在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

保教主任述職報告 村副主任述職報告篇一

迄今為止,，我進入公司已經(jīng)整兩年了,，20xx年我虛心學習工作技能，20xx我不斷努力的提高自己的工作技能,，而又帶領(lǐng)我成品車間注膠組這個團隊,，共同提高工作技能及產(chǎn)品質(zhì)量。但這些是不夠的,，響應(yīng)公司領(lǐng)導號召,，并經(jīng)常組織組員參加我們班組長內(nèi)部的培訓。其培訓內(nèi)容為《工作中的細節(jié)及執(zhí)行力》,，《工作經(jīng)驗的交流及團隊意識》等,。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段，身為xx人,，我自己切身的認識到，只是做好自己應(yīng)該做的事情是不夠的,，那是自己應(yīng)該要做的,。經(jīng)過何武、潘武等領(lǐng)導的栽培和鼓勵,，我認識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具,，真正改變自己，向著頂峰邁進的是工作態(tài)度,。我理解的工作態(tài)度包括積極學習,、熱誠待人，包容寬容和不斷進取,、創(chuàng)新的精神,。對我來講我絕對能做到這些，即使今年我沒有做到，那也是我明年努力的方向,。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響,、改變提高我注膠組團隊的進步。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的,。一個人的進步只能代表自己,，團隊的進步才能代表我們成品組，代表我們xx,。

我要做的還有很多,、很多，這么漂亮的話語,，不是說出來給大家鑒賞的,。我要表明我的決心，我的態(tài)度,。我相信我絕對能做好,。真正把自己的想法說出來是一種勇氣，但真正的做出來卻是需要魄力的,。我真真切切的感受的到,。今年8月份我根據(jù)我注膠模具使用情況，設(shè)計了一個《模具管理看板》,。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時間,。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰，最后靠著領(lǐng)導的不斷催促,，不斷修改才做了出來,。通過這個事情，我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的容易,，而真正去做的時候卻那么多的困難,。我明白想要做什么事情，都是要經(jīng)過不斷的商量,，聽取大家的意見,，是多么的重要。這件事情我學到了理解,、學到了溝通的重要性,。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張，害怕聽到負面的意見,。工作情緒陷入了低點,。在這個時候公司領(lǐng)導給了我鼓勵，而我自己通過工作方面,、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點,。我認為我的缺點是還不夠大膽,，做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤,。在側(cè),，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。

20xx是我工作經(jīng)驗和對工作態(tài)度改變的一年,，今年的下半年通過對組員的培訓,，雖然總共培訓的次數(shù)很少，但通過培訓的這種形式,，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多,，雖然這個覺悟沒有準確的標準。但和去年相對比較起來今年無非是升華,，大步提升的一年,，天壤之別的一年。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進步,，但每次寫工作報告,，每次和新員工提起去年時。我心里都自豪萬分,，我見證并參與了我們團隊的進步,，我找到了我的責任感和歸屬感，并把每天的工作當成我的事業(yè)在在奮斗著,。如果讓我細說我今年具體做了什么,，那我就用一句話代替，我每天的工作都傾注了我的熱情和心血,，我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質(zhì)量和效率!!如果把工作定義為兩個字,，我會說“事業(yè)”。

當然我以上所陳述的內(nèi)容,，不是為了嘩眾取寵,，不是為了表現(xiàn)我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報告能讓公司領(lǐng)導認識到我,，明確我明年的努力方向,，生活你給予它什么，它也會回報你什么,。工作亦也是,。

明年我會把工作主要放在思想文化建設(shè)上,，我自己會提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學習,，通過培訓、交流等主題組織組員進行開會,。倡導自己組員主動積極的端正工作態(tài)度,。那里不足就補那,，并共同探討我們團隊存在的缺點，響應(yīng)xx高速發(fā)展的制度,。公司在進步的同時,，我們的團隊也要趕上xx騰飛的步伐。

保教主任述職報告 村副主任述職報告篇二

在忙碌與激情中20xx年匆匆過去,，一年來在院領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下,，在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下，在各位護士長及全院護理姐妹的團結(jié)協(xié)作下較好的完成了護理工作任務(wù),，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務(wù)?，F(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結(jié)，希望大家予以批評指教,?？偨Y(jié)如下：

認真學習貫徹黨的十八大四中全會精神，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動,，努力適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務(wù)。

積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學習,，并組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。年內(nèi)護理部組織全院性質(zhì)的護理安全與質(zhì)量分析會共計4次,。

1,、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力,，更新護理服務(wù)理念,，提高臨床護理管理能力，積極吸納外來優(yōu)秀護理管理人才,，摒棄老舊觀念,，建立護士長績效考核制度,，對于管理滯后，科室差,、亂的護士長予以調(diào)換到其適合的工作崗位 ,。年內(nèi)先后更換了門診部、外一科,、婦產(chǎn)科護士長崗位人選,，新提任icu護士長一名，經(jīng)過積極指導與協(xié)助,，新上任護士長科室管理質(zhì)量明顯提高,。

2、繼續(xù)抓好“三基,，三嚴”訓練和護理人員的繼續(xù)教育工作,。年內(nèi)共計組織全院護理業(yè)務(wù)知識講座及護理操作示教培訓各12次，組織全院性質(zhì)護理理論知識考核或技能考核4次,，護理人員培訓率,、合格率達標。

3,、注重骨干護士培養(yǎng),，提升專科護理水平,。定期選送臨床科室骨干護士前往上級醫(yī)院進修學習,，選送培養(yǎng)急診科、血透室,、icu,、婦產(chǎn)科等專科護士,，提

升?？谱o理水平。共計選送icu進修護士4名,，急診?？谱o士1名、產(chǎn)科?？谱o士,、血透專科護士1名,，其他各類院外護理培訓等共計30人次,。不斷加強科室專科培訓力度,，年內(nèi)婦產(chǎn)科通過助產(chǎn)士資質(zhì)考核3人,，為歷年過關(guān)人次新高。

4,、加強護理人力資源管理,。20xx年護理部共招聘護士60人次，其中主管護師3人,、助產(chǎn)士兩名,，充實臨床護理人才，改善了婦產(chǎn)科高年資助產(chǎn)人才的緊缺,。同時,，及時有效保證護理人員合理調(diào)配，年內(nèi)護理部共計調(diào)配護理人員31人次,，保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護理人員合理運用,。

1、使用pdca循環(huán)管理模式,，對全院護理質(zhì)量,、安全問題查找原因，整改,，杜絕隱患,。每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查,。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū),，及時整改。

2,、圍繞成都市醫(yī)療質(zhì)量管理檢查要求,，根據(jù)臨床實際及時修訂、完善各類質(zhì)量管理標準,，首推患者身份確認,、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度,，不斷改進護理管理方法,，提高提高護理管理質(zhì)量。20xx年上半年成都市醫(yī)療質(zhì)量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅,，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價,。

3、針對重點人群的高危安全因素,，如患者導管跌倒,、墜床、壓瘡等,，制定患者入院評估表格,，及時評估,，杜絕漏評、漏報,。20xx年1—6月我院各臨床科室共上報壓瘡106例,，43例院外帶入壓瘡，治愈12例,，治愈率27,。9%，好轉(zhuǎn)22例,，好轉(zhuǎn)率51,。1 %，無變化5例,， 無變化率 16,。1%；上報難免壓瘡63例,，發(fā)生1例,，發(fā)生率1。5%,，壓瘡護理總有效率94,。3%，護理壓瘡管理總體到位有效,。

4,、加強對高危藥品、毒麻藥品的管理,。協(xié)助藥學部門及時修訂我院高危藥品管理制度,，對存在高危藥品的科室嚴格設(shè)立定基數(shù)、定點放置,、設(shè)立醒目標志,，并嚴格交接班。

5,、進一步規(guī)范護理表格書寫,。我院電子病歷新系統(tǒng)上線后，護理部及時跟進護理文件書寫規(guī)范,，制定護理文件書寫相關(guān)表格,，及時和科室溝通，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),，爭取第一時間解決臨床需求,，做到及時，準確、真實,、完整,，為病情提供完整的資料和證據(jù)，留下我們工作真實的影子,。

6,、安排護士長每日夜查房及護理部節(jié)日期間查房，查找夜間,、節(jié)假日等薄弱

環(huán)節(jié)的工作隱患，及時糾正,，通過這種方式,，增強了各班護士的工作責任心，保證了護理工作質(zhì)量得到連貫性地監(jiān)督與控制,。堅持每周三到四次下科室了解各科工作情況,，指導護理查房，查看護理質(zhì)量完成情況,，查看護理文書書寫是否及時,、規(guī)范。發(fā)現(xiàn)問題及時督導,，指導解決方案,，積極指導新任護士長工作思路，我院重癥醫(yī)學科申報及開科工作進展順利,。

1,、引導各科室積極創(chuàng)建本科內(nèi)的護理服務(wù)理念，采取多形式,、多樣化的便民服務(wù)措施,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，讓病員感受到如家般的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

2,、積極鼓勵護士加強與患者的溝通，通過對患者實施健康宣教,、提供?？苹o理中體現(xiàn)職業(yè)滿足感與成就感，對于患者點名表揚的護理人員予以各類形式的表揚,。全年共計獎勵35名護士,。

1、 協(xié)助醫(yī)院黨辦,、工會等部門積極參與各類組織活動,，承擔重要組織及參與角色。

2、全力協(xié)作醫(yī)院住院,、門診整合工作,，確保搬遷工作順利進行，保證醫(yī)療護理工作安全,。

3,、積極配合市場部、醫(yī)務(wù)部,，承擔血透患者,、420老干部溝通與交流工作。

4,、作為成都市民營醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會護理專委會主任委員,，積極籌備專委會各項活動，在起到宣傳醫(yī)院的同時,，也使我院護理團隊不斷向先進的護理管理理念靠近,，提升護理管理水平。

1,、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高,。

2、護士整體素質(zhì)還需加強,，缺乏靈活應(yīng)變能力,，護士主動服務(wù)意識還有待加強。

3,、管理素質(zhì)還有待提高,，需克服自我壓力緩解不足性格特點。

4,、護理論文較少,，護理科研尚未起步。

1,、不斷提高護理質(zhì)控管理能力,，參照四川省最新護理質(zhì)控標準，全面修訂我院現(xiàn)行質(zhì)量標準,，將護理質(zhì)控系統(tǒng)化,，精細化。

2,、重新制作護士長護理管理手冊,，簡化護理工作流程，將繁雜的日常表格填寫工作簡明,、統(tǒng)一化,。

3、繼續(xù)深化及細化優(yōu)質(zhì)護理病房的各項工作，從業(yè)務(wù)及服務(wù)兩方面著手,，做出我們醫(yī)院的特色服務(wù),，樹立品牌。為病人提供便捷,、優(yōu)化,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，使病人的滿意度在95%以上,。

4,、進一步提高護士長的管理能力，加強護士長的培訓工作,，帶領(lǐng)護士長到外院參觀學習,，安排新上任的4名護士長參加成都市護理學會舉辦的護士長管理培訓班。

5,、加強?？谱o士的培養(yǎng),，繼續(xù)選送優(yōu)秀護理人才外出學習,。

6、加大護士?？评碚摷安僮髋嘤柕目己肆Χ?，完善新進護理人員培訓及考核措施。

7,、制定20xx屆實習帶教方案,，計劃帶教90名實習生。

8,、鼓勵護理人員踴躍寫作投稿以及創(chuàng)新意識,，必要時爭取參與護理科研項目。

9,、完成常規(guī)性工作,，如全院性的業(yè)務(wù)學習，安全教育,，?？婆嘤枺|(zhì)量講評等,。做到各項護理質(zhì)量指標達標,。

10、無護理事故的發(fā)生,，最大限度的降低護理不良事件,。

新的一年護理工作仍需要院領(lǐng)導的重視、支持和幫助，我將帶領(lǐng)這支護理團隊內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上做出不懈的努力,。

保教主任述職報告 村副主任述職報告篇三

辦公室對我來說,，不是一個新的領(lǐng)域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項朝著年度目標前進的中心,。辦公室的千頭萬緒,，有企業(yè)管理、經(jīng)濟責任制考核,、文件起草,、提供資料、文書處理,、文件批轉(zhuǎn),、打印、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性，自我強化意識,，學習意識,，注意加快節(jié)奏，提高效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有著落,，較好地完成了各項任務(wù),。

1、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。今年公司董事會換屆后,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在總經(jīng)辦多年,，相關(guān)部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極辦理各類證件,。通過努力,，我只用了很短的時間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù),。

2,、辦公室具有紛繁復雜，缺少連貫性,、隨機性大的特點,；如果沒有規(guī)范的程序和很高的效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的,。我們緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標,，對辦公室的各項和制度進行了新的疏理,。制定了印章、行文,、文印,、保密制度等事項的程序,，并對相關(guān)做了詳細的規(guī)定,。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦,；哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài)；哪些可以用印,，哪些不該用?。蛔龅睫k事有規(guī)定,，不越“雷池”,、破規(guī)矩。

3,、做好公司股東會,、董事會及其gmp認證期間的會務(wù)服務(wù)，落實好各種會議的會前準備,、會議資料,、會議服務(wù)等,。

1、把企業(yè)管理向縱深推進,。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評,，我們配合相關(guān)職能部門，檢查,、監(jiān)督,、考核，掌握第一手資料,，強化部門責任意識,，持之以恒抓好公司企業(yè)管理。緊貼公司年度目標及各部門月度目標以及領(lǐng)導決策的各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容,，抓落實,。同時與相關(guān)部門配合，對考核指標,，責任到部門,、責任到人，強化督辦,、檢查與情況通報,，有力的推動公司各項目標的落實完成。

2,、抓住重點降低費用,，繼續(xù)做好降本增效，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一,。對辦公室控制的電話,、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領(lǐng)用,，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的使用部門、使用者,，共同分析查找原因,，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài),，各項費用也有一定的降低,。

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項任務(wù),，熱愛本職,。由于對，總是喜歡追求完美,，所以總不敢掉以輕心,，總在不斷學習新的知識,、掌握新的技能，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，能夠更加從容地處理日常中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項的正常運行。

2,、強化形象意識,。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象,，反映著公司的素質(zhì),。為此，我不僅以良好的形象來定位,、要求自己,，不論在內(nèi)在外、說話辦事,、待人接物,、處理，不論是日常事務(wù)管理,、政務(wù)管理,、文字服務(wù),，都努力做到有形象,、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化。

3,、認真做好公司的文字,，對負責草擬的綜合性文件、和報告,、董事會,、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等,，都能夠按時按要求完成,，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。

1、辦公室大部分是“不干有人找,，干了看不著”的事情,，既專業(yè)又煩瑣。因此,，不計名利,、勇于奉獻、勇挑重擔,、樂于吃苦,、第一，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求,。根據(jù)辦公室實際情況,，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室知識的學習，拓寬知識領(lǐng)域,，更新知識結(jié)構(gòu),，提高知識水平。同時,，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉,，不斷摸索做好本職的規(guī)律，努力成為行家里手,。

2,、強化奉獻精神教育。辦公室入手少,、忙,、頭緒多，時常會加班加點,，時間一長,，總有厭倦情緒。針對這一情況,，我通過隨機教育與解決實際問題相結(jié)合的形式,，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨,、無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神，

3,、強化責任意識,。辦公室是總攬協(xié)調(diào)各方的.綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的,、其他部門不可替代的地位和作用,。為此,，對待每一項，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致,，認真認真再認真，以高

度負責的精神對待每一項,，高標準,、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情,。

今年,，雖然自己作了一些，也取得了一點成績,，但我清楚地知道,，我今后的，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識,，要認真研究新形勢下新的特點和情況,，努力學習，創(chuàng)新方法,，使自己的能夠有更大的進步,。

保教主任述職報告 村副主任述職報告篇四

20xx年我在發(fā)電部擔副主任工作。在職期間,，我在公司黨委,、第三黨支部的正確指揮和領(lǐng)導下，在部門職工的幫助和自身的努力下,，無論在思想修養(yǎng)上,，還是在業(yè)務(wù)工作上都有一定的進步，下面我把自己今年來的思想,、工作方面的情況作一匯報,，請領(lǐng)導批評指正。

我本著“一身正氣,，兩袖清風”的做人原則,。做到一心為公，廉潔自律,，公正待人,，公平處事。當干部最簡單的就是在上級組織安排的崗位上,，盡職盡責、忠于職守,，多勞多得的事要干,，多勞少得的事也要干,，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干,。在工作中就應(yīng)該為企業(yè)著想,，為大家著想，不能貪圖享受,，更不能講攀比,，假如攀比就要攀比人之所長，人之所優(yōu),。

我一直在運行工作,，在運行生產(chǎn)方面積累了一些經(jīng)驗。為適應(yīng)崗位工作需要,，不斷拓寬知識領(lǐng)域,，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平,，我堅持向?qū)嵺`學,，向同事學，向領(lǐng)導學,，從工作中吸取豐富的知識和營養(yǎng),，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手,。不斷提高科學判斷形勢的能力,、駕馭突發(fā)事件的能力、應(yīng)對復雜局面的能力,。

1,。加強交接班制的落實和管理。

2,。加強設(shè)備巡視,，提高巡檢質(zhì)量。

3,。加強缺陷管理,，監(jiān)督及時消缺。

4,。堅持組織運行班組的反事故演習,。

5。堅持重大操作現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮,。

6,。做好每月的運行分析工作。

7。積極配合檢修完成機組的檢修任務(wù),。

8,。合理調(diào)整機組運行方式，確保機組安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行,。

回顧今年來自己德能勤績廉等各方面的表現(xiàn),，雖然取得了一些的進步，但也深知在工作中還存在著許多不足,，需要領(lǐng)導和同志們的幫助和自己今后的努力,。

一是工作方式方法上有待進一步改進。我性格耿直,，有時說話辦事自認為從大局出發(fā),、以企業(yè)為重，就不太注重方式方法,。假如認為誰做的不對,，就會當面指出，給人回旋的余地小,，會讓有人難以接受,，覺得不舒適。

二是學習系統(tǒng)性有待提升,。學海無涯,，反思自己，覺得自己理論基礎(chǔ)不夠扎實,，平時學習得還是很不夠,。一方面是年紀偏大，記憶力有所減退,，學習的效果差了,；另一方面對理論學習重要性熟悉上也只是表面的，而沒有真正把理論學習作為提升一名領(lǐng)導干部素質(zhì)一個重要渠道來看待,。因而平時可能更注重業(yè)務(wù)知識的學習,，而放松了理論素養(yǎng)的積累。

三是落實制度仍有欠缺,，未能完全做到按制度辦事,，今后應(yīng)該進。

四是開展批評和自我批評較少,，今后應(yīng)主動向領(lǐng)導和職工征求對自己的意見,。

成績屬于過去，今后尚需更加努力,，20xx年發(fā)電部的各項任務(wù)依然會很艱巨,，我決定努力做到以下三點：

1,、放下包袱，拋開手腳,，爭當一名好助手,。作為部門副主任,，首先是要明確擺正自己的位置,，就是要當好主任的參謀和助手，努力完成工作任務(wù),，自己一定要顧全大局,，把組織、企業(yè)和廣大職工的利益看得高于一切,，克服性急毛躁情緒,，為廣大職工的最根本的利益，與其他班子成員搞好團結(jié),，放下包袱,，積極主動協(xié)助主任抓好工作。電廠是我公司的一個老單位,，長期高效的設(shè)備運轉(zhuǎn)與每一個職工利益相關(guān),，所以，我將進一步加大監(jiān)管力度,，努力為公司的做大做強掃清障礙,，提供方便，力爭多創(chuàng)效益,。

2,、嚴格要求，廉潔自律,，做好表率,。今后要更加嚴格要求自己，廉潔自律,，作風正派,，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情,。一定要清清白白做人,，堂堂正正辦事，做好表率,，對各種歪風邪氣,，敢于反對，敢于抵制,。

3,、努力學習，提高素質(zhì)和工作能力。今后要進一步加強學習,，拓寬知識面,，積極參加各種理論學習和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自己的理論水平,。加強對優(yōu)秀電力企業(yè)的了解,、學習。要爭取在專業(yè)知識和經(jīng)營治理知識方面有一個較大的進步,。我要經(jīng)常深入實際,，及時把握運行動態(tài)狀況，為領(lǐng)導宏觀決策當好參謀,，為公司的發(fā)展作出貢獻,，維護企業(yè)利益，力爭取得更大的工作成績,。

述職人：xxx

20xx—11—28

保教主任述職報告 村副主任述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好！

伴隨著前進的步伐,，我們一起走過了20xx,。回首一年來,，我的工作得到學校領(lǐng)導和各位老師的大力支持和幫助,，在此我表示衷心的感謝！總結(jié)這一年的工作,，我心中經(jīng)常在反思,，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學校教育工作中應(yīng)該做些什么,。有了這些追問,，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導主任工作的五年多我感到非常有意義,，因為我可以用我的知識,、智慧、情感和我所有的精力和體力,，為自己留下一些或許對未來有用的東西,。俗話說，“教導工作像個筐,，什么東西往里裝”,。的確，教導處的工作任務(wù)很多,，事情瑣碎繁雜,，但我能盡自己最大的努力恪盡職守,，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作,。我的原則就是“抬頭做人,，低頭做事”。現(xiàn)將一年來的工作向領(lǐng)導和各位老師匯報,。

一,、政治思想方面

本人忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,。牢固樹立教育是一種服務(wù)的意識,，為學生服務(wù),、為教師服務(wù)、為學校服務(wù),。真誠,、熱情、公正的對待每一個人,、每一件事,。嚴格遵守學校的各項管理制度，能深刻認識到中層干部應(yīng)做身正為范,、做自覺遵守學校制度的表率,，要求教師做到的，自己先做到,。校長吩咐的事,，盡自己的努力去辦好；教師需要解決問題,，盡自己的所能去解決,，工作從不推諉懈怠。

二,、教學工作

本人能牢固樹立以教學為本的思想,，時刻不忘我是一名教師，嚴謹教學是我的風格,，一年來我擔任六年級95班的數(shù)學教學工作,，每一節(jié)課我都精心謀劃，精心準備,，經(jīng)常課前至少寫兩塊小黑板,，這樣上課時就不會浪費時間，而且也拓展了學生的知識面,。課堂上注重培養(yǎng)學生的動手動腦能力,，常常全班學

生為討論一個難題各抒己見,，讓學生在愉快的學習氛圍中學到知識，在課堂學習中得到發(fā)展,。追求教學優(yōu)質(zhì),、高效是我的教學目標。

三,、學校管理工作

作為學校的一名中層干部,，能做到相互團結(jié)、相互尊重,、相互配合,，工作認真負責，堅決服從組織決定,，辦事公平公正,，敢于承擔責任，不計報酬,，不計名利,，把學校的利益放在首位。本學期我擔任學校的教育教學和教改教研工作,，下面就我負責的工作說說我的做法,。

日常工作

1。及時認真做好相關(guān)資料的上報工作,。

2,。開學初對所有教師的工作作了安排和分工，進行了工作量的核定,，重新編排了課表,。

3。對班級考評每周,、每月都進行了評比,、小結(jié)和表彰，對教師有開學工作考評,、月考評,、期末考評，每次考評都精心統(tǒng)計,、小結(jié)和表彰,。

4。能夠做好病事假教師的課務(wù)安排調(diào)度工作,，說實話,，這是件很頭痛的事，好在所有代課的教師都能理解我的難處,，能夠接受安排,，有時我不想讓老師們太辛苦就自己看班,。

教學常規(guī)管理

1。開學初和校領(lǐng)導一起精心制訂教導處工作計劃,，工作目標明確,，工作思路清楚，工作要求具體,，對教學具有指導性,。

2。組織中層干部和教研組長對教師教學常規(guī)性的工作每個月都進行一次大檢查,，檢查包括：備課,、聽課、作業(yè)等,。

3,。課堂教學是質(zhì)量的關(guān)鍵，是教學工作的核心,，因此,，我們平時工作重點抓課堂教學，學期開學

青年教師起到了引領(lǐng)作用,，其次組織實習老師互相聽課、評課,，有效地指導了實習老師的成長,。

4。提高教學質(zhì)量仍然是教育的根本,，是學校工作的重要目標,，平時要求每個任課教師，教一單元考一單元,，并看一單元,，并且每次教師月考評都要進行檢查，并評出本月優(yōu)秀教師,。每期的期中,、期末教導處都會認真出臺方案進行組織考試、閱卷和統(tǒng)計,，并進行質(zhì)量分析,，最后開好總結(jié)表彰大會。

5,。走進課堂進行聽,、評課也是我的必修課，我關(guān)注“隨堂課”,、“跟蹤課”,、“研討課”,、“優(yōu)質(zhì)課”，而且聽后必與教研組長,、教師共同研討交流,，分析不足，幫助他們不斷改進,。對于一些共性問題,，我們會通過一系列活動不斷改進和提高。通過進課堂,，對于教師的課堂教學水平,，做到心中有數(shù)，從而提煉出一些普遍性的問題,，在日常教學中作為教學專題來研討,。一年來，聽課達到60余節(jié),。

一年以來,，我?guī)ьI(lǐng)學校教師圍繞“有效教學、有效學習,，構(gòu)建高效課堂”,，開展了教學研討活動，并取得了一定的成績,，如我校,。。,。,。。,。老師參加鎮(zhèn)學區(qū)組織的“教壇新秀”比武,，榮獲一等獎；,。,。。,。,。。老師參加市教育局組織的“教壇新秀”比武榮獲了市級二等獎,；并且我校經(jīng)常送老師外出參觀學習,，如。,。,。,。。,。老師,，本期參加了省級示范課聽課，這樣通過送老師外出學習和參加教學比武以及學校組織的一些活動,，我們的教學研討氛圍變濃了,，老師們的研討水平、課堂教學能力有了一定提升,。一年來我們共開展了10次教研活動,。

做教師的服務(wù)者

作為教導主任，我并沒有把自己當作是一名“官”,，而是教師們的服務(wù)者,，在工作中對于同事我總能做到有求必應(yīng)，竭盡全力幫助他們,，始終將自己最先進的,、最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，用自己的人格魅力去影響周圍的老師,，和他們一起成長,。看到老師需要幫助時,，我總是主動幫忙,，每天學校樓上樓下到]處都是我的身影。甚至于老師的一節(jié)常態(tài)課設(shè)計,，有問題找到我，我也是不厭其煩的給予指導,，直到老師滿意為止,。學校老師少，有事有病請假在所難免,，每到這時候只要我有時間,，就會主動去代課。我想：我們的工作應(yīng)該以為教師服務(wù)為宗旨,。

四,、反思存在不足

任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。我的工作還存在有許多需改進的地方：比如工作缺乏創(chuàng)造性,，組織教師業(yè)務(wù)學習的創(chuàng)新力度不夠,；教學管理水平和教育教學質(zhì)量還有待進一步提高。在今后的工作與實踐中,，我將堅持一切從實際出發(fā),，把積極進取和求真務(wù)實結(jié)合起來,，使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。我想這些是我在今后的工作中應(yīng)當注意的問題,，也是自己錘煉的方向,，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。

保教主任述職報告 村副主任述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導,，親愛的同事們：

大家好！時間如白駒過隙,，稍縱即逝,，彈指間一個學期又過去了?；厥妆緦W期,，忙忙碌碌，我們二年級組全體老師在校領(lǐng)導的指引下,，通過辛勤,、無私的付出，圓滿,、高效地完成了各項工作,。正所謂：“采得百花成蜜后，幾多辛苦幾多甜,?！?/p>

我來宏外，屈指一算,，已有近10個春秋,。記得當年我才二十出頭，學校才540名學生,，十年過去了,，學校發(fā)生了翻天覆地的變化，學生人數(shù)已達近兩千人,，已成了東莞知名的民辦學校,，而我在這里也不斷成長，我人生中最年輕,、最有活力的篇章在這里書寫,，宏外就如同我的親人、朋友,，一路陪伴著我,，包容著我、成就著我。

承蒙領(lǐng)導信任,，我走上了級部主任的位置,，年級組的大事小事，只要我能幫得上忙的,，我會樂意去做,。領(lǐng)導吩咐的任務(wù)，我都會盡力做好,。我深深明白級部主任的基本職能：上傳下達,，管理級部，創(chuàng)造性地完成學校賦予的工作,。任何事我只找解決問題的方法,，我知道：你簡單了,，你的世界就簡單了,；你，簡單了,，事情就簡單了,。我喜歡我的同事,，我樂意和他們共事，他們給了我很多靈感和溫暖,。我們年級組的老師親如兄弟姐妹,，有的老師說：“跟徐慧在一個年級組是幸福的，可是我想說,，跟我們二年級組的老師在一起,，我是幸福的?！?/p>

一,、我們的團隊——美麗敬業(yè)合作

1、有著天使般面容的二（1）班班主任rita第一次當上班主任,，班級管理卻絲毫不差,，經(jīng)常“不恥下問”,！

2、新疆=暴力,？no,！來自塞外江南——-伊犁的高靜，就有著江南女子的溫柔和小巧,。二（2）班39名孩子,，像她一樣都有著向日葵般的笑容。

3、三班班主任—孫麗光,，曾經(jīng)有位家長這樣說：“孫老師,，我看了你們年級所有班主任，你是最漂亮的,，最陽光,、最自信，我把孩子放在你班上,，一定會和你一樣陽光,，自信的?！?/p>

4,、稱為江西老表的殷燕是二（4）班第四任班主任，工作難度可想而知,，她把全部的精力投入到自己的工作中,，從未因為孩子小而耽誤工作，四班這次穩(wěn)生達到97%,。

5,、二（6）班班主任來自重慶的辣妹子——周迪，工作上也有著一股辣勁,，培養(yǎng)出一批和她一樣有著辣勁的學生,。無論是學校的大型活動，還是組內(nèi)組織的活動,，都少不了她們班上的學生,！

6、孔有才—二（7）班班主任,，是一匹來自北方的狼,，有她在的地方，就有歡笑,。辦公室的垃圾她包了,，飲水機換水她包了，自從一年級當上班主任,，已經(jīng)瘦了十多斤,！家長對她的滿意可以說是逢人便夸！

7,、組內(nèi)的大姐大——周霞,，是八班的班主任，用她慈母般的愛溫暖著她的四十個孩子,。

8,、來自湖南的多情的湘妹子——曹曉梅,，重新回歸宏外，用她最大的熱情投入到工作中,。

9,、數(shù)學老師王小娟，帶著陜西人的淳樸和豪爽一路南下,！無論給她布置什么任務(wù),，都是：“行，好的,，好的,。沒問題。ok,！”

10,、張彥伍，是辦公室中唯一的男老師,，體力活自然少不了他,，課堂幽默風趣，課間經(jīng)?？吹剿秃⒆觽兇虺梢黄?。

12、廖翠英,，像大姐姐一樣帶著孩子一起探究科學的奧妙,。同時守護著二班這群可愛的娃娃們。

13,、趙麗娜,，剛畢業(yè)的大學生，我想在宏外這個大集體中,，她將用她的激情和智慧來書寫她的青春,！

14、這是孩子們眼中美麗時尚的“sensei”,。雖然初涉教壇,，可她的課堂非常嚴謹，孩子們的日語學得是真不錯,！

15,、英俊瀟灑，武功蓋世的魏少華老師,，今年他編排的《龍騰虎躍》讓大家看得是熱血沸騰,！掌聲不斷！

16,、嬌小可人的蘇艷婷老師和書法家蘇軾乾老師，雖然不是配班，可他們每次級部會議按時參加,，對級部工作可以說是“有求必應(yīng)”,！

因為宏外，我們這十八名來自五湖四海的老師相聚在一起,，組成了這個溫馨的大家庭,。在這個大家庭里，我們顧全大局,，精誠合作,。

1、每周定時召開級部會議,，所有老師無一缺席,，有時學校緊急通知，我臨時利用中午休息時間開會,，都毫無怨言,。

2、每周一次的升旗,，每天的間操,，配班按時到位，和學生一起認真做著每一節(jié)廣播操,。

3,、級部布置展板，群策群力,，人人參與,，在一片歡笑聲中制作出精美的展板。

4,、打造了教室文化,，讓每一面墻壁會說話， 給學生營造溫馨的“家”,。

5,、為迎接圣誕節(jié)，各班精心布置教室,，走廊,，晚會上二年級的閃光鹿角也為學校的晚會增添光彩。

6,、本學期承擔了兩次升旗儀式,，主持人、國旗班訓練有素,，贏得了參觀領(lǐng)導的掌聲,。

7,、十月份的秋游活動，班主任和配班共同組織學生,，安全,、有序，孩子們玩得開心,！

8,、11月份召開了以“養(yǎng)育之恩永不忘”為主題的家長會，看到家長會后的留言,，我知道家長會是非常成功的,，我們的付出得到了家長的認可。

9,、無論是每天回家的走讀生,，還是每周回家的住宿生，送車老師都能讓學生排好隊,，一個一個地送上校車,。

二、我們的教學——深化高效課堂改革,，努力提高教學質(zhì)量,。

語文組：“踏實”是二年級語文組的主旋律。本學期,，在孫校長的帶領(lǐng)下,，組織了“同課異構(gòu)”活動，四名老師精心備課,，上出了各自的風采,。隨后，大家集體備課,，推出年輕老師——孫立光,，上了《坐井觀天》一課，讓她的教學又上了一個新臺階,。高靜老師經(jīng)常帶領(lǐng)二班孩子們讀書,，課堂內(nèi)外經(jīng)常看到她和孩子們一起讀書的身影,。周迪作為備課組長,，抓住二年級語文的重點，組織了書法比賽,、查字典比賽等等,。我們?nèi)w語文老師，共同用辛勞的汗水,，熱忱的工作態(tài)度為這學期的工作譜寫了一首歡快的樂曲,。

數(shù)學組：“干勁十足”是數(shù)學組真實的寫照,。面對剛剛接觸人教版課本的孩子們，既要上二年級的內(nèi)容,，又要補足一年級的內(nèi)容,，課時又少，如何提高課堂高效是他們研究的重點,。因此辦公室里、走廊上隨處都能看到他們四人教研的身影,。王霞抓學生補課,，簡直叫見縫插針，只要有時間,，就往班里鉆,，就連學生上下樓也不放過，“來,，你把乘法口決背給我聽,！六乘七等于幾？”有時,，真是服了她,！張彥伍課堂幽默風趣，是孩子們的張爸爸,，真正做到了寓教于樂,。

英語組：“有活力”是她們的風格。每次外出學習,，曹曉梅都把學到的新方法傳授給孩子,，見到的好光碟，親自去網(wǎng)上購買,，給孩子訓練,。殷燕老師則從一首有趣而動聽的童謠引出，再通過節(jié)奏輕快的chant和有趣的游戲讓學生在樂中學,，學中樂,，實現(xiàn)了快樂教學英語。王曉敏老師,，秉著一步一個腳印的踏實態(tài)度,，在小學英語這塊希望的園地上辛勤的耕耘著。組織了英語歌曲比賽,，八個班各具特色,，編排新穎，孩子們演得出色,，贏得了家長的掌聲,。在本次圣誕藝術(shù)節(jié)中編排了《串串燒》,，可以說是臺上一分鐘，臺下十年功,。

三,、我們的學生管理——常規(guī)工作常抓不懈

為了培養(yǎng)學生良好的行為習慣，促進整個年級良好班風的形成,，本學期,，我們?nèi)园殉Ｒ?guī)訓練作為一個工作重點來抓，并初見成效,。

1,、學生文明就餐，曾被評為文明餐廳,。

2,、學生課間活動有序，很少有跑鬧現(xiàn)象,。

3,、無論是中午離開教室還是下午學生放學回家，各班都是干凈,、整潔的,。

4、各班精心培養(yǎng)了一批得力的班干部,。

5,、課間讓孩子們多喝水，以防生病,，在流感來襲時,，每個班只有一兩名學生請假，這與老師對孩子們的呵護是分不開的,。

6,、班主任經(jīng)常深入宿舍，關(guān)心學生,！

7,、認真出好每一期黑板報，讓它真正成為教育的陣地,！

8,、每周二下午的班會課，有課件,，有教案,，認真上課，真正落實學生的思想教育。

9,、各班精心準備圣誕活動,，讓孩子們過了一個有意義的圣誕節(jié)。瞧,，孩子們多開心呀,！

保教主任述職報告 村副主任述職報告篇七

一年來，在學校領(lǐng)導和同事們幫助,、支持下,，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務(wù)主任,，應(yīng)做到甘于奉獻,，勤于學習，善于研究,，敢于創(chuàng)新，務(wù)本求實,，團結(jié)協(xié)作,。回顧一年來的工作,，有喜悅,，也有困惑；現(xiàn)就本年度的工作述職如下,，懇請領(lǐng)導和同事們給予指導：

俗話說：在其位,、務(wù)其職、思其政,。作為教務(wù)主任,，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識,，努力做好校長的助手,。

1、重視合作意識,。作為一名中層領(lǐng)導,，必須做到“上情下達”，“下情上曉”,，起橋梁溝通作用,。在工作中，我能以求真務(wù)實的態(tài)度,，顧全大局,，融合群體，在校長的指導下,，制訂好學校工作計劃及教務(wù)工作計劃,，并組織實施,，使學校工作更有計劃性、針對性,、實效性,，并注意總結(jié)教育教學方面的經(jīng)驗，使學校教育教學工作運作正常,。

2,、突出服務(wù)意識。教學是服務(wù),，管理更是服務(wù),。教務(wù)處的工作是瑣碎而繁雜的。因此,，在平時工作中,，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線,，弘揚正氣,；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”,，即工作時間長不計較,，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩,。我始終認為,，一個人無論職位高低，能力大小,，都要對工作盡一份責任,，獻一份力量。我不斷告誡自己,，要以身作則,，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”,，在工作中,，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和,，和教師建立起平等的合作關(guān)系,，不勾心斗角，注重團結(jié),，容人容言,，榮辱不驚，提高心理承受能力。

一年來,，緊緊圍繞“教師成長和學生發(fā)展”這個中心,，積極探索適合教師發(fā)展的管理形式，適合學生發(fā)展的教育方式,；以求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務(wù)工作,；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程,，合理分解教學工作任務(wù),，制定教學工作計劃，主持中心教研組會議,，指導開展教研工作,，協(xié)調(diào)解決教學中遇到的各類問題，跟蹤檢查考核教學全過程,，做到考核公正,、公平；協(xié)調(diào)和指導畢業(yè)班教學工作,，確保教學任務(wù)的全面落實和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。

教務(wù)處的主要職責是為教學服務(wù)，保證教學工作的正常開展,，并為教學質(zhì)量的逐步提高實施相應(yīng)的管理，逐步探索和修訂各項管理和評價措施,。做到學期前有工作計劃,、學期末有工作總結(jié)，每周有工作安排,、大事有記載,、活動有記錄。每學期開學前,，與各教研組長積極商討,、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中,，主動探究,、積極實踐。教研活動鍛煉了一批老師,，課堂教學中,，他們大膽嘗試，有思想,，有觀點,，更為可貴的是他們對待學術(shù)襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠指出，也對別人提出的不同意見和建議非常樂意接受,。嚴格按照課程計劃,，開足上好各門課程，有計劃組織開展各類課外活動,。在這樣一個良好的教研氛圍中,，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了,，教研活動的實效性也漸漸提高,。

教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題,，需要依靠智慧來解決,。雖然在教學上我可以算是一個老兵了，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,，帶頭上公開課,，堅持訓練普通話。

1,、課堂教學方面,。多次擔任校級公開教學任務(wù)，爭取大家的評議,。

2,、輔導學生方面。盡管教務(wù)工作占去了我很多的精力,，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松,。

然而，自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應(yīng)時代,，面對現(xiàn)實我時時提醒自己,，要盡可能地善待自己，善待學生,。

回顧一年的工作,，我感覺在工作上我還經(jīng)驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,，特別是新課程改革的即將實施,，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,，有以下幾點：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務(wù),、及時服務(wù),、細致服務(wù)的工作還不到位,。深入課堂、指導業(yè)務(wù)的力度不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠,。工作抓細、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。本人由于性格使然,，處理問題有時考慮得還不夠周到,，對教學過程的管理還不夠有力，今后工作中要加以改進,。

四是對新課程教學管理還比較模糊,，有待于加強對課改的進一步了解。

一年的教務(wù)工作讓我受益匪淺,，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的,。教務(wù)主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力，在以后的工作中,，我會加強學習,，努力工作，克服不足,，把這葉的事業(yè)進行到底,。