在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

交通局領導講話稿篇一

在這里,，我謹代表市委市政府,、市交通運輸局，向一切為我市交通事業(yè)建立了不朽功勛的老前輩表示深切的懷念,，向奮戰(zhàn)在交通戰(zhàn)線各個崗位的交通員工致以熱烈的祝賀,，向關心和支持我市交通事業(yè)發(fā)展的各界朋友和廣大市民表示衷心的感謝!祝愿你們家庭幸福,，工作順利,，萬事如意!

時光荏苒，歲月如歌,。全市交通系統在市委市政府的正確領導下,，發(fā)揚“解放思想,、科學發(fā)展、深化改革,、優(yōu)化調整,、安全優(yōu)質、創(chuàng)新高效”的交通精神風貌,，以廣佛同城化建設為重點,，加快實施城市綜合交通體系，全面推進“兩轉型,、一再造”工作,，落實市政府的重點工作，統籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，優(yōu)化行政環(huán)境,，提高服務水平，提升城市形象,，全市交通運輸業(yè)取得矚目的成就：行業(yè)管理取得新水平;路網建設取得新突破;公交發(fā)展取得新進展;廣佛同城取得新成效;貨運升級取得新發(fā)展;機關作風取得新形象!

20xx年是抓好我市交通工作的關鍵性一年,，是“”規(guī)劃的最后一年，是“”規(guī)劃的謀劃年,，是改革之年,，是國、省干線國檢年,，是城鄉(xiāng)統籌發(fā)展的關鍵性一年,，是《規(guī)劃綱要》實施的關鍵年,，更是亞運年。交通部門根據《加強我市摩托車管理的實施意見》,，在進一步推動《佛山市城鄉(xiāng)交通升級計劃及實施方案》的基礎上,，將繼續(xù)調整完善公交線路網絡，目前已著手對禪桂新區(qū)公交線路進行優(yōu)化調整,，制定改善提升公共交通服務水平各項措施,，方便市民出行。

以亞運會為契機,，舉辦佛山市首屆公共交通文化節(jié)系列活動：8月初啟動“迎亞運 促升級 樹形象——暨佛山市首屆公共交通文化節(jié)”; 8月中旬啟動“融合行業(yè)優(yōu)勢 共創(chuàng)智慧佛山——暨114佛山市汽車維修救援服務”; 8月底9月初開展“關注公交,，關愛司機”送溫暖活動;9月中旬開展公共交通周及無車日活動;10月份舉辦“司機文明開車，市民文明乘車”論壇;11月份開展優(yōu)秀公共交通企業(yè),、星級車輛,、星級駕駛員及優(yōu)質線路評比活動;12月份召開“首屆公共交通文化節(jié)”系列活動總結表彰大會。通過這一系列的活動,，澆鑄大佛山公共交通新文化,，升級構建我市現代公共交通體系，完善公交服務,，全面提升我市公共交通服務質量,，樹立大佛山新形象，貫切落實陳云賢書記提出的“四化融合,，智慧佛山”的發(fā)展戰(zhàn)略,。

同志們，讓我們同心協力,，牢牢把握當前城市化大發(fā)展的良好機遇,，創(chuàng)新發(fā)展理念和發(fā)展思路，以活動傳播文化,，以文化創(chuàng)新品牌,，以品牌樹立形象，以高昂的斗志和飽滿的熱情,，努力開創(chuàng)我市交通運輸發(fā)展新局面,，建設科學合理，便捷快速的路網迎接亞運,，推進我市交通運輸業(yè)駛向智慧大道新里程!

謝謝大家!

交通局領導講話稿篇二

各位領導,、同志們：

承載交通運輸事業(yè)發(fā)展的每個時期和每項工程都凝聚著各級領導和全縣人民的心血和汗水，所有的成績都離不開大家的關心支持和直接參與,，在此我代表交通運輸系統全體干部職工向大家表示衷心的感謝!

王書記和趙市長的報告,，振奮人心，鼓舞士氣,，建設內通外聯的大交通體系我們豪情滿懷,，信心百倍,。

交通的基礎地位和先行意義越來越突出，越來越重要,。今年是“”開局之年,，我們將瞄準“區(qū)域通樞紐”的定位，全面貫徹落實縣委十屆十一次,、十二次全會精神,，凝神聚力，實干求效,，務必為打造“五縱九橫”大交通格局開好頭,，起好步,，奠定堅實基礎,。一是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、全力配合,，持續(xù)服務好三淅,、鄭盧兩條高速公路建設和運十鐵路爭取工作。二是緊盯不放,，科學運作,，開工建設石龍頭洛河大橋和209國道城區(qū)段南移工程。該工程包括一級公路13.6公里,、大中橋8座,，總投資2.87億元,對于拉大縣城框架、提升城市品位,、暢通國道通行具有重要的意義,。三是加強協調，科學施工,，全面完成省道250線和橫澗至湯河戰(zhàn)備公路路面鋪設任務,，力爭早日建成通車。四是不畏困難,，創(chuàng)造機遇,，完成209國道水毀工程和200公里農村公路修復任務。五是精心組織,，嚴格質量,，新建改造農村公路100公里。六是服從大局,，服務發(fā)展,，建設好中金集團石斷河至夜長坪生產專線，規(guī)劃并力爭開工建設中平能化五里川礦區(qū)生產專線,，全面完成縣委,、縣政府交辦的各項臨時性中心工作,。

今年國省干線公路、農村公路,、旅游公路,、生產專線建設投資近5個億。堅信,，有縣委,、縣政府的堅強領導，有人大,、政協的監(jiān)督支持,，有縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通力協作,，20xx年盧氏 “五縱九橫”大交通建設的步伐一定會更加堅實有力!

謝謝大家!

交通局領導講話稿篇三

各位領導,、各位姐妹們：大家好!

忙忙碌碌當中，我們迎來了20xx年3月8日——第103個國際勞動婦女節(jié),，這是我到渡過的第四個三八節(jié),。作為一名奮戰(zhàn)在交通戰(zhàn)線上的女性，我和大多數女同胞一樣,，是一個非常感性的女性,，過三八節(jié)，就像自己過生日一樣,，內心醞釀著許多沖動,，總想把自己心中的一份節(jié)日感受與姐妹們共同分享，希望能起到一個拋磚引玉的效果,。我今天發(fā)言的主題是：“將激情工作,、快樂生活進行到底?！?/p>

“一直想要,，和你一起，走上那條美麗的山路,，有柔風,、有白云、有你在我身旁,，傾聽我快樂和感激的心”——這是中國臺灣著名散文作家席慕容在散文詩《與你同行》中的一段話,，多多少少能表達我在三八節(jié)這樣一個特別的日子里，[蓮 山課件]從事交通工作二十年來,，自己的一份感受,。對我來說，從事交通工作,，就像是走在美麗的山路上,，在感受風景的同時,，也成為交通人眼中的亮麗風景，用快樂和感激的心與所有交通人一路同行,，一起見證著交通事業(yè)的昨天,、今天和明天。

曾記得,，20xx年三八節(jié)前夕,，作為高級人才引進，我忐忑不安地從桂林來到了崇左這座陌生的城市,，在交通局三八節(jié)座談會的時候把一個優(yōu)美動聽而又寓意深刻的《百合花的故事》作為節(jié)日禮物送給了姐妹們,，當時心中只有一個念頭：以陽光的心態(tài)，熱情的工作態(tài)度,，[蓮 山 課件]盡快融入崇左市交通局這個優(yōu)秀的團隊,、融入崇左這個美麗的城市，激情工作,，快樂生活,，做一個像百合花一樣默默開花、全心全意開花的快樂女性,，成為交通人眼中的一道亮麗的風景線。于是,，就在這樣一份情懷下我開始了自己的崇左交通工作生涯,。

由于一人在崇左，無牽無掛,，因此我把自己的全部時間和精力投入到工作當中,，一邊繼續(xù)做著自己喜歡的交通工作，一邊在實踐中不斷培養(yǎng)自己的綜合能力,，并且力所能及地幫助別人,，因此很快我就融入了這個新團隊，與同事們建立了濃厚的友誼,，并得到了大家的認同和肯定,。在崇左工作三年期間，領導和同志們給了我很好的工作平臺,，我相繼獲得了廣西五一勞動獎章,、廣西三八紅旗手等榮譽稱號。一切在我看來是那么突然,，就像夢一般似的,。我被震撼了，不為別的,，只為大家對我深深的關愛和信任,，我從來沒有奢求什么,，我只想要一片綠葉，但大家卻給了我整個春天,。

有人說,，把工作當成興趣，人生就是天堂,。的確,，能夠把興趣愛好和工作結合在一起，是自己最大的幸運,。這也是我足以快樂和感激的事情,。每每忙碌了一天后，心底涌起實實在在的愉悅;每每寫就一篇“力作”,，如庖丁解?！疤岬抖?為之四顧,為之躊躇滿志”;每每看到一個個熱火朝天的交通建設場面、一處處感人肺腑的場景——我的心中總會涌起澎湃的激情,，常常會哼吟一首《交通人之歌》：“誰持彩筆山間畫,，玉帶飄進千萬家，苦中求樂筑路忙,，為把舊貌換新顏,。”

我們的工作和生活充滿陽光,。姐妹們,，大家一起行動起來吧，將激情工作,、快樂生活進行到底,，以一種向上的陽光狀態(tài)，一種熱情的工作態(tài)度,，來建設我們崇左這座美麗的城市,，因為政府各項建設目標的實現，都離不開這種“充滿陽光”的激情與熱情,。

姐妹們,，女人好似花一朵，最美不過路上花,，路花朵朵有人夸,，交通姐妹笑開花!衷心地祝福姐妹們花開燦爛!節(jié)日愉快!在座的各位男士鮮花相伴，幸福相伴!

我的發(fā)言到此結束,。謝謝!

交通局領導講話稿篇四

各位領導,、同志們： 大家好!

首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講,。我叫 ,，現年歲，中共黨員,， 學歷,， 年 月參加工作，現任 職務,。 我今天應聘的是規(guī)劃局規(guī)劃管理科科長職位,。 我之所以竟聘這個崗位，是因為我具有以下四個優(yōu)勢： 一是善于學習,。自參加工作以來,，我始終堅持勤學、勤看,、勤思考,，一方面從文件、報刊雜志中學習,，一方面從實踐中學習,，并結合工作實際進行思考，達到為我所用,，以此不斷拓寬自己的知識面和視野,，進一步豐富自己、提高自己,。 二是敢于挑戰(zhàn),。我是1999年10參加工作的，先后在托克遜縣草原監(jiān)理所,、夏鄉(xiāng)黨政辦、畜牧局,、組織部,、縣委辦、園區(qū)管委會工作,，從事過草原監(jiān)理,、文秘和行政管理，并取得助理畜牧師職稱,，對于一個學會計專業(yè)的我來說,，所從事過的工作都是一個新的挑戰(zhàn)，對此我敢于面對,，并不斷學習總結提煉,，積累了一定的實踐經驗，確保了各項工作的有效開展，取得了一定的成績,，得到了組織和領導的認可,。 三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條，言行與黨組織保持高度一致,，踏實干事,，誠實待人。經過多年學習和鍛煉,，自己的管理能力,、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高,，能夠勝任規(guī)劃管理科工作,。 四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,，身體健康,，精力旺盛，敬 業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去,。因此，我認為自己完全能夠勝任這一崗位,。

假如我能夠競爭上崗,，我打算從以下幾個方面做好本職工作。

(一)加強業(yè)務知識的學習,，盡快進入工作角色,。作為一個外行人員，如何盡快進入角色,，學習是最主要的,，這一點我很明確。只有抓緊業(yè)務知識的學習,，才具有挑戰(zhàn)未知的資本,，才能不斷去了解、去深入,，才能發(fā)現問題并進行攻關分析解決,，才能成為行家里手，做到不說外行話,。

(二)緊緊圍繞“宜居”戰(zhàn)略,，擺正位置，切實做好本職工作。近年來,，吐魯番人居環(huán)境建設取得了一定成就,，特別是“火洲水韻”、白楊河綜合治理等工程,，讓吐魯番城市面貌發(fā)生了很大改變,。以今后的工作中，我將緊緊圍繞地區(qū)“宜居”戰(zhàn)略,，積極協助局長抓好規(guī)劃管理科工作,，堅持以人為本，科學規(guī)劃,，務實建設,，人性管理，努力打造生態(tài),、和諧,、美好家園。

(三)堅持因地制宜,，保證循序漸進,。在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中，堅持從實際出發(fā),，從群眾關心的熱點,、難點問題著手，逐步探索出一套適合的規(guī)劃管理模式,。在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設中,，樹立節(jié)約、集約原則,，形成合理的城鄉(xiāng)布局結構,，不斷提高對城鄉(xiāng)發(fā)展可能出現的矛盾的預見性，從而實現城鄉(xiāng)的科學發(fā)展,、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。

總之，如果領導能夠聘任我擔任這一崗位工作,，我將會充分發(fā)揮主觀能動性，不斷加強學習,，在工作中認真探索解決問題的新思路,、新方法，不斷提高工作能力,，不遺余力地做好崗位各項工作,，當好領導的參謀助手。 我有這個信心和決心，請給我這個支點,，我會給您一份圓滿的答案,。 謝謝大家!

交通局領導講話稿篇五

同志們：

在蛟龍下海、神九飛天的輝煌時刻,，我們歡聚一堂,，隆重慶祝市房管局成立五周年，共同回顧我們五年的奮斗歷程,，共同瞻望我們房管事業(yè)的美好愿景,，共同抒發(fā)我們奮發(fā)有為的創(chuàng)業(yè)情懷。

記得五年前的6月18日,，有幸和同志們一起滿懷信心地共同為萊蕪的房管事業(yè)增磚添瓦,。記得兩年前的6月18日，我們大家一道又興高采烈地搬進了寬敞明亮的房管大廈,。

五年來,，我們全體同志同心同德，凝心聚力,，創(chuàng)業(yè)筑基,，創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)意提升,，創(chuàng)先爭優(yōu),，譜寫了房管事業(yè)的嶄新篇章!

五年來，我們持之一恒抓學習,，始終如一抓制度,，以一貫之抓作風，一心一意抓服務,，一門心思抓落實,，開創(chuàng)了房管事業(yè)的嶄新局面!

五年來，我們致力于“規(guī)范發(fā)展兩個市場,，積極探索兩個延伸,，努力建設兩個平臺，全面提升兩個水平”,，內強素質,，外樹形象，建局之初提出的奮斗目標得以順利實現!

五年來,，我們大家和諧相處,，共謀發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè),，其樂無窮,，事業(yè)不斷發(fā)展,，成績有目共睹!既得到了社會各界的廣泛認可，又擴大了房管事業(yè)的社會影響,。

五年成績斐然,，五年可圈可點。以“一手交房,、一手交證”和新建商品房銷售明碼標價,、預售資金監(jiān)管為標志，規(guī)范發(fā)展了兩個市場;以城鄉(xiāng)全覆蓋的住房保障 體系和集體土地房屋發(fā)證,、抵押的農房登記體系建立為標志,，探索實現了兩個延伸;以交易有形市場的落成使用和檔案數字化、信息系統建成為標志,，努力建設了兩個平臺;以創(chuàng)造和諧美好人居環(huán)境,，規(guī)范物業(yè)管理 服務和機關素質提升、創(chuàng)先爭優(yōu)為標志,，全面提升了兩個水平,。

這些成績的取得，得益于市委,、市政府的正確領導,，得益于廣大退休離崗老同志的大力支持!更得益于全體同志的辛勤勞動和無私奉獻!在此，代表局黨組向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們,，五年,，說短，在歷史的長河中彈指一揮間;說長,，人的一生也不過二十個五年,，工作時間也只有七八個五年。在一塊共事五年,，既短暫,，又不平凡;既是運氣，更是緣分,。如今,，我們既有“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的輕松與欣慰,，更有“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越” 豪邁與氣度。今后,，我們的事業(yè)會更艱巨,，我們的任務會更繁重，我們面臨的挑戰(zhàn)和機遇會更多,，我們的服務領域會更廣,。服務無止境，發(fā)展無止境,，創(chuàng)新無止境,，自身素質提升更無止境。只要大家滿懷美好的憧憬,，煥發(fā)飽滿的熱情,，保持旺盛的斗志，充分發(fā)揮聰明才智,，極大迸發(fā)創(chuàng)新活力,，盡情展現人生價值，我們設定的“服務周到,、管理規(guī)范,、實現住有尊嚴;團結一致、闊步向前,，打造輝煌房管”的美好愿景就一定會實現,，也一定能夠實現!

最后，祝各位老同志家庭幸福,，健康長壽!祝全體同志們工作順利,，萬事如意!

謝謝大家!

交通局領導講話稿篇六

慶三八幫教大會監(jiān)獄長講話稿

各位領導、各位來賓,、全體服刑人員：

在隆重慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)之際，我代表女子監(jiān)獄黨委和全體民警職工,，向在座的各位女士表示節(jié)日的祝賀!向來我獄一同慶?！叭恕眿D女節(jié)的各位領導、各界朋友表示熱烈的歡迎和由衷的感謝!

截止月日,，我們監(jiān)獄實現了監(jiān)獄安全周年,。在上級黨委的正確領導和社會各界的大力支持下，女監(jiān)全體民警職工憑著“吃苦奉獻,、拚搏進取,、求真務實”的精神，克服了押犯爆滿,、場所擁擠,、警力嚴重不足和多年來基建設施差等諸多困難，認真落實省局安全長效機制,，監(jiān)獄的監(jiān)管改造,、隊伍建設、經濟效益都實現了跨越式發(fā)展,，年月順利通過了部級現代化文明監(jiān)獄的驗收,。

年來,，面對日益嚴峻的監(jiān)管改造形勢，針對女性服刑人員的心理,、生理特點,，在保障服刑人員合法權益的基礎上，不斷加大教育改造的創(chuàng)新發(fā)展力度,，構筑“法律援助”,、“助弱濟困”、“親情幫教”“心理教育”,、“社會幫教”等系統工程,，最大可能地幫助服刑人員解決財產糾紛、子女撫養(yǎng),、上學,、家屬就業(yè)、財產繼承等實際困難和問題,。大力提高教育改造工作的科學性,、有效性。設立了獄內電腦教學室,、電化教學室,、心理咨詢室，開設了美容美發(fā),、裁剪,、縫紉等職業(yè)技術培訓班。推行獄務公開陽光工程,，對服刑人員的獎懲實行“三會”評審,、“三級”把關、“三項”公開,、“三方”監(jiān)督制度,，自覺接受社會各界以及服刑人員及其親屬的監(jiān)督。自建獄以來,，共辦理服刑人員減刑,、假釋、保外就醫(yī)近人次,，未發(fā)生一起徇私舞弊,、執(zhí)法犯法的案件，真正做到了公正執(zhí)法,、為警清廉,。充分利用社會資源和社會力量，建立起全方位,、多層次的社會幫教體系,，每年都邀請社會各界人士,，來獄內幫教服刑人員，讓服刑人員在關愛中,、在希望中改造,。

利用勞動手段，矯正犯罪惡習,，培養(yǎng)社會有用之才。合理組織服刑人員勞動改造,，科學管理生產,，在生產經營過程中，積極尋求和拓展生產項目,，不斷優(yōu)化勞動環(huán)境,，大力強化現場管理，安全管理,、質量管理,、工藝技術的企業(yè)目標管理等監(jiān)獄企業(yè)管理，積極做好服刑人員刑釋安置和就業(yè)推介工作,，監(jiān)獄每年召開刑釋人員就業(yè)推介會,，邀請社會企業(yè)、勞動保障部門來獄開展就業(yè)咨詢和就業(yè)推介工作,，先后有200多人通過此形式應聘到社會企業(yè)工作,，有的已由操作工晉升到車間主任、業(yè)務經理乃至企業(yè)老總,。

大力強化民警隊伍的思想教育,、業(yè)務培訓、能力鍛煉,、監(jiān)督考核,，開展了以公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法為主要內容的教育,，不斷加強班子和隊伍建設,，致力于打造一支政治堅定、作風過硬,、執(zhí)法嚴明,、業(yè)務精干的民警隊伍，著力培養(yǎng)“敬業(yè)盡責,、主動力行,、團結協作、誠實守信,，謙虛謹慎,、艱苦奮斗,、求真務實、學習創(chuàng)新”的女監(jiān)文化,，帶動了監(jiān)獄工作的全面發(fā)展,。十年來，我獄民警舍小家顧大家,，沒有星期天,，沒有節(jié)假日，每天工作12小時以上,。十年的付出,、十年得拚搏，終于換來了監(jiān)獄事業(yè)累累的碩果,。我獄先后被省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”;被山東省婦女聯合會,、山東省綜合治理委員會授予“山東省優(yōu)秀婦女維權崗”，山東省“三八”紅旗集體;被司法部授予“優(yōu)秀青少年維權崗”;連續(xù)多年被山東省司法廳評為“全省司法行政隊伍建設先進單位”,、“司法行政系統公正執(zhí)法先進單位”;20xx年被省委政法委評為公正執(zhí)法先進單,，并榮記集體二等功;十年間共有117人次，22個科室,、監(jiān)區(qū)立功受獎,。

十年來，我獄已成功改造服刑人員人,，刑釋人員重新犯罪率保持在千分之二以下,，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛關注。

上述成績的取得,，離不開各級領導和社會各界對我獄的指導和幫助,，離不開監(jiān)獄民警尤其是一線女民警的辛勤工作，離不開服刑人員洗心革面,、重新做人的堅定決心,。借今天這個機會，再次向關心和支持我們工作的各級領導及社會各界表示衷心的感謝!

回顧女監(jiān)的發(fā)展史我們深感欣慰和自豪,，展望未來,，我們更加信心百倍。今年我獄工作的重點是：

(一)繼續(xù)深化兩個創(chuàng)建,，以更好地實現依法,、科學、文明管理,。

今年我獄將繼續(xù)深化兩個創(chuàng)建工作：一是要鞏固好創(chuàng)建部級現代化文明監(jiān)獄成果,，把我們在創(chuàng)建部級現代化文明監(jiān)獄過程中建立起來的工作標準、工作規(guī)范、工作程序和工作制度認真地保留和執(zhí)行下去,，并要在工作中不斷加以完善和提高,。二是要進一步強化和規(guī)范基層基礎工作，大力開展規(guī)范化監(jiān)區(qū),、分監(jiān)區(qū)和平安和諧班組創(chuàng)建活動,，年內爭取建成3——4個規(guī)范化監(jiān)區(qū),每個監(jiān)區(qū)要建成2——4個平安和諧班組，實現三年全部達標的總體要求,。三是繼續(xù)深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為,，促進執(zhí)法公正”活動，扎實進行監(jiān)獄管理工作整頓,，強化警察法紀教育和業(yè)務培訓,，重點提高警察在執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法條件,、執(zhí)法程序上的法紀理念和業(yè)務能力，保障刑罰的正確執(zhí)行,。四是嚴格落實《服刑人員行為規(guī)范》,，強化其遵紀守法行為訓練和行為養(yǎng)成。提倡文明管理,，寬嚴相濟,，嚴格落實獎懲制度，嚴厲打擊牢頭獄霸,、反管抗改和破壞監(jiān)規(guī)監(jiān)紀的行為,，建立良好管理秩序。

(二)進一步踐行自主創(chuàng)新,，不斷提高教育改造工作的針對性和有效性

一是要以省局統編教材《服刑人員思想道德教育》為主,，搞好以創(chuàng)建和諧社會、“八榮八恥”,、科學發(fā)展觀,、傳統美德教育等內容的思想道德教育,。二是要繼續(xù)抓好文化掃盲教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育,。要在抓好掃盲教育的基礎上，努力辦好小學和初中教育,。三是要深化職業(yè)技術教育,，圍繞監(jiān)獄生產需要,，大力開展技術比武和崗位技能競賽活動,，繼續(xù)辦好微機培訓班,切實開展好烹飪、美容,、美發(fā),、服裝裁剪制作,、養(yǎng)殖種植等職業(yè)技能培訓,，多途徑增強罪犯刑釋后的就業(yè)謀生能力。大力開展勞動用工推介活動,，積極與勞動和社會保障部門聯系,，做好勞動技能鑒定和用工推介工作。四是要大力加強育新文化建設,，用“每月一歌”和“每月讀一本好書”等豐富多彩的活動,，突出人文教育、突出寓教于樂,，辦好第五屆“育新文化節(jié)”,。五是充分利用現有的電教設備，拓寬教育內容,。

(三)加強服刑人員的生活衛(wèi)生工作,，切實保障服刑人員的合法權益。

一是加強市場調研和食品,、藥品及罪犯用品的考察,，嚴格驗貨、檢查手續(xù),，保證質量,，杜絕“假、冒,、偽,、劣”食品、藥品,、物品的進入,。二是進一步落實招標采購制度，對超市,、伙房各類大宗物資及常用藥品一律實行定期公開招標比價采購,。三是不斷提高炊事人員的烹飪技術和制作水平，精工細作,，合理搭配,，保證飯菜的質量,、數量和衛(wèi)生。四是進一步發(fā)揮監(jiān)獄醫(yī)院的疾病防控和疾病治療的職能作用,，做好疾病防治和押犯定期體檢及新收犯查體工作,，嚴防傳染病、流行病在獄內傳播,。五是完善計劃用餐用水制度,，加強管理，提倡節(jié)約,，嚴明獎罰,，減少和杜絕浪費行為的發(fā)生。

(四)開展“企業(yè)管理增效年”活動,，使監(jiān)獄經濟再上新的臺階

一是向管理要效益,。加強生產計劃、工藝,、質量管理,，加強生產過程的管理，加強成本管理,，確保車間銷售成本再降低2-3個百分點;加強設備管理,，做好設備的維護、保養(yǎng)和維修,。繼續(xù)理順生產過程中的分工與協作關系;大力壓縮非生產人員，充實車間生產一線,。

二是內強素質,，外拓市場。建立規(guī)范的生產培訓體系,，完善全員生產培訓制度,，提高勞作人員素質;加強市場開拓，優(yōu)化企業(yè)產品結構,。廣泛聯絡客戶,、發(fā)展鞏固業(yè)務關系，加強市場調研,，提高勞動效率和加工價值,。

三是開展勞動競賽。今年我獄在任務量不變的前提下,，還將進一步壓縮勞動時間,，這就要求服刑人員努力學習縫紉技術，不斷提高勞動生產率,。去年三監(jiān)區(qū)勞動時間最短,，加班最少，但勞動效率、勞動產值卻是全獄最高的監(jiān)區(qū),。這是三監(jiān)區(qū)民警與服刑人員上下一心,，相互配合，令行禁止,、能打硬仗的結果,，今年我們還要比一比、看一看哪個監(jiān)區(qū)能名列榜首,。 以上目標的完成需要我們大家共同的努力,，希望全體服刑人員按照各級領導的要求,，積極改造，并切實做好以下幾點：

一、認罪服法,，健康改造，加強修養(yǎng),，完善自我

全體服刑人員,，你們雖然觸犯了刑律，走進了大墻,，但社會從來沒有拋棄你們,，各級領導、社會各界人士無時不在關心著你們的成長,，今天,，我們又榮幸地迎來了各級領導，和前來幫教的婦女楷模卓長立,、孫倩兩位總經理,，希望她們自立自強的精神能鼓舞我們每一個人，希望她們不屈不撓的創(chuàng)業(yè)經歷能帶給大家以啟迪,。各位服刑人員,，社會各界共同為你們創(chuàng)造了良好的改造環(huán)境，希望你們經常反思自己的犯罪給社會,、他人造成的危害,，增強贖罪意識，積極投身改造,。同時,，要在這個特殊的群體里培養(yǎng)起健康的心態(tài)，克服自卑,、虛榮,、嫉妒等不良心理，學會包容,、理解,、友愛,、互助，增強心理調節(jié)能力,，正確應對改造中遇到的各種挫折,，學人之長，補己之短,，不斷提高綜合素質,，具備文明、誠信,、獨立,、友善等良好品格。

二,、制定規(guī)劃,，堅定信念，持之以恒,，鍥而不舍

“一年之計在于春”,，服刑人員一定要好好把握這大好時光，及時總結以往改造中的經驗教訓,，為今后的改造制定出有方向,、有措施、有動力的改造規(guī)劃,，并朝著既定目標一步一個腳印地前進,。改造是對每個人意志品質的考驗，對刑期較長的服刑人員來說,，它好比人生路上的馬拉松,，要相信“鍥而不舍，金石可鏤”,，只要付出艱辛的努力，就一定會得到應有的回報,。改造中還可能遇到各種意想不到的困難和挫折,，希望你們堅定信念，永不言敗,，在與困難斗爭的過程中磨練毅力,，提高能力，實現自己的價值,，從一個勝利走向另一個勝利,。

三、刻苦學習,，提高素質,，成為社會有用之才

當今社會的發(fā)展可謂突飛猛進,，要想在這個競爭激烈的社會中占據一席之地，現在就必須主動開闊思路,，更新知識,、提高技能，與時俱進,。今年我獄將繼續(xù)抓好文化教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育,，按照規(guī)定，服刑人員獲釋前必須獲得1-2個證書,，為幫助服刑人員達到這一要求,，今年我獄將繼續(xù)深化職業(yè)技術教育，今天,，濟南市勞動局職業(yè)技能鑒定中心的梁主任向大家介紹了有關職業(yè)技能鑒定方面的知識,，希望服刑人員能借此機會提高認識，更加積極地學習生產技術,、掌握生產技能,，增強刑釋后的就業(yè)能力。

最后,，祝愿今天到會的各位領導,、各位來賓精神愉快、身體健康,、萬事如意!預祝在座的服刑人員取得更加優(yōu)異的改造成績,，早日開始嶄新的生活!謝謝大家!

交通局領導講話稿篇七

尊敬的各位領導、同事：

大家上午(下午)好!

此時的春,，是百花爭艷,，翠色欲滴的季節(jié)。

今年的春,，更是花枝招展,，根深葉茂的春。

今天感謝這樣的一個平臺,，讓懷著一顆赤誠之心的我能夠有機會站在這里,，和大家歡聚一堂，相互交流對招商引資的認識和看法,，我感到萬分的榮幸!我叫,，是招商局投促股辦公室的一名工作人員，我的主要任務就是為招商引資做好服務工作,。今天,，我演講的題目是《、》 國家是艘大船,，經濟建設是大船前進的動力,，惟有經濟不停發(fā)展,，大船才能保持高速前進。

射洪是棵大樹,，項目發(fā)展是大樹旺盛的根源,，只有項目不斷建設，大樹才能得以旺盛永遠,。

為了培育和踐行社會主義核心價值觀,，弘揚射洪精神，促進射洪跨越發(fā)展,，做一個團結,、實干、開拓,、奉獻的干部,，我們要利用一切機會，為早日把我縣建設成“全省縣域經濟排頭兵,、全市全面小康先行縣”而不懈奮斗,。

我們知道：要想趕超發(fā)展必須有項目作為支撐。沒有項目,，就沒有生產,，就沒有收入，就沒有經濟的快速發(fā)展,。發(fā)展是硬道理,，要想發(fā)展進步就要引進項目、招商引資,。因此,，招商引資工作是關系我縣實現這一戰(zhàn)略目標的重要保障。 古人云：“天下事有難易乎,，為之則難者亦易矣,，不為則易者亦難矣”。招商引資除了有好的政策和工作思路外,，關鍵是要看能不能把客戶引進來,，留得住。這并不是一件容易的事情,，但是我們縣卻做到了，而且成績是可喜的,。 我們研究制定了一系列招行政策,，落實招商引資辦項目的責任，并將項目工作納入目標管理考核,，真正做到了以項目凝聚人心,，以項目明確責任,，以項目考核政績，,，營造了“工作圍繞項目干,，干部圍繞項目轉”的濃厚工作氛圍。 我們體會最深的就是：

一要感動你的客戶,。感動是一種心靈的顫動和情感的升華,。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮,、善良,、創(chuàng)造、節(jié)儉的精神所感動,，帶著這樣的心態(tài)去為我們的客戶服務,，才能感動客戶。

二要走進客戶的心,。優(yōu)質的服務其實就是心與心的交流,。走進客戶的心里，從客戶的需求出發(fā),，才能真正抓住客戶,、抓住客戶的心。所以,，這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議,，多積累相關資料，到了具體服務時,，才能迎合客戶的心理,，為他們排憂解難。為此,，我們在工作中推行了“一條龍,、一站式”服務和項目審批代理、重大項目領導掛靠以及限時交辦,、服務承諾等機制,，提出了“為了一切的客商，為了客商的一切”的服務口號和“只要你來投資,，一切手續(xù)由我辦”的服務承諾,。

當然，客戶的滿意,、項目的落成無不飽含我們招商局人員的付出與心血,。拿手續(xù)辦理工作來說，它是一個相當繁瑣的過程，因此,，加班加點成了我們的家常便飯,，周末休息對我們來說幾乎是一種奢望，有時連家里都來不及照顧,。他們理解和支持的目光,，給了我們更大信心和勇氣。

是什么樣的力量使我們對待事業(yè)如此執(zhí)著,，對待生活是如此的坦然?是射洪精神,，是射洪人不屈的意志，為了射洪的明天,，我們愿意付出,，甘于奉獻。

春華秋實讓我們感覺到歲月如斯,，寒暑交替使我們理解了季節(jié)流逝;一次次春花秋月,，一次次月隕月圓，都昭示著生命的不息輪回,。從蹣跚學步到為公奉獻,，從咿呀學語到拼搏創(chuàng)業(yè)，人生的長河就這樣慢慢流淌,，在如歌的歲月里,，愿用我們的熱情、真誠,、愛心和奉獻在平凡的崗位上閃光!

交通局領導講話稿篇八

老師們,、同學們：

在這個春暖花開、生機盎然的日子里,，在世界讀書日來臨之際，密州路學校隆重舉行第7屆讀書節(jié)暨階梯閱讀推進會,，在此，我謹代表市教育局對大會的召開表示熱烈的祝賀!

書籍是人類進步的階梯,，讀書是人們重要的學習方式,，是文化傳承的基本通道。我們諸城自古以來就是文化名城,，人杰地靈、人才輩出，讀書的風氣可謂歷史悠久,。當年蘇軾在密州時，曾說：“至今東武遺風在,，十萬人家盡讀書,?！睂Υ耍覀兠恳粋€諸城人,，都應該感到無上光榮!優(yōu)良的讀書傳統,，應該在我們這一代繼承和發(fā)揚!近年來,，教育局通過加強書香校園建設,、創(chuàng)設濃郁的讀書環(huán)境與氛圍、推薦優(yōu)秀的閱讀書目和報刊,，開展形式多樣的讀書活動等方式,，培養(yǎng)了師生濃厚的閱讀興趣和良好的閱讀習慣,，使閱讀逐漸融入到師生的日常生活當中,。

密州路學校是我市小學教育的一面旗幟，學校以“追求教育幸福,，啟迪生命智慧”為辦學理念,，秉承“明德、求真”的校訓,，著力打造人文校園、生態(tài)校園,、文明校園,、信息校園,以“科技教育”和“規(guī)則教育”為辦學特色,，全面實施素質教育,，深受家長和社會認可,。學校扎實推進高效海量閱讀，積極營造書香校園,，特別是近期開展的階梯閱讀,，通過閱讀考級制度激勵廣大同學積極投身閱讀，做法新穎,，成效很大,。

下步,，希望學校繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統，抓住機遇,、開拓進取,、積極創(chuàng)建閱讀品牌學校;希望全體教師再接再厲,，繼續(xù)愛崗敬業(yè),、為人師表,、積極做好學生的閱讀引路人;希望全體同學以讀書節(jié)為契機,，積極參與各項比賽活動，享受讀書生活,，提升讀書境界,，為實現人生理想打下堅實的基礎,。

最后,，祝本屆讀書節(jié)圓滿成功!謝謝大家!

交通局領導講話稿篇九

今年3月,市委對市廣播電視局領導班子進行了調整,聊城市廣播電視改革發(fā)展進入了一個新的階段。彈指一揮間,不過短短一年多的時間,市廣播電視系統發(fā)生了巨大的變化,新聞外宣,、內宣全面開花,廣告收入大幅攀升,節(jié)目的策劃制作日益精良,無論是從系統的運營管理,還是節(jié)目欄目的生產制作,在省級以上評優(yōu)活動中的名次和數量都達到前所未有的新高度,。全局上下人心思上,、人心思干、上下同欲,、共謀發(fā)展,呈現出生機勃勃的良好局面。這一切源于市廣電局推行的以干部人事制度改革為重點,分配制度,、節(jié)目生產,、財務管理,、技術管理等一系列改革同步啟動的內部運行機制的全面改革。

市廣播電視局下屬聊城電視臺,、聊城人民廣播電臺,、聊城廣播電視報社、聊城有線電視臺,、聊城傳輸中心,、聊城市廣播電視局服務部,、市廣電局機關生活服務中心,、聊城轉播臺、莘縣轉播臺等單位,實行的管理體制,、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的,在市場經濟條件下,其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應:沒有實行真正意義上的局臺合一,存在“散”,、“濫”的問題,單位條塊分割,規(guī)模較小,實力不強,缺乏合理的分工合作,內部無序競爭過度,宏觀調控作用明顯弱化,整體效益相對下降;二是管理機制不靈活:干部能上不能下,人員能進不能出,職稱評聘終身制,干好干壞一個樣,責,、權、利無法有效統一,不能充分發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性;三是分配制度上存在平均主義:長久以來平均主義,、“大鍋飯”的分配制度使得人才的潛能未得到充分發(fā)揮,只獎不罰,人員的工作熱情無法完全調動,。另外,還存在著機關辦社會的情況,后勤服務由局統管,沒有走向市場,造成了人員臃腫,效益低下。種種情況,使得廣電系統人心失落,、士氣低迷,表現在宣傳工作還不十分主動,表面的,、被動的東西多,險情不斷;經營管理十分薄弱,有些制度還未建立起來,管理十分落后;外債負擔很重,欠帳較多,缺少危機感和緊迫感;隊伍素質還不是很高,專業(yè)人才少,高檔次的人才少,整體跟不上形勢的發(fā)展;觀念落后,思路狹窄,解決問題的辦法少等,。

逆水行舟,不進則退。面對市場經濟大潮,不是迎頭趕上,就是被無情地淘汰出局,等待和觀望無異于慢性自殺,先進地區(qū)的實踐經驗告訴我們:廣電事業(yè)的跨越發(fā)展必須依靠改革,建立符合意識形態(tài)工作特點的,、適應社會主義市場經濟要求的,、自強自立的廣播電視新體制,走產業(yè)化發(fā)展道路,將精神產品的生產同物質產品的生產一樣,推入市場,參加競爭,自我完善,自我發(fā)展,自負盈虧,按照市場規(guī)律和現代企業(yè)制度運作和管理;借助市場這只看不見的手,實現人才,、技術,、資金,、設備等資源的合理配置,提高資源利用率,追求最大的社會效益與經濟效益。為此,市廣電局新領導班子決定以人事制度改革為突破口,全面深化廣電改革,促進廣電事業(yè)超常規(guī)跨越發(fā)展,。

市廣播電視系統的改革實踐

市廣電局領導認為:要走好廣電產業(yè)化的路子,全面推進廣電事業(yè)的大發(fā)展,必須堅持“三個代表”重要思想,樹立科學的發(fā)展觀,以中央四部委文件精神和市委工作會議精神為指導,深化人事制度改革,建立起科學的決策機制,、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制,。

一,、新管理體制,形成了局臺網合一的監(jiān)管運行體系。

1,、部門實行“中心制”,整合成立了行政管理中心,、人事教育中心、目標管理中心,、財務結算中心,、新聞中心,、廣告中心、廣播中心,、技術中心,、文藝中心等,各中心業(yè)務由中心主任負責,一統到底,責權一致,實現工作的“扁平化”,減少了中間層次,改變了過去各自為政,、管理不善等弊端,使工作更加公開、透明,、監(jiān)督有效,。

2,、對聊城市廣電信息網絡公司進行了整合,進一步完善了公司機制,。找出問題癥結,抓住主要矛盾,成立了城區(qū)網絡公司、農村網絡公司和開發(fā)區(qū)大樓基建工作組,明確了分工,確定了方向,網絡公司各項工作步入快速發(fā)展軌道,。如今,城網,、農網公司集中精力,開拓市場,經濟效益與日俱增;大樓基建工作組確立了開發(fā)區(qū)3.6萬平方米大樓的經營方向——“聊城國際會議中心”,這將成為我市最高標準的商務會所,。

3,、在后勤改革方面,把原職工餐廳、熒光苑酒店和機關幼兒園推向社會,實行承包租賃經營,對辦公,、生活區(qū)的物業(yè)管理實行內部市場化運作,。這種改革,形成了對比和競爭,改變了過去只投入不產出的局面,不僅節(jié)省了資金,提高了服務水平,讓職工得到了實惠,而且創(chuàng)造了良好的經濟效益,給分流職工創(chuàng)造了上崗機會,。

二、積極穩(wěn)妥地進行用人機制上的改革,。

1,、實行崗位人員定編,清理壓縮冗員。

首先對局屬單位人員狀況進行調研,充分挖掘人力資源,發(fā)揮編制作用,實行定編,、定崗,、定員管理,以提高工作效率和質量。以保證各項工作任務的完成為前提,核定崗位,做到因事設人,以崗定編,合理配置各部門定員人數,。對各專業(yè)技術部門的工作任務量,依據廣電總局的有關規(guī)定和實際情況,采取指標分解,具體量化的方式進行核定;對行政職能部門的工作任務量則按實際工作崗位及任務量予以核定;對輔助勤雜崗位的臨時工嚴格控制,迅速清退一部分冗員,建立一支精干的隊伍,。

2、推行了頻道總監(jiān)制和欄目制片人制度,。對電視臺,、廣播電臺各頻道重新定位,、對各欄目進行改版,讓欄目“立”起來,讓專業(yè)頻道、欄目“活”起來,提高頻道,、欄目的質量,在合理競爭中發(fā)揮和調動積極性,。目前包括廣播電臺“交通頻道”以及整合之后開播的“水城頻道”、“農村頻道”,、“互動頻道”等10套廣播電視頻道均已確定了頻道總監(jiān),并簽定了協議,運轉良好,。自發(fā)集資成立的電臺“交通頻道”和電視“水城頻道”成為聊城人民收聽收視的新熱點。同時,《天天無限情》,、《聊城縱橫》,、《開心》、《熒屏導視》等欄目都已經按照制片人的體制進行運作,。

3,、推行聘用合同制,合理分流安置人員,。

為了在廣播電臺、電視臺,、電視報社,、網絡公司等企事業(yè)單位建立起自主用人,、人員自主擇業(yè)、配套措施完善的人事管理體制,市廣電局在事業(yè)單位推行了人事代理制度,在企業(yè)單位實行了勞動合同聘用制度。局領導班子確定用工計劃后,由人事教育部門和用工單位向社會公開招聘,雙向選擇,擇優(yōu)聘用,競爭上崗,。員工一經應聘上崗,即與聘用部門簽訂《崗位責任書》,建立勞動合同關系。受聘人員享有的責,、權,、利完全平等,職務,、職稱,、工資、獎金,、福利,、醫(yī)療等待遇都一致,極大地調動了職工工作的積極性,、主動性。

三,、按照績效優(yōu)先,、兼顧公平的原則靈活地實行多種分配方式。

為使工作業(yè)績與分配掛鉤,體現按勞分配原則,使職工的收入符合其勞動創(chuàng)造的價值和貢獻,在分配制度上,局里嘗試并采取了多種方式,。

為了激活用人機制,收入的分配向一線傾斜,向困難大,、工種險的崗位傾斜、向優(yōu)秀人員傾斜,。由目標管理中心與各中心,、頻道簽定了目標考核責任書,完成任務的部門到年終可按較高比例提成獎勵給部門和個人;

二是制訂崗位職務津貼制,把責權利結合起來,職工根據所擔任職務的高低,承擔責任風險系數,所付出勞動的多少,貢獻的大小獲取相對應的崗位報酬,適當拉開收入檔次,打破平均主義,充分調動職工積極性;

三是在企業(yè)部門按照工作崗位的性質,任務要求,重新設定崗位工資,由職工根據個人能力申報工作崗位,部門評估確定,每月按完成任務情況兌現報酬,較徹底地體現了工效掛鉤,按勞取酬,。

改革取得的成效

不斷革除陳舊的體制機制,開發(fā)了廣播電視自身發(fā)展的潛力,一系列改革的成果逐步顯現出來。新聞中心的編輯,、記者的工作積極性十分高漲,新聞稿件質量,、數量大大提高,20xx年,新聞中心在中央臺、山東臺,、《山東新聞聯播》的發(fā)稿數量創(chuàng)歷史新高?！读某切侣劇窓谀恳惨粧叽舭宓男蜗?內容變得鮮活耐看,先后開辟了《“三個代表”在聊城》等專欄,以全新的視角,靈活的表現手法報道了在“三個代表”重要思想和市委工作會議精神的指導下,全市各行各業(yè)取得的新成就,涌現出的新典型;《放眼蘇浙看發(fā)展》,、《跳出聊城看水城》,、《經營城市啟示錄》,、《隨想錄》,、《京九行》等系列報道和隨筆,生動形象,在社會上產生了強烈反響,好評如潮,。新開辟了新聞雜志性節(jié)目《聊城縱橫》,節(jié)目由《聲音》,、《水城故事》,、《水城連線》,、《視點》、《警方報道》,、《城市》六個板塊構成,每個板塊即獨立成章,整體又和諧一致,、相得益彰;在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中,市廣電局不僅組織打好了新聞宣傳會議,而且迅速創(chuàng)制了一臺《情滿水城——抗擊“非典”專場晚會》,在省、市臺相繼播出后,產生了廣泛的社會影響,局長李印中被榮記“全省抗擊非典性肺炎工作”二等功,市廣播電視局榮立“全市抗擊非典性肺炎工作”二等功;配合市委,、市政府打出的“旅游牌”,采用市場化的運作方式,借用了

南方地區(qū)傳統的對歌形式,精心策劃了“20xx水城之夏”大型對歌會;在20xx年和20xx年中國江北水城旅游節(jié)和20xx省大運會的宣傳工作中充分發(fā)揮了輿論主導作用,營造了良好的輿論氛圍,。聊城人民廣播電臺現有人民臺、經濟臺兩套節(jié)目,根據市場需求,又新上了廣播電臺交通臺,電臺新聞部的外宣用稿也大幅提升,是歷史上發(fā)稿最多的一年;聊城電視臺原有三套電視節(jié)目,兩套電話點播節(jié)目,在實行頻道總監(jiān)制的基礎上,對兩套點播節(jié)目進行整合,保留其中一套,新開辦了《水城頻道》和《農村頻道》,進一步豐富了電視熒屏;組織策劃了第一次慶祝記者節(jié)的《記者歡歌》聯歡會,并以全國金獎民樂為主線,內外結合,、土洋結合,辦成了富有特色的地方臺春節(jié)晚會,榮獲全省一等獎;聊城電視臺的形象宣傳片和導視節(jié)目分別榮獲全省二,、三等獎,取得歷史最好成績;先進的物業(yè)管理模式,使我局獲得了省級“綜合治理先進單位”稱號,并在“全省安全防范工作會議”上做了典型發(fā)言;聊城廣播電視報作為廣電產業(yè)一個新的增長點生機勃勃,由原來的16個版面擴大到目前的32個版面,今年有望達到60個版面。按照統一規(guī)劃,加強了廣播電視傳輸網絡建設和技術開發(fā)工作,成立了農網公司和城網公司,加強了農網入戶工作,完成了廣播電視“村村通”工作,廣電產業(yè)市場運營逐步規(guī)范,經濟效益和社會效益與日俱增,。市委書記郭昭信,、市長張秋波,、省廣播電視局局長劉長允等領導對聊城廣電系統一年來的工作都給予了充分肯定和高度評介,市廣電局榮獲全省廣電系統先進單位,《求是》雜志準備把我市廣電系統的改革作為先進典型向全國推介。

交通局領導講話稿篇十

同志們：

新年伊始,，xx縣召開刑釋解教人員幫教安臵工作現場會,，深入貫徹市政法工作會議以及自治區(qū)司法行政工作會議精神,，總結工作,，推廣先進經驗,，部署任務,，這對于進一步認清形勢,，明確目標,，做好今后的刑釋解教人員幫教安臵工作,，具有十分重要的意義。

近年來,，xx縣高度重視對刑釋解教人員的教育管理工作,，把幫教安臵工作作為社會治安綜合治理的重要內容和社會防控體系建設的系統工程來抓，出臺了一系列的措施和辦法,，特別是《xx縣刑釋解教人員銜接管理工作(暫行)辦法》出臺后,，司法行政機關積極爭取縣委,、政府和相關部門的支持配合,，落實刑釋解教人員的預防、控制,、接茬幫教和就業(yè)安臵政策,，預防和減少了重新犯罪,，促進了和諧社會建設,，有力地維護了地區(qū)社會穩(wěn)定。

這些成績的取得,，充分說明xx縣刑釋解教人員安臵幫教工作隊伍是一支忠于黨和人民,、政治合格,、立場堅定、作風過硬,、特別能戰(zhàn)斗的隊伍,。州司法局對你們的工作是滿意的,。借此機會,，我代表州司法局，向你們取得的成績表示熱烈的祝賀!向廣大刑釋解教人員幫教安臵工作人員表示親切的問候!下面,，我講幾點意見,。

一,、切實加強對刑釋解教人員的銜接管控工作

按照中央四部委《關于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放,、解除勞教時銜接工作的意見》(綜治委[1999]5號)要求,，綜治部門要組織、協調有關職能部門及時研究解決本地區(qū)刑釋解教人員幫教安臵工作中的突出問題,，組織對本地區(qū)幫教安臵工作的檢查,、考核和評比。公安部門要做好對本地區(qū)刑釋解教人員的管理,、控制工作,，及時為刑釋解教人員辦理戶口恢復手續(xù)，對人戶分離的刑釋解教人員,，戶口所在地公安派出所應當及時將有關情況通報其居住地的公安派出所,，居住地公安派出所要及時反饋有關信息。繼續(xù)開展排查工作,，查清底數,，掌握去向，特別對去向不明的刑釋解教人員展開查找工作。對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員,，作為重點對象,，實行動態(tài)管理，努力減少脫管,、失控現象的發(fā)生,。司法行政部門要制定地區(qū)安臵幫教工作計劃;組織、協調地區(qū)做好對服刑在教人員走訪和服刑在教人員在刑釋解教時的銜接工作;加強地區(qū)與監(jiān)所的聯系,，及時掌握服刑在教人員及其家庭的情況,，做好相關工作;了解、掌握本地區(qū)刑釋解教人員的基本情況;承擔安臵幫教工作領導小組辦公室的日常工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及公安派出所,、司法所、村(居)委會等基層組織要落實重點幫教力量,，特別是加強對危安犯的教育轉化工作,，完善對重點對象實施防范控制的措施和辦法。我認為xx縣采取的對重點人員實行的分色管理辦法,，是很好的一項動態(tài)管理機制,，應該進一步加以推廣。 推進刑釋解教人員信息管理系統工作,，完成數據庫建設,，利用計算機網絡技術強化對刑釋解教人員的銜接和管控工作。

二,、認真做好刑釋解教人員的就業(yè)安臵和生活保障工作 貫徹落實《中央八部委〈關于進一步做好刑滿釋放,、解除勞教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見〉若干措施的通知》(新社綜辦20xx]14號)，監(jiān)獄,、看守所要大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安臵幫教的方針政策,，教育服刑人員特別是即將刑滿釋放、解除勞教人員掌握出獄所后基本就業(yè)和社會保障常識,。進一步加強對服刑,、在教人員的職業(yè)技能教育培訓，不斷提高培訓質量,。勞動部門要配合監(jiān)所對服刑在教人員開展就業(yè)政策教育,、技能培訓和擇業(yè)咨詢，適當減免考試,、發(fā)證和鑒定有關費用,。協助地區(qū)開展對刑釋解教人員進行就業(yè)培訓，提供就業(yè)指導和就業(yè)崗位信息,。對有就業(yè)愿望,，但暫時尚未就業(yè)的刑釋解教人員,，盡量安排公益性勞動崗位，進行過渡性安臵,。民政部門要鼓勵街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會興辦經濟實體安臵刑釋解教人員就業(yè),。對“三無”(無家可歸,、無業(yè)可就、暫無能力自謀職業(yè),、生活無著落或家庭收入低于最低生活保障線)的刑釋解教人員,、符合低保、“五?！被蛏鐣葷鷹l件的刑釋解教人員,、應落實有關社會保障措施。對農村籍的刑釋解教人員要及時落實責任田,，劃分宅基地,，刑釋解教人員原承包的土地被征用的，應給予土地補償,，不得隨意克扣或取消,。對刑釋解教人員過渡性安臵實體、申報個體工商戶,、申辦私營企業(yè)的,，工商部門在法律法規(guī)許可的范圍內依法予以登記，保護其合法權益,，并對刑釋解教人員過渡性就業(yè)基地提供必要的幫助和指導,。稅務部門經司法行政機關和勞動部門認可，按有關規(guī)定,，在稅收上對刑釋解教人員給予優(yōu)惠，扶持其發(fā)展,。要把做好安臵幫教工作作為基層政權組織參與社會治安綜合治理的一項重要工作任務進行考核,。

不斷拓寬刑釋解教人員安臵就業(yè)渠道，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業(yè),，包括非全日制,、臨時性、季節(jié)性工作等,，逐步實現安臵就業(yè)市場化,、社會化。在社區(qū)建設工作中,，鼓勵刑釋解教人員在社區(qū)服務的崗位就業(yè),，特別是在政府開發(fā)的面向社區(qū)居民生活服務、企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理的就業(yè)崗位以及清潔、綠化,、公共設施養(yǎng)護等公益性崗位上實現就業(yè),。

三、動員和組織社會各方面的力量參與幫教安臵工作 充分運用報刊,、電視,、廣播、網絡等大眾傳播媒介,，大力宣傳做好安臵幫教工作的重要意義,。要深入挖掘、培育和樹立從事安臵幫教工作貢獻突出的先進事跡和走上正路,、勤勞致富的刑釋解教人員的典型,，引導廣大干部、群眾正確對待刑釋解教人員,，消除社會偏見和歧視,。動員和組織社會各方面力量參與安臵幫教工作，形成全社會關注,、理解和支持安臵幫教工作的良好輿論氛圍,。工會、共青團,、婦聯組織,、關工委、個體企業(yè)協會等社會團體應積極組織開展志愿者活動,，動員職工,、團員、青年,、婦女,、離退休干部職工“一幫一”、“多幫一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作,，并將其與基層安全創(chuàng)建,，精神文明創(chuàng)建等工作有機結合起來，積極發(fā)動和組織社會幫教志愿者開展對服刑在教人員和刑釋解教人員的幫教工作,，配合有關部門幫助刑釋解教人員解決實際問題,。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好“必接”,、“必訪”工作,，對轄區(qū)內的刑釋解教人員登記建檔，建立數據庫進行動態(tài)管理,，做好“必知”工作,，落實幫教措施,，做好“必幫”工作。在開展公民道德教育活動中,，要把對刑釋解教人員的道德,、法制教育作為一個重點，因地制宜地開展多種形式的教育活動,，不斷增強安臵幫教工作的實效,。

四、加強領導,，落實責任,，推動安臵幫教工作的深入開展 要充分認識做好安臵幫教工作的重要意義，把刑釋解教人員安臵幫教工作作為預防和減少違法犯罪,、維護社會穩(wěn)定的一項重要工作納入社會治安綜合治理領導責任制,，擺上議事日程，切實加強領導,，督促檢查,，認真落實，把安臵幫教實績作為社會治安綜合治理考核的一項重要內容,，完善激勵制約機制,。綜治辦要切實加強對安臵幫教工作的領導，注意總結典型經驗,，加強工作指導,。確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)副職領導、社區(qū)主任,、村支部書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心),、社區(qū)、村幫教安臵工作第一責任人 ,。進一步加強各級安臵幫教工作領導機構,、辦事機構，特別是基層安臵幫教工作機構的建設,，充實領導力量和必要人員,，完善工作制度，充分發(fā)揮組織,、協調、督促,、檢查的作用,。縣司法行政,、公安,、勞動和社會保障,、民政、財政,、稅務,、工商、人民銀行等部門要切實履行職責,，發(fā)揮職能作用,，分工協作，相互配合,。各級工會,、共青團、婦聯,、個體企業(yè)協會等到人民團體和社會組織應充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，動員組織各方面的力量，共同做好刑釋解教人員安臵幫教工作,。

同志們,，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務,，繼續(xù)貫徹落實“幫教社會化,、就業(yè)市場化、管理信息化,、工作職責規(guī)范化”的安臵幫教工作思路,，進一步加強銜接、幫教,、安臵工作,，努力預防和減少重新違法犯罪，維護地區(qū)社會政治穩(wěn)定,，為推進社會治安防控體系建設,，全面落實社會治安綜合治理各項措施作出新的貢獻。

至此新春佳節(jié)來臨之際,。我祝全體與會同志并通過你們向全縣奮斗在司法行政戰(zhàn)線的同志們身體健康,、全家幸福，取得新的更大的成績,。

交通局領導講話稿篇十一

同志們：

今天,，我們在這里召開機關作風建設推進會，目的是貫徹8月9日市級機關作風建設推進會精神,，回顧總結今年以來作風建設和目標責任制管理工作情況,，認真分析文化改革和發(fā)展面臨的新形勢、新任務,，圍繞全年工作目標,，研究部署下階段工作,，確保全年工作目標的全面實現。下面,，我根據局長辦公會研究的意見,，講三個方面的問題。

一,、齊心協力,，真抓實干，今年機關作風建設成效明顯

今年以來,，我們認真貫徹落實在中紀委七次全會上的重要講話和市第十次黨代會,、市委十屆二次全會、市級機關作風建設大會精神,，解放思想,、改進作風，切實解決群眾反映強烈的熱點,、難點問題,，努力提高工作效率和服務水平，著力推進和諧文化建設,，大力加強公共文化服務體系建設,。總的來說,，今年我們在全局工作中推進作風建設,，把效能建設貫穿作風建設全過程，在重大活動中提升和檢驗作風建設成效,，機關作風建設措施扎實,、態(tài)勢良好、成效明顯,。這些做法受到市領導和市級機關工委的肯定和好評,。

(一)明確目標，爭先創(chuàng)優(yōu),，機關作風建設的意識進一步增強,。 緊緊圍繞中心工作，以新的思路,、新的舉措創(chuàng)造性的開展機關作風建設各項工作,。一是創(chuàng)新工作理念，大局意識進一步增強,。緊緊圍繞創(chuàng)建全省最佳辦事環(huán)境的大局,，牢牢抓住建設“文化繁榮的新”這一主線，挑戰(zhàn)自我,、突破自我,、敢為人先，在承辦第九屆亞洲藝術節(jié),、創(chuàng)建歷史文化名城,、加強公共文化服務體系建設、落實省市農村新五件實事等全局工作中爭當排頭兵,。繼續(xù)狠抓基層文化建設,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站省標準化建設工程、“農家書香”工程,、“千戲下基層,，唱響新農村”主題活動取得實質性進展;繼續(xù)狠抓文化市場管理，在“創(chuàng)衛(wèi)”技術評估中不失零點一分;繼續(xù)狠抓文化遺產整合工程,，新增省級非物質文化遺產項目12項,、國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人2人，成為省級歷史文化名城,。二是優(yōu)化工作機制,，責任意識進一步增強。在文化持續(xù)凸顯地位,、不斷擴大影響的同時,，我們把機關作風建設取得的“兩年兩大步”的好成績作為新的起點，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和干勁,，以出色的工作成績體現作風建設的實際成效,。通過調整機關作風建設領導小組和辦公室成員、出臺《xx市文化局關于加強機關作風建設的意見》和《關于落實20xx年民主評議政風行風工作的意見》,，使機關作風建設更加制度化,、規(guī)范化;通過舉辦主題黨課《加強黨員干部作風建設，為文化系統黨風廉政建設提供堅強保證》,，使全系統黨員干部明確新時期新任務新要求,，提高踐行“三個代表”的自覺性;通過組織觀看警示電教片、自我剖析,、撰寫并交流學習心得體會,，進行思想教育，使機關工作人員進一步激發(fā)昂揚向上的斗志,。三是講究工作方法,，憂患意識進一步增強。適時召開部門職能工作和機關作風建設推進會,，總結,、分析上半年部門職能工作和機關作風建設共性目標完成情況，認真排查完成任務有困難,、有可能影響全局年終考核評比或作風方面存在的問題,，對照市委,、市政府的要求和人民群眾的期望，采取切實措施加以整改,，形成了與時俱進,、創(chuàng)新求變、互幫互促,、齊抓共管的工作局面,，推動了業(yè)務工作的有效開展。

(二)明確責任,，細化深化,，機關作風建設的舉措進一步落實。不斷優(yōu)化辦事環(huán)境,，提高行政能力,、執(zhí)行能力和服務能力，切實解決人民群眾關心的熱點,、難點問題,，努力打造服務型機關。

一是高度重視,，正確對待社會評議,。

年初收到《20xx年度市級機關作風建設社會評議意見反饋》后，局黨組召開專題會議,，研究整改措施;局機關黨總支組織各處室對照檢查,，本著“思想大解放、效率大提高,、效能大增強,、形象大提升，社會公認,、人民滿意”的宗旨,，認真研究和分析社會評議意見，查找服務中心,、服務基層,、服務群眾的差距，并就如何進一步貫徹落實《中華人民共和國文物保護法》,、加強文化市場管理,、做好文化遺產的保護和推廣工作、創(chuàng)作出人民群眾喜聞樂見的精品力作等問題,，制定了整改措施,。從目前的情況來看，整改工作是扎實、有效的,。

二是問計于民,，認真辦理市人大代表建議和政協委員提案。 今年共辦理市十二屆人大五次會議建議和市政協九屆五次會議提案32件,，其中20人以上建議1件,、集體提案7件。對我局提出建議的市人大代表45人次,、提出提案的市政協委員27人次，充分體現了人大代表和政協委員對我市文化工作的關注,。從代表,、委員們反映的問題看，主要涉及公共文化服務,、文化遺產保護,、文化市場管理等方面，都是當前老百姓關心的熱點和焦點,，也是文化工作的重點和難點,，集中體現了社會各階層的意見和要求，辦理難度較大,。我們嚴格按照交辦要求,，把辦理工作作為樹立部門形象的重要舉措，作為提升工作效能的重要手段,，作為為民辦實事的重要途徑,，努力做到“立足職能抓辦理，件件落實求滿意”,。對協辦件,，在規(guī)定時限內書面提供答復建議，積極配合主辦單位辦理;對主辦件,，反復溝通,，當面答復，面答率達89.13%,。由于我局工作積極,、主動，代表,、委員們總體較為滿意,。

三是面向群眾，大力實施文化惠民便民工程,。

文化惠及千家萬戶,。堅持執(zhí)政為民是機關作風建設的重要目標。我們把為基層單位、為普通文化工作者,、為廣大人民群眾服務作為文化工作的根本宗旨,，大力實施文化惠民便民工程。

——拓展公共文化服務,。今年,，我們審時度勢，及時調整思路,，將工作重心轉向加強公共文化服務體系建設,。組織專門人員成立調研課題小組，深入各縣(市,、區(qū))和直屬單位,，采取實地察看、聽取匯報,、座談研討,、問卷調查等方式,，對全市公共文化服務情況進入深入細致的調查研究,，形成調研報告,，完成了20xx年市政府重點調研課題，目前正在研究出臺《xx市文化局關于加強公共文化服務的意見》,。文化部辦公廳《文化要情》8月7日(第47期)全文刊登我局調研報告,，供各地學習參考,。與此同時,，我們以落實農村新五件實事為抓手，繼續(xù)加強文化基礎設施建設，努力形成市,、縣(市,、區(qū)),、鎮(zhèn)(街道)三級政府,，市,、縣(市,、區(qū)),、鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))四級管理的公共文化服務網絡,。在市一級,，啟動市圖書館新館、市美術館建設前期工作;在縣(市,、區(qū))一級，通過調研等方式,，指導如皋市文化館等縣(市)區(qū)文化基礎設施建設;在鎮(zhèn)(街道)一級,，按時序、按要求推進第二批鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站省標準化建設;在村(社區(qū))一級,，調研并大力推廣啟東市村村建成公共服務中心的經驗,，引導縣(市)、區(qū)文化主管部門“靠船下篙”,，結合村公共服務中心建設,，著力加強村文化活動室建設,。繼續(xù)實施“農家書香”工程，籌措專項扶持經費40萬元,，建成“農家書屋”128家,，至此全市“農家書屋”已建成239家。舉辦首批“農家書屋”管理員培訓班,，100名“農家書屋”管理員接受了培訓,。繼續(xù)開展“千戲下基層,，唱響新農村”主題活動,，制定了實施方案并由市委辦公室,、市政府辦公室發(fā)文至各縣(市)區(qū)委、人民政府及市有關部門和單位,，上半年市區(qū)演出47場,、縣(市)區(qū)演出70場，較好的完成了任務,。繼續(xù)開展文化“江海行”,，上半年演出10場，6年來文化“江海行”共演出150多場,。繼續(xù)實施文化“百千萬”工程,，市區(qū)、縣(市)區(qū),、鄉(xiāng)村均按計劃完成任務,。組織高雅藝術進校園活動，培育文化鑒賞新生力量,，收到良好效果,。

——規(guī)范行政審批制度。根據《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，向社會公示電影放映,、音像制品經營,、設立電子出版物發(fā)行單位審批等12項行政許可項目內容及行政執(zhí)法有關承諾。加大行政審批制度改革力度,，再次修訂《市文化局文化經營項目審批制度》,，規(guī)定審批程序和崗位責任，建立健全責任追究制和首問負責制,，堅持做到“一次說清,，兩次辦結”。重要審批事項局監(jiān)察室全程介入,。上半年局監(jiān)察室著重對有行政審批職能的三個處室進行了行政審批效能監(jiān)察檢查,，進一步促進了行政審批工作的規(guī)范化和時效性。

——服務文化企業(yè)發(fā)展,。局新聞出版辦公室長年服務通州市川港鎮(zhèn)志浩市場和海門市三星鎮(zhèn)疊石橋市場,，指導當地設立版權保護辦公室，開展花型登記和版權管理,，并幫助他們調解民事糾紛,，扶持發(fā)展家紡業(yè)。今年接到一企業(yè)主關于床上用品花型被盜版的投訴后,，立即派人前往通州袁灶鎮(zhèn)調查取證,，并幫助他與北京、新疆等地版權管理部門取得聯系,，支持他在新疆地區(qū)維權,。面對他們服務周到、執(zhí)法公正,，企業(yè)主十分感動,，送來錦旗一面。xx版權保護促進產業(yè)發(fā)展的經驗引起國家版權局高度重視,，今年在召開了“全國版權相關產業(yè)發(fā)展先進典型經驗現場交流會”,，全面推廣“經驗”。對永興多多媒體有限公司給予政策扶持和業(yè)務指導,，跑省跑部,，主動服務，為他們增加生產線做了大量工作,。為我局幫扶的困難企業(yè)韜奮印刷廠排憂解難，對深化改革中情緒不穩(wěn)定的企業(yè)職工做過細的思想工作,，多方奔走為他們協調關系,、爭取訂單，使這個企業(yè)擴大了生產,。

四是積極應對,，市文化稽查隊接受明察暗訪表現出色,。按照全市統一部署和要求，今年市文化稽查隊是全市十個執(zhí)法類政風行風評議單位之一,。對此,，我們非常重視，迅速成立領導機構,，制定工作方案,，機關、基層整體聯動,，落實工作責任制,。為更好的找準問題，市文化稽查隊邀請網吧經營業(yè)主召開征求意見會,，并邀請市文明辦,、市關工委等部門參加。會上發(fā)放征求意見表26份,，數據反映網吧經營業(yè)主對我市文化稽查工作的綜合滿意率達95%以上,，同時也收到各類意見、建議12條,。會后市文化稽查隊對存在問題逐一梳理,、立即整改，并迅速對外公示行風建設目標和服務承諾,。建立“三公開,、三提高”工作制度，即公開行政處罰的程序,，提高執(zhí)法辦案的透明度;公開行政處罰的結果,，提高行政處罰的威懾力;公開舉報查處的反饋結果，提高依法辦事的效率,。實施“陽光執(zhí)法工程”,，推行《xx市文化稽查隊行政執(zhí)法工作責任制》、《xx市文化市場舉報查處反饋制度》等,。他們切實加強基礎工作,，鍛造過硬作風和本領，在這次明查暗訪中表現出色,，近日在全省文化執(zhí)法案卷評比中成績突出,。

二、認清形勢,，攻堅克難,，目前機關作風建設形勢嚴峻

近年來，我們切實加強機關作風建設，不斷創(chuàng)新工作方法,、提升工作層次,，20xx年獲市級機關作風建設和目標責任制管理考核評比“爭先進位”獎，20xx年跨入“良好”行列,，同時獲新一輪“爭先進位”獎,。作風建設兩年邁了兩大步，工作成果與實績明顯,，亮點頻現,，實現了文化形象的大提升。但是,，在充分肯定成績的同時必須清醒的看到,，我們的機關作風建設與社會和群眾的要求還有較大差距，推進機關作風建設仍存在一系列深層次的矛盾和問題,。如：建設學習型機關的氛圍還不濃,，有些機關工作人員學習應付差事，缺乏積極性和主動性;有些處室和機關工作人員工作作風還不實,，對解決工作中出現的熱點,、難點問題拿不出行之有效的辦法;有些機關工作人員進取心還不強，不汲取新知識,、不思考新問題,，獨立完成工作的能力不強，無法適應不斷發(fā)展的形勢和要求;少數機關工作人員工作責任心還不強,，工作節(jié)奏拖沓,，工作效率低下;有些機關工作人員思想覺悟還不高，缺乏大局意識和全局觀念,，叫苦叫累;有些機關工作人員首問負責制執(zhí)行得還不好,，不注意使用文明用語，態(tài)度生硬;有些機關工作人員自律不嚴,，無視工作紀律,，甚至不能保證正常的上班時間;少數機關工作人員上班時間干“私活”，或利用電腦炒股,、打牌,、聊天、玩游戲,。雖然這些問題沒有在這次市級機關作風建設明查暗訪中被曝光,，但我們不得不正視它的存在。雖然這些問題發(fā)生在少數部門和少數人身上,，但在一定程度上影響著文化的整體形象,，也影響著文化事業(yè)的健康發(fā)展,。因此，我們一定要高度重視,，充分認識我局機關作風建設的重要性和緊迫性。

三,、整體聯動,，全面推進，確保機關作風建設再攀新高

下階段,，我們要繼續(xù)在全局工作中推進作風建設,，繼續(xù)把效能建設貫穿作風建設全過程，繼續(xù)在重大活動中提升和檢驗作風建設成效,。

(一)思想認識要有新的提高,。近年來，全市市級機關作風建設既轟轟烈烈,，又扎扎實實,，形成了你追我趕的喜人局面?？吹轿覀冞B續(xù)兩年取得機關作風建設的好成績,，一些機關工作人員的驕傲自滿情緒、厭倦松勁情緒,、安于現狀情緒有所抬頭,，已經解決的問題也極容易出現反復。要知道,，我們與市級機關作風建設和目標責任制管理考核評比的第二方陣——先進單位還有較大的差距,。因此，絕不能有絲毫松懈,。從20xx年市級機關作風建設和目標責任制管理年終考核評比的情況看,，部門和部門之間的得分咬得很緊。92個部門(單位)參評,，最高分為96.49分,，最低分為85.62分，首位和末位分差10.87分,，相鄰名次平均分差不到0.12分,。一分之差，名次可能后移十位,。作風建設如逆水行舟,，不進則退，稍有疏忽,，前功盡棄,。在新的形勢下,，鞏固、提升機關作風建設成果更加艱巨,。面對千帆競發(fā),、咄咄逼人的嚴峻挑戰(zhàn)，我們沒有任何理由自我陶醉,，沒有任何機會稍作放松,。必須始終保持清醒的頭腦，堅決破除“小勝即滿,、小進即止”的思想,，切實增強“思危奮進”的責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的內在動力。

(二)制度建設要有新的進展,。加強機關作風建設,，制度是重要抓手。要把制度建設貫穿機關作風建設的始終,，著眼長遠,，標本兼治，長效管理,。要結合實際,，把制度、體制和機制創(chuàng)新的要求落到實處,，積極探索轉變職能,、強化管理、提高效能的新路子,。要對現有各項制度進行系統梳理,，不合理的予以廢除，不嚴密的加以完善,，亟需建立的抓緊研究制定,。要把工作實踐中形成的行之有效的做法轉化為經常性的舉措，尤其要以制度形式鞏固多年來機關作風建設的成果和保持共產黨員先進性教育的成效,，把機關作風建設和先進性教育中好的措施提升為今后工作的長效機制,，并將機關作風建設與文化建設、黨風廉政建設相銜接,，推動文化工作和黨風廉政建設制度化,、規(guī)范化。對制度的執(zhí)行一定要嚴格,，堅決杜絕有令不行,、有禁不止。

(三)解決問題要有新的突破,。經過幾次排查和整改,，機關作風建設存在的問題不同程度的得到了解決,，但還有一些問題幾次都沒有徹底解決，新的問題又有出現,。因此,，必須以嚴肅認真的態(tài)度，直面問題,、正視問題,，繼續(xù)把機關作風建設的著力點放在問題的解決上，對標找差,、深入剖析、對癥下藥,，有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就突出解決什么問題。文化工作中文物保護與城市建設的矛盾,、文化市場繁榮與管理的關系問題,、提高公共文化產品與服務供給能力的問題、藝術生產要多出精品力作的問題,、培養(yǎng)文化人才隊伍的問題,，等等，都需要我們一步一個腳印,，扎扎實實,、勤勤懇懇，做出艱苦的努力,、付出艱辛的勞動,。要瞄準全省領先、全國一流的目標,，進一步完善爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境指標體系,，緊扣今年市級機關作風建設共性目標和部門職能目標，量化目標要進一步量化指標,，定性目標要進一步落實舉措,，確保全面完成各項目標任務。

(四)處室建設要有新的舉措,。處室是服務社會,、服務基層、服務群眾的第一線,，是機關作風建設的基礎,，處室強則機關強。處室主要負責人要切實負起管理處室的責任,。要從處室實際出發(fā),，按照處室作風建設“四個五”的要求,，制定工作計劃，落實推進措施,，強化日?？己耍瑖栏駜炔靠己?，繼續(xù)開展先進處室評比活動,，深入推進處室作風建設。要加大學習型處室建設的力度,，不斷提高處室人員的思想理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力,，進一步增強全局觀念、服務觀念,、群眾觀念和責任意識,，切實履行職責，克服“缺位”,、“越位”,、“錯位”現象。要采取有力措施,，著力解決政令不通和不作為,、亂作為的問題，努力將爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境的要求轉化為處室每個人的自覺行動,。要從大局出發(fā),、從小事著眼，注重工作細節(jié),，以細微處見精神,。做好來信來訪的答復工作，答復“市長信箱”更及時,、更正確,、更到位，接待工作更規(guī)范,。

(五)上下聯動要有新的成效,。文化系統是一個整體，一榮俱榮,、一損俱損,。機關作風建設依靠基層。市文化局的機關作風建設離不開各直屬單位,、各縣(市)區(qū)的支持,、配合與共同努力。如直屬單位的黨建工作和工會工作,、館(苑)務公開工作,、“創(chuàng)衛(wèi)”“創(chuàng)園”工作,、綜合治理工作、安全生產工作,、計劃生育工作,，以及藝術生產、社會文化,、文物保護等具體業(yè)務工作,，包括重大任務完成情況，都直接影響到機關作風建設社會評議和職能目標完成情況;崇川區(qū),、港閘區(qū),、開發(fā)區(qū)很多工作與局機關業(yè)務工作聯系密切，尤其崇川區(qū)是xx市的主城區(qū),，在市級機關作風建設明查暗訪中經常會與局機關捆綁在一起接受突擊檢查,，你們的表現就代表著市文化局機關作風的水平;各縣(市)文化工作也從方方面面反映并影響著全市的文化工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站省標準化建設工程,、“農家書香”工程、“千戲下基層,，唱響新農村”主題活動,、第九屆亞洲藝術節(jié)的成功承辦等必須通過你們才能完成。剛才指出的局機關少數部門和少數人身上存在的問題,，在各直屬單位,、各縣(市)區(qū)文化局也都多多少少存在。尤其是工作人員不遵守工作紀律,，上班時間干“私活”,、炒股等問題，一定要引起高度重視,。我在這里強調一下,，無論是機關還是基層，都不要在上班時間炒股,。今天的會議邀請各直屬單位,、各縣(市)區(qū)文化局負責人參加，目的就是推進市,、區(qū)聯動,，市、縣(市)聯動,，積極構建機關內外的和諧關系,，推動機關作風建設向基層延伸，共創(chuàng)全市文化系統干部職工團結共事,、部門之間默契合作,、人與單位相互依存,、機關與基層協調融洽的良好局面。我們要抓住機關作風建設帶來的新契機,、開辟的新空間,，牢固樹立“一盤棋”的思想，把機關作風建設,、文化行風建設全面引向深入,，把文化工作推向一個新的高度。

(六)隊伍形象要有新的提升,。結合省“333高層次人才培養(yǎng)工程”,、市“226高層次人才培養(yǎng)工程”，有計劃,、有步驟的實施文化人才強基工程,。調整、充實文化系統后備人才庫,，增加年輕專業(yè)人才比例,。加大培養(yǎng)和引進文化人才的工作力度，調整,、優(yōu)化文化系統人才結構,。關注并推進農村文藝人才的培育工作，加強以農村業(yè)余文藝骨干為重點的定向培訓,，努力實現服務理念從“送文化”到“種文化”的轉變,，逐步形成一支“貼近群眾、貼近實際,、貼近生活”的鄉(xiāng)村文藝創(chuàng)作,、演出隊伍，使文化不僅能下鄉(xiāng),，而且能住鄉(xiāng),。當前特別要切實做好第九屆亞洲藝術節(jié)各項工作，全面展示文化戰(zhàn)線的風采,。離第九屆亞洲藝術節(jié)開幕的日子越來越近了,，我們的工作越來越緊張和繁重。7月23日我們召開了全市文化系統第九屆亞洲藝術節(jié)戰(zhàn)前動員會,，進行了全面動員和部署,。今天晚上市文化局舉辦第九屆亞洲藝術節(jié)倒計時30天慶祝文藝晚會。現在可以說各項工作已經進入了臨戰(zhàn)狀態(tài),。我們要以飽滿的熱情,，昂揚的斗志，團結一心，眾志成城,，努力把市委,、市政府交給我們的任務辦妥辦好、落到實處,。

同志們,，大力加強機關作風、文化行風建設是文化系統永恒的主題,，也是全面提升文化形象的長期任務,。今年，要實現更高層次的創(chuàng)建目標,，形勢更為嚴峻,、任務更為艱巨。我們必須加倍努力,，再鼓干勁,，抓住重點，突破難點,，實現新的爭先進位,。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，以建設“文化繁榮的新”為目標,，努力建設和諧文化,，積極營造和諧氛圍，緊緊瞄準全年工作目標,，充分調動一切積極因素，解放思想,，敢于突破,，勇攀文化新的高峰!

交通局領導講話稿篇十二

尊敬的各位來賓，大家下午好,，非常高興來參加這次會議,，我首先代表縣商務局對這次大會的召開表示熱烈地祝賀。

自全球經濟危機爆發(fā)以來,，實體經濟特別是我們中小企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的發(fā)展,。電子商務作為戰(zhàn)略性新興產業(yè)，其一系列的優(yōu)勢得以快速發(fā)展,，20xx年電子商務交易總額4.5萬億,，網絡發(fā)展更加快。從1997年到20xx年20xx年間超過500億,，到了20xx年已經超過了5000億,，也就是說3年期間電子網絡的零售基本上翻的10倍，每年的增長速度超過百分之百，說明這幾年電子商務發(fā)展非?？?，我們電子商務已經成為現在流通方式重要組成部分。在增長國民經濟增長,，社會資源配置,，促進中小企業(yè)發(fā)展，帶動就業(yè)等方面都發(fā)揮了日益重要的作用,。

隨著高速移動通信網絡和智能手機的日益成熟,，我國近10億網絡用戶當中已經有3.65億成為手機網民。近年來手機電子商務高速的發(fā)展,，移動電子商務也已經成為政府發(fā)展經濟重要手段,。黨中央國務院高度重視新興產業(yè)發(fā)展，在最近召開的常務會議上,，明確提出移動互聯網是下一代互聯網義務平臺重要支持的領域,。

在舒城的規(guī)劃當中明確提出以信息化推進科技化。建設“數字舒城”,，規(guī)劃推進“電子商務,、電子政務”， 積極實施“農網入鄉(xiāng),、三電合一,、一站通、信息扶貧,、陽光培訓”等一系列信息化工程,，縮小城鄉(xiāng)“數字鴻溝”， 深化電子政務應用,，使社會成員更多享受政府公共服務;深化企業(yè)信息化應用,，以信息化推進科技化，改造和提升傳統產業(yè),。

在此精神指導下,，縣商務局長期以來積極促進中小企業(yè)的電子商務應用。鼓勵中小企業(yè)運營電子商務開拓市場,，推動模式創(chuàng)新,，應用普及以及提高?！啊逼陂g本著促進應用,，做好示范，合理創(chuàng)新,，規(guī)范發(fā)展的原則,，通過示范企業(yè)來開展示范引導，引導我們的企業(yè)，特別是中小企業(yè)應用電子商務來開拓國內外市場,，共同推動電子商務健康有序快速地發(fā)展,，為中小企業(yè)順利進行，保駕護航,。

今天的大會給了我們很好的交流的平臺,，希望我們專家，學者,，企業(yè)界的代表,，能夠為電子商務快速發(fā)展貢獻自己的力量。最后祝本次會議圓滿成功,。

交通局領導講話稿篇十三

同志們:

今天我們用了半天的時間,，市農機局班子專題民主生活會馬上就要結束了，剛才我們四人對這次民主生活會進行了評議,，有個基本的評論,，總體來說，市農機局的班子民主生活會是符合提出的“標準要定得高,、尺子要把得準,、功夫要下得深”的要求，整個會議以蘭考縣委,、衡陽市委和衡東縣委為標桿,，以我們永州市委專題民主生活會為示范，以整風的精神嚴肅認真地開展批評和自我批評,，我們四人一致的意見是好,。因為按照活動辦的要求，對民主生活會有個三個評價等次,，一個是好,、一個是較好、一個是較差,，如果屬于較差,，那就要重新召開,。我們四人一致的意見市農機局班子民主生活會的評價是好,，但是也有兩點小小不足，第一個是在互相批評上比較機械,，就是按照稿子上的念,，沒有很好的發(fā)揮，所以顯得不夠尖銳,。第二個是有時有點不夠嚴肅,。對這次民主生活會好的評價，我用三句話來概括，第一句話是自我檢查比較深刻,，第二句話是相互批評與人為善,，第三句話是認領問題積極主動。我聽了之后,，也深受啟發(fā),。根據活動辦的要求，在這里,，我講兩條：

一,、對永州市農機局班子民主生活會的評價是好。

好在什么地方呢?我認為,，這次市農機局班子民主生活會總體來說是開得好,，質量高，自我剖析有深度,，相互批評有拉動,，同志們在自我剖析的時候深度比較深，特別是李愷同志的自我剖析材料,，查問題非常深刻,，聽了之后深有感受。相互批評有拉動,，動真格,，剛才我講靈活性差了點，但是同志們還是認認真真地開展批評,，講了真心話,，同時，整改措施有可操作性,。我認為體現在以下幾個方面：

一是會前準備好,。我們市農機局活動辦對整個會議的前期準備工作是非常扎實的，從學習期,、征求意見,、談心談話、撰寫剖析材料,，到班子四風問題的認領,、互相批評意見清單，都有據可查,，有條不紊,。同時，各位領導的對照檢查材料都是自己動手撰寫,，親自寫,、親自修改,，就是修改材料就我所知道的一般都有7-8次以上，最少的2-3次,，最多的超過10次以上,。所以，同志們的前期各項準備工作,，為我們開好這次民主生活會打下了良好的基礎,。

二是會議氛圍好。專題民主生活會按照中央,、省,、市委的要求，把整風精神貫穿于全過程,，批評和自我批評真刀真槍,，有辣味，動真格,，既有紅紅眼,、出出汗的緊張和嚴肅，又有坦誠相待,、真心幫助的加加油,、鼓鼓勁，所以這次會議,。通過嚴肅的批評和自我批評,，大家心情也比較舒暢，精神也比較振奮,，大家受到了一次嚴格的黨內生活的鍛煉,。

三是班長帶頭示范好。李愷同志能夠自覺地把自己擺進去,，敢于揭短亮丑,，敢于承擔責任，帶頭開展批評和自我批評,。一方面,，李愷同志自我批評嚴肅認真，要求高,，敢于從思想深處查擺“四風”問題,，敢于從靈魂深處剖析原因。在自我剖析,、自我檢查的時候要求高,，我的印象非常深刻,。另一方面,，李愷同志有向我看齊,、向我開炮的態(tài)度，誠懇要求班子成員對自己提意見,，并虛心誠懇的接受,。在批評班子其他成員的時候，堅持與人為善,，誠心誠意的關心同志,，幫助提高，作為班長,，我認為李愷同志確實發(fā)揮了很好的示范帶頭作用,。

四是批評和自我批評武器用得好。一方面,，同志們善于使用自我批評的武器,，大家在自我剖析的時候，意見深刻,，開門見山,，敢于直面問題，觸及思想深處,，大家對自己在“四風”方面存在的不足,，不遮掩，不袒護,，不護短,，敢于亮思想，敢于講真話,，敢于講心里話,，對黨忠誠老實，這是敢于對自己負責,、對組織負責的表現,。我認為大家的勇氣可嘉，體現了同志們的擔當精神,，很值得我們學習,。同志們在剖析原因的時候也很深刻，敢于從靈魂深處查找根源,，找到,，同時大家的整改措施很有意義，有可操作性,。另一方面,，善于使用批評的武器。同志們相互批評也與人為善,，做到了坦誠相見,，又動真刀真槍,，大家敢于拿起批評的武器，真心實意,，互相幫助,，同志們互相提意見都很忠懇、很實在,，知無不言,、言無不盡，在接受批評時,，同志們態(tài)度誠懇,，虛心接受，我認為這次民主生活會在相互批評的過程中,，達到了啟迪,、警醒、提高的作用,。

五是認領問題態(tài)度好,。對于領導班子在“四風”方面的存在問題有25個條，大家都很認真,，積極主動,，做到了共性問題大家領，個性問題主動領,。

二,、提四點建議

根據這次省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求,，下一段怎么做,，提四點建議：

一是進一步規(guī)范黨內政治生活。黨內政治生活我們是年年都在過,，但過去我認為黨內政治生活是不太規(guī)范的,，一個領導班子有沒有戰(zhàn)斗力，與黨內政治生活是否正常有密切關系,，因為黨內領導干部黨性強不強,，熱情高不高，與是否經常接受黨內政治生活的教育引導有密切的關系,。在指導河北省委班子專題民主生活會時強調,，“要增強黨內生活的政治性、原則性,、戰(zhàn)斗性,，使各種方式的黨內生活都有實質性內容，都能有針對性地解決問題,，堅決反對黨內生活中的自由主義,、好人主義,。”說實在話,，總體來說，這些年來很多黨內生活還是不規(guī)范的,，批評與自我批評的武器沒有很好的用起來,，早五年前班子民主生活會是一年過兩次，后來是一年過一次,，一年過一次還存在著放啞炮等問題,。過去，我參加一些市直單位黨內生活,，真正工作積極,、堅持原則的，得票數不夠,，而那些圓滑,、上捧下壓的，講好話不得罪人的,，得票數就多,。所以，過去過黨內生活大家不敢講,，不敢批評,，只講好話，不太正常,。從近段時間來看,，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨內政治生活得到顯著加強,，特別這次民主生活會要求高,，所以，今天市農機局班子民主生活會就是一個強化黨內政治生活的實際例子,，是黨內政治生活走向正規(guī)的起點,，也是一個良好的開端，我希望各位領導更加珍惜,，倍加堅持,，希望通過這次黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會之后，黨內政治生活正?；?。要通過正常的、規(guī)范的黨內生活會,，切實加強領導班子和黨員領導干部的自身建設,，保持黨的純潔性,。

二是要鞏固專題民主生活會的成果。為民務實清廉是中央對各級領導班子和黨內領導干部的一貫要求,，也是立黨為公,、執(zhí)政為民的一種體現，各級黨內領導干部也要以為民務實清廉為指引,，切實改進工作作風,，進一步密切黨群干群關系。我們市農機局要以這次專題民主生活會為契機,，在今后的工作中,，對于“四風”問題，對于密切黨群干群關系問題,，對于為民務實清廉等問題,，要常抓不懈，使班子成員要經常受到教育,，得到提醒,，使我們農機局領導班子和領導干部真正成為為民務實清廉的表率。

三是要積極整改,。解決“四風”問題,，重點是看改得怎么樣，到位沒有,。所以我們市農機局班子和領導干部,，要堅持問題導向，強化責任擔當,，嚴格按照提出的抓常,、抓細、抓長的要求,，班子和班子成員通過這次查擺和剖析,，要將找準的問題抓緊整改，特別是對“四風”方面的重點,、難點問題,，領導班子成員要有攻堅克難的精神，切實整改到位,，班子成員要從我做起,，從現在做起，從小事做起,，率先垂范,，當好表率，要按照中央、省,、市委的要求,，抓緊修改完善班子整改方案和個人整改措施，發(fā)揚釘釘子的精神,，努力將領導班子,、班子成員個人在“四風”方面存在的問題整改到位。你們大家都制定了整改措施,，但一些還需要修改,，還需要加強。

四是建章立制,，規(guī)范行為,。制度具有穩(wěn)定性,、長期性,，作風建設的持久要靠長效機制的監(jiān)督和約束，改作風是一場攻堅戰(zhàn),，也是一場持久戰(zhàn),。所以，希望市農機局領導班子要以這次“四風”問題的整改為基礎,，健全和完善規(guī)章制度,，把權力關進制度的籠子，以制度來堅持持久抓,、抓持久,，做到常抓不懈。同時,，要堅決維護制度的嚴肅性和權威性,，對于任何危及黨和政府的形象，要一查到底,，從嚴處理,，才能使制度成為我們黨員、干部聯系和服務群眾的硬約束,，切實鞏固我們這次的整改成果,。

交通局領導講話稿篇十四

尊敬的局領導，各位同事：

首先感謝王局長和局領導為我們爭取到這次寶貴的培訓機會,。

在這次培訓班開班儀式上,，李秀娟副廳長的動員講話使我明白了作為年輕干部，我們的思想認識還不夠到位,，能力素質有待進一步提高,，工作作風還需要不斷強化。這次培訓班邀請到了省廳、省委黨校,、省發(fā)改委,、蘭州大學等單位的領導，資深教授和專家,。一方面從責任心,，黨風廉政建設，甘肅轉型跨越式發(fā)展道路,，財政改革發(fā)展及有關財政業(yè)務工作,，聯村聯戶與富民產業(yè)發(fā)展，公文寫作,，政務禮儀等專題,，為省廳及我局共一百多名學員進行了內容豐富，別具一格的授課,。另一方面,，還為我們安排了拓展訓練，演講,，等實踐性課程,，這兩方面的結合，使我們在短暫的七天培訓中受益匪淺,。下面我就此次培訓談談自己的體會：

一,、忠于責任，堅定事業(yè)心,。嚴于律己,，保持廉潔心

李堋副廳長作為財政戰(zhàn)線上的一位老領導，他通過一個個鮮明的事例為我們講述了責任心,。讓我們把看似不起眼的責任心重新提到了干好工作的首位,。作為一名踏上工作崗位不久的年輕干部，責任心是我們干好工作的堅實保障,。有了責任心才能做到愛崗敬業(yè),。在工作中，我們要把主要心思和精力用在工作中,，既要堅持工作原則和標準,，又要講究做事的靈活性和方式方法。在工作中,，我們不僅要培養(yǎng)自己干事敬業(yè)的責任心,，竭心盡力的事業(yè)心。還要在工作中敢于擔當,、善于擔當,。作為政府機關的理財人員,，我們在干好工作的同時還要提高思想認識，加強政治修養(yǎng),，樹立大局意識,，公仆意識，責任意識,，強化自律意識,，養(yǎng)成廉潔自律的好習慣。在工作實踐中找準自己的定位,，并有所作為,。

二、善于學習,，勤于實踐,，敢于創(chuàng)新

兩年的工作經歷，我雖然也能勝任一些工作,，但時常會出現熟悉業(yè)務卻缺乏理論依據,，學習了理論卻無法在工作中很好運用的情況。這次培訓就為我解決這一問題指明了方向,。從甘肅轉型跨越道路發(fā)展政策到聯村聯戶富民產業(yè)政策,，讓我即理解了政策的意義,，又聯系到了實際工作,。從公文寫作基礎知識到政務禮儀，讓我對日常的基礎工作和要樹立的良好形象有了更準確的定位,。在聽完財政改革發(fā)展及有關財政業(yè)務工作的講課后,，我對自己日常工作的模糊認識變得更加清晰。各位老師以專業(yè)的理論知識,，豐富的工作經驗給我們講授了在工作中如何掌握分析問題,、解決問題的能力，如何將理論和實踐相結合的能力?通過這次培訓也讓我清楚地認識到學習的重要性,，“人無遠慮必有近憂”,，我們不能滿足于現在平穩(wěn)單調的工作狀態(tài)，要樹立干事的決心,。李秀娟副廳長在開班儀式上給我們這樣講到：干工作要全力以赴,，“一步一個腳印，一步一個汗印,，一步一個血印的干”不怕吃苦,，不怕吃虧，少一點圓滑,，少一點世故,，多一份激情，多一點奉獻，把自己分內的工作做到極致就能成大事,。王局長也從一開始就提到了機關單位學習的重要性,。因此我們要樹立終身學習的理念，把學習當成一種志趣,，一種習慣,。但僅僅向書本學習是不夠的，要注重向實踐學習,，向榜樣學習,，在學習中提高自己的綜合素質。還要不斷解放思想,，勇于探索,，敢于創(chuàng)新，把創(chuàng)新當做一種生活習慣,、思維習慣和工作習慣,，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，以便更好地適應新時期財政改革的發(fā)展和崗位的需求,。

三,、重實踐，常感恩,，注重集體的智慧和力量

在拓展訓練的場地里,，從高空斷橋到信任背摔，從穿越電網到協同管理,，以及最后的翻越畢業(yè)墻,，這些一開始認為難以完成的任務都在每個學員和團隊的共同努力下順利完成。這次訓練不僅提高了我們的參與意識和自我感悟能力而且增強了我們干事的勇氣和信心,。在工作中,，我們要把實踐鍛煉作為自己的必修課，要善于交流,，善于學習和掌握新理論,，新知識，新技能,，并自覺做到理論聯系實際,。更體會到了一個人的力量是渺小的，一個人的成功需要集體對他的幫助和支持,。因此我們要在日常工作中注重團隊的協作,，重視集體的智慧和力量，以高度的集體責任感和榮譽感真誠奉獻,。同時還要常懷一顆感恩之心,，感謝在工作的道路上幫助支持我們的領導和同事,。在演講和學業(yè)匯報的舞臺上，學員們一邊盡情發(fā)揮個人語言天賦和表演才華,，一邊以各自獨有的風格,，分享著自己在工作中和這次培訓中的所思所想所獲。他們精彩的演講,，讓我們開拓了視野,，拓寬了思路，也啟發(fā)了我們,。在聽省廳學員獨到的見解時,，我突然覺得如果沒有這次培訓過程中的交流，我們就無法看到自己的不足,。

省委書記王三運在青年工作會議上講到,，年輕干部要“樂于吃苦，敏于行動,，善于成事,，立于不敗，勇于當國家棟梁之才,，積極服務地方發(fā)展,，努力實現人生價值”。這是對年輕干部的鞭策,，更是關懷和期望,。面對甘肅轉型跨越的新形勢，年輕干部要增強“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感,，要立足崗位貼近實際,，將自己收獲到的學習成果運用于工作中,，同時改進自己的不足。將樂于吃苦和勤于實踐相結合,，把所學的理論知識和工作實際相結合,，以高度的責任心，腳踏實地,，埋頭實干,。七天的培訓生活也告訴我們要倍加珍惜每一份取得學習成績的機會，每一次獲得鍛煉的機會,。正是這些來之不易的機會,，才有了我們更好更快的全面發(fā)展。

以上是我對這次培訓的認識和心得體會,。不妥之處請各位領導和同事們予以批評指正

謝謝大家!

交通局領導講話稿篇十五

各位領導,、各位來賓,，同志們、朋友們：

今天,，我們在這里隆重舉行利津縣城市管理行政執(zhí)法局揭牌儀式,。首先，我代表縣委,、縣政府,，向關心支持利津經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展，并專程前來參加揭牌儀式的各位領導,、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近年來,，我縣堅持抓城市建設就是抓經濟發(fā)展的指導思想，不斷加大城市規(guī)劃,、建設和管理力度,，縣城建成區(qū)面積達到了16平方公里，人口達6.5萬人,。城市管理行政執(zhí)法局,，是我縣行政管理體制的一項重要改革，對于解決城市行政管理中長期存在的多頭執(zhí)法,、重復處罰和職責交叉等問題,，提高城市現代化管理水平具有重要的意義。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。縣城市執(zhí)法局的成立,，揭開了城市管理新的篇章,。希望縣城市執(zhí)法局以今天的揭牌儀式為新的起點，再接再厲,，切實擔負起城市管理的重任,，忠實地履行好黨和人民賦予的職責，大膽管理,，敢于碰硬,，嚴格執(zhí)法，秉公執(zhí)法,，真正樹立起城市綜合執(zhí)法的權威;要切實加強內部管理,，不斷提高執(zhí)法人員整體素質，著力打造一支政治強,、作風硬,、守紀律、能管理,、會服務的新型城市行政執(zhí)法隊伍,。各有關行政執(zhí)法部門要積極適應城市管理體制改革要求,，配合好、支持好執(zhí)法局的工作,，認真理順各方面的關系,，努力推動全縣城市管理工作再上新水平。

各位領導,、同志們,，利津正處在加快發(fā)展的關鍵時期，我們將在市委,、市政府的正確領導下,，以科學的發(fā)展觀為指導，進一步加大城市規(guī)劃,、建設和管理力度,，著力加快城市化進程，以城市環(huán)境的大改善,、城市經濟的大跨越,，推動縣域經濟的大發(fā)展。同時,，也懇請各位領導,、同志們一如既往地關心、支持利津經濟社會發(fā)展,，對我縣各項工作提出寶貴意見,。

最后，祝各位領導,、各位來賓身體健康,，工作順利，萬事如意!謝謝大家!

交通局領導講話稿篇十六

尊敬的各位嘉賓,、各位朋友：

大家好!

今天我們非常有幸地邀請到了多年來一直關心,、關注、我行的新老客戶和朋友,，蒞臨今天的高端客戶答謝會,。

首先，請允許我代表中國郵政支局的全體員工,，對各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

作為連接城鄉(xiāng)的紐帶,，中國郵政長期以來扎根城鄉(xiāng),，優(yōu)質誠信的服務已經深入人心。經過多年的建設與積累,，郵政的營業(yè)網點遍布城鄉(xiāng),、郵政的網絡功能齊全,、郵政的網絡覆蓋面廣，完全可為客戶提供方便,、快捷的電子化金融服務,。再者，中國郵政有一支特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的干部職工隊伍。

多年來,，我們始終不渝地秉承“人民郵政為人民”的宗旨,，充分地依托和發(fā)揮網絡優(yōu)勢，完善城鄉(xiāng)金融服務功能,，為城市社區(qū)和廣大農村地區(qū)居民提供儲蓄,、匯兌、異地結算,、商易通,、代理保險、代售國債,、小額信貸等諸多方面服務,，為構建和諧社會、支持社會主義新農村建設做出了應有的服務與貢獻! 如今,，黨的“xx大”指引了“又好又快”的發(fā)展道路,，并著力要求我們“服務‘三農’、造福大眾”,。今天,，我們現場進行的答謝及回饋眾客戶、傳播新的投資理財理念等活動,，從某種意義上講,，就是一次最好的務實。

今天,，為答謝在座的各位嘉賓朋友,，長期以來對中國郵政的信任和關注，我們特意邀請到資深金融理財人士為您提供積極有效的投資理財知識及資訊,，愿在座的各位嘉賓喜歡!

最后衷心祝福各位嘉賓,、各位朋友：

家庭幸福!事業(yè)成功!安享一生!

交通局領導講話稿篇十七

同志們：

今天，我們在這里召開營銷體系建設大會,，有兩層意思,，一是感謝之情，感謝在座的營銷員在上半年度為閘北區(qū)局經營發(fā)展所作出的貢獻，二是希望之義,，希望你們進一步振奮精神,，凝心聚力，開拓大市場,、搶抓大項目,、推進大發(fā)展，以趕超發(fā)展,、爭先進位的積極進取精神,，做出我們專職營銷人員更大的努力。我非常同意吳局長剛才講話中表達的理念,，就是要通過我們這次深化營銷體系建設大會的機遇,，最大限度地激發(fā)廣大營銷員的主觀能動性，把閘北區(qū)局營銷團隊建設和能力水平快速提高到一個新的平臺層次之上,。下面,，我想談兩方面意見:

第一點，對區(qū)局營銷體系建設和團隊建設的工作要求,。

一,、區(qū)局營銷團隊建設和運行基本情況

3月份閘北郵政成立后，就根據自身發(fā)展需要,，迅速建立起了自己的專業(yè)專職營銷團隊,，并逐步加強對于營銷團隊的建設和管理。尤其是在金融團隊上,，我們克服了各種人員,、網點等不利因素，進一步明確了14人的理財經理隊伍,，并建立了11人的客戶經理隊伍,，確定了每個支局的金融團隊主管。事實證明,，隊伍拉出來以后,，我們的網點吸儲能力、保險基金銷售業(yè)績,、客戶對于郵政金融業(yè)務的認知度和滿意度,，都獲得了明顯的提升。其余四個專業(yè)局和專業(yè)營銷團隊也開展了一系列的業(yè)務培訓,、每周例會,、項目策劃等工作，使函件,、集郵,、電商、發(fā)行四個專業(yè)同樣取得了一定的成績,。

二,、區(qū)局營銷體系建設和激勵辦法的基本思路

市公司陳必昌總經理曾經就提出，希望上海郵政能夠出現年薪超過百萬的一線營銷員,。今年市公司關于營銷體系建設出臺了一個指導意見,，閘北區(qū)局班子結合我們自身的實際情況，對指導意見進行了進一步的細化和充實,，最終形成了《閘北區(qū)郵政局營銷體系建設管理辦法》,。這個辦法突出了一個重點，那就是要加強對于業(yè)績優(yōu)秀營銷員的嘉獎力度,，鼓勵大家多勞多得;辦法調整了營銷激勵重點和標準,，目標在于宣揚先進勞模，督促落后后進,。主要內容涵蓋了兩個方面,，一個是今年年底的一次性嘉獎，一個是基本工資按照相應的條件進行適當上調,。其中：一次性嘉獎有5000元,、有3000元，還可以兼中兼得,，應該說如此大的獎勵力度充分說明了區(qū)局對于營銷工作的重視,。然而這些激勵措施都是建立在大家今年的營銷業(yè)績上的，以此來確定年底是能夠贏得營銷金牌,，還是銀牌還是銅牌,。市場部已經把在座的營銷員1-7月份的業(yè)績情況都張貼了出來，大家一定要抓緊最后4個月的時間,，確立好自己個人的奮斗目標,，用實際的業(yè)績?yōu)樽约籂幦「蟮幕貓蟆?/p>

區(qū)局營銷管理和激勵辦法已經確定，接下來,，各專業(yè)局和各支局要根據區(qū)局營銷管理工作的總體要求,，進一步完善營銷管理配套考核評估方案，量化考核目標,，及時確認營銷業(yè)績并根據考核辦法評估,，根據營銷人員的不同表現給予不同的正向激勵，實行早發(fā)展早激勵,、多發(fā)展多激勵,，通過落實激勵政策傾斜力度、及時快速兌現營銷獎勵,、制定營銷員職業(yè)生涯規(guī)劃,，使營銷員獲得滿足感、成就感和歸宿感，真正視企業(yè)發(fā)展為己任,。

同時,，為了保證營銷激勵機制的公平、公正,、公開,，各專業(yè)局和各支局還要建立健全營銷基礎管理工作，內容包括：營銷業(yè)績統計,、基礎臺帳設置,、營銷項目申報、考核評估公開,、營銷例會制度以及推優(yōu)評先程序,。區(qū)局層面要通過明確業(yè)績劃分標準、統一數據來源口徑,、定期抽查臺帳資料,，徹底杜絕可能發(fā)生的隨意分配業(yè)績等不規(guī)范、不正?，F象,，使營銷員自己就能算好帳，公正,、公平地反映全局營銷實績,。

三、下階段區(qū)局營銷體系建設的具體要求和重點業(yè)務市場開發(fā)舉措

閘北區(qū)局經過大半年的發(fā)展,，我們已經基本理順了營銷管理機制,，其中堅持每個月的第一周到各個支局去開展現場辦公，就是我們營銷管理工作中的一個特色機制,。在現場辦公會的時候,，都要求全體營銷員一起參加，區(qū)局班子,、市場部和專業(yè)公司經理都跟大家面對面地一起聊客戶,、談項目、碰思路,。應該說,，通過這樣的形式，對于我們營銷隊伍的能力提升是很有幫助的,。希望大家在平時的日常工作中,，也要多多交流，充分發(fā)揮出團隊協作的優(yōu)勢,，深入了解市場,、了解客戶,、了解我們的優(yōu)勢所在。

我們營銷團隊和專職營銷員對區(qū)局今后重點業(yè)務發(fā)展的目標市場,，要有一個明確的方向和開發(fā)手段,、措施。首先,，代理金融是區(qū)局要集全局之力,、舉全局之智重點發(fā)展的業(yè)務,可以通過繼續(xù)開展好“郵政員工代理金融專題營銷活動”,，做好金融營銷設攤活動,，進社區(qū)開展金融講座等活動，提高儲蓄余額;通過積極發(fā)展對公業(yè)務,，加快發(fā)展卡類業(yè)務,、代發(fā)工資業(yè)務、公用事業(yè)費轉付等,，提高經營效益;通過豐富產品種類,，充分發(fā)揮郵政業(yè)務資源優(yōu)勢，實現代理金融與其他專業(yè)業(yè)務的聯動發(fā)展;通過實行差異化服務,，拓展和維護金融vip大客戶,。其次，加大電子商務分銷業(yè)務銷售力度,，精選利潤率高的分銷產品,，結合端午、中秋等節(jié)假以及季節(jié)特點,，重點推動端午粽子,、浦江月等產品銷售，近期尤其要做好浦江月中秋月餅的銷售;另外,，要通過建設77支局線下產品展示區(qū),，拓展電商產品銷售渠道。第三,，要繼續(xù)發(fā)展函件業(yè)務,，要不斷結合市場熱點，加強社會合作,，通過題材創(chuàng)新,、材質創(chuàng)新和文化元素創(chuàng)新，不斷開發(fā)日常封片卡項目;要開發(fā)商務投遞業(yè)務,，積極拓展國內小包業(yè)務,，形成新的業(yè)務增長點。第四,，要進一步加強定制型集郵業(yè)務的開發(fā),，要將70支局“品石吟風”定制型業(yè)務成功開發(fā)的經驗在全局范圍內進行推廣,，敏銳地把握市場熱點和區(qū)域文化特色，科學地做好郵品設計策劃工作,，開發(fā)更多具有時代特色,、文化底蘊的集郵品;要結合下半年度迎接黨的召開，做好政府,、大型企事業(yè)單位相關定向型郵品的營銷開發(fā)工作;要結合國慶中秋節(jié)的集郵文化產品開發(fā),，加強對重點行業(yè)和集團的營銷，強化定向型郵品的開發(fā),。

另外,，下階段我們也將進一步深化、細化營銷團隊建設和管理的具體措施,。一是區(qū)局將支出了一部分的費用去邀請了專業(yè)的營銷團隊職業(yè)化培訓講師,，從下周起給我們所有的營銷員講授如何策略營銷、如何開拓市場,、如何贏得客戶,。二是市場部要統籌協調好各方關系，協調好各支局,、專業(yè)局之間的協作關系;為各專業(yè)搭建大客戶維護,、重點項目開發(fā)、綜合產品策劃等工作的高效平臺,。三是各專業(yè)局要帶好本專業(yè)營銷員隊伍,，做好本專業(yè)營銷體系建設、專職營銷隊伍管理的職能,。四是各支局要按照行政區(qū)劃體制改革的要求,，做好屬地客戶的開發(fā)、維護與管理,，特別是要加強與地區(qū)街道政府的聯系溝通,，著力開發(fā)具有地區(qū)特點的營銷項目;加強窗口營銷服務工作，配備人員負責網點窗口的季節(jié)性及專項營銷;做好營銷隊伍的完善整合,、潛力營銷人才的發(fā)掘培養(yǎng)工作,。

第二點，我想對營銷體系建設和營銷團隊,、營銷員隊伍提幾點希望,。

一是對市場部、專業(yè)局,、各支局營銷工作管理和深化營銷體系建設的希望

1,、切實提高對營銷體系建設的重視程度。市場部,、專業(yè)局和各支局領導要進一步提高加強對營銷體系建設重要性的重視程度,，從戰(zhàn)略高度深刻認識到營銷體系對于閘北區(qū)局經營發(fā)展的重要性,。“自古華山一條道”,，在目前閘北區(qū)局調整業(yè)務結構,、轉型發(fā)展的過程中，營銷就是我們的根本手段和必由之路,。各級領導要堅定以營銷謀發(fā)展,、以營銷促發(fā)展的決心，切實承擔自身應負的責任,，著眼大局,，明確職責，認清形勢,，看清危機,，以市場為重，以效益為先,，積極探索，創(chuàng)新開拓,，打破經營發(fā)展和營銷管理上的瓶頸,，不斷強化、深化,、優(yōu)化營銷體系建設工作,，圍繞下半年度代理金融業(yè)務和電子商務等經營發(fā)展重點的需要，真正將營銷體系和營銷團隊建設作為一項長效化,、創(chuàng)造性的戰(zhàn)略工作抓緊,、抓實、抓好,，抓出成效,，切實發(fā)揮推動經營發(fā)展的實際作用。在具體工作中,，要切實地全面貫徹和落實閘北區(qū)局關于營銷體系建設和營銷管理工作的各項制度,、規(guī)定，比如最近下發(fā)的營銷體系建設和激勵辦法,，并要圍繞區(qū)局年度經營發(fā)展目標任務,，與時俱進地解決閘北區(qū)局轉型發(fā)展中的焦點和難點問題，不斷健全和完善營銷體系建設工作,，通過組織開展重點專業(yè),、重點版塊的主題營銷競賽活動，提升營銷收入占總業(yè)務收入的比重,，推動全年營銷工作的高效有序開展,，確保全局經營目標的順利完成,。

2、著力落實營銷體系建設的各種具體措施,。市場部和各專業(yè)局要以更高的要求切實發(fā)揮規(guī)劃,、指導、支撐,、服務營銷工作開展的職能,，要給專職營銷團隊和營銷骨干力量“壓擔子”、“給任務”,，并且自身也要積極投入到市場和產品營銷的具體工作當中去,，一要做好市場調查，分析客戶需求,，尋找突破口和切入點,，挖掘潛在大客戶;對于支局申報的大客戶和大項目，區(qū)局市場部和相關專業(yè)局要配合一同進行開發(fā),，并且要根據客戶的要求,，制定符合客戶利益的“一對一”營銷策劃方案，直接牽頭組織區(qū)局層面大客戶開發(fā)工作的開展,，提高項目開發(fā)成功率,。二要采取“分區(qū)域”、“掛專業(yè)”,、“駐一線”等形式,，從突出專業(yè)利潤和經營效益的角度，來指導,、協助,、支撐、服務各專業(yè)營銷隊伍的新客戶開發(fā)工作;三要切實做好營銷項目創(chuàng)建和定制型業(yè)務的設計和開發(fā)工作,，組織區(qū)局內重大業(yè)務和重點營銷項目的運作,，同時，為各支局營銷工作的開展提供抓手,，提供思路,，提供方向，為項目營銷,、方案營銷,、專業(yè)營銷和團隊營銷的實施提供有力的支撐。

3,、進一步提升營銷能力水平,。發(fā)展靠營銷，營銷靠隊伍,，隊伍要靠素質,。沒有一支具有高素質和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍在一線為閘北區(qū)局業(yè)務發(fā)展奮力打拼,，營銷體系建設和經營發(fā)展就是一場空談。因此,，在目前區(qū)局營銷人員基本到位,、各專業(yè)營銷團隊基本建立的基礎上，市場部和各專業(yè)局要立足適應市場變化,、滿足客戶需求來不斷提高營銷人員素質,，要通過多種渠道、多種方式加強對專職營銷人員的培訓,，從而進一步增強營銷人員創(chuàng)造業(yè)務需求的能力,、運用先進理念和方法的能力、創(chuàng)造營銷項目的能力和抓住時事熱點發(fā)展業(yè)務的能力,。最基本的要定期,、定員、定專業(yè)開展營銷培訓,，包括業(yè)務知識,、營銷理念培訓和銷售技能等培訓，提高營銷員學習的積極性和吸收效果,，真正體現營銷理論學習培訓與營銷實踐應用相結合的原則,。另外，還要在區(qū)局層面完善營銷管理制度,，特別是要堅持以經營現場辦公、專題研討,、營銷晨會等形式分層次,、分專業(yè)、分支局地交流營銷經驗,、管理營銷項目,、掌握營銷隊伍動態(tài)、支撐營銷工作開展,。

二是對營銷團隊和營銷員隊伍的希望

從營銷團隊組建,、運行至今的實績來看，我也簡單總結了一下有6方面不足,，表現在：營銷方式創(chuàng)新不夠;營銷隊伍能力不夠;營銷水平不夠理想;客戶開發(fā)不夠深入;資源利用不夠充分;專業(yè)指導不夠有力,。針對這些不足，我們的市場部,、營銷團隊和專職營銷人員要著重提升五方面能力水平,，就是順勢而變、勇于創(chuàng)新,，全面提升營銷全覆蓋能力;注重團隊,、突出策劃,，全面提升整體策劃能力;挖掘潛力，拓展市場,，全面提升市場開發(fā)能力;分析客戶,，研究市場，全面提升客戶服務水平;規(guī)范管理,，強化激勵,，全面提升營銷管理水平。

我們閘北區(qū)局領導班子對營銷團隊和在座的各位營銷員始終“高看一眼,，厚愛十分”,，始終會在政治上關心、在政策上傾斜,、在精神上鼓勵,、在資金上投入、在生活上關愛,。所以,，在下階段的區(qū)局代理金融業(yè)務、電商業(yè)務等重點專業(yè)業(yè)務發(fā)展上,，我希望我們的營銷團隊和營銷員：

一要結合實際,，不斷創(chuàng)新。要根據閘北區(qū)局營銷體系建設的相關要求,，結合實際,，對原有營銷方式和激勵辦法進行了提升和優(yōu)化，建立起了專職營銷,、全員參與,、全業(yè)務切入、全方位開發(fā),、全面維護,、全面激勵、全面推廣,、全過程評估的“多方位”營銷管理,。以創(chuàng)新思維開發(fā)出創(chuàng)新的營銷項目，力爭把代理金融,、電商等專業(yè)業(yè)務做久,、做精、做長效,、做出效益來,。

二要同心合力，溝通聯動。區(qū)局市場部,、專職營銷團隊和客戶經理,、理財經理隊伍要在大項目開發(fā)中上下聯動、同心合力,。只有同心,，目標才能同向;只有同向，工作才能同力;只有同力,，業(yè)績才能同上;只有同上,，業(yè)績才能創(chuàng)出佳績。

三要面對競爭,，提升素質,。營銷工作千頭萬緒，營銷辦法多種多樣,，營銷手段千變萬化,，唯有不斷學習、不斷提升,，才能更有力,、更有效地應對新機遇、新挑戰(zhàn),，我們要努力把專職營銷團隊和客戶經理,、理財經理隊伍打造成為閘北區(qū)局營銷的尖兵、經營的王牌,、發(fā)展的支柱,、形象的代表。

四要相互促進,，爭創(chuàng)先進,。新下發(fā)的區(qū)局營銷體系建設和激勵辦法，大大突出了對營銷團隊和營銷員業(yè)績的表彰和激勵,，我們希望通過營銷團隊之間的業(yè)績、技能比拼,，激情碰撞,，能極大地推進區(qū)局范圍內重視營銷、重視技能,，促進各專業(yè),、各支局經營工作的平衡發(fā)展，結合區(qū)局“三雙”規(guī)劃,，樹立標桿,，形成“增業(yè)績、比先進”良好的爭創(chuàng)氛圍。

同志們:

營銷體系建設是一項大課題,，需要區(qū)局市場部和各職能部室都扎扎實實地落實管理工作,，需要我們在座的每一位營銷人員敞開思想、邁開腳步,，走出去干,、走出去闖。希望出席今天大會的全體同志把本次會議作為新的起點,，同心同德,、真抓實干，共同把區(qū)局營銷工作做得更好,。在營銷工作中,，只要我們突出一個“咬”字，咬定目標不放松;立足一個“爭”字,，爭客戶,、爭市場;堅持一個“干”字，求真務實,、真抓實干;體現一個“上”字,，上規(guī)模、上效益,、上臺階,，就一定能開創(chuàng)閘北區(qū)局經營發(fā)展更加美好的明天。

我的講話完了,，謝謝大家

交通局領導講話稿篇十八

各位領導,、各位來賓、同志們：

今天,，,、縣舉辦20xx年民營企業(yè)招聘洽談會暨慰問農民工活動，既是充分體現黨委,、政府高度重視大中專院校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”成員及農村富余勞動力轉移就業(yè)工作,，也進一步豐富了廣大農民工五?一國際勞動節(jié)期間的文化生活,，也是各級人力資源部門、教育部門,、工會等部門落實各類群體就業(yè)政策采取的具體措施,，通過開展就業(yè)服務月專項服務活動，舉辦專場招聘會,，為各類群體就業(yè)提供就業(yè)服務,，同時為各類用人單位和各類群體搭建交流服務平臺。借此機會，我謹代表,，向參加招聘會的大中專畢業(yè)生等廣大求職者表示熱烈的歡迎!對,、縣舉辦此次民營企業(yè)招聘洽談會暨慰問農民工活動表示衷心的感謝!

受全球金融危機的影響，給我市高校畢業(yè)生,、農民工和其他群體就業(yè)帶來了較大壓力,。市委、市政府高度重視和極為關心各類群體的就業(yè)工作,，各級各相關部門將促進大中專畢業(yè)生就業(yè)列入就業(yè)工作的重要目標,。采取開展大中專畢業(yè)生就業(yè)專項服務活動、強化就業(yè)服務,、實施重點對象就業(yè)援助,、鼓勵大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)等有效措施，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成績：進一步建立和完善了公共就業(yè)服務體系,，能夠為包括大中專畢業(yè)生在內的廣大求職者提供就業(yè)指導,、技能培訓、職業(yè)介紹,、勞務輸出,、勞動事務代理等一系列就業(yè)服務，就業(yè)服務功能和質量不斷提升;進一步建立和完善了大中專畢業(yè)生就業(yè)服務制度,，相繼制定和實施了大中專畢業(yè)生就業(yè),、失業(yè)登記制度、就業(yè)見習制度,、面向基層就業(yè),、就業(yè)援助等制度，為促進大中專畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了積極作用,。

今年,，我市有就業(yè)需求的應往屆高校畢業(yè)生達5000多人，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)的任務十分艱巨,，一方面我們政府相關部門要高度重視,，切實落實各項政策，加強就業(yè)服務,，多渠道大力促進大中專畢業(yè)生就業(yè);另一方面各位畢業(yè)生要轉變擇業(yè)觀念,，自立自強，增強就業(yè)競爭力,，努力適應人力資源市場需求，充分利用國家扶持政策,，盡快實現創(chuàng)業(yè),、就業(yè)。

一年一度的民營企業(yè)招聘周活動是人力資源、工會,、工商聯,、團委、教育及婦聯六方聯合舉辦的公益性活動,，活動的目的是搭建民營企業(yè)用人和勞動者就業(yè)的橋梁和平臺,，通過為民營企業(yè)用人提供服務，促進民營經濟的發(fā)展,，通過為勞動者求職提供服務,，促進就業(yè)再就業(yè)?？傊?，是實現民營經濟發(fā)展和擴大就業(yè)的雙贏之舉。今年的招聘周活動更加注重政策實效,，強調與政策落實,、政策宣傳、職業(yè)培訓緊密結合,，更加注重提高用人和求職的成功率,。促進就業(yè)再就業(yè)工作是一項長期的戰(zhàn)略任務，我們人力資源部將與總工會,、工商聯,、教育、團委等部門進一步加強溝通,，保持合作,，為推動民營經濟的發(fā)展，為促進就業(yè)再就業(yè)做出新的更大的貢獻,。

最后,，預祝本次招聘會圓滿成功!

謝謝大家!

交通局領導講話稿篇十九

在舉國同慶中華人民共和國成立66周年的歷史時刻，郵政業(yè)也迎來了令人矚目的第46個“世界郵政日”,。借此機會,，我代表上海市郵政管理局，向長期以來關心,、支持本市郵政業(yè)發(fā)展的社會各界表示崇高的敬意和衷心的感謝!向一直以來無私奉獻,、默默耕耘的本市郵政業(yè)廣大干部職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!

“鯤鵬展翅九萬里，翻動扶搖羊角”,。秉承著行業(yè)傳承不息深厚積淀,，本市郵政業(yè)以前所未有的發(fā)展速度，取得了令人刮目相看的發(fā)展成就,。在全行業(yè)的共同努力下,，20xx年,，本市郵政業(yè)頂住經濟下行壓力，繼續(xù)保持了持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢,，完成業(yè)務總量310.5億元,，業(yè)務收入410.7億元。其中：快遞業(yè)務量完成12.8億件,，首次實現月均超億件;快遞業(yè)務收入完成361.3億元,，首次實現日均超億元。全市郵政業(yè)收入在全國郵政業(yè),、上海地區(qū)生產總值和第三產業(yè)增加值中的占比分別躍升到12.8%,、1.8%、2.8%,，貢獻了上海市超30億元稅費和30萬人的直接間接就業(yè),。今年1—8月份，本市快遞業(yè)務量累計完成10.1億件,，僅8月份就達1.4億件,，與去年“雙11”旺季單月最高水平持平。這些數字充分展示了本市郵政業(yè)堅持改革創(chuàng)新,、轉型發(fā)展的顯著成效和產業(yè)能量,，展現了本市郵政業(yè)廣大干部職工只爭朝夕、攻堅克難的昂揚斗志和精神面貌,。,，本市郵政業(yè)正步入良性發(fā)展軌道，發(fā)展前景廣受矚目,，產業(yè)能級持續(xù)提升,，社會服務方式不斷創(chuàng)新，已經深入滲透到生產,、流通,、消費各領域，為宏觀經濟“穩(wěn)增長,、調結構,、促改革、惠民生,、防風險”發(fā)揮了積極作用,，正在成為促進經濟社會發(fā)展的一支重要力量。

同時,，我們也要清醒認識到,，郵政行業(yè)面臨著轉方式、調結構,、防風險等多重任務,，必須高度重視競爭力不強,、行業(yè)安全形勢嚴峻、發(fā)展水平參差不齊等問題,，引導和要求行業(yè)相關各方加快轉變觀念，加強主動作為,，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài),，牢牢把握正確前進方向，深入貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局要求,，堅定貫徹國家郵政局“向下,、向西、向外”和“五個郵政”建設的既定方針,，進一步強化道路自信,，強化問題導向，強化底線意識,，強化調查研究,，更高地擎起郵政業(yè)改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的大旗,，全力以赴地朝著建設與小康社會相適應的現代郵政業(yè)目標邁進,。

第一，加快 “五個郵政”建設步伐,。加快建設普惠郵政,，推動公共服務換擋升級，讓每個居民都能以合理的價格獲得優(yōu)質的寄遞服務,，共享郵政業(yè)改革發(fā)展成果,。加快建設智慧郵政，打造科學發(fā)展新引擎,，綜合利用大數據等先進技術,，通過精準、動態(tài),、科學的管理和信息共享,，全面提升行業(yè)供給能力、運行效率,、安全性能和服務質量,。加快建設安全郵政，實現持續(xù)健康快速發(fā)展,，維護郵政通信與信息安全,，防止和減少安全事故，保障人民群眾生命和財產安全,。加快建設誠信郵政,，夯實行業(yè)發(fā)展基礎,，讓誠實守信成為行業(yè)基本行為準則，建立良性運行秩序,，構建服務社會的文明形象,。加快建設綠色郵政，實現循環(huán)低碳環(huán)保,，減少收寄,、分揀等各個環(huán)節(jié)對環(huán)境的污染和資源消耗，實現郵政業(yè)“低污染,、低消耗,、低排放、高效能,、高效率,、高效益”發(fā)展。

第二,，堅持依法治郵不動搖,。全面履行部門法定職能，健全依法決策機制,，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,，強化內外部制約和監(jiān)督，全面推進政務公開,。堅持簡政放權,、放管結合、優(yōu)化服務同時推進,。千方百計破除阻礙行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“堵點”,、影響干事創(chuàng)業(yè)的“痛點”和市場監(jiān)管的“盲點”。戮力同心多出促進行業(yè)改革開放的“硬招”,、針對性強的“實招”和提升發(fā)展能力的“新招”,。聚焦重點、突破難點,，堅持創(chuàng)新驅動有的放矢,，堅持轉型升級定向施策，堅持問題導向對癥下藥,，堅持需求導向精準發(fā)力,。進而加快發(fā)掘行業(yè)新的增長點并使之破繭而出，加快壯大行業(yè)新的增長極并不斷蓄積力量,，加快形成行業(yè)新的增長帶并確保引領全局,。

第三，推動創(chuàng)新發(fā)展提質增效,。促進市場開放,、資源共享,、產業(yè)協同、綠色環(huán)保發(fā)展,。大力實施“郵政+”戰(zhàn)略,，聚焦跨境貿易、先進制造業(yè),、現代農業(yè),、醫(yī)藥衛(wèi)生等關聯產業(yè)，拓展產業(yè)鏈,、供應鏈和服務鏈，釋放內生動力,。引導支持郵政企業(yè)做大做強寄遞主業(yè),，“變中求新、變中求進,、變中突破”,，進一步整合產品、盤活資源,、突出核心,、釋放優(yōu)勢，不斷增強國有經濟的活力,、控制力和影響力,，不斷提升郵政普遍服務能力。加速推動快遞業(yè)務板塊從“1+1”向“1+3”擴容轉型,，積極服務“中國制造20xx”,。力爭實現“”圓滿收官，扎實推進“十三五”規(guī)劃編制,。主動對接“一帶一路”國家戰(zhàn)略,，堅持“走出去”與“引進來”有機結合，以擴大開放促行業(yè)轉型升級,，推動形成優(yōu)進優(yōu)出開放型行業(yè)新格局,。

不畏浮云遮望眼，只為志向更高層,。在本市郵政業(yè)改革創(chuàng)新,、轉型發(fā)展的關鍵時期，我們要更加清醒地認識和全面把握行業(yè)所處階段特征,，繼續(xù)發(fā)揚行業(yè)“較真,、務實、從嚴,、共進”的優(yōu)秀傳統,，提升新狀態(tài),、搶抓新機遇、展現新作為,，堅持以改革創(chuàng)新為強勁引擎,，以轉型發(fā)展為主攻方向，以提質增效為關鍵目標,，以開放融入為根本保證,，銳意進取，奮發(fā)圖強,，加快追趕世界先進步伐,，全力以赴推進本市郵政業(yè)20xx-20xx年“五條主線”引領下的“四性契合”、“四維空間”,、“四大戰(zhàn)役”總體戰(zhàn)略取得成效,，為全面提升本市郵政服務保障水平作出更大貢獻。