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三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇一

會(huì)議宣讀了《市婦聯(lián)關(guān)于號(hào)召全市婦女參與脫貧攻堅(jiān)的倡議書(shū)》,。

會(huì)上，來(lái)自呂梁我市教育,、衛(wèi)生,、家政等社會(huì)各界的19位婦女代表圍繞“聚力助脫貧,、揚(yáng)帆譜新篇”主題，結(jié)合各自的崗位和創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，就如何更好地投身全市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，塑造呂梁美好形象進(jìn)行了深入的交流和探討,。

雷建國(guó)代表市委,、市政府向全市廣大婦女群眾致以節(jié)日的問(wèn)候，對(duì)她們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得的成績(jī)予以肯定,。就如何更好把全市廣大婦女群眾團(tuán)結(jié)起來(lái),，謀劃安排她們投入到脫貧攻堅(jiān)第一線，雷建國(guó)指出,，一是要扶母親,。母親的素質(zhì)決定著國(guó)家和未來(lái)的命運(yùn)，要堅(jiān)定不移地打響“呂梁山護(hù)工”這個(gè)品牌,，讓呂梁的婦女走出大山,，走向全國(guó)。二是要扶意愿,。精準(zhǔn)扶貧不是強(qiáng)行脫貧,，而是要消除貧根，切實(shí)轉(zhuǎn)變“等靠要”的觀念,，解決人的素質(zhì)性脫貧問(wèn)題,，在精神上與貧困絕緣。三是要扶技能,。要解決目前培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng),、不精的問(wèn)題，根據(jù)市場(chǎng)的需求選擇培訓(xùn),，讓貧困人口學(xué)到一技之長(zhǎng),。四是要扶后勁。要通過(guò)“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)計(jì)劃,，讓貧困家庭的子女也走出呂梁山,，走向富裕路。雷建國(guó)強(qiáng)調(diào),，婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,，各級(jí)婦聯(lián)組織要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),、學(xué)習(xí)意識(shí),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)提出的新要求，探索服務(wù)婦女群眾的新方法和新手段,，上下聯(lián)動(dòng),，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，共同推進(jìn)全市婦女事業(yè)的健康發(fā)展,。

張敬平要求,，各級(jí)婦聯(lián)組織要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把廣大婦女群眾緊緊團(tuán)結(jié)在婦聯(lián)組織周圍,，在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會(huì)管理，構(gòu)建和諧社會(huì)中再創(chuàng)新的成績(jī),。張敬平表示,，市政府將認(rèn)真吸納各位婦女代表們提出的意見(jiàn)建議，利用婦兒工委這個(gè)平臺(tái),，整合各個(gè)職能部門(mén)的力量,，執(zhí)行好貫徹好發(fā)揮好政策的作用,，使婦女兒童發(fā)展方面的法律法規(guī)和政策措施在實(shí)際工作中發(fā)揮出更好的助推作用,。

薛愛(ài)平希望，與會(huì)的婦女代表們繼續(xù)發(fā)揮個(gè)人作用,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)更多的婦女群眾投身到脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)中。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇二

八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動(dòng)策劃———中信山語(yǔ)湖項(xiàng)目黨支部會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間：20xx年08月26日

地點(diǎn)：項(xiàng)目二樓會(huì)議室

出席：

張漢軍,、張軍,、劉曉燕、向東,、秦濤,、辛德根、姜云瑞,、程洪文,、潘帥

主持：張漢軍 記錄：向東

議題：八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動(dòng)策劃

內(nèi)容

1、建軍節(jié)由來(lái)：“八一”建軍節(jié)簡(jiǎn)介：每年的8月1日是中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日,，因此也叫“八一”建軍節(jié),。1933年7月11日，中華蘇維埃共和國(guó)臨時(shí)中央政府根據(jù)中央革命軍事委員會(huì)6月30日的建議,，決定8月1日為中國(guó)工農(nóng)紅軍成立紀(jì)念日,。1949年6月15日，中國(guó)人民革命軍事委員會(huì)發(fā)布命令,，以“八一”兩字作為中國(guó)人民解放軍軍旗和軍徽的主要標(biāo)志,。中華人民共和國(guó)成立后,，將此紀(jì)念日改稱為中國(guó)人民解放軍建軍節(jié)。

2,、深入開(kāi)展雙擁宣傳教育活動(dòng)

各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨中央,、國(guó)務(wù)院、轉(zhuǎn)發(fā)的文件精神,，發(fā)揚(yáng)我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng),，激發(fā)全區(qū)軍民的民族精神和時(shí)代精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，引導(dǎo)廣大軍民充分認(rèn)識(shí)做好雙擁工作對(duì)于鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國(guó)防實(shí)力和民族凝聚力,，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要意義和作用,，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績(jī)，大力宣傳雙擁工作先進(jìn)事跡,，激勵(lì)全區(qū)軍民弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神,，繼承和發(fā)揚(yáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),、而努力奮斗,。

各單位在宣傳教育中要牢牢把握正確導(dǎo)向，突出思想教育內(nèi)涵,，充分利用報(bào)刊,、廣播、電視等媒體,，集中宣傳新時(shí)期雙擁工作新經(jīng)驗(yàn),、新典型，擴(kuò)大雙擁工作的社會(huì)影響,，進(jìn)一步營(yíng)造擁軍優(yōu)屬,、擁政愛(ài)民、軍民團(tuán)結(jié)的良好氛圍,。要繼續(xù)抓好以愛(ài)國(guó)主義教育為核心的國(guó)防教育工作,，廣泛開(kāi)展全民國(guó)防教育活動(dòng)，引導(dǎo)人民群眾牢固樹(shù)立愛(ài)國(guó)擁軍觀念,，增強(qiáng)做好擁軍優(yōu)屬工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感,。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇三

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn)，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作,。繼全院中青年教師說(shuō)課活動(dòng)之后,，教務(wù)處又牽頭召開(kāi)了全院青年教師座談會(huì)。

本次會(huì)議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室召開(kāi)，參加本次會(huì)議的有:院黨委委員朱吉生副院長(zhǎng),，教務(wù)處,、人事處、總務(wù)處,、督導(dǎo)室等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表，老教師代表,、青年教師代表等28人,。

會(huì)議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，實(shí)踐性教學(xué)的開(kāi)展,，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開(kāi)。與會(huì)的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言,。他們將入校工作以來(lái)的生活學(xué)習(xí)情況，在會(huì)上做了匯報(bào),，談了體會(huì);將開(kāi)展的教學(xué)教改工作,，參與專業(yè)課程建設(shè)工作，在會(huì)上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,，生活上的碰到困難,，在會(huì)上作了說(shuō)明。大部分老師表示,，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，個(gè)人職業(yè)能力,、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。在青年教師收入方面,，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體，提高他們的工資待遇,，改善他們的生活條件,。

相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年教師提出的如績(jī)效工資、住房公積金等切身利益問(wèn)題,，逐一進(jìn)行了說(shuō)明,，對(duì)一些政策問(wèn)題進(jìn)行了解答。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢(shì)下,，如何成為一名合格的高職教師，為什么要教改,、改什么,，如何完善個(gè)人知識(shí)系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課，開(kāi)展實(shí)踐性教學(xué)等問(wèn)題做了分析與闡述,。

最后,，朱吉生副院長(zhǎng)作了重要講話。他指出,，本次座談會(huì)目的是為了更好的開(kāi)展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通,。學(xué)院發(fā)展離不開(kāi)師資,，必須給老師，特別是青年教師,，提供良好的工作與發(fā)展平臺(tái),，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步，來(lái)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。他希望,，青年教師要對(duì)自己的高職教育生涯，做好規(guī)劃,，定好位,。在專業(yè)能力發(fā)展方面，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，注意積累，同時(shí)積極參與科研工作,，要做好自然科學(xué)研究,，也要做好教研教改工作。在教學(xué)能力提高方面,，要認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課、課后反思,，形成自己的成果,，同時(shí)也要爭(zhēng)取參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，了解高職教育理念,，提高自己技能水平,，盡快具備“雙師素質(zhì)”。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,，師資的希望在于青年老師,。讓我們共同努力，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇四

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作,。繼全院中青年教師說(shuō)課活動(dòng)之后，教務(wù)處又牽頭召開(kāi)了全院青年教師座談會(huì),。

本次會(huì)議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室召開(kāi),，參加本次會(huì)議的有:院黨委委員朱吉生副院長(zhǎng)，教務(wù)處,、人事處,、總務(wù)處、督導(dǎo)室等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表,，老教師代表、青年教師代表等28人,。

會(huì)議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作,，實(shí)踐性教學(xué)的開(kāi)展，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開(kāi),。與會(huì)的青年老師發(fā)言積極，暢所欲言,。他們將入校工作以來(lái)的生活學(xué)習(xí)情況,，在會(huì)上做了匯報(bào)，談了體會(huì);將開(kāi)展的教學(xué)教改工作,，參與專業(yè)課程建設(shè)工作,，在會(huì)上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足，生活上的碰到困難,，在會(huì)上作了說(shuō)明,。大部分老師表示，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，個(gè)人職業(yè)能力,、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在青年教師收入方面,，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體,，提高他們的工資待遇，改善他們的生活條件,。

相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年教師提出的如績(jī)效工資,、住房公積金等切身利益問(wèn)題，逐一進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)一些政策問(wèn)題進(jìn)行了解答,。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢(shì)下，如何成為一名合格的高職教師,，為什么要教改,、改什么，如何完善個(gè)人知識(shí)系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課,，開(kāi)展實(shí)踐性教學(xué)等問(wèn)題做了分析與闡述。

最后,，朱吉生副院長(zhǎng)作了重要講話,。他指出，本次座談會(huì)目的是為了更好的開(kāi)展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開(kāi)師資,，必須給老師,，特別是青年教師，提供良好的工作與發(fā)展平臺(tái),，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,，來(lái)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。他希望,，青年教師要對(duì)自己的高職教育生涯,，做好規(guī)劃，定好位,。在專業(yè)能力發(fā)展方面,，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，注意積累,，同時(shí)積極參與科研工作，要做好自然科學(xué)研究,，也要做好教研教改工作,。在教學(xué)能力提高方面，要認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,、課后反思，形成自己的成果,，同時(shí)也要爭(zhēng)取參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，了解高職教育理念,，提高自己技能水平，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,，師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力,，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天,。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇五

時(shí) 間：二零xx年七月二十六日上午

地 點(diǎn)：西安市政府6號(hào)樓五樓會(huì)議室

參加人員：西安市人力資源社會(huì)保障局黨組書(shū)記李寧軍、人社局副局長(zhǎng)邢國(guó)鋒,、市軍轉(zhuǎn)辦主任王鳳天,、副主任王家長(zhǎng)。

軍轉(zhuǎn)干部代表：王朝建,、蘇哲峰,、王建民、魯明山,、王孝才,、惠群洋、舒合洲,、魏健康,、崔新益、安應(yīng)科,。

會(huì)議由王主任主持：時(shí)值中國(guó)人民解放軍建軍八十五周年來(lái)臨之際,，根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排,，今天召開(kāi)慶祝八一建軍節(jié)座談會(huì),，本邀省上主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加，因有重要會(huì)議來(lái)不了,，咱們先開(kāi),。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的代表，一段時(shí)間未見(jiàn)面,，很想大家,，今天市人社局李書(shū)記參加咱們座談會(huì)，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言,，我們會(huì)認(rèn)真聽(tīng),，會(huì)后及時(shí)把大家意見(jiàn)向市委、市領(lǐng)導(dǎo)及省上以書(shū)面材料形式上報(bào),，以求盡快從實(shí)際出發(fā)解決大家的問(wèn)題,。

邢局長(zhǎng)：歡迎大家來(lái)座談，我們是老朋友,，希望大家能平心靜氣談問(wèn)題,、提建議，我們會(huì)在市府職權(quán)范圍內(nèi)盡力的做好大家的解困工作,。

代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個(gè)問(wèn)題(座談要點(diǎn))：

一,、名曰大門(mén)敞開(kāi)，實(shí)際聯(lián)系不上,，溝通不了,，寫(xiě)報(bào)告不答復(fù)，打電話無(wú)人接,，已半年有余,，大家要求集訪;

二、大家一直要求要面見(jiàn)市領(lǐng)導(dǎo),，八次座談會(huì)了也見(jiàn)不上,。至今天為止，市上沒(méi)給我們解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題(如醫(yī)補(bǔ),、節(jié)日慰問(wèn)金等),。因此大家強(qiáng)烈要求，要見(jiàn)市主管領(lǐng)導(dǎo),，懇請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)給我們軍轉(zhuǎn)干部作報(bào)告,、講政策，給我們一個(gè)和市領(lǐng)導(dǎo)一起,、集體學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

三、2019年省上截止七月份定補(bǔ)：以連排為例為280元,，今年只給了100元,，相差甚遠(yuǎn)，這就是倒退,，如不及時(shí)解決怨聲越來(lái)越大,，可能會(huì)嚷成大的行動(dòng)，局面難以控制,，不排除大的集訪或進(jìn)京上訪,。

四、原勞辦發(fā)(93)78號(hào)文是對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一種“集體處分”,，中發(fā)(98)7號(hào),、(01)3號(hào)、(07)8號(hào)是對(duì)(93)78號(hào)文的否定和糾錯(cuò),，有關(guān)部門(mén)另搞一套,，違背了中央精神。至今還不改錯(cuò),，究竟是何其原因,，我們無(wú)法理解,。是中央領(lǐng)導(dǎo)地方，還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)中央,，誰(shuí)比誰(shuí)大,，誰(shuí)比誰(shuí)英明。

五,、要我們不再提身份,、不再上訪條件有三：

1、全國(guó)人大廢除“三法”(即：兵役法,、國(guó)防法,、軍官法)“一條例”。

2,、中共中央,、國(guó)務(wù)院、收回(98)7號(hào),、(01)3號(hào),、(07)8號(hào)三個(gè)頂級(jí)文件，并承認(rèn)：“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分……”等等論斷是錯(cuò)誤的,。

3,、軍委和總政收回企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的轉(zhuǎn)業(yè)證，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是國(guó)家干部的證明材料,，同時(shí)發(fā)一個(gè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不是干部的證件,。

六、目前全黨都在提倡,、宣揚(yáng),、貫徹“三個(gè)代表”，可是政府有些部門(mén)在出臺(tái)文件政策時(shí),，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員等自身利益,，不代表廣大人民群眾包括我們?cè)趦?nèi)弱勢(shì)群體的利益。民優(yōu)函(1994)212號(hào),、民發(fā)(2019)64號(hào),、民發(fā)(2019)192號(hào)文對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員一次性死亡撫恤金從10個(gè)月、20個(gè)月到40個(gè)月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入,，對(duì)他們的利益成幾何增長(zhǎng)速度,，這三個(gè)文件的實(shí)施，不過(guò)只代表了全國(guó)14億人中的689萬(wàn)極少數(shù)人的私利，2019年西安市市政辦發(fā)(2019)190號(hào)文，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)貼的問(wèn)題,，也只是只給在編的公勤人員,。當(dāng)前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的7.3倍,，已上升到目前的23倍之多,，這些怎么能叫人們想得通，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益,。我們不上訪,、不要身份行不行?

七,、民發(fā)(2019)192號(hào),、市政辦發(fā)(2019)190號(hào)這兩個(gè)文件的下發(fā)，是在我們傷痛的傷口上撒鹽,，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油,。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會(huì)不公平、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導(dǎo)火索,?？梢哉f(shuō)。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來(lái)的,。難道機(jī)關(guān)工作人員就“生的偉大,，死的優(yōu)厚”，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就“生的困難,，死的可憐”,。

八、我們的根本訴求是身份待遇問(wèn)題,。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份不能恢復(fù),，待遇得不到很好落實(shí)，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”,，我們的維權(quán)上訪也繼續(xù)堅(jiān)持五個(gè)不變：

即：維權(quán)上訪的決心不變;書(shū)信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計(jì)劃不變;理性維權(quán)上訪的紀(jì)律不變,。

王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù)，表達(dá)的如實(shí)全面,，說(shuō)明了大家對(duì)政策的學(xué)習(xí)理解很不錯(cuò),，從02、2019年到現(xiàn)在已2019年了,，直到建立座談機(jī)制,，大家提意見(jiàn)、談看法,。我們每次將座談情況都及時(shí)上報(bào),，大家要見(jiàn)市領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)補(bǔ),、房補(bǔ),、192號(hào)文件的情況都聯(lián)系過(guò)，今天大家提的問(wèn)題,，李書(shū)記,、人社局,、我們馬上向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)于醫(yī)補(bǔ),、房補(bǔ),、節(jié)日慰問(wèn)金、軍齡補(bǔ)貼,、192號(hào)文件涉及的撫恤金等情況,，根據(jù)市上實(shí)際具體研究。

李書(shū)記：“八一”到來(lái)之際,，市人社局和軍轉(zhuǎn)辦一起請(qǐng)大家來(lái)座談,，聽(tīng)取訴求，聽(tīng)后使我們很受教育和啟發(fā),，你們是受黨教育多年的老領(lǐng)導(dǎo),，反映的問(wèn)題合情合理，大家對(duì)我們的工作不大滿意,，為大家服務(wù),，這是人社部門(mén)、軍轉(zhuǎn)部門(mén)的職責(zé)和義務(wù),，對(duì)訴求我們盡快送市委,、市府領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)言中大家很理智,、很有水平,，對(duì)文件政策學(xué)習(xí)理解的透徹。維穩(wěn)是目前的大局,，各級(jí)高度重視,。我們之間聯(lián)系渠道應(yīng)再完善一下，反映的問(wèn)題大部分是人社局內(nèi)部的事,，馬上著手研究,，解決不了的及時(shí)上報(bào)。維護(hù)正常維穩(wěn)秩序,，是大家共同目標(biāo),，西安的發(fā)展大家有目共睹，希望各位老首長(zhǎng),，充分發(fā)揮示范,、輻射和影響作用。共同為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

第一次見(jiàn)大家就有著非常親切的感覺(jué),，望愿大家幸福安康、健康長(zhǎng)壽!并祝全市軍轉(zhuǎn)干部“八一”建軍節(jié)快樂(lè)!

邢局長(zhǎng)：上午大家發(fā)言談了很多意見(jiàn)都有道理，對(duì)問(wèn)題分析正確,，不止一次聽(tīng)到,，講的客觀，大家主要是心理不平衡,，要正確對(duì)待,。能得到的盡量給大家爭(zhēng)取，軍齡問(wèn)題,、節(jié)日慰問(wèn)金問(wèn)題在政策范圍內(nèi)能做到的給領(lǐng)導(dǎo)反映……,，望大家保重身體，健康長(zhǎng)壽!

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇六

8月5日上午8時(shí)37分—11時(shí)06分,，林鋼原料分廠,、發(fā)電分廠在各自會(huì)議室組織舉行了職工座談會(huì),，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏,、企管部副部長(zhǎng)栗榮江參加了會(huì)議。會(huì)上,，公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義,、重組選擇、企業(yè)文化,、福利待遇問(wèn)題進(jìn)行了闡述,，并和企管部栗部長(zhǎng)回答了在座職工的提問(wèn)。

會(huì)上,，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說(shuō)明座談?dòng)靡夂?，著重從四個(gè)方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問(wèn)題。

一,、林鋼,、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路。

中國(guó)當(dāng)前鋼鐵形勢(shì),，看似是產(chǎn)能過(guò)剩,，實(shí)則是競(jìng)爭(zhēng)激烈，而制約企業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,，現(xiàn)在國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)和民營(yíng)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力主要差距是在原料采購(gòu),、管理成本、企業(yè)規(guī)模,、配套設(shè)施,、裝備水平等方面。對(duì)于林鋼,、鳳寶公司來(lái)說(shuō),，尋求優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)合重組，謀求共同發(fā)展,，是大勢(shì)所趨,，歷史必然。今天,，林鋼被鳳寶公司重組,，鳳寶公司明天也許會(huì)被其他公司重組，我們要以企業(yè)能否發(fā)展,，職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn),。林鋼、鳳寶合并重組是林州,、安陽(yáng)地區(qū),，乃至河南省引起廣泛震動(dòng)的大事，重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是：

1,、鳳寶公司在新2#爐投產(chǎn)后,，將具備鐵160萬(wàn)噸、鋼200萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力,，再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50萬(wàn)噸產(chǎn)能,，年產(chǎn)生鐵將達(dá)到200萬(wàn)噸。鳳寶公司經(jīng)過(guò)擴(kuò)容改造,，國(guó)家對(duì)林鋼規(guī)劃的2座高爐投產(chǎn)后,，生鐵產(chǎn)能將達(dá)到300萬(wàn)噸，企業(yè)規(guī)模也將達(dá)到國(guó)家政策,、金融扶持的的鋼鐵企業(yè)底線,。

2、實(shí)現(xiàn)資源共享,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。鳳寶公司具有適應(yīng)市場(chǎng)要求的企業(yè)機(jī)制，基本完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,，且發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,，林鋼公司具有經(jīng)過(guò)40年發(fā)展形成的基礎(chǔ)設(shè)施，擁有一定的技術(shù)素養(yǎng),、熱愛(ài)企業(yè)的員工隊(duì)伍,。比如：林鋼專用線將由過(guò)去發(fā)運(yùn)20萬(wàn)噸鐵提高為發(fā)運(yùn)200萬(wàn)噸規(guī)模，效率提高10倍,，費(fèi)用大幅下降,。

3、重組林鋼總體思路：

1)突出主業(yè),。圍繞采礦,、選礦,、燒結(jié)、煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈條,，真正搞好主業(yè),，想方設(shè)法通過(guò)政策調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，讓員工擺脫舊體制束縛,，逐步提高福利待遇,，使員工想干事，能干事,，干成事,。

2)業(yè)務(wù)重組。對(duì)于重合業(yè)務(wù),、對(duì)口部門(mén)要合并,，用好“兩塊牌子，一個(gè)班子”,，提高資源配置效益,。

3)“全員接收”。主業(yè)人員原崗工作,，公司新2#爐,、型鋼廠等新上項(xiàng)目也可以接受人;

4)、“定崗定編定員”,，公司將根據(jù)統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)和分配方式，針對(duì)林鋼各分廠現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，盡快實(shí)施定崗,、定編、定員,。

二,、林鋼重組面臨正確選擇

林鋼重組，仔細(xì)梳理一下,，不外乎五個(gè)結(jié)果：第一,，林鋼被大型國(guó)企收購(gòu)，這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇,，但事實(shí)上,，經(jīng)省政府多次協(xié)商后未果;第二，最不好的結(jié)局,，停產(chǎn)關(guān)門(mén),，徹底癱瘓，職工的權(quán)益將得不到保障;第三,，中間上等選擇,，有實(shí)力的企業(yè)真誠(chéng)和林鋼合作，解決職工歷史遺留問(wèn)題，從而幫助企業(yè)擺脫困境,，從中獲益;第四,，中間中等選擇，搞資本運(yùn)作的企業(yè)和林鋼合作,，獲取利益后再把企業(yè)拋棄;第五,，中間下等選擇，無(wú)力解決林鋼問(wèn)題的企業(yè)和林鋼合作,，企業(yè)延續(xù)幾年再次陷入困境,。

冷靜思考以上五種選擇，客觀來(lái)講,，鳳寶聯(lián)合重組林鋼應(yīng)該是中間上等選擇,，鳳寶公司有實(shí)力，也有能力解決職工問(wèn)題,，啟動(dòng)林鋼生產(chǎn),。目前，聯(lián)合重組剛開(kāi)始,，要求我們林鋼上下要理性看待,，輕裝上陣，同心攜力,，抓住眼前機(jī)遇,，擺脫過(guò)去劣勢(shì)，共謀發(fā)展,。

三,、林鋼、鳳寶公司企業(yè)文化比較

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的思維定勢(shì)及行為處事習(xí)慣,，和企業(yè)成立之初奠定的基礎(chǔ)有關(guān),。企業(yè)文化還取決于領(lǐng)導(dǎo)，如果企業(yè)以掙錢(qián)為目標(biāo),，企業(yè)就會(huì)以利益最大化為目標(biāo);如果以職工為本,，企業(yè)就會(huì)以職工權(quán)益保障為根本;如果領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)小報(bào)告，企業(yè)就會(huì)逐步形成不良風(fēng)氣;如果企業(yè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶,，企業(yè)的員工就會(huì)不斷創(chuàng)新,，不斷提高生產(chǎn)工作效率;這就體現(xiàn)出企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

林鋼有職工權(quán)益保障較規(guī)范的一面,，凝聚力較強(qiáng),，也有企業(yè)無(wú)力承擔(dān)職工福利的一面，造成職工怨聲載道,。也有40年發(fā)展形成的機(jī)構(gòu)臃腫,，工作扯皮的一面,，工作干好干壞一個(gè)樣的一面。鳳寶公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái),，雖然企業(yè)發(fā)展之初基礎(chǔ)比較薄弱,，企業(yè)在從小到大的發(fā)展過(guò)程中，形成了竭力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神,，勇于創(chuàng)新事?tīng)?zhēng)一流的發(fā)展精神,，團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。也還有很多不完善的地方,。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,，企業(yè)各方面建設(shè)也在逐步規(guī)范，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中切實(shí)認(rèn)識(shí)到了員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,，才是企業(yè)發(fā)展的主體,。鳳寶公司秉持“發(fā)展企業(yè)，富裕員工,，回報(bào)社會(huì)”宗旨,，首先沒(méi)有企業(yè)發(fā)展，就沒(méi)有一切,，發(fā)展中解決不好職工待遇問(wèn)題會(huì)影響發(fā)展,，發(fā)展得成果要惠及全體職工，自然會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,，鳳寶每年繳稅億元以上,，就業(yè)3000余人，為社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn),。目前,，職工“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷)已經(jīng)參保，職工小區(qū)正在建設(shè)之中,，這是企業(yè)惠及職工最好的體現(xiàn),。林鋼和鳳寶公司重組，必將會(huì)加快鳳寶公司規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程,。

四,、員工共同關(guān)心的問(wèn)題

1、保險(xiǎn)上交問(wèn)題,。

鳳寶公司將全部按照林鋼現(xiàn)有的全部續(xù)繳,。

2、工休安排問(wèn)題,。

公司原則上工作日是22天/月,，但是公司鼓勵(lì)上班時(shí)間為26天/月,，絕對(duì)不主張30天/月，無(wú)論如何計(jì)算,，工資水平肯定不比現(xiàn)在的低,。

3、工資待遇,。

從“責(zé)任心”,、“技術(shù)水平”、“工作臟,、苦,、累、環(huán)境差”,、“社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度”四方面來(lái)制定崗位工資,。完成月度公司考核任務(wù)后，將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資,，標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)是：80%是崗位,、技能、工齡三部分組成的固定工資,，(其中技能分為15等級(jí),，上下相差200元;工齡工資為1元/年，按月發(fā)放),，20%是效益工資,，隨著月度考核指標(biāo)完成情況浮動(dòng)的活的工資。

李總最后說(shuō),，林鋼,、鳳寶重組是企業(yè)發(fā)展的很好的機(jī)遇，也是職工的人生重要選擇,，希望大家冷靜思考,，認(rèn)真作出選擇。我相信只要林鋼上下同心協(xié)力,，把握機(jī)會(huì),，林鋼明天將會(huì)更好。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇七

時(shí)間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點(diǎn)：技術(shù)大樓104,、112及展示廳一樓會(huì)議室

主持人：,、

參加人員：、各部門(mén)團(tuán)支部書(shū)記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作,、生活情況

一,、基本情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長(zhǎng),，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人,，分三組進(jìn)行座談，就工作,、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

二,、工作方面

1.公司各部門(mén)帶教工作落實(shí)到位,，得到新員工一致肯定。

“我覺(jué)得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難,，具體操作過(guò)程中還會(huì)告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里?！辈簧傩聠T工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià),。

據(jù)了解公司各部門(mén)都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過(guò)程中,，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說(shuō)明，如：說(shuō)明工作思路,，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門(mén)，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問(wèn)題再請(qǐng)教,，整個(gè)流程下來(lái)，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門(mén)相關(guān)人員,，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,，遇到問(wèn)題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少,，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫,。

2.對(duì)工作流程中的術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ),，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到,，他們對(duì)工作過(guò)程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語(yǔ),、縮略語(yǔ)很陌生，不明白其具體含義,，如sor,、ots、doe等

3.崗位工作單一化,，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門(mén)新員工目前主要工作是畫(huà)圖,，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫(huà)到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門(mén)新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

三,、學(xué)習(xí)方面

1.新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平,，受到大家的一致好評(píng),。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn),，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù),，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

不少新員工都表示希望能以自愿為原則,，去車間進(jìn)行拆裝實(shí)習(xí),，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來(lái)的工作之路,。

四、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒(méi)有安裝窗簾,，拖把、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無(wú)人打掃等,，特別是1號(hào)宿舍，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗,，無(wú)更衣室,。

五、相關(guān)建議

1.加強(qiáng)新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,，加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷,。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識(shí)的培訓(xùn),。

通過(guò)此次座談，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作,、生活情況,，聽(tīng)到了新員工的心聲，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2.更好地開(kāi)展“關(guān)愛(ài)咱們的青年人”工作,，從實(shí)事、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開(kāi)展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境,，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇八

時(shí)間： x年4月6日上午9:50—11:35

地點(diǎn)：海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室

主持人：倪xx教授

出席人：b08歷史班選修《應(yīng)用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)

缺席人：無(wú)

列席人：無(wú)

b08歷史班大學(xué)生問(wèn)題座談會(huì)于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開(kāi),，班里選修《應(yīng)用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)參加了會(huì)議,。會(huì)議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”,、“大學(xué)生的身份和使命”,、“大學(xué)教育”等問(wèn)題展開(kāi)了充分的討論。與會(huì)同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā),，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑、認(rèn)真反思,、用心剖析,，會(huì)議取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次座談會(huì)的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于本次座談會(huì)的主要收獲

從與會(huì)人員的發(fā)言和大會(huì)交流的情況來(lái)看,，同學(xué)們都結(jié)合實(shí)際，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討,。會(huì)議期間,，主持人從多角度多方面對(duì)議題進(jìn)行闡釋，并進(jìn)行了深刻的剖析,，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問(wèn)題的本質(zhì),。主持人還對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié)。

會(huì)議認(rèn)為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),、為了獲得一張文憑，或?yàn)榱酥\取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷“轉(zhuǎn)識(shí)成智”,，提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,。

會(huì)議認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位,。就目前而言,，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者。大學(xué)生在就業(yè)方面,，不能眼高手低,、過(guò)分高估自己;也不能妄自菲薄、隨意看輕自己,?？傊髮W(xué)生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn),，保持積極樂(lè)觀的的心態(tài),，其前景將一片光明。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說(shuō)過(guò)讀書(shū)是“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬(wàn)世開(kāi)太平”，這在今天都是有積極意義的,。在當(dāng)代,，大學(xué)生的使命一是繼往開(kāi)來(lái)，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義;二是勇于創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展、人類社會(huì)得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn),。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。

二,、關(guān)于本次座談會(huì)的爭(zhēng)論部分

會(huì)議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭(zhēng)論，爭(zhēng)論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策,、技工比大學(xué)生工資高,、本科高校與專科學(xué)校的區(qū)別等問(wèn)題進(jìn)行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭(zhēng)論形勢(shì)漸趨減弱，大家逐步達(dá)成共識(shí),，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎(chǔ)，同時(shí)也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐,，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會(huì)雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問(wèn)題值得大學(xué)生深思,，也有許多問(wèn)題在等待大學(xué)生親自去解決,。大學(xué)生是社會(huì)人才儲(chǔ)備力量，是民族未來(lái)中堅(jiān)力量,，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁;艱苦奮斗、勇往直前;海納百川,、自強(qiáng)不息

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇九

會(huì)議名稱：教師座談會(huì)

會(huì)議主辦部門(mén)：

會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日

會(huì)議地點(diǎn)：多媒體教室

會(huì)議主持人：完小校長(zhǎng)尹斌

與會(huì)人員名單：

記錄人員：

會(huì)議議題

自覺(jué)抵制有償家教家養(yǎng),，弘揚(yáng)良好的師德師風(fēng)，辦人民滿意的教育

發(fā)言記錄

主持人：今天會(huì)議的議題為“自覺(jué)抵制有償家教家養(yǎng),，弘揚(yáng)良好的師德師風(fēng),，辦人民滿意的教育”。我們?nèi)w教師聚在一起,，學(xué)習(xí)省,、市、縣相關(guān)文件,。希望各位老師圍繞該議題展開(kāi)討論,，認(rèn)真反思，從而對(duì)有效規(guī)范教師從教行為,，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為,，辦好人民滿意的教育有所幫助,。希望大家暢所欲言。

一,、政教主任熊丙武

提高學(xué)生綜合素質(zhì),，是我們的責(zé)任和義務(wù)。但學(xué)生的健康成長(zhǎng)需要良好的社會(huì)環(huán)境,。當(dāng)前,，“有償家教家養(yǎng)”的歪風(fēng)有所抬頭，少數(shù)教師以盈利為目的,，組織學(xué)生辦班補(bǔ)課，加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，損害了學(xué)生的身心健康,，它違背了教師職業(yè)道德的基本要求，偏離了教育的基本內(nèi)涵,，淡薄了對(duì)本職工作的責(zé)任,，失去了師生互動(dòng)中純潔的感情，損害了教師的形象,，阻礙了教育的健康發(fā)展,。

二、教務(wù)主任錢(qián)緒銀

辦人民滿意的教育,，是我們永恒的追求,，我將會(huì)一如既往的自覺(jué)抵制有償家教家養(yǎng)、辦班補(bǔ)課的歪風(fēng),，積極引導(dǎo)學(xué)生參加健康向上的體育鍛煉,、讀書(shū)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，給孩子提供一個(gè)健康成長(zhǎng),、自由發(fā)展的天空,。

三、總務(wù)主任李暉

我學(xué)習(xí)了湖南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后,，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要,，是樹(shù)立教師良好形象，創(chuàng)建和諧學(xué)校,，辦人民滿意的教育的需要,。我一定按照上級(jí)的要求，帶好頭,，自覺(jué)抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風(fēng),。

四、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員江軍

率先垂范,，帶頭抵制有償家教家養(yǎng),。認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課,，努力提高課堂效率，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，從根本上減少學(xué)生對(duì)補(bǔ)課的依賴,。

五、97班班主任秦翠華,、副班主任諶虹霖

我認(rèn)為教師有償家教不外乎兩種情況：一是,，教師想用課余時(shí)間為學(xué)生補(bǔ)課，真正想提高學(xué)生的成績(jī),，順便獲得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬;二是：以家教作為自己的第二職業(yè),，賺取外快。但不論是出于怎樣的動(dòng)機(jī),，我認(rèn)為,，長(zhǎng)此以往教師有償家教對(duì)學(xué)生，甚至對(duì)家庭,，對(duì)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生不良影響,。應(yīng)堅(jiān)決抵制。

六,、98班班主任張玲,、副班主任黃凱

通過(guò)學(xué)習(xí)《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》，明白了教師的職業(yè)道德要求,。要切實(shí)提高教育教學(xué)水平,，應(yīng)努力抓好課堂上的40分鐘，減少學(xué)生課余作業(yè)的負(fù)擔(dān),，堅(jiān)決做到當(dāng)堂課當(dāng)堂消化,。不要讓學(xué)生對(duì)補(bǔ)課產(chǎn)生一種依賴性。

七,、99班班主任潘立平,、副班主任王金梅

蘇霍姆林斯基說(shuō)：想克服負(fù)擔(dān)過(guò)重的現(xiàn)象，就得使學(xué)生有自由支配的時(shí)間,，只有讓學(xué)生不把全部的時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上,，而留下許多自由支配的時(shí)間，他才能夠順利的學(xué)習(xí),。如果學(xué)生的時(shí)間被日常學(xué)校的功課塞得越滿,，那么他自由思考的時(shí)間就越少。再加上額外的繁重的補(bǔ)課,，那么他負(fù)擔(dān)過(guò)重,，學(xué)業(yè)落后的可能性就越大。照此來(lái)說(shuō),，可能教師出于好的動(dòng)機(jī)為學(xué)生家教,，但結(jié)果可能事倍功半,，甚至適得其反，

不僅浪費(fèi)了學(xué)生的時(shí)間,，還浪費(fèi)了家長(zhǎng)的金錢(qián),，最嚴(yán)重的是使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對(duì)以后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不良后果,。

八,、101班班主任傅桂香、副班主任張璐

近幾年,，隨著素質(zhì)教育的逐步開(kāi)展,，各學(xué)校開(kāi)始關(guān)注學(xué)生除基礎(chǔ)知識(shí)外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應(yīng)的推出了各種特長(zhǎng)加分政策,。很多家長(zhǎng)“望子成龍”的愿望泛濫成災(zāi),，不論有用沒(méi)用，也不管自己的經(jīng)濟(jì)狀況是否承擔(dān)這筆不小的培訓(xùn)費(fèi)用,，盲目的為學(xué)孩子報(bào)了各種特長(zhǎng)班。在這樣的大環(huán)境下,，有償家教更是呈現(xiàn)風(fēng)聲水起的勢(shì)頭,。其中，也不乏魚(yú)龍混雜的情況,，更有甚者,，也不管自己是不是有真才實(shí)學(xué)，舉起一塊招生大旗就能開(kāi)班賺錢(qián),。難以想象,，長(zhǎng)此以往有償家教會(huì)給學(xué)生，給家庭,，給社會(huì)造成怎樣的惡性循環(huán)后果,。

禁止在職教師進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)，我舉雙手贊成,。不僅是對(duì)學(xué)生,，就是對(duì)自己來(lái)說(shuō)，也意義非凡,。教師,，作為人類文明的傳播者，擔(dān)負(fù)培育下一代的艱巨任務(wù),?！皩W(xué)高為師，身正為范”,，在當(dāng)前形勢(shì)下,，作為在職教師更要從自身做起,，做到“廉潔從教”，無(wú)論面對(duì)怎樣迷離的塵世,，都應(yīng)始終堅(jiān)持一面廉潔的大旗,，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)守高尚情操,。相信,，隨著我們不懈的努力會(huì)換來(lái)教育之路的一片晴空萬(wàn)里。

九,、102班班主任李娜,、副班主任盧義

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有償家教逐漸成了商業(yè)意識(shí)在教育領(lǐng)域中的突出反映,，是近年來(lái)冒出的現(xiàn)象,，異化了原本純潔的師生關(guān)系，師德“新規(guī)”將“抵制有償家教”列入其中,，有利于樹(shù)立良好的師德規(guī)范,。我認(rèn)為，教師的功夫應(yīng)放在課堂上,，我贊同教師對(duì)一些基礎(chǔ)稍差的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),，但如果老師一雙眼睛盯在學(xué)生身上欲通過(guò)有償家教牟利，就必須好好反省了,。

十,、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友

熱愛(ài)學(xué)生,，愛(ài)崗敬業(yè),，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。然而,，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)之下,，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德，利用教師的身份做有償家教,，這違背了教育部印發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

我認(rèn)為，家教只能使在校教師更加無(wú)責(zé)任心,，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)心理的失衡,，不利于在校學(xué)生的成長(zhǎng)。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應(yīng)該受到時(shí)代的批判,。教師的工作不可能在八小時(shí)之內(nèi)完成,，或多或少地都要占用八小時(shí)以外時(shí)間。如果允許教師給自己的學(xué)生做有償家教,，勢(shì)必會(huì)在一定程度上影響教師的精力,，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學(xué)工作中,。另外，人民教師享受公務(wù)員待遇,，公務(wù)員明文規(guī)定不得經(jīng)商,。教師兼職做家教如同公務(wù)員經(jīng)商，應(yīng)該禁止!假日就是讓教師好好休息,，養(yǎng)精蓄銳,，以提高教學(xué)質(zhì)量的，如果還去賺錢(qián),，必定會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量,。

作為教師，我深刻認(rèn)識(shí)到了有償家教的負(fù)面影響,，本人自覺(jué)抵制有償家教,，依法執(zhí)教，自覺(jué)自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表，廉潔從教,，無(wú)微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng),，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn),。

十一、105班班主任張?zhí)m珍,、副班主任胡儀

教師進(jìn)行有償家教,，違背了教師職業(yè)道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià),，挫傷了公平性,，會(huì)滋長(zhǎng)“課內(nèi)不講，課外講”,，“上課不講,，輔導(dǎo)講”的歪風(fēng)，還會(huì)出現(xiàn)對(duì)不參加有償家教活動(dòng)學(xué)生另眼看待,、歧視等不良現(xiàn)象;分散教師的精力,，影響正常的教學(xué)工作;加重了學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有百害而無(wú)一利,。

十二,、106班班主任楊建華、副班主任杜方平

為師不廉,，師道必壞,，師道壞則必誤學(xué)子,。因此，為人師必須要加強(qiáng)自身修養(yǎng),?！靶奚砩餍校胤秸?，清廉潔白,，恬淡無(wú)為”，這是為師立教之根本,。

作為“人類靈魂的工程師”,，辛勤工作的“園丁”，一定要時(shí)時(shí)處處注意自己的一言一行,，事事率先垂范,，為人師表，自覺(jué)抵制社會(huì)上存在的一些不良風(fēng)氣的影響,，做一個(gè)廉潔奉公的教育工作者,。

十三、107班班主任張秋蘭,、副班主任朱文洲

有償家教不可取,，我們教師應(yīng)好自為之，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》,，增強(qiáng)法律意識(shí)，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高自身水平,，提高業(yè)務(wù)能力，盡心盡力打造人民滿意的教育,。

孩子是祖國(guó)的花朵,，看看他們的眼睛，如星星般明亮,，如泉水般清澈,，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前,，哪怕說(shuō)錯(cuò)一句話都是對(duì)他們的褻瀆;在清泉般的眼神里,，更多的是對(duì)老師的執(zhí)著和無(wú)比的信任。我們每一位教師,，都要廉潔從教,，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書(shū)育人,，提高學(xué)生全面素質(zhì),，將自己的美好形象永遠(yuǎn)留在學(xué)生的心坎里;使學(xué)生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人,，怎樣做人。

十四,、108班班主任熊小蕓,、副班主任辛銀蘭

“學(xué)為人師，行為世范,?！苯處煹赖虑椴俨恢粚?duì)學(xué)生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學(xué)習(xí)敬仰的典范,。因此,，社會(huì)期望教師具有比其它行業(yè)更高的道德情操，在社會(huì)公德,、職業(yè)道德以及家庭美德等方面,，都要求教師能做出表率。不廉潔,，貪欲多,，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個(gè)重要的條件,，是教師“育人”的品德基礎(chǔ),，它要求教師對(duì)自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻(xiàn)身精神，愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn),。在面臨社會(huì)各種誘惑時(shí)，嚴(yán)格約束自己,，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風(fēng)氣,。

十五,、109班班主任黃靜、副班主任張?jiān)魄?/p>

廉潔是師道之前提,，師道是立教之根本,。我國(guó)現(xiàn)代教育家陶行知先生，一身執(zhí)教,，持儉守節(jié),，他'捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去,。'他的這種高尚的人格魅力,，為學(xué)子們所敬重,，為學(xué)子們所效仿，成為中國(guó)現(xiàn)代史上垂范世人的楷模,。他的這種廉潔從教的作風(fēng),，所產(chǎn)生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學(xué)生的道德情感和精神世界,，使學(xué)生在敬仰中,，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵(lì)、自我修養(yǎng)和自我改造,。相反,，如果教師人格不健全，言行不檢點(diǎn),，做事粗糙,，責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)學(xué)生沒(méi)有愛(ài)心,，為人不廉不潔，則會(huì)對(duì)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面作用,，使學(xué)生產(chǎn)生對(duì)人,、對(duì)事,、對(duì)社會(huì)的不信任感，甚至對(duì)未來(lái)失去信心,。

十六,、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英

一個(gè)有償家教的老師的收入一兩個(gè)月可能就是一個(gè)沒(méi)有有償家教老師一年的收入,?？上脒@對(duì)不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅(qū)使下,，無(wú)疑老師們會(huì)效仿之,，這樣嚴(yán)重影響了學(xué)校的課堂教學(xué)，影響了教育的發(fā)展,。這是與當(dāng)今提倡素質(zhì)教育背道而馳的,。

這種不利于教育的發(fā)展、不利于學(xué)生的發(fā)展的教育弊端要堅(jiān)決杜絕,。如何杜絕,，我覺(jué)得從以下三個(gè)方面去思考：1)加強(qiáng)教師教育、營(yíng)造良好的師德氛圍,，同時(shí)想方設(shè)法提高教師的待遇,。2)加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督管理!

十七,、體育組組長(zhǎng)李惟忠,、組員李斌

廉潔是做人之本，立事之根,。作為教師,，無(wú)論面對(duì)怎樣的情況，我們始終都要堅(jiān)持一面廉潔的大旗,。在當(dāng)前情勢(shì)下,，我們老師要遵守職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響,。

孩子是祖國(guó)的花朵，在他們清泉般的眼神里,，更多的是對(duì)老師的執(zhí)著和無(wú)比的信任,。我們要以自己高尚品行和聰明智慧，教書(shū)育人,，提高學(xué)生的全面素質(zhì),，使學(xué)生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人,，怎樣做人。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，我將時(shí)刻提醒自已以“為人師表,，廉潔從教”的精神教書(shū)育人,，努力提高自身修養(yǎng)和學(xué)識(shí)，做一名關(guān)愛(ài)學(xué)生,，廉潔從教的好老師,。

十八、美術(shù)組組長(zhǎng)黃大兵,、組員小張玲

有償家教不可取,我們教師應(yīng)好自為之,多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》,增強(qiáng)法律意識(shí),全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè)?利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身水平,提高業(yè)務(wù)能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。

“治理有償家教,，說(shuō)到根本還是師德教育”，談及其中危害,，可總結(jié)出三點(diǎn)：一是“課堂留一手,，課后忙創(chuàng)收”的教學(xué)態(tài)度，不利于提高教學(xué)質(zhì)量，也有害于師德建設(shè);二是加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來(lái)的“看錢(qián)施教”,、“抓好放差”，必然引發(fā)學(xué)校與家庭,、教師與學(xué)生之間的矛盾,，這些都破壞了教育公平的基石。

十九,、后勤組組長(zhǎng)謝迪禮,、組員黃常枝

本人對(duì)有償家教永遠(yuǎn)說(shuō)“不”。

有償家教有著極大的負(fù)面影響,。

其一：教師開(kāi)展有償家教,，在學(xué)生面前直言不諱開(kāi)價(jià)，為人師表的形象盡失,。

其二：搞家教的目的是經(jīng)濟(jì)利益,，因此家教過(guò)程根本談不上質(zhì)量。有例為證：教師布置幾道難題,，學(xué)生獨(dú)立完成,，1.5小時(shí)后未果。教師講解0.5小時(shí),，學(xué)生“迎刃而解”了,，學(xué)生紛紛講，老師確有水平,，他一講,，我們就懂了，補(bǔ)課確實(shí)好,。

其三：影響正常教學(xué)秩序,。學(xué)生在假期中通過(guò)補(bǔ)課，在課堂教學(xué)中自以為教材的內(nèi)容都學(xué)過(guò)了,，聽(tīng)課漫不經(jīng)心,，影響課堂紀(jì)律和聽(tīng)課效率。

其四：因?yàn)橛袃敿医逃懈哳~經(jīng)濟(jì)效益,，教師的心思轉(zhuǎn)移到假期補(bǔ)課上去了,，導(dǎo)致課堂教學(xué)效果低下，毫無(wú)質(zhì)量可言,。教師無(wú)心教學(xué),，盼望假期早點(diǎn)到。

其五：增加了學(xué)生的業(yè)余時(shí)間課業(yè)負(fù)擔(dān),，不利于學(xué)生身心健康發(fā)展,，同時(shí)使學(xué)生累積厭學(xué)情緒,，影響學(xué)校的課堂教學(xué)。

有償家教不可取,，我們教師應(yīng)好自為之,，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》,，增強(qiáng)法律意識(shí),，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身水平,，提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡力打造人民滿意的教育。

主持人：“敬廉崇潔,，誠(chéng)實(shí)守信”是中華民族的傳統(tǒng)美德,。作為人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學(xué)識(shí),、優(yōu)秀的教學(xué)方法來(lái)授業(yè)解惑,，引導(dǎo)學(xué)生在知識(shí)的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強(qiáng)大的人格魅力來(lái)熏陶和培養(yǎng)學(xué)生，使他們逐步養(yǎng)成愛(ài)國(guó)守法,、明理誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品德,。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下,，“廉潔從教”應(yīng)成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操,。

教師的職業(yè)神圣而光榮，擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù),，教師的人格對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活、為人,、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用,，會(huì)直接地影響學(xué)生身心的發(fā)展。教師只有廉潔從教,，為人師表,，才能把真、善,、美的種子播撒在學(xué)生心田,，并使之“開(kāi)花”、“結(jié)果”,。

廉潔是教師立身之本,。只有廉潔從教,，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學(xué)生的道德情感和精神世界,，使學(xué)生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵(lì),、自我修養(yǎng)和自我改造,。相反，如果教師人格不健全,，言行不檢點(diǎn),，做事粗糙，責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)學(xué)生沒(méi)有愛(ài)心,，為人不廉潔，則會(huì)對(duì)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面作用,，使學(xué)生產(chǎn)生對(duì)人,、對(duì)事、對(duì)社會(huì)的不信任,，甚至對(duì)未來(lái)失去信心,。

“儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”,，作為教師,，“心底無(wú)私天地寬?！?，我將時(shí)時(shí)刻刻提醒自己以“廉潔奉獻(xiàn)”的紅燭精神教書(shū)育人，努力修養(yǎng)身心,，提高自己的學(xué)識(shí)水平,，關(guān)心學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛(ài)生如子,，獻(xiàn)身教育,，做一名擁有愛(ài)心的廉潔從教的好老師，用博愛(ài)為學(xué)生撐起廣闊的藍(lán)天,。

教育部印發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》明確提出,，教師要堅(jiān)守高尚情操，自覺(jué)抵制有償家教,，不利用職務(wù)之便牟取私利,。 學(xué)生負(fù)擔(dān)更加沉重。每天白天上八節(jié)課,，除了校方組織的周日成建制補(bǔ)課,、周六名曰奧賽培訓(xùn)的集體補(bǔ)課,、每周2至4個(gè)晚上的培優(yōu)班或補(bǔ)中、補(bǔ)差班集體補(bǔ)課,，余下的晚上還得參加班主任,、任課老師的家教補(bǔ)課，作業(yè)習(xí)題永遠(yuǎn)做不完,，還有什么時(shí)間去自主學(xué)習(xí)發(fā)展個(gè)人興趣特長(zhǎng)?

課堂教學(xué)更加低效,。為了體現(xiàn)家教的優(yōu)越性，吸引家教生源,，一些教師課堂上留一手,，該講的不講，留到家教時(shí)講,。某家長(zhǎng)說(shuō)得好,，“有的老師白天本校有課，下午課外活動(dòng)時(shí)間,、晚上和雙休日有學(xué)校安排的補(bǔ)課,，在校外補(bǔ)習(xí)學(xué)校又兼了課，還要打牌,，搞家教,，真不知道還有什么時(shí)間備課、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)?作業(yè),、試卷沒(méi)時(shí)間看,，可叫學(xué)生代勞，備課可不能由學(xué)生代勞,，不備課,，上課又還有給自己學(xué)生搞有償家教雖說(shuō)和亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課,、亂訂資料同屬違規(guī)施教,，但又都是應(yīng)試教育的常規(guī)。一些對(duì)素質(zhì)教育和教育執(zhí)法陽(yáng)奉陰違的教育系統(tǒng)干部認(rèn)為,，不論是學(xué)校組織收費(fèi)補(bǔ)課還是家長(zhǎng)掏錢(qián)請(qǐng)家教補(bǔ)課,，都是為了提高應(yīng)試成績(jī);不論效果如何，補(bǔ)總比不補(bǔ)好.

主持人宣布會(huì)議結(jié)束,。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十

時(shí)間:x年xx月xx日

地點(diǎn):分公司

參會(huì)人員:人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人

記錄人:

內(nèi)容:

一、員工福利

1,、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問(wèn)題:

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波,，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),，很少有公交車和出租車，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

2,、員工工作服問(wèn)題:

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3,、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題:

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門(mén)的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平,、公正”的原則,。

二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題

1,、員工培訓(xùn)問(wèn)題:

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營(yíng)銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧,、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問(wèn)題:

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)工作成績(jī)突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。

三,、員工薪酬問(wèn)題

1,、工資晚發(fā)問(wèn)題:

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2、工資政策透明問(wèn)題:

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰,，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平,、公開(kāi),、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門(mén)經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難,，部門(mén)綜合管理每次報(bào)銷部門(mén)員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢(qián)，報(bào)銷流程復(fù)雜,。

另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

五,、員工建議

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi),。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”,、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所,。

3、員工建議區(qū)域各部門(mén)人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十一

20xx年5月14日星期四上午九點(diǎn)在b樓404會(huì)議室召開(kāi)了有關(guān)食堂和后勤部門(mén)的座談會(huì)，以切實(shí)解決學(xué)生們非常關(guān)注的食堂和住宿費(fèi)等問(wèn)題,。會(huì)議由學(xué)生發(fā)展處x處長(zhǎng)主持,。

參加此次座談會(huì)的人員有：

學(xué)生維權(quán)小組負(fù)責(zé)人：戴偉各學(xué)科部代表：機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)科部李曉宇、電子與信息技術(shù)學(xué)科部徐加新,、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科部劉洋,、城市與土木工程學(xué)科部安靖宇、材料科學(xué)與工程學(xué)科部李法順,、基礎(chǔ)科學(xué)學(xué)科部張子健學(xué)生志愿代表：08控制劉興華,、07計(jì)算機(jī)林春亮、07通信戚智銘研究生會(huì)代表：董洋,、蔣昌輝

會(huì)議認(rèn)為,，學(xué)生的吃飯和住宿問(wèn)題，是學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的前提和基礎(chǔ),，是關(guān)系到校園和諧的重要問(wèn)題,。到會(huì)的各方要做出自己的努力，拿出誠(chéng)意,，落實(shí)好做出的各項(xiàng)承諾，解決同學(xué)們的后顧之憂,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供強(qiáng)有力的保障,。

經(jīng)過(guò)與會(huì)各方的討論，達(dá)成以下意見(jiàn)：

一,、x公司方面保證：

1,，在保質(zhì)保量的前提下，增加一元菜,、特價(jià)菜,，加強(qiáng)廚師技能培訓(xùn)，翻新菜樣,，提升菜的顏色口味質(zhì)量;

2,，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求人性化調(diào)整開(kāi)飯時(shí)間(中午11點(diǎn)下午5點(diǎn))及開(kāi)門(mén)時(shí)間(適當(dāng)提前開(kāi)門(mén)，不讓同學(xué)在門(mén)外等候),，定期搜集學(xué)生意見(jiàn),，改正不合理的地方，每周張貼菜譜,，增加意見(jiàn)薄并每周書(shū)面回復(fù),，食堂應(yīng)主動(dòng)改革，以適應(yīng)同學(xué)們要求(意見(jiàn)薄中的書(shū)寫(xiě)應(yīng)工整,，注意語(yǔ)言的藝術(shù)性,，避免粗俗和攻擊性語(yǔ)言);3，將鑫福鼎總部統(tǒng)一采購(gòu)、經(jīng)衛(wèi)生防疫站和大學(xué)城后勤公司監(jiān)督的諸如大米糧油等原料采購(gòu)單據(jù),、檢疫證明張貼公示出來(lái),，使同學(xué)們吃得放心;

4，引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),，分菜系,，多窗口，將各個(gè)窗口的營(yíng)業(yè)額和員工的工資掛鉤,，激勵(lì)員工的積極性(學(xué)院一直想引入外部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，但食堂就只有一個(gè)廚房，沒(méi)法引入另一家)(20xx年7月,，大學(xué)城各院領(lǐng)導(dǎo)和管委會(huì),，公開(kāi)招標(biāo)社會(huì)上最好的飲食公司，當(dāng)時(shí)引進(jìn)當(dāng)時(shí)上海一家專為白領(lǐng)做餐飲的上市公司,，但是由于教育部對(duì)食堂的利潤(rùn)控制和當(dāng)時(shí)學(xué)生人數(shù)少,，該公司虧本經(jīng)營(yíng)，后自動(dòng)退出大學(xué)城,。);

5,，在本月(5月)底之前增加窗口和卡機(jī)，減少同學(xué)排隊(duì)時(shí)間(刷卡系統(tǒng)安裝布線需要時(shí)間);

6,，建立機(jī)制長(zhǎng)期落實(shí)承諾;

7,，如餐具衛(wèi)生情況不良，對(duì)相應(yīng)工作人員進(jìn)行處罰,，或更改餐盤(pán)形式;

8,，如果同學(xué)有什么好的菜肴，可以將原料,、方法提給食堂;

9,，探索建立學(xué)生參與管理監(jiān)督制度;

二、后勤和物價(jià)局意見(jiàn)

1,，住宿房?jī)r(jià)問(wèn)題：物價(jià)局答復(fù)：根據(jù)深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定,，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每生每學(xué)年1500元(含每人每月4立方米水，8千瓦時(shí)電),，去除水電后應(yīng)以1337.2元/生.年的標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生的住宿費(fèi)用,。日前，南山物價(jià)局已責(zé)令大學(xué)城后勤公司做好如下工作：

(1),、嚴(yán)格按照深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定收取學(xué)生的住宿費(fèi);

(2),、退還多收的費(fèi)用給原繳費(fèi)者(20xx年9月起入住的在校學(xué)生，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1337.2元/生.年,，多退少補(bǔ));大學(xué)城后勤答復(fù)：物價(jià)局關(guān)于住宿費(fèi)文件已經(jīng)到達(dá)后勤公司,，待管委辦與各院協(xié)商一致后，由后勤公司根據(jù)相關(guān)文件和要求落實(shí)實(shí)施。

2,，水費(fèi)問(wèn)題：當(dāng)前熱水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為24.94元每立方,，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字『20xx』5號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市高等學(xué)校收費(fèi)管理的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),。

3,，關(guān)于菜的價(jià)格問(wèn)題：

(1)、高校學(xué)生的伙食費(fèi)不屬政府列管范疇,，因此高校食堂菜價(jià)的制定由經(jīng)營(yíng)者自主定價(jià),，但必須按照《價(jià)格法》的規(guī)定做好明碼標(biāo)價(jià);

(2)、20xx年5月15日南山物價(jià)局已審查鑫福鼎配餐公司財(cái)務(wù)報(bào)表,，20xx年虧損,、20xx年持平、20xx年略有盈余,，未超過(guò)大學(xué)城后勤公司與鑫福鼎配餐公司簽訂的食堂利潤(rùn)率不超過(guò)8%的約定,，也不存在暴利的問(wèn)題;

(3)、南山物價(jià)局已責(zé)成該公司加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,、做好明碼標(biāo)價(jià),、提前一天公布菜譜及價(jià)格、為師生提供物美價(jià)廉的飯菜;

4,，后勤的安保方面：發(fā)生盜竊案后,，晚上每棟樓都是男保安值班，有可能攀爬的地方都加上了防盜網(wǎng)等裝置,，加強(qiáng)巡邏裝備和力度,。宿舍樓中住有物業(yè)后勤的人員,，不可避免,，請(qǐng)同學(xué)們諒解，如遇見(jiàn)可疑人員希望同學(xué)們能及時(shí)向保安舉報(bào),。

三,、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題沒(méi)有明確解答

在聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和建議后張?jiān)洪L(zhǎng)指出：校方、后勤公司,、食堂等各方面應(yīng)該做好自己份內(nèi)的事情,，既然提出了問(wèn)題，希望各方落實(shí),，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，關(guān)鍵是實(shí)踐，是落實(shí),，提出的問(wèn)題,，杜絕“虛心接受，堅(jiān)決不改”的情況，學(xué)院始終以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),，如有必要,，考慮更換食堂經(jīng)營(yíng)者。作為為學(xué)生服務(wù)各方,，要擺正自己的位置,，訂立高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，要將學(xué)生當(dāng)做自己的孩子,，而不能把他們做為榨取利益利潤(rùn)的對(duì)象,。

會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)各方溝通,，建立有效地溝通渠道和監(jiān)管體制,，解決好食堂和住宿問(wèn)題。

鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費(fèi)更詳細(xì)答復(fù)另行發(fā)布,。

特此紀(jì)要!

會(huì)辦公室

20xx年5月14日

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十二

我校于20xx年11月4日在行政樓會(huì)議室召開(kāi)了部分教師座談會(huì),。參加會(huì)議的有張春峰、王樹(shù)臣,、孫富,、張玉明、李國(guó)田等18位老教師,，會(huì)議由李榮校長(zhǎng)主持,。

會(huì)議聽(tīng)取了李校長(zhǎng)半年工作的情況通報(bào)。

李校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),，今后無(wú)論學(xué)校發(fā)展到什么程度,，職工的利益必須擺在第一位。今年,，學(xué)校在保證職工正常開(kāi)支的情況下,，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購(gòu)物卡等，同時(shí),，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利,，選舉了職工代表，舉行了教代會(huì)等,。

今年招生工作一開(kāi)始,，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo)，認(rèn)真安排部署招生工作計(jì)劃,，有針對(duì)性地解決招生過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題,。通過(guò)努力，我校超額完成招生任務(wù),，共計(jì)錄取1053人,，其中高中生420多人,，600分以上的30多人。高中畢業(yè)生分5個(gè)班(1個(gè)口腔班,，4個(gè)護(hù)理班),，每班都在65-70人之間，后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作,，辦理了09級(jí)畢業(yè)證2680件,。

半年來(lái)，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,，除完成正常教學(xué)任務(wù)外,，還召開(kāi)了教學(xué)工作專題會(huì)議，使教學(xué)工作各項(xiàng)決策更加明確;制定了專業(yè)授課計(jì)劃,，突出強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手能力;開(kāi)展了多次集體備課活動(dòng),。同時(shí)學(xué)校向上級(jí)教育主管部門(mén)推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評(píng)比。強(qiáng)化師資培訓(xùn),，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,，并跟蹤聽(tīng)課，隨時(shí)指導(dǎo);開(kāi)展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn),，使教學(xué)工作更有針對(duì)性和實(shí)效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級(jí)培訓(xùn),，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計(jì)劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，一名教師參加省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議;同時(shí)進(jìn)一步開(kāi)展校本課題研究,，各教研室均申報(bào)校本課題,。開(kāi)展了兩期師資招聘聽(tīng)課工作，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核,。在開(kāi)展學(xué)歷教育的同時(shí),，學(xué)校注重培訓(xùn)工作，與衛(wèi)生局科教處等上級(jí)主管部門(mén)合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn),、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn)、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn),、成人高考考前培訓(xùn),、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作,。

為對(duì)全校的教育教學(xué)、學(xué)生管理,、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo),，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年,、經(jīng)驗(yàn)豐富,、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》。幾個(gè)月以來(lái),，召開(kāi)了多次督導(dǎo)工作會(huì)議,，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會(huì)，經(jīng)過(guò)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,，明確了在新形勢(shì)下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教,、督學(xué)、督管上全面開(kāi)展的工作目標(biāo),。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂,、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房等教學(xué)第一線開(kāi)展隨堂聽(tīng)課近70學(xué)時(shí),，并為教學(xué)工作提出了10余項(xiàng)合理化建議,，反饋到教學(xué)工作中，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映,。聽(tīng)課過(guò)程中,，兼顧教風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查,。同時(shí),，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評(píng)教座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn),。

在學(xué)生管理方面,，學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè)，改變了以前個(gè)別存在的“生,、冷,、硬”管理方式，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳消防知識(shí),，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實(shí)際情況，進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來(lái),，為豐富學(xué)生的課余文化生活,，學(xué)校開(kāi)展了大量文體工作，包括護(hù)士節(jié)活動(dòng),、學(xué)生熱舞大賽等共5項(xiàng)活動(dòng),。

從5月份以來(lái)，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度,，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課、學(xué)習(xí),。同時(shí)學(xué)校為迎接新生的到來(lái),，完成了宿舍的搬遷,，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大、中專報(bào)表,，文件收發(fā)工作,，根據(jù)上級(jí)要求及我校實(shí)際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購(gòu)控制辦公室，對(duì)學(xué)校的采購(gòu)工作進(jìn)行全面監(jiān)管,。為規(guī)范學(xué)校管理,，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé)、工作流程和工作制度,，使各部門(mén)的工作更加規(guī)范化,、程序化、制度化,，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感,，同時(shí)學(xué)校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中。

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行,，理順了臨時(shí)用工人員與學(xué)校的合同關(guān)系;調(diào)整了清潔,、舍務(wù)人員、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時(shí)聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時(shí)教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時(shí)理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系,，并且此工作正在進(jìn)行中,。

從5月份以來(lái)，學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系,，為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ),。為加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評(píng)估指標(biāo)體系,，并成立專家組對(duì)所有分校的整體工作進(jìn)行評(píng)估(包括教學(xué)工作,、學(xué)生管理工作、后勤保障工作,、行政事務(wù)等工作),，結(jié)合招生情況，給予獎(jiǎng)勵(lì),。

此次會(huì)議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時(shí)期的總體工作思路,，即:明確一個(gè)方向，把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，完善三個(gè)體系,，破解四個(gè)難題。李榮校長(zhǎng)結(jié)合我校實(shí)際,，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會(huì)人員作了進(jìn)一步解釋,。

1,、明確一個(gè)方向,，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我校現(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求,。雖然我校畢業(yè)生動(dòng)手能力很強(qiáng),，但是理論知識(shí)卻有待進(jìn)一步提高。只有提高學(xué)歷教育層次,，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問(wèn)題,，因此，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職,。

2,、把握兩個(gè)環(huán)節(jié)，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié),，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié),。雖然今年我校的招生情況非常好，總校招生數(shù)量為1053人,，從全市中職學(xué)校來(lái)看也是名列前茅,，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心，因?yàn)檎猩ぷ魇侨Ｕw工作的生命線,。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過(guò)率,。從全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)，護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,，如果我校學(xué)生畢業(yè)時(shí)能拿到上崗證,，對(duì)就業(yè)來(lái)說(shuō)將是十分有利的條件。所以5月份以來(lái)學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作,，包括為就業(yè)工作增加人員力量，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開(kāi)了就業(yè)工作專題會(huì)議,，征求就業(yè)處全體人員對(duì)就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作同時(shí)著手20xx級(jí)學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級(jí)學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作,。

3、完善三個(gè)體系,，即完善教育教學(xué)體系,、學(xué)生管理體系、后勤服務(wù)體系,。三個(gè)體系是相輔相承的關(guān)系,，它們互相影響，互相制約,，缺一不可,。不斷建設(shè)和完善三個(gè)體系,，將為我校各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障，將使學(xué)校整體工作朝制度化,、規(guī)范化,、效率化方向發(fā)展。

4,、破解四個(gè)難題,，即資產(chǎn)遺留問(wèn)題、人事編制問(wèn)題,、管理模式問(wèn)題,、校舍遷址問(wèn)題。這個(gè)四個(gè)難題是學(xué)?，F(xiàn)面臨最直接的問(wèn)題,，必須得在短時(shí)間內(nèi)解決，不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程,。

會(huì)上,，李校長(zhǎng)明確表示，樹(shù)立一個(gè)服務(wù)型,、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本,，自己要虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作,，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意,。同時(shí)李校長(zhǎng)也對(duì)各位教師提出了希望，希望全體教師,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神,，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏,，自力更生,，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向,、教師隊(duì)伍建設(shè),、尊師重教、學(xué)科帶頭人培養(yǎng),、人員編制及10%工資待遇的確定時(shí)間等問(wèn)題交換了彼此的看法,，對(duì)此，李校長(zhǎng)都逐一進(jìn)行了解答,。李校長(zhǎng)表示,，對(duì)學(xué)校提高效率在較短時(shí)間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問(wèn)題上，要下大氣力，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示,、協(xié)調(diào)的要抓緊辦,，比如:人事制度改革等問(wèn)題;對(duì)歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認(rèn)為,，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo),，大家將不遺余力,，一代一代努力下去,，同時(shí)充分發(fā)揮老同志的余熱，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力,，再出一把勁,。

此次會(huì)議的召開(kāi)，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志工作的關(guān)懷,，同時(shí)拉開(kāi)了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對(duì)話的序幕,，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽(tīng)一線教師的心聲，一線教師也明確了解學(xué)?？傮w工作方針政策,，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開(kāi)化、透明化,、制度化方向發(fā)展,，對(duì)下一步工作的開(kāi)展起到推動(dòng)作用。

校辦整理

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十三

電氣學(xué)院十一月十九日召開(kāi)青年教師座談會(huì),，針對(duì)課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流,。會(huì)議氣氛熱烈自然，與會(huì)青年教師會(huì)前做了認(rèn)真準(zhǔn)備,，就如何備課,、講課及控制課堂出勤率、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討,。與會(huì)的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會(huì),、做法、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對(duì)策與思考,。會(huì)議主題層層深入,，新思路不斷涌現(xiàn)。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì),。重點(diǎn)討論這樣幾個(gè)問(wèn)題:對(duì)于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來(lái)聽(tīng)你講課,，而不光是讓學(xué)生自己看就行了。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?

二,、講課要研究明白學(xué)生的心理,，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒，不斷的設(shè)計(jì)提出問(wèn)題、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透,。

三,、出勤率和抬頭率問(wèn)題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問(wèn)題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。

四,、課堂遲到的問(wèn)題與對(duì)策:做到坦誠(chéng)的師生對(duì)話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功,。

五、分層次教學(xué)問(wèn)題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵(lì)加進(jìn)總成績(jī),。

六,、采用問(wèn)題教學(xué)方法--效果較佳，對(duì)一堂課的知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰,、系統(tǒng),、生動(dòng)。

會(huì)議就上述幾大熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會(huì)者都感到收獲很大，每個(gè)人的意見(jiàn)都很有創(chuàng)意,。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

參加會(huì)議的教師有

---雷報(bào)道

20xx年11月26日

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十四

時(shí)間： 20xx年4月6日上午9:50—11:35

地點(diǎn)：浙江海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室

主持人：倪濃水教授

出席人：b08歷史班選修《應(yīng)用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)

缺席人：無(wú)

列席人：無(wú)

b08歷史班大學(xué)生問(wèn)題座談會(huì)于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開(kāi)，班里選修《應(yīng)用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)參加了會(huì)議,。會(huì)議主要就“上大學(xué)的目的”,、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”,、“大學(xué)教育”等問(wèn)題展開(kāi)了充分的討論,。與會(huì)同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思、用心剖析,，會(huì)議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會(huì)的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

一、關(guān)于本次座談會(huì)的主要收獲

從與會(huì)人員的發(fā)言和大會(huì)交流的情況來(lái)看,，同學(xué)們都結(jié)合實(shí)際,，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會(huì)議期間,，主持人從多角度多方面對(duì)議題進(jìn)行闡釋,，并進(jìn)行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問(wèn)題的本質(zhì),。主持人還對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié),。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)、為了獲得一張文憑,，或?yàn)榱酥\取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷“轉(zhuǎn)識(shí)成智”,，提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位,。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者,。大學(xué)生在就業(yè)方面,，不能眼高手低,、過(guò)分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己?？傊?，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，只要大學(xué)生肯吃苦,、肯上進(jìn)，保持積極樂(lè)觀的的心態(tài),，其前景將一片光明,。

會(huì)議認(rèn)為，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說(shuō)過(guò)讀書(shū)是“為天地立心,，為生民立命，為往圣繼絕學(xué),，為萬(wàn)世開(kāi)太平”,，這在今天都是有積極意義的。在當(dāng)代,，大學(xué)生的使命一是繼往開(kāi)來(lái),，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義;二是勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展,、人類社會(huì)得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn)。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時(shí)間關(guān)系,，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。

二、關(guān)于本次座談會(huì)的爭(zhēng)論部分

會(huì)議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭(zhēng)論,，爭(zhēng)論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策、技工比大學(xué)生工資高,、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問(wèn)題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭(zhēng)論形勢(shì)漸趨減弱,，大家逐步達(dá)成共識(shí)，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時(shí)也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會(huì)雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問(wèn)題值得大學(xué)生深思，也有許多問(wèn)題在等待大學(xué)生親自去解決,。大學(xué)生是社會(huì)人才儲(chǔ)備力量,，是民族未來(lái)中堅(jiān)力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川、自強(qiáng)不息

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十五

時(shí)間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點(diǎn)：技術(shù)大樓104,、112及展示廳一樓會(huì)議室

主持人：,、

參加人員：、各部門(mén)團(tuán)支部書(shū)記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作,、生活情況

一,、基本情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長(zhǎng),，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人，分三組進(jìn)行座談,，就工作,、學(xué)習(xí)、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解,。

二,、工作方面

1.公司各部門(mén)帶教工作落實(shí)到位,，得到新員工一致肯定。

“我覺(jué)得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難,，具體操作過(guò)程中還會(huì)告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里?！辈簧傩聠T工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià),。

據(jù)了解公司各部門(mén)都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過(guò)程中,，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說(shuō)明，如：說(shuō)明工作思路,，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門(mén),，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問(wèn)題再請(qǐng)教，整個(gè)流程下來(lái),，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門(mén)相關(guān)人員,，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的，遇到問(wèn)題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少,，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫,。

2.對(duì)工作流程中的術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ),，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到,，他們對(duì)工作過(guò)程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)很陌生,，不明白其具體含義,，如sor、ots,、doe等

3.崗位工作單一化,，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門(mén)新員工目前主要工作是畫(huà)圖,，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫(huà)到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門(mén)新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

三,、學(xué)習(xí)方面

1.新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平,，受到大家的一致好評(píng),。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn),，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù),，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

不少新員工都表示希望能以自愿為原則,，去車間進(jìn)行拆裝實(shí)習(xí),，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來(lái)的工作之路,。

四、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒(méi)有安裝窗簾,，拖把、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無(wú)人打掃等,，特別是1號(hào)宿舍，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗,，無(wú)更衣室,。

五、相關(guān)建議

1.加強(qiáng)新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,，加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷,。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識(shí)的培訓(xùn)。

通過(guò)此次座談,，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作,、生活情況，聽(tīng)到了新員工的心聲,，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2.更好地開(kāi)展“關(guān)愛(ài)咱們的青年人”工作,，從實(shí)事、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開(kāi)展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境,，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十六

會(huì)議主題： 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

會(huì)議時(shí)間： x年11月8日上午9點(diǎn)

會(huì)議地點(diǎn)： 佳成軟件有限公司會(huì)議室

與會(huì)嘉賓： 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從

籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)

會(huì)議主持： 彭偉雄

會(huì)議組織： 籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì) 學(xué)子長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)

參會(huì)人數(shù)： 19人

會(huì)議流程：

(1) 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內(nèi)在修養(yǎng),、外在形象,、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理,，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,，而是最合適的人?！?，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”等經(jīng)驗(yàn),。

(2) 正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷,，并針對(duì)職業(yè)規(guī)劃提出了個(gè)人的見(jiàn)解。建議學(xué)子：在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,，認(rèn)清自我最為重要,，保持良好的心態(tài)，學(xué)會(huì)服從(即高效執(zhí)行力),，腳踏實(shí)地干實(shí)事，同時(shí)注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升,。提倡“愛(ài)一行干一行”,，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位,，做到四個(gè)字“真誠(chéng)服從”,。

(3) 用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財(cái)務(wù)向市場(chǎng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,，和親身經(jīng)歷的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn),。建議會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)子向管理會(huì)計(jì)發(fā)展。

(4) 籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)：分享了自己擔(dān)任用友軟件大客戶經(jīng)理時(shí)的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn),，針對(duì)“三分軟件,，七分實(shí)施”的軟件市場(chǎng),，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng);

(5)xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從：做財(cái)務(wù)必須耐得住寂寞，沉得下心來(lái),。財(cái)務(wù)的兩方面：資本運(yùn)作(涉及到宏觀環(huán)境)和財(cái)稅策劃(涉及到國(guó)家改革),，都是很敏感的區(qū)域，一不小心就會(huì)踏雷,，因此做財(cái)務(wù)的一定要小心謹(jǐn)慎,。同時(shí)緊密關(guān)注國(guó)家政策的變化，并潛心研究每年出臺(tái)的新政策,，靈活的加以應(yīng)用,。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式,，并鼓勵(lì)多看書(shū),，多積累，以備不時(shí)之需,。

三八婦女節(jié)座談會(huì)會(huì)議議程篇十七

20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開(kāi)了全省裝機(jī)容量30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會(huì),。會(huì)議由省環(huán)境監(jiān)察局局長(zhǎng)馬小現(xiàn)主持，省環(huán)境監(jiān)察局,、省環(huán)保局減排處,、污控處、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機(jī)容量30萬(wàn)千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及主管人員參加,。省環(huán)保局李孝廉副局長(zhǎng)作了重要講話,，李局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格執(zhí)行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署，保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴(yán)格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度,，保證按時(shí)建成,，而且要穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行;三是要認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》，如實(shí)申報(bào)排污量,，及時(shí)交納排污費(fèi);四是在線監(jiān)測(cè)設(shè)備按省環(huán)保局規(guī)定的期限及時(shí)安裝到位;五是對(duì)電廠反映的脫硝電價(jià),、含硫率大于2%的電價(jià)等問(wèn)題將與有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠要加強(qiáng)與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系，明確有關(guān)政策,，落實(shí)好有關(guān)規(guī)定,，把各項(xiàng)工作抓好抓到位。紀(jì)要如下：

首先,，省環(huán)境監(jiān)察局對(duì)20xx年省環(huán)保局直接征收的火電廠排污費(fèi)征收有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)：20xx年省局直接征收排污費(fèi)的8家火力發(fā)電廠,，能夠落實(shí)國(guó)家《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，配合環(huán)保部門(mén)積極開(kāi)展排污費(fèi)征收工作,，排污費(fèi)征收總額連年持續(xù)增長(zhǎng),，20xx年首次突破億元。各電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排污費(fèi)征收工作重視,，環(huán)保專職工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，工作上積極配合,，征繳關(guān)系比較融洽，還沒(méi)有發(fā)生一例需要通過(guò)司法渠道來(lái)處理,、解決的問(wèn)題,。但仍存在一些不足，個(gè)別企業(yè)在排污申報(bào)中存在著申報(bào)不實(shí),、不能按時(shí)申報(bào),、不能及時(shí)繳納等現(xiàn)象，以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設(shè)施在臨時(shí)停運(yùn)前,，沒(méi)有按規(guī)定履行報(bào)告程序等,。針對(duì)以上問(wèn)題省環(huán)保局要求各電廠要嚴(yán)格依照《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》，如實(shí)按期申報(bào),，按時(shí)繳納排污費(fèi),，切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報(bào)及緩繳現(xiàn)象。

其次,，省環(huán)保局減排處通報(bào)20xx年污染減排情況并對(duì)20xx年污染減排工作提出了具體要求,。一是十大電廠4月底前上報(bào)年度減排計(jì)劃;二是列入“”脫硫計(jì)劃，要求20xx年6月前完工的,，所有30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電機(jī)組脫硫必須盡快開(kāi)工建設(shè);三是做好“三同時(shí)”,，保證脫硫設(shè)施正常運(yùn)行;四是實(shí)行季報(bào)制度，建立減排檔案,。

再次,，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線監(jiān)控裝置建設(shè)有關(guān)情況作出安排。一是要求今年6月份前,，30萬(wàn)千瓦以上機(jī)組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線監(jiān)測(cè)裝置,，今年能完成脫硫工程的，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)與脫硫工程同步安裝,，今年脫硫工程不能建成運(yùn)行的,，5月份底完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)保局將在5月初對(duì)各企業(yè)在線監(jiān)測(cè)安裝情況進(jìn)行檢查,，對(duì)未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

最后，省環(huán)境信息中心就在線監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范作了說(shuō)明,。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝公司攜相關(guān)設(shè)備來(lái)省環(huán)境信息中心，通過(guò)測(cè)試合格后領(lǐng)取;加強(qiáng)對(duì)在線設(shè)備的管理,，保證數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問(wèn)題及時(shí)和信息中心聯(lián)系,。

參加會(huì)議人員：