在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

對轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對轉(zhuǎn)正員工的寄語篇一

還記得今年2月,，我?guī)е簧碇蓺?，來到了恒遠(yuǎn)，如今在這個大家庭里,，大家教會了我很多,，學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多缺點(diǎn),，在不斷地改正中一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來,。

在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、努力認(rèn)真地完成好每一項領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。大到組織籌備季度工作會議，小到篩選,、修改新聞稿，每一個細(xì)小而瑣碎的工作都充實(shí)著我的生活,，忙碌而滿足,。但是由于自身能力、經(jīng)驗方面的不足,、很多事情在處理方面都存在欠缺,，我無助過、沮喪過,、也抓狂過……每次接到新的工作任務(wù)時,，我的心中都是充滿膽怯，但是一路走來,，我卻發(fā)現(xiàn),，人都是逼出來的。就對于我自身而言,，雖然在大學(xué)里面學(xué)的是新聞專業(yè),，但是說實(shí)在的我卻從來沒有寫過通知通告,，更沒有寫過領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，但是,，難道就因為沒寫過,，所以就有理由不寫？一個人,，如果不逼自己一把,，永遠(yuǎn)不知道有沒有能力把它做好。不斷嘗試自己沒有做過的事情,，并且努力把它做到最好,，這是一種磨練，也更是一種成長,，有時候,，我們必須對自己狠一次，否則永遠(yuǎn)也活不出自己,。雖然最后的結(jié)果不一定如預(yù)期的那樣盡善盡美,，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練,。

回首三個月以來,，我所做的大大小小的工作，雖說已經(jīng)完成了,，但是事后細(xì)細(xì)想來,，發(fā)現(xiàn)自己很多時候的確花費(fèi)了太多不必要的時間， 在如何提高工作效率和工作方法方面,，我還需要進(jìn)一步提升和學(xué)習(xí),。在今

后的工作中，我會謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié),、計劃方針,，把握自身工作的時間節(jié)點(diǎn)， 合理安排工作進(jìn)度,，以便達(dá)到最高效,、最迅速的方式完成自己的工作，盡早能夠獨(dú)當(dāng)一面,。

看到公司的不斷發(fā)展壯大,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，在公司這個大舞臺展示自己,，為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量！

對轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對轉(zhuǎn)正員工的寄語篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

我是技術(shù)員,，很高興今天站在這里代表分公司見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正員工發(fā)言。 首先,，我代表20xx屆入職的員工,，表示對深圳分公司由衷的感謝。感激分公司及項目各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和栽,，更感激領(lǐng)導(dǎo)們在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉(zhuǎn)正儀式,。我們感到了莫大的榮幸，這是公司對我們見習(xí)員工過去一年工作的肯定和支持,。感謝公司,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！（鞠躬）

在感動和感激之余,，其實(shí)感受最多的還是緊張和期待,，因為我們要轉(zhuǎn)正了，成為一名自有正式員工,，今后要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任,，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用，再也不能像之前那樣,，做錯了事,，有師傅替我們買單。在君臨海域項目的時候,，師傅教了我很多東西,，我也做了很多事，其中也出過不少問題,，但是因為有師傅在，他一直為我擋風(fēng)遮雨,，為我的成長保駕護(hù)航,，我從來不要直接和勞務(wù)及工人去爭論什么，也不需要承擔(dān)什么責(zé)任,。

現(xiàn)在的經(jīng)歷中做錯了事情雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)怪我,，但通過這樣的事例，我明白了我肩上的責(zé)任有多重,。作為一名技術(shù)員,，我負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底及方案的編寫這塊的工作,，雖然有技術(shù)總工把關(guān)，但自己做出來的東西,，須自己來負(fù)責(zé),。所以現(xiàn)在我每天都在學(xué)習(xí)，給自己充電,，要盡快進(jìn)入角色,，讓自己不要再犯類似的錯誤。現(xiàn)在大半個月過去,，我再一次得到了長足的進(jìn)步,。

相同的道理，對公司而言,，每一個轉(zhuǎn)正員工也都不應(yīng)該懈怠,，要加速成長起來。雖說,，一年的見習(xí)期讓我們已經(jīng)積累了一些知識和經(jīng)驗,，但角色不同，需求也就不同,，所以我們須盡快融入到全新的角色中去,，要正確認(rèn)識自我，調(diào)整心態(tài),，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí),，進(jìn)一步深入思考。如何將學(xué)到知識和經(jīng)驗更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中,，如何在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮自己的能力才干,，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題,。

所謂“少年強(qiáng)則國強(qiáng)”,，于企業(yè)而言，新鮮血液越鮮活,，企業(yè)的活力也就越旺盛,。轉(zhuǎn)正員工認(rèn)清自己的缺點(diǎn)和不足，敦促自己盡快成長進(jìn)步,，從而推動企業(yè)事業(yè)的發(fā)展,，讓自己和企業(yè)共同進(jìn)步，我想,，這也應(yīng)該是一名國企職工應(yīng)有的職業(yè)觀和價值觀,。

在深圳分公司這個大家庭，這個將播撒我青春年華的地方，我看到了公司力量的強(qiáng)大,，看到了一個足夠我們學(xué)習(xí)成長的廣闊空間,，看到了一個可以讓風(fēng)華正茂的我們到中流擊水，浪遏飛舟的寬廣平臺,，為此,，我感到自豪和信心十足。

如今,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的同心協(xié)力下,，公司正處于產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型階段，是承上啟下的重要時期,。這樣一個時期,，是最好的時期，也是最具挑戰(zhàn)的時期,。對我們而言,，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。作為一名有著鋼筋混凝土脊梁的中建人,，我們愿意接受這些挑戰(zhàn),，更滿懷信心做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇，直面挑戰(zhàn),。

公司給了我們學(xué)習(xí)的空間,，給了我們施展的舞臺，公司的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，師傅們引領(lǐng)我們最快的進(jìn)入了角色,，我們就應(yīng)當(dāng)莫等閑，趁著少年頭未白,，把握這大好時機(jī),，趕快行動起來，加快進(jìn)度,，思想提上來,，心思沉下去，讓自己更快的成長起來,，在各方面得到充分的發(fā)展,，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻(xiàn),，讓自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來,，接過師傅們的接力棒，和各位同事一道,，戮力同心，開拓進(jìn)取，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗,！

最后,，我們堅信，雛鷹展翅會有日,，揚(yáng)帆起航在今朝,。今天，我們以加入公司而自豪,，明天,，公司必將因我們而驕傲！

謝謝大家,！

對轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對轉(zhuǎn)正員工的寄語篇三

我于200x年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

三,、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確,。

四、建立庫存明細(xì)賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn),，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟(jì)南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總,，形成公司總的庫存明細(xì)賬,。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部),。

七,、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時未交待明白,，,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求,，重新設(shè)計了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒,，積累了一些經(jīng)驗，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收、應(yīng)付,、采購,、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念,，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對,，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù),，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)

據(jù),，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況,，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的'情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供,，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確,，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了,。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前,，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

對轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對轉(zhuǎn)正員工的寄語篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

我叫xx，xxxx年出生,，現(xiàn)在自建杉支行工作,，是一名普通的柜員。從xxxx年底到城北實(shí)習(xí),，先后在向陽,，奔龍工作過。

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們這次臨時工轉(zhuǎn)正的機(jī)會,，這對很多同事來說都是第一次,，對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標(biāo),，這種激勵,，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機(jī)會,，更是一種發(fā)自內(nèi)心的公平,。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年,，一直都是默默無聞的,，在儲蓄員的崗位上踏踏實(shí)實(shí),，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求,，只是我相信,，只要自己一直在努力著，準(zhǔn)備就,，有一顆進(jìn)取的心,，機(jī)會就會有的，機(jī)會也總是留給有準(zhǔn)備的人,。因為身為臨時工,，我也曾經(jīng)因為身份的原因，缺少上進(jìn)心,，得過且過，安心地做一天是一天,，沒想過太長遠(yuǎn)的事,。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說,，二個農(nóng)民到城里來打工,，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝,，一杯水二塊錢,，其中一個想，在我們那里水是不要錢的,，看來在城市生存比較難,，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土,，背朝天的生活,。第二個農(nóng)民卻不是這樣看的，他覺得在他們農(nóng)村水都不要錢,，在城里卻可以賣到錢,，看來機(jī)會很多，于是決定呆下來發(fā)展,，經(jīng)過努在城市有了很好的發(fā)展,。我從這個故事當(dāng)中學(xué)習(xí)到，對待一件事情觀念很重要,，就像在建行的臨時工身份,，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口,。只要自己沒有放棄自己,，鍥而不舍,，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復(fù)枯燥的工作中,，我總能找到樂趣,，看到一些我真誠為他們服務(wù)的顧客對我說謝謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的,，每年的兩節(jié)營銷,，我都能如質(zhì)如量地完成行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，用心地做好產(chǎn)品的營銷,，團(tuán)結(jié)同事,，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務(wù)。業(yè)余時間,，我找來金融方面的書,，努力充實(shí)自己，喜歡寫寫文章,，到現(xiàn)在為止,，已在xxxx上面發(fā)表文章幾十篇。

構(gòu)建合協(xié)的社會,，需要很多方面的努力,，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層群體感覺到希望和平等,，而建行打開了這個窗口,，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能,，我都真心的愿意向建行鞠一個躬,，謝謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實(shí)!

今天公司別出心裁的做了一個很有意義的“新員工轉(zhuǎn)正答辯”活動，這個活動源于“華為”,，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招,。

本次活動由我組織策劃，時間很倉促,，接到這個任務(wù)計劃是上星期,，明確啟動這個活動在昨天，準(zhǔn)備時間倉促,，手頭上的事情又很多,，之前又沒任何經(jīng)驗，只是聽說“華為”有這么一個轉(zhuǎn)正儀式,，具體怎么操作未知,。在摸索中實(shí)現(xiàn)了今天轉(zhuǎn)正答辯活動，結(jié)果和反響很大，還算比較成功,。

第一次組織這樣的活動,，等于是摸著石頭過河，在借鑒的基礎(chǔ)上沒有怎么創(chuàng)新,，基本上是沿用“華為”的基本模式,，第一個板塊，新員工轉(zhuǎn)正需制作一個ppt,，然后脫稿演講,，其內(nèi)容包括：進(jìn)公司前自己的狀態(tài)是什么樣的?進(jìn)公司后又是什么狀態(tài)?進(jìn)公司后做了哪些事?今后要為公司輸出什么?

第二個板塊，對公司了解的必答題,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有待轉(zhuǎn)正員工都說不清楚公司的全稱和傳真號碼,，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很簡單且很弱智的問題居然沒人答對,，漏洞百出,，這是細(xì)節(jié)問題，從根本上說對公司的了解其實(shí)是個很模糊的概念,，換句話說就是不知道自己性氏名誰?這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢?第三個板塊,，新員工接受評審團(tuán)成員(公司元老)的提問，不同人不同角度的提問,，一是考驗?zāi)愕膬A聽能力，二是考驗?zāi)愕谋磉_(dá)能力,，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素質(zhì)展開,。在這一環(huán)節(jié)，問題員工很容易就能浮現(xiàn)出來,。

這僅僅是一個開始,，雖然今天轉(zhuǎn)正答辯策劃的不是很到位，但其結(jié)果很自然的就表現(xiàn)了出來,，合格員工與不合格員工一目了然,，轉(zhuǎn)正員工的優(yōu)勢與不足也很清晰，今后職業(yè)的發(fā)展方向也很明確,，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務(wù),，提高效率。站在員工的角度,，通過評審團(tuán)的總結(jié)與點(diǎn)評,，員工可以看見自己的缺點(diǎn)，并能在今后的工作生活中彌補(bǔ)現(xiàn)有的短板(不足),。

總結(jié)今天的活動,，即：方法多元化造就優(yōu)勢成效。很多時候用心去做一件事,，其實(shí)會有不一樣的收獲與結(jié)果,。