無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

培訓就業(yè)協(xié)議書范本篇一

培養(yǎng)單位：(以下簡稱乙方)

培養(yǎng)人：(以下簡稱丙方)

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容;為了開辟人才培訓的渠道,，保證受培養(yǎng)人員的學習質(zhì)量，為社會提供更多更好的人才,，經(jīng)甲、乙,、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守：

1、根據(jù)甲乙丙三方達成的共識,，甲方為丙方的就業(yè)實習基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地,，乙方同時為丙方提供學習環(huán)境及其學習資料和學習設(shè)備，為甲方培訓企業(yè)需要的人才;

2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng);

3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù),，并按課程要求負責實施教學;

4,、丙方在培訓期間,，必須遵守乙方的學籍管理條例和規(guī)章制度,，違反相應(yīng)的規(guī)章條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰決定;

5,、丙方在完成基礎(chǔ),、專業(yè)科目學習后，由甲乙雙方共同負責組織考核;經(jīng)甲乙雙方考核,、考試合格準予畢業(yè)后,，甲方根據(jù)丙方所學專業(yè)和乙方提供的學習情況和學習成績及本單位實際情況，做出合理安排;

6,、丙方經(jīng)甲方考試,、考核，成績不合格者,，甲方有權(quán)不予錄用;或經(jīng)甲方錄用后,，丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作;

7,、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站;丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

8,、甲方允許乙方對合作進行宣傳;

9、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份;自甲,、乙、丙三方簽字之日起生效,，于丙方學習期滿工作后自行失效,。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

丙方：

年月日

培訓就業(yè)協(xié)議書范本篇二

甲,、乙,、丙方長期舉辦it軟件人才專業(yè)實訓,，致力于全球化的軟件工程和技術(shù)服務(wù)提供商,，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓、大學生實習和就業(yè)實訓工作,。

丁方： 在了解甲,、乙、丙方的教育實訓及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班,，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位,。

簽約各方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實守信的原則,，就甲方為乙方提供就業(yè)實訓和就業(yè)安置事宜,，簽署《實訓人員就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”)。

一,、定義：

就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期),。

二、時間,、地點

1,、學習時間： 年 月至 年 月

2、學習地點：聊城大學校本部,。

每門課程結(jié)束后,，均要進行有關(guān)考核。甲,、乙,、丙方有權(quán)根據(jù)實際教學情況適當提前或延期。

實訓期間,，甲方保留根據(jù)軟件市場及技術(shù)發(fā)展變化,，對實訓課程結(jié)構(gòu)、課時數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利,。

三,、甲方職責

1、提供3g項目實訓專用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱,、課件,、項目案例等教學資料,，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監(jiān)督和指導,。

2,、在實訓期間監(jiān)督丁方的實訓情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者勒令退出實訓。

3,、3333,、3g特色專業(yè)課程考試全部通過的學員，由甲方負責發(fā)給學員《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書,，每門課程學生可以有一次免費補考的機會,。

四、乙方職責：

1,、應(yīng)執(zhí)行甲方對于3g特色專業(yè)項目統(tǒng)一的宣傳口徑,、項目制度和標準，上述專業(yè)大多在機房授課,，為學員配備計算機機房;以保證教學質(zhì)量,。

2、為丁方提供基礎(chǔ)課程教材,、基礎(chǔ)課程授課,、基礎(chǔ)課程教學管理及日常學生管理。

3,、負責為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學條件,，包括但不限于開放教室、圖書館,、體育,、餐飲洗浴設(shè)施等。

4,、全部基礎(chǔ)課程考試合格的學員由甲方負責發(fā)給學員與專業(yè)相對應(yīng)的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園網(wǎng)站查詢的結(jié)業(yè)證書,。

五、丙方職責：

1,、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過甲方認證,，并按照甲方的教學大綱安排實訓課程。

2,、丁方實訓期間或?qū)嵱柶跐M,，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下,，丙方對全部考核合格人員提供it相關(guān)類工作就業(yè)安置,，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負責。就業(yè)于中興軟件技術(shù)的學員,，薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應(yīng)標準執(zhí)行,。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業(yè)標準執(zhí)行,。

3,、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試,，通知方式包括：電話,、短信,、郵件,、口頭告知，甲,、丙方有權(quán)要求丁方確認參加面試,。

4、為滿足丁方高質(zhì)量,、高速度的就業(yè)需求,，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推薦期為實訓開始后,直至實訓結(jié)束考評合格后三個月內(nèi)。

5,、首次就業(yè)成功后一個月內(nèi),，丁方出現(xiàn)因技術(shù)能力原因被辭退，甲,、丙方可為丁方再增加一次推薦機會,。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術(shù)原因被開除，甲,、丙方不再負責就業(yè)安置,。

六、丁方職責：

1,、丁方必須自覺接受甲,、乙、丙方的教育和管理,，端正學習態(tài)度,，遵守甲、乙,、丙方制定的相關(guān)規(guī)定和實訓紀律,。

2、丁方在完成全部實訓內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書,。

3,、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

①,、出勤率達到95%;

②,、實訓期間態(tài)度端正，認真參加技能實訓,，按質(zhì)按量完成實訓任務(wù);

③,、實訓期間遵守甲、乙,、丙方各項規(guī)章制度,，無嚴重違紀現(xiàn)象。

④,、丁方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向丙方提交書面的重讀申請,，經(jīng)丙方上報甲方批準后予以安排，具體延期時間由丙方負責實施,。

4,、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序,，或有其他嚴重情況的,，甲、乙,、丙方有權(quán)開除其實訓資格并注銷其實訓檔案,。

5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設(shè)備的必須照價賠償,。

6,、遵守甲、乙,、丙方的各項管理制度,。

7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程,。

8,、丁方的學歷、學位,、身份證等個人證明材料必須真實可信,。

9、丁方自行承擔在用人單位(即就業(yè)合作伙伴單位)筆試,、面試過程中所產(chǎn)生的簡歷制作費,、交通費,、服裝費等必要開支及往返途中的人身安全責任。

七,、其他約定

1,、實訓期間，自第三天實訓開始前,，允許丁方向丙方申請無條件全額退費,，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用,。

2,、學員實訓期間須參加結(jié)業(yè)考試，兩次考試均有一次免費補考的機會,，如果一次補考仍沒通過,，則后續(xù)補考需另行收費?？荚囐M300元/次,，此費用由乙方收取。

八,、協(xié)議失效：

1,、丁方不能遵守甲方,、乙,、丙方的各項管理制度被開除實訓資格者，或違反國家法律受到行政拘留及刑事處分,，則本協(xié)議失效,。

2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時,，本協(xié)議書失效,。

3、丁方有權(quán)選擇自主就業(yè)或深造,，自丁方選擇自主就業(yè)或深造時起本協(xié)議失效,。

4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程,，本協(xié)議失效,。

5、丁方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到者,，本協(xié)議失效,。

6、丁方的學歷,、專業(yè),、身份證等個人證明材料等弄虛作假，本協(xié)議失效。

7,、丁方實訓結(jié)束時尚未取得國民教育系列?？苹虮究飘厴I(yè)文憑，本協(xié)議失效,。

九,、不可抗力

如果由于任何自然災(zāi)害，不可抗力因素等原因,，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn),，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除,。

十,、法律適用及爭議的解決

本協(xié)議的形成、效力,、解釋,、簽署、修改及終止均受中國法律管轄,，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí),，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決，則將案件提交丙方注冊地仲裁委員會仲裁,，仲裁裁定是終局的,，對雙方均有約束力。

十一,、附則

本合同一式四份,，甲、乙,、丙,、丁各持一份，自簽訂之日起生效,，至履行完畢失效,。甲、乙,、丙,、丁共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由各方另行協(xié)商解決,。

甲方

單位全稱(簽章)

授權(quán)代表簽章日期年 月 日

通訊地址電 話 郵 編

乙方

單位全稱(簽章)

授權(quán)代表簽章日期年 月 日

通訊地址電 話 郵 編

培訓就業(yè)協(xié)議書范本篇三

1,、《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據(jù)。學校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案,，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案,，并辦理《就業(yè)報到證》,。

請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意!!

2,、《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么?

畢業(yè)生如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容,。

用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;

畢業(yè)生所在系部簽署意見,、蓋章(空出來不用寫);

就業(yè)部門審核后簽署意見,、蓋章(空出來不用寫)。

畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務(wù)必詳細填寫,，不能缺項,。

3、《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?

咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》,，三份務(wù)必填寫,、蓋章一致。

(1)被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學都是這種情況,，這種公司因為沒有檔案管理權(quán),，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管)，這個又分兩種情況：

①就業(yè)單位在你本人生源地的,，比如說如果你的生源地是三門峽,，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可,，依此類推;

②就業(yè)單位不在你本人生源地的,，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章,，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章,。

因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報到證,，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了,。

人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名,，那么幫大家辦理，但是這個有名額限制,，實在沒有辦法的時候再給辦理!