時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司年終總結(jié)及明年工作計劃 保安隊長年終總結(jié)及明年工作計劃篇一

截止三季度，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值241.64億元,，增長9.5%,，增速居縣區(qū)第二，高于全市0.7個百分點,，其中：工業(yè)增加值92.74億元,，增長9.9%，增速居縣區(qū)第二,，高于全市0.8個百分點,；三產(chǎn)增加值134.85億元，增長9.2%,，增速居縣區(qū)第一,，高于全市0.4個百分點。

規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（含分劈）340.56億元,，同比增長1.3%,，增速居縣區(qū)第三，低于全市1.1個百分點,；規(guī)上工業(yè)實現(xiàn)增加值（含分劈）77.84億元,，按可比價格計算,，同比增長10.0%，增速居縣區(qū)第二,，高于全市0.5個百分點,，其中區(qū)直統(tǒng)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值累計完成91.39元，同比增長14.1%,，實現(xiàn)增加值20.50億元,，按可比價格計算，增長21.8%,。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值完成36.28億元,，占全區(qū)直統(tǒng)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的39.7%，較上半年提高2.4個百分點,，同比增長25.2%,，增幅居縣區(qū)首位，高出全市14.8個百分點,。1-9月,，全區(qū)累計完成固定資產(chǎn)投資額297.57億元，總量超時序進度6.7個百分點,，同比增長1x.8%,，增速超年度目標(biāo)4.8個百分點，比全市高4.4個百分點,，增幅連續(xù)4個月居縣區(qū)首位。

前三季度,，全區(qū)社會消費零售總額累計122.98億元，總量占全市的55.7%,，占比縣區(qū)最大,；同比增長11.7%，較上半年提高0.5個百分點,，低于全市0.2個百分點,，居縣區(qū)第五。全區(qū)居民可支配收入26768元,，同比增長9.5%,，絕對數(shù)比全市高11x75元，增幅與義安區(qū)并列縣區(qū)第二,，高于全市0.3個百分點,，其中,，城鎮(zhèn)居民可支配收入26801元,，同比增長8.5%，增幅與郊區(qū)并列縣區(qū)第二,；農(nóng)村居民可支配收入15737元,，同比增長7.9%，增幅居縣區(qū)第二,。

預(yù)計全年地區(qū)生產(chǎn)總值按可比價格計算同比增長9.6%左右,，服務(wù)業(yè)增加值同比增長9.5%左右；全社會固定資產(chǎn)投資364億元,，同比增長12%,；城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民可支配收入與gdp增速基本保持同步。

（一）夯實統(tǒng)計基礎(chǔ),，強化年定報審核力度

基本單位名錄庫是統(tǒng)計“四大工程”的基礎(chǔ),，切實做好名錄庫單位的維護更新管理，是完善各項統(tǒng)計工作的重要保障,。我局根據(jù)市局部署，積極推進“一庫在線,、基層維護,、適時更新、共建共享”的基本單位名錄庫建設(shè)維護更新模式,，按季做好基本單位名錄庫日常維護更新工作,。我局維護名錄基本單位逾20xx戶，新增“四上”企業(yè)及5000萬元以上項目20個,，其中“四上”企業(yè)4個,，項目1x個。

我局始終以“明確任務(wù),、周密部署,、加強指導(dǎo)、嚴(yán)格把控”為要求,，全面完成區(qū)劃調(diào)整后一套表并庫工作,，繼續(xù)抓好各專業(yè)年定報統(tǒng)計工作，較好完成各項報表指標(biāo)的審核驗收及匯總工作,。上半年,，我區(qū)共有434家“四上”企業(yè)及商貿(mào)大個體納入國家一套表統(tǒng)計，其中規(guī)模以上工業(yè)66家,，資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)62家,，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)80家，限額以上批發(fā)零售業(yè)80家,，限額以上住宿餐飲業(yè)38家,，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)83家,，限額以上商貿(mào)大個體25家，年定報直報率及直驗率均達到100%,。

（二）增強責(zé)任意識,，鞏固城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查統(tǒng)計改革成果。

截止目前,，我區(qū)涉及20個樣本點157個調(diào)查戶,，樣本點數(shù)占全市近40%的比重。我局切實抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié),，加大基層數(shù)據(jù)審核力度,，增加樣本戶走訪頻率，上半年共走訪71戶記賬戶,，確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,。。

（三）精心組織,，全力部署第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作,。

為全力做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查準(zhǔn)備工作，根據(jù)**市農(nóng)普辦召開的全市第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作推進會議精神,，**區(qū)農(nóng)普辦對前期準(zhǔn)備工作進行周密部署,，及時掌握摸底情況，我區(qū)農(nóng)業(yè)普查涉及西湖鎮(zhèn)和鳳凰山社區(qū)12個行政村8300余戶調(diào)查對象,。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)普查機構(gòu),、人員、經(jīng)費落實做了詳細(xì)準(zhǔn)備,就pda設(shè)備數(shù)量的精確測算,，對可能遇到的各種困難進行了充分的預(yù)估,。

（四）科學(xué)統(tǒng)計，充分發(fā)揮經(jīng)濟運行監(jiān)測功能

進一步完善企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報平臺,，加強對骨干企業(yè)的實時監(jiān)控,，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常或者本月變動較大的主要指標(biāo)進行重點查詢,，確保源頭數(shù)據(jù)真實可靠,。監(jiān)測預(yù)警企業(yè)運行狀況，跟蹤分析骨干企業(yè)的當(dāng)期數(shù)據(jù)和運行軌跡,，加強對骨干企業(yè)主要指標(biāo)同比,、環(huán)比增幅和同行業(yè)企業(yè)間的對比分析，對起伏較大的重要指標(biāo)做出預(yù)警判斷,。二是組織開展專題調(diào)研分析,，深入聯(lián)系金峰新能源、納源科技及萬達廣場等企業(yè),，高新區(qū),、西湖鎮(zhèn)及東郊辦事處等鎮(zhèn)辦社區(qū),，走訪調(diào)研重大政策實施、市場需求變化及各種支撐條件等對骨干企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響,，分析研究經(jīng)濟運行中的重點,、難點和苗頭性問題，及時提出對策建議,。

（五）高度重視,，積極開展各項專項及抽樣統(tǒng)計調(diào)查工作。

一是強化各專業(yè)溝通協(xié)作,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求開展非公企業(yè)人才資源狀況調(diào)查工作，認(rèn)真落實方案要求,，抓好各個層面業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保75家調(diào)查單位數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是攻堅克難,，穩(wěn)步落實四眾企業(yè)調(diào)查任務(wù),。按照既定流程推動調(diào)查工作開展，根據(jù)部門信息及關(guān)鍵字等線索,，摸底名錄150余家,，占全市摸底名錄50%以上，并精心組織上門采集數(shù)據(jù),，科學(xué)審核，深入開展評估分析,。三是高度重視,，積極開展勞動力調(diào)查、人口抽樣,、規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查,、限額以下商業(yè)等抽樣調(diào)查工作。

（六）加大執(zhí)法力度,，提高統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。上半年我局主要著力于強化法制教育、提高法律意識及加強執(zhí)法隊伍建設(shè)等幾個方面工作,，充分運用執(zhí)法檢查,、統(tǒng)計開放日及法制宣傳日等契機積極宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，開展形式多樣的統(tǒng)計法宣傳教育活動,，努力營造法治統(tǒng)計的良好氛圍,。抽取部分調(diào)查單位作為統(tǒng)計執(zhí)法對象，共抽檢20余家,，通過執(zhí)法活動,，增強調(diào)查對象依法統(tǒng)計意識,，確保宏觀調(diào)控和科學(xué)決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。

(一)繼續(xù)加強全區(qū)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè),。根據(jù)省市統(tǒng)計局關(guān)于縣區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)要求,，從基層硬件建設(shè)、人員培訓(xùn)等方面發(fā)展完善全區(qū)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè),。深入做好社區(qū),、企業(yè)和部門統(tǒng)計“三個規(guī)范”的宣傳和貫徹落實，筑牢統(tǒng)計根基,，推動基層統(tǒng)計能力不斷提升,。

（二）完成20xx年報及20xx年統(tǒng)計定報工作。開展20xx年報及20xx年統(tǒng)計定報統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn),，指導(dǎo)督促轄區(qū)“企業(yè)一套表”統(tǒng)計調(diào)查對象按時按質(zhì)完成20xx年報及20xx年統(tǒng)計定報填報工作,，“企業(yè)一套表”直報率和直驗率繼續(xù)保持100%。,。

（三）堅持依法行政,，加強統(tǒng)計法治建設(shè)。一是繼續(xù)開展《統(tǒng)計法》宣傳和貫徹落實工作,；二是完成20xx年統(tǒng)計執(zhí)法任務(wù),；三是開展區(qū)及社區(qū)兩級統(tǒng)計人員依法行政培訓(xùn)工作。

（四）按時按質(zhì)完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),。按照上級統(tǒng)計部門要求,，按時按質(zhì)完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，包括：人口抽樣調(diào)查,、住戶可支配收入調(diào)查,、小微企業(yè)調(diào)查等。

（五）加強統(tǒng)計監(jiān)測分析和統(tǒng)計預(yù)警工作,。繼續(xù)加強全區(qū)經(jīng)濟運行統(tǒng)計監(jiān)測,、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)警工作，及時提供統(tǒng)計快報數(shù)據(jù)及編印《全區(qū)月度經(jīng)濟運行監(jiān)測》,。

（六）全面完成全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作,。主要立足農(nóng)業(yè)，覆蓋“三農(nóng)”,，以查清農(nóng)業(yè)基本情況為主,，兼顧農(nóng)村和農(nóng)民。普查聚焦農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、農(nóng)村新面貌,、農(nóng)民生活新方式等方面，重點反映我國“三農(nóng)”發(fā)展的新情況，內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)從業(yè)者,、農(nóng)業(yè)用地,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力和結(jié)構(gòu)、國家糧食安全,、新型經(jīng)營主體,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新農(nóng)村建設(shè),、農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道和農(nóng)民生活方式變化等10個方面情況的國情國力調(diào)查,，全面了解我區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展變化情況。為制定“三農(nóng)”政策,、保障國家糧食安全,、促進我國實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化,、全面建成小康社會提供科學(xué)依據(jù),。

公司年終總結(jié)及明年工作計劃 保安隊長年終總結(jié)及明年工作計劃篇二

20xx年，保安部緊緊圍繞公司“加強細(xì)節(jié)管理,，更好的為干警,、住戶服務(wù)”的經(jīng)營管理目標(biāo)，認(rèn)真做好安保工作,。

首先：在20xx年工作的基礎(chǔ)上堅守優(yōu)點,、改正不足；

第二：進一步提高員工素質(zhì)和服務(wù)技能,，加強細(xì)節(jié)管理和培訓(xùn),，從而使保安部工作提升到一個新的高度，為此,，特將xx年工作計劃制定如下：

（1）在工作中,，起模范帶頭作用，要求員工做到的自己首先做到,，如：勞動紀(jì)律方面,，工作方面等,，不斷總結(jié)加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)和管理水平；

（2）進一步完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)程,，實行制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,，并在工作中對保安進行監(jiān)督和指導(dǎo),，從而使每個細(xì)節(jié)工作都落到實處；

（3）在平時的工作中，我將進一步加強與保安之間的溝通與交流,，了解員工的思想動態(tài),，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決工作中和生活中出現(xiàn)的問題和困難,，使他們能感覺到大家庭的溫暖,，提高他們的工作積極性和集體凝聚力，從而提高他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,；

提高員工的安保意識,，從而加強他們的責(zé)任心和服從意識；

如：內(nèi)外勤人員的交接崗制度,，巡視制度,，勞動紀(jì)律等，要求員工嚴(yán)格按流程和標(biāo)準(zhǔn)工作,，從而提高員工工作技能和服務(wù)水平,。

（1）加強對員工車輛管理方面的培訓(xùn)，如：車輛指揮停放,、檢查,、提示提醒等；

（2）要求員工一如既往的做到：五個到位：（即：①保安人員到位,；②指揮停放到位,；③車輛檢查到位；④提示提醒到位,；⑤：登記規(guī)范到位）,，尤其是電動車、摩托車,、自行車的提示提醒和管理工作,；

（3）加強巡視和檢查工作，嚴(yán)格按巡視和檢查制度工作,；

（4）總之,，做到：每輛車停放有秩序，每輛車有檢查,，每輛車有提醒,，每輛車有記錄，從而保證大車,、小車的車輛安全,。

（1）加強對員工消防知識與操作的培訓(xùn)和考核，增強員工消防安全意識和防范能力,，從而使員工能夠懂得火災(zāi)的危險性,，并且讓員工做到一懂三會,；

（2）平時的工作中，加強與各部門經(jīng)理的溝通與交流,，共同商討對員工消防知識和操作的培訓(xùn)和考核方法,，從而使每個員工能夠做到一懂三會；

（3）加強巡視,，增加巡視次數(shù),，并且在巡視的過程中多聞、多看,，注意消防隱患

（4）接到前臺的火情警報,，立即去查看，并向總值班或總經(jīng)理報告,；

（5）每晚8：30鎖門時,，對用電、用氣情況進行認(rèn)真檢查,，若有情況,，立即處理；

（6）每天對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查和保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,，確保設(shè)備完好有效；

（7）進一步完善各種消防制度和消防檔案（如：滅火預(yù)案,、安全疏散預(yù)案,、巡查記錄等）

（1）加強對員工安全意識方面的培訓(xùn)，如：注意可疑人員,，對客的提示提醒等,，從而提高員工的安全意識；

（2）進一步完善和建立各項突發(fā)事件預(yù)案,。如：客人與前臺糾紛預(yù)案,、防搶劫預(yù)案、防食物中毒預(yù)案等,，努力培訓(xùn)和提高保安的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強處理突發(fā)事件的能力，從而減少公司與客人不必要的財產(chǎn)損失,；

（3）每天加強對個樓層,、倉庫、地下室,、辦公室,、大廳,、門口等隱蔽死角的巡視和監(jiān)控,，對客人的車輛和物品做好提示和提醒工作，并對發(fā)現(xiàn)問題做相應(yīng)的處理和記錄。

制定宿舍管理制度,，衛(wèi)生制度,，并每周對各宿舍進行衛(wèi)生檢查及用電情況的管理。從而為員工創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境和生活環(huán)境,。

首先：從我做起,，合理用人和排班，減少不必要的加班,；

第二：從節(jié)約一張紙,、一度電、一滴水做起,，杜絕浪費,；

第三：對員工進行思想教育，增強員工節(jié)約意識,，從而為公司的正常經(jīng)營做貢獻,。

以上這些為保安部xx年的工作計劃，在今后的實際工作中,，我還會不斷的進行調(diào)整和完善,，我相信在公司老總的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下、其他各部門的幫助下及保安部全體員工的共同努力下,，我們保安部一定會再創(chuàng)佳績,。

公司年終總結(jié)及明年工作計劃 保安隊長年終總結(jié)及明年工作計劃篇三

第一部分20xx年工作總結(jié)

20xx年，**公司工會按照集團公司工會工作部署,，緊扣中心工作,，轉(zhuǎn)變工作方式，變服務(wù)為擔(dān)當(dāng),，變圍繞為融入,，變配角為主角，認(rèn)真落實“1246”工作部署,，全面推進工會團隊,、職工維權(quán)、困難幫扶,、群眾安全,、職工素質(zhì)和工會品牌工程建設(shè)等各項工作，為推動**公司20xx年各項工作目標(biāo)完成積極貢獻力量,。

一,、堅持以職工為本，切實維護職工群眾合法權(quán)益

**公司工會把維護職工合法權(quán)益和維護企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來,，推進企業(yè)民主管理,，發(fā)揮民主監(jiān)督作用,。

一是規(guī)范召開職工代表大會。規(guī)范召開首屆五次職工代表大會,，審議行政工作報告,、工會工作報告以及《20xx年工效掛鉤暫行辦法》、《機構(gòu)編制管理辦法》等涉及職工切實利益的重大方案,，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書,，并跟蹤落實合同履行情況;組織召開職代會聯(lián)席會議，審議《安全生產(chǎn)處罰細(xì)則》;對“十件實事”和職工提案進行季度督查,，并向全公司干部職工公示督查結(jié)果,。5月份，**公司獲評**市企事業(yè)單位職代會規(guī)范化建設(shè)先進單位,。

二是組織職工代表巡視活動,。組織職工代表巡視組對集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行情況,、“十件實事”進展情況等內(nèi)容進行巡視,，通過聽取被巡視單位的匯報、與職工代表個別談話等方式,。巡視結(jié)束后,，將巡視情況通報公司行政安排整改。

三是開展職工“三最”調(diào)查活動,。針對職工休息休假,、勞動報酬等開展專項調(diào)查，活動涉及**本部和駐外9家基層單位,，涵蓋了煤炭,、化工、有色金屬,、裝備制造等專業(yè)板塊,，280名干部職工參加調(diào)查活動，工會通過組織專業(yè)人員匯總分析,，形成了專題調(diào)查報告,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

四是大力開展廠(礦)務(wù)公開,。積極參與公司勞務(wù)工留轉(zhuǎn),、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點敏感工作的`民主監(jiān)督。各基層工會也分別采取職代會,、職代會聯(lián)席會議,、廠務(wù)公開欄、礦長(廠長,、總經(jīng)理)信箱,、信息平臺,、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道,。

二、大力推進民生工程,，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)

**公司工會認(rèn)真踐行“人企合一”文化理念,，大力開展“兩送一助”、“兩堂一舍”對標(biāo)管理,、群眾文化等活動,，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。

一是持續(xù)開展“兩送一助”活動,。**各級工會組織救助困難職工近300人,，發(fā)放困難救助金近50萬元;資助困難職工上學(xué)子女380余人，發(fā)放獎助學(xué)金近70萬元,，**公司獲評**市20xx-2012年“金秋助學(xué)”活動先進單位;“夏送清涼”活動中,，公司工會投入170多萬元為一線職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來信來訪,，成功調(diào)解了職工來訪事宜20余起,。

二是開展“兩堂一舍”對標(biāo)管理。開展“兩堂一舍”對標(biāo)管理,，每季度檢查考核并對標(biāo)排序,，獎優(yōu)罰劣，促進基層單位職工食堂,、澡堂,、單身宿舍管理水平的不斷提升，提高職工對“兩堂一舍”的滿意度,。

三是加強勞模管理工作,。積極組織勞模先進分批次參加療休養(yǎng)活動，共14批次700余名勞模先進,、骨干員工參加了療休養(yǎng)活動,。開展勞模先進人物身邊無“三違”活動。規(guī)范勞模先進人物檔案管理,，利用報紙,、雜志、畫冊等宣傳勞模先進人物,。

四是扎實開展女職工工作,。開展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽，在廣大女職工中開展“四好兩樹”競賽活動,，召開“三八”節(jié)座談會,，表彰“四好兩樹”先進典型,，舉辦女職工健康知識電視講座，強化女職工“四期”保護,，維護女職工特殊權(quán)益,。

五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出,、元宵節(jié)燈謎活動,、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會，慶十一歌手大賽,，每月組織一場“幸福**”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓(xùn)班,、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽,、太極拳比賽,、健美操比賽、職工乒乓球比賽,、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動,。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運動會籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎,，代表集團公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎,。群眾文化活動實現(xiàn)了經(jīng)常化,。

三,、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任

**公司工會堅持融入中心工作,，不斷創(chuàng)新工作思路,，通過開展“四型”班組建設(shè)、群眾安全工作,、技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒,、勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動等,，推進企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),。

一是大力開展“四型”班組建設(shè)。制定以“安全生產(chǎn)型,、質(zhì)量效益型,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、文明和諧型”為內(nèi)容的班組建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，將“四型”班組建設(shè)納入安全“雙基”建設(shè),，并根據(jù)“四型”班組考核結(jié)果，評選獎勵“明星班組”。前三個季度,，共有40家班組建設(shè)考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策,。評選15家先進單位、90個“明星班組”,，獎勵金額近百萬元,。舉辦“四型”班組建設(shè)培訓(xùn)班和經(jīng)驗交流會。通過扎實開展“四型”班組建設(shè)活動,，提高了班組安全管理水平,，基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程、班組長管理,、班組文化等工作,。

二是大力開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動,。開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動,，全公司共聘任各級技術(shù)能手導(dǎo)師447名，其中公司聘任167名,，帶徒486名,。活動開展半年多來,，在技術(shù)能手導(dǎo)師帶的徒弟中,，有10人獲**公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次,，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新,、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。

三是多種形式開展群眾安全工作,。建立健全基層群安工作組織,，完善群安工作網(wǎng)絡(luò)。深入開展“安康杯”競賽活動,，***煤礦已連續(xù)10年獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,，****、****,、****等單位也連續(xù)獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,。堅持每季度組織一場安全主題宣教活動、召開一次群安工作座談會,、總結(jié)推廣一項基層群安工作創(chuàng)新做法,、開展一次群安工作集中檢查考核。開展群監(jiān)員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗等活動,，注重發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場查隱患,、協(xié)管員一線搞宣教的作用，通過安全生產(chǎn)月“平安**”文藝下基層,，為一線職工發(fā)放安全教育書籍,，組織安全文藝作品征文比賽,，開展安全知識有獎競答等多種形式，強化職工安全宣傳教育工作,。

四是堅持開展職工技能大賽,。在基層廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵的基礎(chǔ)上,，組織開展采掘電鉗工,、配電工、瓦斯抽放工等17個工種的技能大賽,，參賽職工近500人,。在“****杯”第二屆全國煤炭行業(yè)信息化會計競賽中，******獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽兩項,，其中錨噴工比賽,，***煤礦***勇奪第一名，**公司獲團隊第二名;在集團公司第四屆職工技能大賽11個工種的技能競賽中,，有5個工種獲個人第一名,，****等5人獲集

團公司“首席員工”，***等6人獲集團公司“技術(shù)標(biāo)兵”,，***等17人獲集團公司“技術(shù)能手”,，**公司獲職工技能大賽“先進集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中,，**公司選手囊括前5名,。

五是堅持開展多種形式的勞動競賽。**公司工會堅持開展多種形式的勞動競賽,，組織動員職工群眾在推動企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、項目建設(shè),、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用,。特別是***煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng)集團公司綜掘月度單進****米新紀(jì)錄。

六是堅持開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。以創(chuàng)建和提升“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”為依托,，開展職工“五小”經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，征集評選職工“五小”成果,。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動獎?wù)隆保?**煤礦****被評為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***,、**煤礦***獲評“**省技術(shù)能手”。

四,、加強自身建設(shè),，提升工會工作整體水平

**公司工會建立健全26家基層工會組織，培訓(xùn)工會干部300余人次;開展“職工之家”達標(biāo)掛牌活動，已有18家基層工會獲地市級以上“模范(先進)職工之家”稱號;每月編印一期《**工會》,，做好宣傳與信息工作;開展工會系統(tǒng)財會升級達標(biāo)活動,，管好、用好工會經(jīng)費;每季度對基層工會“四型”工會創(chuàng)建工作檢查考核,，對標(biāo)排序,，促進工會各項工作對標(biāo)提升。

第二部分20xx年工作思路

**公司工會20xx年將圍繞企業(yè)中心任務(wù),，凸顯工會工作特色,，提出“一突出、二持續(xù),、三強化,、一提升”的工會工作思路。

一突出：突出創(chuàng)建“四型”工會這條主線,，重點抓好工會組織自身建設(shè),。一是健全組織體系;二是抓好干部隊伍建設(shè);三是深化職工之家建設(shè)(職工小家抓好陣地建設(shè);職工大家完善民主、安全,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、和諧,、幸福六項職能)，全面提升工會工作整體水平,。

二持續(xù)：持續(xù)抓好“四型”班組建設(shè);持續(xù)抓好“兩堂一舍”對標(biāo)管理,。

三強化：強化崗位練兵活動，提升職工隊伍素質(zhì);強化群眾安全工作,，促進企業(yè)安全生產(chǎn);強化維權(quán)幫扶工作,，維護職工合法權(quán)益。

一提升：全面提升“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”建設(shè)質(zhì)量,，深入推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。