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2023年企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)匯總(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-31 18:49:19
2023年企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)匯總(5篇)
時(shí)間:2023-03-31 18:49:19     小編:zdfb

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),,常??梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),,如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了,。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇一

在職業(yè)工作方面,,主要表現(xiàn)為誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、求真務(wù)實(shí),、遵紀(jì)守法,;在經(jīng)濟(jì)生活方面,表現(xiàn)為公平交易,、信守合同,、誠(chéng)懇服務(wù);在日常生活方面,,則表現(xiàn)為人為善,、坦誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)互愛(ài),、助人為樂(lè)等真誠(chéng)的人際交往,。總之,,誠(chéng)實(shí)守信,,是一種內(nèi)涵豐富的道德準(zhǔn)則,。

在我二十們七年的教育生涯中,時(shí)刻對(duì)學(xué)生報(bào)以誠(chéng)信,。只要是說(shuō)過(guò)的話一定會(huì)向?qū)W生兌現(xiàn),。王勇的轉(zhuǎn)變就是我眾多誠(chéng)信教育案例中的一個(gè)真實(shí)的故事。王勇,,一個(gè)單親家庭的孩子,,父親因在老家交通肇事外逃到異地與他的媽媽重組了新家后,有了王勇十年后案發(fā),,爸爸入獄,。

當(dāng)時(shí)他才十歲,對(duì)于一個(gè)十歲的孩子,,親眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手銬,,對(duì)他的內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生多大的影響,他在自己的人生道路上是否能夠站穩(wěn),,并一路走好呢,?時(shí)間證明了我的擔(dān)心是有必要的。王勇由原來(lái)一名成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生變成了偷拿媽媽和同學(xué)錢(qián)的孩子,,面對(duì)這樣一個(gè)特殊的孩子,,這樣一個(gè)可憐的孩子,我決定用誠(chéng)信來(lái)打動(dòng)王勇,。答應(yīng)王勇作業(yè)寫(xiě)好就為他貼一顆紅星,,我獎(jiǎng)給了王勇;要求王勇在室外不打鬧就為他講一個(gè)故事,,我送給了他,;教育他說(shuō)話算數(shù),就和他一起做游戲,,我滿(mǎn)足了王勇,。在用自己親身做法感染王勇的同時(shí),告訴王勇也要像老師一樣做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人,。一學(xué)期下來(lái),我看到了他的轉(zhuǎn)變,,但我覺(jué)得還不夠,。澆樹(shù)澆根,育人育心,。于是,,我找了一個(gè)合適的機(jī)會(huì),在王勇生日那天,,給他買(mǎi)一個(gè)小生日蛋糕,,中午放學(xué)后,,我和同學(xué)們一起給王勇過(guò)了一個(gè)快樂(lè)的生日。在蠟燭點(diǎn)燃的那一刻,,生日歌響起的瞬間,,我看到了,王勇的眼睛濕潤(rùn)了,。

許個(gè)愿吧,,王勇哽咽著說(shuō),“我明年還想過(guò)生日,?!睂?duì)于一個(gè)缺少父愛(ài),家庭殘缺的他,,我知道這是他發(fā)自?xún)?nèi)心深處的想法,。此時(shí)我己經(jīng)感受到誠(chéng)信給王勇帶來(lái)的快樂(lè),友情給王勇帶來(lái)的決心,。我悄悄的對(duì)王勇說(shuō):“如果你能從心里徹底的改掉拿錢(qián)的毛病,,老師就請(qǐng)你到家中做客,為你過(guò)一個(gè)更加難以忘懷的生日,?!蓖跤虏蛔雎暎皇且粋€(gè)勁的點(diǎn)頭,。在誠(chéng)信的呵護(hù)下,,王勇也能和其他同學(xué)一樣健康的成長(zhǎng)。

在教育教學(xué)中堅(jiān)守誠(chéng)信,,對(duì)學(xué)生的每一個(gè)承諾都如實(shí)兌現(xiàn),。有一次周末我答應(yīng)給一個(gè)學(xué)生補(bǔ)課,恰巧我的胳膊摔折了,,為了不讓學(xué)生失望,,我硬是挺著去給學(xué)生補(bǔ)課。

父親身患肺音質(zhì)病等多種疾病,,每次檢查我都是用周末時(shí)間,,每次住院,我在安排好之后,,都是讓家人伺候,,從不耽誤學(xué)校的工作。

對(duì)同事以誠(chéng)相待,,自己多年來(lái)積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)時(shí)時(shí)和青年教師一塊分享,,同事有事請(qǐng)假,無(wú)論多忙,我都想法替同事代課,。有一年因同事患病,,我替他代課一個(gè)學(xué)期。

有一次我騎摩托上縣,,一位老大爺撞到我車(chē)上,,當(dāng)時(shí)路中無(wú)行人無(wú)車(chē)輛,我主動(dòng)帶老人到醫(yī)院做了全面檢查和治療,,我雖然花了八千多元,,但是心里高興,因?yàn)樽鳛橐幻處熚覜](méi)有失去誠(chéng)信,。

那年我到濟(jì)寧商校參加自學(xué)考試,,頭天住在一家私人旅店,第二天早晨付了錢(qián),,我就急著去考試,,等考試完回到家里我才發(fā)現(xiàn)店主多找了我50元錢(qián)。我家離濟(jì)寧將近90里路,,第二天我又專(zhuān)門(mén)乘車(chē)把錢(qián)送給了店主,。

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇二

文明誠(chéng)信個(gè)體戶(hù)戶(hù)先進(jìn)事跡

****,女,,1969年2月1日出生,,漢族,xxx黨員,,初中文化程度,。她,在****經(jīng)營(yíng)著二家超市和一家孕嬰用品連鎖店,;她,,是****個(gè)私協(xié)會(huì)理事;她,,是改革開(kāi)放后****第一批個(gè)體戶(hù),,她,更是一位遵紀(jì)守法,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、依法納稅、造福一方的個(gè)體戶(hù),。

一,、艱苦創(chuàng)業(yè),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),。

1980年,,****還是百善鎮(zhèn)一名普通的的農(nóng)村姑娘,在改革開(kāi)放的政策感召下,,她毅然地從走上了個(gè)體經(jīng)營(yíng)的道路,,在百善鎮(zhèn)開(kāi)了一間賣(mài)日雜用品的小店。創(chuàng)業(yè)之初,,她由于缺乏經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),,原以為無(wú)論做什么生意只要認(rèn)真用心去做就一定能有好的收益,但日子一天天過(guò)去了,,小店生意不景氣,,東西賣(mài)不掉,好多人勸說(shuō)讓她改行做其它行業(yè),,但她認(rèn)為沒(méi)顧客,、沒(méi)生意,肯定是經(jīng)營(yíng)上的問(wèn)題,。要想得到顧客的認(rèn)可,,就必須提高自身素質(zhì),加強(qiáng)內(nèi)部管理,,增加經(jīng)營(yíng)范疇,,才能吸引更多的顧客來(lái)店消費(fèi)。為此,,她確立了“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),,勤勞致富”這一行動(dòng)準(zhǔn)則。從改善小店的方方面面抓起,,首先從質(zhì)量抓起,,然后本著便利鄉(xiāng)親、造福一方的原則,,最后才考慮到掙取微薄的利潤(rùn),。沒(méi)事的時(shí)候,她找到同行溝通了解,,找出差距和不足加以完善,;商品售出后,她認(rèn)真傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn),,東西好不好,?不好在哪里?一旦獲悉售出的商品稍有瑕疵,,她主動(dòng)要求和顧客調(diào)換,,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習(xí)和探察,她的小店生意逐有了起色了,,顧客多了,,回頭客也多了,,1

老百姓都奔著“****”的名聲來(lái)了,漸漸地,,她投資300萬(wàn)的****超市,、投資400萬(wàn)的****超市、100萬(wàn)的百善****連鎖店像雨后春筍般經(jīng)營(yíng)起來(lái)了,。

二,、堅(jiān)持品質(zhì),回饋社會(huì),。

自開(kāi)業(yè)以來(lái),,在黨和政府富民政策的鼓舞下,在工商部門(mén)的他服務(wù)與指導(dǎo)下,,她的超市無(wú)論在規(guī)模還是效益上有了快速的提升,,她幾乎年年被授予“先進(jìn)個(gè)體工商戶(hù)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、她的超市獲得了淮北市“誠(chéng)信單位”,、“致富帶頭人”……,,她獲得的榮譽(yù)不計(jì)其數(shù),但是,,她沒(méi)有在榮譽(yù)面前自滿(mǎn),,她富了,但是富了不能忘了社會(huì),、不能忘了回饋社會(huì),。看到同行出現(xiàn)危機(jī),,她為他們出主意,、想辦法,及時(shí)地伸出援手,;逢年過(guò)節(jié),,她組織超市員工去孤寡老人家里、困難戶(hù)家里,,為他們送米送面,,捐款捐物;百善村里修路,,她個(gè)人一次性拿出5萬(wàn),;她的超市員工有40余人,有一半是當(dāng)?shù)氐南聧徛毠?,她?0名下崗職實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),;每年給國(guó)家繳納近百萬(wàn)元的稅務(wù)……她常說(shuō):“****是生我、養(yǎng)我,、給了富裕生活,、實(shí)現(xiàn)我個(gè)人價(jià)值的地方,,為了這片土地,即使是個(gè)人付出再多,,我也無(wú)怨無(wú)悔,!”

****工商局每年都會(huì)組織“流通領(lǐng)域商品質(zhì)量檢測(cè)”,在歷年的抽樣檢測(cè)中,,除了一次檢測(cè)到她的超市銷(xiāo)售的一瓶罐頭因標(biāo)簽不合格外,無(wú)一次抽檢不合格,,事實(shí)上,,那一罐罐頭是因?yàn)槌欣碡泦T在理貨的過(guò)程因擦拭商品的頻率過(guò)高,力氣過(guò)大,,將噴在那瓶罐頭上的的生產(chǎn)日期給擦掉了,。對(duì)顧客,她真正做到良心經(jīng)營(yíng),,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),。

三、戒驕戒躁,,銳意進(jìn)取,。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈的今天中,她始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,,以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)原則,,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從不經(jīng)銷(xiāo)假冒偽劣商品,。雖然目前的經(jīng)營(yíng)狀況比以前有了很大的改善,,客戶(hù)群體增添了不少,經(jīng)濟(jì)效益也有了很大的提高,。但是成績(jī)只代表過(guò)去,,她告誡自己要謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,;她常告誡她的員工說(shuō):“每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者都是從艱苦困難日子過(guò)來(lái)的,,不要以目前的成功停滯不前,只有不斷創(chuàng)新才能出成績(jī),,只有進(jìn)取也才能有進(jìn)步,、有發(fā)展?!?/p>

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位嘉賓大家上午好:

我是來(lái)自東方百貨商場(chǎng)的___,,今天我演講的題目是《秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),,引領(lǐng)時(shí)尚生活》,。信賴(lài)源自誠(chéng)信,誠(chéng)信創(chuàng)造未來(lái),。東方百貨以“引領(lǐng)時(shí)尚,,創(chuàng)造全新生活;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步”為經(jīng)營(yíng)宗旨,,堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),,組織全體員工積極參加全市開(kāi)展的創(chuàng)建文明誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng),取得了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙豐收,。

東方百貨把企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和傳遞時(shí)尚生活,、弘揚(yáng)社會(huì)主義文化相融合,組織員工落實(shí)到工作實(shí)踐中,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,,將誠(chéng)信建設(shè)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建文明誠(chéng)信企業(yè)”活動(dòng),,加強(qiáng)員工思想道德教育,,深入開(kāi)展以“學(xué)法律、講權(quán)利,、講義務(wù),、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的員工法制宣傳教育,促進(jìn)員工依法行使權(quán)利,、履行義務(wù),,自覺(jué)用法律規(guī)范行為,形成遵守法律,、崇尚法律,、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚,使大家認(rèn)識(shí)到,,只有“誠(chéng)實(shí)守信”堅(jiān)持按市場(chǎng)法則辦事,,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。中國(guó)企業(yè)素有“為商之道先在于為人”,、重義輕利,、生財(cái)有道等中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚品德,東方百貨商場(chǎng)在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)引領(lǐng)時(shí)尚生活潮流,,成為傳遞個(gè)性與情感的媒介,,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。商場(chǎng)始終貫徹落實(shí)以人為本的發(fā)展觀念,,把誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值觀納入企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)之中,,真正把誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念貫徹到企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,使全體員工樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí),,深刻理解誠(chéng)信是企業(yè)興盛的應(yīng)有之道,。

“言而無(wú)信,,行之不遠(yuǎn)”。東方百貨以市場(chǎng)法則為導(dǎo)向,,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),。誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,自古以來(lái),,我國(guó)歷代商人把講求信用,、誠(chéng)實(shí)待人、信守承諾等觀念和行為,,作為商業(yè)經(jīng)營(yíng)及社會(huì)交往的行為準(zhǔn)則,。 “假一賠十”,積極維護(hù)消費(fèi)者利益,。我們以信譽(yù)贏得市場(chǎng),把商品質(zhì)量管理工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。積極開(kāi)展 “百城萬(wàn)店無(wú)假貨” 示范店創(chuàng)建活動(dòng),,從源頭上嚴(yán)把商品進(jìn)場(chǎng)關(guān),按照商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售方式,,對(duì)自營(yíng)商品,,嚴(yán)格品牌調(diào)研和商品質(zhì)量鑒定,確保萬(wàn)無(wú)一失方可上柜銷(xiāo)售;對(duì)代銷(xiāo)商品,,按照國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī),供應(yīng)商需提供完整資證,,遵循相關(guān)流程方可進(jìn)場(chǎng),。

“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,。東方百貨堅(jiān)持狠抓售后服務(wù)質(zhì)量,。我們將對(duì)社會(huì)作出的承諾和誠(chéng)信條件作為自我檢查,成立專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)服務(wù)中心,,在商場(chǎng)內(nèi)開(kāi)設(shè)投訴電話,,并安排專(zhuān)人認(rèn)真對(duì)顧客購(gòu)買(mǎi)后的商品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理,只要有投訴事件發(fā)生,,必有處理結(jié)果,。

“大鵬一日同風(fēng)起,扶搖直上九萬(wàn)里”,。東方百貨堅(jiān)持誠(chéng)信宣傳,,不弄虛作假。 為做好商品價(jià)格管理工作,,我們從提高商場(chǎng)管理人員個(gè)人素質(zhì)和法制觀念入手,,提高商場(chǎng)依法管理意識(shí),。并在商場(chǎng)內(nèi)建立物價(jià)員制度,成立物價(jià)檢查小組,,建立健全物價(jià)管理臺(tái)帳,,對(duì)所有商品價(jià)格秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 引領(lǐng)時(shí)尚生活

情況進(jìn)行詳細(xì)登錄,杜絕任何價(jià)格不規(guī)范現(xiàn)象;同時(shí)定期組織全體員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),,做到協(xié)調(diào)分工,,齊抓共管,明碼標(biāo)價(jià),,一貨一簽,,標(biāo)簽規(guī)范,并通過(guò)周,、月檢查,,形成良好的價(jià)格環(huán)境。

東方百貨積極參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng),,扶貧濟(jì)困,。汶川大地震,讓無(wú)數(shù)的人為之流淚,,讓無(wú)數(shù)的人為之感動(dòng),,在災(zāi)難面前,名利何其卑微,,生命何等可貴,,人性的光輝煥然彰顯。東方百貨公司第一時(shí)間捐款捐物,,獻(xiàn)出企業(yè)的一片愛(ài)心,,同時(shí)送出我們心中美好的祝愿?;仡^審視過(guò)去的日子,,讓我們更加相信,擁有生命是何等幸福的事情,,而生命中的一切并非理所當(dāng)然,,生活原本有太多的真義值得珍惜和不容忽視。逝者已矣,,生命堅(jiān)強(qiáng),,活著,就要有活著的樣子,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,,吾將上下而求索”。 讓我們做法制宣傳教育的有心人,營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、依法維權(quán)的法制文化氛圍,,加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì),。通過(guò)大力弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的良好風(fēng)尚,,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有助于提高全體社會(huì)成員的生活品質(zhì),推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的凈化和文明程度的提高,,有利于環(huán)境保護(hù)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇四

李云海,,男,,1973年5月出生,群眾,,浙江紹興諸暨市人,,諸暨市民個(gè)協(xié)店口分會(huì)副會(huì)長(zhǎng),浙江潔利達(dá)管業(yè)有限公司總經(jīng)理,,先后被授予“省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”,、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠(chéng)信企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),,事跡被多家新聞媒體所報(bào)道,。在十年的創(chuàng)業(yè)之路上,,他恪守誠(chéng)心,、真心、實(shí)心,、愛(ài)心的“四心”精神,,不斷拓展誠(chéng)信的外延和內(nèi)涵,在創(chuàng)建服務(wù),、質(zhì)量誠(chéng)信,、保障員工福利、履行社會(huì)責(zé)任等方面作出了不懈地努力,,他說(shuō),,“誠(chéng)信,是我創(chuàng)業(yè)之中不變的承諾”,。

葉先生是大連一商貿(mào)公司的老總,,他與潔利達(dá)的當(dāng)家人李云海曾經(jīng)有過(guò)口頭約定,將把潔利達(dá)產(chǎn)品推廣到大連的某個(gè)項(xiàng)目工地上,,若推銷(xiāo)成功,,潔利達(dá)將該項(xiàng)目的利潤(rùn)如數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)給葉先生。不過(guò),,事后葉先生因事務(wù)繁多并沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn),,該項(xiàng)目也被一家沈陽(yáng)的供應(yīng)商捷足先登了,。貨雖然沒(méi)有通過(guò)葉先生的公司銷(xiāo)出去,但畢竟是銷(xiāo)出去了,,于是,,在是否該獎(jiǎng)勵(lì)葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見(jiàn),他們認(rèn)為無(wú)功不受祿,,葉先生自己都沒(méi)有提出這個(gè)主張,,公司也無(wú)須憑空獎(jiǎng)勵(lì)他。對(duì)此,,李云海解釋說(shuō),,“說(shuō)到就要做到,要讓客戶(hù)看到我們的誠(chéng)心,?!彼挷徽f(shuō),批了這個(gè)筆獎(jiǎng)勵(lì)款,。

而這樣的事例在潔利達(dá)卻并不是個(gè)例,,遠(yuǎn)在西安的張總對(duì)此就身有感受,前年的一個(gè)上午,,張總要拿一個(gè)地暖產(chǎn)品去工程放樣,,可手頭卻沒(méi)有樣品,情急之下,,他向遠(yuǎn)在浙江的潔利達(dá)公司求助,,希望下午就能要到貨。這可給潔利達(dá)公司出了個(gè)難題,,怎么辦?有人建議放棄,,李云海不同意,他說(shuō),,既然客戶(hù)有急需我們能幫的就一定要幫,。他想到了飛機(jī)空運(yùn),于是,,把樣品打包,,驅(qū)車(chē)送往百里之外的杭州機(jī)場(chǎng)。下午一點(diǎn),,當(dāng)張先生在西安順利取到了空運(yùn)的樣品時(shí)不竟心頭一震,,他被潔利達(dá)人客戶(hù)至上的誠(chéng)心打動(dòng)了,以后他逢人便說(shuō)潔利達(dá)好,,還說(shuō),,跟這樣的公司合作,放心!

在潔利達(dá)員工手冊(cè)上有這樣一段話:“員工是企業(yè)的主人,是企業(yè)的最大財(cái)富”,。這話一點(diǎn)不假,,李云海對(duì)每一位員工都充滿(mǎn)真心,這真心,,體現(xiàn)在對(duì)員工福利的保障上,,也體現(xiàn)在對(duì)員工點(diǎn)點(diǎn)滴滴的尊重和關(guān)愛(ài)之中。

創(chuàng)業(yè)之初,,公司缺少流動(dòng)資金,,有人出了個(gè)歪點(diǎn)子,說(shuō)可以在100多號(hào)員工身上做做文章,,一來(lái)把員工的報(bào)酬壓低一些,,二來(lái)把當(dāng)月發(fā)放的工資順延兩月發(fā)放,這樣,,流動(dòng)資金就盤(pán)活了,。李云海一聽(tīng)就火了,他說(shuō),,這種損害員工利益的事我們不干,,企業(yè)再困難,員工的工資一分不能少,,不能拖,。

企業(yè)走上正規(guī)后,員工人數(shù)達(dá)到了200多,,潔利達(dá)健全了規(guī)章制度,,對(duì)員工的工資福利和晉升空間有了更加明確的制度保證,公司還建立了愛(ài)心基金會(huì),,定期為困難員工發(fā)放補(bǔ)助,,每年的年會(huì)上,,公司還會(huì)組織員工表演節(jié)目,,自?shī)首詷?lè)。有一件事在優(yōu)秀員工中記憶猶新,,那年年中,,一位副總向員工承諾,年底將帶優(yōu)秀員工去海南旅游,,可時(shí)近年關(guān),,公司卻遲遲沒(méi)有兌現(xiàn)行動(dòng)。為此,,有人在私底下發(fā)起了牢騷,,李云海獲悉后,很快查明了原委,原來(lái)是那位副總把此事忘到了腦后,,李云海根本不知情,。為此,李總親自拍板說(shuō),,“承諾了的事就要兌現(xiàn)”,。他指示公司財(cái)務(wù)部門(mén)馬上安排,組織優(yōu)秀員工赴三亞旅游

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇五

尊敬的各位領(lǐng),、各位同事:

大家好!

誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在從事生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中,處理各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠(chéng)信反對(duì)隱瞞欺詐,、反對(duì)偽劣假冒、反對(duì)弄虛作假,。自古以來(lái),中華民族講究誠(chéng)信,“言必信,行必果”,、“君子一言,駟馬難追”、“人而無(wú)信,不知其可也”這些古訓(xùn)不僅家喻戶(hù)曉,而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹?zhǔn)則,。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是古老的道德文明的基石;誠(chéng)信也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行為準(zhǔn)則,。

一、誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以分為三個(gè)層面:第一層面是表層的競(jìng)爭(zhēng)力;第二層面是支撐平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力;第三層面是最基礎(chǔ),、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力,。第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化,、內(nèi)外一致的企業(yè)形象,、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個(gè)性化的企業(yè)特色,、穩(wěn)健的財(cái)務(wù),、擁有卓越的遠(yuǎn)見(jiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的全球化發(fā)展目標(biāo)(所有這些屬于核心層)。企業(yè)要做到最優(yōu)秀,、最具競(jìng)爭(zhēng)力,必須在企業(yè)核心價(jià)值觀上下工夫,。技術(shù)、高科技可以學(xué),制度可以制定,但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化,、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植,、很難模仿的。海爾集團(tuán)發(fā)展之初,首先樹(shù)立建設(shè)誠(chéng)信的觀念,。當(dāng)時(shí)把十幾臺(tái)有點(diǎn)小毛病的冰箱當(dāng)著全體員工的面給砸爛了,張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的決心,。華人首富、香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō):“很多人問(wèn)我為什么能把事業(yè)做大,無(wú)他,一字而已——信”,。

美國(guó)《財(cái)富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范,。古今中外眾多企業(yè)的成功實(shí)踐無(wú)不印證:惟有誠(chéng)信至上,企業(yè)才能百年不衰,。邁克爾?波特認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的5種力量的相互作用,會(huì)反應(yīng)在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過(guò)利潤(rùn)大小來(lái)判斷,。但是,企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)力取決于它在一系列價(jià)值中如何進(jìn)行價(jià)值選擇,。共有價(jià)值觀———誠(chéng)信的理念才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源。

二,、誠(chéng)信是企業(yè)樹(shù)立良好形象的重要基礎(chǔ)

企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)過(guò)程中欲將產(chǎn)品推銷(xiāo)出去,首先必須將企業(yè)自身推銷(xiāo)出去,讓顧客感受到他們的誠(chéng)信,這樣顧客才會(huì)對(duì)他們的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任,。顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇往往依賴(lài)于信任,選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任。企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方式,、手段,、內(nèi)容等是企業(yè)是否具有誠(chéng)信意識(shí)的表現(xiàn)方式,因而誠(chéng)信是企業(yè)樹(shù)立良好形象的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中采用欺詐方式,或者經(jīng)營(yíng)各種假冒偽劣商品,那么,消費(fèi)者除不接受產(chǎn)品外,企業(yè)的聲譽(yù)也會(huì)因此而掃地,。一旦企業(yè)在消費(fèi)者中的形象受到損害,想要東山再起是困難重重的,。

從古至今,誠(chéng)信始終被人們所提及,,甚至在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下,,誠(chéng)信二字依舊沒(méi)有被拋棄,而我公司同樣將其作為核心的經(jīng)營(yíng)理念之一,,這無(wú)形中告訴我們,,誠(chéng)信對(duì)我們的重要性,因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部,,應(yīng)當(dāng)結(jié)合誠(chéng)信理念全力加強(qiáng)對(duì)全體員工的誠(chéng)信意識(shí),,使我公司上下能夠形成一股誠(chéng)實(shí)守信的風(fēng)氣,使我公司能夠又好又快發(fā)展,。

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