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各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇一

1.負責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想,、作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè),，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用,。

2.有計劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3.支持和配合校長工作,，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,，調(diào)動各方面積極性。

4.負責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作,。

5.領(lǐng)導(dǎo)工會,、團委等群眾組織。

6.對黨員進行日常管理,，健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活,，表彰優(yōu)秀黨員，批評,、處分違犯黨紀(jì)的黨員,。

7.作好黨支部有關(guān)檔案工作.

8.負責(zé)學(xué)校日常工作、后勤工作,、計劃生育工作,、負責(zé)組織召開校委會議，全干會,，確保學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn),。

9.負責(zé)蛋奶工程，確保黨的惠民工程落到實處,，督查蛋奶實施的各個環(huán)節(jié),，確保蛋奶工程各項目食用安全

10.負責(zé)食堂小賣部管理，健全各項制度,，督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作,，定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生，杜絕三無,、過期,、變質(zhì)、有毒等食品,，確保師生食品衛(wèi)生安全,。

11.負責(zé)值日當(dāng)天的安全,、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作,。

12.完成學(xué)校交給的其它工作,。高姿態(tài)、顧大局,，一切與學(xué)校保持一致,。

二、目標(biāo)

扎實開展工作,，確保學(xué)黨務(wù)工作,、日常工作、后勤工作,、蛋奶工程,、食堂小賣部等各項工作萬無一失。

三,、獎懲辦法

該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束,，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾,。

責(zé)任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20xx年 8月31日

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇二

甲方：

乙方：研發(fā)中心

在x年各個部門共同辛勞努力下,，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2x年即將來臨,，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn),，有機遇也有風(fēng)險，當(dāng)前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈,，公司產(chǎn)品做好,、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進,，產(chǎn)品創(chuàng)新,，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實現(xiàn),，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo),。

一、 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

二,、 新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要,，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述,、負責(zé)人)

1,、

2、

3、

4,、

5,、

每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成,，結(jié)余獎金扣罰50%,，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次,，年終總評價,。

三,、 技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展,，從硬件,、工藝,、效率,，單位成本降低5%,，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放,，每降低1%,，給予扣除獎金5%,，每增加一個1%,，給予增加獎金5%,，獎金發(fā)放,，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%,，半年度評價,，年終總評價。

四,、 研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件,，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批,，特殊次數(shù)一年共3次,，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上,，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5% ,，半年度評價，年終總評價,。

五,、 研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎金的5%,，每節(jié)省1%,，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放,，年底發(fā)放60%,，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價,，年終總評價,。

六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定,。

七,、 設(shè)計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上,，每增加1次扣除獎金的1%,，月度評價進行，年終總評價,。

八,、 技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%,，給予扣罰獎金5%,，每增加1%，給予提升獎金2%,，月度評價進行,，年終總評價。

總經(jīng)理： 研發(fā)中心：

x年xx月xx日

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇三

一,、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

1,、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2,、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3,、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理工作,，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;

5,、負責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn),、教育活動;

6,、定期、不定期組織,、參加安全生產(chǎn)大檢查;

7,、參與各類事件,、事故的調(diào)查及處理工作;

8、對公司存在的安全隱患,、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議;

9,、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;

10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作,。

二,、目標(biāo)：

1、所分管的部門無安全,、環(huán)保,、職業(yè)健康安全事故。

2,、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%,。

3、按計劃參加培訓(xùn)率達90%,。

三,、獎懲辦法：

1,、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵,，達不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)給予處罰。

2,、自覺履行法定義務(wù),，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人,。

3,、對未達標(biāo)的個人，實行一票否決,，公司給予取消其評比先進的資格,。

4、對于玩忽職守,，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員,，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任,。

5,、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

責(zé)任人簽字： 日期：

總經(jīng)理簽字： 日期：

x年xx月xx日

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇四

教導(dǎo)主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1、主持教導(dǎo)處的全面工作,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《教學(xué)計劃》,、《課程標(biāo)準(zhǔn)》。負責(zé)制訂教學(xué)教研各項制度,、學(xué)期計劃,、考評方案，并組織計劃的實施,、檢查,，期末進行總結(jié)。全面完成教學(xué)任務(wù),，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,。積極探索課堂教學(xué)新模式，創(chuàng)建課堂教學(xué)特色,。

2,、負責(zé)全權(quán)安排校內(nèi)外各項教學(xué)教研活動。做好與教研室等部門的協(xié)調(diào)工作,，與外校建立聯(lián)系,，加強與校內(nèi)各處室的密切配合和團結(jié)協(xié)作，掌握教學(xué)動態(tài),，正確指導(dǎo)全校教師的教學(xué)方向,。

3、負責(zé)教師的管理,，掌握教師隊伍基本情況,，做好教學(xué)人員的調(diào)配與學(xué)期末教學(xué)評價。組織好教師理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政治思想工作;做好青年教師的培訓(xùn)工作、名師骨干教師的培養(yǎng)工作;組織并鼓勵教師進行以老帶新和同伴互助活動,。

4,、抓好教研隊伍建設(shè)，負責(zé)教研(備課)組長的管理,。實行教研,、備課組長例會制，及時分析,、研究,、解決教學(xué)中存在的問題，并進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安排工作,。

5,、狠抓教學(xué)教學(xué)過程管理和教學(xué)常規(guī)的檢查落實,。深入教研組、教師和課堂,，對教師的備,、教、批,、輔,、測等各項工作進行指導(dǎo)、檢查,，并通過組織聽課,、檢查作業(yè)、考試分析,、學(xué)情調(diào)查等有效途徑,，及時了解教學(xué)現(xiàn)狀，針對存在問題提出改進意見,，擬定辦法措施,。

6、周密地組織抽測,、期考,，為學(xué)校對教師個人的考核提供準(zhǔn)確的成績依據(jù)，并指導(dǎo)班主任,、備課組長和教師做好質(zhì)量分析,。

7、切實抓好實驗教學(xué),、電化教學(xué)、閱讀教學(xué),、圖書閱覽,、文印資料等管理工作。

8,、認(rèn)真安排各年級音,、體、美,、綜合,、信息、心理健康教育等各學(xué)科教學(xué)工作,，適當(dāng)安排學(xué)科競賽活動,、興趣小組活動以及其它相關(guān)教育活動、實踐活動,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,。

9,、負責(zé)學(xué)生教材、教師用教學(xué)資料,、教學(xué)用報刊,、教學(xué)儀器的征訂、核審工作,。

10,、負責(zé)組織、督促有關(guān)人員及時收集,、整理教導(dǎo)處檔案資料,，抓好教學(xué)教研、學(xué)籍等檔案管理,。

11,、負責(zé)學(xué)校七年級教學(xué)工作、九年級學(xué)生的思想教育安全,、紀(jì)律衛(wèi)生工作,。

12、負責(zé)值日當(dāng)天的安全,、紀(jì)律,、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

13,、完成學(xué)校交給的其它工作,。高姿態(tài)、顧大局,，一切與學(xué)校保持一致,。

二、目標(biāo)

1,、扎實開展教學(xué)教研工作,，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。

2,、高質(zhì)量,、及時上交各項材料;檔案整理及時、規(guī)范,。

三,、獎懲辦法

該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進行認(rèn)真考核,，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾,。

責(zé)任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20xx年 8月31日

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇五

政教主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實安全目標(biāo)責(zé)任,，簽訂各級各類安全目標(biāo)責(zé)任書,。

2、明確安全工作的重要性,，加大安全工作的宣傳力度,，充分利用廣播、班會,、集會,、家長會、黑板報等方式向教師,、學(xué)生,、家長進行安全工作教育活動。

3,、政教處要制定切實可行的學(xué)校安全工作制度,，住宿學(xué)生管理制度，值周教師職責(zé)等,，強化安全工作管理意識化,，細化管理措施。

4,、負責(zé)班主任工作,。做好班主任的思想工作，組織好文明班競賽活動,、升國旗活動,。

5、每學(xué)期舉辦一次安全知識講座,，教育學(xué)生自我保護,、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀(jì)校規(guī),、遵守國家法規(guī),。

6、每學(xué)期舉辦一次法制報告,，使《未成年保護-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》家喻戶曉,，人人皆知,，使全體學(xué)生學(xué)法、知法,、懂法,、守法。

7,、政教處要定期對學(xué)生的攜帶刀具進行排查,、收繳,，對特殊學(xué)生加強教育，與家長聯(lián)系,，與班主任協(xié)作,，做好耐心細致的工作。

8,、政教處要教育學(xué)生正確處理同學(xué)之間的糾紛,，學(xué)生之間有矛盾要請求教師、學(xué)校調(diào)解,，決不能感情弄事,、義氣弄事，嚴(yán)禁任何人把事態(tài)擴大,，矛盾激化,。

9、要教育學(xué)生防火,、防爆,、防盜、防水,、防電,、防震，遇事要聽從教師指揮,，嚴(yán)防不安全事故發(fā)生,。

10、凡學(xué)校組織的大型活動,，政教處要積極安排,，精心組織，落實安全檢查責(zé)任,，采取安全措施,，確保活動安全正常進行,。

11,、要組織好安全巡邏隊，晝夜堅持巡邏,，確保學(xué)生,、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時清理校內(nèi)閑雜人員,，遇有重大事情,，要及時向?qū)W校匯報。

12,、負責(zé)學(xué)校八年級教學(xué)工作,、思想教育安全,、紀(jì)律衛(wèi)生工作。

13,、負責(zé)學(xué)校學(xué)生思想教育工作,、班主任工作、學(xué)生安全,、紀(jì)律,、衛(wèi)生工作。

14,、負責(zé)值日當(dāng)天的安全,、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作,。

15,、完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài),、顧大局,，一切與學(xué)校保持一致。

二,、目標(biāo)

1,、扎實開展工作，確保學(xué)校安全,、紀(jì)律,、衛(wèi)生各項工作萬無一失。

2,、八年級統(tǒng)考進入全縣前五名,。

三、獎懲辦法

該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束,，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進行認(rèn)真考核,，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責(zé)任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20xx年 8月31 日

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇六

為了認(rèn)真貫徹中央,、省,、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定,、鎮(zhèn)黨委,、政府決定與各村(居)、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、防范監(jiān)控

各村(居)委會,、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標(biāo)責(zé)任,，落實,、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”,，構(gòu)筑“三道防線”確保赴市,、赴蓉、進京人員為零;聚眾串聯(lián)為零;插播事件為零的目標(biāo)實現(xiàn),。

二,、宣傳揭批

要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育,，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作,，各中小學(xué)要堅持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課,。

三、教育轉(zhuǎn)化要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作,，完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù),，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉(zhuǎn)基地,。

四,、深挖打擊

各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了,，發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住，對邪教活動突出的地方,，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和機關(guān)開展專項斗爭,，該勞教的勞教，該判刑的判刑,，對隱匿不報,，造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰,。

中共妙高鎮(zhèn)委員會(蓋章)： 責(zé)任人：

責(zé) 任 單 位(蓋章)： 責(zé)任人：

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇七

為 了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能,，增強責(zé)任意識，提高工作績效,，促進公司管理規(guī)范化,、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性,，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求,，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一,、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日,，為期一年。

二,、考核內(nèi)容：各部門(單位)根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標(biāo)進度表,，作為考核依據(jù)(另附頁)。

三,、獎懲辦法：

注：在會議室里實行按月亮牌制度,，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的,，亮紅牌,，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰,，但屬客觀原因造成的可酌情而定,。

四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部,、審記考核部負責(zé)解釋,、修訂。 本責(zé)任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有約束力,。

本責(zé)任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份,。

董事長： 部門(單位)負責(zé)人：

日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇八

部門經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

授權(quán)方：x公司

責(zé)任方：________________行政部

20xx年x公司與行政部經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書00

公司為更好的落實經(jīng)營目標(biāo)管理,，使目標(biāo)管理能順利有效地進行及維護其嚴(yán)肅性，特制定經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、經(jīng)營目標(biāo)

1、20xx年行政部管理目標(biāo)：負責(zé)全公司行政,、后勤保障工作,。

2、20xx年行政部全年費用目標(biāo)為：28.2萬元整,。

二,、責(zé)任與權(quán)利

責(zé)任：

1、行政部負責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作,。

2,、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，做好上傳下達,，溝通和協(xié)調(diào)上下級,、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

3,、負責(zé)公司業(yè)務(wù)合同,、報批表等文件的歸檔、整理工作,。負責(zé)公司對外聯(lián)系、接待(總公司,、政府等)工作,。

4、將公司制定的各項費用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi),。

5,、完成公司臨時授權(quán)或安排的其它工作。

權(quán)利：

1,、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán),、獎懲建議權(quán),。

2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費用有控制權(quán)和支配權(quán),。

3,、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計劃、組織,、指揮,、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),，對不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理,。

4、達到公司管理目標(biāo)和費用目標(biāo)后,，享受公司崗位工資和各種福利,。

5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎勵,、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進行分配,。(分配方案必須交公司核定)

6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力,。

三,、獎懲方法

1、行政部達到部門管理目標(biāo)及費用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇,。

2,、行政部達到部門費用目標(biāo)后再下降的費用,，按下降金額的50%返還給部門，部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%,。(返還費用一律年底兌現(xiàn))

3,、行政部獎金在年底經(jīng)公司對部門目標(biāo)達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā),。

4,、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對全體員工進行績效考核,，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工,，獎金部分將按比例下調(diào)。

5,、公司每季度對各部門進行一次目標(biāo)達成進度的檢查,，每半年進行一次全面的考核，經(jīng)考核,，對不能完成目標(biāo)計劃及不能勝任其工作崗位的人員,，公司有權(quán)進行人員和崗位的調(diào)整，同時工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%,。

6,、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益,，如讓員工超負荷工作等,。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟賠償,。

7,、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,，年底全額兌現(xiàn),。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。

四,、相關(guān)規(guī)定

1,、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項條例,。

2、本責(zé)任書中未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效,。

五、有效時間：

20xx年1月1日----20xx年12月31日止

授權(quán)方：x公司(簡稱)

代表人(簽字)：

責(zé)任方：____________行政部_____________

代表人(簽字)：________________

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇九

以貫徹落實黨的精神,，根據(jù)xx街道安全工作部署,，進一步加強轄區(qū)安全工作管理,，強化安全措施，以“安全第一,，預(yù)防為主”為目標(biāo),，預(yù)防和杜絕事故發(fā)生，明確安全責(zé)任,，增強安全意識,，以構(gòu)建和諧社區(qū)為主體，確保社區(qū)平安祥和,。xx街道xx社區(qū)居委會與轄區(qū)社會單位,、物業(yè)以創(chuàng)建平安和諧社區(qū)簽定安全目標(biāo)責(zé)任書：

一、堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決議》及各項安全生產(chǎn)法,、法規(guī)和上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項部署。

二,、加強安全生產(chǎn)管理,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格檢查(并做好檢查記錄)及時消除安全生產(chǎn)事故隱患,。

三,、社會單位、物業(yè)主要負責(zé)人對區(qū)域安全工作全面負責(zé),，落實安全生產(chǎn)管理人員,，明確責(zé)任，熟悉了解本單位安全情況,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報處理,。

四、負責(zé)單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，做好安全防火防范工作,，加強安全防范意識的宣傳教育，確保全年不發(fā)生重,、特大安全事故,。

五、認(rèn) 真完成社區(qū)居委會布置的各項安全生產(chǎn)檢查任務(wù),，按要求完成各項安全隱患整治,，抓好租賃攤點、門面的安全防范工作,。

六,、積極參與相關(guān)安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理,，做好本單位內(nèi)消防安全檢查，組建專兼職應(yīng)急救援隊伍,，并組織演練,。

七、做好信息統(tǒng)計工作,，有情況及時報告,，按時參加上級部門組織召開的各類安全生產(chǎn)會議，并認(rèn)真落實安全生產(chǎn)工作部署,。

八,、此責(zé)任書一式兩份，有效期三年,。

社會單位 xx社區(qū)居委會

簽字： 簽字：

年 月 日

各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇十

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神,，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

一,、通過各組的共同努力保證全村不出大事,，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,，確保全村社會安全穩(wěn)定,。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念,，嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處,。

三,、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住,，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送信息,。

四,、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益,，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

五,、把教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來,，結(jié)合實際,，規(guī)范管理,，徹底消除不利于的因素。

六,、不制造矛盾,，不挑撥是非，不搞小集團,，不拉幫結(jié)派,，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說,，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論,。

七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責(zé)任追究制,，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組,，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

八,、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定,，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪,。