：要求孩子知道理，明德行,，成為一個正心,、誠意的人。一切時,，一切事正確引導(dǎo),，養(yǎng)成孩子明理重德的習(xí)慣，培養(yǎng)孩子要多為公著想,，盡量斷除自私自利的念頭,。要求孩子要有愛心，要愛國家,，愛父母,，愛社會，必須做到孝敬父母,，尊敬師長,。努力學(xué)習(xí)，不可懈怠,。爭取成為德智體皆優(yōu)的學(xué)生,。

我家培養(yǎng)孩子的習(xí)慣采取“小時嚴(yán)、大時寬”,。幼兒園,、小學(xué)時期，孩子還比較聽話,，好管教,，容易養(yǎng)成好習(xí)慣,，這時我對兒子以嚴(yán)為主。孩子只要小時侯養(yǎng)成好習(xí)慣,，大了寬松一點兒也出不了格,。這也就是關(guān)鍵期，任何教育都有關(guān)鍵期,，在這個年齡段培養(yǎng)孩子的行為習(xí)慣最為有效,，如果過了這個年齡段，再進行這種教育,，效果可能就差多了,。小學(xué)階段，它是建立常規(guī),、培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的最關(guān)鍵時期,。這個階段培養(yǎng)各種良好習(xí)慣最易見效，抓住這個環(huán)節(jié)就等于抓住了孩子的以后,。

二,、培養(yǎng)獨立意識，使孩子不產(chǎn)生依賴思想

孩子一天天長大,，但無論怎樣長他們在父母眼中永遠都是孩子,。我們總覺得他們這也不會那也不行，處處都需要我們的幫助,。其實孩子的能力經(jīng)常是出乎我們想象的,，關(guān)鍵是我們會不會放手讓他們?nèi)プ觥４蟾盼覀兌紩羞@樣的經(jīng)歷,，好像一夜之間孩子就會做些我們從沒特意叫過他的事情,，我們會驚訝：他怎么學(xué)會的?這就是孩子，只要我們肯放手讓他邁出第一步,，他們會給我們一個大大的驚喜!可能有時候我們會覺得讓他們做還不如自己做來得輕松,，但孩子一次做不好會有兩次、三次,，總有一天會做好!如果不讓他去做,，恐怕將永遠做不好。我們在家盡量讓孩子做些力所能及的事,，比如給大人盛飯,、倒茶水、掃地等,，現(xiàn)代社會交際能力也很重要,，也要重視培養(yǎng)。我們一是鼓勵孩子多和他人交往,，二是交給孩子一些交往的技巧,。

三、關(guān)注孩子的成長,，多與孩子溝通,，當(dāng)好慈祥父母親，及時解疑答難,，正確引導(dǎo)孩子

我們家庭和睦,、幸福，為孩子健康成長提供了良好的家庭環(huán)境,。家庭不和睦,，對孩子的傷害往往大于大人，會使孩子失去安全感,，容易形成不良性格和心理,，缺少責(zé)任感和愛心，良好的家庭環(huán)境才能為孩子的健康成長提供必要的肥沃土壤,。同時,，我家非常重視德育，會做人才會做事,。德育我們主要從要求兒子不說謊,、不要別人的東西、不亂丟垃圾這樣的小事做起,，德育內(nèi)容也是隨孩子的成長而變化,。當(dāng)然，家長要求孩子做到的,，我們首先做到,。身教重于言教，正如孔子所說：“其身正,，不令而行”,。家長的言行對孩子的影響是潛移默化的。

還有,，對孩子進行德育教育,，家長不能居高臨下，要在民主平等的氛圍中進行;另外孩子教育是個循序漸進的過程,，不可能一蹴而就,。我們一般每天都抽出一點兒時間，關(guān)注孩子的成長：作業(yè)完成得如何,，學(xué)習(xí)順利嗎?有什么新鮮事,，心里有沒有不愉快呢?尤其在孩子遇到困惑、挫折及犯了錯誤時,，及時與孩子溝通,，予以正確引導(dǎo),，調(diào)整好孩子的心態(tài)。同時,，日常生活中從身邊的人和事說起,，潛移默化地對孩子進行人生觀、價值觀教育,，使孩子從小樹立起遠大的理想,，從而激起心靈深處無窮的動力。同時,，愛玩是小孩的天性,，我們從不用過多的課外培訓(xùn)剝奪孩子玩耍的權(quán)利。

四,、經(jīng)常與老師聯(lián)系,，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)狀態(tài)和表現(xiàn)

家庭和學(xué)校之間要經(jīng)常保持聯(lián)系，保持一致,，家長應(yīng)當(dāng)主動到學(xué)校去拜訪老師,，向老師反映孩子在家的學(xué)習(xí)情況和思想態(tài)度，詢問孩子在校的學(xué)習(xí)態(tài)度,，聽課是否認真,、發(fā)言是否積極等情況，如果孩子在某些方面存在不足,，回家后就能夠有針對性地教育孩子,。這方面我們一直做得不太好，有些事情幸虧老師及時與我們聯(lián)系,，才避免了在教育孩子方面走彎路及孩子一些不好習(xí)慣的養(yǎng)成,。

家庭教育是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我家對孩子的教育還做得很不夠,，而且一些方法還在不斷地摸索,，我們將不斷地努力，汲取別人家庭教育方面的成功經(jīng)驗,，與老師,、家長們共同探討，使孩子們能夠全面發(fā)展,，成為一個“德智體”全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生,，將來能為祖國效力，為人民大眾服務(wù),，做一個有智慧,、有德行、有覺悟的人，擁有一個光明的未來,。

為人父母者,，欲子孫賢者，不染惡習(xí),。要教育孩子做到勤奮刻苦努力的學(xué)習(xí),，將來能成為我們國家的棟梁之材。為民造福;首先要做到對孩子進行道德的教育,，知道理，明德行,，教育孩子能成為一個正心,、誠意的人。

貪婪癡慢,，人心墮落要因,。一切時，一切事要正確引導(dǎo),，養(yǎng)成孩子明理重德的習(xí)慣,，培養(yǎng)孩子要一切為公著想，要使其作到斷除一切自私自利的念頭,。要求孩子要有愛心,，要愛國家，愛父母,，愛社會,，要做到愛一切的人事物，更要做到孝敬父母,，尊敬師長,。努力學(xué)習(xí)，不可懈怠,。爭取成為德智體皆優(yōu)的學(xué)生,。將來踏進社會，不為自己,，為民造福,。

教育孩子要立大志。人無志向就不能成大器,。志向是一個人的奮斗目標(biāo),。所以我們家庭是經(jīng)常督促孩子要明確自己的奮斗目標(biāo)。要求孩子要立大志,。明確方向,，努力學(xué)習(xí)。精進不退,，在家中,，要求孩子作到“父母呼,，應(yīng)句瑗;父母命，行勿懶,?！痹趯W(xué)校要求孩子做到“尊敬老師，聽從老師的教誨,?！鄙险n時要做到認真聽課，要按時完成老師所布置的一切作業(yè),，團結(jié)同學(xué),，要做到取長補短;在學(xué)校要爭取多做對大眾有益的事情。嚴(yán)格遵守校規(guī),，教育孩子力爭做到成為一個“德智體”全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生,，將來能為祖國效力，為人民大眾服務(wù),，做一個有智慧,、有德行、有覺悟的人,，這就是我們家庭對孩子的期望和教育的綱領(lǐng),。

車間年終總結(jié)報告篇九

20xx年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展工作，加強人力資源引進開發(fā)管理,，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序,，為公司長遠發(fā)展提供儲備了大量的高素質(zhì)人才;進行薪酬績效體系改革，體現(xiàn)了多勞多得,、按績?nèi)〕?、高效公平的，兼顧激勵保障的薪酬制?構(gòu)建職稱技能評定管理體系,，以制度保障形式為員工職業(yè)提升發(fā)展打通了各種有效渠道做到人盡其才,，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能;以新勞動合同法新版規(guī)定為契機，完善合同用工管理,，創(chuàng)造了一個良好和諧的用人環(huán)境;貫徹“提升企業(yè)文化,、改善員工素質(zhì)”的原則，進一步發(fā)揮人力資源專業(yè)管理的紐帶作用,，為公司的發(fā)展起到了有力的良性文化保障,。

面對這即將過去的20xx年，重組后的人力資源部以其應(yīng)有的專業(yè)性,、針對性,、系統(tǒng)性的面目呈現(xiàn)在每一位員工面前，現(xiàn)歸納總結(jié)，示之于眾,，接受領(lǐng)導(dǎo)及兄弟部門的評價,。

一、大力加強部門發(fā)展建設(shè),，順應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展趨勢

1.部門員工內(nèi)部管理

人力資源作為公司多種制度與規(guī)定的制定與維護部門,，在部門主管領(lǐng)導(dǎo)王總經(jīng)理的關(guān)注與引導(dǎo)下，部門負責(zé)人李經(jīng)理一直以來不斷加強部門管理規(guī)范,，嚴(yán)格要求團隊成員,，以身作則，已然成為公司員工遵紀(jì)守法,、專業(yè)忠誠的榜樣與楷模,，成為公司一扇形象展示的窗戶，一面自律管理的鏡子,。

1.1不間斷的專業(yè)能力提升

人力資源部在部門李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，每周定期周五下午進行2小時的專業(yè)知識學(xué)習(xí)與探討,、各模塊經(jīng)驗交流與問題分析,、管理實踐工具與英漢語言工具的訓(xùn)練等，使各位部門員工都能不斷的提升專業(yè)知識與實際問題解決能力,。

1.2內(nèi)部紀(jì)律與職業(yè)操守

人力資源部內(nèi)部有一不成文的規(guī)定,，那便是每一位員必須嚴(yán)格進行自我管理和約束，遵守公司各種制度規(guī)定,，并要嚴(yán)律自身的職業(yè)操守,，任何一名成員都必須以公司利益為重，而不得有任何違反原則與道德的行為,。這一不成文的規(guī)定是部門李經(jīng)理在每次部門內(nèi)部會議強調(diào)的重中之重,，也是每一位成員深記于心并嚴(yán)格執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

2.人力資源工作模塊工作優(yōu)化

人力資源部是一個專業(yè)性較強,、理論與實踐并重,、涉獵工作層面較廣的管理部門，并且其隨著公司的建立,、成長與壯大的各個發(fā)發(fā)展周期,，其工作深入程度和專業(yè)分工亦會隨之而變。公司人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展情況,，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識,，積極進行內(nèi)部專業(yè)劃分整合、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組,，分解為招聘培訓(xùn)模塊,、薪酬績效模塊和員工關(guān)系及事務(wù)模塊。最終架構(gòu)了現(xiàn)行的以部門經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，三個專業(yè)模塊并行運作,，內(nèi)部整體工作協(xié)作配合的局面,，體現(xiàn)了企業(yè)管理的專業(yè)性與實踐工作的有效性。

3.制度與流程建設(shè)

作為公司相關(guān)管理制度與流程的起草,、擬定,、建設(shè)及執(zhí)行的主要責(zé)任部門，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,，一直緊跟公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,、外部市場環(huán)境變化、專業(yè)理論實踐知識更新,，不斷更新,、維護、起草建設(shè)了公司各種相輔相成,、嚴(yán)謹實用,、有效優(yōu)質(zhì)的管理制度與運作流程。20xx年以來,，完成的相關(guān)制度規(guī)定與流程建設(shè)如下：薪酬管理制度;績效管理制度;職稱評定管理規(guī)定;考勤假期管理規(guī)定;招聘管理規(guī)定;培訓(xùn)管理制度維護;員工獎懲管理規(guī)定更新;勞動合同管理規(guī)定;檔案信息管理規(guī)定;內(nèi)部競聘流程;離職員工管理流程;員工轉(zhuǎn)正流程;員工異動流程等共計20多項制度流程的編制,、梳理、更新及維護,。

4.職能創(chuàng)新

人力資源部深刻認識到,，新形勢新任務(wù)對人力資源工作提出了新挑戰(zhàn)新要求，根據(jù)人力資源管理的發(fā)展趨勢,，結(jié)合公司人力資源開發(fā)與管理工作的現(xiàn)狀,，與時俱進，堅持多角度深層次地改革創(chuàng)新,，不斷探索新形勢下人力資源開發(fā)與管理的新途徑新方法,。包括了以下幾個方面：

管理理念的創(chuàng)新，人力資源部每一位成員都必須及時更新端正自己的理念,，緊跟時代與公司的發(fā)展要求和方向;在日常工作中,，要求成員擁有良好的心態(tài)，正確的定位,，服務(wù)的意識,，積極投入到本職工作中去，努力實現(xiàn)自我價值,，達到企業(yè)與自身共同成長,。

管理機制的創(chuàng)新，人力資源部充分認識到人力資源管理工作不僅僅只做好招聘員工,、手續(xù)辦理,、薪酬發(fā)放,、離職管理等行政性、事務(wù)性,、非動態(tài)性,、非連續(xù)性、非系統(tǒng)性的工作,，而應(yīng)是整體,、全面、系統(tǒng),、戰(zhàn)略的管理職能,。在實際工作中，人力資源積極完成了多項具有遠見性戰(zhàn)略性的工作,，例如圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,，建立制定企業(yè)中長期的人力資源規(guī)劃、人力資源發(fā)展導(dǎo)向,、培訓(xùn)規(guī)劃,、有針對性傾向性的薪酬績效規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)了公司人員能力素質(zhì)模型系統(tǒng),、心理及個性特征模型系統(tǒng)等具有創(chuàng)新意義的工作,，為公司各項工作的開展，提供了很多超前的管理方法和工具,。

二、責(zé)任艱巨而效果卓越的改革任務(wù),，摒除不利因素,，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展做好鋪墊

對于公司及人力資源部來說，20xx年是任務(wù)艱巨的一年,，改革巨變的一年,，在這一年里，完成了組織機構(gòu)的重組再分工,，完成了薪酬績效體系的重塑再造,，完成了職稱評定體系開發(fā)制定，完成了具有先進意義的指紋考勤系統(tǒng)的引進使用,。

1.薪酬績效體系改革

從20xx年底開始,，公司新的總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過近半年時間，多批次與幾乎全體員工溝通,、訪談,、討論，進行外部行業(yè)比對及對公司長遠戰(zhàn)略目標(biāo)的重置定位后,，做出了一項對公司及全體員工都具有歷史意義的決定：進行薪酬績效體系改革,。旨在提高員工有效收入,、激勵員工工作潛能、屏除不利因素,、提升企業(yè)核心競爭力及積極影響力,、順應(yīng)企業(yè)長遠目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃的重要舉措。

從20xx年3月開始至8月新的薪酬方案的正式實施,，歷時半年之久,，期間人力資源部在公司總經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下全面深入的投入到了薪酬方案的分析、探討及設(shè)計項目當(dāng)中,。

在整個薪酬績效方案改革設(shè)計中,，人力資源部薪酬績效模塊在部門魏經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在完成本職工作的同時,，加班加點,，全面投入到了方案的設(shè)計中。完成近60批,，1000余人次的訪談?wù){(diào)查;1000余人的問卷調(diào)查及統(tǒng)計總結(jié);170多個崗位13輪次的評定打分統(tǒng)計及計算;20萬人次的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析匯總;近百個崗位的各薪酬結(jié)構(gòu)對比分析;無數(shù)次的與外部管理專家的討論,，50余遍的新制度方案細致入微逐行逐句的研讀修改，多人無數(shù)次加班加點,，甚至多次工作至凌晨2點鐘后,，合計多人次共計加班超過30工日。最終,，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子的親力及大力支持下,，在人力資源部部門領(lǐng)導(dǎo)及薪酬團隊的嘔心瀝血的付出下，新的方案成果如期呈現(xiàn)在公司全體員工面前,。

薪酬體系改革最終方案是公司高層,、人力資源部和管理咨詢公司專家一起經(jīng)過深入調(diào)研分析、多輪探討研究,、精確統(tǒng)計測算,，結(jié)合外部市場環(huán)境及公司實際生產(chǎn)特點、崗位配置及員工構(gòu)成情況,，花費大量時間,、人力、心血共同付出的成果,，是公司從高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工共同努力的結(jié)晶,。

此次薪酬改革，基本顛覆了公司原有薪酬評價方式,、薪酬發(fā)放結(jié)構(gòu)及員工對薪酬發(fā)放的認知,，制定建立了將員工職稱、技能,、績效,、質(zhì)量,、價值等歸為一體的兼顧激勵性、控制性的薪酬體系,，體現(xiàn)了高能高效高收入的特性,，提高了員工實際工作滿意度和貢獻力，也從根本上為公司節(jié)約了成本,，可謂是雙贏,。

2.績效體系建構(gòu)

公司成立以來，績效考核工作一直處于摸索的過程,，未成體系,，不曾連續(xù)，未起到對員工工作客觀的考核評估,、量化評價,、持續(xù)激勵。針對這種現(xiàn)狀,，順應(yīng)公司相關(guān)體系改革的潮流,，人力資源部吸收外部人力資源專家的智慧，參考公司項目生產(chǎn)運營的特性,，先后2輪次與公司高層,、公司各部門負責(zé)人長時間的溝通交流，設(shè)計了通過與項目業(yè)績掛鉤捆綁性考核,，強調(diào)團隊績效,，協(xié)同運作理念，引導(dǎo)共贏良性文化的部門層面業(yè)績考核體系,，同時建立了將員工試用轉(zhuǎn)正考核,、員工年度考核、員工獎懲考核及年終評優(yōu)考核納為一體的員工層面的考核制度,，實現(xiàn)了績效管理的系統(tǒng)化、整體性及全面化,。

3.員工職稱技能評定體系的制定

人力資源部在完成了薪酬改革及薪酬制度,、績效考核體系的建立之后，又積極跟進,，對公司170多個崗逐級進行分類分級,，制定了職稱技能評定體系，體現(xiàn)公司對員工全面技能的重視和促進,，并為公司的持續(xù)發(fā)展和員工提高成長提供了科學(xué)合理的動力源泉和制度保障,。

4.考勤系統(tǒng)更新及考勤假期管理制度的完善

4.1考勤系統(tǒng)的更新?lián)Q代，保證考勤有效管理所需

公司的考勤管理系統(tǒng)是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù),，為了做到科學(xué)管理,，有效激勵,，公司人力資源部近兩年來先后使用測試了三代考勤系統(tǒng)，期間調(diào)試錄入更新了大量的考勤數(shù)據(jù),、員工資料等,，同時進行了無數(shù)次機器測試、試用安裝,、考勤班次邏輯測算等,，最終根據(jù)公司的需要、市場同類產(chǎn)品使用特性,、員工的反饋建議,，為公司引進了指紋考勤管理系統(tǒng)，并于20xx年3月份正式啟用,，至今運行良好,。基本保障了考勤的科學(xué),、合理,、公平、有效的管理,，避免了一些不規(guī)范的情況出現(xiàn),，為公司節(jié)約相關(guān)管理成本。

4.2考勤假期管理制度的完善及維護

在保障考勤系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和有效的前提下,，人力資源部一直緊跟國家相關(guān)勞動休假制度條例的修訂步伐,，積極學(xué)習(xí)研究，結(jié)合公司實際情況,，先后3次超過20遍的修改了公司的考勤假期制度,，做到了合法、合理,、保障,，為公司規(guī)避風(fēng)險，為員工謀得利益,。

三,、深具戰(zhàn)略意義的人才供應(yīng)保證，為公司的長遠持續(xù)發(fā)展提供有力保障

公司領(lǐng)導(dǎo)一直對招聘培訓(xùn)予以特別的重視和關(guān)注,，對招聘培訓(xùn)工作的需求計劃,、實施計劃、完成評估等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求,。人力資源部積極應(yīng)對,，主動分析，完善規(guī)范招聘,、培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作,，100%的完成了公司年度人力資源需求計劃,、各部門各級人才的招聘配置，充分發(fā)揮其人力資源工作基礎(chǔ)和核心作用,，做好“選聘,、吸納、任用,、培育”的每一項工作,，為企業(yè)人才資源的提供、使用,、發(fā)展和提升做好有力保障工作,，高質(zhì)量、及時的完成了各項工作指標(biāo)任務(wù),，保證了公司人力資源的供應(yīng)和提升,。

1.完成公司20xx年相關(guān)招聘培訓(xùn)計劃，滿足各部門招聘培訓(xùn)需求,。

20xx年以來,，人力資源部先后13次奔赴全國各地10省市招聘現(xiàn)場、各大中專院參加各類招聘會,，收集登記人才信息5000人次,，電話通知4000余人次，有效面試達2600人次,，完成各類人才測試測評1700人次,，最終共完成了75人次各類社會人才的有效招聘配置;完成了7人次外籍人員的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理;

2.各級人才儲備招聘工作的完成

公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，運籌帷幄,，充分認識到人力資源是企業(yè)的一資源,，認識到人力資源就是人才資源，就是知識資源;認識到一線關(guān)鍵崗位的操作技能人才的充足及儲備是海洋工程行業(yè)成功的關(guān)鍵,。因此做出了具有戰(zhàn)略意義的各層次應(yīng)屆人才的招聘,、儲備及培育工作。為公司關(guān)鍵操作崗位注入了大量的新生力量,，為公司生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障,。

2.1本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備

20xx年人力資源部在對全國各地知名院校進行分析，比較選擇了15所具有對口專業(yè),、教育水平強、知識度高的一流院校作為長期合作伙伴,，并全年派出達25人次參加各地28所院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷專業(yè)人才招聘會,，選拔面試、審核檢查并錄用接收50名應(yīng)屆畢業(yè)生,。

2.2各中專技工學(xué)校焊鉚工人才的招聘儲備

人力資源部近年來積極與全國各地優(yōu)秀技工培訓(xùn)學(xué)校合作交流,，引進培訓(xùn)了多批有較高素質(zhì)的焊工,、鉚工。特別是20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，通過對全國各地技工學(xué)校比較、專業(yè)選擇,，先后與12家學(xué)校合作洽談,、考查審核，共7批次引進合格技校焊,、鉚工學(xué)員達200名,。

本年度對各級大中專院校，本科,、研究生高學(xué)歷專業(yè)人才及焊工,、鉚工學(xué)員的選擇招聘引進培訓(xùn)的范圍之廣、力度之大,、人數(shù)之多,，均創(chuàng)公司歷史之最。此項戰(zhàn)略措施為公司知識資源儲備打下堅實的基礎(chǔ),，也為以后相關(guān)工作的開展提供了寶貴的經(jīng)驗,。

3.大力完成公司各類培訓(xùn)需求計劃

3.1充分完成需求計劃，挖掘相關(guān)資源

人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，至今完成了各級,、各類培訓(xùn)2600多人次，其中如超過1000余人次4r執(zhí)行力培訓(xùn),、200余人次的班組長管理培訓(xùn),、各類安全培訓(xùn)、技術(shù)專業(yè)類培訓(xùn),、超過200人次的各類英語培訓(xùn),、300余人次計算機辦公軟件類培訓(xùn)、300余人次焊鉚工電工培訓(xùn),、200余人次的設(shè)備操作管理培訓(xùn)等,，效果顯著，充分挖掘發(fā)揮內(nèi)外部專家知識資源,，提升保障了公司人才技能資源的供應(yīng),。

3.2充分完成新接收各類各級應(yīng)屆畢業(yè)生的后續(xù)培訓(xùn)工作

對于新接收錄用的20名高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和200名優(yōu)秀焊鉚工技校人才，人力資源充分發(fā)揮他們的學(xué)習(xí)能力,、求知能力及團隊精神,，在公司領(lǐng)導(dǎo)支持，各部門的大力配合下，先后30余次舉行了相關(guān)軍訓(xùn),、規(guī)章制度培訓(xùn),、職業(yè)精神培訓(xùn)、公司各部門業(yè)務(wù)及流程培訓(xùn),、焊鉚工操作技能培訓(xùn)等,，使這些剛剛走出校門的學(xué)生型員工做好了身份轉(zhuǎn)變與職業(yè)認知培訓(xùn)，為日后各崗位的人力資源儲備配置做好充分準(zhǔn)備,。

3.3勞務(wù)招聘與勞務(wù)管理

配合各項目生產(chǎn),，協(xié)助各部等招聘、審核勞務(wù)人員,，并修改簽訂相關(guān)合同,。在勞務(wù)工招用高峰時期，在司人員超過400人,。

四,、順應(yīng)時代發(fā)展的新時期和諧勞動關(guān)系保證，提升企業(yè)影響力與知名度

人力資源管理中勞動關(guān)系是一項彈性化,、柔性化非常強的工作,，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)員工工作氛圍、人際關(guān)系,、企業(yè)文化,、企業(yè)形象及聲譽，因此事務(wù)工作事無輕重大小,，都必須親力而為,，可謂舉重若輕、任重道遠,。

1.員工薪酬福利保障與績效激勵管理

薪酬績效工作關(guān)系員工切身利益,，涉及公司員工各類薪酬的核算、發(fā)放,、統(tǒng)計;相關(guān)部門,、各級員工、轉(zhuǎn)正等層面的簽定考核及結(jié)果評估匯總,、員工考勤假期管理,、各項統(tǒng)計及分析工作;負責(zé)各類薪酬管理、績效管理,、考勤假期管理,、加班管理等制度體系的建構(gòu)、更新和維護;直接影響到員工評價結(jié)果,、薪酬發(fā)放,，是公司與員工雙方直接對話的重要平臺和最為實際的通道。

人力資源部根據(jù)薪酬績效工作過程復(fù)雜、專業(yè)性強,、工作量大、涉及面廣,、結(jié)構(gòu)項目繁多,、精確性要求高的特性，制定有針對性的工作方案,、崗位要求,、人員考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范,、細化了相關(guān)工作,。

薪酬績效管理工作每月要完成10萬余條信息量的考勤數(shù)據(jù);3000余人次的薪酬費用核算;3000余人次的薪酬條的制作和釘釘發(fā)放;每月的統(tǒng)計更新、每季的數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計及年終近10萬人次和信息量的反復(fù)測算匯總統(tǒng)計及分析;每年近萬人次的保險系列工作的更新維護;每季每年度的部門,、員工績效合同量表的制作考核及結(jié)果的匯總分析匯報,。

2.員工關(guān)系及勞動合同管理

2.1規(guī)避風(fēng)險，保障權(quán)益,、遵守法律,、適當(dāng)調(diào)整勞動合同管理辦法

20xx年是國家《新勞動合同法》執(zhí)行元年，人力資源部響應(yīng)《新勞動合同法》的章程,，積極學(xué)習(xí)探討,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂無定期勞動合同，并且轉(zhuǎn)變其它員工及新進員工勞動合同周期,，對關(guān)鍵崗位實行5年合同周期,，普通員工實行3年合同周期，規(guī)避了相應(yīng)用工法律風(fēng)險,，降低了用工成本,，清晰了勞資關(guān)系，保障了員工利益,。

20xx年共完成315份新入職員工合同簽訂工作,。完成了公司在職員工188人次合同簽訂。

2.2滿足企業(yè)發(fā)展需要,，吸納優(yōu)秀技術(shù)人才,，充分保證了項目生產(chǎn)進度。

2.3接待處理員工爭議100余人次,，化解員工矛盾,，和諧勞資關(guān)系，提高雙方滿意度,，促進合理和諧發(fā)展,。接待溝通辦理離職人員267人次，做好人力資源管理的最末端管理，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊,。

2.4據(jù)深圳市用工政策,，及時為非深戶員工辦理深圳市居住證，切實及時的保證了員工的相關(guān)需求和利益,。

五,、加強人力資源管理的體系建設(shè)、信息化建設(shè),，充分保障部門及公司相關(guān)工作的高效有序

為充分發(fā)揮人力資源管理人才優(yōu)勢,，提升體系建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率,，人力資源部積極做好人力資源管理體系建設(shè),、信息化建設(shè)工作，強化了人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新,，完成了人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè),。人力資源部從20xx年6月起加大了人力資源管理信息系統(tǒng)資料的錄入工作、檔案整理工作,、各模塊臺帳編制工作,、完善薪酬福利、培訓(xùn),、組織的崗位信息,、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理和績效管理各模塊的信息化,，包括人力資源基本信息,、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù),、技術(shù)工種,、繼續(xù)教育、社會保險,、離職人員管理,、信息查詢等強大的功能，先后5次5000余人次員工檔案,、人員信息,、各類招聘、培訓(xùn),、薪酬,、合同信息進行歸類整理及信息化，極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平,。

六,、積極開展各類項目活動,，提升企業(yè)文化

人力資源部在完成本職工作的同時，積極拓展專業(yè)知識在企業(yè)內(nèi)部的實踐,，將工作豐富化和興趣擴大化結(jié)合,，舉辦各類有益的拓展訓(xùn)練、執(zhí)行力培訓(xùn),、班組長管理培訓(xùn),、員工素質(zhì)培訓(xùn)等各種業(yè)務(wù)相關(guān)的項目活動，極大的提升規(guī)范了員工職業(yè)面貌,，改善引導(dǎo)了企業(yè)工作氛圍，延伸提升了企業(yè)文化,。

七,、部門工作展望

人力資源部，作為企業(yè)的一扇窗戶,，一面鏡子,，將責(zé)無旁貸的完成各項本職工作。

20xx年將做好人力資源的招聘,、培訓(xùn),、配置各項需求計劃分析，有效實施各項人員配置及發(fā)展計劃;

繼續(xù)落實改革后的薪酬績效體系的執(zhí)行,，使改革成果得以有效發(fā)揮,、實踐和實現(xiàn);

不斷做好員工關(guān)系事務(wù)處理，改變員工的認知觀念,，進一步完成良性企業(yè)文化建構(gòu)工作,，切實改善員工與企業(yè)的關(guān)系。

回顧20xx,，我們欣然坦然,，展望20xx，我們信心依然,。人力資源部將在公司領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄的戰(zhàn)略決策下,，緊緊圍繞20xx年度工作目標(biāo)，揚長避短,，盡職盡責(zé),，開拓進取，與時俱進,。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作,，高質(zhì)高效、努力奮斗致力于滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,，立足企業(yè),，節(jié)約成本,，保障需要，激勵員工,，為公司的持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)支持,，完成專業(yè)工作，貢獻專業(yè)力量,。

車間年終總結(jié)報告篇十

剛剛送走的六年級畢業(yè)班讓我長舒一口氣,，用我們辦公室老師的話說：“他們終于安全地走了，你再也不用為他們操心了!”是啊,，教這屆學(xué)生,，我承載了太多太多的壓力。五年級接手,，在當(dāng)時已經(jīng)亂的是遠近聞名,，學(xué)困生占了全班的四分之一以上。兩年了,，為了能幫學(xué)困生把成績搞上來,，我?guī)缀踅g盡腦汁，用盡了各種方法,，晚上到家后往往還要思考到很晚,。升入六年級，面臨著學(xué)生管理和畢業(yè)雙重的壓力,，更是讓我傷透了心思,，現(xiàn)將20--年上半年工作總結(jié)如下：

一、班主任工作

紛繁而復(fù)雜的班主任工作真是讓我不堪回首,。本班共有40位學(xué)生,，其中男生21人，女生19人,，近一半的學(xué)生是外來工子女,，家長的監(jiān)督力度較弱。19位女生遵規(guī)守紀(jì),，集體榮譽感強,。而相對比較調(diào)皮、無視班級榮譽的男生幾乎占男生總數(shù)的一半,。但也沒有品德有嚴(yán)重問題的學(xué)生,。總的來說勞動等方面表現(xiàn)較好,。面對著這些比較特殊的男生我真是傷透了腦筋,，但也從中悟出了一些道理。

1,、既要做勤快的班主任,，也要學(xué)會偷懶

班主任工作,，雖然說不上日理萬機，可也總有干不完的事,，如果凡事都老師親自去干,，那累死也干不完，而且難以加強自生學(xué)習(xí)提高,，影響整體發(fā)展,，所以，有些學(xué)生能夠做到的事,，教師就要放手讓學(xué)生去做,，在不斷的實踐中，逐漸培養(yǎng)學(xué)生的能力,。于是我會做好教學(xué)工作計劃,，定期召開班干部會議，培養(yǎng)了一批能力強,，責(zé)任心強，能起帶頭作用的學(xué)生擔(dān)任班干部,。繼續(xù)上學(xué)期的“班級管理條例”,，充分激發(fā)學(xué)生自身的自律意識，發(fā)揮學(xué)生干部的監(jiān)督提醒作用,。做好儀表的規(guī)范化教育,，督促學(xué)生穿好校服，男生不留長頭發(fā),，女生不染指甲,。每天安排一個班干部抓好班級的室內(nèi)衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生。加強廣播操進出場紀(jì)律的指導(dǎo),，規(guī)范眼保健操,，進一步做到正確到位。本學(xué)期學(xué)生讓老師省心多了,，畢竟孩子們有了很大的進步,。

2、思想教育

本學(xué)期對學(xué)生加強了思想教育,。加強學(xué)生行為規(guī)范,，養(yǎng)成良好的行為準(zhǔn)則，用身邊事例,，對學(xué)生進行誠信教育,、利用班會、校會將行為規(guī)范訓(xùn)練落到實處.教育學(xué)生不進網(wǎng)吧,。在班中“設(shè)崗位,，定專人”,，加強行為規(guī)范的檢查和監(jiān)督。在學(xué)期初段,，結(jié)合學(xué)校的安排,，整頓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，進行學(xué)習(xí)目的教育,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,。在學(xué)期后段開展了“講團結(jié)、講紀(jì)律,、講誠實,、講奉獻”的活動。提高同學(xué)們的思想覺悟,，增強責(zé)任感和進取心,。把學(xué)生培養(yǎng)成具有健全人格、美好心靈,，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)生,。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣,。班級的凝聚力加強了,。

3、做好班級安全工作計劃,，搞好班極衛(wèi)生

要求學(xué)生加強個人衛(wèi)生習(xí)慣,，防止傳染病的發(fā)生。由于黃孟軻同學(xué)出水痘,，發(fā)現(xiàn)后立即休息,，防止了水痘的傳染。同時做好學(xué)生心理的輔導(dǎo),，做好生理,、心理健康衛(wèi)生的教育工作。做好安全教育和防范工作,，主要做好交通安全教育,，過馬路要小心，不騎車上學(xué),，不追逐打鬧,，上下樓梯擁擠時不要推拉。確保不出安全事故,。本學(xué)期衛(wèi)生,、安全工作有很大的好轉(zhuǎn)。

5,、通過學(xué)校和班級的各種活動如校運會,、六一藝術(shù)表演比賽,，培養(yǎng)學(xué)生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力,。在本學(xué)期學(xué)校開展的跳繩比賽中,，我班同學(xué)齊心協(xié)力，獲得了全校第一名的好成績,。這下同學(xué)們可以揚眉吐氣了,，要知道，這可是班里這幾年來第一次獲得獎狀,，當(dāng)郭靖把獎狀張貼在班里的時候,，班里響起了熱烈的掌聲。同學(xué)們眼里閃著淚花,，手的拍紅了,。在之后趣味運動會上，全班同學(xué)更加團結(jié)一心,，獲得了總分第一名的好成績,，這是我班的第二張獎狀。我及時告所同學(xué)們,，什么叫心想事成,，在學(xué)習(xí)上我提出了更高要求。在接下來的月考中,，同學(xué)們的成績也在不斷進步,。這樣,，班級在較短的時間內(nèi)形成“團結(jié)向上,，心理健康，學(xué)習(xí)勤奮,，全面發(fā)展”的班集體,。

二、教學(xué)工作

本學(xué)期我繼續(xù)任教六二班的數(shù)學(xué)課,。上學(xué)期轉(zhuǎn)走了王丹,，本學(xué)期轉(zhuǎn)來一名不錯的許海峰同學(xué)。本班的孩子經(jīng)過上學(xué)期的努力,，總體情況比較好,，兩極分化的現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。有幾個孩子基礎(chǔ)特別差,，不過都比上一個學(xué)期有進步,，不及格的現(xiàn)象明顯減少，只剩下四名同學(xué),。大部分孩子基礎(chǔ)知識較扎實,，對計算和簡單的基礎(chǔ)題掌握較好,，少部分學(xué)生能正確解答提高題，善于思考,，有較強的解題能力,。如劉宇航、王暢等學(xué)生,。還有部分學(xué)生,，基礎(chǔ)很差，本期的學(xué)習(xí)重點要放在提高學(xué)生的基礎(chǔ)知識上,。

1,、狠抓學(xué)風(fēng)

我所教的班我是班主任，學(xué)生比較重視該科,，上課的時候比較認真,，大部分學(xué)生都能專心聽講，課后也能認真完成作業(yè),。但有為數(shù)不少的學(xué)生,，因為怕班主任責(zé)備，學(xué)習(xí)上存在的問題不敢問老師,，作業(yè)也因為怕不對而找別人的來抄,，這樣就嚴(yán)重影響了成績的提高。對此,，我狠抓學(xué)風(fēng),，在班級里提倡一種認真、求實的學(xué)風(fēng),，嚴(yán)厲批評抄襲作業(yè)的行為,。單元檢測采用“單人獨桌”的策略，分兩個考場考試,，這樣學(xué)生就覺得沒有抄襲的希望了,，在學(xué)習(xí)中有難題知道主動來問老師了。后進生基礎(chǔ)太差,，考試成績都很差,，有些同學(xué)是經(jīng)常不及格。我找差生了解原因,，有些是不感興趣,，我就跟他們講學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要性，跟他們講一些有趣的數(shù)學(xué)故事,，提高他們的興趣;有些是沒有努力去學(xué),，我提出批評以后再加以鼓勵，并為他們定下學(xué)習(xí)目標(biāo)，時時督促和幫助他們,。一些學(xué)生基礎(chǔ)太差,，抱著破罐子破摔的態(tài)度，或過分自卑,，考試怯場等,，我就幫助他們找出適合自己的學(xué)習(xí)方法，分析原因,，鼓勵他們不要害怕失敗,，要給自己信心，并且要在平時多問幾個為什么,。同時,，一有進步，即使很小,，我也及時地表揚他們,。經(jīng)過一個學(xué)期，絕大部分的同學(xué)都有進步,，但是還有反復(fù),，我就不斷地進行教育和疏導(dǎo)，要允許學(xué)生在行為上有反復(fù),。

2,、狠抓兩困生。

也許誰都知道學(xué)困生,，我班的學(xué)困生人多,，基礎(chǔ)差，這對這種特點,，我抓緊課余的每一秒鐘時間給他們補課,，課堂上更是充分關(guān)注每一名學(xué)困生，多給他們機會,，讓他們不斷感受成功的快樂,。其實還有一種“思困生”是更難轉(zhuǎn)變的,，她們主要表現(xiàn)在,，思想落后，學(xué)習(xí)態(tài)度消極,，對于老師說的話無動于衷,，而且有許多學(xué)困生并不是真的學(xué)不會，主要原因就是他們的學(xué)習(xí)態(tài)度不積極造成的學(xué)習(xí)成績差,，象邢東聞,、耿士洲等同學(xué)。針對這種情況，我第一抓的是雙困生的思想工作,，使許多學(xué)困生愿意跟我補課,，如果學(xué)習(xí)沒有困難的，我還堅決不收,，讓他們感受到的是老師更關(guān)心他們,，從而極大的調(diào)動學(xué)困生的積極性。期末,，更是抓差生的時候,。期末期間，晚上十一點以前,，我沒睡過覺,，除了出題，就是想孩子們的共性問題,，然后寫下來,，把這些同學(xué)的名字記下來。第二天練習(xí)時重點觀察這些學(xué)生,。還要針對學(xué)困生愛出現(xiàn)的問題想一些解決的辦法,。發(fā)現(xiàn)哪些同學(xué)愛在哪方面出錯時，我就要記下來,，單獨找她(他)講解一下,，加強理解。我累的常常腰疼,，但我還是一如既往的干下去,。我就是不會懈怠，總想,，一旦懈怠,，一旦敷衍，就對不住我的學(xué)生,。一分耕耘,，一分收獲，通過這學(xué)期的努力,，我班的學(xué)習(xí)成績在這次期末考試中,，學(xué)困生都有了明顯的進步。數(shù)學(xué)不及格的人數(shù)比過去少多了,，語文只有兩名不及格,。王璐陽、邢東聞等同學(xué)都考及格了,。這樣的成績,，對于他們幾個是相當(dāng)不容易,。我也感到了一絲安慰。

3,、注重培養(yǎng)學(xué)生能力,。

數(shù)學(xué)課，我注重了學(xué)生方法指導(dǎo)和習(xí)慣培養(yǎng)兩大方面的問題,。應(yīng)用題是小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的核心內(nèi)容,。針對應(yīng)用題，我實行了五步說練法,，讓學(xué)生說審題,、說思路、說過程,、說算理,、說檢查，大大提高了教學(xué)效率,。通過一學(xué)期的訓(xùn)練后,，學(xué)生解應(yīng)用題的能力大大加強，語言表達能力,、分析綜合能力也明顯提高,。除此以外，我在課堂上增加小醫(yī)生,、小組競賽等教學(xué)環(huán)節(jié),，改變過去枯燥的考試形式，提高學(xué)生的積極性,，逐漸糾正學(xué)生在考試中經(jīng)常粗心,、馬虎的壞毛病。我還善于從網(wǎng)上搜集各種教學(xué)信息,，比如在教學(xué)“圓錐的體積”一課時我看了好多網(wǎng)上發(fā)表的教學(xué)設(shè)計,、課件、說課,，根據(jù)我班學(xué)生的具體情況設(shè)計我的教案,、學(xué)具。課上學(xué)生興趣盎然,，各抒己見,，積極性很高，收到了好的教學(xué)效果,。另外,，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感,、教學(xué)反思,，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學(xué)積累經(jīng)驗。

4,、對學(xué)生教育充滿耐心,、愛心

學(xué)生越故意氣你你越不能生氣，你一生氣,，學(xué)生心中更會竊喜,，而生氣中的你往往不能很好的把握處理問題的分寸。例如在教育王璐陽,、溫帥等人時就千萬不能生氣,，他們又很不講理，你也要付出更得耐心去教育,，等他明白了以后他才能從心中佩服你,。

關(guān)愛孩子是一場持久戰(zhàn)，對待調(diào)皮生要有愛心,，對待問題學(xué)生要有耐心,，要同他們多多談心，老師要多多關(guān)心,，弘揚其積極的一面,，用春風(fēng)去慰藉他們的心，用老師的智慧去點燃孩子心中的火花,，用愛心去傾聽花開的聲音,。

5、家,、校聯(lián)系

對于學(xué)生的教育問題,，只是教師單方面的努力還是不夠了。這學(xué)期我比以往每學(xué)期都更注重和家長電話溝通,，從家長那了解他們在家的學(xué)習(xí),、生活狀況，對于出現(xiàn)的問題及時給予糾正,，學(xué)校和家庭共同來教育學(xué)生,。保持和家長的聯(lián)系，如果有時作業(yè)不寫,，就一定要在學(xué)校補好了,，哪怕家長來接孩子了，也一定得把作業(yè)寫好,。通過一段時間的努力,，有的學(xué)生已經(jīng)徹底得改掉了不做作業(yè)的習(xí)慣，還有些學(xué)生行為上還有反復(fù),。在這段時間我還發(fā)現(xiàn)其實后進生有時候不寫作業(yè)也有他們的無奈,，王盼,、宋華斌數(shù)學(xué)一點基礎(chǔ)都沒有，連乘法口訣都被不過,。比如英語讓他們寫什么反義詞,、他們倒不是不寫而是真的不知道如何寫，因為他們連26個字母都分不清楚怎么會呢,，有時候這也是讓老師覺得無奈的地方,。

6、利用網(wǎng)絡(luò)資源進行學(xué)習(xí)

現(xiàn)如今辦公室,、家庭都有電腦了,，我注意利用電腦進行學(xué)習(xí)。到網(wǎng)上找與教學(xué)有關(guān)的內(nèi)容來充實和改進自己的教學(xué),，促使自己向?qū)W者型教師邁進,。我還和網(wǎng)絡(luò)中的同行共同探討教學(xué)中的問題，并因此認識了的編教材的一位老師123,。每當(dāng)遇到教學(xué)中實在解決不了的的疑惑,，我都會積極向他請教。我還開創(chuàng)了自己的博客,，得到了學(xué)生和朋友們的認可,，真得非常感謝網(wǎng)絡(luò)，它使我受益匪淺,，對我的教學(xué)工作如虎添翼,。

本學(xué)期我班建立了一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;全班團結(jié)一致,，遵守學(xué)校規(guī)章制度;全體同學(xué)大部分能樹立明確的學(xué)習(xí)目的,，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全班學(xué)生的成績有明顯的進步,，差生的轉(zhuǎn)化效果好,，思想覺悟明顯提高;培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣,，逐步形成守紀(jì),、進取、勤奮的班風(fēng),，培養(yǎng)一個團結(jié),、向上、文明的集體,。

三,、感恩

即將離開市莊路小學(xué)，心中有許多不舍,。感謝市莊路小學(xué)的全體教師和學(xué)生,，你們的熱情和樸實我永遠不會忘記,，謝謝你們對我的關(guān)心和理解!

四、反思與困惑

反思本學(xué)期的工作,，感受最深的就是當(dāng)了班主任后,，怎樣與學(xué)生相處,，關(guān)系融洽,，效果好。說實在的,，我覺得這是一門深奧的人際關(guān)系學(xué),。與學(xué)生相處得好，學(xué)生愛聽老師的話,，就能達到事半功倍的效果?，F(xiàn)在面對的學(xué)生已經(jīng)不再是我們讀書時那么單純了，象我們班的英語課,，問題到底出在哪里呢?語文老師上課怎么就好一些呢?劉強到底該不該去體驗勞動的辛苦?這是我一直困惑的地方,。另外，這段時間,，我會擬定09年下半年工作計劃,，爭取將各項工作做得更好。

總之,，我知道,，我就如一棵默默無聞的小草，一直在埋頭苦干,，我沒有任何怨言,，唯一想得到的回報就是孩子的進步，孩子的成績,。每個人的成功背后都有自己的苦與樂,。就像歌中所唱“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,，沒有人能隨隨便便成功……”

車間年終總結(jié)報告篇十一

我在大學(xué)所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作存在著巨大的差異，因此就要求自己要更加的努力,，不斷完善自己,，學(xué)習(xí)貨運的相關(guān)知識并使之運用在現(xiàn)實工作中，才使最為關(guān)鍵和重要的;經(jīng)過這三個月的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo),、同事的細心教導(dǎo)與幫助,，現(xiàn)在我已經(jīng)基本掌握了一些必備的業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧。閑暇時,，回味思索一下,，現(xiàn)把過去三個月的工作做一個小結(jié),，以便在今后的工作中更加運用自如、得心應(yīng)手,。

以我個人的觀點,，我們運行部是一個真正意義上的保障部門，對各個營業(yè)部,、代理人的貨物是否能夠更安全,、快捷、合理的配載,、出港起著至關(guān)重要的作用;同時也是對公司的信譽的維護,，對客戶滿意程度最好的答復(fù)。現(xiàn)在我所在的崗位是運行部的調(diào)度中心,，它是聯(lián)系加貨內(nèi)外,、車隊、外場及營業(yè)部,、外航貨運代理的紐帶,，作用就更加不言而喻。

剛開始的時候,，手機版我連最基本的三字代碼都不知道,，在辦公室看著大家忙碌而井然有序的工作，而自己連一點忙都幫不上,，從心里感到著急,。因此__讓我們從處理艙單開始，一步一個腳印,、踏踏實實的從點滴做起,，且手把手的教我們。我很榮幸的說,，在很短的時間內(nèi)我就掌握了輸單的方法與技巧,，且通過輸單我還掌握了公司飛機所飛航線的三字代碼及基本的航班動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

而最讓我頭痛的便是接電話及聽對講機了,，因我們這里是保障部門，不可避免的營業(yè)部,、代理人的電話會多些,。開始的時候，聽到電話鈴聲心里就有點發(fā)毛,，怕自己講不好,、講不清楚，對對方所要咨詢的問題無從下手;經(jīng)過近一段時間的磨練和領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助,，我自信在一些問題的處理上我已經(jīng)可以應(yīng)對自如了,。在有就上聽對講了，以前因為從沒有接觸過,，剛聽的時候,，只絕聲音刺耳，茫然不知是在和自己說話,、說的是什么,。不過三個月已經(jīng)過去了，天天的耳濡目染已經(jīng)習(xí)以為常,，沒有問題了,。

在過去的三個月里,，通過自己的接觸與了解,，我有幾個思慮還不是很縝密的想法：

1、在處理普通外航貨物時,，當(dāng)收到大量,、同一目的地的貨物時，是否可以給那些和我們保持良好關(guān)系的,，且在競爭同一公司航班艙位的代理人來分別的處理呢?這樣的話,，我想是否就對貨物的保障問題有一些提高呢?因為他們的艙位總是在一個有限的范圍內(nèi)，當(dāng)貨量很大時,，注定要有一些是無法正常配出的,，而當(dāng)我們分別來出來時，是否會在他們有限的艙位上都保證有我們自己的貨呢?使我們貨物能按時正常配出,。在就是我們現(xiàn)在所知的代理人還很有限,，這些需要我們在平時多多的積累，以便在用的時候不會措手不及,。

2,、“城際速遞”是我們公司精心打造的拳頭品牌，時效的保證是它最重要也是最大的特點,，這就要求我們在配載,、出港的時間都需有專門人員來跟蹤，不允許有絲毫的差錯,，并要及時的記錄,、反饋相關(guān)的信息;而如果只能走外航的情況下，我們是否可以直接給那些其它航空公司貨運部來處理呢?我們是否可以和他們簽署一份協(xié)議,，只是用來保障“城際速遞”這類的貨物,。

3、不管是何種貨物,，保證它的安全也同樣的重要,。問題主要是保障倉庫儲存的貨物,、貨物從營業(yè)部到分撥中心以及到貨物的配載、出港等幾項內(nèi)容,，作為安全保障部門的一員,，首先要從思想上充分重視起來，思想直接指導(dǎo)著行為的執(zhí)行,，安全問題是我們部門指標(biāo)中的重中之重,。在具體的工作中，首先是要防止各類危險品和注意海鮮的包裝,，在貨物到達各個環(huán)節(jié)時做好交接,，保管好鑰匙，把可能造成貨物丟失或破損的任何隱患降至最低,。在安全問題上,，我們現(xiàn)在為止已經(jīng)有一整套流程，只需把它認真的貫徹執(zhí)行,，工作的時候更加細心認真,。

在工作中最重要的一點我還很欠缺，那就是經(jīng)驗,，所以在處理一些比較緊急的問題上,，還是顯得有些稚嫩，不管是在工作還是其他方面,，我還有很多很多需要加倍的努力學(xué)習(xí)的地方,。我會在今后的工作中更加的努力，爭取做的更好,。

車間年終總結(jié)報告篇十二

我叫___,，20__年8月份加入公司，現(xiàn)在是選煤廠檢修車間電工,。在過去的這段時間里,，能夠較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，但同時也存在很多的不足之處,，需要不斷地學(xué)習(xí)和改進,。

現(xiàn)對自己的工作進行一個小結(jié)：

1、積極主動學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、公司及選煤廠下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，不斷提升自身的理論及實踐技能;

2,、深入現(xiàn)場,、扎實工作。一年多來，認真履行職責(zé),，不斷努力提高自己的業(yè)務(wù)技能,，并取得了較大成績，遇到設(shè)備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場跟隨師傅學(xué)習(xí)各類基本故障的處理方法;

3,、積極參加選煤廠組織的每次檢修計劃,，努力學(xué)習(xí)洗煤廠主要電氣自動化設(shè)備的工作原理和保養(yǎng)維護注意事項，不斷對選煤廠的生產(chǎn)工藝流程深入了解;

4,、負責(zé)選煤系統(tǒng)和各電氣設(shè)備的檢修維護工作,，嚴(yán)格監(jiān)控檢修進度及質(zhì)量;

5、平常工作時,，嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則、以誠待人,、愛崗敬業(yè),、講奉獻。

總結(jié)這一年來自己工作中還存在不足之處,，還有很多需要自己去學(xué)習(xí),，工作方法需重新改過,，每一段時間都需要好好總結(jié),，并對自己該做該學(xué)習(xí)的做好一個計劃安排，虛心接受選煤廠各上級的教導(dǎo),，增強與同事維修人員的交流探討,，認真完成每個任務(wù)，配合好各方面的工作,，爭取在最短的時間里取得最大的進步,，不斷加強自己的綜合業(yè)務(wù)能力，做好自己的工作,。

不足的方面有：

1,、自身專業(yè)技能不高，沒有很好的做到理論與實際相結(jié)合,。動手能力還需要不斷加強;

2,、解決問題的能力不強，對師傅領(lǐng)導(dǎo)有依賴性;

3,、處理問題時思路不清晰,，考慮問題不全面，對電氣自動化設(shè)備的熟悉程度還不夠;

4,、專業(yè)知識了解的不夠,，自主學(xué)習(xí)還有待提高。

20__年工作計劃：

根據(jù)自身當(dāng)前存在的不足和自己的工作性質(zhì)，做出20__年的工作計劃：

1,、嚴(yán)格按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù);

2,、在個人技能方面，努力提高自專業(yè)技能和不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，虛心的向每位同事請教;

3,、對選煤廠選煤系統(tǒng)及電氣自動化設(shè)備進一步的深入了解，努力提高自己的動手能力和獨立處理問題的能力;

4,、認真做好自身負責(zé)電氣設(shè)備的檢修保養(yǎng)維護工作,，保證檢修的質(zhì)量;

5、提高電氣自動化設(shè)備檢查,、設(shè)備隱患整治的力度,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

新的一年里我會加強自身專業(yè)知識學(xué)習(xí),，使自己的專業(yè)素質(zhì)得到提高,，在今后的工作中更加明確自己的技術(shù)崗位。另外,，增強自己的安全意識,，并把安全、質(zhì)量落實班組及個人,，確保工作按照安全,、質(zhì)量有關(guān)規(guī)范順利的進行，力爭為選煤廠在20__年業(yè)績更上一層臺階而貢獻自己微薄的力量,。

車間年終總結(jié)報告篇十三

20__年是___供電局農(nóng)電各項工作周全推進,、各項打點周全進級的年夜成長之年。在這一年里,，泛博農(nóng)電干部員工在省電力公司的鼎力撐持下,，在上級率領(lǐng)的正確率領(lǐng)下，以科學(xué)成長不美觀為管轄,，以平安出產(chǎn)為中心,，以強化打點為主線，以系列尺度化培植為總攬,，環(huán)繞“規(guī)范化,、專業(yè)化、尺度化,、信息化”工作要求,，按照農(nóng)電成長再上新臺階的整體規(guī)劃，精誠團結(jié),，全力拼搏,，使___農(nóng)電呈現(xiàn)出一派欣欣茂發(fā)的全新氣象形象,。

一、重中之重抓平安平安出產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)

我局以平安風(fēng)險打點年勾當(dāng)為載體,，以防人身觸電,、高空墜落為重點，以系列尺度化培植為總攬,，抓流程化,、專業(yè)化，促規(guī)范化,、精益化,。進一步增強了出產(chǎn)打算的剛性打點、現(xiàn)場看管搜檢和落成陳述請示的閉環(huán)打點,，實現(xiàn)農(nóng)電平安出產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn),、穩(wěn)中有進。

一是平穩(wěn)樹立“平安第一”的思惟,。堅持“平安第一,、預(yù)防為主、綜合治理”和我局“三保,、兩強,、兩化、零事情”的平安打點方針不晃悠,，站在講政治的高度抓好農(nóng)電平安工作,。

二是成立農(nóng)電平安誠信及平安風(fēng)險打點工作機制，更新打點理念,、細化打點法子,，夯實農(nóng)電平安基本。在擬定《農(nóng)電誠信平安工作機制指導(dǎo)定見》和《農(nóng)電平安風(fēng)險打點實施方案》的基本上,，分階段、分軌范穩(wěn)步推進,，確保取得實效,。

三是以防人身為重點，反違章,，除隱患,，突呈現(xiàn)場平安打點。當(dāng)真落實農(nóng)電檢修施工現(xiàn)場“三防十要”反事情法子和反“六不”斗爭,，將工作重心轉(zhuǎn)向現(xiàn)場平安打點,，增強施工現(xiàn)場平安風(fēng)險的提防，嚴(yán)酷執(zhí)行“三措”的審批,。

四是增強配網(wǎng)設(shè)備打點,，提高平安不變運行水平,。以“兩清理”工作為抓手，不竭完美整治兩清理及隱患排查發(fā)現(xiàn)的問題,，周全解決配網(wǎng)設(shè)備存在的標(biāo)識不全,、交跨距離不知足要求等問題，實現(xiàn)配網(wǎng)設(shè)備規(guī)范打點,、平安運行,。

二、盡心全力抓培植電網(wǎng)刷新突飛猛進

我局抓住20__年國家拉動內(nèi)需的歷史機緣,，加速農(nóng)網(wǎng)培植與刷新軌范,，完成農(nóng)網(wǎng)基建及西部完美化工程培植使命，培植頑強農(nóng)網(wǎng),，知足農(nóng)網(wǎng)“四性”(平安性,、靠得住性、節(jié)能環(huán)保性和科技前進性)要求,，以更好地處事“三農(nóng)”,，使泛博農(nóng)村客戶“用上電、用好電,、電好用”,。20__年農(nóng)網(wǎng)培植共完成投資11765萬元。

一是堅持“建強農(nóng)網(wǎng),，處事三農(nóng)”原則,，擬定并完美農(nóng)配網(wǎng)成長規(guī)劃。做到以電網(wǎng)規(guī)劃為龍頭,，指導(dǎo)項目立項,，在立項過程中按照負荷情形選定典型設(shè)計方案，進一步降低工程成本,，增強電網(wǎng)培植資金的投入產(chǎn)出比,，達到既節(jié)約資金，又能知足電網(wǎng)負荷需求的下場,。

二是鼎力推進農(nóng)村電網(wǎng)刷新,。抓好楊凌揉谷鄉(xiāng)等地的農(nóng)村中、低壓電網(wǎng)刷新,，完成市區(qū),、興平的27個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、140個村的農(nóng)網(wǎng)刷新培植使命,。開展農(nóng)村排灌供電行動措施刷新,，加速解決農(nóng)村三相動力用電需求。年內(nèi)力爭農(nóng)村電網(wǎng)刷新籠蓋面達到90%,，使泛博農(nóng)村客戶“用上電,、用好電,、電好用”。

三是堅持“科技興電”,，周全整合農(nóng)電手藝打點,。加速推廣應(yīng)用農(nóng)電科技功效，積極推廣“新農(nóng)村供電模式”和“四新”手藝,，加速了縣級調(diào)劑自動化系統(tǒng)進級刷新,。

四是加年夜農(nóng)網(wǎng)工程規(guī)范化打點。經(jīng)由過程培訓(xùn)等多種體例,，增強縣局網(wǎng)改專工及物資,、財政等打點人員對工程打點流程、農(nóng)網(wǎng)刷新政策把握,、農(nóng)網(wǎng)打點軌制的集中進修,，保證農(nóng)網(wǎng)工程打點軌制化、規(guī)范化,、尺度化,，進一步增強農(nóng)網(wǎng)工程的全過程打點，提高工程各階段工作質(zhì)量和打點水平,。

五是增強農(nóng)網(wǎng)培植預(yù)決算及資金打點,。農(nóng)網(wǎng)工程資金按照國家有關(guān)農(nóng)網(wǎng)投資政策，嚴(yán)酷審查,、核準(zhǔn)工程項目的需要性,、合理性和可行性，嚴(yán)酷農(nóng)網(wǎng)培植資金的使用打點,，嚴(yán)禁項目與投資紛歧致,，隨意擴概略預(yù)算和對且則不需要刷新的線路設(shè)備進行一再性投資。

三,、集中精神抓運走運行打點不竭改良

20__年,，我局鼎力開展配網(wǎng)運行的剖析和研究，解決配電網(wǎng)中存在的'凸起問題;深化,、細化農(nóng)配網(wǎng)“兩清理”工作;進一步拓寬帶電功課規(guī)模,。

一是積極開展配網(wǎng)運行尺度化培植工作。首先實現(xiàn)現(xiàn)場功課尺度化,。嚴(yán)酷執(zhí)行工作打算打點及審批軌制，加高文業(yè)過程打點力度,，實現(xiàn)施工現(xiàn)場規(guī)范化,、科學(xué)化打點;其次實現(xiàn)打點軌制尺度化、流程化,。按照設(shè)備的轉(zhuǎn)變情形,，擬定出新的打點軌制,，并加年夜各項軌制的實施查核力度;同時不忘班組基本打點尺度化。細化配網(wǎng)運行基本打點,，強化班組資料打點,。

二是增強配網(wǎng)運行剖析和研究，重點增強負荷打點工作,。增強基本運行數(shù)據(jù)的收集,、剖析和應(yīng)用，對監(jiān)控采集回的數(shù)據(jù)進行剖析,，做到以數(shù)據(jù)指導(dǎo)各項工作的有用開展,，確保配網(wǎng)平安、靠得住運行,。

三是以配網(wǎng)靠得住性打點為龍頭增強專業(yè)手藝打點,。擬定了配網(wǎng)靠得住性指標(biāo)預(yù)分配軌制，實施“先算后干,、邊算邊干,、干后復(fù)算”的法子合理放置打算檢修工作，提高了配網(wǎng)供電靠得住性,。請廠家對電電壓監(jiān)測儀共125塊全數(shù)進行了進級刷新,，對居平易近客戶端電壓質(zhì)量實施了實時監(jiān)控并采納各類有用的調(diào)壓法子，確保了電壓質(zhì)量及格,。操作城網(wǎng)綜合智能配電箱項目的實施和楊凌集抄項目的實施,，不竭加年夜該系統(tǒng)在出產(chǎn)手藝規(guī)模的功能開發(fā)，經(jīng)由過程基本數(shù)據(jù)的收集堆集,、對比剖析,，“以數(shù)字措辭，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)現(xiàn)實工作”,，慢慢提高農(nóng)配網(wǎng)精益化打點水平,。

四、晉升尺度抓打點農(nóng)電打點亮點紛呈

進一步強化農(nóng)電打點工作,，當(dāng)真開展“低壓線損規(guī)范化打點年”和“三節(jié)約”(節(jié)約一分錢,、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線)勾當(dāng),，全力增收節(jié)支,、降本增效、提高效益,。

一是增強供電所尺度化培植,。在增強硬件尺度化培植的同時，增強基本打點尺度化培植,，不竭晉升供電所的精益化打點水平,。楊村供電所建成了國網(wǎng)公司農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化打點示范窗口,，建成了渭濱、莊甲等十個省公司樣板供電所,。

二是晉升農(nóng)電優(yōu)質(zhì)處事水平,。鼎力推進“二保”處事進景區(qū),、園區(qū),、社區(qū)勾當(dāng)。楊凌分局園區(qū)供電所,、楊村供電所農(nóng)村居平易近社區(qū)處事窗口,，成為農(nóng)電處事示范窗口的亮點。

三是增強農(nóng)電工隊伍培植,。成立健全農(nóng)電人才培訓(xùn)機制,，完美農(nóng)電培訓(xùn)基地功能，立異農(nóng)電培訓(xùn)模式,，啟動“校企連系”培訓(xùn)工程,，形成一整套完整的農(nóng)電培訓(xùn)系統(tǒng)，成立起常態(tài)農(nóng)電培訓(xùn)機制,，經(jīng)由過程我局開展的農(nóng)電低壓裝表接電手藝競賽及配電檢修手藝競賽,，驗證了培訓(xùn)的精采下場。在國網(wǎng)公司20__年農(nóng)電員工調(diào)考中,，咸陽局陳明濤默示超卓最終取得了全國第五名的好成就,。

露宿風(fēng)餐，鏗鏘前行,，咸陽供電局農(nóng)電工作將在今年工作基本長進一步理清思緒,，擬定法子，狠抓落實,，在20__年的工作中,，周全晉升農(nóng)電工作的精益化打點水平，推進農(nóng)電各項工作再上新臺階,。