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承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇一
大家早上好,！我是高二xx班的xx,。今天我演講的題目是：集體榮譽,，我的責(zé)任！
近日,，高一年級拔河比賽正在如火如荼的開展，“集體榮譽感”是取得勝利必不可少的因素,?？墒蔷烤故裁词羌w榮譽感,？聞一多先生說：“個人之于社會等于身體的細胞,，要一個人身體健全,，不用說必須每個細胞都健全”。集體指的是許多人合起來的有組織的整體,。而集體榮譽感就是對集體的熱愛，對身邊人的關(guān)心,。
一個人的力量如螻蟻般渺小,，但是一個集體的力量如大海般深不可測,。彭德懷說過 “誰敢橫刀立馬，唯我英勇紅軍”,！1934年的萬里長征，紅軍們鐵一般的集體榮譽感,，使他們翻過茫茫雪山,，闊過滾滾長河,，在荒無人煙的草地上苦苦支撐,。試問當他們脫離了集體,，他們還能在這黑暗的絕境中度過幾日呢,？
當航天英雄在太空中揮動五星紅旗,，當中國女排站在世界最高領(lǐng)獎臺上,，每一名中華兒女都為之熱血沸騰，是什么力量如此強大,，讓十四億中國人民緊緊地凝聚在一起，那就是集體,，是榮譽,，是對祖國、民族的歸屬,。拿破侖曾說過這樣一句話：“只要給我足夠的軍勛章,，我就可以征服整個世界”,，這就是榮譽的力量，在賽場上多少運動健兒為了祖國的榮譽揮灑汗水,、奮力拼搏；在戰(zhàn)場上多少英雄兒女為了祖國赴湯蹈火,、視死如歸,。
作為學(xué)生,，我們要有集體榮譽感,！班級正如一棵參天大樹,，我們在它的庇佑下茁壯成長,，吸取著它的養(yǎng)分,！可是我們問問自己,，我是否做到愛我的班級？其實熱愛班級很簡單,，例如認認真真打掃教室衛(wèi)生,、晚修時保持安靜,、積極代表班級參加學(xué)校組織的活動、幫助同學(xué)解決困難等等,、這只不過是舉手之勞,。
放眼到學(xué)校,，實中如同一片汪洋大海，而我們只是一滴水,，只有把水放到大海里,，才能永遠保持活力,！學(xué)校是我們的家,！藍天白云下，多少莘莘學(xué)子如雛鷹一般,，在實中的幫助下,，成長為雄鷹而飛向?qū)儆谧约旱奶炜?？實中為我們提供一個豐富自我,，展現(xiàn)自我的平臺,。我們都是實中人,，我們理所當然要愛這所學(xué)校，把實中建設(shè)地更美好,，為實中添榮耀。當我們細細思量,，當我們的集體榮譽感和責(zé)任感已成為習(xí)慣,，那么我們必定隨處可見，那一片潔白的墻壁,，那一個關(guān)緊的水龍頭,，那一張光滑潔凈的課桌，那一塊飽含知識的黑板,，還有隨手主動保潔的身影,，和諧友愛的笑容。
集體榮譽感,，雖然只是簡簡單單的五個字，可是我們做到了嗎,？人不能離開集體而生活,，而集體是由每一個人組成的,。愛護集體，是我們的義務(wù),，更是我們的責(zé)任,。
最后，請大家銘記：責(zé)任勝于能力,，要做敢于負責(zé)任的人,，集體榮譽感，我們的責(zé)任,！
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：
大家下午好!
首先我要感謝酒店讓我能夠站在這里參加此次演講比賽,，能夠以代理領(lǐng)班的身份代表餐飲部參加此次比賽，這是我莫大的榮幸,。
今天,，我演講的題目是《責(zé)任，是遠航的風(fēng)帆》,。
歲月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，使我們少了一份天真,，少了一份莽撞，但卻多了幾分成熟,，更多了幾分責(zé)任心,。從去年8月1號到如今9個多月的時間里，我們看到了酒店碩果累累的輝煌成就,，感受到了酒店與時俱進開拓創(chuàng)新的前進步伐,，我自豪我能來華天大酒店這個大家庭工作!
縱觀華天的輝煌二十余年，從酒店的籌備到現(xiàn)在的穩(wěn)步發(fā)展，上至老總,，下至員工,，他們吃苦耐勞，默默奉獻,，把過去積累的經(jīng)驗一點一滴毫無保留地運用到我們的現(xiàn)實工作中來,。我想，正是他們的無私與努力,，使華天成為湖南省貴賓接待的首選,，成為酒店行業(yè)的領(lǐng)頭羊和常青樹，更在當今社會如此激烈的競爭中立于不敗之地,。作為員工的我,，被酒店這種持之以恒，無私奉獻的精神所感動,，這種精神是我從課本上所學(xué)不到的,，也是我在以后的學(xué)習(xí)與工作中所要具備的。
有這樣一名大學(xué)生,，他的名字為人們所熟悉,，他的事跡為人們所感動，他的精神為人們所學(xué)習(xí),。他,，就是洪戰(zhàn)輝。他的一句話,，讓我畢生難忘,。他說：“人，活著,，就應(yīng)該為一種責(zé)任而活!”正是在這種責(zé)任的支持下,，他帶著沒有任何血緣關(guān)系的妹妹上學(xué)，工讀兼?zhèn)?。許多時候,，我會想，那是怎樣的一種精神啊!當我們抱怨不如意的工作,，抱怨不公平的待遇,，抱怨不合理的管理，甚至抱怨天氣的陰晴冷暖的時候,，有沒有捫心自問：“今天,，我努力工作了嗎?在工作中找準自己的位置了嗎?”在我看來，位置即意味著責(zé)任!找準位置才能夠負起責(zé)任!在工作中,，每一個人都應(yīng)該找準自己的位置,，自然就會明白自己在這個位置上的責(zé)任是什么,，并同樣明白逃避責(zé)任的后果是什么?身為餐飲部的員工，我深刻了解餐飲部作為直接面客部門,，是酒店與外界聯(lián)系的一個窗口,，是酒店整體形象的重要組成部分,。我們肩負著為客人提供美食并進行無微不至服務(wù)的重責(zé),。讓客人滿意，是我們不懈努力所追求的目標,。
那怎樣才能真正提高責(zé)任心,，并看到效果呢?我想，每天早到一分鐘,，晚走一分鐘,，每天多做一件事，幫別人多做一件事,，用微笑來面對客人,，帶著誠摯的心意為客人服務(wù)。那時,，不僅能創(chuàng)造出和諧的工作氛圍,，打造一支鋼鐵團隊，更能創(chuàng)造出比現(xiàn)在多十倍,，甚至千倍萬倍的經(jīng)濟價值,。
提高責(zé)任心就是這樣簡單，關(guān)鍵是能不能持之以恒,。我相信,，我能行，我更相信在座的每一位同事都能做得更好!
責(zé)任心是金,，一個人有了責(zé)任心,，他的生命就會閃閃發(fā)光;一個人有了責(zé)任心，他便擁有了至高無上的靈魂;一個人有了責(zé)任心,，這個世界才會更加精彩迷人!現(xiàn)在,，酒店給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間,，我們每個人都有責(zé)任做好每一項工作,，為酒店作出應(yīng)有的貢獻!
雷鋒同志曾說：如果你是一滴水，你是否滋潤了一片土地?如果你是一線陽光,，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你工作的崗位?我想我會說,，如果你是華天的一員,，你是否扛起了肩頭的責(zé)任?
乘風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海!
責(zé)任便是酒店遠航的風(fēng)帆!
讓我們在“追求卓越，服務(wù)真誠”理念的指導(dǎo)下,，攜手并肩,，盡職盡責(zé)，共同創(chuàng)造華天更加輝煌燦爛的明天!
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇三
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo),、老師,、親愛的同學(xué)們：
大家下午好，我是09級文秘班的陸勤燕,，今天,，能夠站在這里，代表學(xué)生干部發(fā)言,，我感到非常榮幸,，首先讓我代表全體學(xué)生干部對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我們成績的肯定與鼓勵表示衷心的感謝！時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)在校學(xué)習(xí)兩年多了，付出過辛勤的汗水,，也取得一定的成績,，同時，我自身的能力也得到了很大的鍛煉和提高,，來到學(xué)校,，我學(xué)會了做人，學(xué)會了感恩,，認認真真的學(xué)習(xí),，踏踏實實的工作，感謝學(xué)校,，給了我一個展示自己的舞臺,，給了我一片自由翱翔的天空！
作為一名學(xué)生干部,，最重要的是有一份責(zé)任感,，責(zé)任感體現(xiàn)在每時每刻，體現(xiàn)在大的方面,，也體現(xiàn)在小的細節(jié)中,，作為一名學(xué)生干部，對于學(xué)校布置的工作或活動,，之前要仔細籌備與組織,，活動之后要認真回顧總結(jié)。
另外,，我們的工作必須要做到大處著眼,、小處著手,、以身作則。一個真正優(yōu)秀的學(xué)生干部,，要身體力行,，事之隨前后，只有深入同學(xué)們之中,，才能把工作做得更好,。
我們學(xué)生干部一定要擺正自己的位置——我們是管理者、我們更是服務(wù)者,，為同學(xué)服務(wù),。協(xié)助老師維持良好的教學(xué)秩序,，團結(jié)同學(xué)營造和諧校園氛圍，成為老師和同學(xué)的溝通橋梁,，把同學(xué)的意見和建議傳遞給老師,，把老師的任務(wù)和要求傳達給同學(xué)，踏踏實實為師生服務(wù),。
天高任鳥飛,，海闊任魚躍,，育英學(xué)院這個平臺給了我們充分展現(xiàn)才華的機會,，我們要充分利用好這個鍛煉平臺,，煉就以身作則,、以理服人、創(chuàng)新開拓的領(lǐng)導(dǎo)魄力,，好好珍惜學(xué)生干部崗位這個特別的學(xué)習(xí)課堂,，保證自己能屈能伸、榮辱不驚,、德才兼修，我們要堅持一個信念：今天我犧牲了一點課余時間服務(wù)師生,，明天我將贏得十倍的能力與百倍的自信,。
最后，我想對所有的學(xué)生干部——包括我在內(nèi),，說一句共勉的話,，應(yīng)該讓別人的生活因為有了我們的存在而更加美好,，同學(xué)們,，為了學(xué)院美好的明天,，讓我們共同努力吧！
我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,！
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇四
尊敬的各位老師、各位評委,、親愛的同學(xué)們：
大家好,！今天我演講的題目是《青春與責(zé)任為伴，理想帶我們騰飛》. 把握著沒有方向的筆尖,，駕馭著青春的風(fēng)帆,，駛向天涯海角，始終沒有停泊,。踏著時代的碧浪,，舞著歲月的節(jié)拍，蕩漾著平凡的青春,，劈波斬浪,。
不知大家有沒有聽過這樣一則故事：一個平時游手好閑的年輕人夢見自己隨著時光的流逝變成了白發(fā)蒼蒼的老人，等他醒悟到自己一生碌碌無為時,，卻已是悔之晚矣,。于是他痛苦地仰天大喊：“青春啊，回來吧,！回來吧,！我的青春！”這一喊把青年從夢中驚醒,，他暗自慶幸自己還未淪落到那種地步,，因此便奮發(fā)圖強了。這則故事告訴我們:每個人都要珍惜青春,，因為,，青春逝去不再來。 那么,，這寶貴的青春時光,，我們何以度過？答案是：讓青春與責(zé)任為伴,，讓理想帶我們騰飛,。 擁有青春，我們自豪,，但我們不該想想要對這火紅的青春負些什么責(zé)任嗎,？須知,，我們是祖國的明天。我們的任務(wù)是接受新世紀的挑戰(zhàn),，去貢獻自己的青春,。勇于承擔自己的責(zé)任，從小的方面做起,。諸如：我們是否履行了作為一名合格中學(xué)生的責(zé)任,，我們按時完成作業(yè)了嗎？我們認真聽完一節(jié)課了嗎,？我們做到尊師愛校了嗎,？
對于我們的父母，我們對得起他們嗎,？十月懷胎,，三年哺養(yǎng)，含辛茹苦,。孩子沐浴在愛的光輝里,，漸漸長起了堅硬而豐滿的翅膀；父母的青春活力,，愛的心血，愛的純情,，都毫無保留地傾注在孩子身體的每個細胞中,，可坎坷的人生道路卻使他們自己的生命之光淡弱了。 我們履行了自己做兒女的責(zé)任了嗎,？我們是否對父母的血汗錢揮霍無度,？是否對母親的絮叨而心煩不已？是否對父母的古板的行為而嗤之以鼻,？ 滴水之恩,，當以涌泉相報，何況父母給予我們的何止滴水之恩,？我們難道不該在這青春時節(jié)開始,，履行自己對父母的責(zé)任嗎？我們不該勤奮好學(xué),，用優(yōu)異的成績回報他們嗎 青春,，是責(zé)任的標志，這是責(zé)任是對自己的,，也是對家庭的,，更是對民族的，國家的,，社會的,，人類的,！責(zé)任不是一個甜美的字眼，它有的僅是巖石般的冷峻,。當一個人真正成為社會的一分子時,，責(zé)任作為一份成年的禮物已不知不覺地落在他的肩上。它是一個你不得不付出一切去呵護的孩子,，而它給予你的,，往往是靈魂與肉體上的痛苦，這樣的一個十字架,，我們?yōu)槭裁匆池撃?？因為它最終帶給你的是人類的珍寶——人格的偉大。
我們心中都懷著夢想,，蹣跚著腳步堅定的向 青春,，還要有理想，讓理想帶我們騰飛,。 我們愛惜自己是青色可人的蘋果樹,，可我們更羨慕那西北邊疆傲視風(fēng)沙的胡楊。我們愛惜自己如瀟灑飄逸的白鳥,，可更愿意像一只海燕,，在暴風(fēng)雨中閃電般地飛翔 夢想走去，無論前方是狂風(fēng)驟雨,，還是鳥語花香,，我們都心想著一個目標：實現(xiàn)理想，因為我們有別樣的青春,！
當我們隨意地揮霍自己青春歲月時,，我們不難發(fā)現(xiàn)青春逝去的`匆匆；當我們的臉龐綻開青春笑臉時,，父母的眼角卻悄悄爬滿了皺紋,；當我們盡情馳騁球場、徜徉校園小路時,，母親卻在一步步地走進垂暮之年,。所以，我們終究要明白,，青春不僅是音樂與憧憬,、浪漫與夢想，青春更應(yīng)該是一種責(zé)任,！而理想帶我們騰飛,！展望明天，燦爛輝煌，任重道遠,！讓我們一步一個堅實的腳印,，一步一個嶄新的臺階，走向明天——走向成功——走向未來,！
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：
上午好！非常感謝你們給我提供了這個學(xué)習(xí)交流的機會,！我演講的題目是做一個負責(zé)的人,。
說起責(zé)任，我想起溫總理的一句話,，就是“用心想事,，用
心講話，用心做事”,，我認為這個心就是責(zé)任心,。“大家在不同崗位工作,，職責(zé)可能不一樣,，但責(zé)任心必須人人具備，負責(zé)任的態(tài)度必須人人持有,。所以,，我認為
負責(zé)任是落實工作的關(guān)鍵，是做好本職工作的前提,。責(zé)任心是每個人必須具備的基本政治素質(zhì)和必須遵循的基本職業(yè)道德,。人的能力有強弱之別、責(zé)任有大小之分,，但忠于職守、勤勉盡責(zé)人人都應(yīng)恪守,。面對增幅50%的稅收任務(wù),，是迎難而上，還是順“勢”而下,，表面上看是能力水平問題,，深究起來還是責(zé)任心問題。沒有能力,，但有一個竭力盡責(zé)的精神,，責(zé)任心也就會轉(zhuǎn)化為能力；沒有責(zé)任心,，即使有能力,，也是無用之力，這種能力也在淡化的責(zé)任中鈍化,、喪失,，如果不用在工作上,，甚至?xí)呦蚍疵妗Ｒ虼?，在增?0%的稅收任務(wù)面前,，必須以知難而進、用奮發(fā)有為的狀態(tài)對待壓力,，以求真務(wù)實,、科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度破解難題，以對事業(yè),、對人民高度負責(zé)的精神推進工作,。歸結(jié)到一點，就是負責(zé)任,。無論干什么事,，在什么崗位上，都莫讓責(zé)任心丟失,，“在其位,、謀其政，履其職,、盡其責(zé)”,。 負責(zé)任，這是一種積極向上的精神境界,，是實現(xiàn)人生價值
的前提和基礎(chǔ),。增幅50%的稅收任務(wù)是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，正因為任務(wù)艱巨才蘊含著實現(xiàn)價值的成就,。所以這個過程往往是艱辛的,、繁重的，甚至不如人意的,，這就需要我們有不達目的決不休止的勇氣和力量,，有為實現(xiàn)崇高理想鍥而不舍的精神和毅力。如果對工作傾注了真情,，付出了全部心血,，真正變負擔為熱愛，就能從艱苦的工作中享受到快樂,，從繁重的工作中品嘗到意外的驚喜,。
負責(zé)任就要做一個有責(zé)任心的人。責(zé)任心是一個人對自己的
所作所為負責(zé),，對他人,、對集體、對社會、對國家乃至整個人類承擔責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。一個人的責(zé)任心如何,，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗,。不論你是一名默默無聞的辦事員,，還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心,，凡事盡心,、盡力而為。一個有責(zé)任心的人,，一定會認真地思考,，勤奮地工作，細致踏實,，實事求是,；一定是做每一件事都堅持到底，按時,、按質(zhì),、按量地完成任務(wù)，圓滿地解決問題,；一定能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作,，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責(zé)任而不推卸責(zé)任。
負責(zé)任就是誠心地去工作,，用一句俗話來講就是把單位的事當作自己家里的事來辦,。有一句古話說“靜坐常思已過，閑談莫論人非”,，靜坐時我也常捫心自問我對工作很負責(zé)嗎,？我仔細掂量掂量我所履行的工作，真還有很多不盡人意的地方,。今天,，面對增
幅50%，1億4千萬的稅收任務(wù),，如果再不增強責(zé)任心，那真有可能使我所從事的崗位出現(xiàn)斷層和空檔,。因此,，我們必須時時刻刻拈量這份責(zé)任，多想一想自己承擔什么責(zé)任,、怎樣履行好責(zé)任,，如何才能讓組織放心、讓人民滿意。有了這樣的使命感和責(zé)任感,，就能從內(nèi)心深處煥發(fā)強烈的工作激情,，滿腔熱忱地投身稅收事業(yè)，忘我工作,。同志們,，責(zé)任是使命，增幅1億4千萬的稅收任務(wù)就是我們后三個月的目標,。只要我們把責(zé)任放在心中,，從點點滴滴做起，從誠信敬業(yè)做起,，從不講任
何借口做起,！我相信我們的責(zé)任一定會轉(zhuǎn)化為完成任務(wù)的動力。 敢問路在何方,，路在腳下,！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛的同事們：
大家好,，我演講的題目是《有強烈責(zé)任心才有完美執(zhí)行力》！
微軟董事長比爾蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大,，但不可以沒有責(zé)任心,。比爾蓋茨說這句話，是建立在他對執(zhí)行力,，重要性認知的基礎(chǔ)上的,。因為一個人只有具備高度責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負責(zé),，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì),、按量地完成計劃或任務(wù),。所以微軟非常重視對員工責(zé)任感的培養(yǎng)，責(zé)任感也成為微軟招聘員工的重要標準,。正是基于這種做法，成就了微軟一流的執(zhí)行力,，打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國,。
做為一名xx人，我們同樣為我們的企業(yè)文化而感到驕傲,，戰(zhàn)略目標定位，起步年做質(zhì)量,，成長年增效益，發(fā)展年出品牌,，這是企業(yè)對員工的對社會的責(zé)任感，做為酒店行政管理人員的責(zé)任文化手冊里總結(jié)為,，四想，五要,，六暖，這是
我們要對員工負起的責(zé)任,，我們將以高度的責(zé)任心去執(zhí)行，去努力,！這次管理者責(zé)任心的演講本身就是一次全員責(zé)任感的塑造,，如今酒店行業(yè)競爭日益激烈，市場風(fēng)起云涌,，未來的競爭是人力資源的競爭，是責(zé)任心的競爭,，每一位員工的責(zé)任心都是企業(yè)核心競爭力,，同樣每一位員工也只有具備了高度的責(zé)任心才會有完美的執(zhí)行力。
總經(jīng)理提到我們新成長的管理人員,，時常面臨著這樣的尷尬：想要做好,，但無能為力。想要做好,，說明我們對工作、對酒店有著很強的責(zé)任心,；但出于工作經(jīng)驗不足、缺少方法,，我們對一些現(xiàn)象,、問題又感到無能為力。這種尷尬的存在說明我們在責(zé)任落實上的能力欠缺,，所以我們要尋找落實責(zé)任的方法。我們要歷練自己具備只為成功找方法不為失敗找理由的高度責(zé)任感和完美執(zhí)行力,。
關(guān)于責(zé)任的話題如果延展開來我們可以演講幾天幾夜,，但知道并不等于做到，人永遠都不要做思想的巨人行動的矮人,，負責(zé)任就落實到行動中去,，如何落實，怎樣到位這就牽涉到執(zhí)行力的問題,，在此我談幾點想法：
一、 服從是執(zhí)行的基石
服從是執(zhí)行的基石,，是執(zhí)行的第一要素,。而老板和上司賞識的也正是具備這種責(zé)任感的員工,，把任務(wù)交給這樣的員工,，既放心,，又省心,。他會不找借口地執(zhí)行，也會自動自發(fā)地把任務(wù)執(zhí)行到底,。主動服從顯然是優(yōu)秀員工必備的美德。
二,、忠誠是最大的責(zé)任
想一想，一個人具有非凡的執(zhí)行力卻對公司不夠忠誠,，后果會是什么,？答案只有一個：后果很嚴重，老板很生氣,。
一個人若是失掉了忠誠，一切責(zé)任都無從談起,。只有那些把忠誠視為最大責(zé)任的人,，才會抵御住形形色色的誘惑，才會時刻想到公司的利益而不遺余力地執(zhí)行任務(wù),，才會在公司遭遇困境的時候選擇留下來,，幫公司渡過難關(guān)。實際上,，忠誠源于強烈的責(zé)任感,，一個人只有具備對公司和工作高度負責(zé)的精神,，他才擁有了忠誠的品質(zhì)。也就是說,，強烈的責(zé)任感可以造就忠誠。當他進一步認識到忠誠是一種責(zé)任時,，責(zé)任和忠誠就達到了統(tǒng)一。缺乏責(zé)任感的人,，即使整天把忠誠掛在嘴上，也經(jīng)不起考驗,。
三、 不要怕承擔責(zé)任而不敢去做
有些員工在面對一項艱巨的任務(wù),，或者在執(zhí)行過程中碰到棘手的問題時,，總是擔心出現(xiàn)差錯被追究責(zé)任而縮手縮腳，不是找借口將任務(wù)推掉,，就是事事請教上司，讓上司作決定,，一旦出現(xiàn)差錯，就竭力推卸責(zé)任,。他們只做一些沒有挑戰(zhàn)性的,、約定俗成的工作，這些工作簡單得幾乎不可能犯錯,，似乎這樣他們展示給老板以及同事的形象就是完美無缺的了。實際上恰恰相反,，這是一種極不負責(zé)任的表現(xiàn)，是缺乏自信心和進取心的真實寫照,，是對執(zhí)行最大的干擾和破壞。沒有一個老板敢把任務(wù)放心地交給這樣的員工,，沒有一個同事愿意跟這樣的員工合作。他們最終也將成為公司的棄兒,。
四、不要逃避責(zé)任
尋找借口推卸責(zé)任,，可以說是扯皮最常用的方法。然而即使那些看似合理的借口,，也無法掩藏一個人責(zé)任感的喪失。 尋找借口雖然可以一時推卸掉責(zé)任,，但是卻因影響了執(zhí)行而給他人留下了不好的印象,。長此以往，執(zhí)行力也將大打折扣,。只有迎難而上，積極應(yīng)對,，認真分析問題,，找出解決的方法，并堅定不移地執(zhí)行下去,，才是正確的工作態(tài)度。了,。
五、消除份內(nèi)份外的界限
在工作中經(jīng)常碰到這樣的情況：同事向你請求幫助,，或者上司安排你做一件超出你工作范圍的事,，你該怎么辦？也許你會理直氣壯地說：“對不起,，這不是我份內(nèi)的事，我沒有責(zé)任去做?！币苍S你會迫于情面或者壓力，心不甘情不愿地敷衍了事地應(yīng)付,，出了問題還振振有辭地推卸責(zé)任：“這本來就不是我份內(nèi)的事，我不該承擔責(zé)任,。”當然,，你也可能會作出與上面兩種截然不同的決定，熱情地為同事提供幫助,，積極地去執(zhí)行上司安排的額外任務(wù)。哪一種才是負責(zé)的態(tài)度呢,？相信不用我說大家都會明白的。
“天地生人,，有一人當有一人之業(yè),；人生在世，生一日當盡一日之勤”,。責(zé)任重于泰山，親愛的同事們讓我們同心同德以強烈的責(zé)任心打造完美的執(zhí)行力吧,！
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友：
你們好！我來自衛(wèi)輝國家糧食儲備庫,，今天，我演講的題目是《我的責(zé)任是什么》,。
在我成長的歷程中,，有這樣一個故事深深印在我的腦海中，并永遠激勵著我,，影響著我。一名叫孟北的戰(zhàn)士,，放棄考軍校的機會，放棄復(fù)員的打算,，放棄了舒適優(yōu)越的工作條件,，卻在沒有淡水，沒有電,，也幾乎沒有其它生命的紐扣島上整整駐守了8年，當部隊首長授予他軍功章時,，他只說了一句話“這是我的責(zé)任”,。
人來到世上，在享受陽光,、鮮花與親情的同時，還要背上一個字輕義重的行囊,，這個行囊就是責(zé)任。責(zé)任雖無聲無形,，但他卻好象時刻有力量在驅(qū)使,，有聲音在召喚，責(zé)任使軍人在無名島上默默駐守了8年,，使平凡變成偉大，責(zé)任使白衣天使面對“非典”義往無前,，讓怯懦升華為勇敢,，責(zé)任使今天淮河兩岸的人民面對洪水的肆虐而力挽狂瀾,，讓微小的力量催生為核能巨變,。
大家都知道,，“民以食為天”“兵馬未動，糧草先行”,?？梢娂Z食關(guān)于國家的穩(wěn)定、國家的安全是何等重要,，而作為從事儲備糧管理工作的一名普通員工，維護國家糧食安全，確保儲備糧數(shù)量真實,、質(zhì)量完好，確保我們精心保管的儲備糧在國家急需時調(diào)地動,，用地上，這就是我義不容辭的責(zé)任,，我深深的知道，只有盡到責(zé)任,，才能體現(xiàn)自身價值，只有盡到責(zé)任,，才能使自己的人生得到升華，我只有盡到責(zé)任,，才能使自己微弱的力量變得強大,，我是這樣想的，也是這樣做的,。
記得20xx年夏天，我負責(zé)一個糧倉的輪換接收工作,，為保證輪換入倉的糧食質(zhì)量,，我用糧探取樣對每一包糧食進行感官復(fù)驗，杜絕不合格的糧食入倉,，大家都知道，如果你每天清晨抬一抬手臂,，那是一種鍛煉，但如果你每天不停地抬手臂用糧探取樣,，那就是一種酷刑,，如果你偶爾磕個瓜子,，那稱得上是一種享受,，但如果你每天不停地咬麥粒,，那就是一種懲罰，然而,，為了我們的責(zé)任，為了糧食安全,，我甘愿忍受酷刑,、甘心接受懲罰。
當糧食接收完入倉后,，我的手被糧探磨出了一個個血泡，手臂疼的抬一抬都很難,，我的嘴唇因檢驗糧食而裂出了血口,，嗓子因麥毒而沙啞,，一向愛美的我,，臉上因日曬而變得又黑又粗糙，回到家中,，母親望著我疲憊不堪的倦容，心疼的淚水奪眶而出,，而我卻笑著對她說“媽媽,，沒事”,，是的媽媽,，沒事，祖國母親,，我們儲備糧管理人員為您保管的儲備糧數(shù)量真實，質(zhì)量完好,，您放心，沒事,！
還記得去年夏天的一個晚上，正在夢鄉(xiāng)的我突然被狂風(fēng)吹開的窗子所驚醒,，窗外電閃雷鳴，大風(fēng)刮得呼呼作響,，天氣突變，大雨將至,，猛然間，我想起一個糧倉的窗戶還沒關(guān)好,，我一骨碌爬起來，蹬上車急忙向倉庫奔去,，眼前一個閃電接著一個電閃，周圍萬物均變得面目猙獰,，四周變得恐怖極了，要在平時,，我一個人早嚇得魂飛天外了，但那時我也顧不上許多了,，瘋一般地蹬著車向前奔去,，然而不到半路,，大雨傾盆而下,，當我懷著忐忑的心來到糧倉前時,，幾個同志熟悉的身影正在倉前晃動，糧倉的窗子已然關(guān)好,，我們望著窗子都相視一笑，閃電中墻上那“寧流千滴汗,，不壞一粒糧”十個大字格外醒目，我知道那是我履行責(zé)任的誓言,。這誓言雖比不上軍人保家衛(wèi)國那么壯烈，也比不上教師培育棟梁的光榮,，更比不上醫(yī)生護士抗擊“非典”的感人,，但我為能從事儲備糧保管工作而驕傲，為能肩負國家糧食安全而自豪,。
自我從事儲備糧保管工作以來，為專儲糧管理事業(yè)而忘我工作就成了我的理想,，地有陽光百花鮮，人有理想勁頭添，我決心以恒心為朋友,，以經(jīng)驗為顧問，以責(zé)任為動力,，強化倉儲管理,，確保儲糧安全,，“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保瑸榱藘浼Z管理事業(yè)的發(fā)展,，我一定要加強學(xué)習(xí),，努力鉆研科學(xué)保糧技術(shù)，知責(zé)任,，明責(zé)任，負責(zé)任,，嚴格執(zhí)行國家政策和科學(xué)保糧規(guī)范,，圓滿完成各項工作任務(wù)，以實際行動來履行自己的責(zé)任,。
這就是我的責(zé)任，一個儲備糧管理工作一線員工的真心告白,，朋友們,，讓我們行動起來吧，以實際行動為儲備糧管理事業(yè)美好的明天而攜手同行,！
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇八
在路上，同學(xué)們熱情洋溢,，想著很快就要和自己的對子一起生活，心里十分激動,。窗外，不時飛著幾只小鳥用歌聲歡送我們,，金黃的油菜花散一陣陣迷人的香味；一片片梯田構(gòu)成了一幅幅美麗的圖畫,。天空那樣蔚藍，花兒開得那樣燦爛,，河水那樣清澈，山是那樣秀美,。這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)村氣息，與繁華的城市比,，這里少了一份吵雜，多了一份幽靜,，這里少了車流，多個許多動物,，一路上,，各種景物相互交映。
兩個小時過去了,，我們到達了目的地。在這塊神奇的土地上,，沒有城市的繁華，但有熱情的人民,。我們受到了寶蓮中學(xué)學(xué)生熱情的迎接,，寶蓮中學(xué)的同學(xué)們個個手持花環(huán)，從學(xué)校大門一直將我們送到了教學(xué)樓底。他們教學(xué)樓只有三樓，每樓只有兩間教室,。他們的操場是土面,，土面凹凸不平,，而且非常小,。籃場架面生了銹,，可這里的孩子還是打得高興，與我們的學(xué)校相比,，我們有更好的教學(xué)樓，有全新的籃球架,，有大型體育場。
我們參加了寶蓮中學(xué)對我們的迎接儀式,，在儀式上各位領(lǐng)導(dǎo)先后發(fā)言。他們的發(fā)言結(jié)束后,，就舉行了接對子活動，寶蓮中學(xué)的對子來找我們,，很快，與我接對子的就找到了我,，與我接對子的同學(xué)叫易良波。一見面,，我就和他交談起來，從交談中我得知他今年和我一樣都是十二歲,，都喜歡數(shù)學(xué)。
接對子活動結(jié)束后，我們和我們的對子坐在一起,，一起上一堂數(shù)學(xué)課,。我們來到他們教室，他們教室的條件非常差,。他人沒有好的桌椅，沒有良好的教學(xué)質(zhì)量,，但是，在課堂上他們每個人都非常認真,。
很快就下課了，我們的對子帶我們?nèi)コ燥?。我的對子帶我去了食堂，他們的食堂只有一間房子,，他帶我去端了飯，他們每天都只有咸菜下飯,，看到眼前的咸菜加白飯，我不禁想到了自己原來吃的飯,。鄉(xiāng)村的孩子與城市的孩子比,，他們只有咸菜，而我們每天有那么多的美味,。我們把飯端到寢室去吃，他們的寢室沒有做作業(yè)的桌子,，沒有放衣服的柜子，甚至連廁所都沒有,，他們唯一有的是幾張床和一個破桌子。飯吃完了,，我們到水槽去洗碗，這里只有幾個水龍頭,，而且水非常小。這里沒有洗潔精,，他們用手把油搓去,，與我們相比,，我們吃完了將盤子一丟就行了。
吃完飯,，我們休息了一會兒，就參加了文娛演出,。在演出中,，寶蓮中的同學(xué)們只表演了三個節(jié)目，他們?nèi)亲跃幾匝?，從來沒有人教他們。在我們這里,，有許許多多的同學(xué)都有業(yè)余愛好,，有專門的老師教他們。最后,，我們一直合唱《讓世界充滿愛》和《同一首歌》，在對于當中沒人會唱這兩首家喻戶曉的歌,，可見，他們的條件非常差,。
聯(lián)誼活動結(jié)束后，我對子的家長把我接回了家,。我們走在路上,，各種各樣的花草樹木盡收眼底。
大概過了四十分鐘,，我們終于到家了。這房子很寬,，但是沒有什么家具，最顯眼的也只是一臺電視,。
我放下書包,，就和對子一起去翹折耳根，易良波背著背簍,，拿著彎鐮，我也拿著一把彎鐮,。我們來到地里易良波速度很快,，一小會兒就翹了一把，而我還不會分辯它長著什么樣子,，易良波也就來教我，我很快便學(xué)會了,。但畢竟是新手,，動作很慢,，在這里,，我第一次體會到了勞動的艱辛與快樂,。
回到家,，我就和對子一起把折耳根洗了，然后從壇子里舀一碗水,，把折耳根泡住。然后，我們又幫阿姨包餃子,，以前在家里，我只會吃餃子,，不會包餃子，現(xiàn)在,，我要嘗試包餃子了。我第一次包餃子,，不是餡放多了就是餡放少了。不過,，我還是對自己包的餃子感到滿意。
承擔責(zé)任演講稿 責(zé)任演講稿500字篇九
尊敬的xx：
近段時間,，我們的隊伍中出現(xiàn)了一些因責(zé)任心不強造成的在工作中執(zhí)行力減弱的現(xiàn)象，雖然沒有造成大的工作失誤,，但是出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象無疑是給我們的管理和我們的工作敲響了警鐘，這樣的現(xiàn)象不及時抑制,、不及時糾正,，任其發(fā)展下去勢必會造成無法挽救的損失,，因此,，在那里我們不得不再一次談到責(zé)任心與執(zhí)行力這一問題,。
先談我們的責(zé)任心，物業(yè)管理工作做的是瑣碎的事,，要的就是責(zé)任心，所謂“勿以善小而不為”,，什么意思呢？有時候一些好的事情可能都是些很細微的事情,，不能因為它的細微就不去做,。舉個例子來說，我們每一天都要求客服人員對小區(qū)進行日檢,，那么在檢查的過程中看到小區(qū)的路面上有一個明顯的煙頭就應(yīng)怎樣做？有責(zé)任心的同志會彎腰揀起來丟到垃圾桶里,，而更多的同志們會怎樣做呢？會以為這種小事,，做了也沒人明白,，哪怕明明白揀起來是件好事，仍然不會去做,，因為做了當時看不到好處，其實這就是缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn),。作為一個物業(yè)工作者,，我們就應(yīng)有這樣的覺悟去做這些不起眼的小事,，我們有職責(zé)維護小區(qū)的清潔衛(wèi)生，更有職責(zé)愛護好小區(qū)的環(huán)境,。只有將這些小事做好,，積少成多才能體現(xiàn)出我們物業(yè)管理的高品質(zhì)。
又所謂“勿以惡小而為之”,，這又是什么意思呢,？就是說不要因為壞事小我們就去做,。就拿我們員工在小區(qū)公共場所吸煙這件事來說，表面上看來在公共場所吸煙只是一件有損員工自身形象的壞事,，沒什么大的影響，但是仔細想想――員工代表的是公司的形象,，員工個人留給了業(yè)主不好的印象,，勢必會造成對公司形象的不良影響,。更有甚者，將沒有熄滅的煙頭亂丟,，這就是火災(zāi)隱患！前幾年,，內(nèi)地就出過這么一件事：一個大廈的管理處，因為保安人員在庫房吸煙,，沒有及時將煙蒂熄滅，釀成了大廈的特大火災(zāi),，造成幾十人死亡的杯具，其原因就是因為員工缺乏應(yīng)有的責(zé)任心,，以惡小而為之造成了不可挽回損失，造成了這樣的杯具,。
前段時間，我在小區(qū)里巡視,，發(fā)現(xiàn)放養(yǎng)在11號樓后觀魚池里的魚少了很多，之后又發(fā)現(xiàn)有裝修工拿網(wǎng)趴在觀魚池邊撈魚,，當時卻看不到我們的保安人員。觀魚池的魚是用來美化小區(qū)環(huán)境,，為滿足業(yè)主的休閑需求放養(yǎng)在池中的，雖然不起眼,，但也是小區(qū)的公共財物，這樣被人撈走,，說小了是員工不重視，責(zé)任心不強,，說大了就是小區(qū)公共財物失竊，這難道還是小問題,？這天能夠因為責(zé)任心不強丟失幾條魚，明天會不會因責(zé)任心不強造成更大的損失呢,？并且,，趴在魚池邊原本就是件很危險的事，是不是要等出現(xiàn)了人身意外我們的責(zé)任心才能被喚醒,？是不是要等到小區(qū)遭遇了更大的損失我們才能意識到我們的職責(zé)呢？
需要責(zé)任心的地方往往當時看來不必須立刻涉及到我們企業(yè)的存亡,，但是,，有時往往是那些看似無大礙的小節(jié)之處,。這些小節(jié)的積累,，會影響企業(yè)的聲譽,，更有可能危企業(yè)的命運。這些看起來微不足道的小事,，恰恰反映了我們員工的責(zé)任心，而正是這些體現(xiàn)員工責(zé)任心的細小之事關(guān)系這我們的信譽,、信用、效益,、發(fā)展甚至生存。因此,，我們不得不重視責(zé)任心，不得不樹立責(zé)任心,！
員工缺乏責(zé)任心,，首先就應(yīng)歸咎到各個部門的負責(zé)人,，部門負責(zé)人疏于管理監(jiān)管，員工自然跟著懈怠,，加上人天生的懶惰天性，我們制訂的規(guī)章制度一開始的時候執(zhí)行的很好,，時間一長就自然懈怠，思想上一放松,，責(zé)任心就減弱,，行為上自然就松懈,，體現(xiàn)到我們的日常工作中就是執(zhí)行力下降,！就拿我們觀魚池的魚一天比一天少這個現(xiàn)象來說,，早在上個月公司的工作例會上就已經(jīng)提到了這個問題，要求相關(guān)職責(zé)部門做好監(jiān)督工作,，可結(jié)果呢？魚少了是小事,，不重視，不負責(zé),，不執(zhí)行監(jiān)督管理的會議指示難道還是小事？責(zé)任心減弱,，執(zhí)行力下降，很多的問題就會因此而生,。
責(zé)任心體此刻三個階段：一是做事情之前，二是做事情的過程中,，三是事情做完后出了問題,。我們的員工往往是忽略了第一個階段，做事之前不想后果,，在出現(xiàn)了問題后又不能敢于承擔職責(zé)，一出現(xiàn)問題就推卸,，找客觀理由，不從根本上入手,，看不到責(zé)任心問題，這樣的現(xiàn)象是我們務(wù)必糾正和杜絕的,。
執(zhí)行力不足，不管總體設(shè)計如何詳細,，戰(zhàn)略研究多么深入,，計劃總是會失敗。
執(zhí)行力不強,，再好的決策也是一而再、再而三地付之東流,！
執(zhí)行力流失，不貫徹始終,，執(zhí)行下去就會出現(xiàn)問題,，事業(yè)就不會長久！
執(zhí)行力低下,，付出的比計劃多了10倍，結(jié)果卻不到計劃收益的十分之一,。
執(zhí)行力缺失，領(lǐng)導(dǎo)所想的和員工所想的,，得不到有效地統(tǒng)一！
這些都是阻礙我們穩(wěn)定發(fā)展的不良因素,，這些都務(wù)必是我們要引起為戒,，提高警惕，堅決杜絕的不良因素,。
長期以來，我們的客服中心在工作中存在一種現(xiàn)象：24小時值班記錄上經(jīng)常會出現(xiàn)沒有跟進記錄,，沒有回訪記錄的狀況。盡管公司三令五申要求員工完善記錄,，但就是得不到有效執(zhí)行，或者根本不執(zhí)行,，原因何在？不能說我們的員工沒有做跟進回訪工作,，只能說明大家對做記錄這項目工作的責(zé)任心不夠，大多數(shù)員工認為反正已經(jīng)做了這項工作,，有沒有跟進回訪記錄都沒關(guān)系，因此也就沒有嚴格執(zhí)行公司的要求,，這樣因責(zé)任心不足造成的執(zhí)行力下降的狀況在我們的隊伍中還有很多。在此,，我們務(wù)必慎重應(yīng)對這一問題，如何增強我們的責(zé)任心,？如何真正提高我們的執(zhí)行力？
什么是真正的執(zhí)行力,？執(zhí)行力就是對政策的落實程度。執(zhí)行力就是把想法變成行動,，把行動變成結(jié)果。當前,，我們的部分員工在工作中執(zhí)行力比較弱的原因往往是因為有了想法沒有行動，有了行動看不到預(yù)期的結(jié)果,。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的員工自以為是，在執(zhí)行中修改,、偏離公司的決策，雖然在行動上有不俗的表現(xiàn),，結(jié)果上卻不盡人意。
每個企業(yè)都有自己的戰(zhàn)略方針,，然而戰(zhàn)略的成功與否與執(zhí)行力有很大的關(guān)系，再好的戰(zhàn)略沒有充分的執(zhí)行也只能是紙上談兵,。執(zhí)行是建立在良好的溝通基礎(chǔ)上的，當與到問題時候要透過良好的溝通去協(xié)調(diào)解決,，而不是相互推委，相互埋怨,。執(zhí)行力更是建立在相互理解的基礎(chǔ)上，下級要充分理解上級的指令和工作要求,，才能有效去執(zhí)行，平級之間更就應(yīng)相互理解才能夠體現(xiàn)出團隊的執(zhí)行力,。執(zhí)行力是全員的事情，在個人得失受到影響時要以公司的戰(zhàn)略方針為重,，以公司利益和公司大局為重。因此,，執(zhí)行力務(wù)必從各級部門負責(zé)人開始抓，我們今年也提出了和諧,、務(wù)實、穩(wěn)定,、發(fā)展的工作方針，其中的和諧就包括了各班組,、各部門務(wù)必建立“上下同欲者勝”的理念,，培養(yǎng)員工合心,、合力,、合拍的協(xié)作精神,，各級員工都就應(yīng)對公司的穩(wěn)定發(fā)展富有責(zé)任心和職責(zé)感，部門間要相互理解,，在溝通的基礎(chǔ)上嚴格落實對公司各項方針、政策的執(zhí)行力度,。在此基礎(chǔ)上，更要不斷強化員工的主人翁意識,，加強員工責(zé)任心,，部門負責(zé)人不但要從言談舉止各方面樹立起員工的好榜樣，更要帶頭堅決執(zhí)行,、堅決落實公司的各項大小決策，并時時監(jiān)督各級員工,，只有只樣才能有效地提高工作的執(zhí)行力。當然,，除了培養(yǎng)員工的責(zé)任心，加強監(jiān)督管理的力度,，督促員工提升執(zhí)行力外,，相關(guān)的激勵配套制度的完善也是保障高效執(zhí)行力的關(guān)鍵。為此,，公司出臺了相關(guān)的激勵措施,，不光有明確的獎罰制度,，更對責(zé)任心強,，工作用心認真負責(zé)，執(zhí)行力強的員工帶給了廣泛的晉升空間,。
有了好的制度,，就務(wù)必堅持去貫徹去執(zhí)行，這就要求我們各部門的負責(zé)人身體力行,，做好榜樣帶頭作用，從部門負責(zé)人到基層員工,，都要始終如一，認真負責(zé)地做好身邊的每一件小事,，管好身邊的每一件小事，切實做到凡是規(guī)章制度都不折不扣地去執(zhí)行,，凡事都具備強烈的職責(zé)感，樹立職責(zé)意識,，不給自己留退路，不給自己找借口,，將所有的工作都真正實現(xiàn)精細化操作，務(wù)實地做好每一項工作,。自動,、自發(fā)養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，培養(yǎng)良好的工作品格,。以“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”的謹慎狀態(tài)投入到工作當中,，認真把好每一個崗位,、每一個環(huán)節(jié)的關(guān)口，確保我們企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,。
最后,，不得不再次重申，執(zhí)行力的強弱與否同員工的工作責(zé)任心有著必然的關(guān)聯(lián),，期望我們的骨干力量，我們的管理層能切實開展好各部門員工責(zé)任心的培養(yǎng)工作,，切實提高工作執(zhí)行力,！
謝謝大家！
