報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

業(yè)務員辭職報告書 業(yè)務員辭職報告書篇一

首先感謝公司幾年時間來對我的信任和關照,，給予了我一個發(fā)展的平臺,，使我有了長足的進步。如今由于個人原因,，無法繼續(xù)為公司服務,，現我正式向公司提出辭職申請，將于xx年**月**日離職,，請公司做好相應安排,，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作,。對此為公司帶來的不便,，我深感歉意。

望公司批準!謝謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上,，大展宏圖!

此致

敬禮!

xx年x月x日

辭職申請員工：xx

業(yè)務員辭職報告書 業(yè)務員辭職報告書篇二

尊敬的領導：

你好,。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭,，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方,，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā),，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我25歲買車，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實現了,！

可是，隨著時間一天天的過去,，對公司的認識也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水,，沒有生機,。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現,，年輕人受點委屈,，受點罪又有什么關系呢？但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望,，無奈之下,，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現,，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題,，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1,、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過,，不知道真假）,，但是招來之后目的不很明確，都知道,，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā),？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,，結果不一會就都走了,。

2、公司沒有正規(guī)系統的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候,，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準,，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶,，破壞市場,。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司的成本浪費,！

3,、公司領導存在信用問題,。蛇無頭不行，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶,，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結果呢？脫了快兩個月了,，還是那樣,！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向,，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的！

4,、出現問題不能及時解決,。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲， 不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現在兩個月了，還是那樣,。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5,、不拋棄，不放棄,?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人,，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄，不放棄,。不拋棄每一個客戶,，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會太大,。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,，下次會進步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點,，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人,，員工才是公司最重要的天佑眾發(fā)，明天會更好,。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)務員辭職報告書 業(yè)務員辭職報告書篇三

尊敬的王總

您好!很遺憾在這個時候離開您,。

從20xx年7月第一次面試到如今，轉眼我在xx公司工作生活了快2年,，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的,。

我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子,，依舊記得給我面試的丁總,，林總，焦主任親切的笑容,，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣,，真的歷歷在目。王總,，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐,，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯,，一起笑,，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想,，這個就是我要來的地方,。

時間，真是過得很快,?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部,，每天樓上下的忙碌,，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字,，那么真實而親切,，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上,，和同事一起等待客人的回復,，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練,，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題,，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,，但是，我真的一直在努力,。

有太多事情,，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事,，我甚至不敢看你們的眼睛,，你們對我很重要很重要，我很在意每一位,，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀,。可是離開,，也是我必須做的`選擇,。

經濟講座，咨詢公司,，一項一項改革正在我們公司進行著,，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的,，就像rome was not built in a day,需要一個積累的過程,，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領導,。我看見人力資源,，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內工作,，對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事,。我至今非常感謝公司當初選中了我，給了我這個鍛煉的機會,。

我是一個堅持的人,。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員,，我覺得其他任何的活動,、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感,?？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力,，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助,。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇,，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情,。

我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來,。也有人說過,，機會是留給做好準備的人,。我，想把握住我的機會,，在我年輕的時候,，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候,，給自己全新的機會去嘗試,。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天,，每一次活動所作的努力,。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天,，每一次活動所作的努力,。

我想在我年輕，精神充沛,，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活,。前方的路其實我不太清楚,，但是對于我自己,，我充滿信心。

從××年11月份來到市明辦工作以來,，至今有一年多時間,，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累,，也有過成功后的甘甜,，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員,。在文明辦工作的一年-

其實我做人很謙虛,，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議,，而不是您所批評我的“固執(zhí)”,。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚,，這一點希望得到您的認同,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，對我的申請予以考慮并批準,。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,，感謝您看見并認同我在公司每一天,，每一次活動所作的努力。

時間,，真是過得很快,。看看公司墻上一幅幅生動的照片,，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部,，每天樓上下的忙碌,，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字,，那么真實而親切,，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。

業(yè)務員辭職報告書 業(yè)務員辭職報告書篇四

尊敬的領導：

很抱歉,，我現在不得不離職!從我剛進業(yè)務部對一切一無所知,，你們總是在不斷的鼓勵和幫助我，對此我十分感謝和感動,。之后業(yè)務部的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，我和同事們都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗,，或抱怨或笑談,，我們都如此的一路走過來。

這個決定并不好作出,，因為這么長時間以來,，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧!當然,，當看到信后再找我面談,，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子!”

經過很長時間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個選擇,，所以我希望以即日起離開業(yè)務部，離開現在的職位!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員辭職報告書 業(yè)務員辭職報告書篇五

尊敬的各位boss：

您們好!因為我個人的原因,，我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職,。

我來公司也快三個月了，也很榮幸自己成為**電器股份有限公司的正式一員,，在公司工作的三個月中,，我學到了很多的知識，技能與銷售技巧,，公司的經營狀況也處于良好的狀態(tài),，非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝**給予我在這樣良好的環(huán)境中工作和學習的機會,。

但是我因為個人原因需要辭職,，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展,。因本人每天上下班路途較遠,。上班較為不便，且想換個工作環(huán)境,。因此,，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

我希望在近段時間完成工作交接,。請領導安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定站好最后一班崗,。我所在的崗位的工作請領導盡快分配,。我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。

望領導批準我的申請,，并請協助辦理相關離職手續(xù),。

祝：您身體健康,，事業(yè)順心，并祝公司以后再創(chuàng)輝煌,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日