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崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇一

一,、 本責(zé)任書適用之職位范圍：

本責(zé)任書應(yīng)用管理處主任、管理員之任務(wù),。

二,、 本責(zé)任書考評形式：

考評分自評、互評,、住戶評議,、上級鑒定四種，每月,、每季,、第年進(jìn)行一次，采用工資獎金相結(jié)合之考評形式,。

叁,、 本責(zé)任書之考評專案：

責(zé)任區(qū)住宅樓及公共設(shè)施完好率;治安案件、火災(zāi),、刑事案件,、社區(qū)秩序;保潔、清潔,、綠化;住戶評議;工作作風(fēng),、紀(jì)律;工作日記及房屋管理檔案。

四,、 崗位目標(biāo)責(zé)任書之內(nèi)容：

堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理之法規(guī)及公司規(guī)章制度，并嚴(yán)格按章辦事,，熱情服務(wù),，做到業(yè)主、公司滿意,，具體工作細(xì)則如下：

1,、 要熟練掌握好物業(yè)管理之有關(guān)知識和公司之管理制度，樹立為住戶服務(wù)的思想。

2,、 要切實熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之物業(yè)情況,，合理安排責(zé)任區(qū)的所有員工之崗位(注：保安員之崗位應(yīng)與保安隊長協(xié)商后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定，其余員工根據(jù)實際情況安排崗位上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定),。

3,、 要熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之管理有關(guān)資料(其中包括收樓資料、鎖匙交收情況,、維修情況,、配套設(shè)施情況、入住情況,、租戶情況,、治安巡查、探訪登記資料,、清潔衛(wèi)生情況等資料),，且要有條理地進(jìn)行整理歸檔。

4,、 統(tǒng)籌監(jiān)控好責(zé)任區(qū)內(nèi)之客戶服務(wù),、治安、維修,、清潔,、綠化等方面的工作，嚴(yán)格按照公司之制度辦事,，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，治安秩序良好，業(yè)主滿意(注：公司將于每月不定期組織人員到各花園檢查,，檢查結(jié)果按本辦法獎罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

5,、 要及時組織人員修復(fù)損壞之樓宇及設(shè)施。

6,、 按公司之規(guī)定及時安排工作人員修復(fù)業(yè)主/住戶要求之維修,。

7、 嚴(yán)格按照公司之規(guī)定組織人員做好責(zé)任區(qū)內(nèi)之裝修監(jiān)控,，嚴(yán)防違章事件發(fā)生。

8,、 嚴(yán)格按照公司之要求辦理裝修手續(xù),，嚴(yán)禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程。

9,、 確保責(zé)任區(qū)內(nèi)正常之生活條件不受影響,，嚴(yán)禁無緣無故停水電供應(yīng)及公共設(shè)施之正常使用。

10、 確保責(zé)任區(qū)內(nèi)工作人員保持服裝整齊清潔,、儀錶端莊,、精神飽滿、配戴好員工證,。

11,、 嚴(yán)格按照公司之制度公平及時地處理一切違紀(jì)事件。

12,、 嚴(yán)格按照公司之制度組織員工做好住戶,、探訪者、車輛,、物品之出入管理,。

13、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定之工作程式接待業(yè)主/住戶,，并作好有關(guān)記錄,。

14、 有效,、有禮及時處理業(yè)主之投訴(業(yè)主投訴的問題如能及時處理應(yīng)即時處理,，如確不能及時處理的，應(yīng)要同業(yè)主另約時間到時安排人員跟進(jìn)投訴),。

15,、 不準(zhǔn)與業(yè)主發(fā)生一切任何之私人經(jīng)濟(jì)來往，嚴(yán)禁以任何藉口向業(yè)主索要什費(fèi)及錢物,。

16,、 按公司之規(guī)定組織好員工之培訓(xùn)和考核工作，提高員工之積極性,，做到人盡其才,。

17、 按公司之規(guī)定按時,、按質(zhì)組織好員工之巡查工作,。

18、 積極做好本花園之宣傳工作,，定時按質(zhì)整理告示箱及宣傳欄,，堅持每月更換一次版面之要求。

19,、 認(rèn)真積極地做好工作日記及周報表,，按時按質(zhì)召開周務(wù)會。

20,、 積極及時地處理突發(fā)事件,，且要將此事件作好詳細(xì)記錄并要匯報公司(注：如發(fā)生重大事故除了組織人員處理外,，還要第一時間報告公司按指示處理)。

21,、 要保守公司之內(nèi)部秘密和業(yè)主/住戶資料(公安機(jī)關(guān)查案要求除外),，不得假借公司名義或用職務(wù)之便做有損公司名譽(yù)或利益之行為。

22,、 認(rèn)真審核水電工所抄之水電錶,，準(zhǔn)確率達(dá)100%，并按時上交公司,。

23,、 積極配合財務(wù)部做好管理費(fèi)及其它費(fèi)用之收取工作，努力使管理費(fèi)收費(fèi)率達(dá)到95%以上,。

24,、 認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)之水電管理工作，確保水電損耗達(dá)到公司規(guī)定之要求,。

25,、 要積極主動管理好花園日常工作，按質(zhì)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)之臨時任務(wù),。

26,、 要服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)之安排，不準(zhǔn)有瞞騙,、恐嚇公司領(lǐng)導(dǎo)之行為,。

以上之二十六條工作細(xì)則是以每個花園作為一個考評單位，管理處之主任為主責(zé)任人,，管理員作為付責(zé)任人按照考評形式根據(jù)以下獎懲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評,。

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇二

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________,， 出生年月：_______________,。

一、 流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至 ___________年______月

二,、 崗位職責(zé)和目標(biāo)

學(xué)校博士后管理工作目標(biāo)：

以華北電力大學(xué)為第一完成單位,、本人為第一作者發(fā)表與研究內(nèi)容相關(guān)的sci論文 篇 (影響因子之和不低于1.5)，或ei期刊論文 篇,。

院(系)服務(wù)任務(wù)和目標(biāo)：

簽字

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé),，努力實現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導(dǎo)師認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃,。 ______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃,。 _______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

單位認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。

_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇三

1,、協(xié)助主管校長做好學(xué)校教學(xué)的具體管理,、指導(dǎo)工作，制定教學(xué)工作計劃并組織落實,，隨時檢查,、定期總結(jié)教學(xué)工作計劃的執(zhí)行情況，審批,、檢查,、監(jiān)督教研組工作計劃的制定與實施。

2,、掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))和教學(xué)計劃的情況,，有計劃、有目的地參加教研組的教研活動,，指導(dǎo)檢查教研組工作,。

3、調(diào)節(jié)與控制全校教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié),，定期檢查教師教案,，抽查學(xué)生作業(yè)，召開學(xué)生座談會,，通過聽課了解教學(xué)情況,，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量,。

4,、健全教研組機(jī)構(gòu)，建立學(xué)習(xí),、備課,、聽課、會議等各項制度,。定期組織觀摩課,、研究課，及時收集,、分析,、反饋學(xué)科教學(xué)情況，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗,，培養(yǎng)教學(xué)骨干,，指導(dǎo)青年教師提高業(yè)務(wù)水平。

5,、抓好教學(xué)質(zhì)量檢查工作,，通過考試、測評進(jìn)行質(zhì)量分析,，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教師教學(xué)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。探索科學(xué)的評價辦法,，逐步完善評價制度,。

6、加強(qiáng)對教育科研工作的指導(dǎo),，通過理論講座,、專題研討等方法達(dá)到優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的目的,。做好對科研課題的驗收準(zhǔn)備工作,。

7、做好教學(xué)常規(guī)管理工作,。

8,、組織開展好第二課堂活動，檢查第二課堂教學(xué)計劃與教案,，定時間,、定地點(diǎn)、定人員,、定內(nèi)容,，發(fā)展學(xué)生個性與特長。

9,、加強(qiáng)體育教學(xué)工作的管理,。不斷提高體育課課堂教學(xué)質(zhì)量，全面提高學(xué)生身體素質(zhì),。

10,、科學(xué)管理電教室、語音室,、微機(jī)室,、實驗室、勞技室的設(shè)備儀器與人員,，有計劃按制度開展各項實驗活動,，經(jīng)常指導(dǎo)與檢查實驗工作，提高使用效率,，為教學(xué)第一線服務(wù),。

11、加強(qiáng)對圖書室,、資料室,、閱覽室的管理工作，充分發(fā)揮教學(xué)資料的作用,，為師生做好服務(wù)工作,。

12,、做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修、業(yè)務(wù)考核工作,。

13,、加強(qiáng)學(xué)科安全教育,，挖掘?qū)W科安全教育內(nèi)容,，要求學(xué)科教師滲入安全教育內(nèi)容。安排上好安全課,。做好部門安全檢查記錄(每周一次),。確保年度內(nèi)不發(fā)生安全事故。

14,、加強(qiáng)法制課教師培訓(xùn),，保證每周一節(jié)法制課教學(xué)

本責(zé)任狀執(zhí)行時間：20xx年2月——20xx年7月。

校 長簽字：

責(zé)任人簽字：

20xx年2月25日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇四

為確保幼兒在園期間的人身安全,，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序,，結(jié)合本園實際，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作,，全面落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī),，確保實現(xiàn)安全管理的目標(biāo)，杜絕安全事故的發(fā)生,。

二,、建立健全與本園安全管理目標(biāo)相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行,。建立由園任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況,，研究本園安全工作,。

三、加強(qiáng)安全教育,，提高師生的防范意識,，全面落實安全教育課程，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動,，加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力,。

四,、全面落實教職工責(zé)任制,，層層落實安全工作責(zé)任制，與幼兒園各部門負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位安全目標(biāo)責(zé)任制,，保障幼兒園安全工作規(guī)范,、有序進(jìn)行。

五,、制定本園安全工作計劃,，落實各項安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入,。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng),，把“三防建設(shè)”落到實處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平,。

六,、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練,，一旦發(fā)生應(yīng)急事件,，負(fù)有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，把握好輿情,，并組織好救援安撫工作,。

七、加強(qiáng)安全隱患排查與整改,，建立安全隱患隨機(jī)排查,。堅持每月第一星期及開學(xué)前對所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改,，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制,。

八,、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門,，規(guī)范幼兒園周邊文化市場,，及時清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員,，優(yōu)化育人安全環(huán)境,。

九、建立健全幼兒園安全評價體系,，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù),，一旦發(fā)生師幼安全責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實行“一票否決”,，情節(jié)嚴(yán)重的,，追究刑事責(zé)任。

十,、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作,，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。

十一,、此責(zé)任書一式兩份,，自簽訂之日起生效。

園長(簽字)：________

________幼兒園

20____年____月____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇五

為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,，圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標(biāo),，學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書。

一,、教學(xué)指標(biāo)

本學(xué)期末質(zhì)量檢測各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長不低于7%，學(xué)困率控制在5%以內(nèi),，學(xué)?？傇u不低于學(xué)區(qū)第____名。

二,、管理指標(biāo)

1,、校長每周聽課不少于5節(jié)，兼課的不少于2節(jié),。

2,、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%，流失人數(shù)不得超過3%,。

3,、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例,、電子課件等),。

4、因地制宜,，建設(shè)好校園文化,，讓學(xué)校一草一木會說話，校園處處皆育人,。

5,、落實物事承包管理模式，做到“人人有事管,、事事有人管,、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學(xué)校的宿舍,、餐廳必須達(dá)到“二星級”標(biāo)準(zhǔn),。

三、財務(wù)指標(biāo)

學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,，凡學(xué)校資產(chǎn)必須進(jìn)入資產(chǎn)賬,。專人管理，嚴(yán)格借還,、賠償制度,，易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費(fèi)落實好校舍維修,。特殊情況報學(xué)區(qū)批準(zhǔn)外,，不準(zhǔn)出現(xiàn)赤字。

四,、安全指標(biāo)

嚴(yán)格執(zhí)行“三進(jìn)二十六防”規(guī)定,，不發(fā)生校方責(zé)任事故，不出現(xiàn)信訪問題,。

五,、結(jié)果運(yùn)用

期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室，逐校,、逐條對照指標(biāo)完成情況檢查打分,。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱,、績效工資發(fā)放的依據(jù),。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標(biāo)要求，校長就地免職,。

本責(zé)任書一式兩份,，由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存。

學(xué)區(qū)(蓋章)小學(xué)(蓋章)

學(xué)區(qū)總校長：小學(xué)校長：

年 月 日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇六

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)辦公室安全管理工作,，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé),，誰在崗誰負(fù)責(zé)的原則和預(yù)防為主，部門負(fù)責(zé),，突出重點(diǎn),，保障安全的方針，堅決預(yù)防,、杜絕各類安全事故發(fā)生,，確保財產(chǎn)、檔案,、行車安全,，特制定辦公室安全責(zé)任書。

一、每個人都是部門安全工作的責(zé)任人,，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

二,、下班后做到關(guān)好門窗,，人走燈滅，切斷非24小時工作設(shè)備的電源,，切實加強(qiáng)鑰匙管理,，辦公室離人必須鎖門。

三,、嚴(yán)禁將現(xiàn)金,、有價證券、貴重物品等存放在辦公室,。

四,、保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品,。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂拉電線,，使用明火;嚴(yán)禁在用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

五,、嚴(yán)禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯,、電飯鍋等大功能電器;加強(qiáng)對用電設(shè)備的管理,，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題及時請維修人員修理,。

六、嚴(yán)格管理制度,，認(rèn)真管理好各類文件,、資料和檔案，各類資料進(jìn)入檔案室,，必須嚴(yán)格登記;重要的文件,、資料要及時送檔案室保存，機(jī)密資料,、檔案嚴(yán)防丟失,、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

七,、加強(qiáng)安全知識的培訓(xùn),，落實值班值宿人員職責(zé)，不脫崗,、不漏崗,，做好當(dāng)班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和匯報,，防止破壞事故的發(fā)生,。

八,、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ)，加強(qiáng)消防安全四個能力的建設(shè),，熟知消防安全三懂三會的內(nèi)容,，做四個能力建設(shè)的明白人。

九,、愛護(hù)樓道消防器材和消防設(shè)施,，不隨意挪動、挪用,。每周對所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查,，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患,，要及時匯報,，及時處理。

十,、嚴(yán)格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度,，加強(qiáng)車輛養(yǎng)護(hù)知識的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握車輛的基本狀況,，發(fā)現(xiàn)異常及時報告,，及時維修，避免車輛帶病上路,。

十一,、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車,、行車,，不公車私用。

十二,、做好車輛存放的管理,。車庫即開即鎖，取還鑰匙做好登記,，防止車輛丟失;嚴(yán)禁車庫內(nèi)存放易燃易爆品及其它雜物;車輛長時間不用,，定期檢查，避免因長期不使用造成車輛過度老化,，損壞,。

十三,、此責(zé)任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

_____年_____月_____日

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇七

計量崗位目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,，強(qiáng)化各項管理工作,，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力,，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展,，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標(biāo)，按照目標(biāo)明確,、責(zé)任清晰,、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、責(zé)任期限：20xx年度。

二,、崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作,。

2,、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計紀(jì)律，堅持實事求是,。

3,、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標(biāo),，編制年,、季、月,、旬施工進(jìn)度計劃。

4,、對施工隊上報的施工工程量進(jìn)行統(tǒng)計復(fù)核,，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量,，并與計劃對比分析,。

5、向公司,、工程處上報計劃,、統(tǒng)計報表。

6,、認(rèn)真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料,，編制分項工程計量表，報技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,，經(jīng)項目經(jīng)理簽認(rèn)后上報,。

7、負(fù)責(zé)項目部索賠工作,，及時整理索賠事項資料,，報項目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、項目經(jīng)理審批后,，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù),。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

三,、崗位目標(biāo)

(一)量化目標(biāo)

1,、基本目標(biāo)

(1)項目工程年、季,、月,、旬進(jìn)度計劃編制率100%;

(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準(zhǔn)確率90%;

(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%,，準(zhǔn)確率90%,。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%,，準(zhǔn)確率100%;

(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%,，準(zhǔn)確率100%。

(二)定性目標(biāo)

1,、基本目標(biāo)

(1)編制的各種計劃要符合施工組織設(shè)計,，在條件發(fā)生變化時及時調(diào)整，并分類按公司的有關(guān)要求上報;

(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計報表,，不虛報,，不瞞報，嚴(yán)格執(zhí)行《勝建集團(tuán)項目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;

(3)審核施工隊上報的計量報驗資料,，對質(zhì)量不合格,、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量,，并如實匯報項目經(jīng)理,，按項目不得規(guī)定進(jìn)行處罰;

(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量,。

2,、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

(1)對計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行比對分析,，對出現(xiàn)的差異進(jìn)行分析，找出原因及時向項目經(jīng)理匯報;

(2)對每月的計量工作早動手,，早準(zhǔn)備,，做到及時足額計量。

(三)控制目標(biāo)

1,、責(zé)任安全事故為0;

2,、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0;

3,、保密事故為0;

4,、公司及上級政策傳達(dá)到位率100%;

5、廉政建設(shè),、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、績效考核

1,、薪酬由基本工資,、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo),、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團(tuán)公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后,，集團(tuán)公司核撥的超額獎勵,。

2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作,，集團(tuán)公司核撥基本工資,。

3、完成本崗位基本目標(biāo),、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后,，集團(tuán)公司按人均120xx元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支,，每季由機(jī)關(guān)黨委組織黨委組織部,、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),，各單位自行規(guī)定)

4、完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后,，由績效管理辦公室組織黨委組織部,、機(jī)關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案,，報集團(tuán)公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn),。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),，各單位自行規(guī)定)

5、如完不成控制目標(biāo),，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故,、政策傳達(dá)到位率,、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點(diǎn)工作五項考核指標(biāo)每項每人扣罰比例2%以內(nèi),，控制目標(biāo)累計扣罰比例在20%以內(nèi),。

五、相關(guān)規(guī)定

1,、薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),，各單位自行確定)。

2,、目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項考核,，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn),。

3,、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計算;制度修訂類工作按基本目標(biāo)計算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計算;新方法,、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計算,。

4、如在完成某項工作中取得顯著成績,，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核,。

5、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中,，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。

6,、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的,，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

7,、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),，各單位自行調(diào)整確定),。

8、本責(zé)任書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與簽字后生效,。此責(zé)任書一式5份,，部門分管領(lǐng)導(dǎo),、部門負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人,、機(jī)關(guān)黨委,、績效管理辦公室各一份(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定),，年度考核兌現(xiàn)后自動失效,。

部門負(fù)責(zé)人(簽字)：

崗位責(zé)任人(簽字)：

日期：

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇八

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書范文

一、負(fù)責(zé)人

二,、質(zhì)量目標(biāo)：

督辦協(xié)調(diào)率95%,，信訪及時處理率100%，服務(wù)滿意度90%;公文處理及時率100%,、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行,，質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%,，內(nèi)審合格率95%,，確保順利通過監(jiān)督審核;無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

三,、主要工作任務(wù)

(一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、公司機(jī)關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理,、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作,。

(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行,，做好綜合協(xié)調(diào),、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

(三)完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備,、會議文件起草,、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

(四)加強(qiáng)全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo),，舉辦一次全公司辦公室工作會議,。

(五)組織完成事業(yè)單位分類改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作,。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草,、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用,。

(六)做好全公司發(fā)文審核登記,、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作,，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善,，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,，加強(qiáng)對工作會議等會議文件、決定事項,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦,。

(八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息,、外部顧客要求和評價等信息的收集,、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持,。

(九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制,、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核,，確保順利通過審核,。

(十)加強(qiáng)文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研,。加強(qiáng)全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)和管理,，對管理評審會議決定實施進(jìn)行跟蹤驗證。

(十一)做好多功能廳,、會議室,、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會議,、培訓(xùn)和講座時的支持和服務(wù)等,。

(十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作,。

(十三)全面落實治安責(zé)任制,，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生,。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)全公司治安安全的指導(dǎo)和管理,。

(十四)認(rèn)真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理,。

(十五)進(jìn)一步完善水政工作運(yùn)行機(jī)制,，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。

(十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇九

安全工作是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，抓好幼兒園安全工作，能確保師生生命財產(chǎn)安全和正常的教學(xué)秩序,。學(xué)校及幼兒園始終把安全工作擺在校,、園工作的首位，從思想上高度重視,，把"一手抓管理,，一手抓安全"作為校、園發(fā)展和管理的生命線,。為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校和幼兒園園長"一崗雙責(zé)"的安全意識,，做到安全工作警鐘長鳴、責(zé)任落實,，特制定如下幼兒園園長安全管理責(zé)任,，形成監(jiān)督和防范的機(jī)制，共同搞好安全工作,。

1,、幼兒園園長要配合班主任、保育員及科任教師共同完成安全工作,。

2,、正確處理好安全與管理、安全與發(fā)展,、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,。

3、幼兒園園長要與班主任,、保育員,、科任教師簽訂安全責(zé)任書，共同教育學(xué)生珍惜生命,。

4,、幼兒園園長要帶領(lǐng)幼兒園行政、值周教師認(rèn)真履行職責(zé),，負(fù)責(zé)24小時值班,。勤到操場、樓道,、走廊及教室巡視,。早上、中午,、下午上學(xué),、放學(xué)到園門口值勤，對危及和可能危及師生安全的事故給予及時的制止和解決,，防止事故的發(fā)生,。

5,、對日常的安全防范，要求"誰在崗,，誰管理;誰出事,，誰負(fù)責(zé)"。但在意外事故處理時,，則必須按"誰遇上,，誰處理;誰負(fù)責(zé)，誰處理"的原則進(jìn)行,。

6、在正常的教學(xué)時間內(nèi),，幼兒園園長及其他管理人員不能隨意離開崗位,，防止意外事故發(fā)生。

7,、認(rèn)真落實各級有關(guān)安全工作文件精神,，并結(jié)合自己工作的特點(diǎn)和實際進(jìn)行安全教育，使安全第一的觀念在老師們的頭腦中牢固樹立起來,，從而形成園內(nèi)講安全,、班級抓安全、人人想安全的局面,。經(jīng)常宣傳道路安全,、交通法規(guī)，避免交通事故的發(fā)生,。

8,、隨時檢查，及早發(fā)現(xiàn)園內(nèi)的種種潛在的危險因素,，建立起高度的預(yù)見性,、敏感性、主動性和警惕性等綜合防范意識,，對安全管理不能留死角,。

此責(zé)任書一式二份，校長,、幼兒園園長各執(zhí)一份,，自簽定之日起一年內(nèi)有效。

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十

為充分調(diào)動員工之積極性,，開展公平的勞動競賽,，促進(jìn)工作，提高效率,，完善花園管理員之責(zé)任制度,，根據(jù)公司之實際管理要求和實踐經(jīng)驗，特對原《管理員崗位目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行修訂，具體內(nèi)容如下：

一,、本責(zé)任書適用之職位范圍：

本責(zé)任書應(yīng)用管理處主任,、管理員之任務(wù)。

二,、本責(zé)任書考評形式：

考評分自評,、互評、住戶評議,、上級鑒定四種,，每月、每季,、第年進(jìn)行一次,，采用工資獎金相結(jié)合之考評形式。

三,、本責(zé)任書之考評專案：

責(zé)任區(qū)住宅樓及公共設(shè)施完好率;治安案件,、火災(zāi)、刑事案件,、社區(qū)秩序;保潔,、清潔、綠化;住戶評議;工作作風(fēng),、紀(jì)律;工作日記及房屋管理檔案,。

四、崗位目標(biāo)責(zé)任書之內(nèi)容：

堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理之法規(guī)及公司規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按章辦事，熱情服務(wù),，做到業(yè)主,、公司滿意，具體工作細(xì)則如下：

1,、要熟練掌握好物業(yè)管理之有關(guān)知識和公司之管理制度,，樹立為住戶服務(wù)的思想。

2,、要切實熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之物業(yè)情況,，合理安排責(zé)任區(qū)的所有員工之崗位(注：保安員之崗位應(yīng)與保安隊長協(xié)商后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定，其余員工根據(jù)實際情況安排崗位上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定),。

3,、要熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之管理有關(guān)資料(其中包括收樓資料、鎖匙交收情況,、維修情況,、配套設(shè)施情況,、入住情況、租戶情況,、治安巡查,、探訪登記資料、清潔衛(wèi)生情況等資料),，且要有條理地進(jìn)行整理歸檔,。

4、統(tǒng)籌監(jiān)控好責(zé)任區(qū)內(nèi)之客戶服務(wù),、治安,、維修、清潔,、綠化等方面的工作,，嚴(yán)格按照公司之制度辦事，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，治安秩序良好，業(yè)主滿意(注：公司將于每月不定期組織人員到各花園檢查,，檢查結(jié)果按本辦法獎罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

5,、要及時組織人員修復(fù)損壞之樓宇及設(shè)施。

6,、按公司之規(guī)定及時安排工作人員修復(fù)業(yè)主/住戶要求之維修,。

7、嚴(yán)格按照公司之規(guī)定組織人員做好責(zé)任區(qū)內(nèi)之裝修監(jiān)控,，嚴(yán)防違章事件發(fā)生,。

8、嚴(yán)格按照公司之要求辦理裝修手續(xù),，嚴(yán)禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程,。

9、確保責(zé)任區(qū)內(nèi)正常之生活條件不受影響,，嚴(yán)禁無緣無故停水電供應(yīng)及公共設(shè)施之正常使用,。

10、確保責(zé)任區(qū)內(nèi)工作人員保持服裝整齊清潔,、儀表端莊,、精神飽滿、配戴好員工證,。

11,、嚴(yán)格按照公司之制度公平及時地處理一切違紀(jì)事件。

12,、嚴(yán)格按照公司之制度組織員工做好住戶,、探訪者,、車輛、物品之出入管理,。

13,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定之工作程式接待業(yè)主/住戶，并作好有關(guān)記錄,。

14,、有效、有禮及時處理業(yè)主之投訴(業(yè)主投訴的問題如能及時處理應(yīng)即時處理,，如確不能及時處理的,，應(yīng)要同業(yè)主另約時間到時安排人員跟進(jìn)投訴)。

15,、不準(zhǔn)與業(yè)主發(fā)生一切任何之私人經(jīng)濟(jì)來往,，嚴(yán)禁以任何藉口向業(yè)主索要什費(fèi)及錢物。

16,、按公司之規(guī)定組織好員工之培訓(xùn)和考核工作,，提高員工之積極性，做到人盡其才,。

17,、按公司之規(guī)定按時、按質(zhì)組織好員工之巡查工作,。

18,、積極做好本花園之宣傳工作，定時按質(zhì)整理告示箱及宣傳欄,，堅持每月更換一次版面之要求,。

19、認(rèn)真積極地做好工作日記及周報表,，按時按質(zhì)召開周務(wù)會,。

20、積極及時地處理突發(fā)事件,，且要將此事件作好詳細(xì)記錄并要匯報公司(注：如發(fā)生重大事故除了組織人員處理外,，還要第一時間報告公司按指示處理)。

21,、要保守公司之內(nèi)部秘密和業(yè)主/住戶資料(公安機(jī)關(guān)查案要求除外),，不得假借公司名義或用職務(wù)之便做有損公司名譽(yù)或利益之行為。

22,、認(rèn)真審核水電工所抄之水電表,，準(zhǔn)確率達(dá)100%，并按時上交公司,。

23,、積極配合財務(wù)部做好管理費(fèi)及其它費(fèi)用之收取工作,，努力使管理費(fèi)收費(fèi)率達(dá)到95%以上。

24,、認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)之水電管理工作,，確保水電損耗達(dá)到公司規(guī)定之要求。

25,、要積極主動管理好花園日常工作,，按質(zhì)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)之臨時任務(wù)。

26,、要服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,，不準(zhǔn)有瞞騙、恐嚇公司領(lǐng)導(dǎo)之行為,。

以上之二十六條工作細(xì)則是以每個花園作為一個考評單位,，管理處之主任為主責(zé)任人，管理員作為付責(zé)任人按照考評形式根據(jù)以下獎懲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評,。

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十一

語文教師崗位目標(biāo)責(zé)任書

姓名： 任教年級：

具體崗位目標(biāo)職責(zé)：

1,、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表。

2,、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo),，服從分配,，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責(zé),。

3,、在語文學(xué)習(xí)過程中，培養(yǎng)愛國主義感情,、社會主義道德品質(zhì),，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價值觀，提高文化品位和審美情趣,。

4,、培植熱愛祖國語言文字的情感，養(yǎng)成語文學(xué)習(xí)的自信心和良好習(xí)慣,，掌握最基本的語文學(xué)習(xí)方法,。

5、教育學(xué)生能主動進(jìn)行探究性學(xué)習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí),、運(yùn)用語文,。

6、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生,，因材施教,，幫助學(xué)生樹立自信心，及時進(jìn)行個別輔導(dǎo),。

7,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行教改探索,，認(rèn)真做好“磨練合格課”工作,。

8、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作,，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育,，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康,。

9,、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

10,、積極完成學(xué)校安排的其他工作,。

責(zé)任人簽字： 校長簽字：

年 月 日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十二

根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標(biāo)責(zé)任書及縣委、縣政府下達(dá)給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責(zé)任制的要求,，突出重點(diǎn)抓好落實,，努力實現(xiàn)全年目標(biāo)，特制訂局機(jī)關(guān)各科室,、局直屬各單位工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、公共目標(biāo)

1,、服務(wù)大局,。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，強(qiáng)化措施，政令暢通,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境,。

2,、大力推進(jìn)五型機(jī)關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作,。積極開展五型機(jī)關(guān),、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作,，認(rèn)真落實各項創(chuàng)建目標(biāo);積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高,，精神生活健康豐富,，形成團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚,。

3,、落實黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。完善和深化懲防體系,，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率,?？剖倚蜗罅己茫瑹o違規(guī),、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

4、完成信息化任務(wù),。積極參與電子政務(wù)建設(shè),，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報,、不遲報,、不瞞報。

5,、落實計劃生育政策,，計劃生育四率達(dá)100%。落實安全責(zé)任,，本部門全年無火災(zāi)、重大失竊,、重大傷亡,、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故發(fā)生。

二,、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

1,、有序推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣工作。認(rèn)真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強(qiáng)縣規(guī)劃》,、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)縣的意見》,、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質(zhì)量強(qiáng)縣宣傳工作,，制訂質(zhì)量強(qiáng)縣工作計劃,，加強(qiáng)責(zé)任落實,、督查考核工作，確保質(zhì)量強(qiáng)縣工作有序推進(jìn),。按照溫州申報全國質(zhì)量強(qiáng)市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關(guān)于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強(qiáng)市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求,，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強(qiáng)縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強(qiáng)區(qū)強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)業(yè)強(qiáng)企建設(shè)實施方案》,，爭取召開質(zhì)量強(qiáng)縣工作會議,，啟動質(zhì)量強(qiáng)縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強(qiáng)建設(shè)工作，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣工作,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》,，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵,、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐工作,，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團(tuán)成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地,。

2,、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個,，溫州市名牌5個以上,，省級名牌創(chuàng)建水平達(dá)到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標(biāo)識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作,，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū),。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎,、市長質(zhì)量獎,，培育與認(rèn)定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家。

3,、深入實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略,。努力為構(gòu)建溫州市標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新服務(wù)平臺做貢獻(xiàn)，為主制修訂國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項,，省、市級農(nóng)業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)化項目3項,。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣示范項目與資金管理辦法》,，開展縣級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目培育、申報驗收工作,，項目數(shù)量為10個,。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)》、《物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)》等標(biāo)準(zhǔn)化項目實施工作，爭取早日通過省,、市專家組驗收,。積極幫助做好《石油、石化,、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,。完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案管理工作，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理,。繼續(xù)推進(jìn)開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動,。

4、開展計量惠民利企工程,。繼續(xù)加強(qiáng)與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位,、集貿(mào)市場、加油站以及眼鏡店的在用強(qiáng)檢計量器具檢定工作,，在用計量器具的強(qiáng)檢覆蓋率和檢定合格率均達(dá)95%以上,。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計、b超免費(fèi)檢定,。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)推進(jìn)項目實施工作,，促進(jìn)我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排。

5,、加強(qiáng)合格評定監(jiān)管工作,。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢，加大對強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品和自愿性認(rèn)證及相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,，屬于3c認(rèn)證的產(chǎn)品要100%取證,，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認(rèn)證證書,、認(rèn)證標(biāo)志等違法行為,。按照《浙江省檢驗機(jī)構(gòu)管理條例》開展檢驗機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作，對機(jī)動車安全技術(shù)檢驗機(jī)構(gòu),，還應(yīng)按照《機(jī)動車安全技術(shù)檢驗機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作,。

6、加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作,，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫),，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。

7,、完成信息工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)準(zhǔn)分20分以上,。

8,、積極參加局組織的各項活動,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)計量科科長：

二x年三月

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十三

為貫徹關(guān)于加強(qiáng)安全工作一系列重要指示精神，從講政治,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的高度進(jìn)一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，切實加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,，消除隱患，防止各類事故的發(fā)生,，維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定此教師安全工作責(zé)任書,。

1,、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責(zé)任人,，應(yīng)依法按照學(xué)校各項安全教育規(guī)定,、措施，履行對學(xué)生安全的管理,、教育責(zé)任,。

2、班主任要充分利用班隊會對學(xué)生進(jìn)行安全知識宣傳和教育,，開展以安全教育為主的活動,，讓學(xué)生在活動中受教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識,。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，增強(qiáng)家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管,，形成教育合力,。

3、認(rèn)真參加值班工作,，加強(qiáng)課間巡視,，及時處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當(dāng)?shù)挠螒?、危險性活動,。

4、學(xué)生集會,、大掃除,、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題,，做好防范工作,，任課教師根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)入相應(yīng)的班級,，幫助班主任維持秩序。

5,、任課教師不能體罰,、變相體罰、謾罵,、驅(qū)趕學(xué)生,。

6、要關(guān)注學(xué)生行為,。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時,，要及時詢問、教育,，防止意外發(fā)生,。

7、寒暑假,、節(jié)假日,、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意,，不得讓學(xué)生來校,，或組織學(xué)生外出活動。

8,、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后,，教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同,。

9,、與宿管交接班時，班主任必須在場,，不能出現(xiàn)學(xué)生無人看護(hù)的情況,。不得在工作中相互推諉責(zé)任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責(zé)任人,。

10,、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意,，不得擅自調(diào)課,，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開,。

11,、學(xué)校實行“首遇負(fù)責(zé)”制度，對首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任,，及時處理,，及時匯報,。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故,。

12、學(xué)校對教育管理不力,、玩忽職守,、違反制度而造成事故的，要批評教育,，并依法追究責(zé)任,。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學(xué)校

莎車縣盲人學(xué)校

20xx年4月8日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十四

計量崗位目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理的方針,，充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護(hù)意識的積極性,，確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù),、目標(biāo)的落實和實現(xiàn)，本著誰主管,、誰負(fù)責(zé)的原則,，副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一,、職責(zé)及安全工作控制指標(biāo)

負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理,。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達(dá)給我部門的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

(一),、安全目標(biāo)：

1,、控制輕傷。

2,、不發(fā)生重傷及以上事故,。

3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故,。

4,、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。

(二),、安全生產(chǎn)管理工作：

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策,、法律,、法規(guī)、制度和上級指示,。不違章,、不盲目蠻干,。

2、積極參加本部門安全,、防火組織,，并在副總或主任安排下保證正常開展工作。

3,、認(rèn)真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細(xì)則,，認(rèn)真落實本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)。

4,、按時參加本部門的安全教育,，否則予以考核。

5,、根據(jù)自身特點(diǎn)和從事的工作職責(zé),，作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法,。根據(jù)可能發(fā)生的危險,、危害特點(diǎn)，學(xué)會,、熟悉急救方法,，切實具備自我防護(hù)能力和互救能力。

6,、確保自己使用管理的工具,、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時進(jìn)行整改,，對無力整改的要采取有效的安全防范措施,，并及時向副總或主任作出書面報告。

7,、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告,，有職責(zé)保護(hù)現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作,，堅持四不放過原則,，切實采取防范措施。

8,、定期檢查地中衡的檢查,、維護(hù)、保養(yǎng)記錄,。

(三),、隱患排查、整改工作：

1,、積極整改事故隱患,。按照部門制定的隱患整改計劃,，認(rèn)真并及時進(jìn)行整改，隱患整改率達(dá)100%,。

2,、及時報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。

二,、安全工作季度控制目標(biāo)：

1,、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

2,、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故(直接損失在1萬元以上)。

3,、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷),。

4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故,。

5,、不發(fā)生違章作業(yè)。

6,、不發(fā)生因檢查,、維護(hù)、保養(yǎng)不到位,，造成地中衡不準(zhǔn)確,。

三：獎懲辦法：

1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;

2,、按公司【經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全部分考核辦法】考核,。

3、審計部計量年初交納安全風(fēng)險抵押金一次,，完成目標(biāo)按25%獎勵,。

4、違返第二項第1條,，扣罰風(fēng)險金100%,，并實行一票否決，取消一切評先樹優(yōu)資格,，否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項獎勵,。

5、違返第二項第2條,，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金,。

6、違返第二項第3條,，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金,。

7,、違返第二項第4條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金,。

8,、違返第二項第5條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金,。

9,、違返第二項第6條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金,。

10,、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目,，列入季度考核,。

11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍,，一倍做為季度考核項,，一倍做為年度考核項。

四：本責(zé)任書一式兩份,，負(fù)責(zé)人及責(zé)任人簽字生效：

副總：______________

_______年_______月_______日

計量員：______________

_______年_______月_______日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十五

為了全面貫徹落實《**省學(xué)校安全工作暫行規(guī)定》及《**市學(xué)校安全工作實施意見》等文件精神,，全力做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰在崗,、誰負(fù)責(zé)”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的“一崗雙責(zé)”原則,，學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標(biāo)責(zé)任書。

1,、在教育教學(xué)活動中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和《**省信訪條例》《**市第九中學(xué)安全管理規(guī)章制度》熟悉各項預(yù)案內(nèi)容,，掌握預(yù)案步驟和職責(zé),，做到心中有數(shù)。課堂包括自習(xí)課,、輔導(dǎo)課,、實驗課等教育教學(xué)活動，上課教師是本堂課的安全第一責(zé)任人,。要針對不同的教學(xué)活動,，提出有針對性的安全要求和措施。

2,、不體罰和變相體罰,、諷刺挖苦學(xué)生，不出現(xiàn)因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長上訪,、學(xué)生出走,、致死致傷等訴訟事件。

3,、課間,、中午、晚自習(xí),、晚休檢查等值班期間,，要按時到崗履行職責(zé)，對不按時到崗或不履行職責(zé)擅自離開崗位的,，其間發(fā)生安全事故由值班教師負(fù)責(zé),。

4、課堂內(nèi)學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛,，積極主動的采取措施,，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時上報班主任,、年級組和學(xué)校,。

5,、任課期間要及時清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù),，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系，弄清原因記錄在案,。

6,、學(xué)校為每位教師配備的計算機(jī)由使用者保管，期間若發(fā)生計算機(jī)被盜,、遭到雷擊或因自己區(qū)域內(nèi)的線路漏電發(fā)生的失火等安全事故由教師本人負(fù)責(zé),。

7、私自帶學(xué)生出入校門而引發(fā)的學(xué)生傷害事故,，由帶領(lǐng)學(xué)生出校門的教師負(fù)全部責(zé)任,。

8、學(xué)生不在教室內(nèi)上課或開學(xué)后不能及時返校時,，應(yīng)及時與家長或班主任聯(lián)系,，查明原因，了解情況后并做詳細(xì)記錄,。向年級組匯報由年級組長匯總后報政教處備查,。

9、教師上自習(xí)課或輔導(dǎo)期間,，不準(zhǔn)私自離開教室,，沒有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生，更不允許將學(xué)生帶出教室,，否則發(fā)生事故由任課教師負(fù)責(zé),。

10,、教師要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)禁失職瀆職行為發(fā)生,。

11,、對教師在工作中犯故意、過失,、重大過失而造成學(xué)生傷害,、家長訴訟、上級批評等嚴(yán)重不良后果的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予直接責(zé)任人通報批評。造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定學(xué)校將依法向有關(guān)責(zé)任人追償,，有關(guān)責(zé)任人瀆職的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份,，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,，每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效,。

主管校長(簽章)：

任課教師(簽字)：

20xx年1月

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十六

教育教學(xué)是幼兒園安全工作的重要所在,，重在提高師生的安全意識和防護(hù)教育，根據(jù)業(yè)務(wù)園長職責(zé)要求,，特制訂本責(zé)任書,。

1、加強(qiáng)教師隊伍管理和培訓(xùn),，經(jīng)常性地對教師進(jìn)行安全工作的培訓(xùn),、強(qiáng)調(diào)和布置，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高和思想上的重視,。

2,、重視對運(yùn)動教學(xué)與鍛煉的管理，注意運(yùn)動場所和器械的安全,，運(yùn)動鍛煉要遵循科學(xué)性原則,，確保運(yùn)動鍛煉的安全。

3,、教學(xué)要堅持安全第一,，督促教師、幼兒在使用物品時要注意安全,，嚴(yán)格做好安全工作,。

4、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育幼兒,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒,。

5、控制幼兒的在園作息時間,，做到科學(xué)合理,、動靜結(jié)合，嚴(yán)格做好教學(xué)環(huán)節(jié)之間活動組織的輔導(dǎo),，嚴(yán)格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內(nèi),。

6、在園內(nèi)舉辦的教育活動,，要考慮多種因素,，安排好活動場所，嚴(yán)肅紀(jì)律,，整頓秩序,。

7、帶領(lǐng)部分幼兒外出比賽,、活動時,，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒,，使幼兒安全回園,、回家。

8,、把安全工作放在第一位,，自覺參加幼兒園的安全防控體系,，積極協(xié)助園長,，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護(hù),。管理和教育每位教師做好安全工作,，對其賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建各位教師的安全防范體系,，做到責(zé)任到人,，嚴(yán)密布置。

9,、一旦發(fā)生事故,，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的,，要周密考慮,，及時而完好地處理。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效,。在責(zé)任期內(nèi),，如因疏于管理、將嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

園長(簽字)：________

________幼兒園

20____年____月____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十七

為了全面貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針，落實綜治維穩(wěn)信訪安全工作目標(biāo)責(zé)任制,，消除不安全的隱患,，防止各類事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，促進(jìn)學(xué)校平安和諧校園創(chuàng)建工作,，按照上級有關(guān)綜治維穩(wěn)信訪安全工作的文件法規(guī)和有關(guān)精神，特制定本責(zé)任書,。

1,、班主任要每天安排有高度責(zé)任心的班干部進(jìn)行班級學(xué)生安全值日。

2,、班主任必須經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行文明禮貌,、健康安全和法制教育，嚴(yán)格履行教育職責(zé),。確保教育內(nèi)容豐富,，教育方式靈活，教育手段多樣,，不斷提高學(xué)生的安全防范和自我救護(hù)意識,，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

3,、班主任每天必須在上,、下午第一節(jié)課和放學(xué)前清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù)。對無故不到?；蛏米噪x校者,，及時與其家長聯(lián)系，查明原因,，并做好相應(yīng)記錄,。

4、組織學(xué)生參加集會,、出操,、大掃除、課外活動,、觀看影劇,、參觀等活動時,，班主任必須親臨現(xiàn)場維持秩序，保障學(xué)生安全,。如遇緊急情況,，班主任要和上課教師一同組織學(xué)生有序下樓。一旦發(fā)生事故,，班主任要在第一時間到場,，及時地做好處置工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

5,、班主任必須重視做好后進(jìn)生和學(xué)困生的幫教工作，不得體罰,、變相體罰,、漫罵和驅(qū)趕學(xué)生。建立特異體質(zhì)和疾病學(xué)生的檔案,，時刻關(guān)注這些學(xué)生的安全,。

6、班主任要時刻洞察學(xué)生的思想和行為表現(xiàn),。發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為出現(xiàn)異常時,，必須及時地詢問、家訪,、并進(jìn)行教育,，防止意外發(fā)生。學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生了打架斗毆或意外傷害事件,，應(yīng)在第一時間與學(xué)生家長取得聯(lián)系,，并立即組織人員將其送往醫(yī)院。

7,、班主任要經(jīng)常性的對班級內(nèi)的教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查,。發(fā)現(xiàn)桌椅、門窗損壞,，電線裸露等安全隱患應(yīng)及時維修或上報后勤部門進(jìn)行維修,。

8,、班主任應(yīng)提醒,、監(jiān)督、負(fù)責(zé)本班任課教師不體罰,、變相體罰學(xué)生;不違規(guī)補(bǔ)課和進(jìn)行有償家教;不向?qū)W生推銷代購教輔資料;不向?qū)W生家長索要或變相索要財物;不以教謀私,。

9、學(xué)校對班主任的安全教育和管理工作及班級因事務(wù)處理不當(dāng)造成的電話舉報或上訪實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制,。對因教育管理不力,、管理不嚴(yán),、玩忽職守或違反規(guī)定而造成事故的，要根據(jù)事故的發(fā)生性質(zhì)和程度,，追究相應(yīng)的責(zé)任,，問題嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。在評優(yōu),、晉級,、職稱評聘中實行“一票”否決制，并與績效工資掛鉤,。學(xué)校對班主任教育管理做得好的給予表揚(yáng)和獎勵,。

此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與班主任各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效至20xx年7月止,。

xx班班主任簽名：

校長簽名：

仙桃四中

20xx年9月6日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十八

為了圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，切實履行好你所在崗位相應(yīng)的安全管理工作職責(zé),，營造安全的教育氛圍,，現(xiàn)簽訂20xx年安全管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一,、安全工作事故控制指標(biāo)

確保學(xué)校全學(xué)年無一例安全責(zé)任事故;嚴(yán)防傷害事故的發(fā)生,。

二、安全工作管理目標(biāo)

1,、制定切合本校實際的年度安全工作計劃,，健全學(xué)校安全管理規(guī)章制度和各項應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)年至少開展一次全校性的應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練活動,，搜集整理好年度安全工作臺帳資料,，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學(xué)校安全與穩(wěn)定的問題,。

2,、確保本校全面實施全員“一崗雙責(zé)”制度，簽訂安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書,，層層落實安全責(zé)任,。

3、認(rèn)真組織開展安全檢查,，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次,，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位,，及時消除隱患,，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案,，安全檢查,、隱患整改,、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率,、重大隱患監(jiān)控率均達(dá)100%,。

4、每學(xué)期認(rèn)真組織安全教育系列活動,，師生員工的參與率和受教育面均達(dá)100%,。

5、認(rèn)真落實安全事故責(zé)任追究制,，積極妥善處理好突發(fā)事件。

6,、對照本校全員“一崗雙責(zé)”制實施方案，按照客觀,、公正,、公開的原則認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)年度安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評工作,。

7,、具有其他任課教師的一切職責(zé)。

8,、完成學(xué)校交辦其他安全工作任務(wù)。

二,、安全工作的考評

每學(xué)期末,，學(xué)校對所簽責(zé)任人全學(xué)期內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況，按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”實施方案進(jìn)行全面的考評,，凡成績顯著或有特殊貢獻(xiàn)的教職員工應(yīng)予表彰獎勵;凡因工作中出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,，堅決行使“一票否決”權(quán)，取消年度評優(yōu),、評先資格,，同時扣除部分績效工資。因主觀原因造成事故者,，根據(jù)情節(jié),，給予批評教育，扣除部分或全部績效工資,。造成刑事責(zé)任的,，交刑事部門處理。

學(xué)校(公章)：______

中心校長(簽字)：______

完小校長(簽字)：______

20___年___月___日

崗位目標(biāo)責(zé)任書制定 崗位目標(biāo)責(zé)任書填寫要求篇十九

強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變教育觀念,。以“校本培訓(xùn)”等形式組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，逐步轉(zhuǎn)變教育觀念,，樹立以人為本教育均衡發(fā)展理念,。要求教師敢于打破常規(guī)，不斷探索素質(zhì)教育新路子新方法,。

以師德建設(shè)為核心,，促進(jìn)公民道德建設(shè)。師德的靈魂是愛生,，學(xué)校在貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》時,，要充分結(jié)合身邊發(fā)生的事件，進(jìn)行分析評判,，樹立榜樣,，批評不足。鼓勵教師多為學(xué)生做有意義的事,，提倡“微笑教育”和“寬容教育”,。杜絕體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)校將一如既往地把師德作為教師考核的重要內(nèi)容之一,。

積極實施名師工程,。學(xué)校加強(qiáng)對教師培養(yǎng)的力度：一方面鼓勵教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，學(xué)歷提高;另一方面,，鼓勵教師參加各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽,，加強(qiáng)校內(nèi)聽課評課活動，評選優(yōu)秀創(chuàng)新教研活動,，開展各種教育教學(xué)基本功比賽,。普及教科研工作，提高教師科研能力和意識,。主動爭取承擔(dān)市級及以上教育科研課題,。同時學(xué)校將定期評選校級學(xué)科骨干教師，努力培養(yǎng)省市級學(xué)科骨干帶頭人名師涌現(xiàn),，并積極發(fā)揮他們在教育教學(xué)上的主力軍作用,。

關(guān)心教職工的精神需求，提高物質(zhì)待遇,。重視能留住人心,，形成一種積極上進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神愉悅的校園工作氛圍。學(xué)校經(jīng)常性地開展教職工體藝活動,，舉辦有意義的聯(lián)誼活動,，以此來增強(qiáng)教職工的凝聚力和體質(zhì),。學(xué)校要開源節(jié)流，努力提高教職工的經(jīng)濟(jì)待遇,，保證逐年有所提高,。

(二)實施管理創(chuàng)新工程

學(xué)校管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù),，要使學(xué)校工作充滿生機(jī)和活力,，充分調(diào)動廣大教師職工的積極性，達(dá)到樹校風(fēng)立教風(fēng)正學(xué)風(fēng)的目的,，必須在實現(xiàn)學(xué)校管理的制度化規(guī)范化高效化的基礎(chǔ)上,，再通過不斷探索創(chuàng)新，才能確保管理出效益,。為此,，我校在管理上要體現(xiàn)出精神鼓舞與物質(zhì)激勵相結(jié)合，制度的軟與硬相結(jié)合,，規(guī)范化和人性化相結(jié)合,，量才而用獎罰分明的原則。努力樹立良好的校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng),。具體的措施有以下幾項：

進(jìn)一步深化分配制度改革,。為了更好地調(diào)動廣大教職工的積極性，學(xué)校將完善各類獎金發(fā)放條例,，以此來獎勵先進(jìn)激勵后進(jìn)鼓勵全體,。

修改和完善各種規(guī)章制度。規(guī)章制度是學(xué)校規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)的一個必要保證,，我們將根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要,，本著與時俱進(jìn)實事求是的原則，將我校歷年來的許多規(guī)章制度進(jìn)行修改補(bǔ)充和完善,，然后編成《朱莊實驗小學(xué)管理制度匯編》,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

逐步推進(jìn)人事制度改革,，加強(qiáng)目標(biāo)管理,。學(xué)校實施各崗位聘任制度，競聘上崗,。每一個崗位尤其是教學(xué)崗位都有其嚴(yán)格的工作目標(biāo),，工作目標(biāo)完成與否是我們評價一個教職工工作能力的重要依據(jù)，也是我們在新一輪崗位聘任中的重要參數(shù),。對能夠勝任本職崗位,，并能做出成績的教職工，學(xué)校將按照有關(guān)獎勵條例予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。

按黨政議事規(guī)則辦事,，黨組織保證監(jiān)督,。發(fā)揮教代會的民主管理民主監(jiān)督作用，學(xué)校重大決策,，由教代會討論通過,。不斷完善校務(wù)公開制度,。保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉潔,，高效務(wù)實。

(三)全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，以人為本,，以德樹人

教育質(zhì)量的一流應(yīng)體現(xiàn)在數(shù)量與質(zhì)量普及與提高全面發(fā)展與學(xué)有所長在校提高與終身發(fā)展的結(jié)合上。積極開展德育科研,，依據(jù)學(xué)生身心發(fā)展不同階段的不同特點(diǎn),，分年級實施《養(yǎng)成教育要求》，深入有效地開展愛國主義集體主義和社會主義教育,，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的人生觀世界觀和正確的價值取向,。發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，養(yǎng)成良好的道德情操行為習(xí)慣和個性心理素質(zhì),。加強(qiáng)心理素質(zhì)和心理健康教育,。

把德育滲透于各科教學(xué)和學(xué)校各項工作之中，加強(qiáng)以政治教師團(tuán)隊干部以及班主任為主力的德育隊伍建設(shè),。完善社會調(diào)查傳統(tǒng)教育科技活動等各類校外教育基地的建設(shè),。加強(qiáng)家長委員會家長學(xué)校的管理工作，完善學(xué)校家庭社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),，達(dá)到全方位育人的目的,。

(四)狠抓質(zhì)量，以質(zhì)量立校;加強(qiáng)教研,，以科研興校

堅信質(zhì)量為立校之本,，“以質(zhì)立校”堅定不移,。要抓全面質(zhì)量的提高,，要讓成績說話，要以質(zhì)量論英雄,。三年內(nèi),，學(xué)校的辦學(xué)重心主要在落實質(zhì)量的夯實和提高上。為此,，我們將繼續(xù)以教學(xué)為中心,，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，以教研教改為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識,，做到既全面貫徹教育方針,，又重視學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，以爭取教學(xué)的最高效益,。

狠抓學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,，設(shè)法不斷提高教師的教學(xué)質(zhì)量和效益意識，把好課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān),。責(zé)成教導(dǎo)處及各教研組,，健全和落實課堂教學(xué)常規(guī)，健全和落實質(zhì)量評估考核制度,，堅持隨堂聽課制度,，堅持新教師和骨干教師培養(yǎng)制度,，在教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮骨干教師和老教師的領(lǐng)頭羊傳幫帶作用,。

重視發(fā)揮教研組年級組作用,。教研組活動有計劃,，有總結(jié),。并能與學(xué)校教研工作緊密掛鉤,，開展教學(xué)研究,，每周一次的教研活動,，應(yīng)重視對教學(xué)常規(guī)的研究和落實,。經(jīng)常組織教師開設(shè)校級及以上級別公開課,。各級各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量將分別與年級組教研組備課組掛鉤，教務(wù)處要不定期地對各教研組的教學(xué)常規(guī)落實情況進(jìn)行跟蹤考核,。

為提高教學(xué)質(zhì)量,，學(xué)校將加大課程教學(xué)的研究力度，以研究影響教師的課堂教學(xué)效果的諸要素為重點(diǎn),，進(jìn)行分析研究,，重視質(zhì)量分析和評價。學(xué)校要求教師在教學(xué)手段方法的選擇上,，對不同年級不同班級,，教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所區(qū)別。對起始年級應(yīng)突出良好習(xí)慣學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng);對中間年級的教學(xué)應(yīng)強(qiáng)調(diào)承上啟下,，為以后的學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ);對畢業(yè)班的教學(xué)應(yīng)十分注重實效,，做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，各科平衡發(fā)展,，打好立體戰(zhàn),。

加強(qiáng)對教學(xué)評價考核的管理。對教學(xué)質(zhì)量差,，工作責(zé)任心不強(qiáng)的教師,，學(xué)校將采取相應(yīng)措施，督促并幫助其提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。必要時,，學(xué)校將采取調(diào)崗轉(zhuǎn)崗待崗等行政措施。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高教育教學(xué)質(zhì)量,。加強(qiáng)教師的信息技術(shù)培訓(xùn),，制定信息技術(shù)水平分級制度，第一年確保人人通過一級,，第二三年,，保證80%以上的教師通過二級。

申請人：

日期：xx年xx月xx日