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小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇一

一,、師德師風(fēng)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)教育方針,，端正教育思想,，按教育規(guī)律辦事,，做到既教書又育人，以身作則,，言傳身教，為人師表,。

2,、熱愛(ài)教育事業(yè),，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生,，關(guān)心集體,，以主人翁精神積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督;努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù),，不擅離職守,，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得在外兼職或從事第二職業(yè),。不得利用工作之便,，謀取私利,，不得以任何名目向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，收取費(fèi)用,，不向家長(zhǎng)告狀,，不訓(xùn)斥家長(zhǎng),，不向?qū)ψ约禾嵋庖?jiàn)或向?qū)W校反映情況的家長(zhǎng)及其學(xué)生打擊報(bào)復(fù)。不得從事有償家教活動(dòng),。

3,、管教管導(dǎo)，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,，恰當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。課堂發(fā)生的問(wèn)題,，要及時(shí)做好教育工作,，與學(xué)生談話要親切熱情，對(duì)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),，既嚴(yán)格要求，又避免簡(jiǎn)單粗暴,，不訓(xùn)斥學(xué)生，不傷害學(xué)生的自尊心;嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,，不歧視“雙差”學(xué)生。關(guān)心,、關(guān)愛(ài)留守學(xué)生,。

4、教師之間,，彼此尊重，團(tuán)結(jié)互助,、互幫互學(xué),，共同提高,，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,。不在背后談?wù)撍耍步ê椭C校園氛圍,。

5,、敬廉崇潔,，敢于同不法行為作斗爭(zhēng),。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動(dòng),。

二,、教育教學(xué)能力

1,、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，積極鉆研業(yè)務(wù),，認(rèn)真練好普通話、表達(dá)能力,、書寫能力等方面的基本功,，掌握2—3門相近學(xué)科的知識(shí)，做到一專多能,。

2,、認(rèn)真鉆研教學(xué)課標(biāo),，熟悉教材,，根據(jù)課標(biāo)和學(xué)校實(shí)際情況,，認(rèn)真制訂各類工作計(jì)劃，期末根據(jù)教導(dǎo)處,、教研組的要求，寫出質(zhì)量較高的教育教學(xué)總結(jié),，每學(xué)年寫1—2篇論文，學(xué)習(xí)心得1篇,。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論,，搞好教研,，努力探索教育,、教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法,，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力,，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,。

4、按時(shí)上,、下班,，不遲到、不早退,，遵守坐班制度，如有特殊情況需外出,，必須向?qū)W校請(qǐng)假。

5,、積極參加教研活動(dòng),，主動(dòng)承擔(dān)教研任務(wù),。

6,、每周工作量12—20課時(shí),，每位教師要顧全大局,，能挑重?fù)?dān)(語(yǔ)數(shù)雙班),。每學(xué)期至少上一節(jié)公開課或研究課,，聽(tīng)課不少于20節(jié),。

三,、教育教學(xué)管理

1,、按課程要求認(rèn)真?zhèn)湔n，寫出課案,，做到超周備課，備課質(zhì)量達(dá)到合格以上,。認(rèn)真上好每一節(jié)課，課堂教學(xué)做到目的明確,，教授正確，重點(diǎn)突出,，教法得當(dāng)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,、準(zhǔn)確，板書工整，組織嚴(yán)密,，有效地利用上課時(shí)間，認(rèn)真貫徹落實(shí)教學(xué)常規(guī),，每學(xué)期交一份本學(xué)期較好的課案或課堂實(shí)錄。

2,、精心編選練習(xí)題，合理布置作業(yè),，保證有一本同教材配套的課外作業(yè),，做到及時(shí)收發(fā)，認(rèn)真批發(fā),，注重評(píng)講,，對(duì)作業(yè)的留、收、評(píng),、改堅(jiān)持嚴(yán)格要求,，做到規(guī)范化,。開展調(diào)查研究,，經(jīng)常收集教學(xué)反饋信息,。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，因材施教,、分類推行的原則,，充分發(fā)揮教育的作用,，使全體學(xué)生在原來(lái)的基礎(chǔ)上有所提高。

3,、按時(shí)上,、下課，不遲到,，不拖堂，教態(tài)親切,、自然、大方,。未經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，不得隨意加課,、調(diào)課、停課,。注重學(xué)生平時(shí)成績(jī)檢查,，嚴(yán)格做好期末監(jiān)考，閱卷,、評(píng)分,，作好質(zhì)量分析和總結(jié)，按規(guī)定時(shí)間交教導(dǎo)處,。

4、按要求完成演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生實(shí)驗(yàn),，填好各種表冊(cè)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告并交教導(dǎo)處,。音,、體,、美、信息,、班會(huì)課的教學(xué)有教案,，教學(xué)目的明確，嚴(yán)禁私自停課,、無(wú)故改上自習(xí)或讓學(xué)生自由活動(dòng)。

5,、積極組織指導(dǎo)課外活動(dòng)小組活動(dòng),，培養(yǎng)學(xué)生興趣,，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)視野,，發(fā)揮其特長(zhǎng),，組織參加各級(jí)學(xué)科競(jìng)賽的輔導(dǎo)工作,。

6,、認(rèn)真執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,，積極參加校本研修和其它教學(xué)研究活動(dòng),，經(jīng)常互相聽(tīng)課,，積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，勇于承擔(dān)教改研究課題,，認(rèn)真完成教研組分配的教研任務(wù)，利用課余時(shí)間做好學(xué)生的查缺補(bǔ)漏工作,，給“學(xué)困生”及時(shí)輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)。

7,、服從學(xué)校管理，能承擔(dān)班主任工作,。班主任有計(jì)劃的組織全班學(xué)生的教育活動(dòng)，會(huì)同科任教師,、聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng)共同做好學(xué)生的思想教育工作,，并對(duì)他們的學(xué)習(xí)、勞動(dòng),、課外活動(dòng)和課余生活等全面負(fù)責(zé),，抓好班級(jí)日常管理,，學(xué)期初有計(jì)劃,，學(xué)期末有總結(jié),。每月召開一次科任教師會(huì)，每周召開一次班干會(huì),，及時(shí)召開學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。

8,、科任教師要有高度的責(zé)任心,，保證所任學(xué)科的教學(xué)秩序,，并接受班主任提出的有關(guān)教育,、教學(xué)的工作要求,，配合班主任做好班級(jí)工作,，參加班級(jí)教育、教學(xué)活動(dòng),，列入班級(jí)活動(dòng)、集會(huì),、升降旗隊(duì)伍,。

9、認(rèn)真做好家訪工作,，努力轉(zhuǎn)變學(xué)生思想,，做到學(xué)校教育,、家庭教育和社會(huì)教育緊密結(jié)合。要求每學(xué)年班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行普訪一次以上,，對(duì)學(xué)困生進(jìn)行多次家訪,?？迫谓處熞惨Y(jié)合實(shí)際,，做好學(xué)困生的家訪工作,，并做好情況記載,。

四、教育教學(xué)效果

1,、屬市,、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)考科目的所任學(xué)科的合格率和平均分必須在上年度的基礎(chǔ)上有所提升,，自然,、音、體,、美等合格率達(dá)95%以上,。

美術(shù)教師除認(rèn)真搞好教學(xué)外，協(xié)助大隊(duì)部每月出一期黑板報(bào)和有關(guān)活動(dòng)標(biāo)語(yǔ),、專欄;體育教師要認(rèn)真抓好鍛煉測(cè)試,，所任班級(jí)的體育健康達(dá)標(biāo)率必須在90%以上,，做好兩操指導(dǎo)工作，維護(hù)好上下操疏散秩序,，預(yù)防學(xué)生安全事故發(fā)生。落實(shí)學(xué)生課外活動(dòng)課時(shí)間,，組織活動(dòng)內(nèi)容，每學(xué)期召開一次學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì);音樂(lè)教師要根據(jù)課標(biāo)要求,，讓學(xué)生學(xué)會(huì)欣賞和模唱，掌握基本的音樂(lè)知識(shí),，達(dá)到部分學(xué)生掌握一種樂(lè)器的演奏,，并積極做好師生參加各類的文娛活動(dòng)的指導(dǎo)工作;信息技術(shù)教師能熟練使用設(shè)備,，搞好資源接收和機(jī)器人興趣組的指導(dǎo)工作,，指導(dǎo)教師電子教案制作,、多媒體教學(xué)系統(tǒng)操作,、協(xié)助學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

2,、積極配合和接受學(xué)校對(duì)教師工作考核和測(cè)評(píng),，積極參與教師職務(wù)晉級(jí)評(píng)聘和評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng),。積極參入全區(qū)教師聘任競(jìng)崗活動(dòng),，充分履行受聘崗位職責(zé),。解聘、落聘,、違紀(jì)違規(guī)教師按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

學(xué)校實(shí)行定量和定性相結(jié)合,，以定量為主的考核原則,，制定教師工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法并與教師績(jī)效工資掛釣。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀,，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀,，并優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu),、晉級(jí)、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的,，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,，并無(wú)資格參加評(píng)優(yōu),、晉升等,，并扣除一定金額年終考核獎(jiǎng),，情節(jié)特別嚴(yán)重的,，將按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,，直至等崗,、解聘,，并將有關(guān)情況記入教師檔案。

小學(xué)：(學(xué)校蓋章)教師簽名：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名：

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇二

為確保學(xué)生上學(xué)期間的人身安全,，健全學(xué)校教育,、家庭教育、社會(huì)教育一體化網(wǎng)絡(luò),，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際,，特簽訂本安全責(zé)任書：

1,、學(xué)校、班級(jí),、教師要牢固樹立“安全第一”的思想,，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，實(shí)行安全責(zé)任制,，校長(zhǎng)對(duì)全校安全負(fù)總責(zé)。學(xué)校與各班簽訂安全責(zé)任書,。

2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和自護(hù)自救教育,，建立健全安全制度,，采取相應(yīng)措施，預(yù)防和消除學(xué)校存在的安全隱患,。

3,、學(xué)生家長(zhǎng)作為學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé),，配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理,、保護(hù)工作。

4,、學(xué)生要認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，提高自我保護(hù)意識(shí)，避免和消除相應(yīng)的危險(xiǎn),。

5,、嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧、不做危險(xiǎn)游戲,，不跨越欄桿,，不爬圍墻,，在沒(méi)有教師的指導(dǎo)下,，不到各種器械上活動(dòng);集體活動(dòng)時(shí)一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,，遵守校規(guī)校紀(jì),。如有違反,，造成傷害的由學(xué)生自己負(fù)責(zé),。

6、學(xué)生之間違紀(jì)造成傷害的由肇事方負(fù)責(zé),，并承擔(dān)一切費(fèi)用,。

7,、日常上課時(shí)間,，學(xué)生不得隨意外出，有事外出,，要向班主任請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)許后方可出門,，否則出現(xiàn)事故的,，由學(xué)生方承擔(dān)一切責(zé)任,。

8,、學(xué)校不知道或難于知道學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀態(tài)而造成的傷害,，學(xué)校不承擔(dān)法律責(zé)任,。

9、放學(xué)后,、節(jié)假日或假期等非上課時(shí)間以外,，學(xué)生自行滯留學(xué)?；蜃孕械叫０l(fā)生的傷害，由學(xué)生自己負(fù)責(zé),。

10,、嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)等不適宜的場(chǎng)所,，由此而造成的意外傷害事故，由學(xué)生自己負(fù)責(zé),。凡在校外發(fā)生的一切事故,，責(zé)任由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

11,、學(xué)生在上學(xué)或放學(xué)途中，家長(zhǎng)應(yīng)督促他們準(zhǔn)時(shí)到?；蚧丶遥粶?zhǔn)騎自行車,、乘做三無(wú)車輛上學(xué),，不準(zhǔn)在途中玩耍。否則,，如發(fā)生意外,，責(zé)任在學(xué)生方,。

12、學(xué)生禁止在校門外買小食品,，亂吃亂喝造成意外后果的,，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

13,、嚴(yán)禁學(xué)生擅自到溝塘河游泳、洗澡,，否則造成意外事故一切由學(xué)生方負(fù)責(zé)。

14,、學(xué)生在校外造成社會(huì)危害，由學(xué)生方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償,，觸犯法律的由公安部門依法處理,。

15,、學(xué)生嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)事故的由肇事方負(fù)責(zé),。

16,、嚴(yán)禁學(xué)生玩火,、電，玩炮,，玩銳利器具等，一旦出現(xiàn)后果,，由學(xué)生自己負(fù)責(zé),。

17、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校安全制度,。因違反上述規(guī)定造成的后果學(xué)生自己負(fù)責(zé),。

18、本責(zé)任書學(xué)生,、家長(zhǎng)自簽字之日起生效,。

班 主 任(簽字)：___________

學(xué)生姓名(簽字)：_________ 學(xué)生家長(zhǎng)(簽字)：____________

××××小學(xué)

××××年××月××日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇三

為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,，圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標(biāo)，學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書,。

一,、教學(xué)指標(biāo)

本學(xué)期末質(zhì)量檢測(cè)各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長(zhǎng)不低于7%，學(xué)困率控制在5%以內(nèi),，學(xué)校總評(píng)不低于學(xué)區(qū)第____名。

二,、管理指標(biāo)

1、校長(zhǎng)每周聽(tīng)課不少于5節(jié),，兼課的不少于2節(jié)。

2,、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%，流失人數(shù)不得超過(guò)3%,。

3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文,、案例,、電子課件等)。

4,、因地制宜,，建設(shè)好校園文化，讓學(xué)校一草一木會(huì)說(shuō)話,，校園處處皆育人,。

5,、落實(shí)物事承包管理模式,，做到“人人有事管,、事事有人管、人人有人管,、人人能管人”,。三所寄宿制學(xué)校的宿舍,、餐廳必須達(dá)到“二星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn),。

三、財(cái)務(wù)指標(biāo)

學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,，凡學(xué)校資產(chǎn)必須進(jìn)入資產(chǎn)賬,。專人管理，嚴(yán)格借還,、賠償制度,，易耗品報(bào)銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)好校舍維修,。特殊情況報(bào)學(xué)區(qū)批準(zhǔn)外,，不準(zhǔn)出現(xiàn)赤字,。

四、安全指標(biāo)

嚴(yán)格執(zhí)行“三進(jìn)二十六防”規(guī)定,，不發(fā)生校方責(zé)任事故,，不出現(xiàn)信訪問(wèn)題。

五,、結(jié)果運(yùn)用

期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室，逐校、逐條對(duì)照指標(biāo)完成情況檢查打分,。作為校長(zhǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)模,、評(píng)聘職稱,、績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù),。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標(biāo)要求，校長(zhǎng)就地免職,。

本責(zé)任書一式兩份，由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存,。

學(xué)區(qū)(蓋章)小學(xué)(蓋章)

學(xué)區(qū)總校長(zhǎng)：小學(xué)校長(zhǎng)：

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇四

各臨床科室：

為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn)，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則(20xx版)》的要求,，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理達(dá)到連續(xù)、無(wú)間隙的護(hù)理,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一、 目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

(一)護(hù)理目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

2.一級(jí)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

3.護(hù)理文件書寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

4.救物品完好率達(dá)100%,。

5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

6.病人對(duì)護(hù)理工作滿意度≥95%,。

7.護(hù)理“三基”考核合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)：理論考試≥80分,，技術(shù)操作≥90分)。

8.繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假,、病假除外),，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。

9.規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分),，護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%,，?？萍寄芘嘤?xùn)合格率≥100%,。

10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

11.年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0。

12.患者健康教育覆蓋率100%,。

二,、護(hù)理工作任務(wù)

1.護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需發(fā)表論文≥1篇/年,，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少1次∕年。

2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

3.制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,，做到季,、月有重點(diǎn),，周,、日有安排,，年終有總結(jié),，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施,。

4.根據(jù)科室人力資源,，實(shí)行彈性合理排班,，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè),。

5.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度,、交接班制度、層級(jí)護(hù)理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度,。

6.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度,、患者身份識(shí)別制度。

7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行考核,，考核應(yīng)有記錄，并與獎(jiǎng)懲掛鉤,。

8.每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，對(duì)危重,、疑難病例隨時(shí)組織病例討論,、護(hù)理會(huì)診。

9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn),，理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一次,，技術(shù)操作培訓(xùn)一次，護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次,。

10.加強(qiáng)病案管理,，確保病案不丟失。

11.護(hù)理人員嚴(yán)格按照《甘肅省護(hù)理文書書寫規(guī)范》進(jìn)行護(hù)理文件書寫,，科室質(zhì)控人員加強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo),、檢查。

12.嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度,，按照《消毒技術(shù)考核與評(píng)價(jià)》考核情況進(jìn)行分析與歸類,，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

13.完成進(jìn)修和實(shí)習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實(shí)習(xí)計(jì)劃,，按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計(jì)劃的示范操作和小講課,，嚴(yán)格考試考核,，并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)。

14.認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。

15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。

16.在簽訂責(zé)任書后,，各科室護(hù)士長(zhǎng)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析,，進(jìn)各司其職,、各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào),。

17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視,、交接率100%,。

三、考核辦法

1.護(hù)理部每月不定期對(duì)科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià),，并將考核情況進(jìn)行分析,，在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào)。

2,、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤,，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、 評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件,。

本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

護(hù)理部：

責(zé)任人：

科 室：

責(zé)任人：

二〇一五年一月

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇五

為進(jìn)一步強(qiáng)化安全防范措施,，確保施工安全，杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生,，項(xiàng)目部全體人員及各施工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行以下關(guān)于安全生產(chǎn)的管理措施：

一,、積極加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，制定切實(shí)可行的安全規(guī)章制度,，切實(shí)把安全工作放在首位。

1,。 做到安全生產(chǎn)工作與獎(jiǎng)金分配,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤，實(shí)行“安全生產(chǎn)， 一票否決制”,。

2,。 各工種、各班組要制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和切實(shí)可行的安全措施,，各自辦好自己的事,，誰(shuí)出了問(wèn)題就追究誰(shuí)的責(zé)任，決不姑息遷就,。

3,。 工作中，特別是特殊工種作業(yè)人員,，必須持證上崗,，嚴(yán)禁酒后上崗工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，戴好勞動(dòng)保護(hù)用具,，杜絕違反操作規(guī)程的事情發(fā)生。

4,。 加強(qiáng)對(duì)施工機(jī)械、車輛的維修保養(yǎng),，加強(qiáng)對(duì)電的使用管理,，并做好防雨、防汛,、防火,、防盜工作。

5,。 采取有效措施,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工(勞務(wù)合作人員)的安全常識(shí)教育,，使他們樹立起自我保護(hù),，且防止傷害他人的安全意識(shí)。

6,。 各施工隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)工程各項(xiàng)安全工作的管理,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān),。

7,。 搞好職工的飲食衛(wèi)生安全，保證職工的身體健康,。

8,。 定期或不定期地進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。

二,、健全安全防范設(shè)施及措施

1,。 堅(jiān)持“以防為主，防治結(jié)合”的原則,。施工單位的水泥,、外加劑等庫(kù)存物資要根據(jù)材料物理化學(xué)性質(zhì)采取防雨、防水,、防火,、防潮，防爆,、防泄漏等措施,。

2。 砼拌合站必須配備完善的滅火器材,，加強(qiáng)用電管理,，以防火災(zāi)發(fā)生，危害人身和財(cái)產(chǎn)安全,。

3,。 對(duì)于高空作業(yè)人員，必須配用安全帶和設(shè)置必需的安全網(wǎng),，并經(jīng)常檢查安全帶,、安全網(wǎng)的質(zhì)量與承受力。

4,。 重要施工路段,、施工現(xiàn)場(chǎng)必須懸掛安全警示標(biāo)語(yǔ)。交叉路口,、立交橋兩邊要豎立反光警示牌或懸掛指示燈,，提示司機(jī)限速并注意運(yùn)行安全。

5,。 對(duì)于易塌方路段及大橋,、高架橋等關(guān)鍵部位，項(xiàng)目經(jīng)理部要設(shè)專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理力度,，確保不留隱患。

三,、加強(qiáng)對(duì)工作人員的勞動(dòng)保護(hù)

根據(jù)施工具體情況,，要求鋼筋工、起重工,、砼工必須配備勞動(dòng)保護(hù)手套和耐磨膠鞋,，卸水泥工配備專用工作服和口罩,，以加強(qiáng)勞動(dòng)人員的身體健康保護(hù)。對(duì)于電工人員,，則配備安全帶,、高壓絕緣鞋等。

四,、積極開展用電宣傳活動(dòng) 派專人定期測(cè)定安全設(shè)備和線路絕緣程度,，對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行清網(wǎng)檢查，試驗(yàn)和維修,，加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)式和手持式電器設(shè)備的管理,。電閘、電源開關(guān)不能露天設(shè)置,。

五,、加大對(duì)施工車輛及其他機(jī)械設(shè)備的管理力度

1。 定期組織駕駛?cè)藛T召開安全例會(huì),，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)交通駕駛及管理知識(shí),，進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛?cè)藛T的責(zé)任心。

2,。 嚴(yán)格執(zhí)行“筑路機(jī)械保修,、嚴(yán)禁病車上路”的規(guī)章制度。

3,。 確保工地施工車輛服從調(diào)度,、遵守交通法規(guī)，確保行車安全,，嚴(yán)禁無(wú)牌無(wú)證車上路。

六,、嚴(yán)格監(jiān)控爆炸物品的使用,，管理情況

使用合法的爆破隊(duì)伍，爆破隊(duì)伍及人員有關(guān)資質(zhì)證書須當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、區(qū),、市公安部門檢查合格后，方可進(jìn)行爆破作業(yè),，并登記備案,，爆破隊(duì)伍領(lǐng)取爆炸物品，必須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部綜合辦批準(zhǔn)開信,，項(xiàng)目經(jīng)理簽字,，派出所核對(duì)蓋章;凡炸藥用量在百公斤以上的爆破施工，必須報(bào)請(qǐng)區(qū)局治安科,，及當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，由以上部門派員現(xiàn)場(chǎng)檢查爆破程序，監(jiān)督疏散過(guò)往人群、車輛;凡當(dāng)天未用完炸藥必須于當(dāng)天晚上6：00以前送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊莆锲饭芾碚颈４?，第二天用時(shí)再予提取,。

七、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理

必須確保責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)生其他任何安全事故,。

八,、項(xiàng)目部必須完成下列安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1。 特大責(zé)任(大于或等于50%)行車事故：0

2,。 重大火災(zāi)事故：0

3,。 鍋爐、壓力容器重大責(zé)任事故：0

4,。 重大用電事故：0

5,。 重大失竊事故：0

6。 安全目標(biāo)責(zé)任狀簽訂率：100%

7,。 施工場(chǎng)地,、責(zé)任區(qū)段致死亡事故：0

8。 施工場(chǎng)地,、拌合站,、預(yù)制場(chǎng)內(nèi)工傷事故死亡率：0 9。 施工場(chǎng)地,、拌合站,、預(yù)制場(chǎng)內(nèi)工傷事故重傷率：0。24% 10,。 職工違法犯罪率(治安拘留以上)不超過(guò)職工總數(shù)的0,。1% 11。 刑事案件發(fā)案率：0,。5% 12,。 特殊工種持證上崗率：100% 13。 安全勞保用品配備率：100%

14,。 項(xiàng)目部?jī)?nèi)部矛盾糾紛的處理成功率達(dá)100%,，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件集體上訪和群眾性鬧事等事件的發(fā)生。

15,。 安全教育,、檢查次數(shù)、每月一次以上,。

年終經(jīng)檢查考核,，上述各項(xiàng)指標(biāo)有其中之一未完成的，即為本年度安全生產(chǎn)不合格施工隊(duì),，將依照有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任施工隊(duì)進(jìn)行處罰,，并取消評(píng)選先進(jìn)資格,。

建設(shè)集團(tuán)有限公司

20xx年9月26日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇六

任職條件：本科及以上學(xué)歷，,，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求機(jī)械,、電氣、自動(dòng)化,、熱動(dòng),、儀器儀表、過(guò)控(化機(jī))等相關(guān)專業(yè)

為了確保集團(tuán)公司_____年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作指標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),，經(jīng)集團(tuán)公司與各子公司責(zé)任人共同商討,，確定全年工作責(zé)任目標(biāo)如下：

一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

為加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理,，切實(shí)保障師生人身,、公私財(cái)物安全，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,，強(qiáng)化防范措施,，依據(jù)<<學(xué)校安全工作管理辦法>>，根據(jù)“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則,，特制定本責(zé)任書：

1、全年總收入_____元;

為加強(qiáng)各類直營(yíng)門店的管理,，強(qiáng)化績(jī)效指標(biāo)的考核,，現(xiàn)決定對(duì)各類門店責(zé)任人(店長(zhǎng))的考核與門店?duì)I業(yè)收入和毛利潤(rùn)直接掛鉤，簽訂責(zé)任書的門店責(zé)任人在責(zé)任期內(nèi)月目標(biāo)完成率達(dá)不到90%的,，當(dāng)月只予發(fā)放保底工資元(含各類補(bǔ)助),，月目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的可享受月度毛利潤(rùn)%月度獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任期內(nèi)總目標(biāo)完成率不能達(dá)成90%的,，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱總部)將對(duì)責(zé)任人作調(diào)崗,、辭退處理，并因責(zé)任人未完成工作責(zé)任目標(biāo),，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤(rùn)%年度獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、全年支出_____元;

3、上繳公司管理費(fèi)_____元;

4,、凈利潤(rùn)額_____元;

二,、管理目標(biāo)：

1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故：

1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;

2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢,、損毀事故;

3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi),、水浸,、惡性治安事故;

2、全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故：

1)工程項(xiàng)目倒塌或報(bào)廢;

2)由于質(zhì)量事故,，造成人員傷亡或重傷3人以上;

3)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上;

3,、設(shè)施設(shè)備的使用完好率達(dá)96%以上。

4,、員工上崗培訓(xùn)合格率達(dá)100%,。

5、員工對(duì)公司的滿意率達(dá)90%以上;

6,、內(nèi)部資料規(guī)范,、齊全。

三,、服務(wù)目標(biāo)：

1,、管理服務(wù)工作客戶滿意率達(dá)95%以上;

2、客戶投訴處理及時(shí)率達(dá)到100%;售后服務(wù)及投訴回訪率98%;

3,、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi),。重大投訴：

1)子公司承諾或合同規(guī)定提供的服務(wù)，沒(méi)有實(shí)施或?qū)嵤┬Ч忻黠@差錯(cuò),，經(jīng)客戶多次提出而得不到解決的投訴;

2)由于子公司責(zé)任給客戶造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人身傷害的投訴;

xx年在落實(shí)《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》工作中,，我校依據(jù)縣督學(xué)室教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，本著務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，做到年初安排,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工明確,，各負(fù)其責(zé),，在工作中緊緊圍繞責(zé)任書目標(biāo)，逐項(xiàng)逐條落實(shí),，使責(zé)任書軟材料數(shù)據(jù)可靠,，材料具體實(shí)際，歸檔及時(shí),、并結(jié)合學(xué)校實(shí)際解決了日常工作中的許多問(wèn)題,，現(xiàn)把自查匯報(bào)如下：

3)有效投訴在一個(gè)月內(nèi)得不到合理解決的投訴。

4,、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi),。重要投訴：因子公司的管理服務(wù)工作不到位，有過(guò)失而引起的投訴,。

5,、輕微投訴限時(shí)、隨時(shí)解決,。輕微投訴：因子公司的設(shè)施,、設(shè)備和管理能力問(wèn)題給客戶造成的生活,、工作輕微不便而非人為因素造成的影響，可以通過(guò)改進(jìn)而得到解決或改進(jìn)的投訴,。

6,、每季度開展一次客戶互動(dòng)或走訪活動(dòng)。

四,、經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的權(quán)力和義務(wù)：

為保證上述經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的權(quán)利如下：

1、依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對(duì)下屬員工具有任免,、調(diào)配,、獎(jiǎng)懲及員工解聘的建議權(quán)。

2,、依據(jù)子公司的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)展情況申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持,。

管理責(zé)任：經(jīng)營(yíng)者必須在國(guó)家法律許可的情況下開展經(jīng)營(yíng)，并嚴(yán)格執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)門店的安全,、消防、衛(wèi)生,、資產(chǎn)管理,、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔(dān)管理職責(zé),。

相關(guān)義務(wù)：

1,、接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度,。

2,、定期向集團(tuán)公司做經(jīng)營(yíng)管理工作匯報(bào)，不得隱瞞經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際情況,。

3,、確保經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

4,、自覺(jué)接受集團(tuán)公司各職能部門的監(jiān)控,、考評(píng)、檢查,，接受集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和工作指導(dǎo),。

5、積極配合集團(tuán)公司完成其他專項(xiàng)工作,。

6、積極做好員工的思想教育及技能培訓(xùn),。

五,、工作目標(biāo)考核與獎(jiǎng)罰：

1,、考核：

1)每月月工資的10%作為預(yù)留工資，根據(jù)考核結(jié)果每半年兌現(xiàn)一次;

2)每月工作實(shí)行月考核打分,，月考核成績(jī)與收支指標(biāo)作為預(yù)留工資的發(fā)放依據(jù),。

2、獎(jiǎng)罰原則：

1)以凈利潤(rùn)額作為提取獎(jiǎng)金的基數(shù);

a,、未完成凈利潤(rùn)目標(biāo)總額,，基礎(chǔ)工資按年薪分月發(fā)放，子公司總經(jīng)理10萬(wàn)/年,，常務(wù)副總6萬(wàn)/年,，部長(zhǎng)4.5萬(wàn)/年，科員3萬(wàn)/年,，其他人員2.5萬(wàn)/年;

b,、超額完成凈利潤(rùn)目標(biāo)總額，超額部分按照4/6分成,，個(gè)人4成,，公司6成;

2)獎(jiǎng)金提取的系數(shù)為0.

2，獎(jiǎng)金數(shù)=獎(jiǎng)金基數(shù)*系數(shù);

3)以費(fèi)用節(jié)約或超支作為獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰的基數(shù);

節(jié)約部分20%作為子公司獎(jiǎng)金,，80%上繳給集團(tuán)公司,。超支部分必須報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理和董事長(zhǎng)執(zhí)行計(jì)劃外審批手續(xù)，經(jīng)過(guò)審批核準(zhǔn)的,，子公司承擔(dān)80%,，集團(tuán)公司承擔(dān)20%，未經(jīng)計(jì)劃外審批的,，由子公司全額承擔(dān),。

4)管理目標(biāo)的完成情況：

發(fā)生重大安全責(zé)任事故或重大質(zhì)量事故,，扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資50%及集團(tuán)公司處罰,。5)服務(wù)目標(biāo)的完成情況：

重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資10%,。

3、獎(jiǎng)金分配：

所得獎(jiǎng)金的80%歸經(jīng)營(yíng)責(zé)任人,，其余20%由經(jīng)營(yíng)責(zé)任人拿出分配方案報(bào)集團(tuán)公司后全員分配。

積極配合鎮(zhèn)黨委對(duì)村(居)班子和村(居)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作,。抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查工作,。負(fù)責(zé)好對(duì)所轄黨員干部的考核。廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn),，及時(shí)研究解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

6)本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書解釋權(quán)在公司,。

子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任人：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

年月日年月日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇七

機(jī)關(guān)20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

新余市分宜山塘下超限超載車輛檢查站為全面落實(shí)《江西省計(jì)劃生育條例》和市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制精神,，全面落實(shí)站計(jì)生工作管理目標(biāo)，簽訂20xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,。

1,、做到晚婚晚育。

2,、做到持證生育。

3,、提倡只生育一個(gè)子女,，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證，采取上環(huán)等避孕措施,。

4,、計(jì)劃外懷孕一定采取補(bǔ)救措施。

5,、如違反計(jì)劃生育政策,，同意按市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行從重處罰。

6,、定期參加?jì)D檢,。

7、落實(shí)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)待政策,。

負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇八

為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學(xué)管理工作和安全工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，學(xué)校同全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。內(nèi)容如下：

一、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《中心校制度》和《小學(xué)管理手冊(cè)》等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法,、知法,、懂法、守法，依法施教,，依法治校,。

2、全面貫徹黨的教育方針,，愛(ài)護(hù)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想,、學(xué)習(xí),、生活、健康,。尊重每個(gè)學(xué)生的人格,，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生,，或譏諷,、歧視、侮辱學(xué)生,。

3,、關(guān)心學(xué)校，處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù),，事事為學(xué)校著想,，愛(ài)護(hù)公物，關(guān)心學(xué)校一草一木,。認(rèn)真工作,，勇跳工作重?fù)?dān)，努力完成本職工作,。不在工作時(shí)間內(nèi)從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng),，不無(wú)故曠課、遲到,、早退,、缺課、擅自調(diào)課或請(qǐng)人代課,。不在課堂上抽煙和使用通訊工具,。

4、加強(qiáng)自身修養(yǎng),，說(shuō)話和氣,，以禮待人，尊重別人,，言行舉止文明,，衣著整潔，大方熱情接待家長(zhǎng)來(lái)訪。在思想境界,、文化修養(yǎng),、道德情操方面言傳身教，為人師表,，凡要求學(xué)生做到的,，自己首先做好，事事處處做學(xué)生表率,。

5,、勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取,。努力學(xué)習(xí)政治,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化,，提高自身政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升,。

6、遵守社會(huì)公共秩序,，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從集體，顧全全局,。不參加有損國(guó)家和人民利益的活動(dòng);廉潔從教,，不準(zhǔn)舉辦各類有償?shù)奶亻L(zhǎng)班、補(bǔ)習(xí)班,、輔導(dǎo)班,、家教班，不準(zhǔn)向?qū)W生,、家長(zhǎng)“吃,、拿、卡,、要”或收受他們的財(cái)物,。不準(zhǔn)將學(xué)生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用,。

7,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，從學(xué)校整體利益考慮問(wèn)題,，待人誠(chéng)懇不虛偽，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,，不散布不負(fù)責(zé)任的言論,，杜絕有損于同志的言行，光明正大,，堅(jiān)持團(tuán)結(jié),，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。積極為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

8,、加強(qiáng)教風(fēng)，嚴(yán)肅考風(fēng),，按照《學(xué)校教學(xué)六認(rèn)真要求》，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作,。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

二,、教育教學(xué)教研目標(biāo)責(zé)任：

1、完成各種計(jì)劃,、總結(jié)及學(xué)校安排的資料,、表冊(cè)的上交整理工作;保質(zhì)保量認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，力求有過(guò)程,、有成效,。

2、開全課程,、上足課時(shí);嚴(yán)格按課程表規(guī)定的課程上課,，不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容;

3、立足課堂,，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究,，規(guī)范自身課堂教學(xué)行為，努力提高課堂教學(xué)效率;

4,、按要求先周備課,，按學(xué)科特點(diǎn)及教研組要求布置作業(yè);

5、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng),。按時(shí)按要求參加校內(nèi)外各種教育活動(dòng)和教研活動(dòng);

6,、認(rèn)真參加課題研究，做到計(jì)劃,、開題,、過(guò)程資料,、經(jīng)驗(yàn)交流、結(jié)題,、推廣,，資料完整;

7、全面提高教學(xué)質(zhì)量,，參加學(xué)校組織的學(xué)科測(cè)評(píng)或相關(guān)評(píng)比,。

校長(zhǎng)(簽字)：教師(簽字)：

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇九

目標(biāo)管理責(zé)任書(公安)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,，按照黨委,、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書,。

一,、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作，向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制,。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件,。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核,。

派出所責(zé)任人：

鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：

三月二十九日

相關(guān)責(zé)任部門人口和計(jì)劃生育工作

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十

目標(biāo)管理職責(zé)書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,，按照黨委、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書,。

一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作,，向人口和計(jì)劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制,。

二、配合做好新生嬰兒落戶登激作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況,，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo)、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件,。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

派出所職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人：

20xx年三月二十九日

20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計(jì)劃生育工作

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一

為加強(qiáng)我區(qū)建筑施工企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理,，根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實(shí)“誰(shuí)用工,，誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)受益,，誰(shuí)管理;誰(shuí)的地盤誰(shuí)清理”的原則齊抓共管，綜合治理,，共同做好計(jì)劃生育工作?，F(xiàn)由 三亞市天涯區(qū)人民政府 (甲方)與 上海中錦建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 (乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的工作責(zé)任是：

(一)指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,。

(二)積極主動(dòng)做好服務(wù)工作,，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動(dòng)人口管理中遇到的困難。

(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況,。

(四)每年對(duì)乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況,，進(jìn)行檢查考核，對(duì)工作成績(jī)突出的,，予以表?yè)P(yáng),，對(duì)未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度,。

(五)流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策,，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二,、乙方的工作責(zé)任是：

(一)認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入議事日程，定期分析,，研究和解決實(shí)際問(wèn)題,。

(二)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合單位工作的特點(diǎn),，制定實(shí)施細(xì)則,、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行,。

(三)用工單位在聘用流動(dòng)人口已婚育齡婦女時(shí),，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》，對(duì)未持證者不得招聘雇用,，對(duì)雇用的流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊(cè)檔案,，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。

(四)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育,，每半年對(duì)直屬單位或機(jī)構(gòu),、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、施工隊(duì)組織一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正，并督促本企業(yè)流動(dòng)人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕,，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者,，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施。

(五)督促用工單位對(duì)沒(méi)有辦理《流動(dòng)人口婚育證明》的流動(dòng)人口已婚育齡婦女,，及時(shí)回戶籍地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》,。

(六)年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

三,、本責(zé)任書一式三份,，甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份,，從簽訂之日起生效,。如責(zé)任人更換，由繼承者承擔(dān)責(zé)任,。

甲方法人代表： 乙方法人代表：

(單位蓋章) (單位蓋章)

電話： 電話：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二

為了全面提升各項(xiàng)工作管理水平,，確保各項(xiàng)工作的順利完成，做到工作有目標(biāo),、管理有責(zé)任,、考核有標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)懲有依據(jù)，特簽訂本責(zé)任狀,。

考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日

一,、主要職責(zé)

1、組織編制財(cái)務(wù),、資金,、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;

2、對(duì)公司資金的及時(shí)安排進(jìn)行組織,、計(jì)劃控制與管理;

3,、財(cái)務(wù)監(jiān)控;

4、審計(jì)管理;

二,、工作目標(biāo)(50分)

1,、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,，每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

2,、財(cái)務(wù)分析，每月(每季)至少提供一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)決策建議,，一次未提供扣5分;

3,、成本控制，對(duì)各部門的成本進(jìn)行控制,，未能按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行有效控制扣5分;

4,、分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%,，未完成該項(xiàng)計(jì)劃扣5分;

5、及時(shí)公正的對(duì)下屬進(jìn)行考核,，未按期對(duì)下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣5分;

6,、資金利用率達(dá)到100%，未達(dá)到扣5分;

7,、做好財(cái)務(wù)室及庫(kù)房,、油庫(kù)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),，共計(jì)10分,。

三、績(jī)效指標(biāo)(50分)

四,、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

1,、基本月薪為10000元;

2、效益工資為8萬(wàn)元,，公司根據(jù)本人年底各項(xiàng)工作考核結(jié)果發(fā)放,。

五,、違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止

1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故,，公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人提出終止聘用合同;

2,、本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)有權(quán)修改責(zé)任書。

法定代表人(簽章)：

財(cái)務(wù)總監(jiān)(簽字)：

簽訂時(shí)間：

20xx年1月1日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三

為了保證20xx年工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，進(jìn)一步提高總公司 經(jīng)濟(jì)效益,，樹立良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、科學(xué)化管理,，根據(jù)本年度整體工作安排和你部門實(shí)際情況，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下：

一,、工作目標(biāo)

按照總公司與機(jī)關(guān)事務(wù)管理局簽訂的目標(biāo)任務(wù),，20xx年總公司 全年經(jīng)營(yíng)收入為 萬(wàn)元，你部門為直接經(jīng)營(yíng)部門,，要搞好市場(chǎng)營(yíng)銷,，確保完成以下各項(xiàng)任務(wù)并全力保證實(shí)現(xiàn)與其他部門的協(xié)調(diào)工作有序進(jìn)行。

二,、精神文明建設(shè)

1、定期組織公司人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，尤其注意對(duì)“三個(gè)代表”重要理論和自治區(qū)黨委,、政府大政方針的學(xué)習(xí),，不斷提高公司隊(duì)伍整體素質(zhì),，特別是要增強(qiáng)員工的市場(chǎng)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、憂患意識(shí),、奉獻(xiàn)意識(shí)和法律意識(shí),。

2,、組織對(duì)總公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),，及時(shí)傳達(dá)總公司 管理中心的整體工作思路及有關(guān)措施,，對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),，增強(qiáng)服務(wù)技能,，提高服務(wù)水平,，塑造人民總公司 對(duì)外的良好形象,。

3,、狠抓安全措施落實(shí)，對(duì)部門人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,，強(qiáng)化安全意識(shí),，切實(shí)把各項(xiàng)安全工作擺在首位,，保證本部門無(wú)失盜,、火災(zāi)事故，并杜絕刑事案件的發(fā)生,。

4、上班統(tǒng)一著裝,，規(guī)范文明服務(wù)用語(yǔ),，樹立總公司紀(jì)律嚴(yán)明,，素質(zhì)一流的員工隊(duì)伍形象。

5,、提倡晚婚晚育,，計(jì)劃生育,。

6,、公司員工不賭博,，不打架斗毆,，不說(shuō)閑話弄是非，團(tuán)結(jié)和睦，積極向上,，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量,。

三、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任

1,、按照總公司的總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)積極工作,，采取有效手段保證與其他部門的合作協(xié)調(diào)和工作的順利進(jìn)展，確?？偣?總經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的完成。

2,、你公司20xx年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)為 萬(wàn)元。其中：廣告收入 萬(wàn)元,，廣告燈箱收入 萬(wàn)元,，三樓、四樓資產(chǎn)盤活 萬(wàn)元,，其它 萬(wàn)元,。

3,、作為總公司 的下屬公司，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作,。主要任務(wù)是開展市場(chǎng)調(diào)研,，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的工作策略,，負(fù)責(zé)開發(fā)總公司 廣告業(yè)務(wù),，盤活總公司 閑置資產(chǎn)，擴(kuò)大總公司 知名度,。

4、公司要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，樹立眼睛盯著市場(chǎng)看,、思想圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)的市場(chǎng)意識(shí),，準(zhǔn)確確定經(jīng)營(yíng)策略，搞好市場(chǎng)調(diào)查,，捕捉市場(chǎng)信息,，加大宣傳、強(qiáng)化管理,，變被動(dòng)等客為主動(dòng)找客,，盤活國(guó)有資產(chǎn)，做好多種經(jīng)營(yíng),。

5,、完成副總經(jīng)理、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

四,、獎(jiǎng)懲辦法

1,、本目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,，獎(jiǎng)懲實(shí)行與總公司總經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和分管部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)完成情況的雙重掛鉤,。具體為：

(1)本目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰：公司的考核,，實(shí)行每月一次,。考核期內(nèi)按照全年任務(wù)分解情況,，月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作任務(wù)全部或超額完成的,，依《總公司結(jié)構(gòu)工資制》兌現(xiàn)效益工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資;任務(wù)指標(biāo)未完成的，按《總公司 質(zhì)量管理考核辦法》予以扣罰;目標(biāo)與實(shí)際差額超過(guò)3萬(wàn)元的,，扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會(huì)議確定。

(2)對(duì)公司及個(gè)人經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核于年終進(jìn)行,。年終考核公司總經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)全額完成的,，享受第十三個(gè)月工資;考核期內(nèi)公司總指標(biāo)任務(wù)未完成的，除按總公司考核辦法與本人月效益工資,、獎(jiǎng)勵(lì)工資,、考績(jī)工資掛鉤外，另按照實(shí)際完成數(shù)與目標(biāo)任務(wù)差額的1%,，自本人第十三個(gè)月工資中扣除,，目標(biāo)與實(shí)際差額超過(guò)5萬(wàn)元的,，扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會(huì)議確定,?？己似趦?nèi)公司完成經(jīng)營(yíng)收入超過(guò)總指標(biāo)任務(wù)達(dá)3萬(wàn)元以上的,，按照超額數(shù)扣減30000乘以2%的比例提取獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)完成出色的,，由總經(jīng)理會(huì)議確定獎(jiǎng)勵(lì)辦法;考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)未能完成或出現(xiàn)重大失誤的,，由總經(jīng)理會(huì)議確定處罰辦法。

2,、20xx年度考核期內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故,，視為未完成目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo),。每發(fā)生一起責(zé)任事故，事故直接責(zé)任人年終考核不能評(píng)定為“優(yōu)秀”等次,，不能參加本單位及上級(jí)部門年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選,，公司負(fù)責(zé)人及分管副總經(jīng)理均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3,、本年度考核期內(nèi)精神文明建設(shè)及完成工作有突出貢獻(xiàn)的按總公司有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、考核年度內(nèi)被評(píng)為總公司或上級(jí)單位“先進(jìn)工作者”的,，按照中心有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、在工作期間,，要堅(jiān)決杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生;會(huì)議,、演出活動(dòng)接待過(guò)程中,，要加強(qiáng)公司的管理，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)總公司良好形象,，嚴(yán)防有損總公司 利益的情況發(fā)生,。如在考核期內(nèi)出現(xiàn)以上情況及工作職責(zé)失誤的，經(jīng)查證后,，由總經(jīng)理會(huì)議研究決定予以處罰,。

五、考核期間

本目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)目考核期間為20xx年元月1日—20xx年12月31日,。

分管負(fù)責(zé)人： 目標(biāo)責(zé)任人：

二oxx年元月八日 二oxx年元月八日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四

目標(biāo)管理職責(zé)書(衛(wèi)生院)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，按照盟委,、行署對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書。

一,、與有關(guān)部門密切配合制定打擊“兩非”行動(dòng)規(guī)劃,，落實(shí)打擊“兩非”行動(dòng)工作職責(zé)。

二,、制定相應(yīng)的規(guī)范和制度及考核評(píng)估辦法,，加強(qiáng)盟、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu),、個(gè)體診所“b”超和性別鑒定技術(shù),、藥械、人員管理,。

三,、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，做好證照頒發(fā)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生,、職業(yè)護(hù)士等資格的考試和注冊(cè)工作,。

四、按照部門職責(zé),，做好避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù),、出生缺陷干預(yù)、生殖道感染干預(yù)等工作,。

五,、各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，與人口計(jì)生部門協(xié)調(diào)配合,，做好出生嬰兒登激作,，嚴(yán)禁醫(yī)生私自收留轉(zhuǎn)移遺棄嬰兒。

六,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核。

衛(wèi)生院職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：

20_年_月_日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五

為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校安全工作的實(shí)際,，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一、辦公室主任安全工作職責(zé)：

1,、具有實(shí)事求是,、高效、民主的作風(fēng)和誠(chéng)實(shí),、正直,、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì),。

2,、承辦同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長(zhǎng)交辦的事項(xiàng);承辦上級(jí)辦公部門交辦的事項(xiàng);承辦同級(jí)各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案,。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，與上下左右建立“外交”關(guān)系,，熱情接待賓客和職工來(lái)訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問(wèn),，注意保密,，避免越權(quán)妄斷。召集會(huì)議,，做好記錄,。

4、做好文書,、文件,、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記,、初擬落實(shí)意見(jiàn),、傳遞、收回,、整理移交存檔工作,。

5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計(jì)劃,、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選,、傳達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，發(fā)揮參謀智囊作用,。

6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù),。

7,、處理辦公室日常工作，管好用好校印,，管理教職工缺勤,，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報(bào)送,。

8,、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級(jí),，評(píng)職增資,、干部年報(bào)、教職工退休,、喪亡撫恤材料的報(bào)送,。

9,、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任,。

10,、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育,、法制教育等,。

11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過(guò)程中嚴(yán)格遵守工作要求,、操作規(guī)程,、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12,、指導(dǎo),、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間,，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理,、告誡或者制止,。

13、經(jīng)常了解,、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況,。

14、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全,。

二,、上述工作職責(zé)的履行情況，由校長(zhǎng)室考核,。如因管理不善而造成安全事故的,、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理,。

三,、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

校長(zhǎng)簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣__初級(jí)中學(xué)校

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六

為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故,，限度減少事故傷亡,，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障道路交通暢通,，特制定本責(zé)任書,。

一、村總支、村委會(huì)實(shí)行書記,、主任負(fù)總責(zé),，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體的實(shí)施方案,，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任，狠抓落實(shí),，確保工作取得實(shí)效,。

二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度,，明確專人負(fù)責(zé)道路交通安全工作,，加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>

三、村對(duì)所轄區(qū)域通村通組公路實(shí)行定人,、定路段,、定責(zé)任確保對(duì)鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。

四,、村支兩委干部對(duì)所轄路段進(jìn)行隱患排查,，并將排查結(jié)果按時(shí)按要求上報(bào)。

五,、嚴(yán)禁“三無(wú)”車輛上路行駛和非客運(yùn)車輛非法載客,。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度,，同時(shí)暢通信息渠道,，隨時(shí)將交通隱患信息上報(bào)，以確保隱患及時(shí)整改,。

六,、管段干部要堅(jiān)守工作崗位，對(duì)一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌,、落石,、山體滑坡的路段，要確定人員24小時(shí)監(jiān)控,。

七,、及時(shí)上報(bào)隱患或交通事故，嚴(yán)禁遲報(bào),、漏報(bào),、瞞報(bào)。

擬狀單位：__鄉(xiāng)人民政府責(zé)任人：

簽狀單位：責(zé)任人：

二o__年五月二十日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書篇十七

為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神,，切實(shí)做好全村社會(huì)穩(wěn)定工作,，特制定維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、通過(guò)各組的共同努力保證全村不出大事，堅(jiān)決不許發(fā)生政治性問(wèn)題,，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問(wèn)題,，確保全村社會(huì)安全穩(wěn)定。

二,、各組必須樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái)做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住，處理得好,，確保信息傳遞暢通有效地報(bào)送維穩(wěn)信息,。

四、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育,，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學(xué)會(huì)如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí),，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),，生活結(jié)合起來(lái),，結(jié)合實(shí)際，規(guī)范管理,，徹底消除不利于的因素,。

六、不制造矛盾,，不挑撥是非,，不搞小集團(tuán)，不拉幫結(jié)派,，不造謠,，地任何事情在不明真相下不亂說(shuō),，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論,。

七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定責(zé)任追究制,，對(duì)沒(méi)有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組,，要嚴(yán)格,，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、各組要加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作建設(shè),，切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定,，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪，不得發(fā)生非正常到上級(jí)上訪,。

管理單位：中心衛(wèi)生院 負(fù)責(zé)人(簽字)

責(zé)任單位： 負(fù)責(zé)人(簽字)