工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

組織部年度工作總結部門篇一

一,、運動會：

恰逢學院體育節(jié)，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會,，我們系從籌備到收尾的每一個階段,，學生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會,，雖然在選人等方面遇到了部分的難題,，但是大家積極應對的態(tài)度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽,，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn),，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書,，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗,，并且喜獲體育道德風尚。

二,、“筑我家——名門夜宴”：

這是我們系繼“全能風采大賽”后,，精心打造的又一品牌活動。從第一次討論會到晚會的表演,，我們做了很多的工作,，人力、物力,、財力都投入了很多,。看到每天中午,、晚上演員們重復的練習,，再看到一彩,、二彩、三彩,、四彩節(jié)目不斷不斷地完善,，為節(jié)目付出的每一個人都在深深地欣喜與緊張中，每一天的活動倒計時在不斷的催促著大家每一次準備都必須要有新的收獲,。晚會的籌備遇到了大大小小的問題,，但是再大的問題也無法*我們辦好這次晚會的決心，一份努力一分收獲,，相信看了這次活動的每一個工作人員、演員都會認為所做

的努力是值得的,。晚會雖然是以舞蹈為主,，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象,，而我系系標的揭曉也是帶給了所有同學以驚喜,。晚會的成功落幕不僅僅讓我們松了一口氣，更讓我們感動,。感動每一個人都在付出,、都在奉獻，感動我們的每一份付出,、每一份奉獻都找到了的歸屬

三,、五四評優(yōu)：

作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟,，有太多的需要改進,，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢,，面對更高的追求,，我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個活動一樣,，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作,。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴,，正因為有了這次經(jīng)歷,，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚的,，哪些東西是我們必須珍存的,！

四、換屆選舉：

在經(jīng)過一年的工作之后,，我系進行了換屆選舉,，通過個人申請,、部長推薦，然后經(jīng)過面試,、審核、公示階段,，本次換屆選舉正式結束,，學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好,！

五,、其他工作：

1.四人制足球賽及三人制籃球賽：這兩個賽事都是穿插在其他活動中進行的，雖然沒有取得特別優(yōu)異的成績,，但是球員們積極的

態(tài)度,，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。

2.團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事,，組織部總是積極地配合各班的團組織生活,，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。

3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時,，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著,，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑,，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭,。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落,，但是,，對于每一個土木的學生會成員，對于每一個土木的學生,，對于每一個關心和幫助過土木的人,，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力,！土木工程,，無所不能！

組織部年度工作總結部門篇二

一,、總體回顧

20xx年9月至今,，動物醫(yī)學院第七屆團總支學生會組織部在校黨委、團委及院黨總支,、團總支的指導和帶領下,，及全院同學的監(jiān)督下，秉承往屆的工作作風,，立足根本,，以團學建設為目的,，以服務同學為宗旨，認真務實地開展各項工作,，完成了一系列的思想建設與組織建設任務,。我部門本學期所負責完成的工作如下：

整理學生團籍；采集團員信息,；收繳團費,；收發(fā)團員證；統(tǒng)計并整理黨員黨籍,；民主生活會的開展及評比,；業(yè)余黨校培訓的相關工作；黨報黨刊的訂閱工作,；“雙代會”的相關工作以及校運會等校,、院級活動的組織查到工作。

二,、各工作具體總結

回顧這一學期以來的工作,，我部門所取得的各種成效和經(jīng)驗,，離不開部門每位成員的努力付出與積極配合,。當然，任何工作不可能一帆風順,，工作期間總會不斷出現(xiàn)困難與挫折,，對此，我們需要更緊密地團結合作,，注重細節(jié),，腳踏實地地去發(fā)現(xiàn)困難、提出困難并解決困難,。團總支學生會是一個有機整體,，我們在工作期間，除部門內(nèi)部緊密合作之外,，我們還需和其他各個部門以及主席團加強聯(lián)系,，積極尋求互

助協(xié)作，這樣才能程度的發(fā)揮我部門的作用,。工作中的成功之處,，我們將繼續(xù)保持，并發(fā)揚光大,；而失敗受挫之處,，我們需引以為戒，積累教訓,，以免在下次工作中重蹈覆轍,。工作前,，我們需制定全面、高效的工作計劃,；工作中,，我們要有不怕困難，認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,；工作后,，我們得做一個全面深刻的工作總結，總結本次工作的成功與不足之處,，只有這樣,，我們才能將工作作風不斷成熟完善，今后在工作中所走彎路也將越來越少,。以下是本學期各項工作的具體總結：

團籍整理,、團員信息采集、收繳團費,、收發(fā)團員證,、訂閱黨報黨刊、統(tǒng)計整理黨員黨籍：

1,、工作經(jīng)驗與思考：此類工作需要部門成員的分工合作,，由于工作中需要收集大量的數(shù)據(jù)、資料信息,，部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及整理資料，工作中不能有絲毫馬虎,，不可出半點差錯,，整理統(tǒng)計工作做好后，今后的檔案資料查找會減少很多麻煩,。同時我們需要有清晰的工作思路,，去制定有效可行的工作計劃，讓工作能夠高效有序地進行,。

2,、工作效果：此系列工作的主要目的是為新生的團籍轉入及黨、團員的資料統(tǒng)計整理服務,。在部門各成員的共同努力下,，我院的團員信息、團籍檔案,、團費收繳,、團員證蓋章以及黨員黨籍整理統(tǒng)計已基本落實，這為我院今后的相關工作

清除了不少障礙，同時也為我院的黨,、團員提供了安全可靠的資料管理服務,。

民主生活會的開展與評比：

1、工作經(jīng)驗：本學期一共八次民主生活會,，每期的民主生活會我部門成員進行現(xiàn)場評定,，會議前需確切知道各班的會議舉行的時間地點，以便組織安排人員現(xiàn)場記錄和評定,，記錄內(nèi)容有：時間,、地點、主持人,、記錄人,、會議內(nèi)容、參與人數(shù)等,；評定方法是以班級為單位,，根據(jù)內(nèi)容、形式,、宣傳,、現(xiàn)場組織等方面每期評選出兩個典型案例。此外每個班級每期推選5篇優(yōu)秀心得,，最終由組織部進行匯總評比,。每月全院評選兩個典型案例，并附有具體的活動材料,，如照片,、會議記錄,、心得,、參與人數(shù)等。

2,、工作效果：我院本學期的民主生活會在內(nèi)容與形式上不僅僅局限于學校所制定的內(nèi)容安排,，而以各班級結合自身實際，創(chuàng)造性地選擇一些積極向上,、有利于大學生形成社會主義核心價值體系的項目和活動展開會議,。該工作增進了同學間的相互了解，提高相互的信任感,，同時通過會議了解黨,、團歷史，認識黨的重要歷史意義,。這樣的會議也深深反映了民主的含義,，不僅要主動積極，更要團結合作。組織部的組織,、評比工作保證了民主生活會的有序開展,，同時促進了同學們的積極性，提高了我院的團學風采,。

業(yè)余黨校培訓：

1,、工作經(jīng)驗：學校舉行的入黨積極分子培訓班，我部門主要工作是負責通知的傳達,、人員的組織安排,、現(xiàn)場查到、結業(yè)考試監(jiān)考及考后閱卷工作,。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達以及對參與人員的分組安排,。每組需安排一名記錄員,，負責培訓期間的培訓內(nèi)容記錄,。

2、工作效果：通過黨校培訓,，讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程,、黨的光輝歷史及其重要歷史意義。我院全體人員都順利結業(yè),，結業(yè)比例100%,。為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才,。校運會等大型活動的組織查到：

工作經(jīng)驗與效果：各校級、院級組織的大型活動中,，組織部主要負責人員的組織安排以及現(xiàn)場查到工作,。查到時需按各年級各班以及學生會成員等分類考勤,，同時需要注意遲到,、早退,、缺席、請假等情況,。組織部的組織安排及考勤查到工作，對同學們的出勤情況起到一定的監(jiān)督促進作用,，同時能使同學們參與活動的積極性有一定的提高,，為學院組織的各大型活動的組織安排提供了保障,。

三、工作展望

本學期的工作已接近尾聲,，我們需在本學年接下來的工作中,，汲取前期的工作經(jīng)驗，繼續(xù)堅持良好作風,，擯棄不良習慣,；立足根本，扎根群眾,，以服務同學為宗旨,，以團學建設為目的；不怕困難,，迎接挑戰(zhàn),，部門內(nèi)團結合作，做好本部門工作的同時,，與各部門之間積極聯(lián)系,，互相協(xié)助，共同

努力,，積極服從學院各項工作安排,，努力配合的團學、學風建設,，相信在學院老師的帶領下,，在學生會主席團的指引下，以及在我們各部門的共同努力下,，第七屆團總支學生會的工作將會更加出色,！

組織部年度工作總結部門篇三

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕,。在學校團委老師的指導下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作,，一切從實際出發(fā),，不斷吸取廣大老師,、同學的意見,，及時調整工作方式，牢記學生會宗旨：為全校同學服務,。

本學期在團委老師和學生會主席的領導下,，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則,，為加強同學與學校,，同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟,，從迷茫到堅定,，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里,，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學的監(jiān)督和指導,，為把我們工作做的更好而努力奮斗,！

對于本學期的工作，我做了如下幾點總結及意見：

一,、積極有效的開展原有的常規(guī)工作,，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到,、不到,、人數(shù)出錯及大檢給分問題，已基本解決,，今后會更加完善此項工作,。

二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作,，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節(jié)各項活動順利進行,；十二月份，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節(jié)閉幕式,，對各項活動現(xiàn)場秩序進行監(jiān)督與檢查,。

以下是我認為本學期工作中的缺點與不足：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,，致使學生會的一些活動,，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性,，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視,。

二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結,，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞,。

本學期的工作已經(jīng)結束，在這學期的時間里,，我們每個人都收獲了很多東西,，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲,，換來了我們學生會工作的新發(fā)展,。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間,，既充分保證學習，又能更好的完善組織部的工作,，把學生會的工作做的更好,，為同學提供更優(yōu)秀的服務。

組織部年度工作總結部門篇四

開學至今,，團委組織部在學校領導與老師的指導下,，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下,，遵循團結一致,、合力奮斗的宗旨與原則，團結協(xié)作,，統(tǒng)籌兼顧,，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用,，積極履行部門職責,，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評,，現(xiàn)將20xx年下半年的工作情況匯報如下,，懇請團委領導、老師審批,、指導：

(一)部門性質：

組織部是我系團總支學生會的一個核心,、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核,，管理系部各班團員的團員證,、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理,、團員證的補辦,、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協(xié)助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動,，對系部各項活動的組織策劃及活動安排,，人員調動，組織活動入場及紀律等,，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設,，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。

(二)部門職能：

1,、熟悉掌握全院團組織的基本情況,，了解基層團組織的活動、組織生活

2,、嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記,、團費收繳,、團員組織關

系轉接等工作;

3、負責業(yè)余團校,、學生干部培訓班的組織工作;

4,、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平

時考核工作;

5,、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作;

6、做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;

7、完成學生會交辦的其他任務,。

(三)部門日常工作：

1,、制定、修改制度

2,、學生干部培訓工作

3,、協(xié)調協(xié)助工作

(四)部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發(fā)同學們的活力與熱情,，調動同學們的政治學習熱情,，使他們學會在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸,，在小節(jié),、在細處提高自身的思想政治素養(yǎng)。

在我系舉辦的元旦晚會上,，我部成員積極配合主席團工作,，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識,，而且很好的宣傳了我部和我系,，對其文化建設工作貢獻都很大。

(五)不足之處：

我的溝通能力,，社會實踐,，親和力，人際交往能力,，說話技巧等都還不太好,，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好,，而且也要不斷的鍛煉自己,，是自己的各個方面的能力更好的提高,，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠,，需要加強,。所以，我的初步規(guī)劃時,，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動,。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中,，我將非常注重與其他部門的交流,。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到,。這雖然不是什么大的問題,，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以,，我們要看重那些小的細節(jié),，做好每一個小的細節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好,。

但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來,，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善,，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時,，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任,，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現(xiàn)自己,，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然,，我不會去否認這一點,，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實,，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難,，包括我自己我都不會認為可以做到。但是,，我們不能只要好處不用回報吧,，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思,，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會,，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合,，打造出屬于我們數(shù)學系自己的品牌!

在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在,，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平,，而且大家也確實做到了,，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的,，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了,，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1.我發(fā)現(xiàn)好多大學生在思想上過于偏激,，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作,，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中,，思想通了，我們辦事也會順手的!

2.對于學生會做出的決定要落實,，盡量讓全系學生都了解,，而不只限于學生會干部!

3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣,，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來,，這不過是一個小小的例子.

當然每一件事情總有其中的不利之處,，畢竟任何事物都有兩面性,，看待事物要用辯證唯物主義思想,。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題,，但那些都是小問題，不能影響到大局,，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作,。

半年就要結束了,，總結過去，我的工作做得還不錯,，得到了同學和學長的贊揚,，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的,。在將要迎來的一年中,，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度,，不，應該是更超越自己才可以,，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!

綜合來說,，組織部的工作向來比較繁雜、仔細,，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情,，需要團隊意識、合作意識,，需要踏實,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力,。經(jīng)過這段時間,，我認為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟,，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務,。

在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴謹,、踏實,、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出,。各為同事的工作熱情很高,，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因,，我部在有些方面做得不是很完善,，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑒,。

再接下來的半年力,，我部將繼續(xù)發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識,，努力提高工作效率和質量,，及時反省、總結,，不斷改善自身不足,，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好,。請領導老師予以支持幫助,，并嚴格監(jiān)督!

組織部年度工作總結部門篇五

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落,?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下,，取得了驕人的業(yè)績,，并在探索工作新方法、新思路的道路上,，邁出了堅實的一步,。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備,。

一,、迎新,、招新工作

1,、新學期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關領導,、老師及學長們的帶領下,，上下同心、團結互助,，使得迎新工作得以高質量的完成,，得到了學院領導、老師,、新生和家長的一致好評,。

2、召開迎新晚會,，組織系各支部的同學參加,，協(xié)助各個部門做好工作。

3,、招聘新生干事工作,。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與,，更為了使學生會招新的順利進行,，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度,，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫,，以及廣播站的廣播、團委網(wǎng)站公布招新信息和派表當天的活動mv展示,，使同學們更深地了解團總支學生會,，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展,。

4,、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作,。

5,、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神,。

二,、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作

本學期順利完成了團員注冊,、新生團員轉入,、團資料整理、團費收繳,、新入團等常規(guī)工作,。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化,，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程,。

三、開展主題團日活動,，豐厚團員文化生活

舉辦的“促學風,，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與,，把這次活動舉辦得非常圓滿,。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名,、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部,、09金融保險1團支部第三名)

四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作,，為黨組織輸送新鮮血液

組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓,，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績,。-xx年上學期的推優(yōu),，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎上,，再上一個臺階,，我們認真總結以往的推優(yōu)制度,，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊,，置于群眾的監(jiān)督之下,，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說,，通過大家的努力,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力,。但同時,，由于考慮不周全，督促不到位,，也出現(xiàn)了一些失誤,。在今后，我們將認真吸取和總結經(jīng)驗,，爭取做得更好,。

五、內(nèi)部的制度

1,、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度,，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排,。

2、為了促進內(nèi)部成員的交流,，我們一起開展豐富多彩的活動,，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式,，勞逸結合,，提高工作效率。

六,、正視缺點與不足,，將組織部工作推上新臺階

總的來說，通過大家的努力,，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動,，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事,，為團總支學生會注入了一股新生力量,，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行,。作為部長,，我們及時地把過去的工作經(jīng)驗傳授給新成員,，讓他們更有效地完成工作，更團結,，少走彎路,。但同時“新生”的組織部，遇事的經(jīng)驗不足,、考慮問題的不周全,、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤,，工作方法上仍有改進的空間,。在組織部前輩們的努力下，已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度,，但在長時間的工作過程中,，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題,，我們在嘗試著改變一些工作方法,，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力,。

眼看著,，-xx年上學期就要過去，我們組織部一年來,，在各級領導的關心下,，全體成員奮力拼搏，不斷超越,，取得了一些成績,，發(fā)生了一些變化，我們堅信,，在今后的工作中,，我們將以百倍的信心，團結帶領全系團員,，銳意改革,，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階,。

組織部年度工作總結部門篇六

20__年上半年的工作中,，校團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來,，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健,。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵,。

以下是校團委組織部在__年上半年的工作回顧與總結：

一,、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī),，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難,。過程顯得混亂,，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入,，整理及轉出的詳細操作步驟,，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制,，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀,，得到了校團委的肯定。另外,，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責,。

組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終,。下一步,，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習,。

二,、干部培訓

在本學期，組織部率先在校團委開展干部培訓工作,，并且得到了巨大的成效,。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著,，組織部從工作重心出發(fā),，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況,，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”,、責任制式的工作方法,，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義,。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍,，在工作中相識，在生活中為友,。

同時,，我們對學生干部也提出了一些要求：

①在工作的同時，要保證自己的學習成績,，成為一個名符其實的學生干部,，做到“又紅又?！薄?/p>

②響應周校長提出的,，學生干部應積極參加體育鍛煉,，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊,。

③要求組織部干部應擁有主見,、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況,，特別是與高三學長的工作手冊收發(fā)問題,。

干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去,。

三,、大型活動

期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動,，特別是大型活動,。“五四”表彰,、“藝術節(jié)”,、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后,。

在參與活動的同時,，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣,，始終能以一個學生干部的眼光審視自己,。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動,，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力,。

四、新干部的培養(yǎng)

隨著高三年級學生的學習任務加緊,，高一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分,。組織系統(tǒng)在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力,，高一的組織部干部越來越重要了,。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以,，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重,，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論,，并又在其它干部中進行推廣,，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則,。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調,，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

五、總體回顧

半年的工作時間不算很長,，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶,，也可以使高一的干部逐漸走向成熟,。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟,，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難,，我們一起探索工作經(jīng)驗,，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識,，我們有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng),，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟,，我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來,，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力,，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

組織部年度工作總結部門篇七

回首過去,，我們外聯(lián)部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果,。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高,。

由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作,，故在新生剛來時就納新,。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉,，而本學期初的正式納新,，又為我部注入了新的血液,，使外聯(lián)部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果,。外聯(lián)工作是忙碌艱辛的,，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助,、一起拉贊助,。開會交流各自成功的經(jīng)驗、分析失敗的原因,。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律,，樂觀、熱情,、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力,。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼,，在一點一滴中我們凝聚成團結,、高效,、奮進的整體,。

本年度外聯(lián)部工作亮點：

第一、思想建設

思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要,。所以我部的每個人都嚴格要求自己,，積極向黨組織靠攏。其中,，有六名積極分子,，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作,，認真學習,，爭取向我黨靠攏。另外,，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員,，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈,。而在日常的學習和工作上,，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的,，特別是同外面商家溝通時,。

第二、 組織建設

由于外聯(lián)部工組的特殊性，我們今年一改往年作風,，給所有人加入外聯(lián)部的機會,，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時間,，充分了解和學習外聯(lián)部的工作,，由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作。最終,，我們有三名副部,，六名部員。

在工作上,，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外,，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作,，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作,。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加,。

第三,、作風建設

永不言棄是外聯(lián)部的一貫作風,。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄,。而且，絕不坐以待斃,。我們堅信，愚者等待機會,，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會,。我們都在爭取做那個智者,，因為我們知道,，我們的工作成果與院內(nèi)活動有直接關系,。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者,，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動,。

第三,、 例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色,。由于外聯(lián)工作的特殊性,，交流、討論、分享成了必不可少的部分,。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情,。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了,，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系,，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱,，仍充滿信心地參與大家的討論,，積蓄能量,，準備“后來居上”。

組織部年度工作總結部門篇八

20__年已然來臨,，組織部本學期的工作也順利落幕,，在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務實抓好基層服務工作,，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法,、新思路的道路上,，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,，及時調整工作方式,。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__年的工作。

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室,，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門,。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構,。本學期,，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長,、兩名副部長,、四名委員的配置。并結合需要,，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程,，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時,，部門成員之間,，多次進行交流，尤其注重對20__級委員的工作技能的培養(yǎng),，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中,。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則,，歷史學院團員推優(yōu)細則等,，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準,，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外,，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導,，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計,，制成詳細的團員資料匯編,，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

本學年,，在團委老師的指導幫助下,，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期,，分別為“青春與夢想征文活動”,，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”,。制定活動內(nèi)容時,，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果,；活動中結合我們院系的自身特點,，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織,，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵,；活動結束后，我們部門就會進行認真的總結,，從部長到副部再到委員,，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短,，為今后的工作積累經(jīng)驗,。

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的20__級新生,，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液,，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務,；同時,，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此,，我們舉辦了幾期團學干部培訓班,，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料,，收到了良好的效果,。為了真正起到組織的監(jiān)督作用,，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定,、年度自我測評,、團委老師測評、學校測評等方面,，幫助學生干部全面的了解自身特點,，提高工作能力。同時,，為了檢驗上學期的工作,，我們還針對20__年進行了測評，幫助大家總結過去一年的經(jīng)驗和收獲,。

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務,。接受黨課教育,，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路,。在今年十一月下旬到十二月間,，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作,，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識,，增強了部門的凝聚力,。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門,，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中,，從事舞臺組的工作；在院運動會中,，從事了徑賽組裁判的工作,；在“中華魂，民族根,，厚重河南大型圖片展”中,，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務,。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神,，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領導分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是,，我們的工作中還存在著很大的不足,。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤,。我們會認真總結,，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方,，我們希望在下學期的工作中改善,，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題,?？偟膩碚f，這學期,，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務,，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里,，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

組織部年度工作總結部門篇九

時間過的還真是快,，大學的八分之一就這樣過去了,。“嫁入”組織部也有些時日了,，雖然沒有轟轟烈烈,，談不上風雨兼程，但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共,，一同攜手干出了不少事業(yè),。

就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧，從9月份的“扎實推進學生素質拓展學分認證”到1月份的“學習xx屆四中全會精神”,，我們從傳達指示,，再到嚴格監(jiān)督，最后認真總結,。還記得每月都要做團組織生活匯總表,，每次都要去為各個團支部的團組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦,，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊,，氣勢磅礴。這成功完成任務的背后固然是少不了同學們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營,，認真落實,。

10月末，由我們部門承辦的“_工商大學會計學院團總支學生會干部換屆大會”也順利舉行,。盡管在部長的呵護下,，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中,，我們都努力的完成自己的工作,，包括會場的布置，座位的引導,，會后的整理,，充分做好了東道主、主人翁的工作,。

補辦團員證,，注冊團員證，保存團員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團隊合作的重要性,，就像做匯總表,，只要一個人不配合，不及時把信息反饋回來,，就無法完成工作;學會了怎樣和他人溝通,，向上面匯報工作，向下面?zhèn)鬟_工作,，需要不同的方式,。我們的工作就像小珍珠一樣，細致的工作就好像它精致的外表,，大大的貝殼遮住了它所有的光芒,，可當這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力,，永恒的美麗。

盡管團組織生活仍在緊張有序的進行著,，但仍有很多不足與改進之處,。例如工作分工有待提升，信息的轉述不夠清晰,，大家工作的默契度,、合作能力需進一步培養(yǎng)。

進了這個聚集英才的組織部,，那就“生是組織人,，死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長，活潑的女部長的帶領下,，攜手共進,，再創(chuàng)歷史新高!

篇二

時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末,。這一學期來,，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著,、探索著,，真的是有所進步、有所收獲,。回顧過去,，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓,，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作,，總體說來還是比較成功的,。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人,，都認真積極地參與了各項工作活動,，做到了內(nèi)部緊密團結，互相幫助,，聽從學院的工作安排,。

一、本學期參加的各項工作活動

1,、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作,，因本學期活動比較多,，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索,，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽,、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高,，提高了工作效率,。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2,、“十佳團員”,、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹,、細致,，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象,、組織部的工作能力問題,。本次工作，采取了按學部分組,、交叉統(tǒng)計的方法,，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作，以至于評分時,，因工作不夠細致嚴謹,、對評分細解讀出現(xiàn)偏差，分數(shù)落差大,。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件,。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部,，就應該時刻把學生利益牢記于心,。

3、學生干部培訓班

這是我們部門最重要的本職工作,。學生干部培訓班主要是對學院,、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位,，主要負責座位安排,、考勤、打印學員證及相應的后勤工作,。我在本次干訓班(四期講座,，一期結業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作,。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突,，所以就沒有能參加?？傮w而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題,，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的,。

4、協(xié)助參與其他部門的各項工作

本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多,，例如“書香校園”,、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好,，工作過程中,，積

極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系,。

二,、工作中不足的方面

1、重復性的工作過多,，工作能力提高單一,，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作,?？梢钥紤]與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習,，既有利于加強部門間

交流學習,，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2,、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者,，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作,，開班時只能在院辦候場,，等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項,，那我們就更加

需要一同參加干訓班的學習,。

3、我們干事的工作積極性有待提高,，許多工作雖然總體是好的,，但卻體現(xiàn)出了不夠細致、

不夠嚴謹,，例如在布置會場時,，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。

4,、因為缺乏足夠的部門歸宿感,，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥,，工作目的十分不明確;學期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了,，工作目的開始變得明確,，即為了提高個人的工作能力，

為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎,。)

5,、與其他部門關系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中,，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重,。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外,，

其它時間缺乏足夠的交流互動,，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。

三,、今后個人工作的改進方面1,、要對自己嚴格要求，嚴謹,、細致,，同時注意提高自己的工作效率;

2、增強時間觀念,，出來好工作與學習的關系,，時刻牢記學習第一的重要性;

3、對于掌握的工作技能,，要精益求精;未掌握的工作技能,，要多學習，培養(yǎng)超前的眼光;

4,、加深部門同事間的友誼,，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作,。對過去的總結是為了以后更好的發(fā)展,，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!

組織部年度工作總結部門篇十

期末將至,回顧工作,，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下,，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系立足根本,，務實抓好基層服務工作,，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作,，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念,。

一、基本工作的開展：

(1)不斷加強團員,，積極開展團費收繳工作;

本學期順利完成了團員注冊,、新生團員轉入,、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作,。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程,。主動開展新團員發(fā)展工作,，搞好組織建設;是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,，吸收新團員,，發(fā)動非團員向團組織靠攏是的一項重要職責，是健全團的組織,，活躍團的工作的需要,，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費,，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出,，得到了系部領導和其他部門部長的認可。

(2)配合的開展工作,，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動;

十月底我校開展了第一屆，作為系的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動會，并獲得良好的成績,。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內(nèi)部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼,。與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽,。在體育部和團學會的配合之下,，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應,，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

(3)參與了團學會內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動;

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流,，十一月初,，系團學會組織了一次農(nóng)家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解,，為以后各部門之間開展工作奠定基礎。

(4)協(xié)辦學生黨員小組開展禁煙活動;

十一中旬協(xié)辦學生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學宣傳吸煙的危害,，在系團學會和我部門的協(xié)辦下活動得到了圓滿成功,。

(5)期末“評優(yōu)評先”工作;

為了使我系團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F學會所做的貢獻,，組織部在每個學期期末做好“評優(yōu)評先”工作,。我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革,，在主席團和書記處的監(jiān)督下,，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員,，將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊,，為我系在基層中積極開展奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識,。

總體來說,，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量,。但同時由于組織部考慮不周全,、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后,，我部將認真吸取和,，爭取做得更好,。

二、存在的不足和主要問題

(1)新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素,，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了;

(2)因為大多是大一新生,，做事缺少主見,，膽子不夠大，心不夠細;

(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點與不足,，奮力拼搏,，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持,。

三、全力支持兄弟部門工作,，協(xié)助開展各類活動

這學期以來,，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門,，但是作為團學會這個大家庭來說,，對于每一個活動，我們也義不容辭,，在圓滿落幕的,，迎新籃球賽，農(nóng)家樂活動,，禁煙活動中提供了扎實的穩(wěn)固,。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線,，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動,，努力把每一個活動做到最好。

四,、展望明天

本學期已經(jīng)結束,，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位,，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓,，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進,，每個人都對團學會,，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期,，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

組織部年度工作總結部門篇十一

看著這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊,，在學生會這一個群體中不知不覺已經(jīng)走過了20xx這一年，用一句話只能說是時間太瘦指縫太寬,，太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住,。盡管如此,，都說今年是世界末日了，但是在這一刻不能說什么都結束了,，一個階段的介結束是意味著新一階段的開始,，我們一刻也不能駐步停留，更是要在原來打下的基礎上去尋找突破追求進步,。

感情是可以培養(yǎng)的,，現(xiàn)在我們應該相信著一句話的。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體,，開始或許只是一時的沖動或者是什么,，當時可能還是沒有多大的信心和目標說要能在學生會里面有什么作為的，但是這一個群體給力我信心給力我強大的力量,，也給了我方向和目標,，讓我不由自主地愛上了這個良好的群體。付出總是有回報的,，一年的工作下來不能說我們都收獲了多少,，但事實我們是真的得到了很好的鍛煉了，盡管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了,，我們都是在一個群體里面在一個大家庭里面,，讓我們在茫茫人海總相遇相知相識,，并且彼此都有了一定的感情,，有了共同的話語，能在一起工作學習,，我們就至少比別人多收獲的了一種不一樣的歡樂,。

總是說有什么樣的領導就有什么樣的組織，這句話是正確的,。從上半年以來一直到現(xiàn)在,，我們組織部我院黨委的正確領導下，團總支的直接指導下,主席團的進一步引導下,，堅持貫徹落實本部門工作宗旨和職責,，開展了一系列的活動,，以豐富同學們的校園文化生活,，活躍校園氣氛,，努力為同學們營造更為良好的學習氛圍和生活環(huán)境,。在我部成員的團結協(xié)作和學院老師以及學生會其他部門的密切支持下,，圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結如下：

一,、活動回顧

1、上半學期

(一)、走進敬老院

尊老愛幼,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),。“助人為樂情常在,，雷鋒精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨，讓世界充滿愛是我們永恒的追求,。老人,，一個社會的弱勢群體。在人漫長的一生中,，經(jīng)歷了無盡的風風雨雨,，嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最后的日子里,，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對他們的理解,。為了給老人的生活增添一絲光彩,，給老人的心靈帶來一些慰藉，也為了在大學生中弘揚雷峰的無私奉獻精神，引導大學生樹立正確的榮辱觀,，以實際行動緬懷雷鋒同志，弘揚雷鋒精神。

這是意義尤其深刻的一次活動，從活動的策劃開始我們不部員就經(jīng)過了好幾次商議,，也做了很多準備,，這是開學來我部門所承辦的一次重大活動,，受到院黨委和團總支的直接關注,，這不僅是一次簡單的公益活動，更重要的是讓我們?nèi)ンw會雷鋒精神的的意義和要指,，學習雷鋒月并不僅僅就是那么一個月,，我們可以做的也遠遠不止這些，主要是通過這次活動讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的,，懂得這個社會上需要我們做的也有很多,。活動中我們做了很多有意義的事情比如：慰問老人,，給老人打掃房間,，幫老人清洗衣物,，和老人聊天玩游戲，包餃子,，和老人共進午餐,，最后給老人表演節(jié)目送慰問品等等，看到老人們一張張開心的笑臉,，我們確實從心里感到了歡樂和滿足,。

整個活動從策劃安排到活動開展進行至結束都十分順利，黃老師和張老師也蒞臨了現(xiàn)場參與其中其樂融融,，主席團也到場共同參與想這樣的場景是令人難忘的,。

(二)紀念建團90 周年設院共青團員重溫誓詞儀式

在中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年之際,為了不斷擴大共青團的影響力和號召力,激發(fā)廣大青少年的愛國熱情,責任感和光榮感.保持共青團員先進性,提高團員意識教育,我們決定舉辦全院共青團員重溫誓詞儀式。

活動流程主要經(jīng)過了升旗儀式,、領導致辭,、集體宣誓,、團員代表發(fā)言,、齊唱團歌，最后領導對活動進行了深刻地總結,。

(三)團學干部培訓

一直以來團學干部都是團工作的中堅力量,，對于協(xié)調發(fā)展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團學干部能為學院學生工作的發(fā)展獻計獻策,，積極投身學院活動;然而新生團學干部在組織管理能力,、人際交往能力、執(zhí)行能力還有方向目標等方面還有所欠缺,，制約了自身能力的發(fā)揮,，于是針對以上團學干部身上存在的不足，開展團學干部培訓,，提高團學干部的綜合能力,。

活動對象是我院學生會全體成員，09,、10,、11級各班班長、團支書,，活動是有艾書記主講,，經(jīng)過了一次團課考試，最后每位學員都寫下了自己的學習總結,。我們在活動中也學到了很多對自身游泳的東西,，認識到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用，全心全意服務于同學,。

(四)第78期中級黨課培訓

本次活動主要通過開展黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經(jīng)驗等方面教育，使入黨積極分子深入了解黨的性質,、綱領,、指導思想、宗旨,、任務,、組織原則和紀律，了解黨的義務和權力,，了解黨員工作的基本程序和要求,，提高理論水平，端正入黨動機,，堅定理想信念;樹立正確的人生觀,，價值觀，世界觀;認真學習黨的理論知識,，牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨;深入學習科學發(fā)展觀;了解時政,，關注國家大事。提高我院申請入黨學生的政治理論修養(yǎng),、黨性修養(yǎng)和綜合素質,，加強我院學生黨建工作，為黨組織輸入新鮮血液,。

活動進行了一個星期,，分別由各支部指導老師給入黨積極分子們授課，最后進行了黨課的考核,。每一次活動都能讓我們可以有額外收獲,，雖然每次活動都未能做到盡善，但我們在鍛煉中不斷進步,。

2,、下半學期

(一)設計藝術學院迎新工作

為開學之際新生能順利到校并安置下來，我院展開了新一學期的迎新工作,，為工作順利有序進行我們提出以下幾點注意事宜：

1),、以良好的精神面貌展現(xiàn)大設院新設院的風采，要在各位家長面前樹立良好的大學生形象,，在各位新生面前做好他們的榜樣,。

2)在接待過程中要著裝大方，統(tǒng)一佩戴?；蘸凸ぷ髯C,，服裝、帽子,，對待工作要認真嚴謹細致,，要井井有序,，大家要團結互助，以飽滿的熱情投入到迎新工作當中去,。

3)如果遇到自己解決不了的問題可以請教小組負責人,，如果還是沒有根本解決問題，可以電話聯(lián)系值班老師進行詢問以便于更好更快的解決問題,。

在迎新工作中大家都都很盡職盡責使工作順利完成,，雖然是挺累的，但是大家都很積極所以我們在工作中也是有很多笑聲的,。

(二)設院學生會納新

在安排好新生到校后的各項事宜后我院學生會新一屆的納新工作也展開了,。我們在食堂門前，寢室門前都設有納新報名點,，宣傳海報也都醒目的粘貼出來,，各個部門的簡介都張列出來，讓我院新生都能很好的了解我院學生會概況,，帶動他們積極主動的踴躍報名,。

在報名之后我們首先開始了第一次面試，在第一次面試中是沒出現(xiàn)什么問題的,，來面試的大多都有自己所長,，面試順利完成,。在第二輪面試中由于教室變動問題出現(xiàn)了,，這是工作中的一小插曲，但最后面試還是順利結束了,?？偨Y來說兩次面試過程似乎都還存在一點不足，今后我們應該往著準備更充足更有條理地進行,。

(三)設計藝術學院換屆大會

10月16日我院召開了團總支學生會的換屆大會,，成立了第四屆學生會組織。換屆大會對于學生會今后的工作發(fā)展是至關重要的,，我很榮幸從一名干事提升到了一個副部,，當然在此之后我們每個部門都有在老師和各自面前表過態(tài)，是必須要堅持下去做到不中途而廢的,，必須認真履行好各項工作,，共同努力為我院創(chuàng)下一個新業(yè)績的。在換屆大會之后我部新產(chǎn)生了8名干事,，至今雖然有兩名干事成員因故退去,，但我敢說我部能留下來的都是精英，而且我也盡自己所能與我部成員共同進步,。

組織部年度工作總結部門篇十二

時間飛逝,，轉眼間本學期已臨近期末,。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著,、發(fā)展著,、探索著，真的是有所進步,、有所收獲,。回顧過去,，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓,，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作,，總體說來還是比較成功的,。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人,，都認真積極地參與了各項工作活動,，做到了內(nèi)部緊密團結，互相幫助,，聽從學院的工作安排,。

一、本學期參加的各項工作活動

1,、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作,，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多,。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索,，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高,，提高了工作效率,。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意,。

2,、“十佳團員”、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一,。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹,、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益,，更關系到院團委形象,、組織部的工作能力問題。本次工作,，采取了按學部分組,、交叉統(tǒng)計的方法,，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作，以至于評分時,，因工作不夠細致嚴謹,、對評分細解讀出現(xiàn)偏差，分數(shù)落差大,。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件,。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部,，就應該時刻把學生利益牢記于心,。

3、學生干部培訓班

這是我們部門最重要的本職工作,。學生干部培訓班主要是對學院,、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位,，主要負責座位安排,、考勤、打印學員證及相應的后勤工作,。我在本次干訓班(四期講座,，一期結業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作,。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突,，所以就沒有能參加?？傮w而言,，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的,。

4、協(xié)助參與其他部門的各項工作

本學期,，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多,，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等,，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好,，工作過程中，積極與其他部門交流合作,，有力地促進了部門間的友好關系,。

二、工作中不足的方面

1,、重復性的工作過多,，工作能力提高單一,，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作,?？梢钥紤]與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習,，既有利于加強部門間交流學習,，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2,、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者,，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作,，開班時只能在院辦候場,，等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項,，那我們就更加需要一同參加干訓班的學習,。

3、我們干事的工作積極性有待提高,，許多工作雖然總體是好的,，但卻體現(xiàn)出了不夠細致、不夠嚴謹,，例如在布置會場時,，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。

4,、因為缺乏足夠的部門歸宿感,，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥,，工作目的十分不明確;學期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了,，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力,，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎,。)

5、與其他部門關系還不夠和諧,，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中,，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多,，各部門間除了工作時有互動外,，

其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。

三,、今后個人工作的改進方面 1,、要對自己嚴格要求，嚴謹,、細致,，同時注意提高自己的工作效率;

2、 增強時間觀念,，出來好工作與學習的關系,，時刻牢記學習第一的重要性;

3、對于掌握的工作技能,，要精益求精;未掌握的工作技能,，要多學習，培養(yǎng)超前的眼光;

4,、加深部門同事間的友誼,，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作,。 對過去的總結是為了以后更好的發(fā)展,，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!

組織部年度工作總結部門篇十三

期末將至,回顧組織部工作,，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下,，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本,，務實抓好基層服務工作,，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作,，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念,。下面將我組織部在20xx年下學期的工作總結如下：

一.基本工作的開展：

(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;

本學期順利完成了團員注冊,、新生團員轉入,、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作,。在工作過程中,，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程,。主動開展新團員發(fā)展工作,，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員,，發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責,，是健全團的組織，活躍團的工作的需要,，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義,。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出,，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可,。

(2)配合學校運動會的開展工作，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動;

十月底我校開展了第一屆大學生運動會,，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展,，全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨,，并且我部成員積極參與運動會,，并獲得良好的成績。十一月,，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動,，在本次籃球賽中增加了班級內(nèi)部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼,，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽,。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應,，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕,。

(3)參與了團學會內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動;

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初,，系團學會組織了一次農(nóng)家樂活動,，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解,，為以后各部門之間開展工作奠定基礎,。

(4)協(xié)辦學生黨員小組開展禁煙活動;

十一中旬協(xié)辦學生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字,，以身作則表現(xiàn)積極,，并向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協(xié)辦下活動得到了圓滿成功,。

(5)期末“評優(yōu)評先”工作;

為了使我系團學會成員更加充滿工作激情,，肯定他們?yōu)閳F學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優(yōu)評先”工作,。我們認真總結以往的推優(yōu)制度,，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監(jiān)督下，在每個部門部長的提名下,，認證審核每一位成員,，將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎,，同時,，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說,，通過大家的努力,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強,，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力,，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量,。但同時由于組織部考慮不周全,、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤,。在今后,，我部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好,。

二.在的不足和主要問題

(1)新成員由于工作經(jīng)驗不足,，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了;

(2)因為大多是大一新生,，做事缺少主見,，膽子不夠大，心不夠細;

(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點與不足,，奮力拼搏,，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持,。

三.全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動;

這學期以來,，團學會開展了各種豐富多彩的活動,，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說,，對于每一個活動,，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會,，迎新籃球賽,，農(nóng)家樂活動,，禁煙活動中提供了扎實的穩(wěn)固后勤工作,。在團學會的其他活動中,，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動,，努力把每一個活動做到最好,。

四.展望明天;

本學期已經(jīng)結束，組織部的工作也基本圓滿完成,。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位,，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高,，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會,，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期,，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了,，就讓它飛一會吧.回首間,，自己已站在學期之末,?；貞涍@學期的工作,，不知覺得略感失落,，時間過的太快了,，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了,?？偸菬o法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的,，因為只有總結了過去,，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作,。

成功,、失敗,，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來,，渾然天成,，他們地位等同,。勝不驕,，敗不餒,，也許人在最痛苦的時候,，成長的更快,，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的,。

盡管進入組織部才僅僅一個學期,，但是組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?，委以重任,。人就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任,，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我,，在吸收以前經(jīng)驗的同時，我遵守部門規(guī)章制度,，不斷提高各類活動的質量并做到有所創(chuàng)新,。

組織部年度工作總結部門篇十四

過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下,，在全系學生的監(jiān)督和配合下,，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨,，開展了一系列的工作,，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一,、常規(guī)工作

1、每月做好預備黨員思想?yún)R報,、班團干表,、收觀影后感的收取工作。

2,、11月份進行團員的信息統(tǒng)計,，即團員、黨員,、預備黨員的人數(shù),。確實交納團費時間。

3,、12月初負責管理團費收繳,，團費清點，團證管理,，團員統(tǒng)計,，辦理團員組織關系轉接。

團費交納：

(1)團費金額每月1元。

(2)__級收取1月至6月的團費,，__級收取6月至6月的團費,，__級收取1月至6月的團費。

4,、定期召開組織部會議,，進行干部與干事之間的交流。

5,、認真完成學院交辦的任務,，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。

6,、積極協(xié)助各部門開展工作,。

二、特色活動

1,、院與系運動會后勤工作,。

2、向“1.24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作,。

3,、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。

三,、工作感想

上任這兩個月以來,，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動,，分別是向“1.24”英雄集體學習活動,，學院十大歌手比賽，我從中學到很多,。要成功舉辦一個活動,，真的需要多方面的配合。開會討論,，提交方案,，貫徹實行，人員安排,，宣傳配合等等步驟,，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣,。無一不需要良好的組織,，統(tǒng)籌、策劃能力,。我熱切期望,，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力,。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助,。

我深刻明白,，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作,，涉及各支部的團員,，團支書。作為專業(yè)組織部的干事,，我們需要經(jīng)常與他們打交道,。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多,。但這正好給了我們學好與人交際的機會,，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會中,，我不僅認真聽講部長的發(fā)言,，做好筆記，還細心觀察了他的神情,，語速,。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩(wěn)重,，謹慎,，從容。這些都是我需要學習的地方,。

最近,，我開始了黨員、團員團證,、團費的收繳和登記工作,，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點,，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中,。最重要的是,，在這過程中，一定要細心,，耐心,，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實,，后果很麻煩,。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的,，還有很多未知的挑戰(zhàn),。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來,，我會吸收上述觀察得來的東西,，同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓，并及時進行反省,。我將帶著對工作的熱誠,，和部門的同事團結一致，克服每一次困難,，用心搞好組織部,，不令大家失望，努力為組織部部長做好準備,。

組織部年度工作總結部門篇十五

20xx年,，在市委市政府和上級組織部門正確領導下，全市組織工作堅持圍繞中心,，服務大局,，貫徹從嚴管黨治黨方針，聚焦主責主業(yè),，改革創(chuàng)新,，務本務實，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐,。

一,、堅持固本強基，著力提檔升級,，全面建強實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊伍

1.深入開展“兩學一做”學習教育,。

一是提綱挈領，總體要求,。將“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務,，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容，建立“縱向到底,、橫向到邊”的學習教育責任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開展“支部主題黨日”,，要求全市基層黨組織嚴格按照“8+n”模式開展活動。

二是精密部署,，層層傳導,。市委常委每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)(辦事處)、1個基層黨支部,，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動;針對不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學一做”學習教育實施方案,，分類指導各地各單位開展學習教育;針對3種類型黨員干部實際,，分類編印《當陽市“兩學一做”學習教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊;針對6個不同領域,，開展“支部主題黨日”辦點示范,，組織全市939個黨支部書記現(xiàn)場觀摩。

三是實時督辦,，確保實效,。在全市開展“不忘初心永跟黨走、筑夢當陽建功有我”主題活動,，引導廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用,。組建7個督導組，對全市基層黨組織“兩學一做”學習教育實行督導,，每月深入實地開展督導工作不少于3次,，確保學習教育不流于形式。今年以來,，我市“兩學一做”學習教育中涌現(xiàn)了一批先進典型,，兩河鎮(zhèn)胡場村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀實《村頭上的主題黨日》，被新華網(wǎng),、湖北日報等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書曾凡柏的先進事跡在《新華網(wǎng)》,、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來水公司管道維修隊隊長張軍用生命踐行誓言的抗災救災感人事跡被《湖北日報》、《宜昌“兩學一做”學習教育簡報》刊發(fā),。

2.堅持提檔升級推進基層服務型黨組織建設,。

一是著力夯實服務基礎。累計投入3500余萬元加強村(社區(qū))黨員群眾服務中心建設,，支持50多個黨員群眾服務中心進行標準化新建和改擴建,，累計兌現(xiàn)黨員群眾服務中心建設獎補助資金300余萬元，全市172個村(社區(qū))黨員群眾服務中心全部達標,，“五務合一”水平全面提升,。出臺《當陽市村干部工作報酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達到副鎮(zhèn)長工資平均水平,，村副職干部工作報酬達到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍,。市財政列支23.49萬元，為村干部辦理意外傷害和財政綜合保險,。

二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級,。全市倒排確定15個集中整頓重點對象，全部落實縣級領導掛點指導,、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”,，累計籌資1億元,，加強農(nóng)村基礎設施建設,。

三是非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作穩(wěn)步推進。目前實際建立非公企業(yè)黨組織100個,，覆蓋企業(yè)數(shù)314個,，組建率65.1%;建立社會組織黨組織67個，覆蓋社會組織68個,，組建率100%,。四是著力完善服務機制，堅持以“五個工作法”為抓手,，分領域推進基層服務型黨組織建設,，取得良好成效?！秳?chuàng)建基層服務型黨組織的當陽路徑》在湖北電視臺播出,，《當陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實基礎筑強堡壘》在三峽商報整版刊發(fā)推介,。

3.主動探索加強基層組織建設的有效辦法,。

一是嚴格落實黨建工作主體責任。各市直單位,、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書記通過網(wǎng)絡曬公開承諾,，年度召開基層黨建工作述職評議大會，10個鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記進行大會述職,，市直單位黨組織負責人以書面形式述職,，同時進行民主評議，傳導創(chuàng)先爭優(yōu)壓力,。

二是按計劃穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作,，今年在廟前、王店,、草埠湖三個鎮(zhèn)(辦事處)試點的基礎上,，增加了玉泉、半月2個鎮(zhèn)(辦事處)開展試點工作,，聯(lián)系試點鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領導分別參加了各試點鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會年會,。

三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報”的方式,，通過十看(黨員群眾服務中心基本情況),、十問(問書記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾),，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時通報整改，壓實基層黨建責任,。

四是抓好黨建促脫貧攻堅工作,，堅持把基層黨建工作融入扶貧攻堅的各方面和全過程,，選派24名市直單位黨組織負責人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書記”，先后為貧困村帶去項目30多個,，項目資金2億多元,。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個,，網(wǎng)絡周邊農(nóng)戶8000多戶,，積極推進了脫貧攻堅工作。

4.圍繞從嚴治黨加強黨員隊伍教育管理,。

一是完成黨員組織關系集中排查工作,。印發(fā)《黨員組織關系集中排查工作記錄薄》，對黨員組織關系集中排查工作實行全程紀實,。在全面查找的基礎上,，針對重點對象，落實一名黨委(組)班子成員,，一個基層黨組織書記,、一套工作專班的要求，進行重點查找,。目前,，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個月以上黨員1236名,，經(jīng)多方查找,，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實無法取得聯(lián)系黨員23名,，我們將根據(jù)排查工作紀實,，按程序對這部分失聯(lián)黨員作出組織處理。

二是嚴格程序做好黨員發(fā)展工作,。堅持提高發(fā)展黨員質量與控制發(fā)展黨員總量有機統(tǒng)一,，全年發(fā)展黨員280名，其中,，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn),、工作一線占83%;女性占33%，結構比例符合上級要求,。同時,，根據(jù)上級工作部署，在全市開展發(fā)展黨員工作專項檢查,，對于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范,、缺失材料等4個問題，全部整改到位。

三是完成黨費收繳專項檢查工作,。通過廣泛宣傳動員,，編印黨費工作手冊3000余冊，下發(fā)到每一個基層黨支部,，統(tǒng)一印制黨費證，發(fā)放到每名黨員手中,。分別于8月,、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進行了集中補繳黨費，建立黨員黨費標準臺賬,、自查臺賬,、補繳黨費臺賬三本臺賬。全市11309名黨員,，共計補繳黨費589784元,。

四是做好黨內(nèi)關心關愛工作。在春節(jié),、七一前后,，對全市離任主職干部、受省軍級表彰的農(nóng)村老黨員,、生活困難黨員,、離休老干部等進行走訪慰問，下發(fā)慰問金103.81萬元;對10個鎮(zhèn)(辦事處),、市委市直機關工委,、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問補助經(jīng)費。

二,、堅持從嚴治吏,，全面選優(yōu)配強，著力打造引領四個全面戰(zhàn)略的領導班子和干部隊伍

1.圓滿完成換屆選舉工作,，各級領導班子結構進一步優(yōu)化,。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當陽市新一屆“四家”領導班子和法檢“兩長”的人事安排方案,，在市第八次黨代會和市人大,、市政協(xié)八屆一次會議的選舉中，組織意圖都得以順利實現(xiàn),。二是認真組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作,。全市10個鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔任黨政正職,，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,。

2.圍繞服務發(fā)展加強領導班子建設。突出重點選優(yōu)配強各級領導班子,。堅持好干部標準,，按照《當陽市領導班子和干部隊伍建設五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》,，明確配備路線圖。堅持統(tǒng)籌兼顧,，綜合考慮年輕干部,、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設現(xiàn)狀需求,，切實在班子選配上做到結構合理,、能力互補、人盡其才,、才盡其用,。完善領導班子分析研判機制，根據(jù)領導職位空缺情況,，定期對所有鄉(xiāng)科級領導班子的年齡結構,、后備干部、能力素質以及需交流輪崗等情況進行分析,。建立選配路徑模型,，及時為領導當好參謀，提好建議,，增強工作的主動性和預見性。20xx年,，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進行4次人事調整外，共提請研究干部3批次111人,。

3.圍繞能力提升推進干部隊伍建設。

一是提升干部培育實效,。以“五訓五學”(上級調訓,、黨校輪訓、專題培訓,、高端外訓,、跨區(qū)聯(lián)訓,、專家輔學、導師帶學,、在線選學,、推薦引學、理論送學)為載體，大力實施干部素質提升工程,。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團,，赴各地各單位開展xx屆三中、四中,、五中,、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神送學267場次。全年舉辦各類培訓班,，培訓學員53714人次,。利用省,、宜昌在線學習平臺培訓6370人次。

二是加大年輕干部培養(yǎng)力度,。深入推進“沮漳青年干部353成長計劃”，針對干部年齡老化,、青黃不接等問題，挖掘編制潛力,，爭取招錄引進計劃，加大年輕干部招錄引進的儲備力度,。注重實踐鍛煉，強化跟蹤考核,，加強考核結果運用,。全年共招錄公務員(參管人員)63名，公開招聘事業(yè)單位工作人員142名,。從嚴管理的同時,，加大關心關愛力度,，充分發(fā)揮“青年干部周未學院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開展貼近青年性格特點的各種文體和學習活動,，舉辦全市青年干部經(jīng)驗交流會,，落實干部公寓優(yōu)惠政策，營造關心、關注年輕干部成長成才氛圍,。

4.積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革,。

一是建立健全職級并行考核機制，成立了公務員職務與職級并行制度實施工作領導小組,，對67個單位中符合晉升職級條件663人進行了考核,、公示、審批,，完成職級晉升650人,。二是推行干部人事檔案凡提必審。對擬提拔對象的干部人事檔案進行專項審核,，對檔案有問題的及時提出選任建議方案,。三是建立完善干部實績考核評價體系。出臺《當陽市干部實績考核評價暫行辦法》,，形成目標考核,、工作實績紀實、年終考核評價三大體系,，將年度工作按月分解,，將工作實績按天紀實，突出實績導向,，形成平時考核和年終考核緊密結合的有機考評體系,，以考核為導向引導干部憑實績論優(yōu)劣。積極探索網(wǎng)上工作日志紀實,。

5.穩(wěn)步推進政府機構體制改革,。根據(jù)編制部門核定方案，對6個政府工作部門或直屬事業(yè)單位進行了機構整合,，市物價局并入市發(fā)改局,，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局,，新成立了廣播電視臺,。

5.堅持從嚴管理監(jiān)督干部。

一是穩(wěn)步推進換屆風氣工作,。在市委換屆工作領導小組辦公室內(nèi)設換屆風氣監(jiān)督工作組,，制定《當陽市換屆風氣監(jiān)督責任清單》,，嚴格落實“四個凡提”制度,，堅決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”,，突出教育在先,、警示在先,、預防在先，把思想教育貫穿換屆始終,。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項巡察,，并對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。

二是將從嚴監(jiān)督貫穿干部工作全過程,，完成了20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作,，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認真落實領導干部經(jīng)濟責任審計制度,，對草埠湖鎮(zhèn),、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進行了經(jīng)濟責任審計。嚴格規(guī)范干部出國(境)證件管理,，對科級以上干部的出國(境)證件進行集中保管,，目前保管出國(境)證件165本。

三是全面完成超職數(shù)配備干部問題專項整治,。根據(jù)省委組織部,、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項措施意見，通過在優(yōu)化職數(shù)設置,、干部調整交流、實行職務與職級并行和推進干部能上能下等四個方面下功夫,，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務,。兩年來，共消化超職數(shù)配備干部152名,，其中正科級領導職數(shù)5名,，副科級領導職數(shù)17名，科級非領導職數(shù)130名,。

三,、堅持以用為本，注重機制創(chuàng)新,，匯聚培育實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略的人才隊伍和智力支撐

1.突出制度奠基,，穩(wěn)步推進人才工作落地。

一是抓制度,。完善市委人才工作領導小組工作規(guī)則,，落實市人才工作聯(lián)席會議制度，進一步明確各成員單位職責分工,，形成組織部門牽頭抓總,、成員單位盡責抓實、各個層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局,。按照本級地方公共財政預算收入2%-3%的標準,，落實人才發(fā)展資金,，保證人才工作資金投入。

二是抓政策,。制定《20xx年全市人才工作要點》,、《20xx年全市人才工作要點項目分解表》、《關于繼續(xù)開展縣級黨政領導干部聯(lián)系人才工作“五個一”活動的通知》,，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處),、市直單位，為全市人才工作的開展打下基礎,。初步擬定《當陽市優(yōu)秀專家選拔管理服務辦法》,，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺。

三是抓督導,。提高人才工作在黨建目標責任制考核中的比重到30%,，完善人才工作目標責任考核細則，加大對各鎮(zhèn)(辦事處),、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策,、實施重大人才工程、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度,。

2.注重高端引領,，大力實施重大人才工程。

一是開展全市第二屆“一個單位一個特色人才工程”活動,，目前共有42家單位上報42個特色人才項目,，最終將采取考評細則整理申報資料和打造特色人才示范點相結合方式，評出3個等次,、15個單位的15個特色人才項目,。

二是實施沮漳英才“雙百計劃”，開展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進活動,，共引進人才10人,，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團隊)進行了命名確認,、證書頒發(fā),，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費90萬元(每人或團隊5萬元)。

三是開展“沮漳學子家鄉(xiāng)行”活動,，利用春節(jié),、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問,。春節(jié)前夕,，“四大家”縣級領導走訪慰問市級優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問當陽籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學子家鄉(xiāng)行”應屆高中畢業(yè)生暑期報告會,。

四是穩(wěn)步推進“企業(yè)人才森林滋培工程”,，繼續(xù)舉辦民營企業(yè)家高級研修班,，擬于12月份開展廈門大學-湖北當陽民營企業(yè)家高級研修班;做好大學生學歷津貼申報審核工作，目前申報工作現(xiàn)已完成,，今年共申報102人,，其中新申報39人，續(xù)報63人,。

3.堅持服務至上,，整體優(yōu)化人才隊伍建設。

一是貼近實際制名錄,。完善更新《沮漳英才·當陽籍在外人才名錄》,，共收錄當陽籍在外人才684人，包括黨政軍人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專家教授等專業(yè)技術人才、在國外工作人才等,。

二是跟緊形勢促創(chuàng)業(yè),。市委、市政府先后出臺《當陽市促進高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎勵辦法》,、《當陽市科技獎勵辦法》,、《當陽市專利獎勵辦法》、《當陽市科學研究與開發(fā)經(jīng)費管理辦法》等一些列政策紅利,，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當陽市電子商務協(xié)會,、當陽市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，搭建一系列電商孵化平臺,，總投資達10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，目前,，全市已成立3家院士專家工作站,、33家技術研究中心。7月份,，省委人才辦,、省科技廳對我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設開展了專題調研。同時大力推進農(nóng)村實用人才隊伍建設,，今年8月,，舉辦了農(nóng)業(yè)實用人才座談會，建立了實用人才帶頭人交流群,，為農(nóng)村實用人才溝通交流搭建了平臺,。

三是營造氛圍重宣傳。積極運用傳統(tǒng)傳媒的報紙,、報刊和新興媒體的網(wǎng)站,、微博,、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”,，廣泛宣傳當陽人才工作突出特色和積極成果,，吸引各類人才集聚當陽。

四,、堅持從嚴治部,，注重創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升服務四個全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質

1.模范抓好各項主題活動,。堅持從嚴治部要求,，致力于打造“學習型、效能型,、和諧型”組織部門和“忠誠,、干凈、擔當”,、具備“四個一流”品質的組工干部隊伍,，不斷加強自身建設。嚴格按照先人一步,、嚴人一分的要求,，認真開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。扎實開展“支部主題黨日”活動,，通過定期組織機關干部學習最新政策理論,、先進典型事跡，觀看警示教育影片,，引導機關干部見賢思齊,、反省反思，形成嚴以律己的自覺自發(fā),，爭做“走在前,，做表率”的“四講四有”合格黨員。

2.搭建聯(lián)系服務基層平臺,。開展精準扶貧工作,。建立主要領導牽頭，機關干部全員參與的工作專班,，組建兩個駐村工作隊,，制定精準扶貧工作方案，機關每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶,，并告知聯(lián)系方式,，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調研實情,，會同辦事處和村組織探討扶貧思路,，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施,。主動聯(lián)系相關市直單位到河溶鎮(zhèn)召開防汛抗旱工作現(xiàn)場會，并做好應急預案,，支持防汛抗旱資金3萬元,。堅持落實部領導班子成員帶隊走訪慰問制度，部機關領導帶頭走訪黨員,、人才,，帶頭到聯(lián)系村上黨課，每年分頭走訪慰問基層黨員和人才,。

3.抓好機關內(nèi)部規(guī)范管理,。貫徹落實從嚴治部要求，不斷規(guī)范機關管理,。

一是加強學習提素質,。堅持機關定期集中學習制度，及時組織機關干部學習xx屆六中全會精神,、習近平總書記最新講話精神和各級出臺的政策制度文件,，組織學習上級和本級會議文件精神9次。建立機關學習園地和認證微博,、微信公眾號,、微信群，機關干部圍繞學習主題撰寫心得體會,，及時通過新媒體關注轉發(fā)最新時事動態(tài),。同時實行機關內(nèi)部ab崗制度，加強內(nèi)部崗位交流,，多崗位鍛煉干部,，拓展機關干部學習交流渠道，豐富學習方式,，調動學習積極性,。

二是豐富活動添活力。組建機關乒乓球,、籃球,、羽毛球,、臺球,、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處),、市直單位開展交流,。嚴格按照工會活動規(guī)定和標準，組織機關干部及家屬開展春節(jié)聯(lián)誼活動,，組織機關干部參加工間操比賽,、元旦長跑,、集體爬山等文體活動，鼓勵年輕干部主動參與青年聯(lián)誼活動,。

三是從嚴治部樹形象,。每名黨員對照“五個著力解決”，查找,、梳理做合格黨員的差距,，部機關20名黨員建立了問題清單，梳理問題共220余條,，建立整改清單積極整改,，并取得了實際成效。認真開展黨員創(chuàng)評活動,，組織每個黨員結合崗位實際,，討論制定了個性化“崗位”標準，構建了“5+n+y”三位一體的合格黨員標準體系,。

四是關心關懷傳溫暖,。落實機關干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望,、領導職工交心談心等制度,，傳遞溫暖正能量，切實為組工干部健康工作,、快樂生活營造良好環(huán)境,。

組織部年度工作總結部門篇十六

一年來，在縣委的領導下,，在州委組織部的指導下,，我縣組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神,，緊緊圍繞全縣工作大局,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展,，為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證,。

一、開展的主要工作

(一)認真做好縣,、鄉(xiāng)換屆準備工作,。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子加強自身建設,、提高執(zhí)政能力教育活動,。制定了《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子加強自身建設、提高執(zhí)政能力教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為,，有無跑官要官,、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為,，有無危害團結的行為,。

2、認真分析全縣干部結構,，并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試,。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接,，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部編制情況進行統(tǒng)計分析,，為下半年換屆科學合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試,，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù),。

3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集,。制作了《干部信息采集表》,，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。

4,、認真做好公安,、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神,，對公安,、法院系統(tǒng)的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察,，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察,。

5、認真做好干部檔案審核工作,。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求,，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整,。

(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》,，切實做好干部教育培訓工作。

1,、組織干部參加各類培訓,。選派名副縣級以上領導干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓機構參加學習培訓,。組織名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試,。

2,、整合資源，提高專題培訓質量,。通過深入了解,，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源,，請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓班,。培訓內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑,，基層黨組織的地位和作用等,。培訓干部x人次。

(三)著力加強人才工作,，推動一村一名大學生工程的實施

1,、超前謀劃，啟動一村一名大學生工程,。研究出臺一村一名大學生工程實施方案,。將x名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作x年,。

2,、建立長效機制，確保一村一名大學生工程有序開展,。在選派條件,、原則、程序,、待遇,、管理以及組織領導等方面進行了明確。

3,、多渠道,、多形式提升素質。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住,，用得上,，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農(nóng)村所需的相關專業(yè),。

(四)切實加強干部監(jiān)督工作,。

1、加強日常監(jiān)督,。協(xié)助縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告,。科級干部交了述職述廉報告,，并裝入個人廉政檔案,。受理群眾來信，接待來訪人(20xx開發(fā)區(qū)年終工作總結)員,。完成省長信箱督辦件,。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。

2,、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預審制,。為嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部,，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風,，制訂出臺了干部任免預審制度,。

(五)以深化三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體，切實加強基層組織建設

1,、圍繞促進經(jīng)濟快發(fā)展,，建設和諧新農(nóng)村這一主題，全面加強黨的基層組織建設,。進一步深化兩強化,、雙工程、三建設,、一崗一補兩制和四個新這三大成果,，認真組織實施六個一工程。一是理清一條發(fā)展思路,。結合全縣兩會的召開,，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認真組織力量制定規(guī)劃,，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本村的發(fā)展思路,。二是培育一批建設社會主義新農(nóng)村的示范新村,。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主的要求和上下結合,、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農(nóng)村名單,，篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村,。從縣直單位抽派黨性強,、作風正,、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務三農(nóng)工作,。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了一村一名大學生村干部管理辦法,。結合一村一名大學生計劃的實施,，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實踐三個代表示范行動黨組織,、黨員,。組織力量對雙培雙帶活動、農(nóng)民黨員設崗定責和實踐‘三個代表’示范行動等進行調研,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施,。制定了全縣發(fā)展黨員計劃,，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作,。

2、立足四抓四求,，開展三創(chuàng)三強,。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中,，我縣立足于抓點求突破,、抓面求鞏固,、抓調研求創(chuàng)新,、抓督查求落實的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標準,，以提高農(nóng)村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點,，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng),、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎,、強素質,、強機制的三創(chuàng)三強活動，積極探索兩推一選、公推公(直)選,、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制,。

3,、進一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設,。我縣緊緊圍繞抓黨建,、促遷安這條思路,，采取五抓五加強的工作措施。一是抓關鍵,，加強鄉(xiāng)村領導班子建設;二是抓隊伍,，加強移民工作主心骨建設;三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設;四是抓保障,，加強移民工作的制度建設;五是抓發(fā)展,，加強移民工作的物質基礎建設。

4,、做好黨員發(fā)展,、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,，認真貫徹執(zhí)行堅持標準,，保證質量，改善結構,，慎重發(fā)展的工作方針,，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》,，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員x名。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作,，我們也清醒的看到,，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比,，與新形勢,、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足,。主要是：一些工作敏感性,、預見性、主動性不強;黨員和干部培訓工作規(guī)模較小;各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;組工干部在深入調查研究,、總結基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強;組工干部隊伍素質有待進一步提高等,。

三,、下年工作打算

一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹三個代表重要思想進一步引向深入,，認真做好干部培訓工作,。二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質結構的要求,，積極穩(wěn)妥地做好縣,、鄉(xiāng)領導班子的換屆工作。三按照適應市場經(jīng)濟體制的要求,，深化干部人事制度改革,。四是按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動,。五是切實加強干部監(jiān)督工作,。六是進一步加強組織部門自身建設。