范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

上班遲到罰款通告篇一

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1,、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元,，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理，罰款100元,，并扣1天工資,。

2、人力資源部,、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

上班遲到罰款通告篇二

3月16日，xx車間員工未到公司上班,，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江&&生產(chǎn)部

年月日

上班遲到罰款通告篇三

公司各部門：

為了規(guī)范公司會(huì)議管理,、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展,、加強(qiáng)部門間的溝通與交流,，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

一,、 會(huì)議形式：周例會(huì)

二、 會(huì)議時(shí)間：每周周六下午4:00

三,、 會(huì)議地點(diǎn)：*有限公司會(huì)議室

四,、 參會(huì)人員：

五、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)參會(huì)人員須總結(jié)本周的工作情況及問題

六,、 成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn),，做好放假前的清潔

以上要求請(qǐng)所有的工作人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持,。

特此通知

*有限公司

辦公室

上班遲到罰款通告篇四

公司各部門：

為了規(guī)范公司會(huì)議管理,、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展,、加強(qiáng)部門間的溝通與交流,，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

一、 會(huì)議形式：周例會(huì)

二,、 會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00

三,、 會(huì)議地點(diǎn)：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四、 參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：總經(jīng)辦：張樹標(biāo);財(cái)務(wù)部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆,、李天成;售后服務(wù)部：楊雄昆;預(yù)算部：梁芳芳;設(shè)計(jì)部：李志偉,。

五、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙,、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的事情

六、 獎(jiǎng)懲規(guī)定：無故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰,。 以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守,，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

上班遲到罰款通告篇五

根據(jù)x辦字 [20xx] 第04號(hào)《會(huì)議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,，對(duì)以下因會(huì)

議遲到的同志作罰款處理,，具體情況如下：

遲到會(huì)議： 會(huì)議

罰款將于 月發(fā)放工資時(shí)扣除。

簽字：

時(shí)間：

上班遲到罰款通告篇六

公司各部,、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,，x年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部,、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì),,三人不在崗,，經(jīng)核實(shí),，,二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》,，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元,。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單,、早退的，一律按曠工處理,，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行,。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,，人力資源部,、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理,。

x年x月x日