在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工考勤處罰通報(bào)篇一

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1,、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元,，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理，罰款100元,，并扣1天工資,。

2、人力資源部,、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

員工考勤處罰通報(bào)篇二

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心,、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn),，已請(qǐng)假,。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，未向辦公室請(qǐng)假,。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，未向辦公室請(qǐng)假,。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司,，未向辦公室請(qǐng)假,。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假,。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn),，已請(qǐng)假; ××、××、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目,，未請(qǐng)假; ××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù),。

××項(xiàng)目：××,、××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假,。

××項(xiàng)目：××,、××、××回××辦事,，已請(qǐng)假,。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的,，此次進(jìn)行通報(bào),，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,。

對(duì)于項(xiàng)目上無故不在崗,，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除,。

年月日

員工考勤處罰通報(bào)篇三

近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度,，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境,，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：

一,、作息時(shí)間：

每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息,，下午上班時(shí)間為13：00-17：30,。

二、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時(shí),， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

2,、如因卡機(jī)失靈或員工出差,，無法打卡,，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn),。

3,、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡,，應(yīng)填寫忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫,，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理,。

4、員工因外出辦事不能打卡時(shí),，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間,、地點(diǎn),、事由)。

5,、請(qǐng)假：員工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部,。

三、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2,、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天,。

四,、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30)期間，

不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理,，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行,。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 ,。

每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 ,。

請(qǐng)全體員工給予配合,。

特此通知!

x年xx月xx日

員工考勤處罰通報(bào)篇四

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長工作時(shí)間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律,、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。

當(dāng)前,，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神,，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè),、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求,，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。

二,、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況,，做到“四時(shí)四查”,，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退,，工作時(shí)間查在崗,，值班時(shí)間查到位。

三,、今后,，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)無故遲到,、早退,、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

特此通報(bào),。

x年xx月xx日

員工考勤處罰通報(bào)篇五

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假,，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假,。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假,。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假,。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司,，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗,，未請(qǐng)假,。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假; ××,、××,、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù),。

××項(xiàng)目：××、××,、××,、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目,，未請(qǐng)假,。

××項(xiàng)目：××、××,、××回××辦事,，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事,，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的,，此次進(jìn)行通報(bào),，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假,，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無故不在崗,，不請(qǐng)假的人員,，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除,。

x年xx月xx日

員工考勤處罰通報(bào)篇六

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門,、各項(xiàng)目部考勤記錄情況，防止虛報(bào),、瞞報(bào)考勤,，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1,、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門員工外出需有外出登記,、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條,，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二,、各項(xiàng)目部員工：

1,、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn)，離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤,，并按實(shí)際注明去向;

2,、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng),，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間,、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員,，考勤表整理后,，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報(bào),。

三,、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四,、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄,、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí),。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng),，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知!

電工程有限公司

20xx年12月14日

員工考勤處罰通報(bào)篇七

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門,、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,，防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤,，特做以下要求：

一,、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2,、各部門員工外出需有外出登記、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條,，遲到不打卡者按曠工計(jì),。

二、各項(xiàng)目部員工：

1,、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),，離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤，并按實(shí)際注明去向;

2,、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3,、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間,、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4,、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后,，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤,，統(tǒng)一上報(bào)。

三,、各部門考勤表固定格式,、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù),、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí),。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào),、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理,。

特此通知!

x有限公司

20xx年12月14日

員工考勤處罰通報(bào)篇八

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長工作時(shí)間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè),、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取,、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌,。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育,。

當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期,、關(guān)鍵期,。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè),，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè),、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一,、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。

二,、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況,，做到“四時(shí)四查”,，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退,，工作時(shí)間查在崗,，值班時(shí)間查到位。

三,、今后,，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)無故遲到,、早退,、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

特此通報(bào),。

x年xx月xx日

員工考勤處罰通報(bào)篇九

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理,。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請(qǐng)假,，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

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