在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇一

會議宣讀了《市婦聯(lián)關(guān)于號召全市婦女參與脫貧攻堅(jiān)的倡議書》。

會上,，來自呂梁我市教育,、衛(wèi)生、家政等社會各界的19位婦女代表圍繞“聚力助脫貧,、揚(yáng)帆譜新篇”主題,，結(jié)合各自的崗位和創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，就如何更好地投身全市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，塑造呂梁美好形象進(jìn)行了深入的交流和探討。

雷建國代表市委,、市政府向全市廣大婦女群眾致以節(jié)日的問候,，對她們在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得的成績予以肯定。就如何更好把全市廣大婦女群眾團(tuán)結(jié)起來,，謀劃安排她們投入到脫貧攻堅(jiān)第一線,，雷建國指出，一是要扶母親,。母親的素質(zhì)決定著國家和未來的命運(yùn),，要堅(jiān)定不移地打響“呂梁山護(hù)工”這個(gè)品牌，讓呂梁的婦女走出大山,，走向全國,。二是要扶意愿。精準(zhǔn)扶貧不是強(qiáng)行脫貧,，而是要消除貧根,，切實(shí)轉(zhuǎn)變“等靠要”的觀念,，解決人的素質(zhì)性脫貧問題，在精神上與貧困絕緣,。三是要扶技能,。要解決目前培訓(xùn)針對性不強(qiáng)、不精的問題,，根據(jù)市場的需求選擇培訓(xùn),，讓貧困人口學(xué)到一技之長。四是要扶后勁,。要通過“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)計(jì)劃,，讓貧困家庭的子女也走出呂梁山,，走向富裕路,。雷建國強(qiáng)調(diào)，婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,，各級婦聯(lián)組織要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識,、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識,、團(tuán)隊(duì)意識,、創(chuàng)新意識，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，主動(dòng)適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)提出的新要求，探索服務(wù)婦女群眾的新方法和新手段,，上下聯(lián)動(dòng),，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，共同推進(jìn)全市婦女事業(yè)的健康發(fā)展,。

張敬平要求,，各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把廣大婦女群眾緊緊團(tuán)結(jié)在婦聯(lián)組織周圍,，在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會管理，構(gòu)建和諧社會中再創(chuàng)新的成績,。張敬平表示,，市政府將認(rèn)真吸納各位婦女代表們提出的意見建議，利用婦兒工委這個(gè)平臺,，整合各個(gè)職能部門的力量,，執(zhí)行好貫徹好發(fā)揮好政策的作用，使婦女兒童發(fā)展方面的法律法規(guī)和政策措施在實(shí)際工作中發(fā)揮出更好的助推作用,。

薛愛平希望,，與會的婦女代表們繼續(xù)發(fā)揮個(gè)人作用,，創(chuàng)造性地開展工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)更多的婦女群眾投身到脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場中,。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇二

八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動(dòng)策劃———中信山語湖項(xiàng)目黨支部會議紀(jì)要

時(shí)間：20xx年08月26日

地點(diǎn)：項(xiàng)目二樓會議室

出席：

張漢軍,、張軍、劉曉燕,、向東,、秦濤、辛德根,、姜云瑞,、程洪文、潘帥

主持：張漢軍 記錄：向東

議題：八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動(dòng)策劃

內(nèi)容

1,、建軍節(jié)由來：“八一”建軍節(jié)簡介：每年的8月1日是中國人民解放軍建軍紀(jì)念日,，因此也叫“八一”建軍節(jié)。1933年7月11日,，中華蘇維埃共和國臨時(shí)中央政府根據(jù)中央革命軍事委員會6月30日的建議,，決定8月1日為中國工農(nóng)紅軍成立紀(jì)念日。1949年6月15日,，中國人民革命軍事委員會發(fā)布命令,，以“八一”兩字作為中國人民解放軍軍旗和軍徽的主要標(biāo)志。中華人民共和國成立后,，將此紀(jì)念日改稱為中國人民解放軍建軍節(jié),。

2、深入開展雙擁宣傳教育活動(dòng)

各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨中央,、國務(wù)院,、轉(zhuǎn)發(fā)的文件精神，發(fā)揚(yáng)我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng),，激發(fā)全區(qū)軍民的民族精神和時(shí)代精神,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)廣大軍民充分認(rèn)識做好雙擁工作對于鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、國防實(shí)力和民族凝聚力，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義和作用,，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績,，大力宣傳雙擁工作先進(jìn)事跡，激勵(lì)全區(qū)軍民弘揚(yáng)愛國主義精神,，繼承和發(fā)揚(yáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),，為構(gòu)建社會主義和諧社會、而努力奮斗。

各單位在宣傳教育中要牢牢把握正確導(dǎo)向,，突出思想教育內(nèi)涵,，充分利用報(bào)刊、廣播,、電視等媒體,，集中宣傳新時(shí)期雙擁工作新經(jīng)驗(yàn)、新典型,，擴(kuò)大雙擁工作的社會影響,，進(jìn)一步營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民,、軍民團(tuán)結(jié)的良好氛圍,。要繼續(xù)抓好以愛國主義教育為核心的國防教育工作，廣泛開展全民國防教育活動(dòng),，引導(dǎo)人民群眾牢固樹立愛國擁軍觀念,，增強(qiáng)做好擁軍優(yōu)屬工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇三

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作,。繼全院中青年教師說課活動(dòng)之后,，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會,。

本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開，參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長,，教務(wù)處,、人事處、總務(wù)處,、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表，老教師代表,、青年教師代表等28人,。

會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，實(shí)踐性教學(xué)的開展,，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言,。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況，在會上做了匯報(bào),，談了體會;將開展的教學(xué)教改工作,，參與專業(yè)課程建設(shè)工作，在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足，生活上的碰到困難,，在會上作了說明,。大部分老師表示,，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，個(gè)人職業(yè)能力、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會,。在青年教師收入方面，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體,，提高他們的工資待遇,，改善他們的生活條件。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資,、住房公積金等切身利益問題,，逐一進(jìn)行了說明，對一些政策問題進(jìn)行了解答,。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下，如何成為一名合格的高職教師,，為什么要教改,、改什么，如何完善個(gè)人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課,，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述。

最后,，朱吉生副院長作了重要講話,。他指出，本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開師資,，必須給老師,，特別是青年教師，提供良好的工作與發(fā)展平臺,，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。他希望,，青年教師要對自己的高職教育生涯,，做好規(guī)劃，定好位。在專業(yè)能力發(fā)展方面,，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，注意積累,，同時(shí)積極參與科研工作,，要做好自然科學(xué)研究，也要做好教研教改工作,。在教學(xué)能力提高方面,，要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、課后反思,，形成自己的成果，同時(shí)也要爭取參加培訓(xùn)的機(jī)會,，了解高職教育理念,，提高自己技能水平，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,，師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力,，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天,。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇四

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn)，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作,。繼全院中青年教師說課活動(dòng)之后,，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會,。

本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開,，參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長，教務(wù)處,、人事處,、總務(wù)處、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表,，老教師代表、青年教師代表等28人,。

會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作,，實(shí)踐性教學(xué)的開展，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開,。與會的青年老師發(fā)言積極，暢所欲言。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況,，在會上做了匯報(bào),，談了體會;將開展的教學(xué)教改工作，參與專業(yè)課程建設(shè)工作,，在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,，生活上的碰到困難，在會上作了說明,。大部分老師表示,，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，個(gè)人職業(yè)能力,、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會,。在青年教師收入方面,，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體，提高他們的工資待遇,，改善他們的生活條件,。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資、住房公積金等切身利益問題,，逐一進(jìn)行了說明,，對一些政策問題進(jìn)行了解答。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下,，如何成為一名合格的高職教師，為什么要教改,、改什么,，如何完善個(gè)人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu)，如何授課,，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述,。

最后，朱吉生副院長作了重要講話,。他指出,，本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通,。學(xué)院發(fā)展離不開師資，必須給老師,，特別是青年教師,，提供良好的工作與發(fā)展平臺,，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。他希望,，青年教師要對自己的高職教育生涯，做好規(guī)劃,，定好位,。在專業(yè)能力發(fā)展方面，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，注意積累，同時(shí)積極參與科研工作,，要做好自然科學(xué)研究,，也要做好教研教改工作。在教學(xué)能力提高方面,，要認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課、課后反思,，形成自己的成果,，同時(shí)也要爭取參加培訓(xùn)的機(jī)會，了解高職教育理念,，提高自己技能水平,，盡快具備“雙師素質(zhì)”。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,，師資的希望在于青年老師,。讓我們共同努力，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天,。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇五

時(shí) 間：二零xx年七月二十六日上午

地 點(diǎn)：西安市政府6號樓五樓會議室

參加人員：西安市人力資源社會保障局黨組書記李寧軍,、人社局副局長邢國鋒、市軍轉(zhuǎn)辦主任王鳳天,、副主任王家長,。

軍轉(zhuǎn)干部代表：王朝建、蘇哲峰,、王建民、魯明山,、王孝才,、惠群洋、舒合洲,、魏健康,、崔新益,、安應(yīng)科。

會議由王主任主持：時(shí)值中國人民解放軍建軍八十五周年來臨之際,，根據(jù)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排，今天召開慶祝八一建軍節(jié)座談會,，本邀省上主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，因有重要會議來不了，咱們先開,。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的代表,，一段時(shí)間未見面，很想大家,，今天市人社局李書記參加咱們座談會,，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言，我們會認(rèn)真聽,，會后及時(shí)把大家意見向市委,、市領(lǐng)導(dǎo)及省上以書面材料形式上報(bào)，以求盡快從實(shí)際出發(fā)解決大家的問題,。

邢局長：歡迎大家來座談,，我們是老朋友，希望大家能平心靜氣談問題,、提建議,，我們會在市府職權(quán)范圍內(nèi)盡力的做好大家的解困工作。

代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個(gè)問題(座談要點(diǎn))：

一,、名曰大門敞開,，實(shí)際聯(lián)系不上，溝通不了,，寫報(bào)告不答復(fù),，打電話無人接，已半年有余,，大家要求集訪;

二,、大家一直要求要面見市領(lǐng)導(dǎo)，八次座談會了也見不上,。至今天為止,，市上沒給我們解決一個(gè)實(shí)際問題(如醫(yī)補(bǔ)、節(jié)日慰問金等),。因此大家強(qiáng)烈要求,，要見市主管領(lǐng)導(dǎo)，懇請市領(lǐng)導(dǎo)給我們軍轉(zhuǎn)干部作報(bào)告,、講政策,，給我們一個(gè)和市領(lǐng)導(dǎo)一起,、集體學(xué)習(xí)的機(jī)會。

三,、2019年省上截止七月份定補(bǔ)：以連排為例為280元,，今年只給了100元，相差甚遠(yuǎn),，這就是倒退,，如不及時(shí)解決怨聲越來越大，可能會嚷成大的行動(dòng),，局面難以控制,，不排除大的集訪或進(jìn)京上訪。

四,、原勞辦發(fā)(93)78號文是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一種“集體處分”,，中發(fā)(98)7號、(01)3號,、(07)8號是對(93)78號文的否定和糾錯(cuò),，有關(guān)部門另搞一套，違背了中央精神,。至今還不改錯(cuò),，究竟是何其原因，我們無法理解,。是中央領(lǐng)導(dǎo)地方,，還是部門領(lǐng)導(dǎo)中央，誰比誰大,，誰比誰英明,。

五、要我們不再提身份,、不再上訪條件有三：

1,、全國人大廢除“三法”(即：兵役法、國防法,、軍官法)“一條例”,。

2、中共中央,、國務(wù)院,、收回(98)7號、(01)3號,、(07)8號三個(gè)頂級文件,，并承認(rèn)：“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是國家干部隊(duì)伍的組成部分……”等等論斷是錯(cuò)誤的。

3,、軍委和總政收回企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的轉(zhuǎn)業(yè)證,，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是國家干部的證明材料，同時(shí)發(fā)一個(gè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不是干部的證件,。

六,、目前全黨都在提倡、宣揚(yáng),、貫徹“三個(gè)代表”,，可是政府有些部門在出臺文件政策時(shí)，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員等自身利益,，不代表廣大人民群眾包括我們在內(nèi)弱勢群體的利益,。民優(yōu)函(1994)212號、民發(fā)(2019)64號,、民發(fā)(2019)192號文對國家機(jī)關(guān)工作人員一次性死亡撫恤金從10個(gè)月,、20個(gè)月到40個(gè)月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入，對他們的利益成幾何增長速度,，這三個(gè)文件的實(shí)施,，不過只代表了全國14億人中的689萬極少數(shù)人的私利，2019年西安市市政辦發(fā)(2019)190號文,，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)貼的問題,，也只是只給在編的公勤人員。當(dāng)前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的7.3倍,，已上升到目前的23倍之多,，這些怎么能叫人們想得通，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益,。我們不上訪,、不要身份行不行?

七、民發(fā)(2019)192號,、市政辦發(fā)(2019)190號這兩個(gè)文件的下發(fā),，是在我們傷痛的傷口上撒鹽，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油,。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會不公平,、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導(dǎo)火索?？梢哉f,。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來的。難道機(jī)關(guān)工作人員就“生的偉大,，死的優(yōu)厚”,，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就“生的困難，死的可憐”,。

八,、我們的根本訴求是身份待遇問題,。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份不能恢復(fù)，待遇得不到很好落實(shí),，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”,，我們的維權(quán)上訪也繼續(xù)堅(jiān)持五個(gè)不變：

即：維權(quán)上訪的決心不變;書信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計(jì)劃不變;理性維權(quán)上訪的紀(jì)律不變。

王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù),，表達(dá)的如實(shí)全面,，說明了大家對政策的學(xué)習(xí)理解很不錯(cuò)，從02,、2019年到現(xiàn)在已2019年了,，直到建立座談機(jī)制，大家提意見,、談看法,。我們每次將座談情況都及時(shí)上報(bào)，大家要見市領(lǐng)導(dǎo),，醫(yī)補(bǔ),、房補(bǔ)、192號文件的情況都聯(lián)系過,，今天大家提的問題,，李書記、人社局,、我們馬上向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，對于醫(yī)補(bǔ)、房補(bǔ),、節(jié)日慰問金,、軍齡補(bǔ)貼、192號文件涉及的撫恤金等情況,，根據(jù)市上實(shí)際具體研究,。

李書記：“八一”到來之際，市人社局和軍轉(zhuǎn)辦一起請大家來座談,，聽取訴求,，聽后使我們很受教育和啟發(fā)，你們是受黨教育多年的老領(lǐng)導(dǎo),，反映的問題合情合理,，大家對我們的工作不大滿意，為大家服務(wù),，這是人社部門,、軍轉(zhuǎn)部門的職責(zé)和義務(wù)，對訴求我們盡快送市委、市府領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)言中大家很理智,、很有水平，對文件政策學(xué)習(xí)理解的透徹,。維穩(wěn)是目前的大局,，各級高度重視,。我們之間聯(lián)系渠道應(yīng)再完善一下,，反映的問題大部分是人社局內(nèi)部的事，馬上著手研究,，解決不了的及時(shí)上報(bào),。維護(hù)正常維穩(wěn)秩序，是大家共同目標(biāo),，西安的發(fā)展大家有目共睹,，希望各位老首長，充分發(fā)揮示范,、輻射和影響作用,。共同為維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第一次見大家就有著非常親切的感覺,，望愿大家幸福安康,、健康長壽!并祝全市軍轉(zhuǎn)干部“八一”建軍節(jié)快樂!

邢局長：上午大家發(fā)言談了很多意見都有道理，對問題分析正確,，不止一次聽到,，講的客觀，大家主要是心理不平衡,，要正確對待,。能得到的盡量給大家爭取，軍齡問題,、節(jié)日慰問金問題在政策范圍內(nèi)能做到的給領(lǐng)導(dǎo)反映……,，望大家保重身體，健康長壽!

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇六

8月5日上午8時(shí)37分—11時(shí)06分,，林鋼原料分廠,、發(fā)電分廠在各自會議室組織舉行了職工座談會，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏,、企管部副部長栗榮江參加了會議,。會上，公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義,、重組選擇,、企業(yè)文化、福利待遇問題進(jìn)行了闡述，并和企管部栗部長回答了在座職工的提問,。

會上,，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說明座談?dòng)靡夂螅貜乃膫€(gè)方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問題,。

一,、林鋼、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路,。

中國當(dāng)前鋼鐵形勢,，看似是產(chǎn)能過剩，實(shí)則是競爭激烈,，而制約企業(yè)發(fā)展的根本問題就是企業(yè)的競爭能力,，現(xiàn)在國有大型鋼鐵企業(yè)和民營鋼鐵企業(yè)競爭能力主要差距是在原料采購、管理成本,、企業(yè)規(guī)模,、配套設(shè)施、裝備水平等方面,。對于林鋼,、鳳寶公司來說，尋求優(yōu)勢互補(bǔ),，聯(lián)合重組,，謀求共同發(fā)展，是大勢所趨,，歷史必然,。今天，林鋼被鳳寶公司重組,，鳳寶公司明天也許會被其他公司重組,，我們要以企業(yè)能否發(fā)展，職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn),。林鋼,、鳳寶合并重組是林州、安陽地區(qū),，乃至河南省引起廣泛震動(dòng)的大事,，重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是：

1、鳳寶公司在新2#爐投產(chǎn)后,，將具備鐵160萬噸,、鋼200萬噸的生產(chǎn)能力，再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50萬噸產(chǎn)能,，年產(chǎn)生鐵將達(dá)到200萬噸,。鳳寶公司經(jīng)過擴(kuò)容改造,，國家對林鋼規(guī)劃的2座高爐投產(chǎn)后，生鐵產(chǎn)能將達(dá)到300萬噸,，企業(yè)規(guī)模也將達(dá)到國家政策,、金融扶持的的鋼鐵企業(yè)底線。

2,、實(shí)現(xiàn)資源共享,，優(yōu)勢互補(bǔ)。鳳寶公司具有適應(yīng)市場要求的企業(yè)機(jī)制,，基本完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,，且發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，林鋼公司具有經(jīng)過40年發(fā)展形成的基礎(chǔ)設(shè)施,，擁有一定的技術(shù)素養(yǎng),、熱愛企業(yè)的員工隊(duì)伍。比如：林鋼專用線將由過去發(fā)運(yùn)20萬噸鐵提高為發(fā)運(yùn)200萬噸規(guī)模,，效率提高10倍，費(fèi)用大幅下降,。

3,、重組林鋼總體思路：

1)突出主業(yè)。圍繞采礦,、選礦,、燒結(jié)、煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈條,，真正搞好主業(yè),，想方設(shè)法通過政策調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，讓員工擺脫舊體制束縛,，逐步提高福利待遇,，使員工想干事，能干事,，干成事,。

2)業(yè)務(wù)重組。對于重合業(yè)務(wù),、對口部門要合并,，用好“兩塊牌子，一個(gè)班子”,，提高資源配置效益,。

3)“全員接收”。主業(yè)人員原崗工作,，公司新2#爐,、型鋼廠等新上項(xiàng)目也可以接受人;

4)、“定崗定編定員”，公司將根據(jù)統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)和分配方式,，針對林鋼各分廠現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營情況,，盡快實(shí)施定崗、定編,、定員,。

二、林鋼重組面臨正確選擇

林鋼重組,，仔細(xì)梳理一下,，不外乎五個(gè)結(jié)果：第一，林鋼被大型國企收購,，這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇,，但事實(shí)上，經(jīng)省政府多次協(xié)商后未果;第二,，最不好的結(jié)局,，停產(chǎn)關(guān)門，徹底癱瘓,，職工的權(quán)益將得不到保障;第三,，中間上等選擇，有實(shí)力的企業(yè)真誠和林鋼合作,，解決職工歷史遺留問題,，從而幫助企業(yè)擺脫困境，從中獲益;第四,，中間中等選擇,，搞資本運(yùn)作的企業(yè)和林鋼合作，獲取利益后再把企業(yè)拋棄;第五,，中間下等選擇,，無力解決林鋼問題的企業(yè)和林鋼合作，企業(yè)延續(xù)幾年再次陷入困境,。

冷靜思考以上五種選擇,，客觀來講，鳳寶聯(lián)合重組林鋼應(yīng)該是中間上等選擇,，鳳寶公司有實(shí)力,，也有能力解決職工問題，啟動(dòng)林鋼生產(chǎn),。目前,，聯(lián)合重組剛開始，要求我們林鋼上下要理性看待,，輕裝上陣,，同心攜力,，抓住眼前機(jī)遇，擺脫過去劣勢,，共謀發(fā)展,。

三、林鋼,、鳳寶公司企業(yè)文化比較

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中形成的思維定勢及行為處事習(xí)慣,，和企業(yè)成立之初奠定的基礎(chǔ)有關(guān)。企業(yè)文化還取決于領(lǐng)導(dǎo),，如果企業(yè)以掙錢為目標(biāo),，企業(yè)就會以利益最大化為目標(biāo);如果以職工為本，企業(yè)就會以職工權(quán)益保障為根本;如果領(lǐng)導(dǎo)愛聽小報(bào)告,，企業(yè)就會逐步形成不良風(fēng)氣;如果企業(yè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶,，企業(yè)的員工就會不斷創(chuàng)新，不斷提高生產(chǎn)工作效率;這就體現(xiàn)出企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,。

林鋼有職工權(quán)益保障較規(guī)范的一面,，凝聚力較強(qiáng)，也有企業(yè)無力承擔(dān)職工福利的一面,，造成職工怨聲載道,。也有40年發(fā)展形成的機(jī)構(gòu)臃腫，工作扯皮的一面,，工作干好干壞一個(gè)樣的一面。鳳寶公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來,，雖然企業(yè)發(fā)展之初基礎(chǔ)比較薄弱,，企業(yè)在從小到大的發(fā)展過程中，形成了竭力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神,，勇于創(chuàng)新事爭一流的發(fā)展精神,，團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。也還有很多不完善的地方,。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,，企業(yè)各方面建設(shè)也在逐步規(guī)范，企業(yè)在發(fā)展過程中切實(shí)認(rèn)識到了員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,，才是企業(yè)發(fā)展的主體,。鳳寶公司秉持“發(fā)展企業(yè)，富裕員工,，回報(bào)社會”宗旨,，首先沒有企業(yè)發(fā)展，就沒有一切,，發(fā)展中解決不好職工待遇問題會影響發(fā)展,，發(fā)展得成果要惠及全體職工,，自然會為社會創(chuàng)造財(cái)富，鳳寶每年繳稅億元以上,，就業(yè)3000余人,，為社會做出巨大貢獻(xiàn)。目前,，職工“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷)已經(jīng)參保,，職工小區(qū)正在建設(shè)之中,，這是企業(yè)惠及職工最好的體現(xiàn)。林鋼和鳳寶公司重組,，必將會加快鳳寶公司規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程,。

四、員工共同關(guān)心的問題

1,、保險(xiǎn)上交問題,。

鳳寶公司將全部按照林鋼現(xiàn)有的全部續(xù)繳。

2,、工休安排問題,。

公司原則上工作日是22天/月，但是公司鼓勵(lì)上班時(shí)間為26天/月,，絕對不主張30天/月,，無論如何計(jì)算，工資水平肯定不比現(xiàn)在的低,。

3,、工資待遇。

從“責(zé)任心”,、“技術(shù)水平”,、“工作臟、苦,、累,、環(huán)境差”、“社會競爭激烈程度”四方面來制定崗位工資,。完成月度公司考核任務(wù)后,，將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)是：80%是崗位,、技能,、工齡三部分組成的固定工資，(其中技能分為15等級,，上下相差200元;工齡工資為1元/年,，按月發(fā)放),，20%是效益工資，隨著月度考核指標(biāo)完成情況浮動(dòng)的活的工資,。

李總最后說,，林鋼、鳳寶重組是企業(yè)發(fā)展的很好的機(jī)遇,，也是職工的人生重要選擇,，希望大家冷靜思考，認(rèn)真作出選擇,。我相信只要林鋼上下同心協(xié)力,，把握機(jī)會，林鋼明天將會更好,。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇七

時(shí)間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點(diǎn)：技術(shù)大樓104,、112及展示廳一樓會議室

主持人：、

參加人員：,、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作,、生活情況

一、基本情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人,，分三組進(jìn)行座談,，就工作、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解,。

二、工作方面

1.公司各部門帶教工作落實(shí)到位,，得到新員工一致肯定。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會告訴我錯(cuò)在哪里?！辈簧傩聠T工對公司的帶教給予很高的評價(jià),。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過程中,，大都會給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo),，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明,，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門,，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問題再請教,，整個(gè)流程下來,，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2.對工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語,、縮略語很陌生,，不明白其具體含義，如sor,、ots,、doe等

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

三、學(xué)習(xí)方面

1.新員工對崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

不少新員工對他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評,。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

tc系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個(gè)完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識,。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

不少新員工都表示希望能以自愿為原則,，去車間進(jìn)行拆裝實(shí)習(xí)，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路。

四,、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，拖把,、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室。

五,、相關(guān)建議

1.加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,，加強(qiáng)對新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識的培訓(xùn),。

通過此次座談,，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況,，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì),、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

2.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實(shí)事,、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境,，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇八

時(shí)間： x年4月6日上午9:50—11:35

地點(diǎn)：海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室

主持人：倪xx教授

出席人：b08歷史班選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開,，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議,。會議主要就“上大學(xué)的目的”,、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”,、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思、用心剖析,，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

一、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看,，同學(xué)們都結(jié)合實(shí)際,，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會議期間,，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋,，并進(jìn)行了深刻的剖析,，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì),。主持人還對與會人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié),。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識,、為了獲得一張文憑,，或?yàn)榱酥\取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學(xué)習(xí),，不斷“轉(zhuǎn)識成智”,，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位,。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者,。大學(xué)生在就業(yè)方面,，不能眼高手低、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己,。總之,，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn),，保持積極樂觀的的心態(tài),，其前景將一片光明。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的,。在當(dāng)代,，大學(xué)生的使命一是繼往開來，建設(shè)中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展、人類社會得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn),。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討,。

二,、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策,、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問題進(jìn)行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達(dá)成共識,，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時(shí)也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強(qiáng)社會實(shí)踐，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思,，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決,。大學(xué)生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅(jiān)力量,，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川,、自強(qiáng)不息

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇九

會議名稱：教師座談會

會議主辦部門：

會議時(shí)間：20xx年x月x日

會議地點(diǎn)：多媒體教室

會議主持人：完小校長尹斌

與會人員名單：

記錄人員：

會議議題

自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚(yáng)良好的師德師風(fēng),，辦人民滿意的教育

發(fā)言記錄

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng),，弘揚(yáng)良好的師德師風(fēng)，辦人民滿意的教育”,。我們?nèi)w教師聚在一起,，學(xué)習(xí)省、市,、縣相關(guān)文件,。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認(rèn)真反思,，從而對有效規(guī)范教師從教行為,，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為，辦好人民滿意的教育有所幫助,。希望大家暢所欲言,。

一、政教主任熊丙武

提高學(xué)生綜合素質(zhì),，是我們的責(zé)任和義務(wù),。但學(xué)生的健康成長需要良好的社會環(huán)境。當(dāng)前,，“有償家教家養(yǎng)”的歪風(fēng)有所抬頭,，少數(shù)教師以盈利為目的，組織學(xué)生辦班補(bǔ)課,，加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，損害了學(xué)生的身心健康，它違背了教師職業(yè)道德的基本要求,，偏離了教育的基本內(nèi)涵,，淡薄了對本職工作的責(zé)任，失去了師生互動(dòng)中純潔的感情,，損害了教師的形象,，阻礙了教育的健康發(fā)展。

二,、教務(wù)主任錢緒銀

辦人民滿意的教育,，是我們永恒的追求,，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養(yǎng)、辦班補(bǔ)課的歪風(fēng),，積極引導(dǎo)學(xué)生參加健康向上的體育鍛煉,、讀書和社會實(shí)踐活動(dòng)，給孩子提供一個(gè)健康成長,、自由發(fā)展的天空,。

三、總務(wù)主任李暉

我學(xué)習(xí)了湖南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后,，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要,，是樹立教師良好形象，創(chuàng)建和諧學(xué)校,，辦人民滿意的教育的需要,。我一定按照上級的要求，帶好頭,，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風(fēng),。

四、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員江軍

率先垂范,，帶頭抵制有償家教家養(yǎng),。認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課，努力提高課堂效率,，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，從根本上減少學(xué)生對補(bǔ)課的依賴。

五,、97班班主任秦翠華,、副班主任諶虹霖

我認(rèn)為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時(shí)間為學(xué)生補(bǔ)課,，真正想提高學(xué)生的成績,，順便獲得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬;二是：以家教作為自己的第二職業(yè)，賺取外快,。但不論是出于怎樣的動(dòng)機(jī),，我認(rèn)為，長此以往教師有償家教對學(xué)生,，甚至對家庭,，對社會都會產(chǎn)生不良影響。應(yīng)堅(jiān)決抵制,。

六,、98班班主任張玲、副班主任黃凱

通過學(xué)習(xí)《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》,，明白了教師的職業(yè)道德要求,。要切實(shí)提高教育教學(xué)水平,，應(yīng)努力抓好課堂上的40分鐘，減少學(xué)生課余作業(yè)的負(fù)擔(dān),，堅(jiān)決做到當(dāng)堂課當(dāng)堂消化,。不要讓學(xué)生對補(bǔ)課產(chǎn)生一種依賴性。

七,、99班班主任潘立平,、副班主任王金梅

蘇霍姆林斯基說：想克服負(fù)擔(dān)過重的現(xiàn)象，就得使學(xué)生有自由支配的時(shí)間,，只有讓學(xué)生不把全部的時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上，而留下許多自由支配的時(shí)間,，他才能夠順利的學(xué)習(xí),。如果學(xué)生的時(shí)間被日常學(xué)校的功課塞得越滿，那么他自由思考的時(shí)間就越少,。再加上額外的繁重的補(bǔ)課,，那么他負(fù)擔(dān)過重，學(xué)業(yè)落后的可能性就越大,。照此來說,，可能教師出于好的動(dòng)機(jī)為學(xué)生家教，但結(jié)果可能事倍功半,，甚至適得其反,，

不僅浪費(fèi)了學(xué)生的時(shí)間，還浪費(fèi)了家長的金錢,，最嚴(yán)重的是使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒,，對以后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不良后果。

八,、101班班主任傅桂香,、副班主任張璐

近幾年，隨著素質(zhì)教育的逐步開展,，各學(xué)校開始關(guān)注學(xué)生除基礎(chǔ)知識外素質(zhì)的培養(yǎng),，也相應(yīng)的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災(zāi),，不論有用沒用,，也不管自己的經(jīng)濟(jì)狀況是否承擔(dān)這筆不小的培訓(xùn)費(fèi)用，盲目的為學(xué)孩子報(bào)了各種特長班,。在這樣的大環(huán)境下,，有償家教更是呈現(xiàn)風(fēng)聲水起的勢頭。其中,，也不乏魚龍混雜的情況,，更有甚者,，也不管自己是不是有真才實(shí)學(xué)，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢,。難以想象,，長此以往有償家教會給學(xué)生，給家庭,，給社會造成怎樣的惡性循環(huán)后果,。

禁止在職教師進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)，我舉雙手贊成,。不僅是對學(xué)生,，就是對自己來說，也意義非凡,。教師,，作為人類文明的傳播者，擔(dān)負(fù)培育下一代的艱巨任務(wù),?！皩W(xué)高為師，身正為范”,，在當(dāng)前形勢下,，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”,，無論面對怎樣迷離的塵世,，都應(yīng)始終堅(jiān)持一面廉潔的大旗，遵守職業(yè)道德,，堅(jiān)守高尚情操,。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里,。

九,、102班班主任李娜、副班主任盧義

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，有償家教逐漸成了商業(yè)意識在教育領(lǐng)域中的突出反映,，是近年來冒出的現(xiàn)象，異化了原本純潔的師生關(guān)系,，師德“新規(guī)”將“抵制有償家教”列入其中,，有利于樹立良好的師德規(guī)范。我認(rèn)為,，教師的功夫應(yīng)放在課堂上,，我贊同教師對一些基礎(chǔ)稍差的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，但如果老師一雙眼睛盯在學(xué)生身上欲通過有償家教牟利,，就必須好好反省了,。

十,、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友

熱愛學(xué)生,，愛崗敬業(yè),，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。然而,，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)之下,，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德，利用教師的身份做有償家教,，這違背了教育部印發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

我認(rèn)為，家教只能使在校教師更加無責(zé)任心,，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)心理的失衡,，不利于在校學(xué)生的成長。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應(yīng)該受到時(shí)代的批判,。教師的工作不可能在八小時(shí)之內(nèi)完成，或多或少地都要占用八小時(shí)以外時(shí)間,。如果允許教師給自己的學(xué)生做有償家教,，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學(xué)工作中,。另外,，人民教師享受公務(wù)員待遇，公務(wù)員明文規(guī)定不得經(jīng)商,。教師兼職做家教如同公務(wù)員經(jīng)商,，應(yīng)該禁止!假日就是讓教師好好休息，養(yǎng)精蓄銳,，以提高教學(xué)質(zhì)量的,，如果還去賺錢，必定會影響教學(xué)質(zhì)量,。

作為教師,，我深刻認(rèn)識到了有償家教的負(fù)面影響，本人自覺抵制有償家教,，依法執(zhí)教,，自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表,，廉潔從教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),。

十一、105班班主任張?zhí)m珍,、副班主任胡儀

教師進(jìn)行有償家教,，違背了教師職業(yè)道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學(xué)效果評價(jià),，挫傷了公平性,，會滋長“課內(nèi)不講，課外講”,，“上課不講,，輔導(dǎo)講”的歪風(fēng)，還會出現(xiàn)對不參加有償家教活動(dòng)學(xué)生另眼看待,、歧視等不良現(xiàn)象;分散教師的精力,，影響正常的教學(xué)工作;加重了學(xué)生家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有百害而無一利,。

十二,、106班班主任楊建華、副班主任杜方平

為師不廉,，師道必壞,，師道壞則必誤學(xué)子。因此,，為人師必須要加強(qiáng)自身修養(yǎng),。“修身慎行,，敦方正直,，清廉潔白，恬淡無為”,，這是為師立教之根本,。

作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”,，一定要時(shí)時(shí)處處注意自己的一言一行,，事事率先垂范，為人師表,，自覺抵制社會上存在的一些不良風(fēng)氣的影響,，做一個(gè)廉潔奉公的教育工作者。

十三,、107班班主任張秋蘭,、副班主任朱文洲

有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》,，增強(qiáng)法律意識，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自身水平,，提高業(yè)務(wù)能力，盡心盡力打造人民滿意的教育,。

孩子是祖國的花朵,，看看他們的眼睛，如星星般明亮,，如泉水般清澈,，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前,，哪怕說錯(cuò)一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里,，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。我們每一位教師,，都要廉潔從教,，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧,，教書育人,，提高學(xué)生全面素質(zhì)，將自己的美好形象永遠(yuǎn)留在學(xué)生的心坎里;使學(xué)生從小就懂得什么是真善美,，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人,，怎樣做人,。

十四、108班班主任熊小蕓,、副班主任辛銀蘭

“學(xué)為人師,，行為世范?！苯處煹赖虑椴俨恢粚W(xué)生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用,，更是人們學(xué)習(xí)敬仰的典范。因此,，社會期望教師具有比其它行業(yè)更高的道德情操,，在社會公德、職業(yè)道德以及家庭美德等方面,，都要求教師能做出表率,。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表,。教師清正廉明是從教的一個(gè)重要的條件,，是教師“育人”的品德基礎(chǔ)，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻(xiàn)身精神,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)。在面臨社會各種誘惑時(shí),，嚴(yán)格約束自己,，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風(fēng)氣,。

十五,、109班班主任黃靜、副班主任張?jiān)魄?/p>

廉潔是師道之前提,，師道是立教之根本,。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生，一身執(zhí)教,，持儉守節(jié),，他'捧著一顆心來，不帶半根草去,。'他的這種高尚的人格魅力,，為學(xué)子們所敬重，為學(xué)子們所效仿,，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模,。他的這種廉潔從教的作風(fēng)，所產(chǎn)生的道德影響力,，深刻地影響了一批又一批學(xué)生的道德情感和精神世界,，使學(xué)生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵(lì),、自我修養(yǎng)和自我改造,。相反，如果教師人格不健全,，言行不檢點(diǎn),，做事粗糙，責(zé)任心不強(qiáng),，對學(xué)生沒有愛心,，為人不廉不潔，則會對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面作用,，使學(xué)生產(chǎn)生對人,、對事、對社會的不信任感，甚至對未來失去信心,。

十六,、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英

一個(gè)有償家教的老師的收入一兩個(gè)月可能就是一個(gè)沒有有償家教老師一年的收入,?？上脒@對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅(qū)使下,，無疑老師們會效仿之,，這樣嚴(yán)重影響了學(xué)校的課堂教學(xué)，影響了教育的發(fā)展,。這是與當(dāng)今提倡素質(zhì)教育背道而馳的,。

這種不利于教育的發(fā)展、不利于學(xué)生的發(fā)展的教育弊端要堅(jiān)決杜絕,。如何杜絕,，我覺得從以下三個(gè)方面去思考：1)加強(qiáng)教師教育、營造良好的師德氛圍,，同時(shí)想方設(shè)法提高教師的待遇,。2)加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)監(jiān)督管理!

十七,、體育組組長李惟忠、組員李斌

廉潔是做人之本,，立事之根,。作為教師，無論面對怎樣的情況,，我們始終都要堅(jiān)持一面廉潔的大旗,。在當(dāng)前情勢下，我們老師要遵守職業(yè)道德,，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,。

孩子是祖國的花朵,，在他們清泉般的眼神里，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任,。我們要以自己高尚品行和聰明智慧,，教書育人，提高學(xué)生的全面素質(zhì),，使學(xué)生從小就懂得什么是真善美,，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人,。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”，作為教師,，我將時(shí)刻提醒自已以“為人師表，廉潔從教”的精神教書育人,，努力提高自身修養(yǎng)和學(xué)識,，做一名關(guān)愛學(xué)生，廉潔從教的好老師,。

十八,、美術(shù)組組長黃大兵、組員小張玲

有償家教不可取,我們教師應(yīng)好自為之,多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》,增強(qiáng)法律意識,全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè)?利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身水平,提高業(yè)務(wù)能力,盡心盡力打造人民滿意的教育,。

“治理有償家教，說到根本還是師德教育”,，談及其中危害,，可總結(jié)出三點(diǎn)：一是“課堂留一手，課后忙創(chuàng)收”的教學(xué)態(tài)度,，不利于提高教學(xué)質(zhì)量,，也有害于師德建設(shè);二是加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”,、“抓好放差”,，必然引發(fā)學(xué)校與家庭、教師與學(xué)生之間的矛盾,，這些都破壞了教育公平的基石,。

十九、后勤組組長謝迪禮,、組員黃常枝

本人對有償家教永遠(yuǎn)說“不”,。

有償家教有著極大的負(fù)面影響。

其一：教師開展有償家教,，在學(xué)生面前直言不諱開價(jià),，為人師表的形象盡失。

其二：搞家教的目的是經(jīng)濟(jì)利益,，因此家教過程根本談不上質(zhì)量,。有例為證：教師布置幾道難題，學(xué)生獨(dú)立完成,，1.5小時(shí)后未果,。教師講解0.5小時(shí),，學(xué)生“迎刃而解”了，學(xué)生紛紛講,，老師確有水平,，他一講，我們就懂了,，補(bǔ)課確實(shí)好,。

其三：影響正常教學(xué)秩序。學(xué)生在假期中通過補(bǔ)課,，在課堂教學(xué)中自以為教材的內(nèi)容都學(xué)過了,，聽課漫不經(jīng)心，影響課堂紀(jì)律和聽課效率,。

其四：因?yàn)橛袃敿医逃懈哳~經(jīng)濟(jì)效益,，教師的心思轉(zhuǎn)移到假期補(bǔ)課上去了，導(dǎo)致課堂教學(xué)效果低下,，毫無質(zhì)量可言,。教師無心教學(xué)，盼望假期早點(diǎn)到,。

其五：增加了學(xué)生的業(yè)余時(shí)間課業(yè)負(fù)擔(dān),，不利于學(xué)生身心健康發(fā)展，同時(shí)使學(xué)生累積厭學(xué)情緒,，影響學(xué)校的課堂教學(xué),。

有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之,，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》，增強(qiáng)法律意識,，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自身水平，提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡力打造人民滿意的教育,。

主持人：“敬廉崇潔，誠實(shí)守信”是中華民族的傳統(tǒng)美德,。作為人類靈魂工程師的教師,，不僅要有廣博的學(xué)識、優(yōu)秀的教學(xué)方法來授業(yè)解惑,，引導(dǎo)學(xué)生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強(qiáng)大的人格魅力來熏陶和培養(yǎng)學(xué)生,，使他們逐步養(yǎng)成愛國守法,、明理誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品德,。因此,，在當(dāng)前形勢下，“廉潔從教”應(yīng)成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操,。

教師的職業(yè)神圣而光榮,，擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù)，教師的人格對學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活,、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用,，會直接地影響學(xué)生身心的發(fā)展,。教師只有廉潔從教，為人師表,，才能把真,、善、美的種子播撒在學(xué)生心田,，并使之“開花”,、“結(jié)果”。

廉潔是教師立身之本,。只有廉潔從教,，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學(xué)生的道德情感和精神世界,，使學(xué)生在敬仰中,，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵(lì)、自我修養(yǎng)和自我改造,。相反,，如果教師人格不健全，言行不檢點(diǎn),，做事粗糙,，責(zé)任心不強(qiáng)，對學(xué)生沒有愛心,，為人不廉潔,，則會對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面作用，使學(xué)生產(chǎn)生對人,、對事,、對社會的不信任，甚至對未來失去信心,。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，“心底無私天地寬,?！保覍r(shí)時(shí)刻刻提醒自己以“廉潔奉獻(xiàn)”的紅燭精神教書育人,，努力修養(yǎng)身心,，提高自己的學(xué)識水平，關(guān)心學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,，真心愛生如子,，獻(xiàn)身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師,，用博愛為學(xué)生撐起廣闊的藍(lán)天,。

教育部印發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》明確提出，教師要堅(jiān)守高尚情操,，自覺抵制有償家教,，不利用職務(wù)之便牟取私利。 學(xué)生負(fù)擔(dān)更加沉重,。每天白天上八節(jié)課,，除了校方組織的周日成建制補(bǔ)課、周六名曰奧賽培訓(xùn)的集體補(bǔ)課,、每周2至4個(gè)晚上的培優(yōu)班或補(bǔ)中,、補(bǔ)差班集體補(bǔ)課，余下的晚上還得參加班主任,、任課老師的家教補(bǔ)課,，作業(yè)習(xí)題永遠(yuǎn)做不完，還有什么時(shí)間去自主學(xué)習(xí)發(fā)展個(gè)人興趣特長?

課堂教學(xué)更加低效,。為了體現(xiàn)家教的優(yōu)越性,，吸引家教生源，一些教師課堂上留一手,，該講的不講,，留到家教時(shí)講。某家長說得好,，“有的老師白天本校有課,，下午課外活動(dòng)時(shí)間、晚上和雙休日有學(xué)校安排的補(bǔ)課,，在校外補(bǔ)習(xí)學(xué)校又兼了課,，還要打牌，搞家教,，真不知道還有什么時(shí)間備課,、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)?作業(yè),、試卷沒時(shí)間看，可叫學(xué)生代勞,，備課可不能由學(xué)生代勞，不備課,，上課又還有給自己學(xué)生搞有償家教雖說和亂收費(fèi),、亂補(bǔ)課、亂訂資料同屬違規(guī)施教,，但又都是應(yīng)試教育的常規(guī),。一些對素質(zhì)教育和教育執(zhí)法陽奉陰違的教育系統(tǒng)干部認(rèn)為，不論是學(xué)校組織收費(fèi)補(bǔ)課還是家長掏錢請家教補(bǔ)課,，都是為了提高應(yīng)試成績;不論效果如何,，補(bǔ)總比不補(bǔ)好.

主持人宣布會議結(jié)束。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十

時(shí)間:x年xx月xx日

地點(diǎn):分公司

參會人員:人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人

記錄人:

內(nèi)容:

一,、員工福利

1、營銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題:

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),，很少有公交車和出租車，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

2,、員工工作服問題:

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3、公司相關(guān)福利政策問題:

員工反映對于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如:即將出臺的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開,、公平,、公正”的原則。

二,、員工教育培訓(xùn)問題

1,、員工培訓(xùn)問題:

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2,、員工再教育問題:

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會,，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會,。

三,、員工薪酬問題

1、工資晚發(fā)問題:

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對公司滿意度對直接的原因,。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2,、工資政策透明問題:

公司大部分員工對整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平、公開,、公正”的原則對員工進(jìn)行透明,。

對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長;員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜,。

另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

五、員工建議

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目,，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進(jìn)行公開。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”,、“乒乓球室”、“書吧”等活動(dòng)場所,。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流,，了解員工心聲,。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十一

20xx年5月14日星期四上午九點(diǎn)在b樓404會議室召開了有關(guān)食堂和后勤部門的座談會，以切實(shí)解決學(xué)生們非常關(guān)注的食堂和住宿費(fèi)等問題,。會議由學(xué)生發(fā)展處x處長主持,。

參加此次座談會的人員有：

學(xué)生維權(quán)小組負(fù)責(zé)人：戴偉各學(xué)科部代表：機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)科部李曉宇、電子與信息技術(shù)學(xué)科部徐加新,、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科部劉洋,、城市與土木工程學(xué)科部安靖宇、材料科學(xué)與工程學(xué)科部李法順,、基礎(chǔ)科學(xué)學(xué)科部張子健學(xué)生志愿代表：08控制劉興華,、07計(jì)算機(jī)林春亮、07通信戚智銘研究生會代表：董洋,、蔣昌輝

會議認(rèn)為,，學(xué)生的吃飯和住宿問題，是學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的前提和基礎(chǔ),，是關(guān)系到校園和諧的重要問題,。到會的各方要做出自己的努力，拿出誠意,，落實(shí)好做出的各項(xiàng)承諾,，解決同學(xué)們的后顧之憂，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供強(qiáng)有力的保障。

經(jīng)過與會各方的討論,，達(dá)成以下意見：

一,、x公司方面保證：

1，在保質(zhì)保量的前提下,，增加一元菜,、特價(jià)菜，加強(qiáng)廚師技能培訓(xùn),，翻新菜樣,，提升菜的顏色口味質(zhì)量;

2，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求人性化調(diào)整開飯時(shí)間(中午11點(diǎn)下午5點(diǎn))及開門時(shí)間(適當(dāng)提前開門,，不讓同學(xué)在門外等候),，定期搜集學(xué)生意見，改正不合理的地方,，每周張貼菜譜,，增加意見薄并每周書面回復(fù)，食堂應(yīng)主動(dòng)改革,，以適應(yīng)同學(xué)們要求(意見薄中的書寫應(yīng)工整,，注意語言的藝術(shù)性，避免粗俗和攻擊性語言);3,，將鑫福鼎總部統(tǒng)一采購,、經(jīng)衛(wèi)生防疫站和大學(xué)城后勤公司監(jiān)督的諸如大米糧油等原料采購單據(jù)、檢疫證明張貼公示出來,，使同學(xué)們吃得放心;

4,，引入內(nèi)部競爭，分菜系,，多窗口,，將各個(gè)窗口的營業(yè)額和員工的工資掛鉤，激勵(lì)員工的積極性(學(xué)院一直想引入外部競爭機(jī)制,，但食堂就只有一個(gè)廚房,，沒法引入另一家)(20xx年7月，大學(xué)城各院領(lǐng)導(dǎo)和管委會,，公開招標(biāo)社會上最好的飲食公司,，當(dāng)時(shí)引進(jìn)當(dāng)時(shí)上海一家專為白領(lǐng)做餐飲的上市公司，但是由于教育部對食堂的利潤控制和當(dāng)時(shí)學(xué)生人數(shù)少,，該公司虧本經(jīng)營,，后自動(dòng)退出大學(xué)城。);

5,，在本月(5月)底之前增加窗口和卡機(jī),，減少同學(xué)排隊(duì)時(shí)間(刷卡系統(tǒng)安裝布線需要時(shí)間);

6,，建立機(jī)制長期落實(shí)承諾;

7，如餐具衛(wèi)生情況不良,，對相應(yīng)工作人員進(jìn)行處罰,，或更改餐盤形式;

8，如果同學(xué)有什么好的菜肴,，可以將原料,、方法提給食堂;

9，探索建立學(xué)生參與管理監(jiān)督制度;

二,、后勤和物價(jià)局意見

1,，住宿房價(jià)問題：物價(jià)局答復(fù)：根據(jù)深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號文的規(guī)定，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每生每學(xué)年1500元(含每人每月4立方米水,，8千瓦時(shí)電),，去除水電后應(yīng)以1337.2元/生.年的標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生的住宿費(fèi)用。日前,，南山物價(jià)局已責(zé)令大學(xué)城后勤公司做好如下工作：

(1),、嚴(yán)格按照深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號文的規(guī)定收取學(xué)生的住宿費(fèi);

(2)、退還多收的費(fèi)用給原繳費(fèi)者(20xx年9月起入住的在校學(xué)生,，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1337.2元/生.年,，多退少補(bǔ));大學(xué)城后勤答復(fù)：物價(jià)局關(guān)于住宿費(fèi)文件已經(jīng)到達(dá)后勤公司,，待管委辦與各院協(xié)商一致后,，由后勤公司根據(jù)相關(guān)文件和要求落實(shí)實(shí)施。

2,，水費(fèi)問題：當(dāng)前熱水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為24.94元每立方,，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字『20xx』5號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市高等學(xué)校收費(fèi)管理的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),。

3,，關(guān)于菜的價(jià)格問題：

(1)、高校學(xué)生的伙食費(fèi)不屬政府列管范疇,，因此高校食堂菜價(jià)的制定由經(jīng)營者自主定價(jià),，但必須按照《價(jià)格法》的規(guī)定做好明碼標(biāo)價(jià);

(2)、20xx年5月15日南山物價(jià)局已審查鑫福鼎配餐公司財(cái)務(wù)報(bào)表,，20xx年虧損,、20xx年持平、20xx年略有盈余,，未超過大學(xué)城后勤公司與鑫福鼎配餐公司簽訂的食堂利潤率不超過8%的約定,，也不存在暴利的問題;

(3)、南山物價(jià)局已責(zé)成該公司加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,、做好明碼標(biāo)價(jià),、提前一天公布菜譜及價(jià)格、為師生提供物美價(jià)廉的飯菜;

4，后勤的安保方面：發(fā)生盜竊案后,，晚上每棟樓都是男保安值班,，有可能攀爬的地方都加上了防盜網(wǎng)等裝置，加強(qiáng)巡邏裝備和力度,。宿舍樓中住有物業(yè)后勤的人員,，不可避免，請同學(xué)們諒解,，如遇見可疑人員希望同學(xué)們能及時(shí)向保安舉報(bào),。

三、網(wǎng)絡(luò)問題沒有明確解答

在聽取各方的意見和建議后張?jiān)洪L指出：校方,、后勤公司,、食堂等各方面應(yīng)該做好自己份內(nèi)的事情，既然提出了問題,，希望各方落實(shí),，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是實(shí)踐,，是落實(shí),，提出的問題，杜絕“虛心接受,，堅(jiān)決不改”的情況,，學(xué)院始終以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，如有必要,，考慮更換食堂經(jīng)營者,。作為為學(xué)生服務(wù)各方，要擺正自己的位置,，訂立高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，要將學(xué)生當(dāng)做自己的孩子，而不能把他們做為榨取利益利潤的對象,。

會議還強(qiáng)調(diào),，要加強(qiáng)各方溝通，建立有效地溝通渠道和監(jiān)管體制,，解決好食堂和住宿問題,。

鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費(fèi)更詳細(xì)答復(fù)另行發(fā)布。

特此紀(jì)要!

會辦公室

20xx年5月14日

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十二

我校于20xx年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會,。參加會議的有張春峰,、王樹臣、孫富,、張玉明,、李國田等18位老教師,，會議由李榮校長主持。

會議聽取了李校長半年工作的情況通報(bào),。

李校長強(qiáng)調(diào),，今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度，職工的利益必須擺在第一位,。今年,，學(xué)校在保證職工正常開支的情況下，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等,，同時(shí),，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表,，舉行了教代會等,。

今年招生工作一開始，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),，認(rèn)真安排部署招生工作計(jì)劃,，有針對性地解決招生過程中的實(shí)際問題。通過努力,，我校超額完成招生任務(wù),，共計(jì)錄取1053人，其中高中生420多人,，600分以上的30多人,。高中畢業(yè)生分5個(gè)班(1個(gè)口腔班，4個(gè)護(hù)理班),，每班都在65-70人之間,，后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作,，辦理了09級畢業(yè)證2680件,。

半年來，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,，除完成正常教學(xué)任務(wù)外,，還召開了教學(xué)工作專題會議，使教學(xué)工作各項(xiàng)決策更加明確;制定了專業(yè)授課計(jì)劃,，突出強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手能力;開展了多次集體備課活動(dòng),。同時(shí)學(xué)校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比。強(qiáng)化師資培訓(xùn),，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,，并跟蹤聽課，隨時(shí)指導(dǎo);開展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn),，使教學(xué)工作更有針對性和實(shí)效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級培訓(xùn),，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計(jì)劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國家級學(xué)術(shù)會議,，一名教師參加省級學(xué)術(shù)會議;同時(shí)進(jìn)一步開展校本課題研究，各教研室均申報(bào)校本課題,。開展了兩期師資招聘聽課工作,，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核,。在開展學(xué)歷教育的同時(shí),，學(xué)校注重培訓(xùn)工作，與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn),、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn),、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn)、成人高考考前培訓(xùn),、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作。

為對全校的教育教學(xué),、學(xué)生管理,、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo)，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年,、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》,。幾個(gè)月以來，召開了多次督導(dǎo)工作會議,，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會,，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，明確了在新形勢下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教,、督學(xué),、督管上全面開展的工作目標(biāo)。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂,、實(shí)驗(yàn)室,、機(jī)房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時(shí)，并為教學(xué)工作提出了10余項(xiàng)合理化建議,，反饋到教學(xué)工作中,，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映。聽課過程中,，兼顧教風(fēng),、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查。同時(shí),，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評教座談會,，廣泛聽取對教學(xué)工作的意見,。

在學(xué)生管理方面，學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè),，改變了以前個(gè)別存在的“生,、冷、硬”管理方式,，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實(shí)際情況,，進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來,，為豐富學(xué)生的課余文化生活，學(xué)校開展了大量文體工作,，包括護(hù)士節(jié)活動(dòng),、學(xué)生熱舞大賽等共5項(xiàng)活動(dòng)。

從5月份以來,，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課,、學(xué)習(xí),。同時(shí)學(xué)校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬遷,，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大,、中專報(bào)表，文件收發(fā)工作,，根據(jù)上級要求及我校實(shí)際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購控制辦公室,，對學(xué)校的采購工作進(jìn)行全面監(jiān)管。為規(guī)范學(xué)校管理,，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé),、工作流程和工作制度，使各部門的工作更加規(guī)范化,、程序化,、制度化,，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感,，同時(shí)學(xué)校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中。

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行,，理順了臨時(shí)用工人員與學(xué)校的合同關(guān)系;調(diào)整了清潔,、舍務(wù)人員、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時(shí)聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時(shí)教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時(shí)理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系,，并且此工作正在進(jìn)行中,。

從5月份以來,，學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系，為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ),。為加強(qiáng)聯(lián)系,，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評估指標(biāo)體系，并成立專家組對所有分校的整體工作進(jìn)行評估(包括教學(xué)工作,、學(xué)生管理工作,、后勤保障工作、行政事務(wù)等工作),，結(jié)合招生情況,，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

此次會議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時(shí)期的總體工作思路,，即:明確一個(gè)方向,，把握兩個(gè)環(huán)節(jié)，完善三個(gè)體系,，破解四個(gè)難題,。李榮校長結(jié)合我校實(shí)際，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進(jìn)一步解釋,。

1,、明確一個(gè)方向，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我?，F(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動(dòng)手能力很強(qiáng),，但是理論知識卻有待進(jìn)一步提高,。只有提高學(xué)歷教育層次，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題,，因此,，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職。

2,、把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié)，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié),。雖然今年我校的招生情況非常好,，總校招生數(shù)量為1053人，從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅,，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心,，因?yàn)檎猩ぷ魇侨Ｕw工作的生命線。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過率,。從全國范圍來說,，護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,，如果我校學(xué)生畢業(yè)時(shí)能拿到上崗證，對就業(yè)來說將是十分有利的條件,。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量,，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會議，征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議,，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作同時(shí)著手20xx級學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作。

3,、完善三個(gè)體系,，即完善教育教學(xué)體系、學(xué)生管理體系,、后勤服務(wù)體系,。三個(gè)體系是相輔相承的關(guān)系，它們互相影響,，互相制約,，缺一不可。不斷建設(shè)和完善三個(gè)體系,，將為我校各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障,，將使學(xué)校整體工作朝制度化、規(guī)范化,、效率化方向發(fā)展,。

4、破解四個(gè)難題,，即資產(chǎn)遺留問題,、人事編制問題、管理模式問題,、校舍遷址問題,。這個(gè)四個(gè)難題是學(xué)校現(xiàn)面臨最直接的問題,，必須得在短時(shí)間內(nèi)解決,，不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程。

會上,，李校長明確表示,，樹立一個(gè)服務(wù)型、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本,，自己要虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意,。同時(shí)李校長也對各位教師提出了希望,，希望全體教師，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神,，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力拼搏，自力更生,，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度,。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向、教師隊(duì)伍建設(shè),、尊師重教,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時(shí)間等問題交換了彼此的看法,，對此,，李校長都逐一進(jìn)行了解答。李校長表示,，對學(xué)校提高效率在較短時(shí)間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,，要下大氣力，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示,、協(xié)調(diào)的要抓緊辦,，比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認(rèn)為,，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo),，大家將不遺余力，一代一代努力下去,，同時(shí)充分發(fā)揮老同志的余熱,，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力，再出一把勁,。

此次會議的召開,，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對老同志工作的關(guān)懷，同時(shí)拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對話的序幕,，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲,，一線教師也明確了解學(xué)校總體工作方針政策,，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化,、透明化、制度化方向發(fā)展，對下一步工作的開展起到推動(dòng)作用,。

校辦整理

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十三

電氣學(xué)院十一月十九日召開青年教師座談會,，針對課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的交流。會議氣氛熱烈自然,，與會青年教師會前做了認(rèn)真準(zhǔn)備,，就如何備課、講課及控制課堂出勤率,、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討,。與會的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會、做法,、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對策與思考,。會議主題層層深入，新思路不斷涌現(xiàn),。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì),。重點(diǎn)討論這樣幾個(gè)問題:對于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來聽你講課，而不光是讓學(xué)生自己看就行了,。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?

二,、講課要研究明白學(xué)生的心理，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒,，不斷的設(shè)計(jì)提出問題,、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透。

三,、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果,。

四、課堂遲到的問題與對策:做到坦誠的師生對話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功,。

五,、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵(lì)加進(jìn)總成績。

六,、采用問題教學(xué)方法--效果較佳,，對一堂課的知識點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰、系統(tǒng),、生動(dòng),。

會議就上述幾大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會者都感到收獲很大,，每個(gè)人的意見都很有創(chuàng)意。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

參加會議的教師有

---雷報(bào)道

20xx年11月26日

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十四

時(shí)間： 20xx年4月6日上午9:50—11:35

地點(diǎn)：浙江海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室

主持人：倪濃水教授

出席人：b08歷史班選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開,，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議,。會議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”,、“大學(xué)生的身份和使命”,、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā),，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思,、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學(xué)們都結(jié)合實(shí)際,，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討,。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋,，并進(jìn)行了深刻的剖析,，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié),。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識、為了獲得一張文憑,，或?yàn)榱酥\取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí),，不斷“轉(zhuǎn)識成智”,，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位,。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者,。大學(xué)生在就業(yè)方面,，不能眼高手低、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己,。總之,，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn),，保持積極樂觀的的心態(tài),，其前景將一片光明。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的,。在當(dāng)代,，大學(xué)生的使命一是繼往開來，建設(shè)中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展、人類社會得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn),。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討,。

二,、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策,、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問題進(jìn)行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達(dá)成共識,，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時(shí)也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強(qiáng)社會實(shí)踐，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思,，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決,。大學(xué)生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅(jiān)力量,，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁;艱苦奮斗、勇往直前;海納百川,、自強(qiáng)不息

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十五

時(shí)間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點(diǎn)：技術(shù)大樓104,、112及展示廳一樓會議室

主持人：、

參加人員：,、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作,、生活情況

一、基本情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長,，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人,，分三組進(jìn)行座談，就工作,、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

二,、工作方面

1.公司各部門帶教工作落實(shí)到位,，得到新員工一致肯定。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會告訴我錯(cuò)在哪里?！辈簧傩聠T工對公司的帶教給予很高的評價(jià),。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過程中,，大都會給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明，如：說明工作思路,，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門,，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問題再請教,，整個(gè)流程下來,，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2.對工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語,、縮略語很陌生,，不明白其具體含義，如sor,、ots,、doe等

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

三、學(xué)習(xí)方面

1.新員工對崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

不少新員工對他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評,。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

tc系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個(gè)完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫,，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識,。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進(jìn)行拆裝實(shí)習(xí),，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他們走好未來的工作之路,。

四,、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，拖把,、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室。

五,、相關(guān)建議

1.加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,，加強(qiáng)對新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識的培訓(xùn),。

通過此次座談,，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況,，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實(shí)事、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境,，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十六

會議主題： 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

會議時(shí)間： x年11月8日上午9點(diǎn)

會議地點(diǎn)： 佳成軟件有限公司會議室

與會嘉賓： 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從

籍長沙聯(lián)誼會秘書長

會議主持： 彭偉雄

會議組織： 籍長沙聯(lián)誼會 學(xué)子長沙聯(lián)誼會

參會人數(shù)： 19人

會議流程：

(1) 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內(nèi)在修養(yǎng),、外在形象,、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理,，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,，而是最合適的人?！?，“沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)”等經(jīng)驗(yàn)。

(2) 正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷,，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個(gè)人的見解,。建議學(xué)子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認(rèn)清自我最為重要,，保持良好的心態(tài),，學(xué)會服從(即高效執(zhí)行力)，腳踏實(shí)地干實(shí)事,，同時(shí)注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升,。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化,，在工作中明確自身的定位,，做到四個(gè)字“真誠服從”。

(3) 用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程,，講述自己由財(cái)務(wù)向市場營銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,，和親身經(jīng)歷的營銷實(shí)戰(zhàn)。建議會計(jì)專業(yè)的學(xué)子向管理會計(jì)發(fā)展,。

(4) 籍長沙聯(lián)誼會秘書長：分享了自己擔(dān)任用友軟件大客戶經(jīng)理時(shí)的營銷實(shí)戰(zhàn),，針對“三分軟件，七分實(shí)施”的軟件市場,，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng);

(5)xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從：做財(cái)務(wù)必須耐得住寂寞,，沉得下心來。財(cái)務(wù)的兩方面：資本運(yùn)作(涉及到宏觀環(huán)境)和財(cái)稅策劃(涉及到國家改革),，都是很敏感的區(qū)域,，一不小心就會踏雷，因此做財(cái)務(wù)的一定要小心謹(jǐn)慎,。同時(shí)緊密關(guān)注國家政策的變化,，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應(yīng)用,。提倡“不在其位,，先謀其政”的思維方式，并鼓勵(lì)多看書,，多積累,，以備不時(shí)之需。

三八婦女節(jié)座談會會議議程篇十七

20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開了全省裝機(jī)容量30萬千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會,。會議由省環(huán)境監(jiān)察局局長馬小現(xiàn)主持,，省環(huán)境監(jiān)察局、省環(huán)保局減排處、污控處,、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機(jī)容量30萬千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及主管人員參加,。省環(huán)保局李孝廉副局長作了重要講話，李局長強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格執(zhí)行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署,，保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴(yán)格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度,，保證按時(shí)建成，而且要穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行;三是要認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》,，如實(shí)申報(bào)排污量,，及時(shí)交納排污費(fèi);四是在線監(jiān)測設(shè)備按省環(huán)保局規(guī)定的期限及時(shí)安裝到位;五是對電廠反映的脫硝電價(jià)、含硫率大于2%的電價(jià)等問題將與有關(guān)部門進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠要加強(qiáng)與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系,，明確有關(guān)政策,，落實(shí)好有關(guān)規(guī)定，把各項(xiàng)工作抓好抓到位,。紀(jì)要如下：

首先,，省環(huán)境監(jiān)察局對20xx年省環(huán)保局直接征收的火電廠排污費(fèi)征收有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)：20xx年省局直接征收排污費(fèi)的8家火力發(fā)電廠，能夠落實(shí)國家《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,，配合環(huán)保部門積極開展排污費(fèi)征收工作,，排污費(fèi)征收總額連年持續(xù)增長，20xx年首次突破億元,。各電廠領(lǐng)導(dǎo)對排污費(fèi)征收工作重視,，環(huán)保專職工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作上積極配合,，征繳關(guān)系比較融洽,，還沒有發(fā)生一例需要通過司法渠道來處理、解決的問題,。但仍存在一些不足,，個(gè)別企業(yè)在排污申報(bào)中存在著申報(bào)不實(shí)、不能按時(shí)申報(bào),、不能及時(shí)繳納等現(xiàn)象，以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設(shè)施在臨時(shí)停運(yùn)前,，沒有按規(guī)定履行報(bào)告程序等,。針對以上問題省環(huán)保局要求各電廠要嚴(yán)格依照《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》，如實(shí)按期申報(bào),，按時(shí)繳納排污費(fèi),，切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報(bào)及緩繳現(xiàn)象。

其次,，省環(huán)保局減排處通報(bào)20xx年污染減排情況并對20xx年污染減排工作提出了具體要求,。一是十大電廠4月底前上報(bào)年度減排計(jì)劃;二是列入“”脫硫計(jì)劃，要求20xx年6月前完工的,，所有30萬千瓦以上火力發(fā)電機(jī)組脫硫必須盡快開工建設(shè);三是做好“三同時(shí)”,，保證脫硫設(shè)施正常運(yùn)行;四是實(shí)行季報(bào)制度,，建立減排檔案。

再次,，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線監(jiān)控裝置建設(shè)有關(guān)情況作出安排,。一是要求今年6月份前，30萬千瓦以上機(jī)組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線監(jiān)測裝置,，今年能完成脫硫工程的,，在線監(jiān)測設(shè)備應(yīng)與脫硫工程同步安裝，今年脫硫工程不能建成運(yùn)行的,，5月份底完成在線監(jiān)測設(shè)備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng),。省環(huán)保局將在5月初對各企業(yè)在線監(jiān)測安裝情況進(jìn)行檢查，對未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報(bào)批評并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

最后,，省環(huán)境信息中心就在線監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范作了說明。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線監(jiān)測設(shè)備安裝公司攜相關(guān)設(shè)備來省環(huán)境信息中心,，通過測試合格后領(lǐng)取;加強(qiáng)對在線設(shè)備的管理,，保證數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問題及時(shí)和信息中心聯(lián)系。

參加會議人員：