總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇一
一、一年來的工作表現(xiàn)
（一）仔細認真,，提高自身素質(zhì),。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己,，統(tǒng)計工作地要求就是
（二）嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,；堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做,，不利于企業(yè)形象的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象,。
（三）強化后勤處室職能,，做好服務工作。對辦公室費用方面,，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領導與同事對辦公用品的需求,。在這一年里，我積極配合做好后勤工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。
二,、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步,，但也存在一些不足,，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。
（一）仔細認真，克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣，做到謹慎細心,，不浮躁,，積極適應各種數(shù)據(jù)變化,，在工作中磨練意志，增長才干,。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息。
（三）多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對企業(yè)各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解企業(yè)的各種制度和業(yè)務。用企業(yè)的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作,。
總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇二
轉(zhuǎn)眼間,，一年就這么結束了,。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過,，吃飯,、睡覺，一年就這么過去了,。
但是我一年來是辛勤工作過來的,，為了企業(yè)的業(yè)績,，我一直十分努力。在年末的時候,，我要寫出我一年來的工作總結,，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。
我在一車間工作,，崗位是統(tǒng)計,，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算,、包裝材料的領取制表以及獎金,、勞保的發(fā)放工作，一年以來,，我按照領導的安排準確,、及時地完成了任務。為了將本職工作做好,，不斷學習新知識,、新技能，努力提高自己的工作能力,。
20xx年對我企業(yè)來說是具有重大歷史意義的一年,，在這一年中，企業(yè)完成了搬遷,、復產(chǎn),、認證工作，工作量之大是不言而喻的,。我車間是擁有近170人的大車間,，人員多，設備多,，生產(chǎn)品種多,，而辦公室管理人員又太少，因此,，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤,、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點,。下面簡單總結一下我今年的工作情況：
一,、企業(yè)于年初完成了搬遷,、復產(chǎn),、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假,，只有辦公室,、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班,，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦,，不叫累,，清理垃圾，安裝設備,，為盡快復產(chǎn)作準備,。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休,，有時甚至加班到深夜,，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產(chǎn),，并于x月份順利通過認證,，這其中也有我的汗水和功勞。
二,、我車間擁有員工170多人,，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì),，臨時工流動性很大,，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工,，每一名新員工報到后,，我都及時做好出勤記錄，收好押金,，將工作服,、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗,，不耽誤生產(chǎn),。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表,，交供運班組領料,，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐,，對于各班組所需清潔劑,、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放,，我從未因這些工作平常,、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候,，我將車間所有人員的考勤進行整理,，經(jīng)主任審核后上報人力資源部,；將各種材料領用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算,，將報表上報財務部,，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確,，上報及時,。
三、我車間共有大小設備多臺套,，有進口的,，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大,，所有設備幾乎都是全負荷運轉(zhuǎn),，甚至有些設備是超負荷運轉(zhuǎn)，因此出現(xiàn)故障在所難免,。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃,，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況,。
四,、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液,，共計7個品種,。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同,。膠囊是固體制劑,，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝,、鋁塑包裝,、封袋、包裝等工序制成成品入庫,，完成生產(chǎn)過程,。口服液是液體口服制劑,，在我車間經(jīng)過配劑,、滅菌、過濾,、灌裝,、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn),。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗,。
以上是我對今年工作的簡單總結,，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇三
一年來,，企業(yè)統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務,。
一,、一年來度統(tǒng)計工作開展情況
1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作
為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施,，結合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設,，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依,、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展,，基本做到了“專業(yè)實施,、歸口管理”。
2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設,，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制,，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性,。
二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設,，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
三是加強基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化,、規(guī)范化和標準化。
3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查,。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查,，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查,，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部,。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》,，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。
二,、當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在一年來統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠,。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付,。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展,，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。
2,、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強,。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報,，缺乏溝通,，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面,。
3,、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作,，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠,，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場,；加之組成檢查組需抽調(diào)相關部門人員,，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開,，局限在狹小范圍,，不利于統(tǒng)計工作的正常開展,。
三,、意見和建議
1、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導,。加強信息交流,，取長補短，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高,。
2,、希望企業(yè)通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇四
上半年,，在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下,在上級統(tǒng)計部門的精心指導及有關部門的密切配合下,統(tǒng)計站全體職工精誠協(xié)作,認真貫徹黨的xx屆,、省市區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，按照國家,、省市區(qū)統(tǒng)計局關于統(tǒng)計改革和建設的工作思路,，緊密結合區(qū)委區(qū)政府的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，實事求是,，開拓創(chuàng)新,，強化統(tǒng)計服務、統(tǒng)計改革,、統(tǒng)計信息化和統(tǒng)計基礎和統(tǒng)計實務工作,，全面推進了我街道各項統(tǒng)計工作的順利開展，充分發(fā)揮了統(tǒng)計信息,、咨詢和監(jiān)督的整體功能,，為轄區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。現(xiàn)將半年來的工作總結如下：
一,、再接再厲,，全力以赴做好經(jīng)濟普查后期工作，獲得了市級表彰。
**年1-3月,，第三次全國經(jīng)濟普查進入收尾的關鍵階段,，在區(qū)經(jīng)普辦的具體指導下，統(tǒng)計站進一步加強查遺補漏,、數(shù)據(jù)核對及備份等工作,，全力做到普查對象不重不漏，普查數(shù)據(jù)更準確,，備份整理更完整,。
1、是細致核對,，繼續(xù)嚴格做好單位查漏補缺后續(xù)工作,。采取一查二核三補的方法，即在查閱前期數(shù)據(jù)的基礎上,，更仔細,、全面的對街道范圍內(nèi)的單位進行再次核對，補充遺漏單位,，補齊遺漏數(shù)據(jù),。同時，對已搬遷,、注銷,、無法找到的單位做好記錄，并在pda設備進行底冊核查操作,。通過查漏補缺,，保證普查數(shù)據(jù)真實、準確,、完整,。
2、是及時備份,，確保數(shù)據(jù)安全,。街道經(jīng)普辦對轄區(qū)7個普查小區(qū)共8臺pda設備的最新數(shù)據(jù)進行一次完整的備份和導出，并及時拷貝至區(qū)經(jīng)普辦作數(shù)據(jù)上傳,。同時要求各普查小區(qū)妥善保管好pda設備,，進一步提高對數(shù)據(jù)安全管理的認識，對保存數(shù)據(jù)的電腦定期進行病毒查殺,，確保數(shù)據(jù)安全保密,。
3、是全面回顧,，認真分析經(jīng)濟普查工作中出現(xiàn)的亮點和問題,，對數(shù)據(jù)進行分類整理,，以便于以后開展工作。在第三次經(jīng)濟普查工作中,，因工作出色**街道辦被評為深圳市第三次全國經(jīng)濟普查先進集體,、林被評為市先進個人。
二,、精心組織,、高質(zhì)量完成統(tǒng)計定期報表、年報工作
統(tǒng)計站以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,，采取四項措施,，加強統(tǒng)計工作，強化審核評估,，準確,、及時地完成了**年報和**年定期報表任務，共完成了各專業(yè)的年報工作164家,，其中限上的工業(yè)18家,、批發(fā)零售13家,、服務業(yè)24家,、建筑業(yè)3家、住餐3家,、商業(yè)小樣本4家,、勞資99家，轄區(qū)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到明顯提高,。
1,、是強化組織實施。為及時,、高質(zhì)量完成**年報和**年定報任務,，統(tǒng)計站成立統(tǒng)計年報、定期報表工作領導小組,，并組織企業(yè)召開年報,、定期報表工作會議，講解報表制度,，為企業(yè)答疑解惑,。
2、是明確目標責任,。制定工作目標責任制,，明確各專業(yè)各社區(qū)統(tǒng)計人員工作目標責任，并具體落實到人,。
3,、是落實規(guī)范標準,。認真落實基礎工作規(guī)范化建設制度，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求,，嚴把報表質(zhì)量關,。
4、是完善評估機制,。進一步完善“企業(yè)一套表”的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制,，確保各項經(jīng)濟指標符合時序進度，客觀反映我街道經(jīng)濟運行情況,。其中日曼醫(yī)藥,、思駿服裝、雙合電氣3家企業(yè)因報表報送及時,、數(shù)據(jù)質(zhì)量高被評為市先進;聞道服飾,、國威電子、中聯(lián)制藥,、時運達,、斯比泰5家企業(yè)被評為區(qū)先進。
三,、全面落實統(tǒng)計新任務,，積極主動推進了固定資產(chǎn)統(tǒng)計工作
**年固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計進行了重大改革。此次投資改革把投資統(tǒng)計對象由項目統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝?，把投資額計算方法由形象進度轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧罩С?。改革后的調(diào)查范圍由以前有項目的企業(yè)擴大到轄區(qū)所有“一套表”范圍內(nèi)法人企業(yè)，納入國家“一套表”統(tǒng)計范圍,，實行聯(lián)網(wǎng)直報,。此次固定資產(chǎn)報表改革時間緊、任務重,，轄區(qū)65家企業(yè)需和年報一同報送報表,，為確保企業(yè)能及時準確上報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計站全體工作人員不畏辛苦,，加班加點分片區(qū)上門,，發(fā)放報表制度，一對一對企業(yè)統(tǒng)計員進行現(xiàn)場培訓,，取得企業(yè)統(tǒng)計人員的信任和理解,，保證了報表的及時報送，受到了區(qū)統(tǒng)計局的表揚,。
四,、加班加點，任勞任怨開展各項專項調(diào)查和統(tǒng)計監(jiān)測
**年群眾幸福感調(diào)查抽到坳下和畔山社區(qū),，隨機抽樣各25戶填寫問卷，此次調(diào)查時間緊，要求高：必須在規(guī)定時間內(nèi)實地上門,、現(xiàn)場填寫、并全程錄音,，統(tǒng)計站嚴格按照調(diào)查要求，組織統(tǒng)計站全體工作人員,，放棄休息時間,，連續(xù)兩個周末從早到晚在社區(qū)上門開展調(diào)查，遇到不配合的住戶,，耐心做思想工作,，取得居民的信任和配合，經(jīng)過大家的齊心協(xié)力,，圓滿完成了調(diào)查,，受到了市、區(qū)統(tǒng)計局的表揚,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇五
20xx年,，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務,。
一,、20xx年統(tǒng)計工作回顧
(一)統(tǒng)計機構設置及人員建設情況
根據(jù)《統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定,，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施,，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理;同時,，根據(jù)賓館領導分工安排，公司總會計師分管統(tǒng)計工作,。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作,。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，企管部負責多種經(jīng)營統(tǒng)計,。賓館各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員,，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理,。
(二)20xx年度統(tǒng)計工作開展情況
1,、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作
2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設,，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制,，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設,，提高統(tǒng)計人員素質(zhì),。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進行摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳,，及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況,，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現(xiàn)了持證上崗,，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì),。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎臺帳,、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化,、規(guī)范化和標準化。
3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》,，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。
4,、積極開展統(tǒng)計分析,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用5、開展統(tǒng)計考核評比,，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階
(三)當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在20xx年度統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠,。
2,、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。
20xx年統(tǒng)計工作總結5篇20xx年統(tǒng)計工作總結5篇3,、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。
4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié),。
5,、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定,。
(四)意見和建議
1,、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息交流,，取長補短,，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。
2,、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班,、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,。
二、20xx年統(tǒng)計工作安排
(一)進一步加強統(tǒng)計管理工作,，強化統(tǒng)計歸口管理職能
加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào),、指導、監(jiān)督和檢查的力度,，使公司統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化,、制度化、信息化,。
(二)進一步加強基層統(tǒng)計基礎工作,，提高基層統(tǒng)計工作水平
賓館各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄,，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化,、制度化,，認真落實統(tǒng)計工作管理辦法，不斷夯實統(tǒng)計基礎,，提高基層統(tǒng)計水平,。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度,，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì),，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。
(三)進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度
四)進一步加強統(tǒng)計分析,，不斷突出統(tǒng)計的服務職能
(五)配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟普查工作。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇六
我出生于一個統(tǒng)計世家,，從小就對統(tǒng)計事業(yè)保藏著真摯,、深厚的感情。統(tǒng)計是認識社會的重要手段,，是對現(xiàn)代經(jīng)濟和社會實行科學管理的重要工具,。提供準確、及時,、豐富,、靈通的統(tǒng)計信息，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,，實現(xiàn)統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化,，是黨和政府對統(tǒng)計部門的基本要求，也是統(tǒng)計工作者的神圣使命,。**年9月,，我成功通過江岸區(qū)統(tǒng)計局的層層篩選，終于如愿以償?shù)爻蔀榱艘幻鈽s的駐街道統(tǒng)計員,。又想起姥爺逝世時的那幅挽聯(lián)“光輝遺教留在家人心中;統(tǒng)計精神激勵子孫前進”,。作為家族中的第三代統(tǒng)計工作者，我絕不辱使命,。半年來,，在區(qū)統(tǒng)計局領導們的正確指導和街道領導們的熱情幫助下，我努力加強完善統(tǒng)計專業(yè)知識,，進一步熟悉街道統(tǒng)計工作特點,，忠實履行職責，扎實開展工作,，各方面均取得了一定的成績,，個人能力素質(zhì)也得到全面鍛煉與提高。現(xiàn)將我半年工作總結報告如下：
一.思想道德方面：
在過去的半年時間里,，我按照江岸區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署,，積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我通過認真自學閱讀關于科學發(fā)展觀,，構建和諧社會的書籍文件，思考嘗試參悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向,，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能,，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念,。
二.履行職責方面：
(一)創(chuàng)新思路,，全面完成了街道統(tǒng)計工作績效目標。
街道統(tǒng)計工作目標在全街經(jīng)濟績效工作目標中占60%以上的比重,，完成街道統(tǒng)計工作目標責任重大,。在工作中，我堅持以目標為抓手,，把目標工作放在突出重要的位置,，特別是針對統(tǒng)計房地產(chǎn)業(yè)中的固定資產(chǎn)投資;統(tǒng)計批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)中的大個體戶“小進限”;統(tǒng)計服務業(yè)中的現(xiàn)代服務及創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、省樣本框抽樣;統(tǒng)計工業(yè),、建筑業(yè)中的第二次全國r&d資源清查等,。立足難點工作積極協(xié)調(diào)，實時跟進,，確保了**年各項統(tǒng)計經(jīng)濟目標順利完成,。
(二)面對阻力，有效提高保證了企業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報的上報率,。
圍繞各專業(yè)統(tǒng)計報表中的上報釘子戶企業(yè),，我積極主動地協(xié)同街道經(jīng)協(xié)科領導高頻率地登門走訪宣傳，耐心溝通協(xié)助,，謀求使得釘子戶企業(yè)負責人,、財務主管人員能從思想上根本轉(zhuǎn)變對定時提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的看法，深刻明白統(tǒng)計為民的宗旨,。因此,，多次獲得區(qū)統(tǒng)計局領導大會表揚。
(三)積極參與擔當,、優(yōu)質(zhì)高效完成街道經(jīng)協(xié)科工作,。
例如，完成經(jīng)協(xié)科黨報黨刊征訂指標;對建設四唯設計創(chuàng)意街區(qū)進行會議新聞報道;為區(qū)科技局扶持轄區(qū)內(nèi)科技企業(yè)完成搭建溝通平臺,，按要求成功組建武漢港陽科技孵化器有限公司;為更好地幫助了解沿江大道商務圈四唯片土地規(guī)劃用地情況制作專業(yè)明細圖例;為東風幼兒園,、武漢市電配二廠企業(yè)改制分別提供1994年至**年的職工工資明細清單和企業(yè)職工社會保障退款清單等資料，有效地推動了企業(yè)改制工作進度;每季定期向四唯工商局工作人員索取四唯街新增個體工商戶的基本信息,，以及時統(tǒng)計掌握轄區(qū)內(nèi)個體工商戶發(fā)展動態(tài),。
三.工作態(tài)度方面：
本人能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容,，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。完全履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇,，任勞任怨,。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導,，團結同志,，始終以高標準、嚴要求磨練自己,。
四.工作成績方面：
在**年半年時間里,，我努力工作，竭盡全力地完成一個駐派統(tǒng)計員的本職工作和街道領導交辦的各項任務,。統(tǒng)計方面：使四唯街統(tǒng)計站在統(tǒng)計雙基評估中順利完成第一階段統(tǒng)計工作達標;我還受聘擔任區(qū)管領導班子和區(qū)管干部年度考核組成員,，先后參與了對部分單位的第三方評估工作，圓滿完成上級交辦的任務,。經(jīng)協(xié)方面：為建設四唯創(chuàng)意街區(qū)所采寫的兩篇會議新聞均在江岸信息和江岸動態(tài)上獲得發(fā)表;成功使武漢港陽科技孵化器有限公司獲得區(qū)科技局扶持的創(chuàng)業(yè)資金人民幣伍萬元,。
同時，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在不足,，主要是抓學習主動性不夠,，工作前瞻性還不強，個人統(tǒng)計工作止步停留在簡單的統(tǒng)計報表催報上,，個人的統(tǒng)計分析能力和透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力有待進一步提高,。下一步，我將積極努力學習更為專業(yè)的統(tǒng)計專業(yè)知識,，有意識在工作實踐中加以結合書本知識的運用,，以更加務實的態(tài)度、踏實的作風投入到工作中,，力爭創(chuàng)造更加優(yōu)良的業(yè)績,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇七
我出生于一個統(tǒng)計世家，從小就對統(tǒng)計事業(yè)保藏著真摯,、深厚的感情,。統(tǒng)計是認識社會的重要手段，是對現(xiàn)代經(jīng)濟和社會實行科學管理的重要工具,。提供準確,、及時、豐富,、靈通的統(tǒng)計信息,，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化,，是黨和政府對統(tǒng)計部門的基本要求,，也是統(tǒng)計工作者的神圣使命,。**年9月，我成功通過江岸區(qū)統(tǒng)計局的層層篩選,，終于如愿以償?shù)爻蔀榱艘幻鈽s的駐街道統(tǒng)計員,。又想起姥爺逝世時的那幅挽聯(lián)“光輝遺教留在家人心中;統(tǒng)計精神激勵子孫前進”。作為家族中的第三代統(tǒng)計工作者,，我絕不辱使命,。半年來，在區(qū)統(tǒng)計局領導們的正確指導和街道領導們的熱情幫助下,，我努力加強完善統(tǒng)計專業(yè)知識,，進一步熟悉街道統(tǒng)計工作特點，忠實履行職責,，扎實開展工作,，各方面均取得了一定的成績，個人能力素質(zhì)也得到全面鍛煉與提高?，F(xiàn)將我半年工作總結報告如下：
一. 思想道德方面：
在過去的半年時間里,，我按照江岸區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習,。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我通過認真自學閱讀關于科學發(fā)展觀，構建和諧社會的書籍文件,，思考嘗試參悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系,。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能,，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計,，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。
二. 履行職責方面：
(一) 創(chuàng)新思路,，全面完成了街道統(tǒng)計工作績效目標,。
街道統(tǒng)計工作目標在全街經(jīng)濟績效工作目標中占60%以上的比重，完成街道統(tǒng)計工作目標責任重大,。在工作中,，我堅持以目標為抓手，把目標工作放在突出重要的位置,，特別是針對統(tǒng)計房地產(chǎn)業(yè)中的固定資產(chǎn)投資;統(tǒng)計批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)中的大個體戶“小進限”;統(tǒng)計服務業(yè)中的現(xiàn)代服務及創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè),、省樣本框抽樣;統(tǒng)計工業(yè)、建筑業(yè)中的第二次全國r&d資源清查等,。立足難點工作積極協(xié)調(diào),，實時跟進，確保了**年各項統(tǒng)計經(jīng)濟目標順利完成,。
(二) 面對阻力,，有效提高保證了企業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報的上報率,。
圍繞各專業(yè)統(tǒng)計報表中的上報釘子戶企業(yè)，我積極主動地協(xié)同街道經(jīng)協(xié)科領導高頻率地登門走訪宣傳,，耐心溝通協(xié)助,，謀求使得釘子戶企業(yè)負責人,、財務主管人員能從思想上根本轉(zhuǎn)變對定時提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的看法,，深刻明白統(tǒng)計為民的宗旨。因此,，多次獲得區(qū)統(tǒng)計局領導大會表揚,。
(三) 積極參與擔當、優(yōu)質(zhì)高效完成街道經(jīng)協(xié)科工作,。
例如,，完成經(jīng)協(xié)科黨報黨刊征訂指標;對建設四唯設計創(chuàng)意街區(qū)進行會議新聞報道;為區(qū)科技局扶持轄區(qū)內(nèi)科技企業(yè)完成搭建溝通平臺，按要求成功組建武漢港陽科技孵化器有限公司;為更好地幫助了解沿江大道商務圈四唯片土地規(guī)劃用地情況制作專業(yè)明細圖例;為東風幼兒園,、武漢市電配二廠企業(yè)改制分別提供1994年至**年的職工工資明細清單和企業(yè)職工社會保障退款清單等資料,，有效地推動了企業(yè)改制工作進度;每季定期向四唯工商局工作人員索取四唯街新增個體工商戶的基本信息，以及時統(tǒng)計掌握轄區(qū)內(nèi)個體工商戶發(fā)展動態(tài),。
三. 工作態(tài)度方面：
本人能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度,，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容，保持統(tǒng)計知識的新鮮度,。完全履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責,，勤勤懇懇，任勞任怨,。平時注重個人的修養(yǎng),，尊重領導，團結同志,，始終以高標準,、嚴要求磨練自己。
四. 工作成績方面：
在**年半年時間里,，我努力工作,，竭盡全力地完成一個駐派統(tǒng)計員的本職工作和街道領導交辦的各項任務。統(tǒng)計方面：使四唯街統(tǒng)計站在統(tǒng)計雙基評估中順利完成第一階段統(tǒng)計工作達標;我還受聘擔任區(qū)管領導班子和區(qū)管干部年度考核組成員,，先后參與了對部分單位的第三方評估工作,，圓滿完成上級交辦的任務。經(jīng)協(xié)方面：為建設四唯創(chuàng)意街區(qū)所采寫的兩篇會議新聞均在江岸信息和江岸動態(tài)上獲得發(fā)表;成功使武漢港陽科技孵化器有限公司獲得區(qū)科技局扶持的創(chuàng)業(yè)資金人民幣伍萬元,。
同時,，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在不足，主要是抓學習主動性不夠,，工作前瞻性還不強,，個人統(tǒng)計工作止步停留在簡單的統(tǒng)計報表催報上,，個人的統(tǒng)計分析能力和透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力有待進一步提高。下一步,，我將積極努力學習更為專業(yè)的統(tǒng)計專業(yè)知識,，有意識在工作實踐中加以結合書本知識的運用，以更加務實的態(tài)度,、踏實的作風投入到工作中,，力爭創(chuàng)造更加優(yōu)良的業(yè)績。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇八
**年,，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領導的關懷下,，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和公司統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作,，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。
一,、20xx年統(tǒng)計工作回顧
(一)統(tǒng)計機構設置及人員建設情況
根據(jù)《統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定,，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”,，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理;同時，根據(jù)賓館領導分工安排,，公司總會計師分管統(tǒng)計工作,。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計,，企管部負責多種經(jīng)營統(tǒng)計,。賓館各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人,，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理,。
(二)20xx年度統(tǒng)計工作開展情況
1、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作
2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,、及時性和全面性,。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì),。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進行摸底調(diào)查,，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳,，及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓,，實現(xiàn)了持證上崗,，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化,。
3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。
4、積極開展統(tǒng)計分析,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用5,、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階
(三)當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在20xx年度統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：
1,、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠,。
2,、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。
20xx年統(tǒng)計工作總結5篇20xx年統(tǒng)計工作總結5篇3,、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。
4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié),。
5,、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱,，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。
(四)意見和建議
1,、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導,。加強各單位之間的信息交流，取長補短,，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高,。
2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班,、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,。
二,、20xx年統(tǒng)計工作安排
(一)進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能
加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào),、指導,、監(jiān)督和檢查的力度，使公司統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化,、制度化,、信息化。
(二)進一步加強基層統(tǒng)計基礎工作,，提高基層統(tǒng)計工作水平
賓館各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導,，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳,，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化,、制度化，認真落實統(tǒng)計工作管理辦法,，不斷夯實統(tǒng)計基礎,，提高基層統(tǒng)計水平。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定,，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì),，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量,。
(三)進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度
四)進一步加強統(tǒng)計分析,，不斷突出統(tǒng)計的服務職能
(五)配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟普查工作,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇九
上半年，在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下,在上級統(tǒng)計部門的精心指導及有關部門的密切配合下,統(tǒng)計站全體職工精誠協(xié)作,認真貫徹黨的xx屆、省市區(qū)統(tǒng)計工作會議精神,，按照國家,、省市區(qū)統(tǒng)計局關于統(tǒng)計改革和建設的工作思路，緊密結合區(qū)委區(qū)政府的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標,，實事求是,，開拓創(chuàng)新，強化統(tǒng)計服務,、統(tǒng)計改革,、統(tǒng)計信息化和統(tǒng)計基礎和統(tǒng)計實務工作，全面推進了我街道各項統(tǒng)計工作的順利開展,，充分發(fā)揮了統(tǒng)計信息,、咨詢和監(jiān)督的整體功能，為轄區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：
一,、 再接再厲，全力以赴做好經(jīng)濟普查后期工作,，獲得了市級表彰,。
**年1-3月，第三次全國經(jīng)濟普查進入收尾的關鍵階段,，在區(qū)經(jīng)普辦的具體指導下，統(tǒng)計站進一步加強查遺補漏,、數(shù)據(jù)核對及備份等工作,，全力做到普查對象不重不漏，普查數(shù)據(jù)更準確,，備份整理更完整,。
1、是細致核對,，繼續(xù)嚴格做好單位查漏補缺后續(xù)工作,。采取一查二核三補的方法，即在查閱前期數(shù)據(jù)的基礎上,，更仔細,、全面的對街道范圍內(nèi)的單位進行再次核對，補充遺漏單位,，補齊遺漏數(shù)據(jù),。同時，對已搬遷,、注銷,、無法找到的單位做好記錄，并在pda設備進行底冊核查操作,。通過查漏補缺,，保證普查數(shù)據(jù)真實,、準確、完整,。
2,、是及時備份，確保數(shù)據(jù)安全,。街道經(jīng)普辦對轄區(qū)7個普查小區(qū)共8臺pda設備的最新數(shù)據(jù)進行一次完整的備份和導出,，并及時拷貝至區(qū)經(jīng)普辦作數(shù)據(jù)上傳。同時要求各普查小區(qū)妥善保管好pda設備,，進一步提高對數(shù)據(jù)安全管理的認識,，對保存數(shù)據(jù)的電腦定期進行病毒查殺，確保數(shù)據(jù)安全保密,。
3,、是全面回顧，認真分析經(jīng)濟普查工作中出現(xiàn)的亮點和問題,，對數(shù)據(jù)進行分類整理,，以便于以后開展工作。在第三次經(jīng)濟普查工作中,，因工作出色**街道辦被評為深圳市第三次全國經(jīng)濟普查先進集體,、林被評為市先進個人。
二,、精心組織,、高質(zhì)量完成統(tǒng)計定期報表、年報工作
統(tǒng)計站以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,，采取四項措施,，加強統(tǒng)計工作，強化審核評估,，準確,、及時地完成了**年報和**年定期報表任務，共完成了各專業(yè)的年報工作164家,，其中限上的工業(yè)18家,、批發(fā)零售13家、服務業(yè)24家,、建筑業(yè)3家,、住餐3家、商業(yè)小樣本4家,、勞資99家,，轄區(qū)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到明顯提高。
1、是強化組織實施,。為及時,、高質(zhì)量完成**年報和**年定報任務，統(tǒng)計站成立統(tǒng)計年報,、定期報表工作領導小組,，并組織企業(yè)召開年報、定期報表工作會議,，講解報表制度,，為企業(yè)答疑解惑。
2,、是明確目標責任,。制定工作目標責任制，明確各專業(yè)各社區(qū)統(tǒng)計人員工作目標責任,，并具體落實到人,。
3、是落實規(guī)范標準,。認真落實基礎工作規(guī)范化建設制度,，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求，嚴把報表質(zhì)量關,。
4,、是完善評估機制。進一步完善“企業(yè)一套表”的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制,，確保各項經(jīng)濟指標符合時序進度,，客觀反映我街道經(jīng)濟運行情況。其中日曼醫(yī)藥,、思駿服裝、雙合電氣3家企業(yè)因報表報送及時,、數(shù)據(jù)質(zhì)量高被評為市先進;聞道服飾,、國威電子、中聯(lián)制藥,、時運達,、斯比泰5家企業(yè)被評為區(qū)先進。
三,、全面落實統(tǒng)計新任務,，積極主動推進了固定資產(chǎn)統(tǒng)計工作
**年固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計進行了重大改革。此次投資改革把投資統(tǒng)計對象由項目統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝?，把投資額計算方法由形象進度轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧罩С?。改革后的調(diào)查范圍由以前有項目的企業(yè)擴大到轄區(qū)所有“一套表”范圍內(nèi)法人企業(yè)，納入國家“一套表”統(tǒng)計范圍，實行聯(lián)網(wǎng)直報,。此次固定資產(chǎn)報表改革時間緊,、任務重，轄區(qū)65家企業(yè)需和年報一同報送報表,，為確保企業(yè)能及時準確上報數(shù)據(jù),，統(tǒng)計站全體工作人員不畏辛苦，加班加點分片區(qū)上門,，發(fā)放報表制度,，一對一對企業(yè)統(tǒng)計員進行現(xiàn)場培訓，取得企業(yè)統(tǒng)計人員的信任和理解,，保證了報表的及時報送,，受到了區(qū)統(tǒng)計局的表揚。
四,、加班加點,，任勞任怨開展各項專項調(diào)查和統(tǒng)計監(jiān)測
1、**年群眾幸福感調(diào)查抽到坳下和畔山社區(qū),，隨機抽樣各25戶填寫問卷,，此次調(diào)查時間緊，要求高：必須在規(guī)定時間內(nèi)實地上門,、現(xiàn)場填寫,、并全程錄音，統(tǒng)計站嚴格按照調(diào)查要求,，組織統(tǒng)計站全體工作人員,，放棄休息時間，連續(xù)兩個周末從早到晚在社區(qū)上門開展調(diào)查,，遇到不配合的住戶,，耐心做思想工作，取得居民的信任和配合,，經(jīng)過大家的齊心協(xié)力,，圓滿完成了調(diào)查，受到了市,、區(qū)統(tǒng)計局的表揚,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十
緊張的xx年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年,，作為車間的一名技術人員,，我在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作,，為企業(yè)做出了應有的貢獻,。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一.加強政治理論和技術知識學習,，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務水平
在20xx年度工作中，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,，通過閱讀《文選》，進一步學習領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和精髓,，努力做到認識上有新提高,、運用上有新收獲，達到指導實踐,、促進工作,、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了胡八榮八恥的社會主義榮辱,，并按照八榮八的恥的要求來做人做事,，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏,，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員,。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術水平,，來指導自己的工作。
二.工作中發(fā)揚團隊合作精神,，努務完成車間的生產(chǎn)任務
1,、在平時的工作中，首先做好日常工作,，我與車間其他技術員既有分工又有合作,，堅持經(jīng)常和其他技術員進行工作交流，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務,。xx年配合其他技術員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡413臺,，十幾個品種,。
2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,，xx年7月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車,，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決,。9月份北區(qū)開車,，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理,，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位,，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
3,、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多,，可紡性差,，我經(jīng)常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況,，并與職能處室的技術員多聯(lián)系溝通,，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,，大大提高了可紡性,。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。
4,、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結,，及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術分析工作,，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告,。
三.完成第五長絲車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作
xx年根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,，我和其他技術員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容,，更適用于實際操作,。3月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作,。
四.認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓,，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同,，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年5月份組織職工做三合一體系知識答卷,，加強了職工對三合一體系知識的了解,。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等,，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎,。配合各工段班組搞好青工技術比賽，提高職工實際操作技能,。加強新版作業(yè)指導書的學習,，今年10月份，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試,。提高了職工理論知識,。四班職工堅持第二個早班學習，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵崗位,。平時很注重紡絲工工藝知識的學習,，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講,，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后,，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生,，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感,。
在工廠當車間組長已經(jīng)不短的時間了,，在這段時間了，我學到了很多,。有如何管理車間員工,，處理好與員工的關系以及和上級的關系，如何激勵員工加大生產(chǎn),，提高他們的積極性,，這是我學到最大的感受了。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十一
我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下,，認真貫徹《統(tǒng)計法》,，按規(guī)定及時準確統(tǒng)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作：
1、全面加強統(tǒng)計工作,，配齊統(tǒng)計人員,。
公司在財務部門設立一名專職綜合計劃統(tǒng)計人員，負責組織全公司綜合計劃統(tǒng)計工作,，側重做好工業(yè)生產(chǎn),、勞動工資、財務成本,、安全生產(chǎn)等項綜合計劃統(tǒng)計工作,。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作,，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料,，開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析工作,。機關各部門和生產(chǎn)車間配備兼職統(tǒng)計人員,，兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作,。經(jīng)營部門承擔著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈(或稱供應鏈)的管理業(yè)務,，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統(tǒng)計人員,。按照國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求,，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳,，按要求定期向公司綜合計劃統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料,，積極開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。
2,、建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡,，確保數(shù)據(jù)及時上報。
積極組織指導各車間,、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作,，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員,。定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,、質(zhì)量指標完成情況和產(chǎn)、供,、銷,、存情況進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計核算,，實行統(tǒng)計監(jiān)督,，為公司領導指導工作提供依據(jù)。
1)車間統(tǒng)計：由質(zhì)檢人員兼任車間統(tǒng)計,。主要負責產(chǎn)品品種,、產(chǎn)量、產(chǎn)值,、質(zhì)量,、生產(chǎn)進度的統(tǒng)計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負責原材料,、燃料、設備,、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產(chǎn)成本,、車間生產(chǎn)成本的核算;負責對工人出勤、勞動工時,、生產(chǎn)定額,、設備定額完成情況的統(tǒng)計。
2)經(jīng)營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料,、燃料,、設備、零配件和外協(xié)配件等生產(chǎn)用或非生產(chǎn)用物資采購,、供應,、調(diào)撥、庫存的統(tǒng)計,、記錄和核算,。主要負責全公司或分公司合同訂貨數(shù)量、金額,、合同執(zhí)行情況,、貨款結算情況的統(tǒng)計與核算;負責公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算;負責營銷廣告發(fā)布數(shù)量,、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計;負責建立產(chǎn)品用戶調(diào)查檔案和客戶檔案
3)質(zhì)量部門統(tǒng)計：負責公司產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品合格率、返修率,、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負責公司質(zhì)量目標,、質(zhì)量指標及趕超計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄;負責原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄,。
4)財務部門統(tǒng)計：主要負責產(chǎn)品銷售收入,、凈產(chǎn)值、生產(chǎn)成本,、費用,、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計;負責公司企業(yè)資產(chǎn),、負債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計,，負責公司質(zhì)量成本的核算和統(tǒng)計;
5)綜合管理部門統(tǒng)計：負責公司機關人員的勞動工資統(tǒng)計和技術、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務,。
3,、運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理決策服務。
現(xiàn)代企業(yè)管理,，如果沒有科學,、完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀,、公正的績效評價,、考核體系，就是一句空話,。因此，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作,，就應該從加強對統(tǒng)計工作的領導與支持入手,，為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件,，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性,，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調(diào)換統(tǒng)計人員時,，必須事先提前一個月通知公司綜合計劃統(tǒng)計人員,，辦理好統(tǒng)計業(yè)務銜接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內(nèi),，原則上不準調(diào)換統(tǒng)計人員,。
近年來，企業(yè)在認真做好統(tǒng)計工作的同時,，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù),，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程各個環(huán)節(jié)的管理，提高科學決策水平,，為企業(yè)服務發(fā)揮了一定的作用,。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠,，統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)只是作為上報給統(tǒng)計部門使用,，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，找出企業(yè)管理中的問題,，進而加以改進,，浪費了已掌握的資源。在對企業(yè)經(jīng)濟運行狀況進行細致,、科學的分析,，不能通過數(shù)量分析來揭示企業(yè)經(jīng)營與管理的本質(zhì)及其相互關系和發(fā)展變化趨勢。這已經(jīng)成為導致企業(yè)管理混亂,，費用失控,，經(jīng)濟效益低下的關鍵所在，導致在管理措施上只治標、不治本,，在經(jīng)營上感情用事,，盲目決策、瞎指揮,。使企業(yè)的管理水平長期低下,、粗放。因此,，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作,，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，成為改進經(jīng)營管理,，完善經(jīng)濟核算,、提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項重要手段,。
由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、及時性都達到了統(tǒng)計部門的要求,，201x年度被評為先進單位,，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十二
三年來,，公司統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下,，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作,，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。
(一)三年來度統(tǒng)計工作開展情況
1,、逐步建立健公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作
為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施，結合我公司實際,，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設,，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強,。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展,，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”,。
2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性,。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設,，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化,。
3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定,，在全公司范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查,，自查率達100%;統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查,，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》,，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。
(二)當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在三年來統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠,。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付,。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展,，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。
2,、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強,。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通,，數(shù)出多門,，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面,。
3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近三年,，公司雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠,，統(tǒng)計自查流于形式,，走走過場;加之組成檢查組需抽調(diào)相關部門人員，牽涉面大,，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開,，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展,。
(三)意見和建議
1,、希望公司加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流,，取長補短,，以推動公司統(tǒng)計工作的全面提高。
2,、希望公司通過開辦統(tǒng)計分析培訓班,、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十三
時光荏苒，很快就要過去了,，回首過去一年來的統(tǒng)計工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,。
一,、一年來的工作表現(xiàn)
(一)仔細認真，提高自身素質(zhì),。為做好統(tǒng)計工作,，我堅持嚴格要求自己,，統(tǒng)計工作最大地要求就是
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能,，做好服務工作,。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗,，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求,。在這一年里,，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步,，但也存在一些不足,，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。
(一)仔細認真，克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣，做到謹慎細心,，不浮躁,，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志,，增長才干,。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種
(三)多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之,，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十四
20xx年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年,，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年,。20xx年也是我在公司參加工作的第二年。
在過去的一年里,，在部門領導,、同事的幫助和指導下，我的工作能力,，業(yè)務水平有了很大的提高,。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作,，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作,。
20xx年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作?，F(xiàn)在針對20xx年我主要負責的工作,，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統(tǒng)計報表工作方面
20xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表,。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便,。20xx年我們主要開展的工作是：
1、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。
20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報,。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間,，等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表。到了季度或半年,、年底就要增加到25張左右,。
因此，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整,。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表,，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒,。
我們堅持做到不遲報一張表,。在準確性方面,，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較,，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常,，如果沒大的出入，我就將報表交給做二級核對,，在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的,。
2,、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對,，加大復查的力度,，力征數(shù)據(jù)達到準確，不出現(xiàn)少報,、多報,、錯報的現(xiàn)象。
在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性,，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查,、落實,。
3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作,，加強溝通協(xié)調(diào)一致
企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門,，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作,，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動,，減少信息資源的浪費,。
因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集,，減少了重復工作,，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準確性,。
二,、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存,、正常),，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題,。
為此我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整,。
但是隨著公司不斷的壯大，子公司,、關聯(lián)企業(yè)的日益增多,，截止至今年2月份共為8個子公司,、5個分公司,、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位,，兩個賬戶共1600多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn),。
鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算、匯總起來也簡單多了,，也能及時,、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了,。
三、技術中心出納工作方面
我們公司的技術中心是國家級技術中心,。因此,，按國家的規(guī)定,，技術的資金要實行專款專用的,。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請,、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作,。每個月的業(yè)務量不大,，但很零散,，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。
這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn),。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算,。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定,，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象,。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了,。
為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走,，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算,，不允許列支,。
四、下一年度的工作思路
20xx年的工作中取得了一些收獲,，但是同時也出現(xiàn)了許多問題,，針對20xx年出現(xiàn)的一些問題,，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路
1,、在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式,，上報的時間,，上報報表的質(zhì)量，如果有可能的話,，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進行考核,，以確保報表的真實性。
與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳,，主要是對基層領導的宣傳,，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作,。每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作,，核實數(shù)據(jù)的次數(shù),，多采取突擊性的,，不定期的檢查,。
同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不一的情況,，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量;
2,、在住房公積金上，明年還是要求仔細,、認真核算，做到不漏交一個人,。
且抓緊時間,，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來,，嚴格要求各單位的公積金,，以確保員工的利益;
3、技術中心的出納工作,，雖然工作量不是很大,，但是，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤,。
同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中,，要提出合理的建議,，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20xx年的預算,，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十五
從事統(tǒng)計工作以來,，在工作中我學到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,，我由不懂到懂,，由膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而美麗的,。從工作中我所得到和領悟的也很多,。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越,。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會,。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練,。做統(tǒng)計三個月以來在工作中不斷的磨練了我的意志,，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值,。我想無論我做什么都會干一行愛一行,。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè),，盡職盡責的去認真完成我的工作,。三個月中工作總結如下：
統(tǒng)計這份工作要求我。
一是要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成。
二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,，它要求我必須認真,、細致。要做到統(tǒng)計報表與清單相一致,，而且數(shù)字一定要準確無誤,。清單要與裁判文書相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查找,。所以,，必須要認真,，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。
三是要有責任心,。工作對我們來說就是一種責任，我們有義務盡心盡責的去完成,、去負責,。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心,。
四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習,，從學習中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是，將問題細化,，在短時間內(nèi)決定,，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作,，給自已制定嚴格的最后期限,。
五是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密,。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題,。例如裁判文書沒有及時催促各個業(yè)務庭。新的一年又已來到,。工作還在繼續(xù),，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路,，把工作做的更細致化,。
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有好的回報的,。
在這些天的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極,、抱怨永遠會成為弱者,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài),，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作,。
從中我也認識到,。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標,，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，對待工薪應有：得之不喜,，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力,，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放,、調(diào)整,，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心,，愛上工作,，使工作變成生活的最大樂趣,。
這三個月自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作,，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟實力;因為這份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志,。在工作中尋找快樂,，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn),?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎斈惆压ぷ髯龊昧?，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。
生產(chǎn)三車間是高線廠的生產(chǎn)隊伍之一,，現(xiàn)有員工20人,，其中黨員6人,，團員8人;大專以上文化程度16人,，其中本科5人;三車間自20xxx年2月份組建以來，經(jīng)過不斷學習和生產(chǎn)實踐,，逐漸鍛煉成了一支能打硬仗,、善打硬仗的隊伍。
值逢歲末,，回顧這一年的工作,，真是幾多欣喜，幾多收獲,。xx年已經(jīng)過去了,，在這一年中，在分廠領導的指引下,，我們?nèi)囬g團結一致,，發(fā)奮拼搏，開拓創(chuàng)新,?？朔酥刂乩щy，確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成,，我們在困境中謀發(fā)展,，在挑戰(zhàn)中尋機遇。面對取得的成績,，我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十六
時光荏苒,，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在領導和全體同志的關懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率。
一,、一年來的工作表現(xiàn)
（一）仔細認真,，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作,，我堅持嚴格要求自己,，統(tǒng)計工作地要求就是
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做,，不利于企業(yè)形象的話不說,，積極維護企業(yè)的良好形象。
（三）強化后勤處室職能,，做好服務工作,。對辦公室費用方面,，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗,，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里,，我積極配合做好后勤工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。
二,、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足,，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。
（一）仔細認真，克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣,，做到謹慎細心,，不浮躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化,，在工作中磨練意志,，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種
（三）多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對企業(yè)各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解企業(yè)的各種制度和業(yè)務,。用企業(yè)的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之,，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十七
時光荏苒,，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在領導和全體同志的關懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率。
一,、一年來的工作表現(xiàn)
（一）仔細認真,，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作,，我堅持嚴格要求自己,，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此,，我正確認識自身的工作價值,，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己,，要以高效率,，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己有所提高,。
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。
（三）強化后勤處室職能,，做好服務工作。
對辦公室費用方面,，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領導與同事對辦公用品的需求,。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步,，但也存在一些不足,，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。
（一）仔細認真,，克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣,，做到謹慎細心,，不浮躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化,，在工作中磨練意志,，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種
（三）多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作,。
總之,，一年來，我做了一定的工作,，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十八
一年來,，企業(yè)統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務,。
一,、一年來度統(tǒng)計工作開展情況
1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作
為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施,，結合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設,，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依,、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展,，基本做到了“專業(yè)實施,、歸口管理”。
2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設,，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制,，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性,。
二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設,，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
三是加強基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化,。
3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定,，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查,。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查，自查率達100%,；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查,，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》,，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。
二,、當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在一年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1,、對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無,，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付,。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響,。
2,、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強,，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報,，缺乏溝通，數(shù)出多門,，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面,。
3,、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年,，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作,，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式,，走走過場,；加之組成檢查組需抽調(diào)相關部門人員，牽涉面大,，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開,，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展,。
三,、意見和建議
1、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導,。加強信息交流,，取長補短，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高,。
2,、希望企業(yè)通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇十九
上半年，在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下,在上級統(tǒng)計部門的精心指導及有關部門的密切配合下,統(tǒng)計站全體職工精誠協(xié)作,認真貫徹黨的xx屆,、省市區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，按照國家,、省市區(qū)統(tǒng)計局關于統(tǒng)計改革和建設的工作思路,，緊密結合區(qū)委區(qū)政府的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，實事求是,，開拓創(chuàng)新,，強化統(tǒng)計服務,、統(tǒng)計改革、統(tǒng)計信息化和統(tǒng)計基礎和統(tǒng)計實務工作,，全面推進了我街道各項統(tǒng)計工作的順利開展,，充分發(fā)揮了統(tǒng)計信息,、咨詢和監(jiān)督的整體功能，為轄區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：
一,、 再接再厲,，全力以赴做好經(jīng)濟普查后期工作,，獲得了市級表彰。
**年1-3月,，第三次全國經(jīng)濟普查進入收尾的關鍵階段，在區(qū)經(jīng)普辦的具體指導下,，統(tǒng)計站進一步加強查遺補漏,、數(shù)據(jù)核對及備份等工作,，全力做到普查對象不重不漏，普查數(shù)據(jù)更準確,，備份整理更完整。
1,、是細致核對,，繼續(xù)嚴格做好單位查漏補缺后續(xù)工作,。采取一查二核三補的方法,，即在查閱前期數(shù)據(jù)的基礎上，更仔細,、全面的對街道范圍內(nèi)的單位進行再次核對,，補充遺漏單位，補齊遺漏數(shù)據(jù),。同時,，對已搬遷、注銷,、無法找到的單位做好記錄,，并在pda設備進行底冊核查操作。通過查漏補缺,，保證普查數(shù)據(jù)真實,、準確、完整,。
2,、是及時備份,，確保數(shù)據(jù)安全。街道經(jīng)普辦對轄區(qū)7個普查小區(qū)共8臺pda設備的最新數(shù)據(jù)進行一次完整的備份和導出,，并及時拷貝至區(qū)經(jīng)普辦作數(shù)據(jù)上傳,。同時要求各普查小區(qū)妥善保管好pda設備，進一步提高對數(shù)據(jù)安全管理的認識,，對保存數(shù)據(jù)的電腦定期進行病毒查殺,，確保數(shù)據(jù)安全保密。
3,、是全面回顧,，認真分析經(jīng)濟普查工作中出現(xiàn)的亮點和問題，對數(shù)據(jù)進行分類整理,，以便于以后開展工作,。在第三次經(jīng)濟普查工作中，因工作出色**街道辦被評為深圳市第三次全國經(jīng)濟普查先進集體,、林被評為市先進個人,。
二、精心組織,、高質(zhì)量完成統(tǒng)計定期報表,、年報工作
統(tǒng)計站以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取四項措施,，加強統(tǒng)計工作,，強化審核評估，準確,、及時地完成了**年報和**年定期報表任務，共完成了各專業(yè)的年報工作164家,，其中限上的工業(yè)18家,、批發(fā)零售13家、服務業(yè)24家,、建筑業(yè)3家,、住餐3家、商業(yè)小樣本4家,、勞資99家,，轄區(qū)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到明顯提高。
1,、是強化組織實施,。為及時、高質(zhì)量完成**年報和**年定報任務，統(tǒng)計站成立統(tǒng)計年報,、定期報表工作領導小組,，并組織企業(yè)召開年報、定期報表工作會議,，講解報表制度,，為企業(yè)答疑解惑。
2,、是明確目標責任,。制定工作目標責任制，明確各專業(yè)各社區(qū)統(tǒng)計人員工作目標責任,，并具體落實到人,。
3,、是落實規(guī)范標準,。認真落實基礎工作規(guī)范化建設制度,，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求,，嚴把報表質(zhì)量關。
4,、是完善評估機制,。進一步完善“企業(yè)一套表”的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制，確保各項經(jīng)濟指標符合時序進度,，客觀反映我街道經(jīng)濟運行情況,。其中日曼醫(yī)藥、思駿服裝,、雙合電氣3家企業(yè)因報表報送及時,、數(shù)據(jù)質(zhì)量高被評為市先進;聞道服飾、國威電子,、中聯(lián)制藥,、時運達、斯比泰5家企業(yè)被評為區(qū)先進,。
三,、全面落實統(tǒng)計新任務，積極主動推進了固定資產(chǎn)統(tǒng)計工作
**年固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計進行了重大改革,。此次投資改革把投資統(tǒng)計對象由項目統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝?，把投資額計算方法由形象進度轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧罩С觥８母锖蟮恼{(diào)查范圍由以前有項目的企業(yè)擴大到轄區(qū)所有“一套表”范圍內(nèi)法人企業(yè),，納入國家“一套表”統(tǒng)計范圍,，實行聯(lián)網(wǎng)直報。此次固定資產(chǎn)報表改革時間緊、任務重,，轄區(qū)65家企業(yè)需和年報一同報送報表,，為確保企業(yè)能及時準確上報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計站全體工作人員不畏辛苦,，加班加點分片區(qū)上門,，發(fā)放報表制度,，一對一對企業(yè)統(tǒng)計員進行現(xiàn)場培訓,，取得企業(yè)統(tǒng)計人員的信任和理解，保證了報表的及時報送,，受到了區(qū)統(tǒng)計局的表揚。
四,、加班加點,，任勞任怨開展各項專項調(diào)查和統(tǒng)計監(jiān)測
1、**年群眾幸福感調(diào)查抽到坳下和畔山社區(qū),，隨機抽樣各25戶填寫問卷,，此次調(diào)查時間緊，要求高：必須在規(guī)定時間內(nèi)實地上門,、現(xiàn)場填寫,、并全程錄音,，統(tǒng)計站嚴格按照調(diào)查要求,，組織統(tǒng)計站全體工作人員，放棄休息時間,，連續(xù)兩個周末從早到晚在社區(qū)上門開展調(diào)查,，遇到不配合的住戶，耐心做思想工作,，取得居民的信任和配合,，經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，圓滿完成了調(diào)查,，受到了市,、區(qū)統(tǒng)計局的表揚。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇二十
20xx年,，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領導的關懷下,，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和公司統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作,，較好地完成了統(tǒng)計工作任務,。
一、20xx年統(tǒng)計工作回顧
(一)統(tǒng)計機構設置及人員建設情況
根據(jù)《統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定,，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施,，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理;同時,，根據(jù)賓館領導分工安排，公司總會計師分管統(tǒng)計工作,。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作,。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，企管部負責多種經(jīng)營統(tǒng)計,。賓館各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員,，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理,。
(二)20xx年度統(tǒng)計工作開展情況
1,、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作
2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,、及時性和全面性,。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì),。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進行摸底調(diào)查,，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況,，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓,，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì),。三是加強基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳,、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化,。
3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》,，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。
4,、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用5,、開展統(tǒng)計考核評比,，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階
(三)當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在20xx年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1,、對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠。
2,、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強,。
20xx年統(tǒng)計工作總結5篇20xx年統(tǒng)計工作總結5篇3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。
4,、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。
5,、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱,，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。
(四)意見和建議
1,、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導,。加強各單位之間的信息交流，取長補短,，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高,。
2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班,、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。
二,、20xx年統(tǒng)計工作安排
(一)進一步加強統(tǒng)計管理工作,，強化統(tǒng)計歸口管理職能
加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導,、監(jiān)督和檢查的力度,，使公司統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化、制度化,、信息化,。
(二)進一步加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高基層統(tǒng)計工作水平
賓館各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導,，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄,，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化,、制度化,，認真落實統(tǒng)計工作管理辦法，不斷夯實統(tǒng)計基礎,，提高基層統(tǒng)計水平,。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度,，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量,。
(三)進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度
四)進一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的服務職能
(五)配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟普查工作,。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇二十一
我出生于一個統(tǒng)計世家，從小就對統(tǒng)計事業(yè)保藏著真摯,、深厚的感情,。統(tǒng)計是認識社會的重要手段，是對現(xiàn)代經(jīng)濟和社會實行科學管理的重要工具,。提供準確,、及時、豐富,、靈通的統(tǒng)計信息,，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化,，是黨和政府對統(tǒng)計部門的基本要求,，也是統(tǒng)計工作者的神圣使命,。**年9月，我成功通過江岸區(qū)統(tǒng)計局的層層篩選,，終于如愿以償?shù)爻蔀榱艘幻鈽s的駐街道統(tǒng)計員,。又想起姥爺逝世時的那幅挽聯(lián)“光輝遺教留在家人心中;統(tǒng)計精神激勵子孫前進”。作為家族中的第三代統(tǒng)計工作者,，我絕不辱使命,。半年來，在區(qū)統(tǒng)計局領導們的正確指導和街道領導們的熱情幫助下,，我努力加強完善統(tǒng)計專業(yè)知識,，進一步熟悉街道統(tǒng)計工作特點，忠實履行職責,，扎實開展工作,，各方面均取得了一定的成績，個人能力素質(zhì)也得到全面鍛煉與提高?，F(xiàn)將我半年工作總結報告如下：
一. 思想道德方面：
在過去的半年時間里,，我按照江岸區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習,。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我通過認真自學閱讀關于科學發(fā)展觀，構建和諧社會的書籍文件,，思考嘗試參悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系,。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能,，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計,，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。
二. 履行職責方面：
(一) 創(chuàng)新思路,，全面完成了街道統(tǒng)計工作績效目標,。
街道統(tǒng)計工作目標在全街經(jīng)濟績效工作目標中占60%以上的比重，完成街道統(tǒng)計工作目標責任重大,。在工作中,，我堅持以目標為抓手，把目標工作放在突出重要的位置,，特別是針對統(tǒng)計房地產(chǎn)業(yè)中的固定資產(chǎn)投資;統(tǒng)計批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)中的大個體戶“小進限”;統(tǒng)計服務業(yè)中的現(xiàn)代服務及創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè),、省樣本框抽樣;統(tǒng)計工業(yè)、建筑業(yè)中的第二次全國r&d資源清查等,。立足難點工作積極協(xié)調(diào),，實時跟進，確保了**年各項統(tǒng)計經(jīng)濟目標順利完成,。
(二) 面對阻力,，有效提高保證了企業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報的上報率,。
圍繞各專業(yè)統(tǒng)計報表中的上報釘子戶企業(yè)，我積極主動地協(xié)同街道經(jīng)協(xié)科領導高頻率地登門走訪宣傳,，耐心溝通協(xié)助,，謀求使得釘子戶企業(yè)負責人、財務主管人員能從思想上根本轉(zhuǎn)變對定時提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的看法,，深刻明白統(tǒng)計為民的宗旨,。因此，多次獲得區(qū)統(tǒng)計局領導大會表揚,。
(三) 積極參與擔當,、優(yōu)質(zhì)高效完成街道經(jīng)協(xié)科工作。
例如,，完成經(jīng)協(xié)科黨報黨刊征訂指標;對建設四唯設計創(chuàng)意街區(qū)進行會議新聞報道;為區(qū)科技局扶持轄區(qū)內(nèi)科技企業(yè)完成搭建溝通平臺,，按要求成功組建武漢港陽科技孵化器有限公司;為更好地幫助了解沿江大道商務圈四唯片土地規(guī)劃用地情況制作專業(yè)明細圖例;為東風幼兒園、武漢市電配二廠企業(yè)改制分別提供1994年至**年的職工工資明細清單和企業(yè)職工社會保障退款清單等資料,，有效地推動了企業(yè)改制工作進度;每季定期向四唯工商局工作人員索取四唯街新增個體工商戶的基本信息,，以及時統(tǒng)計掌握轄區(qū)內(nèi)個體工商戶發(fā)展動態(tài)。
三. 工作態(tài)度方面：
本人能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度,，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容,，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。完全履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責,，勤勤懇懇,，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng),，尊重領導,，團結同志，始終以高標準,、嚴要求磨練自己,。
四. 工作成績方面：
在**年半年時間里，我努力工作,，竭盡全力地完成一個駐派統(tǒng)計員的本職工作和街道領導交辦的各項任務,。統(tǒng)計方面：使四唯街統(tǒng)計站在統(tǒng)計雙基評估中順利完成第一階段統(tǒng)計工作達標;我還受聘擔任區(qū)管領導班子和區(qū)管干部年度考核組成員，先后參與了對部分單位的第三方評估工作,，圓滿完成上級交辦的任務。經(jīng)協(xié)方面：為建設四唯創(chuàng)意街區(qū)所采寫的兩篇會議新聞均在江岸信息和江岸動態(tài)上獲得發(fā)表;成功使武漢港陽科技孵化器有限公司獲得區(qū)科技局扶持的創(chuàng)業(yè)資金人民幣伍萬元,。
同時,，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在不足，主要是抓學習主動性不夠,，工作前瞻性還不強,，個人統(tǒng)計工作止步停留在簡單的統(tǒng)計報表催報上,，個人的統(tǒng)計分析能力和透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力有待進一步提高。下一步,，我將積極努力學習更為專業(yè)的統(tǒng)計專業(yè)知識,，有意識在工作實踐中加以結合書本知識的運用，以更加務實的態(tài)度,、踏實的作風投入到工作中,，力爭創(chuàng)造更加優(yōu)良的業(yè)績。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇二十二
時光荏苒,，很快就要過去了,，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在領導和全體同志的關懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,。
一、一年來的工作表現(xiàn)
（一）仔細認真,，提高自身素質(zhì),。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己,，統(tǒng)計工作地要求就是
（二）嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,；堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做,，不利于企業(yè)形象的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象,。
（三）強化后勤處室職能,，做好服務工作。對辦公室費用方面,，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領導與同事對辦公用品的需求,。在這一年里，我積極配合做好后勤工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。
二,、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步,，但也存在一些不足，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好,。
（一）仔細認真，克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣,，做到謹慎細心，不浮躁,，積極適應各種數(shù)據(jù)變化,，在工作中磨練意志，增長才干,。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種
（三）多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對企業(yè)各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解企業(yè)的各種制度和業(yè)務。用企業(yè)的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作,。
總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇二十三
20xx年是公司實行基礎管理,，打造品牌的一年,，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。20xx年也是我在公司參加工作的第二年,。在過去的一年里,，在部門領導、同事的幫助和指導下,，我的工作能力,，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作,，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。
20xx年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報,；公積金的核算匯總繳納,；技術中心的出納工作。現(xiàn)在針對20xx年我主要負責的工作,，及下一年的計劃做如下匯報：
一,、統(tǒng)計報表工作方面
20xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的,，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便,。20xx年我們主要開展的工作是：
1,、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。
20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報,。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間，等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表,。到了季度或半年,、年底就要增加到25張左右。
因此,，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整,。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒,。
我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面,，我們實行的是三級復核制度,。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對,，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常,，如果沒大的出入,，我就將報表交給做二級核對，在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對,，因而在準確方面我認為是沒有問題的,。
2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的,。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對,，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)達到準確,，不出現(xiàn)少報、多報,、錯報的現(xiàn)象,。
在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查,，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進行,，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實,。
3,、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調(diào)一致
企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門,，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了,，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作,，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費,。
因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集,，減少了重復工作,，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準確性,。
二,、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機子里輸,，不管人員的狀態(tài)（封存、正常）,，由此帶來了很多人員少交,、漏交的問題。
為此我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬,，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了,，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整。但是隨著公司不斷的壯大,，子公司,、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司,、5個分公司,、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位，兩個賬戶共1600多人（明細附后）都由公司財務部統(tǒng)一代繳,，問題也就頻繁出現(xiàn),。
鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了公司領導的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算,、匯總起來也簡單多了,，也能及時、準確的繳納了,，并且賬目也都能對得清了,。
三、技術中心出納工作方面
我們公司的技術中心是技術中心,。因此,，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作,。每個月的業(yè)務量不大,，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便,。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn),。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算,。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定,，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象,。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了,。
為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支,，沒有項目的就不列預算，不允許列支,。
四,、下一年度的工作思路
20xx年的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題,，針對20xx年出現(xiàn)的一些問題,，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路
1、在統(tǒng)計報表方面,，明年要嚴格規(guī)范報表的格式,，上報的時間，上報報表的質(zhì)量,，如果有可能的話,，能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性,。
與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳,，主要是對基層領導的宣傳，提高認識,，使得領導能夠支持我們的工作,。每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作,，核實數(shù)據(jù)的次數(shù),，多采取突擊性的，不定期的檢查,。
同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不一的情況,，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量,。
2、在住房公積金上,，明年還是要求仔細,、認真核算，做到不漏交一個人,。
且抓緊時間,，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來,，嚴格要求各單位的公積金,，以確保員工的利益。
3,、技術中心的出納工作,，雖然工作量不是很大，但是,，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。
同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題,，在明年的預算工作中,，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部,、技術中心20xx年的預算,，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。
企業(yè)統(tǒng)計員個人工作總結篇二十四
一年來,，企業(yè)統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下,，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作,，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。
一,、一年來度統(tǒng)計工作開展情況
1,、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作
為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施,，結合我企業(yè)實際,，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依,、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強,。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施,、歸口管理”,。
2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,、及時性和全面性,。
二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì),。
三是加強基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳,、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化,、規(guī)范化和標準化,。
3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定,，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查,，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查,，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部,。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》,，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。
二,、當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在一年來統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠,。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無,，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展,，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響,。
2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強,。歸口管理的職能雖然在逐步加強,，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通,，數(shù)出多門,，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面。
3,、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作,，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠,，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場,；加之組成檢查組需抽調(diào)相關部門人員,，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開,，局限在狹小范圍,，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。
三,、意見和建議
1,、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流,，取長補短,，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高。
2,、希望企業(yè)通過開辦統(tǒng)計分析培訓班,、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,。
