總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

化工工程師年終個人工作總結(jié)篇一

將專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，我做了一定的工作,，也取得了一定的成績。比如20xx年我參與設計的xx項目所采用的技術(shù)是xx大學的科研技術(shù),，只是在試驗室及小規(guī)模工廠做過這方面的技術(shù)試驗,，但真正用于實際工業(yè)生產(chǎn)還是第一次轉(zhuǎn)化，所以生產(chǎn)工藝流程不斷的優(yōu)化設計,，與業(yè)主及技術(shù)供應方不斷的溝通,，對設備的選型、設備布置的優(yōu)化,，自動化控制的優(yōu)化,，逐步完善設計成品，付出了很多,，也收獲了很多,，僅設備選型的優(yōu)化方面，我們就比預期節(jié)省了x多萬元,，同時對三廢的處理優(yōu)化,，三廢的排放達到了要求，同時也減少了三廢的排放量,，廢水,、廢氣循環(huán)再利用就使業(yè)主在三廢方面一年就節(jié)省了xx噸的廢水排放量達到節(jié)能降耗的目的，取得了直接經(jīng)濟效益,。本項目現(xiàn)在已經(jīng)順利投產(chǎn),，這個成果離不開大家的共同努力。

“萬丈高樓從地起”,，人類歷史從一開始就存在著這樣一條自然規(guī)律,，即人類無論從事何種社會活動都是從基礎開始?；A是否牢固,，直接影響其今后的發(fā)展，因此,，沒有基礎,，就談不上發(fā)展，沒有扎實的基礎理論去指導專業(yè)技術(shù)工作,，就沒有技術(shù)成果的產(chǎn)生,。而每一基礎理論的突破，都孕育著一場技術(shù)革命,，可見基礎理論對專業(yè)技術(shù)工作來說,，是何等的重要,。

我一向都比較注重基礎理論的學習，而且根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)實際系統(tǒng)地學,。自工作以來,，每年都參加專業(yè)學習,，學歷新的標準規(guī)范,，為了配合項目的設計，經(jīng)常參加一些設計軟件的培訓及學習,，同時為了提高自身的基礎理論知識,，xx年參加工作后繼續(xù)學習，參加成人高考,，并取得了xx學歷,。使我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我本人的專業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高,。

我認為,，任何現(xiàn)代工程項目，不可能是純專業(yè)技術(shù),，而是多專業(yè)多項技術(shù)的組合,。要把專業(yè)技術(shù)工作做好，必須要擴大自己的知識面,，計劃經(jīng)濟時代是這樣,，在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟條件下更要這樣。

我參加工作以來,，在學習自己本專業(yè)的知識同時還必須要了解其它專業(yè)的知識,，作為一個化工設計的設計經(jīng)理或者項目經(jīng)理，多方面多專業(yè)的了解是必須掌握的,。我的工作就決定了我必須了解各專業(yè)知識,，才能更好的協(xié)調(diào)工作，在設計院,，工藝管道專業(yè)一直是整個項目的龍頭,，必須承擔起各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)工作，本行業(yè)最基本的專業(yè)就有：工藝管道專業(yè),，電氣專業(yè),，儀表專業(yè)，給排水專業(yè),，暖通專業(yè),，建筑專業(yè)，結(jié)構(gòu)專業(yè),，粉體專業(yè),，環(huán)保專業(yè)等等,，所以只有更多的學歷才能更好的工作。

根據(jù)我多年來的工作體會,，治學嚴謹,、大膽創(chuàng)新才能搞好專業(yè)技術(shù)工作，才能提高專業(yè)技術(shù)人員的自身素質(zhì),。

專業(yè)技術(shù)人員在生產(chǎn)管理或市場開發(fā)中,，經(jīng)常會碰到一些比較復雜的情況，這時專業(yè)技術(shù)人員如果考慮得不夠慎重,，就將會把企業(yè)引向滅亡,，反之，認真謹慎地分析了解情況,，就不會出錯,。

我任化工工藝助理工程師以來，解決了公司一些技術(shù)難題,，這些難題對我來說,，雖然不完全是陌生的，但都有一定的挑戰(zhàn)性和風險,。一個新項目對一個企業(yè)就是一次發(fā)展的機遇與機會,，要讓新項目能順利的投產(chǎn)，并得到更高的經(jīng)濟效益,，設計在整個過程中都必須保持嚴謹?shù)膽B(tài)度,，在考慮以后項目安全生產(chǎn)的同時，還要有新的技術(shù)新的經(jīng)驗融入到項目里,。

當然,，專業(yè)技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，并非是盲目的,，要在工作中反復實踐,。專業(yè)技術(shù)人員在工作實踐中要查閱大量的技術(shù)資料，找出有力的理論依據(jù)解答所研究的課題,，同時進行廣泛的社會調(diào)查得出可行性報告,。這樣不僅專業(yè)工作做好了，自身素質(zhì)也得到了升華,。我認為在進行專業(yè)技術(shù)工作中,，應堅持反對不懂裝懂、弄虛作假的不良行為,，杜絕一切“大概”,、“差不多”的浮夸作風，要向老一輩專業(yè)技術(shù)人員學習,，對于我們廣大專業(yè)技術(shù)人員來說就是學習各方面的理論知識,。專業(yè)技術(shù)人員的工作任重而道遠,，讓我們攜手共進、頑強拼搏,、科技興國,、開創(chuàng)未來。

以上是我近x年來從事的主要技術(shù)工作的情況,，通過從書本上學習,、從實踐中學習、從他人那里學習,，再加之自己的分析和思考,，確實有了較大的收獲和進步,。成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，把自己的工作做的更好,。

化工工程師年終個人工作總結(jié)篇二

緊張忙碌的2021年即將過去，充滿希望的2022年已悄然而至,。在過去的一年里,，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，有得也有失，有成果也有不足,。

(一)狠抓安全,、環(huán)保工作。

1,、能夠親自落實各項安全防護措施,，個人安全意識有所增強。自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,，對我個人的震動很大,，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目,，對其安全防護措施都親自去抓,，去落實，甚至去監(jiān)護,，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè),，從票證的辦.到置換，各項防護措施的安排,，都要做到心中有數(shù),，忙而不亂。事實也證明,，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè),，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

2,、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調(diào)配合消缺。如果說對一個故障或者問題點的判斷,，結(jié)論下在蓋棺定論之后,，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的,，哪怕這個預警是多余的,，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機,、小渣泵,、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患,，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn),。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后,，卻如一縷輕風一樣拂過,，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了x根的時候才去解決,，更換下槽鐵,，加彈簧，最終使問題得到徹底解決,。還有小渣泵,，我們早就提出不行了，依然是可以用的說辭,，最終導致半夜x點鐘的時候壞了,，差點搞的降量。

3,、在應急演練方面也有突破,，并得到各級領(lǐng)導的好評。本年度在應急演練方面,，我積極地探索,，首先從硬件上完善,，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊乙炔工段應急預案共x篇,，有封面,、目錄，令人一目了然,。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習,，最后才組織班組進行演練。在x--x月的分廠抽查中,，我工段共有x次演練,，得到了分廠領(lǐng)導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領(lǐng)導的認可,。

(二)班組建設已初見成效,。

1、從硬件上完善班組建設所必備的條件,。本年度,，我在分廠領(lǐng)導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件,，我先后參觀燒堿分廠電解工段x次，與其工段長交流多次,，請教關(guān)于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗,，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果,。如班組考評方面,，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高,，同時我也把我工段周一安全學習活動開展,，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流,，也引起燒堿工段長們的極大興趣,，為工段對外樹立了一個良好的形象。

2,、工段管理逐步趨于科學化,，制度化。我一直認為,，做為最基層的管理,，尤其是每天做人的工作，涉及到安全,、考勤,、工藝質(zhì)量,、文明生產(chǎn)、設備管理,、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長,，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關(guān)系,，管理一定要走制度化的路子,，不能帶有隨意性，更不能講人情,，搞關(guān)系,。因此，本年度,，我工段在執(zhí)行聚氯乙烯乙炔工段管理標準的時候上下一盤棋,，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關(guān)注每一位員工的思想動態(tài),，如果處罰了某一個人,，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動,，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他,，還要讓他高興,，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試,，積極諫言,，努力配合劉段打.好工段和各項事務。尤其是班組考核方面,，我工段鐵面無私,，獎罰分明;在工段帳務管理上,，我工段實行專工管錢，副段長管帳,，工段長審核,，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式,。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作,，在“利”與“弊”的權(quán)衡下大膽嘗試,。隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓,。因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件xx個，都是以乙炔xx形式的下發(fā),，進一步深化制度化管人的理念,。同時，我工段在做管理嘗試的時候,，不固步自封、不縮手縮腳,，而是用“利”與“弊”的原則進行權(quán)衡,，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。

(三)各類臺帳已趨于完善,。

1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉(zhuǎn)變,。之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”,，這是一個思想意識里面的轉(zhuǎn)變，如各類安全臺帳,、儀表臺帳,，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上,，也確實付出了很多的心血,，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事,。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，.房備品備件臺帳,，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù),。

2,、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉(zhuǎn)變。提到這一條,，還真要感謝領(lǐng)導的英明之舉,，給工段配了電腦。現(xiàn)在有了電腦,，好多臺帳可以做成電子版,，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳,，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳,，皮帶更換臺帳,，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳,，班組考評臺帳等等,。

(四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化。

在經(jīng)濟活動分析會這一塊上,，我在老早就請教過專工,，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流,，聽取別人的建議,，結(jié)合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況,，查找每日的工作日志進行填充具體的內(nèi)容,，有血有肉，有綱有領(lǐng),，有重點也有概括,。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領(lǐng)導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會,，讓他們要言之有物,，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去,，已收到了良好的效果,。

(五)對崗位員工的培訓積極探索。

這個工作主要是前半年,，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓,，親自抓，不松懈,。內(nèi)容涉及到安全,、工藝、設備,、應急處理,、事故預想等多個領(lǐng)域，苦口婆心,、言傳身教,、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平,，增強其安全意識,，我是動過一些腦筋的，資料,、親自命題,、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試,，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處,，能上一個臺階而做出了許多的努力。

(六)個人學習緊鑼密鼓,，一腔熱血付諸東流,。

關(guān)于個人學習，我從來都沒有放棄過,，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料,，尤其是報名工藝助.以來,，對化工原.，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓,、起早貪黑,、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心,，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡,。“無欲則鋼”,，“與人無爭,，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條.,，更有章法,，效率反而高了。

1,、工作的時候過于迂腐,。其實關(guān)于這一點我給領(lǐng)導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的,，是一個純粹的完善主義者,。比如在電石.為了制止司機的抽煙，受到圍攻,，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受.體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等,，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點,。

2,、工作的時候過于激進。人無論干任何事件,，積極是好事,，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好,，于是就犯了“激進”的錯誤,。本來是工藝上的事情，我多慮了;本來是設備上的事情,，我多嘴了;本來是“一把手”的事情,，我越權(quán)了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練,，缺少老成,，有思想不成熟的缺點。

3,、工作的時候有點浮躁,。人有一個好的心情，工作效率是最高的,，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智,，提高工作效率,，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度,，我在工作的某些時候還是有一點浮躁,，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到,，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題,，簽工作票與調(diào)度時間矛盾的問題都與我有關(guān)，可見我的工作作風還是有不嚴謹,，不細致的缺點,。

1、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點,。這不光是一句口號,，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去,。因此,，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上,。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施,，動火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施,，置換作業(yè)的徹底性,，非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程,，確保全年無事故,。

2、加強現(xiàn)場巡檢,，細致入微查隱患,。要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn),，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關(guān)鍵,。因此，2022年我計劃在原有巡檢的基礎上,，更加細致,。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進行合.的推演,，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障,，提高員工的應急處理能力，避免安全事件的發(fā)生,。

3,、加強工藝與質(zhì)量的管理。關(guān)于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖,，如水環(huán)壓縮機介質(zhì)含酸的問題,，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題,，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題,，次鈉配置指標高低的問題，前后關(guān)聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系,，加強操作與工藝控制管理,，監(jiān)控考核，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處,。因此2022年加強監(jiān)控與考核,，是可以促進工藝與質(zhì)量管理工作的提高。

4,、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng),，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)。在工段管理過程中,，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差,，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情,，你推一下動一下,，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高,。因此,，2022年我會著手側(cè)重做這一方面的培養(yǎng)，尤其是培養(yǎng)班長與班組的執(zhí)行力,。讓他們對工段安排的任務不打折扣地去執(zhí)行,，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行,，做一個有頭腦,、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人,。

5,、努力消除xx的現(xiàn)象。現(xiàn)在在我們身邊,，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象,，那就是xx的現(xiàn)象。制度與執(zhí)行是xx,，工段與班組是xx,，工段與專工是xx等現(xiàn)象屢見不鮮,，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高,。因此2022年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀,，要做到上下一盤棋，多溝通,、多交流,、不推諉、不扯皮,、不挖坑,。

6、充分的放權(quán)給班組,。其實要想把工段管理工作提高一個臺階,，就要充分地放權(quán)給班組，讓班組長有實在的考評權(quán),，這樣才可以在班員中樹立一定的威信,，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的`強大才能真正換來工段的強大,。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動,，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到,。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好,，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠,，不依不賴,，自強自立，高標準,、嚴要求地去做事,。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了,。同時我還會根據(jù)現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題,，想辦法解決，努力把2022年工作做細,、做扎實;完成公司與分廠下達的臨時性的任務;安全,、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與計劃，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

化工工程師年終個人工作總結(jié)篇三

2021年是xx新區(qū)蓬勃發(fā)展開局年,，目前裝置運行平穩(wěn)，硫酸分廠開創(chuàng)了日新日高,，質(zhì)量全優(yōu),，安環(huán)零事故等一系列喜人成績,。為企業(yè)步入良性快速發(fā)展的軌道做出了不菲的貢獻。截止x月底,，本班累計完成標酸x噸,，發(fā)電x噸，副產(chǎn)蒸汽xx噸,。下面就x個季度以來的工作如下：

一，安全管理：我們班組本著‘安全是最大的效益’的思想理念,，根據(jù)公司文件精神,，分廠具體培訓計劃，認真組織員工參加安全學習活動,，在班組中講解安全事故案例,。特別是現(xiàn)場檢修操作規(guī)程。新員工技能培訓,，使每位員工都樹上良好的安全意識,。經(jīng)過班組員工的努力未發(fā)生一類安全.環(huán)保事故。

二,，嚴格落實分廠,，車間各項管理制度，狠抓工藝指標管理,。在水耗,，電耗，磺耗根據(jù)系統(tǒng)負荷和磷銨用氣需要合理調(diào)配,，使各崗位在生產(chǎn)中緊密配合,。在最大限度上節(jié)省每一度電，一噸水,，同時多發(fā)一度電,，多產(chǎn)一噸汽時指標偏離分析原因，及時分析處理,，做到工藝指標平穩(wěn),，生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定開車。

三,，將相關(guān)指標分解到崗,，具體實施方法落實到人，進行隨時跟蹤抽查,，發(fā)現(xiàn)因操作原因沒有及時調(diào)節(jié)一律實行考核,。將磷銨產(chǎn)汽流量與汽機，風機排氣流量相對比,。循環(huán)水泵,，酸泵,，風筒電機變頻與系統(tǒng)負荷合理搭配調(diào)節(jié)。循環(huán)水,，廢水綜合利用等,，使大家明白消耗在生產(chǎn)中的重要性。

四,，注意培養(yǎng)員工成本意識,。從日常工作，行為中節(jié)省每一滴水,，一度電,，個人簡歷拒絕長明燈，長流水現(xiàn)象,，能不開的照明燈一律停用,，能不用水沖洗的地面一律清掃，對不良現(xiàn)象加以規(guī)范,，逐步養(yǎng)成節(jié)約習慣,。

五，對生產(chǎn)現(xiàn)場,，設備區(qū)域衛(wèi)生劃分落實到崗,，明確責任人。沒有到達要求實行考核,，并責令其整改,，清掃認真，完成質(zhì)量較好的給予相應的獎勵,，以嚴格考核相關(guān)制度提高了員工的積極性,。

六，加強班組員工思想政治工作,，對情緒不穩(wěn)定的及時談心,，了解原因，有困難的給予幫助,。利用班前會,，民主生活會，統(tǒng)一思想,，提高認識,。同時推薦班組骨干參加公司，分廠組織的各項學習,，培訓,，娛樂活動。不斷提高思想覺悟和技術(shù)水平，為組織生產(chǎn)奠定了基礎,。

下季度的工作任重道遠,，現(xiàn)在現(xiàn)在已進入秋季，天氣轉(zhuǎn)涼,，我們的水耗,，電耗，磺耗有下降趨勢,，但是由于鍋爐加熱器未投入使用造成系統(tǒng)酸溫持續(xù)偏高,。不但不能滿足新區(qū)用汽需求，而且在一定程度上制約了我們的生產(chǎn),。為完成全年目標任務建議從以下幾個方面解決：

酸溫：干吸系統(tǒng)進行技改,，添加一臺酸冷器，從根本上解決系統(tǒng)負荷大,，工作總結(jié)酸溫不易控制難題，這樣不論季節(jié),，可長期滿負荷生產(chǎn),。

汽耗：在目前蒸汽供不應求情況下，盡量協(xié)助好磷銨,，硫酸生產(chǎn),，使蒸汽放空為零。將新改造的液硫輸送管道盡快投入使用,，使系統(tǒng)在低負荷時可滿足生產(chǎn),。

水耗：將給水，爐水,，飽和,，過熱取樣點冷卻水引人循環(huán)水池，這樣循環(huán)利用,，日積月累可大大降低水耗,。

水份：目前水份達不到要求使轉(zhuǎn)化阻力呈上漲趨勢，除在工藝上嚴格按要求控制外,，在原料上要把好關(guān),，以進含水量低，純度高的硫磺為原則,。

電耗：以能滿足系統(tǒng)工藝,，環(huán)保，指標要求為前提,，盡量在最適宜的調(diào)節(jié)范圍內(nèi)達到系統(tǒng)工藝指標,。在低負荷時盡量降低透平機轉(zhuǎn)速，提高汽濃，充分利用好汽輪發(fā)電機多發(fā)電,。

化工工程師年終個人工作總結(jié)篇四

時光如梭,，2021年的工作已接近尾聲。這一年,，在領(lǐng)導的正確指導與支持下,，同事的團結(jié)與協(xié)作下，使蒸發(fā),、固堿裝置安全,、穩(wěn)定、連續(xù)運行,，同時我個人也得到了很大的進步與提高,。在生產(chǎn)中我始終圍繞“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運行,、節(jié)能降耗,、控制成本、提高勞動生產(chǎn)率”為原則開展各項工作,，并完成公司安全生產(chǎn)任務?，F(xiàn)將2021年主要工作總結(jié)如下：

作為蒸發(fā)、固堿裝置的第一責任人,，既要有思想性,，更要有創(chuàng)新意識，工作質(zhì)量的高低將直接影響到領(lǐng)導決策,。因此我從實際出發(fā),，嚴格要求員工，注重生產(chǎn)中的安全,，并配合公司完成安全管理檔案,，積極配合每月一次的安全考核，按時完成安全,、設備,、工藝指標和8s四個方面的綜合考核，在工段員工間形成趕,、學,、比、超的學習型氛圍,，同時也提升了本工段的管理水平,，有效的保障了全年各項安全生產(chǎn)工作任務的順利完成。針對固堿員工流動性大,，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產(chǎn)的重中之重,，使新員工盡快適應崗位安全操作的需求,，在保證安全的前提下圓滿完成生產(chǎn)任務，沒有發(fā)生一起人員被堿灼傷事件,。

俗話說“沒有落后的員工,，只有落后的領(lǐng)導”。在工作中我注重方法技巧,，顧全大局,，充分調(diào)動員工的積極性，形成合力,。因為工段的榮譽需要每位員工維護,，一榮俱榮，一損俱損,。我經(jīng)常對員工說的一句話：我們就像眾人劃槳開大船唱的那樣,，只有我們牢牢抱成一團，所有的劃船人員密切配合,，相互協(xié)調(diào),，只有這樣，工段這艘大船才能更快,、更平穩(wěn)的向前進,。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務目標,。

在x月份我接觸到固堿工藝，在對固堿裝置認真學習后,，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn),，并克服現(xiàn)場臟、亂,、差。對固堿現(xiàn)有的影響工藝瓶頸問題與領(lǐng)導進行溝通,，提出解決辦法,。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題，增加一部汽液分離裝置,，使生產(chǎn)正常平穩(wěn);對包裝系統(tǒng)克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線,、跳線、亂線,、人力裝標簽等問題，引進哈博實輸送機，噴碼機等;自制軟連接,，克服軟連容易損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面,，冬天容易凍結(jié),，鏟車清理時易與皮帶機發(fā)生碰撞,，造成設備損壞;克服熔鹽爐灰渣量大，擋渣器間隙小，熔鹽爐擋渣器經(jīng)?！捌鸺堋保率箵踉鳠o法正常運行,，在進行一系列改造后,，使固堿裝置安全,、穩(wěn)定,、連續(xù)運行,。

在xx堿生產(chǎn)中,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，越接近產(chǎn)品工藝指標就是降低蒸汽利用量,，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本,。對設備進行維護保養(yǎng),，為xx堿的生產(chǎn)指標合格打下良好的基礎。而固堿生產(chǎn)中煤的成本占到了總成本的xx,，在其它固定成本基本不變的情況下,，可以說降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個重要途徑,，我們選用高熱值電煤，減少因煤燃燒問題導致固堿降量,，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn),。圓滿完成生產(chǎn)任務。

蒸發(fā)裝置自生產(chǎn)以來,，xx堿銷售利用人力裝車,，鶴管內(nèi)有空氣，壓力過大,，堿液易噴射傷及人員,，且因冬天氣候嚴寒，人員長時間在外作業(yè),，易發(fā)生凍傷事故,，在對周邊同行業(yè)的走訪與探討后，在裝車站臺安裝xx自動閥,，使裝堿更加準確,，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現(xiàn)象，安裝后人員安全系數(shù)提高，避免了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生，同時操作簡便，并可減少一名售堿員工，達到了減員增效,，提高勞動生產(chǎn)率。

這一年,，雖然在工作中取得了一定的成績。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的各工作當中,，更好的帶領(lǐng)同事們一起努力奮斗,，為公司貢獻更大的力量!