總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇一

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果,。設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂(lè)的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力,，開(kāi)始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式,、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等),，接下來(lái)尋找設(shè)計(jì)靈感,，沉思、焦灼,，經(jīng)過(guò)痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過(guò)艱苦的磨礪,，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí),，便是工作中的快樂(lè)!充滿了快意。

當(dāng)然,，工作中的痛苦與快樂(lè)首先要求有堅(jiān)定的政治信念與立場(chǎng),，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心,。

因?yàn)闊釔?ài)自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),。時(shí)刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績(jī)，遵守規(guī)章制度,，堅(jiān)守工作崗位，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,，加班加點(diǎn),，毫無(wú)怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任,，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

下面是我過(guò)去一年來(lái)工作回顧：

_教育考試大廈平面方案及立面

修改_樣板房的平面方案及施工圖

_的辦公樓旺角樣板房新華電影院等等......

還有幾個(gè)小項(xiàng)目

任務(wù)大小不一，處理時(shí)間長(zhǎng)短不同但是,，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量,，按時(shí)完成，盡我的努力做好每一份工作,。過(guò)去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實(shí)的,，也是充滿責(zé)任心的一年,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中與同事多溝通，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái),，為公司帶來(lái)更大的效益!

設(shè)計(jì)師工作總結(jié)在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭(zhēng)取改正以往的缺點(diǎn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華,，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長(zhǎng)。爭(zhēng)取在奧運(yùn)零八再創(chuàng)佳績(jī),，邁上一個(gè)新臺(tái)階,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇二

首先，感謝陳總的工作安排,，讓我在進(jìn)入公司的第五個(gè)年頭工作的的象一個(gè)正常點(diǎn)的設(shè)計(jì)人,，擁有了很多可供思考的時(shí)間，也簡(jiǎn)單愉快的完成了公司急的,、緩的,、有計(jì)劃的、無(wú)預(yù)期的設(shè)計(jì)工作,。

在過(guò)去的這一年里,，個(gè)性是下半年以來(lái)的，在公司擬定的市場(chǎng)策略里,，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計(jì),，完成了嬰兒水(飲水機(jī)),、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計(jì)，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計(jì),，個(gè)性是完成了幾年來(lái)一向想改動(dòng)卻無(wú)計(jì)可施的金智嬰,、ac、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設(shè)計(jì)的成功改造,，這個(gè)成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場(chǎng)策略的印記,，使之更貼合市場(chǎng)發(fā)展的需要,，也期盼這些設(shè)計(jì)在公司有力的市場(chǎng)銷售推廣策略下，為公司帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn),。

對(duì)于我來(lái)說(shuō),，這是十分值得紀(jì)念的一年,，是我從業(yè)15年來(lái)第一次有時(shí)間、有系統(tǒng)地對(duì)長(zhǎng)期設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思,，一改以往只對(duì)設(shè)計(jì)表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討研究,、對(duì)表面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定,，為自己,、也為設(shè)計(jì)部尋找一個(gè)行之有效的設(shè)計(jì)方法，并期望這個(gè)方法能成為設(shè)計(jì)部門管理指導(dǎo)原則：

設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里設(shè)計(jì)從何開(kāi)始,，創(chuàng)意從何而來(lái)怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

在展開(kāi)這些問(wèn)題答案之前,，我再次真誠(chéng)的感謝陳總，慶幸自己遇到了一個(gè)用頭腦做企業(yè),，用智慧解決問(wèn)題的老師。陳總不僅僅給我一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái),，更給了我一個(gè)卓越的學(xué)堂,，教會(huì)我用商業(yè)眼光看待設(shè)計(jì)、用市場(chǎng)策略進(jìn)行設(shè)計(jì),、用管理思維經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì),。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在_后半年工作中初試即見(jiàn)成效,，并且屢試屢驗(yàn),。而就在一年前，我還在羨慕原先的設(shè)計(jì)公司老總的設(shè)計(jì)思維,，竟然能使設(shè)計(jì)象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作,，創(chuàng)意說(shuō)來(lái)就來(lái)，想停就停,。在經(jīng)過(guò)這一年的思考,、整理和總結(jié)，我也找到了一些規(guī)律和方法,，并嘗試著在工作中運(yùn)用,，發(fā)現(xiàn)自己開(kāi)始也能做到了(盡管此刻還不能運(yùn)用自如，但我相信,，透過(guò)一些時(shí)間歷練一下,，一切會(huì)更完美的)，而這一切,，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求,，讓我感覺(jué)被帶了一回研究生，而且還是速成班,。

其實(shí),，說(shuō)起來(lái),，這個(gè)設(shè)計(jì)方法一向存在于我的工作中，并一向在實(shí)際中運(yùn)用,，我明白我能做到,，卻不明白為什么能做到。只是,，當(dāng)年我沒(méi)發(fā)現(xiàn)它,，沒(méi)把它給找出來(lái)。原先,，設(shè)計(jì)也象做市場(chǎng)營(yíng)銷一樣,，需要方法，需要一個(gè)好的方法,，需要一個(gè)對(duì)的方法,。

一、設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么

設(shè)計(jì)是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為,?！澳康摹眱蓚€(gè)字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計(jì)之前，必須要先確定公司的目的是什么,。并在設(shè)計(jì)工作中,，要隨時(shí)提醒自已永遠(yuǎn)清晰地明白目的在哪里，否則當(dāng)迷失了目的同時(shí),，設(shè)計(jì)人員將陷入被動(dòng)的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,，延誤時(shí)間、浪費(fèi)資源,、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺(jué)表達(dá)服務(wù)的部門，用我們專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)成企劃目的的工作,。所以,，在每一項(xiàng)工作的起始，在溝通協(xié)商中明確企劃目的,，也就是象做企劃一樣,，是在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查情報(bào)的收集與分析，將不同的情報(bào)進(jìn)行組合后才可得到的正確目的,，然后才能著手設(shè)計(jì),。也許，我們最后定下來(lái)的設(shè)計(jì)不怎樣藝術(shù),，至少,，你不至于偏離目標(biāo)。設(shè)計(jì)對(duì)于企劃策略來(lái)說(shuō),，至多是錦上添花,，而不是去決定什么,。而設(shè)計(jì)的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯(cuò)誤肯定使你設(shè)計(jì)永無(wú)露臉的時(shí)候,。比如我們的優(yōu)c系列,，從設(shè)計(jì)角度而言，極具視覺(jué)沖擊力和色彩平衡感,，但因缺少有效的營(yíng)銷推廣支持,，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反,，a系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)并不理想,，卻因價(jià)格的定位優(yōu)勢(shì)(價(jià)格永遠(yuǎn)是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場(chǎng)。

所以,，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,，一個(gè)是策略的制定者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(個(gè)性是陳總本人)或企劃部門,，另一個(gè)才是我們?cè)O(shè)計(jì)者,，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計(jì)的水平。

二,、設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里

設(shè)計(jì)的真諦：設(shè)計(jì)最終產(chǎn)品是商品,，是讓被包裝起來(lái)的東西,，看起來(lái)物有所值,，物超所值!

比如，當(dāng)年公司要求設(shè)計(jì)ac系列,，包裝設(shè)計(jì)目的就是要求國(guó)際化,、高端，一個(gè)“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來(lái)就是值139元,。再比如智嬰系列,，同樣的目的，一個(gè)“抱一桶金回去”的簡(jiǎn)單概念成就了行業(yè)里“無(wú)金不高檔”的流行設(shè)計(jì)模式,。這兩款產(chǎn)品在視覺(jué)上表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值就是設(shè)計(jì)創(chuàng)造出的價(jià)值,，設(shè)計(jì)在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來(lái)物超所值。當(dāng)然,，最最重要的還是營(yíng)銷策略上的成功,，設(shè)計(jì)但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你,，喜歡你而已,。就象素昧平生的人相見(jiàn)，對(duì)方的.衣著容貌,、舉止言談帶給你的感受一樣,。

雖然,，設(shè)計(jì)的最高價(jià)值也是創(chuàng)造品牌，因?yàn)橹挥挟a(chǎn)品擁有了品牌,，才不再需要特意粉飾了,，一個(gè)logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過(guò)程,，不是簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)一個(gè)logo或一份廣告或一個(gè)包裝或一套vi,，這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了，設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)為策略服務(wù),。

所以,，設(shè)計(jì)本身是難以確定價(jià)值的，也許這天設(shè)計(jì)費(fèi)用投入是數(shù)千或數(shù)萬(wàn)或數(shù)十萬(wàn),，但這個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值卻能夠衡量,，也許1000萬(wàn)，也許10個(gè)億,，也許---也許一錢不值,。

三、設(shè)計(jì)從何開(kāi)始,，創(chuàng)意從何而來(lái)

設(shè)計(jì)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企劃的目的,，而企劃的目的設(shè)定必定來(lái)自各方面市場(chǎng)情報(bào)的分析結(jié)合后制定出來(lái)的，也就是說(shuō)設(shè)計(jì)也是從市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查開(kāi)始,，否則,，我們的設(shè)計(jì)必然偏離企劃的目的。

對(duì)于設(shè)計(jì)這樣基于未知事物的研究來(lái)說(shuō),，設(shè)計(jì)務(wù)必從調(diào)查開(kāi)始,，從收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)入手，找到對(duì)方的優(yōu)勢(shì),，比較和發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查資源,，現(xiàn)成的,，而且還都是過(guò)濾后的情報(bào)精髓。但自身對(duì)該行業(yè)行情,、對(duì)競(jìng)品狀況,、對(duì)消費(fèi)心理、消費(fèi)程度,、消費(fèi)環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對(duì)影響著你對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的決定,。就比如ac包裝設(shè)計(jì)，很簡(jiǎn)單,，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品,，最重要的競(jìng)品是外資的一些品牌,，我們研究他們包裝形式、圖案色彩,、版式結(jié)構(gòu),、賣點(diǎn)以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求，學(xué)習(xí)借鑒競(jìng)品優(yōu)勢(shì)后,，才得到公司想要的設(shè)計(jì),。而之后的智嬰包裝設(shè)計(jì)就更進(jìn)一步的分析了競(jìng)品之間的差異性、尋找到一個(gè)國(guó)人普遍喜愛(ài)的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色,，僅僅以一個(gè)“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計(jì)的定位,。

這就是創(chuàng)意，所以,，創(chuàng)意是尋找出來(lái)的,，是從超多的市場(chǎng)情報(bào)中找出來(lái)的，是從消費(fèi)者的腦袋里找出來(lái)的,，而不是在我們?cè)O(shè)計(jì)師自己腦袋里找,。

四、怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)是解決問(wèn)題的過(guò)程,，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問(wèn)題,，是否到達(dá)了預(yù)期目的。

為誰(shuí)設(shè)計(jì)就讓誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià),，這個(gè)工作能夠透過(guò)市場(chǎng)調(diào)查部門來(lái)完成,，當(dāng)然，設(shè)計(jì)者最好能親臨現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)那是最好的,，如果能跟各個(gè)階層的消費(fèi)群體成為朋友,，那就更真實(shí)了,。

盡管這么多年來(lái),，我們從未為設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)專門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，但我們卻是一向生活在我們消費(fèi)群體當(dāng)中,，工作在我們銷售團(tuán)隊(duì)中,。我們鼓勵(lì)自己在大街小巷上、在大賣場(chǎng)小商超,、在公車的士,、在廣場(chǎng)醫(yī)院等不同場(chǎng)合逗留，聽(tīng)聽(tīng)大眾人群中那些抱怨的,、開(kāi)心的,、幸福的、愁苦的不同話語(yǔ),，回味著互聯(lián)網(wǎng),、電視,、報(bào)紙、雜志等媒介聲音,，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量，也感受著商品化市場(chǎng)的變化,。然后在公司策略的引導(dǎo)下,，持續(xù)的改善我們的設(shè)計(jì)。只有養(yǎng)成不斷思考受眾習(xí)慣的設(shè)計(jì),，才能最終成為一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì),。而不能從銷售的業(yè)績(jī)來(lái)認(rèn)定設(shè)計(jì)的成功與否，因?yàn)槟莻€(gè)數(shù)字更多的是營(yíng)銷策略和廣告推廣策略的成功,。之所以說(shuō)是對(duì)設(shè)計(jì)而不是好設(shè)計(jì),，是因?yàn)椤昂谩钡母拍顭o(wú)法界定。評(píng)介一個(gè)設(shè)計(jì)是好是壞,，是說(shuō)設(shè)計(jì)商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好是個(gè)性還是視覺(jué)垃圾每個(gè)人都可能有自己的答案,，永遠(yuǎn)是圍繞個(gè)人喜好做片面的決定，也是永遠(yuǎn)沒(méi)有答案的爭(zhēng)論,。

所以我們倡導(dǎo)“對(duì)設(shè)計(jì)”,，對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計(jì)目的過(guò)程，需要設(shè)計(jì)師對(duì)消費(fèi)群體需求的理解和認(rèn)識(shí),，站在消費(fèi)者的立場(chǎng)思考設(shè)計(jì)目的,，只有尊重消費(fèi)群體的評(píng)價(jià)才是設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)思想。

五,、設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

設(shè)計(jì)是依靠設(shè)計(jì)師來(lái)完成工作的,，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計(jì)師天生就有一些跟經(jīng)營(yíng)管理格格不入的致命問(wèn)題,。這些問(wèn)題是：

1,、自以為是，藝術(shù)教育講究的是個(gè)性,，是自我的張揚(yáng),，從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí)。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)講求的是團(tuán)隊(duì),、合作,、溝通。深受藝術(shù)教育之害的人,，最不善于這些,，不懂得傾聽(tīng)，不尊重合作伙伴，反而讓有點(diǎn)才華的設(shè)計(jì)師,，成為了害群之馬,。

2、想像力匱乏,，在人類世界里,，文字是最具想像力的，而設(shè)計(jì)師基本只喜歡看圖,，并且,，藝術(shù)類院校招收的成績(jī)也是各類科目中最低分?jǐn)?shù)。文字表達(dá)方面的缺少,，導(dǎo)致了我們這群設(shè)計(jì)師大腦構(gòu)成視覺(jué)性的思考習(xí)慣,，這種思考習(xí)慣，注重感性沒(méi)有邏輯,，情感豐富但是承受不了壓力,。所以，設(shè)計(jì)師需要學(xué)習(xí),，不停的學(xué)習(xí),，不僅僅是專業(yè)的，更就應(yīng)看那些文字性的,，才可更開(kāi)闊我們的眼界和想像力,。

3、不遵守紀(jì)律,，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣,，因此設(shè)計(jì)師從理解藝術(shù)教育開(kāi)始就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣，而遵守紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠成功的前提,。在以商業(yè)經(jīng)營(yíng)為前提的企業(yè)里,，會(huì)做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人，大部分時(shí)候,，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,，但是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則,，這就是我們?cè)O(shè)計(jì)師最愚蠢的地方,。

在這之前,，這三大錯(cuò)誤一向是我個(gè)人帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中最沒(méi)意識(shí)到的`問(wèn)題,，我們把自以為是視為個(gè)性，拒絕承認(rèn)自己缺乏想像力,，把散漫當(dāng)作自由,。而不管是個(gè)人、企業(yè)還是社會(huì)對(duì)于設(shè)計(jì)師的一些寬容,，不,，就應(yīng)說(shuō)是縱容,，更助長(zhǎng)了這種惡習(xí)的延續(xù)，最后埋葬了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)生涯,。透過(guò)這一年的回顧和思索,，在度過(guò)茫然彷徨的_上半年后，我漸漸的意識(shí)到自己以前的工作存在的問(wèn)題都可歸結(jié)為這三個(gè)問(wèn)題,，并開(kāi)始努力的去改變這種被動(dòng)的狀況,。套用一句古詩(shī)“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”,，我想,，即使此刻才明白也為時(shí)未晚也。

在_年初制定的部門計(jì)劃工作中,，設(shè)計(jì)部所設(shè)定的重點(diǎn)工作“設(shè)計(jì)管理”在這一年里取得重要的進(jìn)展,。三年來(lái)不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計(jì)流程和包裝標(biāo)簽管理、菜單式工作跟進(jìn),、數(shù)據(jù)化績(jī)效考評(píng),，已經(jīng)被證明完全能夠保障部門設(shè)計(jì)工作的流暢執(zhí)行，但我認(rèn)為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理,。對(duì)于深層次的設(shè)計(jì)策略的管理,、設(shè)計(jì)過(guò)程的管理、設(shè)計(jì)執(zhí)行進(jìn)程管理,，在經(jīng)過(guò)一年的回顧和思考總結(jié),，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)原則和執(zhí)行方法，讓設(shè)計(jì)人員更直接,、更簡(jiǎn)單的理解設(shè)計(jì)管理,。這5條設(shè)計(jì)管理原則包含了如何對(duì)設(shè)計(jì)目的的了解分析，對(duì)設(shè)計(jì)方法的制定實(shí)施,，對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的預(yù)測(cè)和評(píng)估,，以及對(duì)設(shè)計(jì)人員的個(gè)性管理也作出了必須的指導(dǎo)，因?yàn)?，一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目往往就是被設(shè)計(jì)人員的所謂個(gè)性給毀了,。

設(shè)計(jì)是為每個(gè)具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計(jì)的價(jià)值是使產(chǎn)品或品牌看起來(lái)物超所值;設(shè)計(jì)是從領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)開(kāi)始，創(chuàng)意是從消費(fèi)者角度去尋找;設(shè)計(jì)是解決問(wèn)題的過(guò)程,，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問(wèn)題,，是否到達(dá)了預(yù)期目的;設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)摒棄不良個(gè)性和習(xí)慣，靜下心來(lái)學(xué)習(xí),，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,，養(yǎng)成思考問(wèn)題習(xí)慣。

期望，這5大設(shè)計(jì)管理原則成為設(shè)計(jì)部所屬人員20_年必修理論,，成為學(xué)習(xí)并提升設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)潛力的重要方法,。我們相信，一個(gè)好的設(shè)計(jì)方法能夠幫忙設(shè)計(jì)師持續(xù)清醒的頭腦,，有序的進(jìn)行工作,，但要保證這個(gè)方法行之有效，還需要幫忙設(shè)計(jì)師加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考問(wèn)題的方法,、學(xué)習(xí)熟悉企業(yè),、熟悉企業(yè)品牌服務(wù)領(lǐng)域、學(xué)習(xí)收集分析市場(chǎng)情報(bào),、學(xué)習(xí)企劃策略的運(yùn)作,、學(xué)習(xí)各類工藝技術(shù)的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)搜集整理設(shè)計(jì)資料,、學(xué)習(xí)在資料里尋找機(jī)會(huì),、學(xué)習(xí)篩選設(shè)計(jì)元素、學(xué)習(xí)組織和處理設(shè)計(jì)元素的潛力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運(yùn)行和設(shè)計(jì)結(jié)合的有關(guān)知識(shí),，積蓄了足夠的專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)策略意識(shí)，才能讓設(shè)計(jì)工作最為忠實(shí)的展示企劃策略的目的,，打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計(jì)利器,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇三

_年已經(jīng)過(guò)去，新的一年也已來(lái)臨,，回顧過(guò)去一年的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，順利的完成了自己的本職工作。進(jìn)入公司后,，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個(gè)個(gè)同事的到來(lái)，分工細(xì)化,，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大，通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將我這段時(shí)間的工作情況作工作總結(jié)如下：

設(shè)計(jì)部的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一個(gè)熟悉的領(lǐng)域,，主要負(fù)責(zé)了印象城購(gòu)物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計(jì),。由于之前的工作是做商場(chǎng)美陳設(shè)計(jì)的,，所以做起來(lái)就輕車熟路,，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中，總監(jiān)主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計(jì)工作,，我主要負(fù)責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計(jì),，以及聯(lián)系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修,，物料購(gòu)買,，電話網(wǎng)線等安裝。月底,，同總監(jiān)一起做了印象城萬(wàn)圣節(jié)的部分設(shè)計(jì),，(這部分是為其他公司做的萬(wàn)圣節(jié)進(jìn)行補(bǔ)救)。并且全公司進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)施工,。

11月份：開(kāi)始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等，做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計(jì)和美陳設(shè)計(jì),。在甲方意見(jiàn)中不斷進(jìn)行修改,，與11月下旬開(kāi)始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計(jì)方案,。寶龍城市廣場(chǎng)的戶外等,。

12月份：相應(yīng)的平面類的戶外、海報(bào),、活動(dòng)背景墻等做的多了些,，并且協(xié)助策劃部做活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)多，采購(gòu),、現(xiàn)場(chǎng)配合等,。

1月份：上旬開(kāi)始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次,，方案也做了好幾套,，慶幸的是最終對(duì)方案進(jìn)行了實(shí)施。由于人員配備齊全,，商場(chǎng)施工由外聯(lián)的同事負(fù)責(zé),，對(duì)我們?cè)O(shè)計(jì)部有了很大的幫助。下旬對(duì)外聯(lián)部的活動(dòng)策劃進(jìn)行了相應(yīng)的道具設(shè)計(jì)及采購(gòu),。

2月份：開(kāi)始著手設(shè)計(jì)印象城三月份的約會(huì)春天,，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開(kāi)始做住宅,，由于之前沒(méi)有做過(guò)相應(yīng)的工作,，感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，向總監(jiān)學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上多看,，多收集資料,，感覺(jué)自己這段時(shí)間，在平面上還是有一點(diǎn)進(jìn)步的,。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、積累，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)這半年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。

當(dāng)然,，我也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在一下幾點(diǎn)：第一，商業(yè)廣告對(duì)我而言是一個(gè)新的領(lǐng)域,，一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做,，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過(guò)細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。第四,，由于比較喜歡卡點(diǎn)上班，遇到堵車的時(shí)候就會(huì)有遲到的現(xiàn)象,。第五,，平時(shí)喜歡在工作的閑暇時(shí)間瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊,，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點(diǎn)和不足我會(huì)在明年的工作中進(jìn)行改善。

非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力,，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

首先,，感謝陳總的工作安排,，讓我在進(jìn)入公司的第五個(gè)年頭工作的的象一個(gè)正常點(diǎn)的設(shè)計(jì)人,，擁有了很多可供思考的時(shí)間,，也簡(jiǎn)單愉快的完成了公司急的、緩的,、有計(jì)劃的,、無(wú)預(yù)期的設(shè)計(jì)工作。

在過(guò)去的這一年里,，個(gè)性是下半年以來(lái)的,，在公司擬定的市場(chǎng)策略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,，完成了a-盾,、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，完成了嬰兒水(飲水機(jī)),、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計(jì),，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計(jì)，個(gè)性是完成了幾年來(lái)一向想改動(dòng)卻無(wú)計(jì)可施的金智嬰,、ac,、優(yōu)c以及米粉、葡萄糖等包裝設(shè)計(jì)的成功改造,，這個(gè)成功雖然未必是使外觀更美觀,，但卻深深的烙上市場(chǎng)策略的印記，使之更貼合市場(chǎng)發(fā)展的需要,，也期盼這些設(shè)計(jì)在公司有力的市場(chǎng)銷售推廣策略下,，為公司帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō),，這是十分值得紀(jì)念的一年,，是我從業(yè)15年來(lái)第一次有時(shí)間、有系統(tǒng)地對(duì)長(zhǎng)期設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思,，一改以往只對(duì)設(shè)計(jì)表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討研究,、對(duì)表面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定,，為自己,、也為設(shè)計(jì)部尋找一個(gè)行之有效的設(shè)計(jì)方法,，并期望這個(gè)方法能成為設(shè)計(jì)部門管理指導(dǎo)原則：

設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里設(shè)計(jì)從何開(kāi)始，創(chuàng)意從何而來(lái)怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

在展開(kāi)這些問(wèn)題答案之前,，我再次真誠(chéng)的感謝陳總,，慶幸自己遇到了一個(gè)用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問(wèn)題的老師,。陳總不僅僅給我一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái),，更給了我一個(gè)卓越的學(xué)堂，教會(huì)我用商業(yè)眼光看待設(shè)計(jì),、用市場(chǎng)策略進(jìn)行設(shè)計(jì),、用管理思維經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作,，更在_后半年工作中初試即見(jiàn)成效,，并且屢試屢驗(yàn)。而就在一年前,，我還在羨慕原先的設(shè)計(jì)公司老總的設(shè)計(jì)思維,，竟然能使設(shè)計(jì)象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作，創(chuàng)意說(shuō)來(lái)就來(lái),，想停就停,。在經(jīng)過(guò)這一年的思考、整理和總結(jié),，我也找到了一些規(guī)律和方法,，并嘗試著在工作中運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)自己開(kāi)始也能做到了(盡管此刻還不能運(yùn)用自如,，但我相信，透過(guò)一些時(shí)間歷練一下,，一切會(huì)更完美的)，而這一切,，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求,，讓我感覺(jué)被帶了一回研究生,，而且還是速成班,。

其實(shí)，說(shuō)起來(lái),，這個(gè)設(shè)計(jì)方法一向存在于我的工作中,，并一向在實(shí)際中運(yùn)用,，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到,。只是,，當(dāng)年我沒(méi)發(fā)現(xiàn)它,，沒(méi)把它給找出來(lái),。原先，設(shè)計(jì)也象做市場(chǎng)營(yíng)銷一樣,，需要方法,，需要一個(gè)好的方法，需要一個(gè)對(duì)的方法,。

一,、設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么

設(shè)計(jì)是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€(gè)字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計(jì)之前，必須要先確定公司的目的是什么,。并在設(shè)計(jì)工作中，要隨時(shí)提醒自已永遠(yuǎn)清晰地明白目的在哪里,，否則當(dāng)迷失了目的同時(shí)，設(shè)計(jì)人員將陷入被動(dòng)的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,，延誤時(shí)間、浪費(fèi)資源,、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺(jué)表達(dá)服務(wù)的部門，用我們專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)成企劃目的的工作,。所以，在每一項(xiàng)工作的起始,，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣,，是在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查情報(bào)的收集與分析,，將不同的情報(bào)進(jìn)行組合后才可得到的正確目的,，然后才能著手設(shè)計(jì),。也許,，我們最后定下來(lái)的設(shè)計(jì)不怎樣藝術(shù)，至少,，你不至于偏離目標(biāo),。設(shè)計(jì)對(duì)于企劃策略來(lái)說(shuō)，至多是錦上添花,，而不是去決定什么,。而設(shè)計(jì)的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯(cuò)誤肯定使你設(shè)計(jì)永無(wú)露臉的時(shí)候,。比如我們的優(yōu)c系列,，從設(shè)計(jì)角度而言，極具視覺(jué)沖擊力和色彩平衡感,，但因缺少有效的營(yíng)銷推廣支持,，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反,，a系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)并不理想,，卻因價(jià)格的定位優(yōu)勢(shì)(價(jià)格永遠(yuǎn)是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場(chǎng)。

所以,，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,，一個(gè)是策略的制定者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(個(gè)性是陳總本人)或企劃部門,，另一個(gè)才是我們?cè)O(shè)計(jì)者,，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計(jì)的水平。

二,、設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里

設(shè)計(jì)的真諦：設(shè)計(jì)最終產(chǎn)品是商品,，是讓被包裝起來(lái)的東西，看起來(lái)物有所值,，物超所值!

比如,，當(dāng)年公司要求設(shè)計(jì)ac系列，包裝設(shè)計(jì)目的就是要求國(guó)際化、高端,，一個(gè)“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來(lái)就是值139元,。再比如智嬰系列，同樣的目的,，一個(gè)“抱一桶金回去”的簡(jiǎn)單概念成就了行業(yè)里“無(wú)金不高檔”的流行設(shè)計(jì)模式,。這兩款產(chǎn)品在視覺(jué)上表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值就是設(shè)計(jì)創(chuàng)造出的價(jià)值，設(shè)計(jì)在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來(lái)物超所值,。當(dāng)然,，最最重要的還是營(yíng)銷策略上的成功，設(shè)計(jì)但是扮演了粉飾的主角,，讓人親近你，喜歡你而已,。就象素昧平生的人相見(jiàn),，對(duì)方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣,。

雖然,，設(shè)計(jì)的最高價(jià)值也是創(chuàng)造品牌，因?yàn)橹挥挟a(chǎn)品擁有了品牌,，才不再需要特意粉飾了,，一個(gè)logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過(guò)程,，不是簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)一個(gè)logo或一份廣告或一個(gè)包裝或一套vi，這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了,，設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)為策略服務(wù),。

所以，設(shè)計(jì)本身是難以確定價(jià)值的,，也許這天設(shè)計(jì)費(fèi)用投入是數(shù)千或數(shù)萬(wàn)或數(shù)十萬(wàn),，但這個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值卻能夠衡量，也許1000萬(wàn),，也許10個(gè)億,，也許---也許一錢不值。

三,、設(shè)計(jì)從何開(kāi)始,，創(chuàng)意從何而來(lái)

設(shè)計(jì)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設(shè)定必定來(lái)自各方面市場(chǎng)情報(bào)的分析結(jié)合后制定出來(lái)的,，也就是說(shuō)設(shè)計(jì)也是從市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查開(kāi)始,，否則，我們的設(shè)計(jì)必然偏離企劃的目的。

對(duì)于設(shè)計(jì)這樣基于未知事物的研究來(lái)說(shuō),，設(shè)計(jì)務(wù)必從調(diào)查開(kāi)始,，從收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)入手，找到對(duì)方的優(yōu)勢(shì),，比較和發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查資源,，現(xiàn)成的,，而且還都是過(guò)濾后的情報(bào)精髓。但自身對(duì)該行業(yè)行情,、對(duì)競(jìng)品狀況,、對(duì)消費(fèi)心理、消費(fèi)程度,、消費(fèi)環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對(duì)影響著你對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的決定,。就比如ac包裝設(shè)計(jì)，很簡(jiǎn)單,，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品,，最重要的競(jìng)品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式,、圖案色彩,、版式結(jié)構(gòu)、賣點(diǎn)以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求,，學(xué)習(xí)借鑒競(jìng)品優(yōu)勢(shì)后,，才得到公司想要的設(shè)計(jì)。而之后的智嬰包裝設(shè)計(jì)就更進(jìn)一步的分析了競(jìng)品之間的差異性,、尋找到一個(gè)國(guó)人普遍喜愛(ài)的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色,，僅僅以一個(gè)“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計(jì)的定位。

這就是創(chuàng)意,，所以,，創(chuàng)意是尋找出來(lái)的，是從超多的市場(chǎng)情報(bào)中找出來(lái)的,，是從消費(fèi)者的腦袋里找出來(lái)的,，而不是在我們?cè)O(shè)計(jì)師自己腦袋里找。

四,、怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)是解決問(wèn)題的過(guò)程,，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問(wèn)題，是否到達(dá)了預(yù)期目的,。

為誰(shuí)設(shè)計(jì)就讓誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià),，這個(gè)工作能夠透過(guò)市場(chǎng)調(diào)查部門來(lái)完成，當(dāng)然，設(shè)計(jì)者最好能親臨現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)那是最好的,，如果能跟各個(gè)階層的消費(fèi)群體成為朋友,，那就更真實(shí)了。

盡管這么多年來(lái),，我們從未為設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)專門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，但我們卻是一向生活在我們消費(fèi)群體當(dāng)中，工作在我們銷售團(tuán)隊(duì)中,。我們鼓勵(lì)自己在大街小巷上,、在大賣場(chǎng)小商超、在公車的士,、在廣場(chǎng)醫(yī)院等不同場(chǎng)合逗留,，聽(tīng)聽(tīng)大眾人群中那些抱怨的、開(kāi)心的,、幸福的,、愁苦的不同話語(yǔ)，回味著互聯(lián)網(wǎng),、電視,、報(bào)紙、雜志等媒介聲音,，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量，也感受著商品化市場(chǎng)的變化,。然后在公司策略的引導(dǎo)下,，持續(xù)的改善我們的設(shè)計(jì)。只有養(yǎng)成不斷思考受眾習(xí)慣的設(shè)計(jì),，才能最終成為一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì),。而不能從銷售的業(yè)績(jī)來(lái)認(rèn)定設(shè)計(jì)的成功與否，因?yàn)槟莻€(gè)數(shù)字更多的是營(yíng)銷策略和廣告推廣策略的成功,。之所以說(shuō)是對(duì)設(shè)計(jì)而不是好設(shè)計(jì)，是因?yàn)椤昂谩钡母拍顭o(wú)法界定,。評(píng)介一個(gè)設(shè)計(jì)是好是壞,，是說(shuō)設(shè)計(jì)商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好是個(gè)性還是視覺(jué)垃圾每個(gè)人都可能有自己的答案，永遠(yuǎn)是圍繞個(gè)人喜好做片面的決定,，也是永遠(yuǎn)沒(méi)有答案的爭(zhēng)論,。

所以我們倡導(dǎo)“對(duì)設(shè)計(jì)”，對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計(jì)目的過(guò)程,，需要設(shè)計(jì)師對(duì)消費(fèi)群體需求的理解和認(rèn)識(shí),，站在消費(fèi)者的立場(chǎng)思考設(shè)計(jì)目的，只有尊重消費(fèi)群體的評(píng)價(jià)才是設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)思想。

五,、設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

設(shè)計(jì)是依靠設(shè)計(jì)師來(lái)完成工作的,，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計(jì)師天生就有一些跟經(jīng)營(yíng)管理格格不入的致命問(wèn)題,。這些問(wèn)題是：

1,、自以為是，藝術(shù)教育講究的是個(gè)性,，是自我的張揚(yáng),，從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí)。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)講求的是團(tuán)隊(duì),、合作,、溝通。深受藝術(shù)教育之害的人,，最不善于這些,，不懂得傾聽(tīng)，不尊重合作伙伴,，反而讓有點(diǎn)才華的設(shè)計(jì)師,，成為了害群之馬。

2,、想像力匱乏,，在人類世界里,，文字是最具想像力的，而設(shè)計(jì)師基本只喜歡看圖，并且,，藝術(shù)類院校招收的成績(jī)也是各類科目中最低分?jǐn)?shù)。文字表達(dá)方面的缺少,，導(dǎo)致了我們這群設(shè)計(jì)師大腦構(gòu)成視覺(jué)性的思考習(xí)慣,，這種思考習(xí)慣，注重感性沒(méi)有邏輯,，情感豐富但是承受不了壓力,。所以，設(shè)計(jì)師需要學(xué)習(xí),，不停的學(xué)習(xí),，不僅僅是專業(yè)的，更就應(yīng)看那些文字性的,，才可更開(kāi)闊我們的眼界和想像力,。

3、不遵守紀(jì)律,，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣,，因此設(shè)計(jì)師從理解藝術(shù)教育開(kāi)始就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣,，而遵守紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠成功的前提。在以商業(yè)經(jīng)營(yíng)為前提的企業(yè)里,，會(huì)做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,，大部分時(shí)候，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,，但是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人,，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則，這就是我們?cè)O(shè)計(jì)師最愚蠢的地方,。

在這之前,，這三大錯(cuò)誤一向是我個(gè)人帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中最沒(méi)意識(shí)到的問(wèn)題，我們把自以為是視為個(gè)性,，拒絕承認(rèn)自己缺乏想像力,，把散漫當(dāng)作自由。而不管是個(gè)人,、企業(yè)還是社會(huì)對(duì)于設(shè)計(jì)師的一些寬容,，不，就應(yīng)說(shuō)是縱容,，更助長(zhǎng)了這種惡習(xí)的延續(xù),，最后埋葬了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)生涯。透過(guò)這一年的回顧和思索,，在度過(guò)茫然彷徨的_上半年后,，我漸漸的意識(shí)到自己以前的工作存在的問(wèn)題都可歸結(jié)為這三個(gè)問(wèn)題，并開(kāi)始努力的去改變這種被動(dòng)的狀況,。套用一句古詩(shī)“不識(shí)廬山真面目,，只緣身在此山中”，我想,，即使此刻才明白也為時(shí)未晚也,。

在_年初制定的部門計(jì)劃工作中，設(shè)計(jì)部所設(shè)定的重點(diǎn)工作“設(shè)計(jì)管理”在這一年里取得重要的進(jìn)展,。三年來(lái)不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計(jì)流程和包裝標(biāo)簽管理,、菜單式工作跟進(jìn)、數(shù)據(jù)化績(jī)效考評(píng),，已經(jīng)被證明完全能夠保障部門設(shè)計(jì)工作的流暢執(zhí)行,，但我認(rèn)為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理。對(duì)于深層次的設(shè)計(jì)策略的管理,、設(shè)計(jì)過(guò)程的管理、設(shè)計(jì)執(zhí)行進(jìn)程管理,，在經(jīng)過(guò)一年的回顧和思考總結(jié),，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)原則和執(zhí)行方法,，讓設(shè)計(jì)人員更直接、更簡(jiǎn)單的理解設(shè)計(jì)管理,。這5條設(shè)計(jì)管理原則包含了如何對(duì)設(shè)計(jì)目的的了解分析,，對(duì)設(shè)計(jì)方法的制定實(shí)施，對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的預(yù)測(cè)和評(píng)估,，以及對(duì)設(shè)計(jì)人員的個(gè)性管理也作出了必須的指導(dǎo),，因?yàn)椋粋€(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目往往就是被設(shè)計(jì)人員的所謂個(gè)性給毀了,。

設(shè)計(jì)是為每個(gè)具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計(jì)的價(jià)值是使產(chǎn)品或品牌看起來(lái)物超所值;設(shè)計(jì)是從領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)開(kāi)始,，創(chuàng)意是從消費(fèi)者角度去尋找;設(shè)計(jì)是解決問(wèn)題的過(guò)程，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問(wèn)題,，是否到達(dá)了預(yù)期目的;設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)摒棄不良個(gè)性和習(xí)慣,，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,，養(yǎng)成思考問(wèn)題習(xí)慣,。

期望，這5大設(shè)計(jì)管理原則成為設(shè)計(jì)部所屬人員20_年必修理論,，成為學(xué)習(xí)并提升設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)潛力的重要方法,。我們相信，一個(gè)好的設(shè)計(jì)方法能夠幫忙設(shè)計(jì)師持續(xù)清醒的頭腦,，有序的進(jìn)行工作,，但要保證這個(gè)方法行之有效，還需要幫忙設(shè)計(jì)師加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考問(wèn)題的方法,、學(xué)習(xí)熟悉企業(yè),、熟悉企業(yè)品牌服務(wù)領(lǐng)域、學(xué)習(xí)收集分析市場(chǎng)情報(bào),、學(xué)習(xí)企劃策略的運(yùn)作,、學(xué)習(xí)各類工藝技術(shù)的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)搜集整理設(shè)計(jì)資料,、學(xué)習(xí)在資料里尋找機(jī)會(huì),、學(xué)習(xí)篩選設(shè)計(jì)元素、學(xué)習(xí)組織和處理設(shè)計(jì)元素的潛力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運(yùn)行和設(shè)計(jì)結(jié)合的有關(guān)知識(shí),，積蓄了足夠的專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)策略意識(shí)，才能讓設(shè)計(jì)工作最為忠實(shí)的展示企劃策略的目的,，打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計(jì)利器,。

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣,，也體會(huì)到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定(就目前國(guó)內(nèi)廣告業(yè)而言,，我認(rèn)為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對(duì)各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為這天廣告的一份子而驚喜萬(wàn)分,。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，透過(guò)自身的不懈努力,，各方面均取得了必須的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào),。

記得初次應(yīng)聘時(shí),，我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅局限于重慶幾家頂級(jí)的廣告公司之一，對(duì)設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識(shí)也僅局限于從事相對(duì)單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作,。除此之外,，便一無(wú)所知了。所以,，試用期中如何去認(rèn)識(shí),、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。勵(lì)志天下123

一,、透過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

記得初到公司時(shí),，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說(shuō)來(lái)慚愧的是，因?yàn)閷?duì)于對(duì)方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉,，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復(fù)的修改和漫長(zhǎng)的等待客戶的回復(fù)對(duì)我來(lái)說(shuō)，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)了公司各相關(guān)資料,，并且對(duì)公司以前的,、此刻的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，

(這方面,，小組的組長(zhǎng)羅暉,、美術(shù)指導(dǎo)莫?jiǎng)?、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對(duì)我的幫忙都很大,，我也一向很感激他們)再加上日常工作積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對(duì)于推動(dòng)整個(gè)重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時(shí)，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu),。這一切都讓我對(duì)公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作潛力得到了必須的提高,。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)完成組長(zhǎng)分配下來(lái)的設(shè)計(jì)工作指令;(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。透過(guò)完成上述工作,，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作潛力的同時(shí),，還必須要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然,，良好的語(yǔ)言表達(dá)潛力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教,、多學(xué)習(xí),。為了讓自己做一個(gè)稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍,，并爭(zhēng)取在工作中有所幫忙和提高,。

20_年又是一個(gè)充滿激情的一年，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1,、學(xué)無(wú)止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，大膽創(chuàng)意!

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，透過(guò)多看、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的潛力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，用心,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作指令。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇四

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次在_公司工作的機(jī)會(huì),，下面是本人20__年來(lái)在設(shè)計(jì)部工作的總結(jié)報(bào)告,。

自_月_日到_公司報(bào)道，剛進(jìn)入設(shè)計(jì)部的第一周,，就感覺(jué)這個(gè)設(shè)計(jì)部整體感覺(jué)較好,，有很多資深的前輩，很值得去學(xué)習(xí),。通過(guò)和部門丁經(jīng)理及副總_的多次溝通確定了學(xué)習(xí)工作要點(diǎn),，進(jìn)行了下面具體工作落實(shí)：

一、彩平制作

彩平是設(shè)計(jì)中表現(xiàn)最重要的,。關(guān)于彩平我制作了__等這些項(xiàng)目,。以下是我總結(jié)的一些工作要點(diǎn)：

1、cad基本的導(dǎo)出,。要看懂方案整理圖層,，然后分層導(dǎo)出。

2,、ps精度調(diào)高一些,。后期制作出來(lái)的彩平質(zhì)量也會(huì)比較高。

3,、彩平制作由大范圍到小范圍,。

二、后期制作

關(guān)于后期我制作了從__文本等,。其中__為報(bào)建文本,。在文本制作上有所不同，得根據(jù)要求的不同來(lái)制作,。以下是我總結(jié)的一些工作要點(diǎn)：

1,、要把握好后期制作的節(jié)奏步伐。可以提前做好部分工作,，以免所有的工作集中在一點(diǎn),，工作難度就會(huì)加大。

2,、文本的編排很重要,。文本的編排就像是文章目錄，內(nèi)容要跟著目錄走不然別人就會(huì)看不懂,。在好的設(shè)計(jì)別人看不懂也不是好設(shè)計(jì),。

3、把握好設(shè)計(jì)中的亮點(diǎn)作為編排的重點(diǎn),。突出強(qiáng)調(diào)文本中的設(shè)計(jì)亮點(diǎn)，讓人一目了然此項(xiàng)設(shè)計(jì)的發(fā)光點(diǎn),、吸引點(diǎn),。

4、整體版式簡(jiǎn)潔大方,。要結(jié)合方案的整體風(fēng)格來(lái)設(shè)計(jì)統(tǒng)一,、相呼應(yīng)的版式。

三,、方案主創(chuàng)

其中__我都有主持,、參與。方案是整個(gè)設(shè)計(jì)當(dāng)中的重中之重,，方案不能很好的完成達(dá)到預(yù)期效果這就會(huì)影響公司的效益,，所以在方案的整體階段都要嚴(yán)謹(jǐn)設(shè)計(jì)。以下是我總結(jié)的一些工作要點(diǎn)：

1,、結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)地形進(jìn)行設(shè)計(jì),。確定現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)狀以及以后規(guī)劃的狀態(tài)，在整體標(biāo)高確定后進(jìn)行設(shè)計(jì),。

2,、根據(jù)甲方要求植入設(shè)計(jì)思路。不能一味的強(qiáng)調(diào)個(gè)人主觀設(shè)計(jì)思維,。

3,、確立設(shè)計(jì)主題。要有設(shè)計(jì)中的亮點(diǎn),。

4,、方案匯報(bào)要簡(jiǎn)要易懂。在簡(jiǎn)短的介紹中把自己的思路說(shuō)清楚,，再把設(shè)計(jì)中的亮點(diǎn)詳細(xì)說(shuō)明,。

四、想到，更要做到

1,、作為一名__公司員工,，我常想，我們的企業(yè)或許還不是最優(yōu)秀的企業(yè),，但我們的企業(yè)卻一貫是擅于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并及時(shí)反思并撥亂反正的企業(yè),，通過(guò)每次公司會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話要點(diǎn)的學(xué)習(xí)，更堅(jiān)定我對(duì)這個(gè)看法的肯定,。

2,、作為一名設(shè)計(jì)部方案輔助人員，就我本人理解,，工作上的事情,，只要不斷努力去做，就能取得一定的成果,。但如果只是想到而停下來(lái)不做,，那只是畫餅充饑，永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo),。每一個(gè)部門分配下來(lái)的項(xiàng)目,，在設(shè)計(jì)前期我都在不斷考慮，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)地形及甲方要求來(lái)設(shè)計(jì),。如：__,，結(jié)合了當(dāng)?shù)貜?fù)雜的地形，合理解決了步行道到碼頭的高差,，也方便了施工單位的施工,，并保證了質(zhì)量和安全使用功能。想到,、更要做到,，這是一切工作得以圓滿完成的保證。

五,、心理動(dòng)態(tài)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次在__工作的機(jī)會(huì),，在這半年的時(shí)間里，自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提高,，其他生活,、社交等各個(gè)方面也都得到長(zhǎng)足的發(fā)展和健康的成長(zhǎng)。之所以有這么大的進(jìn)步,，首先得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和大力栽培,，同時(shí)還要感謝各位同事們的幫助和照顧，使我真正的感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖和溫馨,。這一切都使我不得不每時(shí)每刻都要不住得提醒自己,，認(rèn)真工作,、努力學(xué)習(xí)、盡自己最大的努力為我們的大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量,，使我們的大家庭更加美麗更加溫暖,。

回首過(guò)去，展望未來(lái),。在新的一年里,，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的工作，并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，完善自己的能力,。處理好和新老同事的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們攜起手來(lái),，盡自己最大的努力,，同__公司一起壯大成長(zhǎng)，一起描繪公司的美好明天,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇五

冬又來(lái),，花開(kāi)花亦謝。一閉一睜間,，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中,，20_年又將過(guò)去了,，在這一年當(dāng)中，設(shè)計(jì)部無(wú)論是在運(yùn)作模式,、設(shè)計(jì)產(chǎn)值,、還是人員結(jié)構(gòu)，各方面的變化都比較大,。

設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從7月底開(kāi)始進(jìn)行調(diào)整的,，以獨(dú)立承包制的運(yùn)營(yíng)方式，與之前相比,，變化相對(duì)較大,。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán)，有了更大的發(fā)揮空間,。對(duì)于公司來(lái)講,，也省了不少雜事小事。在近幾個(gè)月的運(yùn)作來(lái)看,，情景還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自我的管理本事的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員，往更高設(shè)計(jì)層次邁近。

從一年的設(shè)計(jì)產(chǎn)值來(lái)看,，比去年有了相對(duì)程度的提高,，設(shè)計(jì)工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右，設(shè)計(jì)費(fèi)總產(chǎn)值近300萬(wàn)元,。從項(xiàng)目的類型上分析,，今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術(shù)中心,、會(huì)議中心等等。這也在另一個(gè)角度可見(jiàn),，幾年以來(lái),，豐總一向要求銷售人員在銷售過(guò)程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見(jiàn)成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計(jì)裝飾項(xiàng)目,，如雨后春筍,，慢慢地越來(lái)越多，并且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時(shí)期的到來(lái),，所以，我們應(yīng)當(dāng)提前做好準(zhǔn)備,，在20_年,，爭(zhēng)取再把握更多的機(jī)會(huì)，打個(gè)漂亮戰(zhàn),。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，可是作為一個(gè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位來(lái)說(shuō)，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們?nèi)孕枰M(jìn)一步努力,，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫，爭(zhēng)取在新的一年里,，產(chǎn)值更上一層樓,。

設(shè)計(jì)部今年的人員流動(dòng)性，是歷年來(lái)最大的,，幾乎是大換血,，與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒(méi)什么區(qū)別。所以在必須程度上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,、進(jìn)度,，甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn)，對(duì)公司造成了較大的損失,?？墒?，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過(guò)來(lái)了,。需要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場(chǎng)；需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月,；需要互相配合，就互幫互助,。在部門里,，人員之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力，在短時(shí)間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升,。深知團(tuán)隊(duì)精神是攻克萬(wàn)難的最基本的立足點(diǎn),，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹,，在其中一個(gè)月打卡記錄中,，超過(guò)晚上24時(shí)的，有近半個(gè)月,。作為一個(gè)女同志,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是值得學(xué)習(xí)的,，并且在老員工辭職之后,，她主動(dòng)承擔(dān)了不少項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。還有俞挺,，為人處事，踏踏實(shí)實(shí),。雖然剛進(jìn)公司不久,，但對(duì)聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問(wèn)，為了公司日后的長(zhǎng)足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計(jì)的后備人才,，派他上清華進(jìn)行聲學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書，回來(lái)后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)師,，故派他親臨實(shí)踐。理論與實(shí)際的結(jié)合,，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高。還有趙歡歡,、蔡干武,、黃哲科三個(gè)設(shè)計(jì)員,，性格相近，踏實(shí)肯干,、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)本事上還有待于提高，但從為人處事上來(lái)研究,，都

是貼合我們公司“誠(chéng)實(shí)樂(lè)群,、開(kāi)拓超越”的企業(yè)精神的。

設(shè)計(jì)部的20_,，是一個(gè)不平凡的20_,，每年的這個(gè)時(shí)候，心中總充滿著無(wú)限的感慨來(lái)回顧這一年,，心中總充滿著無(wú)限的期望來(lái)期待下一年,。年復(fù)一年，看到的是提高,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來(lái)。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇六

我開(kāi)的是一家設(shè)計(jì)公司,，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計(jì),，網(wǎng)站設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，多媒體動(dòng)畫設(shè)計(jì)三方面市場(chǎng),。掐指一算到現(xiàn)在快2年了,，今是元旦，總有種辭舊迎新的沖動(dòng),，決定將自己的想法“刻錄”下來(lái),，以備份查閱。我是個(gè)極其熱愛(ài)設(shè)計(jì)的人,，有興趣,，有靈感，能開(kāi)設(shè)計(jì)公司是我從大學(xué)初期時(shí)候就萌發(fā)的夢(mèng)想——做個(gè)老板,，這個(gè)念頭一直沖擊著自己,，鞭策著自己，使自己堅(jiān)強(qiáng),，使自己勤奮!在年的時(shí)候,，終于碰到一貴人，是我一個(gè)高中同學(xué),，他出大部分資金,，一起合伙開(kāi)了個(gè)設(shè)計(jì)公司，在那時(shí),，自己幾年的夢(mèng)想在一殺那就實(shí)現(xiàn)了,，———我擁有了自己的公司了!

但我忽略了以下幾點(diǎn)：

1,，開(kāi)了公司并不一定賺錢，開(kāi)公司只是手段,，賺錢才是最高指令,。我忽略了。

2,，開(kāi)公司了,，不一定就是老板，因?yàn)槲疫€沒(méi)那氣質(zhì),，坐在老總椅子上還晃悠,。需要幾年的時(shí)間來(lái)塑造。我也忽略了,。

3,，我是設(shè)計(jì)師出身，抹不去的是對(duì)設(shè)計(jì)的愛(ài)護(hù),，對(duì)市場(chǎng)的怯懦,。

4，對(duì)公司的發(fā)展給予了無(wú)限的期望,，其實(shí)設(shè)計(jì)公司能完成的歷史任務(wù)是有限的,。

以下我就逐一分析我所忽略的這

幾點(diǎn)。

我就按時(shí)間順序來(lái)說(shuō)明公司發(fā)展的幾個(gè)階段吧~在公司開(kāi)張的那段時(shí)間里,，可以想象一個(gè)人從設(shè)計(jì)師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,，可以逐步將資金安排落實(shí)到自己認(rèn)為可以花費(fèi)的地方，可以招收自己滿意的員工,，可以鍛煉自己的管理分配能力,，————重要的是，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計(jì)了!——那煩人的加班和費(fèi)神的創(chuàng)意~~

所以我的第一步就是招人,，自己有足夠的設(shè)計(jì)頭腦,，和我合作的合伙人也是設(shè)計(jì)界的高手，在消化上絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題了,，理所當(dāng)然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員，先攻沒(méi)把握的部分,，這是自己一貫的作風(fēng),。

于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員,，開(kāi)始對(duì)外跑業(yè)務(wù),，幸運(yùn)的是我招收的前兩個(gè)業(yè)務(wù)員在沒(méi)多久就出了單子，我感覺(jué)非常高興,，加上自己的一些社會(huì)關(guān)系,，業(yè)務(wù)量還算豐富,。但就是感覺(jué)業(yè)務(wù)消化慢，客戶由于各種原因,，拖延項(xiàng)目時(shí)間,，有的是中途喊停，很是讓我頭疼還好,，公司的備用資金充分,，可以逐步發(fā)放大家的工資。

為了能讓業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大,，我又招收了幾個(gè)業(yè)務(wù)員,，但后來(lái)的幾批業(yè)務(wù)員中，幾乎沒(méi)給公司帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)效益,，而且他們的

報(bào)價(jià),，策劃，洽談,，花費(fèi)了我很大的精力,，畢竟他們是業(yè)務(wù)員，對(duì)設(shè)計(jì)這塊的知識(shí)咱也不能要求得太高,。在一個(gè)月之后,，沒(méi)有什么見(jiàn)效之后，或則自動(dòng)離職,，或則公司清退,，都是無(wú)功而返，這樣大概也過(guò)了大半年的時(shí)間,。

出與對(duì)這樣的操作方法的反思,，我認(rèn)為有如下不妥之處，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：

1,，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光,，這是他們的職業(yè)要求，瞄準(zhǔn)利,。只要是來(lái)設(shè)計(jì)公司做業(yè)務(wù)的人,，基本是沒(méi)有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)檎缒信氯脲e(cuò)行,，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人,，是不應(yīng)該到設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)里來(lái)的，他們可以選擇更好的,，更大的發(fā)揮平臺(tái)的,。因?yàn)槲夷苷械降幕旧隙际莿偝錾鐣?huì)不多久，或剛來(lái)深圳沒(méi)多久的員工,，等他們認(rèn)清了市場(chǎng)規(guī)律之后,，也是感慨設(shè)計(jì)市場(chǎng)的局限,，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了?；騽t是能力根本就不行的,，出不來(lái)業(yè)績(jī)，老板自己都感覺(jué)不滿意,，不請(qǐng)走也無(wú)其他辦法,。總之,，他們離開(kāi)了這個(gè)行業(yè),，因?yàn)樗麄儗?duì)這個(gè)行業(yè)沒(méi)有感情，沒(méi)有什么糾纏,，而我作為在設(shè)計(jì)圈滾爬幾年的人,，是放不下對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的局限的，得繼續(xù)留守,。

2,，公司起步資金不大，只能從實(shí)在,，簡(jiǎn)練的角度來(lái)出發(fā),，絲毫不能大面積沖擊市場(chǎng)，營(yíng)造自己的品牌平臺(tái),，充分利用公

司的牌子來(lái)招攬業(yè)務(wù),。因此業(yè)務(wù)員很容易地就可以拋棄公司的平臺(tái)，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務(wù)員,，越能跟客戶關(guān)系拉近,，就更能棄掉公司，而且更有甚者,，他們只要一個(gè)月能保證一定量的業(yè)務(wù),，就能自己扯牌子做公司了。我們可以假設(shè),，一個(gè)普通業(yè)務(wù)員要做到5000的業(yè)務(wù)才能維持他的底薪和開(kāi)銷,，而一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員就要做到8000以上的業(yè)務(wù)(收款數(shù))，才能稱得上優(yōu)秀,，他如果能努力一下,，做到一萬(wàn)的話，他就可以請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師,，弄個(gè)工作室，不是嗎?

3,，業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來(lái)保證自己的收入,，因此,，他們無(wú)論面對(duì)多大的業(yè)務(wù)，都希望公司能接下來(lái),，特別是新業(yè)務(wù)員,，他們無(wú)論面對(duì)什么樣的客戶都以為是機(jī)會(huì)，客戶只要一說(shuō),，這次是小業(yè)務(wù),，價(jià)格底點(diǎn)，但以后我們有大把的機(jī)會(huì),，業(yè)務(wù)員就心動(dòng)了,，纏著公司希望做掉————做下來(lái)至少可以報(bào)銷自己的車費(fèi)。而做為公司也有理由考慮,，如果沒(méi)有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話,，怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢?做吧!而導(dǎo)致的結(jié)果是，業(yè)務(wù)小的,，我們總想快點(diǎn)完成,，(時(shí)間就是本錢嘛)，而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化,，相反,，出不起錢的主，一般還叼蠻難消化,，這

樣一扯拉,，脾氣上來(lái)了，時(shí)間沒(méi)了,，品牌沒(méi)了,，利潤(rùn)也就沒(méi)了。老板自己也被拖得筋疲力盡!~

總結(jié)以上的幾點(diǎn),，可以看出,，如果公司自己本身不是在市場(chǎng)里叫得響的牌子，離開(kāi)了公司價(jià)格就得掉下去的話,，招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說(shuō)的,，為他人做嫁妝?！囵B(yǎng)業(yè)務(wù)員,，根本不能從他們身上賺到錢。

于是乎,，出于以上的惡性循環(huán)考慮,，我徹底放棄了對(duì)業(yè)務(wù)部門的依賴，改而轉(zhuǎn)為電話銷售，因?yàn)槲业南敕ㄊ牵簶I(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系,，小業(yè)務(wù)要做,，大業(yè)務(wù)就跑掉。而電話銷售的作用主要就是拉來(lái)信息,，由我自己,，或高級(jí)設(shè)計(jì)師洽談，中間沒(méi)多少利益關(guān)系,，(雖然電話銷售也有一定的提成,，但畢竟少)。

但實(shí)際上,，我也請(qǐng)過(guò)幾批的電話銷售人員,，但奇怪的是一個(gè)象樣的業(yè)務(wù)都沒(méi)拉到。而且有幾個(gè)女孩,，我認(rèn)為電話銷售能力很強(qiáng),，又大膽，又敬業(yè),，聲音甜美,，努力了，沒(méi)成功,?；貋?lái)的信息很少，很雜,。

我就分析,，為什么呢?

1，行業(yè)的因素,。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售,，如網(wǎng)絡(luò)公司，類似中國(guó)企業(yè)網(wǎng)等,，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售,。但我們做的是視覺(jué)設(shè)計(jì)，是一種追求概念享受的,，在不知名的

前提下,，來(lái)貿(mào)然接受是不容易的。畢竟我們做的不是功能性的工作,，有時(shí),，我們解決的不是實(shí)際問(wèn)題，而是滿足客戶的審美情緒,。

2,，我們的客戶需要我們做設(shè)計(jì)的次數(shù)不多,，比如一年一般是1-，來(lái)得快,，去得快,，我們能撈中的概率極低。

3,，電話銷售人員由于沒(méi)利益驅(qū)使，單一的電話運(yùn)作,，一是枯燥,，沒(méi)了樂(lè)趣，二是沒(méi)足夠大的激情,，不能靈活地挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),。

這樣時(shí)間又過(guò)了大半年，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會(huì)關(guān)系,，以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來(lái)維持公司的發(fā)展，還好,，資金夠,。

第三次的運(yùn)作就是徹底地?cái)[脫了人為業(yè)務(wù)的發(fā)展，真正通過(guò)自己的社會(huì)關(guān)系,，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)資源來(lái)維系業(yè)務(wù),，在這幾個(gè)月時(shí)間里，我也通過(guò)努力,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)和之前的運(yùn)作比,，更輕松，更簡(jiǎn)化,，但公司如何做大,，做好，做深呢?

這段時(shí)間我也去了解過(guò)一些開(kāi)設(shè)計(jì)公司的朋友考察過(guò),，也和一些對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)失去信心的朋友談過(guò),，也和行外的朋友交流過(guò)，最終做成整理如下：

1,，設(shè)計(jì)行業(yè)究竟是個(gè)什么樣的行業(yè)?

我一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì)失望的朋友曾經(jīng)說(shuō)過(guò),，其實(shí)設(shè)計(jì)根本不是個(gè)行業(yè)，充其量只是個(gè)職業(yè),，就是企業(yè)的一

個(gè)美工!想想也有道理,，本來(lái)就是分工的逐步細(xì)化產(chǎn)生的公司類型，因此,，我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計(jì)公司,，牛毛一樣的多,，但有幾家是大型的呢?我曾經(jīng)去一個(gè)規(guī)模化的生產(chǎn)公司談業(yè)務(wù)時(shí),，突發(fā)奇想,，為什么不把設(shè)計(jì)公司做成大規(guī)模的呢，只要有充足的業(yè)務(wù),，就可以招收充足的設(shè)計(jì)師,，招收足夠的客戶服務(wù)人員，不就利潤(rùn)大了嗎?這個(gè)想法是很合理的,，但實(shí)際根本沒(méi)商人去操作,，為什么呢?因?yàn)槟馨岩粋€(gè)設(shè)計(jì)公司做這么大，靠的不是對(duì)設(shè)計(jì)的興趣和熱愛(ài),，靠的是一種絕對(duì)的商業(yè)智慧,，經(jīng)營(yíng)頭腦，而如此聰明,，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來(lái)弄設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)呢,，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去，如飲食,，如服裝,，————設(shè)計(jì)，不能量化!

設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè),，我自認(rèn)為是個(gè)比較特殊的行業(yè),。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營(yíng)比做是理發(fā)店，來(lái)一個(gè)客戶就要理一下,，不能一次理多個(gè),，人多了只能排隊(duì)了。而且里發(fā)師手藝成熟了,，就自己開(kāi)個(gè)小理發(fā)店了,，我們一樣，賣的就是一個(gè)手藝,，賺的就是手藝錢,。因此理發(fā)店也沒(méi)有超大規(guī)模的。

后來(lái)又感覺(jué)這個(gè)比喻不一定合適,，設(shè)計(jì)的價(jià)格可以抬很高,，可以價(jià)值很高，如一個(gè)標(biāo)志2,，好象理發(fā)還不能達(dá)到,，因此不具備一

定的可比性。我后來(lái)就感覺(jué)應(yīng)該更象是一個(gè)古董店,，為什么呢?古董店的古董也是不可復(fù)制的,，它的價(jià)格就得賣個(gè)懂行的人了,，如果你把一個(gè)清朝的碗賣給一個(gè)農(nóng)民，估計(jì)他也不愿意出,，對(duì)他,，沒(méi)用!所以古董行也不對(duì)不懂行的老板開(kāi)放，寧愿生意冷清,，也不能大聲叫賣,，因此，電話營(yíng)銷不行,。設(shè)計(jì)行業(yè)的價(jià)值高低有時(shí)取決于人家是否欣賞,，欣賞的人是否有錢，不欣賞的人他想設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)志,，只是感覺(jué)有這個(gè)需要，如果你的價(jià)格超過(guò),，他寧愿不要,，因?yàn)闆](méi)有標(biāo)志，他不會(huì)餓死,，他也不會(huì)感覺(jué)不塌實(shí),。——他只是感覺(jué)大家都有了,，咱也得來(lái)一個(gè),。而沒(méi)錢的人，也很想擁有一個(gè)好的標(biāo)志,，也很欣賞你的設(shè)計(jì),，但口袋沒(méi)錢，你也難辦,?？傊哦曛幻鎸?duì)有錢的,，懂行的人開(kāi),，其他人等安靜?！O(shè)計(jì)不是生活必需品,。

當(dāng)然了，以上的兩個(gè)比喻,，都是從設(shè)計(jì)師的角度來(lái)談的,，作為設(shè)計(jì)公司的經(jīng)營(yíng)者，當(dāng)然是考慮如何提高利潤(rùn)了,。因此我把他比喻成咖啡店,?？Х鹊甑目Х纫槐?0幾元，你怎么算它的成本都很難達(dá)到的,。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了!一杯的咖啡!”估計(jì)也沒(méi)幾個(gè)人來(lái),，咖啡不如白開(kāi)水解渴，不如白米飯解餓,，要他做甚?曾經(jīng)有一個(gè)

客戶說(shuō),，你設(shè)計(jì)個(gè)標(biāo)志，又不需要什么本錢,，你搗鼓個(gè)三天,，成本也就幾百元，我看50就可以了,。真是讓我氣憤,，我當(dāng)時(shí)就比喻，你去咖啡店泡咖啡,，你愿意跟人家算成本,，講價(jià)格嗎?————那究竟，咖啡的價(jià)格是如何提升的呢?靠的是名氣,，是裝修的環(huán)境,，靠的是排斥只想吃飽的消費(fèi)者。

通過(guò)以上的幾個(gè)比喻,，對(duì)比分析,，可以看出，設(shè)計(jì)是一個(gè)高享受,，滿足尊貴消費(fèi)心理的行業(yè).

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇七

_年主要負(fù)責(zé)裝潢設(shè)計(jì)工作,，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下匯報(bào)：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績(jī)

扎實(shí)勤奮工作,，提高工作業(yè)績(jī),、堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢(shì)要求,，這一年來(lái)我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn),，好的方法,，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的,，平時(shí)我也注重向其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程,，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,，提高了辦事效率,，也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾,。

二,、堅(jiān)持熱情細(xì)致服務(wù)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

在日常工作期間,，我能嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。也能恪守為民服務(wù)的宗旨，做到禮貌待人,、熱情服務(wù),，耐心細(xì)致。

三,、加強(qiáng)專業(yè)設(shè)計(jì)水平

加強(qiáng)自己的專業(yè)設(shè)計(jì)水平,。無(wú)論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計(jì)都是空間上的設(shè)計(jì)，所以功能規(guī)劃,，色彩,，燈光，材質(zhì),，造型及工藝,，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計(jì)上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些,，如果連一個(gè)臥室的正常照度都不知道,，燈光對(duì)材質(zhì)的的色彩影響都沒(méi)有清晰的概念，那距離做設(shè)計(jì)還有一段距離,。輔助的而且也是必不可少的是人文歷史,，人體工程，視覺(jué)或者說(shuō)空間心理,。做設(shè)計(jì)不是能畫漂亮的效果圖,，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計(jì)了,。設(shè)計(jì)就是把即將實(shí)施的事物提前規(guī)劃出來(lái)。

_年我的工作不能說(shuō)是完美,，但是我想說(shuō)我已經(jīng)盡力了,，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中,，我會(huì)做的更好的,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇八

在這一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)匯報(bào),。

記得初次應(yīng)聘時(shí),，我對(duì)的認(rèn)識(shí)僅僅局限于重慶幾家的之一，對(duì)設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識(shí)也僅局限于從事相對(duì)單純的創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作,。除此之外,，便一無(wú)所知了。所以,，試用期中如何去認(rèn)識(shí),、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

一,、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)有了較為深刻的認(rèn)識(shí)

記得初到時(shí)，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說(shuō)來(lái)慚愧的是,，因?yàn)閷?duì)于對(duì)方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復(fù)的修改和漫長(zhǎng)的等待客戶的回復(fù)對(duì)我來(lái)說(shuō),，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)了各相關(guān)資料，并且對(duì)以前的,、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解,，(這方面，小組的組長(zhǎng)羅暉,、美術(shù)指導(dǎo)莫?jiǎng)?、還有和我一樣新到不久的美術(shù)楊泛，對(duì)我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對(duì)有了較為深刻的認(rèn)識(shí),，也意識(shí)到了在重慶業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對(duì)于推動(dòng)整個(gè)重慶業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時(shí),，擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu),。這一切都讓我對(duì)的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是

(1)負(fù)責(zé)完成組長(zhǎng)分配下來(lái)的設(shè)計(jì)工作指令;

(2)參與相關(guān)創(chuàng)意的討論;

(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。通過(guò)完成上述工作,，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時(shí),，還一定要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然,，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。

目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教,、多學(xué)習(xí),。為了讓自己做一個(gè)稱職的美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍,，并爭(zhēng)取在工作中有所幫助和提高,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇九

20__年是變革的一年，集團(tuán)明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入_事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計(jì)師,。在20__年這段時(shí)光里,，有得有失,，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長(zhǎng)的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至,，正是我蓄勢(shì)待發(fā)的源泉,。20__年已成過(guò)往，對(duì)這年的工作的總結(jié)是拉開(kāi)20__年新篇章的序曲,。以下是對(duì)全年的工作總結(jié)：

一,、對(duì)集團(tuán)多個(gè)品牌的掌握，提升綜合設(shè)計(jì)能力

1,、掌握多個(gè)品牌形象規(guī)范,，拓寬設(shè)計(jì)知識(shí)面,。

通過(guò)工程部組織對(duì)各品牌形象知識(shí)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，對(duì)品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野,，為將來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了___的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設(shè)計(jì),，30家設(shè)計(jì)圖紙審核，20家_櫥窗設(shè)計(jì),，保證集團(tuán)品牌開(kāi)店需求,。

2、掌握綜合店設(shè)計(jì)技巧,，提升綜合設(shè)計(jì)能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團(tuán)總部與全國(guó)各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì)，對(duì)綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認(rèn)識(shí),，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20__年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過(guò)會(huì)后對(duì)各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進(jìn)行了分析,，為綜合店工作的開(kāi)展指明了方式方法。

積極參與綜合店項(xiàng)目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項(xiàng)目,，通過(guò)實(shí)際工作，掌握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范,、設(shè)計(jì)理論,。這個(gè)過(guò)程是艱辛的，對(duì)于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開(kāi)始,，只有通過(guò)自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時(shí)對(duì)自身能力有了較清晰的認(rèn)識(shí)。

二,、“優(yōu)四跟五”,，協(xié)助處理好_新舊形象各階段工作任務(wù)

1、“新環(huán)境,，新要求,。”樹(shù)立全局意識(shí)。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，整理出一套適合事業(yè)部開(kāi)展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員,、品牌負(fù)責(zé)人,、各道具供應(yīng)商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)_各工程資料實(shí)行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場(chǎng)需求,、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化_四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、地區(qū),、供應(yīng)商及工程部門，同步各方資訊,。通過(guò)參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性，對(duì)全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí),。

2,、參與新形象設(shè)計(jì)過(guò)程，掌握項(xiàng)目開(kāi)展流程,。

五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),，部門根據(jù)設(shè)計(jì)流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn)，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級(jí)完成“_五代新形象開(kāi)發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”;

第二、協(xié)助上級(jí)完成“_五代新形象市場(chǎng)調(diào)研分析表”,，配合設(shè)計(jì)調(diào)研;

第三,、參與跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作,，協(xié)助相關(guān)交流會(huì)議的召開(kāi);

第四,、協(xié)助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案，提供相關(guān)資料;

第五,、配合深化設(shè)計(jì)方案,，制定“設(shè)計(jì)系統(tǒng)si設(shè)計(jì)明細(xì)表”，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目全程跟進(jìn),，了解市場(chǎng)調(diào)研的重要性,，脫離了市場(chǎng)的設(shè)計(jì)方案是沒(méi)用的方案，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設(shè)計(jì)方交流溝通，拓寬專業(yè)知識(shí)面,，提升對(duì)項(xiàng)目分析能力,。

三、組織相關(guān)工程會(huì)議,，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

為更好開(kāi)展_事業(yè)部工作,，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開(kāi)：

1,、男鞋形象推廣工作會(huì)議：加強(qiáng)各合作部門工作交流,，落實(shí)_男鞋推廣流程。會(huì)議達(dá)成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責(zé),、優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識(shí),。

2,、與虎門道具部工作交流會(huì)議：第一，對(duì)_事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見(jiàn)在四代形象優(yōu)化得到解決的見(jiàn)證;第二,，對(duì)20__年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行了交流,。第四,，對(duì)_五代新形象推廣工作合作意見(jiàn)初步溝通。

四,、換位思考,，當(dāng)好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗(yàn),。作為一個(gè)在本崗有著豐富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)這是一次很好提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì),。

1、制定新員工入司指引工作計(jì)劃表,，有計(jì)劃,、有目標(biāo)完成工作安排;

根據(jù)實(shí)際情況分月制定計(jì)劃表，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2,、樹(shù)立新員工企業(yè)認(rèn)同感，尊重企業(yè)文化,，融入團(tuán)隊(duì)生活;

新員工對(duì)企業(yè)文化,、品牌文化的認(rèn)可是工作開(kāi)展的前提，通過(guò)組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感,。

3,、針對(duì)新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo),，完善專業(yè)技能;

根據(jù)試用期間對(duì)新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解,，結(jié)合實(shí)際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排,，達(dá)到在工作中提升目的,。

4、發(fā)揚(yáng)“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真對(duì)待，虛心接受,。

引導(dǎo)人只是某些方面超前,，充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)“學(xué),、幫,、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見(jiàn)，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng),。

工作上的不足

回想20__年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對(duì)過(guò)往不足的認(rèn)識(shí)。第一性格上不溫不火,，遇事沒(méi)有時(shí)間概念,，多次會(huì)議的召開(kāi)將這一陋習(xí)暴露無(wú)疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,，今后的工作中樹(shù)立正確的責(zé)任感與時(shí)間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,，計(jì)劃性不強(qiáng)，做事之前欠缺思考,，錯(cuò)誤容易出現(xiàn)反復(fù),，導(dǎo)致效率無(wú)法提升。應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問(wèn)題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問(wèn)題和邏輯分析能力。掌握審時(shí)度勢(shì),，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識(shí)陳舊單一，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)積累,。

20__年工作計(jì)劃

20__年是一個(gè)沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實(shí)現(xiàn)。為更好開(kāi)展工作,，順應(yīng)集團(tuán),、部門、個(gè)人發(fā)展,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善,、更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)。找出自身不足,，提升自身高度,。

一、理清思路,，加強(qiáng)自身能力鍛煉

思想水平是一個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn),，在一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步中具有根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的作用,。

1,、工作態(tài)度決定高度。

端正工作態(tài)度,，遵守公司,、部門各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”,、“責(zé)任贏得信賴”的指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持“事無(wú)大小，認(rèn)真完成,?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心,，善于學(xué)習(xí)與總結(jié),。

2、合作贏得輝煌,。

嚴(yán)格遵守工作流程,，注意工作時(shí)效性,，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力協(xié)助同事工作，提供有價(jià)值的幫助,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,。加強(qiáng)與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身責(zé)任,，提高工作質(zhì)量,，保證地區(qū)有效業(yè)績(jī)。貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想,，加強(qiáng)設(shè)計(jì)制作,、道具安裝、物流運(yùn)輸,、造價(jià)核算,、營(yíng)銷策劃間的合作溝通,，實(shí)現(xiàn)五位一體高效運(yùn)作體系,。

3,、審時(shí)度勢(shì)，善于解決問(wèn)題,。

不管是生活還是工作中,，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過(guò)表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因,，從了解原因到解決問(wèn)題再到找到規(guī)律,，這是一個(gè)我們要學(xué)習(xí)的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,，找出問(wèn)題的特征,，抓大放小，先解決急需要解決的問(wèn)題保證結(jié)果良好性,，再解決難度較小的問(wèn)題達(dá)到結(jié)果最佳性,，最終對(duì)相似問(wèn)題能找到規(guī)律加以解決。審時(shí)度勢(shì),，培養(yǎng)善于解決問(wèn)題的方法與能力,。

二、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)”,，承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手,，換位思考決定要做好上級(jí)交代的工作就必須“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”。

1,、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法;

2,、查閱相關(guān)書籍,，積累自己的管理辦法;

3、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項(xiàng)目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時(shí),，也注重品德修養(yǎng),。

三,、_五代形象道具打樣跟進(jìn)與推廣工作

五代形象的打造是_事業(yè)部20__年工作的重中之重，工程打樣項(xiàng)目尤為重要,，為確保及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點(diǎn)：

1、落實(shí)_五代新形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)明細(xì);

2,、跟進(jìn)實(shí)體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進(jìn)度,，把控好開(kāi)店時(shí)間;

3、與各供應(yīng)商溝通工作流程開(kāi)展情況及相關(guān)管理機(jī)制;4,。與各地區(qū)就新形象推廣知識(shí)交流學(xué)習(xí),，同步資訊。

這年來(lái),，有成功也有失敗,，有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)，不管遇到的工作多么困難,，仍然努力做到最好,。這年是成長(zhǎng)的一年，過(guò)去是今后的基石,，在以后工作中以最有價(jià)值的表現(xiàn)做最有價(jià)值的事,。真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭喾蕉酱?，使我取得更大進(jìn)步,。冬去春來(lái)，20__的過(guò)去就讓它過(guò)去,，翹首以盼20__的輝煌,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇十

一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫忙下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情景等作如下總結(jié)：

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢(shì)要求，體現(xiàn)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,，這一年來(lái)我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)，好的方法,，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)本事水平,。

片面的掌握自我的工作業(yè)務(wù)是不夠的，平時(shí)我也注重向其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程,，在多學(xué)習(xí),、多接觸中提升了自我的業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率,，也使自我更好地服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾。

一,、堅(jiān)持熱情細(xì)致服務(wù),，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

在中心日常工作期間，我能嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人,、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致,。我主要負(fù)責(zé)的是室內(nèi)設(shè)計(jì),。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,，在公司工作并不是那樣簡(jiǎn)單的,，我只好做到我能夠做到的一切，我明白我的本事還是不夠,，可是誰(shuí)也不能做到完美,，我應(yīng)當(dāng)繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的,，在前進(jìn)的道路上會(huì)有很多的荊棘和路途的,。在接下來(lái)的一年中，我還是會(huì)繼續(xù)努力的,。

二,、具備專業(yè)設(shè)計(jì)水平

那就需要加強(qiáng)自我的專業(yè)設(shè)計(jì)水平。那什么是專業(yè)?從一門開(kāi)始，或者家裝,，或者餐廳,，或者酒店，單選一門然后觸類旁通,。無(wú)論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計(jì)都是空間上的設(shè)計(jì),，所以功能規(guī)劃，色彩,，燈光,，材質(zhì)，造型及工藝,，是你主要掌握的核心資料,。在設(shè)計(jì)上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個(gè)臥室的正常照度都不明白,，燈光對(duì)材質(zhì)的的色彩影響都沒(méi)有清晰的概念,，那距離做設(shè)計(jì)還有一段距離,。

輔助的并且也是必不可少的是人文歷史,，人體工程，視覺(jué)或者說(shuō)空間心理(能夠理解為風(fēng)水),。做設(shè)計(jì)不是能畫漂亮的效果圖,，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計(jì)了。設(shè)計(jì)就是把即將實(shí)施的事物提前規(guī)劃出來(lái),。

三,、每個(gè)細(xì)節(jié)皆有來(lái)源

推敲自我設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)尺寸,。為什么吊頂要做__高,，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來(lái)解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念,，非一般人能做的出來(lái)的,。

20__年我的工作不能說(shuō)是完美，可是我想說(shuō)我已經(jīng)盡力了,，雖然我明白自我還是存在著不足之處,，可是我在不斷的改正中，我會(huì)做的更好的,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇十一

光陰似箭,，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了,，回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁萬(wàn)千。經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作,，以下就是一篇平面設(shè)計(jì)師年終個(gè)人工作總結(jié)范文,，一起看看吧~

在20__年到來(lái)之際，在我們展望明年的同時(shí),，我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的20__年,。回顧起來(lái)這近一年的工作中了解到了很多東西,，也學(xué)了不少知識(shí);雖說(shuō)還不是十分熟悉,，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多,。通過(guò)工作中處理各種各樣的事情,，讓自己也有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處,?；仡欉^(guò)去一年，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得了些滿意的成果。

設(shè)計(jì)方面的主要工作有：

1,、完成燈光照明設(shè)計(jì)方案7套;

2,、完成燈光效果圖、flash動(dòng)畫共16個(gè)ae動(dòng)畫1個(gè);

3,、投標(biāo)標(biāo)書制作3套;

4,、閑暇時(shí)間市場(chǎng)開(kāi)闊;

日常配合的工作有：

1、打印出圖,，尋找制作單位,、審核圖紙;

2、必要的時(shí)候與客戶溝通,，到實(shí)地查看項(xiàng)目狀況;

3,、安全員培訓(xùn)考試;

4、工程燈具現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)學(xué)習(xí)1次;

5,、工程燈具廠家查詢;

6,、其它資料配合準(zhǔn)備;

工作上的不足和要改進(jìn)的方面：

首先感謝在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下,，當(dāng)然自身也在不段努力，使我有了很大的進(jìn)步,。20__年里,，我對(duì)公司的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識(shí)，對(duì)行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)也有了一定的了解;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。一年來(lái),，我參與了公司的多項(xiàng)方案的設(shè)計(jì)，緊密配合個(gè)部門

的工作,，并虛心向同事請(qǐng)教,，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身能力,。

1,、從設(shè)計(jì)上，自己從以往偏愛(ài)的風(fēng)格到現(xiàn)在多元化風(fēng)格(融合主義),，將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。

2、學(xué)無(wú)止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),，并用于實(shí)踐!

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)多看,、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,，提高方案匯報(bào)的演講能力。

4,、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心,，提高自己業(yè)務(wù)能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事,，積極,、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。

過(guò)去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實(shí)的,，也是充滿責(zé)任心的一年,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時(shí)也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力,，工作中與同事多溝通,，多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人,，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái),。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇十二

冬又來(lái)，花開(kāi)花亦謝,。一閉一睜間,，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中,，20xx年又將過(guò)去了,，在這一年當(dāng)中，設(shè)計(jì)部無(wú)論是在運(yùn)作模式,、設(shè)計(jì)產(chǎn)值,、還是人員結(jié)構(gòu)，各方面的變化都比較大,。

設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從7月底開(kāi)始進(jìn)行調(diào)整的,，以獨(dú)立承包制的運(yùn)營(yíng)方式，與之前相比,，變化相對(duì)較大,。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán)，有了更大的發(fā)揮空間,。對(duì)于公司來(lái)講,，也省了不少雜事小事。在近幾個(gè)月的運(yùn)作來(lái)看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員，往更高設(shè)計(jì)層次邁近,。

從一年的設(shè)計(jì)產(chǎn)值來(lái)看,，比去年有了相對(duì)程度的提高，設(shè)計(jì)工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右,，設(shè)計(jì)費(fèi)總產(chǎn)值近300萬(wàn)元,。從項(xiàng)目的類型上分析,，今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術(shù)中心,、會(huì)議中心等等。這也在另一個(gè)角度可見(jiàn),，幾年以來(lái),，豐總一直要求銷售人員在銷售過(guò)程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見(jiàn)成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計(jì)裝飾項(xiàng)目,，如雨后春筍,，慢慢地越來(lái)越多，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時(shí)期的到來(lái),，因此，我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備,，在20xx年,，爭(zhēng)取再把握更多的機(jī)會(huì)，打個(gè)漂亮戰(zhàn),。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，但是作為一個(gè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位來(lái)說(shuō)，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們?nèi)孕枰M(jìn)一步努力,，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫，爭(zhēng)取在新的一年里,，產(chǎn)值更上一層樓,。

設(shè)計(jì)部今年的人員流動(dòng)性，是歷年來(lái)的,，幾乎是大換血,，與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒(méi)什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,、進(jìn)度，甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn),，對(duì)公司造成了較大的損失,。但是，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過(guò)來(lái)了,。需要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，我們就駐現(xiàn)場(chǎng);需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,，就互幫互助,。在部門里，人員之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力,，在短時(shí)間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升,。深知團(tuán)隊(duì)精神是攻克萬(wàn)難的最基本的立足點(diǎn)，我們都做到了,。其中值得一提的是王亞丹,，在其中一個(gè)月打卡記錄中，超過(guò)晚上24時(shí)的,，有近半個(gè)月,。作為一個(gè)女同志，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，是值得學(xué)習(xí)的,，并且在老員工辭職之后，她主動(dòng)承擔(dān)了不少項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,。還有俞挺,，為人處事，踏踏實(shí)實(shí),。雖然剛進(jìn)公司不久,，但對(duì)聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問(wèn)，為了公司日后的長(zhǎng)足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計(jì)的后備人才,，派他上清華進(jìn)行聲學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書，回來(lái)后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)師,，故派他親臨實(shí)踐。理論與實(shí)際的結(jié)合,，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高。還有趙歡歡,、蔡干武,、黃哲科三個(gè)設(shè)計(jì)員，性格相近,，踏實(shí)肯干,、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來(lái)考慮,，都是符合我們公司“誠(chéng)實(shí)樂(lè)群、開(kāi)拓超越”的企業(yè)精神的,。

設(shè)計(jì)部的20xx,，是一個(gè)不平凡的20xx,，每年的這個(gè)時(shí)候，心中總充滿著無(wú)限的感慨來(lái)回顧這一年,，心中總充滿著無(wú)限的希望來(lái)期待下一年,。年復(fù)一年，看到的是進(jìn)步,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來(lái)。