為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

技改項目獎勵方案篇一

一、總論

(一)項目背景及項目概況

(二)項目承擔(dān)企業(yè)概況

項目法人所有制性質(zhì),、主營業(yè)務(wù),、近三年來的銷售收入、利潤、稅金,、固定資產(chǎn),、資產(chǎn)負(fù)債率、銀行信用等級,、企業(yè)股份構(gòu)成及主要股東概況，工藝裝備水平,，產(chǎn)品生產(chǎn),、銷售情況及在行業(yè)中地位，技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu),、近三年研發(fā)投入及人員情況等,。

(三)項目建設(shè)必要性

二、發(fā)展規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)政策,、行業(yè)準(zhǔn)入和市場分析

(一)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策,、行業(yè)準(zhǔn)入分析

發(fā)展規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)政策依據(jù)應(yīng)及時有效。

(二)市場分析

包括產(chǎn)品市場供需分析,、市場競爭力及風(fēng)險分析,，市場分析數(shù)據(jù)應(yīng)提供近三年的數(shù)據(jù)。細(xì)分產(chǎn)品市場及需求情況,，產(chǎn)品技術(shù)水平和發(fā)展前景,，國內(nèi)外競爭對手情況。

三,、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案

(一)建設(shè)規(guī)模(包括產(chǎn)能等)

(二)產(chǎn)品方案

主要產(chǎn)品種類,、產(chǎn)量、質(zhì)量和技術(shù)水平,，在產(chǎn)品生產(chǎn)綱領(lǐng)表中列出具體產(chǎn)品的型號,、技術(shù)指標(biāo)及生產(chǎn)規(guī)模。

四,、廠址選擇及用地方案

(一)廠址現(xiàn)狀及建設(shè)條件,、用地方案

(二)現(xiàn)有場地利用情況

(三)土地利用合理性分析

五、技術(shù)方案,、設(shè)備方案和工程方案

技術(shù)方案,、設(shè)備方案、工程方案及其合理性,，重點設(shè)備用途,、產(chǎn)品工藝及解決關(guān)鍵問題說明，需描述采用的工藝技術(shù)路線與技術(shù)特點，設(shè)備選型,，并需附設(shè)備明細(xì)表(含設(shè)備名稱,、規(guī)格型號、數(shù)量及價格),，對于重大關(guān)鍵設(shè)備需進(jìn)行設(shè)備單項論證,。

(一)主要設(shè)備方案

(二)工程方案

(三)技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝流程及裝備水平

(四)項目招標(biāo)方案

適用于符合國家和省經(jīng)信委有關(guān)技術(shù)改造項目招標(biāo)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的投資項目,。

六,、主要原材料供應(yīng)、資源開發(fā)及綜合利用分析

(一)主要原材料供應(yīng)

(二)資源開發(fā)和利用方案

(三)資源節(jié)約措施

七,、總圖,、運(yùn)輸與公用輔助工程

(一)總圖布置

(二)場內(nèi)外運(yùn)輸

(三)公用輔助工程

八、節(jié)能措施

(一)能耗狀況和能耗指標(biāo)分析

(二)節(jié)能措施和節(jié)能效果分析

九,、環(huán)境影響分析

(一)廠址環(huán)境條件和現(xiàn)狀

(二)項目建設(shè)和生產(chǎn)對環(huán)境的影響

(三)環(huán)境保護(hù)措施方案

(四)環(huán)境保護(hù)投資

(五)環(huán)境影響評價

十,、勞動安全衛(wèi)生與消防

(一)危害因素與危害程度

(二)安全措施方案

(三)消防設(shè)施

十一、投資估算,、資金籌措及政策依據(jù)

(一)投資估算表

(二)資本金籌措

(三)債務(wù)資金籌措

(四)申請專項資金的主要原因和政策依據(jù)

十二,、財務(wù)分析及評價結(jié)論

(一)不確定性分析

(二)財務(wù)評價結(jié)論

(三)項目風(fēng)險分析

十三、經(jīng)濟(jì)和社會影響分析

(一)從優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升競爭力,、改變經(jīng)濟(jì)增長方式,、資源綜合利用、改善環(huán)境以及循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面,，分析項目的影響

(二)項目對社會的影響分析

(三)項目與所在地互適性分析

(四)社會評價結(jié)論

十四,、項目進(jìn)展情況

包括新開工項目前期工作進(jìn)展情況，項目的審批,、核準(zhǔn)或備案情況,，在建項目的完成情況。

十五,、結(jié)論與建議

需要提交的有關(guān)附件

1,、法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、法人登記證書等證書;

2,、投資主管部門出具的項目審批、核準(zhǔn)或備案文件;

3,、國土部門出具的項目用地預(yù)審意見(適用于需進(jìn)行土地預(yù)審的項目);

4,、環(huán)保部門出具的環(huán)境影響評價文件審批意見;

5、城市規(guī)劃部門出具的城市規(guī)劃選址意見(適用于城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的項目);

6,、涉及的項目節(jié)能評估文件;

7,、項目資金證明材料,，自有資金有效憑證和項目貸款合同，已發(fā)生的銀行貸款憑證及結(jié)息單,、銀行貸款承諾函等資料;

8,、涉及危險化學(xué)品或按國家有關(guān)規(guī)定須進(jìn)行安全評價的項目，必須提供具有項目相應(yīng)管理權(quán)限的安全監(jiān)管部門的批復(fù)文件;根據(jù)地方安全監(jiān)管部門規(guī)定,，不需要進(jìn)行安全生產(chǎn)條件審查的項目,，需提供有效證明文件;

9、涉及農(nóng)藥產(chǎn)品的項目,，必須提供項目所涉及品種的農(nóng)藥登記證和農(nóng)藥產(chǎn)品生產(chǎn)批準(zhǔn)證書;企業(yè)正在建設(shè)也未生產(chǎn)過的農(nóng)藥新品種,，可暫提供農(nóng)藥登記證;

10、項目開工的進(jìn)度及生產(chǎn)情況等證明材料;

11,、sx省技術(shù)改造項目招標(biāo)方案和不招標(biāo)申請核準(zhǔn)表(適用于符合國家和省經(jīng)信委有關(guān)技術(shù)改造項目招標(biāo)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的投資項目);

12、項目承擔(dān)企業(yè)對資金申請報告內(nèi)容和附件真實性負(fù)責(zé)的聲明,。

文本裝訂要求

1,、資金申請報告正文及附件采用雙面打印;

2、應(yīng)在書脊標(biāo)注項目承擔(dān)單位及項目名稱

技改項目獎勵方案篇二

為貫徹落實國家文化發(fā)展戰(zhàn)略,，推進(jìn)國家文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力,，文化部于20__年起實施國家文化創(chuàng)新工程,。經(jīng)過兩年的推進(jìn),，國家文化創(chuàng)新工程已建立起理論研究,、項目培育、人才培養(yǎng),、評優(yōu)獎勵,、示范推廣五位一體的工作格局。為進(jìn)一步規(guī)范國家文化創(chuàng)新工程項目的管理,，保證國家文化創(chuàng)新工程的順利實施,，在原《國家文化創(chuàng)新工程項目管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定本實施方案,。

以黨的__大報告中提出的：“推進(jìn)文化創(chuàng)新,，增強(qiáng)文化發(fā)展活力。在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式,、體制機(jī)制,、傳播手段創(chuàng)新,，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力”為指導(dǎo),，通過對文化創(chuàng)新活動的系統(tǒng)組織和支持引導(dǎo)，在文化領(lǐng)域推選出一批具有現(xiàn)實意義,、富有創(chuàng)新精神,、符合時代要求的文化項目納入國家文化創(chuàng)新工程，打造符合政府目標(biāo)和公眾需求的文化服務(wù)精品,，加以重點扶持與推廣，進(jìn)一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

1,、政府引導(dǎo),、整合資源。從文化發(fā)展的大局出發(fā),，加

強(qiáng)政府的引導(dǎo),，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，有效調(diào)動各類文化創(chuàng)新主體間的緊密聯(lián)系和有機(jī)互動,，激發(fā)文化的創(chuàng)新活力,。

2、頂層設(shè)計,、系統(tǒng)策劃,。立足于文化發(fā)展的現(xiàn)實需求，加強(qiáng)對項目的系統(tǒng)籌劃,，強(qiáng)調(diào)項目的整體設(shè)計和資源的有效整合,，形成各創(chuàng)新要素間的相互銜接、相互促進(jìn),，實現(xiàn)文化創(chuàng)新工程“培育有目的,、促進(jìn)有成果、推廣有效果”的系統(tǒng)工程目標(biāo),。

3,、注重培育、加強(qiáng)示范,。按照從小到大,，由大到強(qiáng)，以點帶面的思路,，注重項目培育,，加強(qiáng)優(yōu)秀項目的推廣示范，穩(wěn)步推進(jìn)國家文化創(chuàng)新工作的開展,，將理論研究,、項目培育,、工作試點、示范推廣和人才培養(yǎng)等工作有機(jī)結(jié)合,，推動國家文化創(chuàng)新體系的不斷完善,。

4、依靠基層,，支持共建,。鼓勵區(qū)域文化創(chuàng)新，支持部地項目共建,，有效發(fā)揮地方政府在政策配套,，項目管理和成果推廣中的重要作用，調(diào)動多方力量,，共同參與國家文化創(chuàng)新工程項目的建設(shè),。

1、按照項目實施內(nèi)容的不同,，國家文化創(chuàng)新工程項目分為培育類項目和示范類項目,。

(1)培育類項目

實現(xiàn)“由小到大”的文化創(chuàng)新培育工程。面向文化領(lǐng)域,，對生產(chǎn)創(chuàng)作、傳播流通和服務(wù)管理過程中具有理論觀念,、體制機(jī)制,、形式內(nèi)容、方法手段等創(chuàng)新前景和實施基礎(chǔ)的項目進(jìn)行遴選,，在政策,、資金、技術(shù)等方面予以扶持和引導(dǎo),，提高項目的創(chuàng)新能力,，促進(jìn)項目做大做強(qiáng)。

(2)示范類項目

實現(xiàn)“以點帶面”的文化創(chuàng)新推廣工程,。遴選已具顯著創(chuàng)新成果的項目,，對其創(chuàng)新理念、思路,、方法,、手段等進(jìn)行提煉總結(jié)，搭建平臺,，向相關(guān)領(lǐng)域推廣示范,，使文化創(chuàng)新的成果真正起到引領(lǐng)、示范的社會效益,，力求使全社會享有文化創(chuàng)新成果,。

2,、按照項目承擔(dān)主體的不同，國家文化創(chuàng)新工程項目分為一般項目和重點項目,。重點項目由文化部文化科技司與項目所在地人民政府共同參與實施,，一般為地、市(區(qū))級(含縣級市)人民政府,。

3,、項目組織管理由申報、評審,、實施,、驗收、后續(xù)管理等五個環(huán)節(jié)組成,。

(一)申報程序

1、一般項目的申報程序：由項目承擔(dān)單位申請,，經(jīng)由本省、自治區(qū),、直轄市文化廳(局)審核匯總后，報送文化部

文化科技司批準(zhǔn);文化部各直屬單位,、國家文化創(chuàng)新研究中心,、文化部共建高等院?？芍苯酉蛭幕课幕萍妓旧陥?。

2、重點項目的申報程序：由地,、市(區(qū))級(含縣級市)文化管理部門組織，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?，報?jīng)本省,、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)審核匯總后,，報送文化部文化科技司批準(zhǔn)。

(二)申報條件

1,、具有創(chuàng)新基礎(chǔ)和創(chuàng)新前景：項目具有前期基礎(chǔ),，相關(guān)工作至少已開展六個月。有明顯的創(chuàng)新前景,，有明確的創(chuàng)新思路,、手段和可行性目標(biāo)，有相應(yīng)的技術(shù)力量和人員隊伍,，有滿足項目運(yùn)行所需的場所,、設(shè)施及設(shè)備,，可提供相應(yīng)的項目配套資金,。

2、具有實踐意義和成長空間：關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的重大問題,，著力解決文化發(fā)展中的突出矛盾,，具有進(jìn)一步提升的創(chuàng)新空間，通過創(chuàng)新實踐,，形成相關(guān)政策建議和具體解決方案,，并能反哺實踐。

3,、具有顯著效益和推廣價值：具有明顯的社會效益和一定的經(jīng)濟(jì)效益,，能夠在本領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生重大影響。項目的創(chuàng)新理念,、思路,、方法等具有示范性和借鑒意義,，能夠代表本領(lǐng)域創(chuàng)新水平，進(jìn)而培育出更多更廣的創(chuàng)新成果,。

4,、培育類項目要求具有一定的創(chuàng)新基礎(chǔ)和明顯的成長空間，運(yùn)用切實可行的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新手段,，能夠?qū)崿F(xiàn)可預(yù)見的重大創(chuàng)新成果;

示范類項目一般從文化部創(chuàng)新獎獲獎項目及國家文化創(chuàng)新工程“培育類”結(jié)項項目中遴選,，要求有顯著的創(chuàng)新成果和推廣價值，有明確的項目推廣思路;

重點項目為部地共建項目,，需涉及文化發(fā)展和建設(shè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對當(dāng)?shù)匚幕ㄔO(shè)具有重要意義，具有成熟的基礎(chǔ)條件和廣闊的培育前景,。

(一)專家評審：按照評審要求,，每年聘請專家對申報項目進(jìn)行評審，擇優(yōu)確定當(dāng)年度國家文化創(chuàng)新工程項目及項目承擔(dān)單位,。

(二)可行性預(yù)研：通過評審的項目,，由專項提供一定比例的預(yù)研經(jīng)費(fèi)，組織團(tuán)隊,、實地察看,，開展項目預(yù)研暨可行性研究?？尚行哉撟C指標(biāo)包括：現(xiàn)有基礎(chǔ)(包括相關(guān)科技基礎(chǔ)),，項目實施方案與創(chuàng)新思路的可行性，課題設(shè)置和研究隊伍合理性,，組織管理有效性,，經(jīng)費(fèi)及保障條件與措施的可靠性，創(chuàng)新鏈的完善性等,。

(三)確定項目并簽訂合同：通過可行性論證的項目,，由文化部、項目承擔(dān)單位,、項目申報部門三方簽訂項目實施合同,。重點項目由文化部、項目所在地人民政府,、項目申報部門三方簽訂合同,，共同對項目進(jìn)行支持和管理。

(一)實施周期：國家文化創(chuàng)新工程項目的實施期一般為二年,。

(二)年度報告制度：國家文化創(chuàng)新工程項目實行年度報告制度,。項目承擔(dān)單位須在每年1月中旬向文化部文化科技司提交《國家文化創(chuàng)新工程項目年度執(zhí)行報告》。

(三)專家指導(dǎo)制度：按照合同約定的專家組成名單和指導(dǎo)機(jī)制，由項目承擔(dān)單位每年至少組織一次專家研討會,，匯報項目進(jìn)度,，解決存在問題，完善創(chuàng)新思路,。

(四)中期檢查制度：由文化部組織,，在項目實施期內(nèi)至少組織一次項目檢查。

(一)驗收程序：

1,、申請并提交驗收報告：在合同約定完成后的3個月內(nèi),，由項目承擔(dān)單位提交驗收報告及相關(guān)驗收材料，經(jīng)報申報部門審核并簽署意見后,，向文化部文化科技司提出驗收申請,。

2、確定驗收形式并組織驗收：在項目承擔(dān)單位提交驗收申請的3個月內(nèi),，由文化部文化科技司根據(jù)項目情況確定驗收形式,，組織專家進(jìn)行驗收。

3,、公布驗收結(jié)果：

驗收合格后,，發(fā)放驗收合格證書，向社會公布驗收結(jié)果;驗收不合格的,，根據(jù)專家建議限期整改,，一年內(nèi)向文化科技司申請二次驗收;如仍未通過驗收，文化部文化科技司有權(quán)停撥經(jīng)費(fèi),，取消其三年內(nèi)承擔(dān)文化部文化科技司項目的資格,。

(二)驗收形式：

驗收分為實地考核驗收方式和會議集中驗收方式。

1,、實地考核驗收方式,。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組，赴項目實施地,，檢查審核項目驗收報告,，查看項目創(chuàng)新成果，根據(jù)項目具體情況,，安排現(xiàn)場會或研討會,，總結(jié)推廣創(chuàng)新成果,。

2,、會議集中驗收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組,，召開驗收會議,，組織項目負(fù)責(zé)人到會參加答辯，由驗收專家組成員討論并形成驗收意見,。

(三)驗收標(biāo)準(zhǔn)：

按照合同約定的項目考核目標(biāo)進(jìn)行驗收,。

定期對已驗收合格的國家文化創(chuàng)新工程項目回訪,，了解項目情況，系統(tǒng)組織宣傳報道,，持續(xù)推廣創(chuàng)新成果,。

(一)組織機(jī)制

1、國家文化創(chuàng)新工程項目由文化部文化科技司負(fù)責(zé)實施,，工作辦公室設(shè)在文化部文化科技司科技處,。主要職責(zé)包括組織申報評審，指導(dǎo)項目實施,，組織驗收考核,，開展項目管理人員創(chuàng)新培訓(xùn)，推動項目承擔(dān)單位合作與交流,，研究總結(jié),、宣傳推廣創(chuàng)新成果等。

2,、國家文化創(chuàng)新工程由各省,、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)協(xié)助管理,。主要職責(zé)包括組織本區(qū)域內(nèi)項目的申報受理,、指導(dǎo)實施、監(jiān)督檢查,、驗收考核,、宣傳推廣等。

(二)重點項目(部地共建項目)工作機(jī)制

1,、文化部文化科技司職權(quán)：

1)根據(jù)項目實際情況,，在政策、資金上予以傾斜,、扶持;

2)充分發(fā)揮文化科教部門的人才,、理論、科技優(yōu)勢對項目進(jìn)行指導(dǎo);

3)搭建人員培訓(xùn),、成果交流,、技術(shù)支撐等平臺，促進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕瘎?chuàng)新人才的素質(zhì)提升和思路拓展;

4)搭建宣傳推廣平臺,，總結(jié)交流當(dāng)?shù)匚幕瘎?chuàng)新工作經(jīng)驗,。

2、地方人民政府職權(quán)：

1)按照合同約定,，在政策,、資金、軟硬件設(shè)施方面對

項目予以重點關(guān)注和扶持;

2)納入當(dāng)?shù)匚幕攸c工作，加強(qiáng)項目指導(dǎo)與協(xié)調(diào);3)加強(qiáng)創(chuàng)新思路研究與總結(jié),，積極推進(jìn)項目創(chuàng)新成果的宣傳與交流,，推廣與示范。

(三)專家指導(dǎo)機(jī)制

為統(tǒng)籌指導(dǎo)國家文化創(chuàng)新工程項目管理工作,，推動文化創(chuàng)新鏈的建立,，聘請全國文化行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)、專家,、學(xué)者,，成立“國家文化創(chuàng)新工作專家組”。其主要職責(zé)是：

1,、負(fù)責(zé)制定當(dāng)年度項目申報指南及重點創(chuàng)新內(nèi)容;2,、受文化部文化科技司委托，參與項目評審,、可行性研究,、考核驗收等工作，提出切實可行的意見;

3,、根據(jù)文化部文化科技司的工作安排,，對國家文化創(chuàng)新工程項目實施工作進(jìn)行實地指導(dǎo);

4、參與國家文化創(chuàng)新工程中的藍(lán)皮書編撰,、論壇,、創(chuàng)新獎評選、人員培訓(xùn)等工作

技改項目獎勵方案篇三

一,、企業(yè)投資項目備案通知書

二,、銀行“年產(chǎn)x臺xxxxxxxx技術(shù)改造項目”固定資產(chǎn)貸款承諾函

三、企業(yè)自有資金證明

1,、企業(yè)關(guān)于自有資金來源的說明

2,、銀行存款證明

四、項目環(huán)評批準(zhǔn)文件

五,、城市規(guī)劃部門出具的《建設(shè)項目選址意見書》,、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、和《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》

六,、_門出具的項目用地預(yù)審文件或土地證等

七,、設(shè)備采購清單

八、單位營業(yè)執(zhí)照（正本及副本）,、組織機(jī)構(gòu)代碼證

九,、真實性聲明

十、節(jié)能批準(zhǔn)文件

十一,、項目開工證明材料

十二,、其他證明材料

1、企業(yè)信用等級證明

2,、專利證書

3,、科技成果鑒定證書

4、檢驗報告

5,、用戶合同

6,、高新技術(shù)企業(yè)證書

8、名牌產(chǎn)品證書

9,、著名商標(biāo)證書

10,、信息化帶動工業(yè)化示范企業(yè)證書

11、iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書

技改項目獎勵方案篇四

同志們：

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中國工會_精神,，深入貫徹落實《陜西省企業(yè)民主管理條例》,，強(qiáng)力推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠務(wù)公開民主管理,，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型突破創(chuàng)新發(fā)展，今天,，我們召開職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會,。這對于加快經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、提升企事業(yè)民主管理水平,，推動企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義,。

會前，組織與會人員現(xiàn)場觀摩了郭家河煤業(yè)有限責(zé)任公司,，郭家河煤業(yè)有限責(zé)任公司,、寶雞機(jī)床集團(tuán)、寶雞南車時代公司,、中鐵電氣化寶雞器材廠等4個單位做了大會經(jīng)驗交流,。他們的共同特點是：黨政高度重視，工會強(qiáng)力推進(jìn),，職工廣泛參與,，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的成果喜人，廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范,。這是堅持以人為本,、依靠職工辦企業(yè)、充分發(fā)揚(yáng)民主的集中體現(xiàn),，凝聚了廣大職工人心,、調(diào)動了廣大職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展,，維護(hù)了職工合法權(quán)益,。希望同志們以此為契機(jī),，振奮精神，再鼓干勁,，再添措施,，以時不我待、比拼爭先的精神,，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和廠務(wù)公開民主管理工作健康發(fā)展,。

去年以來，全市各級工會深入貫徹黨的十八大精神,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，深入推進(jìn)廠務(wù)（事務(wù)）公開,，建立健全企業(yè)民主管理制度,，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧和企業(yè)健康發(fā)展，為“打造關(guān)天副中心,、建設(shè)和諧新寶雞”做出了積極貢獻(xiàn),。各級工會搶抓西部大開發(fā)和關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃實施的歷史機(jī)遇，以寶雞率先發(fā)展為目標(biāo),，大力開展以“當(dāng)好主力軍,、建功‘十二五’、和諧奔小康”為主題的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全市職工提合理化建議1萬余條、實施技術(shù)革新項目1200個,、推廣先進(jìn)操作法100項,、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近10億元，培養(yǎng)高技能人才1200多名,。各級工會組織狠抓班組建設(shè),，積極創(chuàng)建職工小家，廣泛開展崗位練兵,、技術(shù)比賽,，努力提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工比拼爭先創(chuàng)新奉獻(xiàn)的熱情,。涌現(xiàn)出陜西省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勝單位6戶,、創(chuàng)新成果6項、創(chuàng)新標(biāo)兵8人,。寶光集團(tuán),、中鐵寶橋榮獲全國五一勞動獎狀；2名同志榮獲全國五一勞動獎?wù)?；寶雞機(jī)床四號車間鉗磨班,、陜西汽車萬方公司裝配車間榮獲全國工人先鋒號,。在“五一”前夕，表彰了第二屆十大杰出工人和“五一”勞動獎狀,、獎?wù)乱约捌髽I(yè)知識產(chǎn)權(quán)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型在推動科學(xué)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用。

各級工會認(rèn)真貫徹落實中辦,、國辦《關(guān)于在國有企業(yè),、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》精神,，積極開展職代會星級創(chuàng)建活動,，不斷充實職代會內(nèi)容，規(guī)范職代會程序,，堅持企事業(yè)黨政工聯(lián)席會議制度,，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持職工董事和監(jiān)事制度,，對企業(yè)改制方案,、工資集體協(xié)議、職工分流安置,、資產(chǎn)重組轉(zhuǎn)讓,、職工獎懲辭退等涉及職工切身利益的重大事項，均提交職代會審議決定,，采取多種方式向職工公開,，廣泛聽取職工意見、建議,，自覺接受職工監(jiān)督，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)。目前,，我市建立工會組織的國有,、集體及股份制的657戶企業(yè)全面推行廠務(wù)公開，建立職代會制度的達(dá)到95%以上,。積極推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作,，制定下發(fā)了《關(guān)于全市非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》，積極探索非公企業(yè)職代會建設(shè)的新途徑和新路子,，1486戶非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開的占,、建立職代會制度的占。教科文衛(wèi)等事業(yè)單位的事務(wù)公開民主管理工作也取得了很大的成效,，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè),。

在各級黨政組織的重視領(lǐng)導(dǎo),，相關(guān)部門的大力支持，各級工會組織和廣大干部職工的辛勤努力下,，全市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和廠務(wù)公開民主管理工作取得了顯著的成效,。但與全總、省總的要求,，與廣大職工的期望相比,，還存在許多問題和差距。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制不活,，缺乏制度保障,，與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級結(jié)合不夠緊密；部分企業(yè)廠務(wù)公開,、民主管理工作不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)要求,，職工群眾參與的積極性受到影響，有的企業(yè)職代會質(zhì)量不高,，內(nèi)容程序不規(guī)范,，區(qū)域性、行業(yè)性廠務(wù)公開職代會制度建設(shè)缺乏積極實踐和探索,。這些困難和問題,，必須引起我們清醒的認(rèn)識和足夠的重視，采取強(qiáng)有力的措施研究解決,。

當(dāng)前我們正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會矛盾凸顯期,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定面臨的任務(wù)艱巨而繁重,，這既給開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠務(wù)公開民主管理工作提供了有利條件,，也給我們帶來了前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。習(xí)_在講話中強(qiáng)調(diào)堅持科學(xué)發(fā)展，大力開展科技創(chuàng)新,，堅持尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的方針,，提升國家自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,。中國工會_、省工會十三大要求大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，有效維護(hù)廣大職工合法權(quán)益,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的總目標(biāo)上。各級工會組織一定要認(rèn)清形勢,，從事關(guān)工運(yùn)事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的高度,，采取有力措施，強(qiáng)力推動工作落實,。

中國工會第十六次全國代表大會是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議,，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的我國工人運(yùn)動時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，明確全面建成小康社會新形勢下工會工作的目標(biāo)任務(wù),。這給創(chuàng)新工會工作帶來了有利機(jī)遇，也給我們帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力,。各級工會組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國工會_精神,，大力開展職工素質(zhì)提升工程,，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升核心競爭力,，為寶雞加快發(fā)展,、率先跨越做出新的貢獻(xiàn)。

一是掀起學(xué)習(xí)貫徹中國工會_精神熱潮,。學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹中國工會_精神是當(dāng)前首要的政治任務(wù),，要以“加強(qiáng)能力建設(shè),、建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍”為主題，通過認(rèn)真精讀_文件,、舉辦專題講座,、交流學(xué)習(xí)心得、演講比賽等形式,，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮,。在學(xué)習(xí)中堅持工會組織先行、工會干部帶頭,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)以致用,，以學(xué)習(xí)提升凝聚力,、發(fā)展力、執(zhí)行力,。要以學(xué)習(xí)貫徹_精神為契機(jī),，開展“道德講堂”進(jìn)企業(yè),，倡導(dǎo)誠實守信、回報社會,、在職工中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、自強(qiáng)自立理念，積極引導(dǎo)企業(yè)把道德教育納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，打造以先進(jìn)道德理念為核心的企業(yè)文化,。教育職工以巨曉林為榜樣，立足本職崗位,，干一行愛一行,，精益求精，爭創(chuàng)一流,。企業(yè)工會積極組織職工開展技術(shù)比武,、崗位練兵、名師帶徒,，精心打造技術(shù)精湛的創(chuàng)新團(tuán)隊,。各級工會組織要主動為職工搭建展示技藝壘臺，組織職工相互切磋,，交流提高技能水平,。要鼓勵職工踴躍參與省級、行業(yè),，甚至國家級的技能比賽,，在更大范圍、更高層次上展示風(fēng)采,，提升技能水平,，努力建設(shè)高、精,、尖創(chuàng)新型技能人才隊伍,，著力打造“寶雞技工”品牌，為實現(xiàn)率先發(fā)展提供人才支持,。對在技術(shù)比武中取得成績優(yōu)異者,，可授予寶雞市技術(shù)能手稱號，特別優(yōu)秀者可破格晉升技術(shù)等級,。工會組織要督促企業(yè)行政,，全面落實市委、市政府關(guān)于技能人才隊伍建設(shè)的相關(guān)津補(bǔ)貼政策,，以調(diào)動職工學(xué)技藝長才干的積極性,。各級工會組織要依托校企合作培訓(xùn)平臺，促進(jìn)企業(yè)制定和實施穩(wěn)定、吸引,、激勵高技能人才的政策措施,，督促、協(xié)助企業(yè)每年培養(yǎng)技術(shù)技能型,、知識技能型和復(fù)合技能型創(chuàng)新人才1000名,，著力提升職工隊伍整體素質(zhì)，為實施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量,。

二是深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,。緊緊圍繞開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝,，組織職工提合理化建議,、開展技術(shù)革新（小革新、小發(fā)明,、小設(shè)計,、小創(chuàng)新、小竅門）,，著力強(qiáng)化“節(jié)能減排,、資源節(jié)約、降耗增效,、環(huán)境保護(hù)”,，全力推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,；圍繞加快企業(yè)經(jīng)營管理,，集中職工智慧創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新體制機(jī)制,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,、產(chǎn)品優(yōu)化，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在活力,；圍繞提升區(qū)域產(chǎn)品配套水平，廣泛深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作,，千方百計拉長產(chǎn)業(yè)鏈,，由發(fā)展大企業(yè)向發(fā)展大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，提高全市綜合經(jīng)濟(jì)實力,。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的覆蓋面應(yīng)不低于職工總數(shù)的80%,，年內(nèi)推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果應(yīng)達(dá)到60%。年內(nèi)實現(xiàn)征集職工合理化建議10000條,，申報創(chuàng)新型實用型專利1000項,，推廣職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果100項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益10億元。要充分發(fā)揮班組建設(shè)在開展技術(shù)創(chuàng)新,、推進(jìn)民主管理和建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系中的作用,，認(rèn)真貫徹中華全國總工會、工業(yè)和信息化部,、_國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》，切實把班組建設(shè)工作列入重要議事日程,，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo),、行政主抓、工會運(yùn)作,、部門配合,，黨政工齊抓共管”的工作機(jī)制，大力開展班組勞動競賽活動,，不斷激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,。積極組織班組成員廣泛開展_創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工_和崗位練兵,、技能比賽,、師徒幫教、技能培訓(xùn),、技術(shù)交流等技能提升活動,，努力提高班組的創(chuàng)新力、凝聚力和執(zhí)行力,，把班組打造成為能夠出色完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具有自主創(chuàng)新能力，較高的管理水平,，嚴(yán)明的組織紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)和諧的堅強(qiáng)集體，為推動企業(yè)快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

三是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽,。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以“五賽五比”為主題,，激發(fā)廣大職工立足本職,、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí),、樂于奉獻(xiàn),，使創(chuàng)建“工人先鋒號”成為引領(lǐng)廣大職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)工人階級品質(zhì),、推動科學(xué)發(fā)展的旗幟,，成為社會影響力大,、受廣大職工群眾歡迎、生命力強(qiáng)的勞動競賽品牌,。市總將于明年初隆重舉行重點建設(shè)項目勞動競賽啟動儀式,，發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)和帶動作用，組織勞模志愿者服務(wù)隊開展技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作,，幫助企業(yè)解難題、推動創(chuàng)新發(fā)展,。明年“五一”前夕,，評選表彰寶雞市五一勞動獎狀10個、獎?wù)?5名和第三屆十大杰出工人,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，激勵廣大職工創(chuàng)新奉獻(xiàn)再立新功。

一是認(rèn)真貫徹落實《條例》,。在全省施行《陜西省企業(yè)民主管理條例》,，是我省第一部全面規(guī)范企業(yè)民主管理活動的地方性法規(guī)?！稐l例》對職工代表大會,、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事,、平等協(xié)商等企業(yè)民主管理制度都作了明確的規(guī)定,。《條例》不僅適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè),，全省行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位也參照執(zhí)行,。《條例》對企業(yè)民主管理工作的監(jiān)督檢查,，以及法律責(zé)任也做出了明確的規(guī)定,。《條例》的頒布實施,，是全省廠務(wù)公開民主管理工作的里程碑，對于進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè),、發(fā)展和諧勞動關(guān)系,、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),、保障職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),，維護(hù)職工合法權(quán)益將發(fā)揮十分重要的作用,。各級工會組織要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》為契機(jī)，大力宣傳企業(yè)民主管理的重要意義、法律法規(guī),、先進(jìn)典型,，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的法制化建設(shè)，指導(dǎo),、幫助和督促企事業(yè)單位積極開展民主管理活動,，在全社會形成關(guān)心、支持企業(yè)開展民主管理的強(qiáng)大輿論氛圍,，提高企業(yè)民主管理水平和企業(yè)管理者的法制意識,，建立健全以職工代表大會制度為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，努力提高全市廠務(wù)公開,、職代會建制率,，更好地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)社會穩(wěn)定,。

二是進(jìn)一步完善職代會制度?！稐l例》明確規(guī)定職代會是企業(yè)民主管理的基本形式,，區(qū)域、行業(yè)職代會是小型微型企業(yè)實行民主管理的有效途徑,。各級工會組織要把職代會制度建設(shè)作為企業(yè)民主管理的有效途徑,，借鑒寶雞煙廠、中燃,、紅旗民爆的先進(jìn)經(jīng)驗,，完善制度、程序,，明確職代會的內(nèi)容,，在提高職代會質(zhì)量上下功夫，推動職代會制度創(chuàng)新發(fā)展,。國有及國有控股企業(yè)重點在鞏固提高,，要按照中辦、國辦關(guān)于貫徹落實“三重一大”決策制度的意見,，對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題決策,、重點項目投資、重要干部任免,、大額資金使用,、涉及職工切身利益的企業(yè)管理制度、集體勞動合同,、集體工資協(xié)議,、干部民主測評,、職工福利待遇、職工獎懲辭退,，都要經(jīng)過職代會審議通過,。同時要大膽探索、積極創(chuàng)新二級職代會制度建設(shè),，不斷規(guī)范程序,，充實會議內(nèi)容，提高會議質(zhì)量,；非公企業(yè)重點在建制,，要認(rèn)真貫徹落實非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，規(guī)范職代會內(nèi)容,、程序,，發(fā)揮職代會職能，聽取業(yè)主或者經(jīng)營者年度工作規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營管理報告,；聽取審議企業(yè)職工培訓(xùn)計劃、簽訂和履行集體合同和工資集體協(xié)議,，依法繳納社會保險,；聽取和審議工資獎金分配方案、職工福利待遇,、公積金使用方案,，切實保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益；積極推進(jìn)區(qū)域性,、行業(yè)性職代會制度建設(shè),。以點帶面，示范帶動,。各級工會要利用歲末年初時機(jī),，督促黨政開好職代會，要求企業(yè)每年至少召開一次職代會,。以“星級創(chuàng)建”活動為載體,，積極開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，健全職代會公開內(nèi)容和議事程序,。年內(nèi)全市創(chuàng)建三星級廠務(wù)公開職代會,，要達(dá)到已建工會組織數(shù)的60%以上，四星級廠務(wù)公開職代會達(dá)到一定規(guī)模和數(shù)量,。

技改項目獎勵方案篇五

山西省技術(shù)改造資金

項目資金申請報告格式和主要內(nèi)容

一、總論

（一）項目背景及項目概況

（二）項目承擔(dān)企業(yè)概況

（三）項目建設(shè)必要性

二,、發(fā)展規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)政策,、行業(yè)準(zhǔn)入和市場分析

（一）發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策,、行業(yè)準(zhǔn)入分析

（二）市場分析,。包括產(chǎn)品市場供需分析、市場競爭力及風(fēng)險分析

三,、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案

（一）建設(shè)規(guī)模（包括產(chǎn)能等）

（二）產(chǎn)品方案（主要產(chǎn)品種類,、產(chǎn)量、質(zhì)量和技術(shù)水平）

四,、廠址選擇及用地方案

（一）廠址現(xiàn)狀及建設(shè)條件,、用地方案

（二）現(xiàn)有場地利用情況

（三）土地利用合理性分析

五、技術(shù)方案,、設(shè)備方案和工程方案

（一）主要設(shè)備方案

（二）工程方案

（三）技術(shù)方案,、生產(chǎn)工藝流程及裝備水平

（四）項目招標(biāo)方案（適用于符合國家和省經(jīng)信委有關(guān)技術(shù)改造項目招標(biāo)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的投資項目）

六、主要原材料供應(yīng),、資源開發(fā)及綜合利用分析

（一）主要原材料供應(yīng)

（二）資源開發(fā)和利用方案

（三）資源節(jié)約措施

七,、總圖、運(yùn)輸與公用輔助工程

（一）總圖布置

（二）場內(nèi)外運(yùn)輸

（三）公用輔助工程

八,、節(jié)能措施

（一）能耗狀況和能耗指標(biāo)分析

（二）節(jié)能措施和節(jié)能效果分析

九,、環(huán)境影響分析

（一）廠址環(huán)境條件和現(xiàn)狀

（二）項目建設(shè)和生產(chǎn)對環(huán)境的影響

（三）環(huán)境保護(hù)措施方案

（四）環(huán)境保護(hù)投資

（五）環(huán)境影響評價

十、勞動安全衛(wèi)生與消防

（一）危害因素與危害程度

（二）安全措施方案

（三）消防設(shè)施

十一,、投資估算,、資金籌措及政策依據(jù)

（一）投資估算表

（二）資本金籌措

（三）債務(wù)資金籌措

（四）申請專項資金的主要原因和政策依據(jù)

十二、財務(wù)分析及評價結(jié)論

（一）不確定性分析

（二）財務(wù)評價結(jié)論

（三）項目風(fēng)險分析

十三,、經(jīng)濟(jì)和社會影響分析

（一）從優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升競爭力,、改變經(jīng)濟(jì)增長方式、資源綜合利用,、改善環(huán)境以及循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面,，分析項目的影響

（二）項目對社會的影響分析

（三）項目與所在地互適性分析

（四）社會評價結(jié)論

十四、項目進(jìn)展情況

包括新開工項目前期工作進(jìn)展情況,，項目的審批,、核準(zhǔn)或備案情況，在建項目的完成情況,；

十五,、結(jié)論與建議

十六、需要提交的有關(guān)附件

1,、法人營業(yè)執(zhí)照副本,、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等證書

2,、投資主管部門出具的項目審批,、核準(zhǔn)或備案文件

3,、國土部門出具的項目用地預(yù)審意見（適用于需進(jìn)行土地預(yù)審的項目）

4、環(huán)保部門出具的環(huán)境影響評價文件審批意見

5,、城市規(guī)劃部門出具的城市規(guī)劃選址意見（適用于城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的項目）

6,、項目資金證明材料，自有資金有效憑證和項目貸款合同,，已發(fā)生的銀行貸款憑證及結(jié)息單,、銀行貸款承諾函等資料

7、山西省技術(shù)改造項目招標(biāo)方案和不招標(biāo)申請核準(zhǔn)表（適用于符合國家和省經(jīng)信委有關(guān)技術(shù)改造項目招標(biāo)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的投資項目）

8,、項目承擔(dān)企業(yè)對資金申請報告內(nèi)容和附件真實性負(fù)責(zé)的聲明