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工程處罰通知書 行政處罰通知書篇一

針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工,、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工xxx,，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序,，對(duì)此,，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報(bào)批評(píng),，望大家引以為戒,，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作職責(zé)心,，忌隨意曠工,、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,，必將嚴(yán)懲不怠,。

xxxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇二

致：先生/女士(部門職位：)

簽發(fā)人：先生/女士

簽發(fā)日期：

一、處罰詳情：1. 2. 3.

二,、鑒于上述情況,，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過(guò)失,，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過(guò)失,，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告,，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請(qǐng)注明)

三,、簽認(rèn)意見(jiàn)(如不簽認(rèn)，請(qǐng)見(jiàn)證人簽字中,，另作處理)簽名：日期：

四,、部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽名：日期：

五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽名：日期：

xx年xx月xx日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇三

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn),。

原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒,。

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

部門名 我公司___部門___員工在上班,，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話,。如此個(gè)人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對(duì)___處以 警告(或元罰款)，以此告示,，望以戒之,。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇四

3月16日,，xx車間員工xx未到公司上班,，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒,！

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次,，10—30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資。寫景的文章

2,、曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理,。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照）,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰,；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、請(qǐng)假：務(wù)必寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天）,，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn),；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),；請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適,；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行,！

浙江xxxx

生產(chǎn)部

20xx

年x月x日

3月16日,，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資,。

2、曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理,。

3,、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理,。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xxxxxx電子

生產(chǎn)部

20xxx-3-19

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇六

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門憑證,，屬于個(gè)人偷盜行為,。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定,，對(duì)魯xx的偷盜行為作出如下處理：

一,、給予魯xx開(kāi)除的處分。

二,、給予罰款400元的處罰,，并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào),！

湖南xxx有限公司

20xx年8月2日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇七

xx單位：

工程名稱k2+000漿砌片石護(hù)拱

檢查時(shí)間20xx年11月14日存在問(wèn)題k2+000漿砌片石護(hù)拱(xx方向)

在砌筑過(guò)程中存在以下問(wèn)題：

1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求,，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿,，片石成松散狀堆放，對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患,。

2,、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)其要求整改且不積極配合。

處罰措施：

1,、罰款涵洞一隊(duì)施工隊(duì)1000元整,，罰款從計(jì)量款里直接扣除。

2,、立即進(jìn)行整改,，整改完畢報(bào)項(xiàng)目部檢驗(yàn)合格后再進(jìn)行砌筑。

3,、在以后的施工過(guò)程中,，按照規(guī)范要求施工,，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實(shí),，石塊應(yīng)完全被密實(shí)的砂漿包裹,。同時(shí)砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測(cè)定為3-5cm),，便于與石面膠結(jié),。嚴(yán)禁干砌灌漿,。

4,、以上問(wèn)題，望各作業(yè)隊(duì)高度重視，引以為戒,，加強(qiáng)工程質(zhì)量意識(shí)，杜絕此類問(wèn)題發(fā)生。

專業(yè)工程師：xx

日期：xx年xx月xx日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇八

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,，無(wú)任何安全防護(hù)措施,，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理,，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整),。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

南川項(xiàng)目部

20xx年12月28日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇九

致全體員工：

由恒朗國(guó)際企業(yè)行政部呈報(bào)劉總,。

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx,、跟單部靳xx、qa吳xx,、qc付xx,、紙樣房張xx,、裁床何xx。

所犯過(guò)失：

1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、po12021嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料,，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè),。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx,、qa吳xx,、qc付xx、紙樣房張xx,、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴,，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次,，達(dá)三次記曠工一次,，記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青,、跟單部靳xx,、qa吳xx、qc付xx,、紙樣房張xx,、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上,。

行政部

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十

（個(gè)人姓名或者單位名稱）：

因你（單位）就（案由）一案要求聽(tīng)證,，現(xiàn)決定于年月日時(shí)，在（具體地點(diǎn)）舉行聽(tīng)證,。本次聽(tīng)證由（主持人姓名）主持,。

請(qǐng)你（單位）或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時(shí)出席。

參加聽(tīng)證之前,，請(qǐng)你（單位）做好如下準(zhǔn)備：

1,、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料；

2,、委托代理人須持委托書前來(lái),；

3、通知有關(guān)證人出席作證,，并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人,；

4,、如申請(qǐng)主持人回避，須及時(shí)通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說(shuō)明理由,。

屆時(shí)若無(wú)故缺席,，視為放棄聽(tīng)證。

聯(lián)系人：

電話：

（機(jī)關(guān)印章）

年月日

本通知書已于收到,。

接收人簽字：

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十一

員工值班時(shí)光睡覺(jué)處罰通知

材料庫(kù)管值班員xx：

因你于5月9日夜值班中,，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué),，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲,，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰,。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

20xx年5月10日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十二

貴州建工集團(tuán)第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點(diǎn)工程項(xiàng)目處：

經(jīng)檢查,，你公司在20xx年9月11日11點(diǎn)55分左右在c5棟進(jìn)行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高,，爆破時(shí)也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域。現(xiàn)場(chǎng)施工人員較多,，已存在重大安全隱患,。

為確保安全生產(chǎn),，現(xiàn)決定對(duì)你班給予20xx元的罰款，并加強(qiáng)對(duì)爆破工人的安全思想教育及安全技術(shù)交底。

貴州建工監(jiān)理咨詢有限公司

20xx年9月11日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十三

致：全體員工

由：x行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英,、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成,。

所犯過(guò)失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2,、po120xx嘜架排錯(cuò),，浪費(fèi)用料,，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè),。

鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次,，達(dá)三次記曠工一次,，記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張凡,、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上,。

x公司

x年x月x日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十四

關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響,。

據(jù)查,，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái),。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、禮貌辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆,，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元,；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖國(guó)民承擔(dān),；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xxx公司

20xx年x月x日