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工程處罰通知書 行政處罰通知書篇一

針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工,、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxx,，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序,，對此,，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評,，望大家引以為戒,，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責(zé)心,，忌隨意曠工,、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,，必將嚴懲不怠,。

xxxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇二

致：先生/女士(部門職位：)

簽發(fā)人：先生/女士

簽發(fā)日期：

一、處罰詳情：1. 2. 3.

二,、鑒于上述情況,，給予如下處罰：□輕微過失,，并在當(dāng)月考核中減分□一般過失,，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴重過失,，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴重警告,，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請注明)

三,、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中,，另作處理)簽名：日期：

四,、部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：

五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：

xx年xx月xx日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇三

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理,。

部門名 我公司___部門___員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示,，望以戒之,。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇四

3月16日,，xx車間員工xx未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀律及獎懲條例

1,、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。寫景的文章

2、曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰,；并對舉報者給予獎勵。

4,、請假：務(wù)必寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)（含一天）,，由組長直接簽字批準,；請假3天以內(nèi)（含三天）,，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準,；請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適,；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行！

浙江xxxx

生產(chǎn)部

20xx

年x月x日

3月16日,，xx xx車間員工xx xx未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1,、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處

理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

xxxxxx電子

生產(chǎn)部

20xxx-3-19

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇六

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右,，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,，屬于個人偷盜行為,。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯xx的偷盜行為作出如下處理：

一,、給予魯xx開除的處分,。

二、給予罰款400元的處罰,，并在本人的工資中扣除,。

特此通報！

湖南xxx有限公司

20xx年8月2日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇七

xx單位：

工程名稱k2+000漿砌片石護拱

檢查時間20xx年11月14日存在問題k2+000漿砌片石護拱(xx方向)

在砌筑過程中存在以下問題：

1,、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放,，對工程質(zhì)量造成重大的隱患,。

2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合,。

處罰措施：

1,、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除,。

2,、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑,。

3,、在以后的施工過程中，按照規(guī)范要求施工,，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm,。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實，石塊應(yīng)完全被密實的砂漿包裹,。同時砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm),，便于與石面膠結(jié)。嚴禁干砌灌漿,。

4,、以上問題，望各作業(yè)隊高度重視，引以為戒,，加強工程質(zhì)量意識,，杜絕此類問題發(fā)生。

專業(yè)工程師：xx

日期：xx年xx月xx日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇八

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,，無任何安全防護措施,，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理,，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查,，確保元旦節(jié),、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整),。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇九

致全體員工：

由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總,。

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx,、跟單部靳xx,、qa吳xx、qc付xx,、紙樣房張xx,、裁床何xx。

所犯過失：

1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2,、po12021嘜架排錯,，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè),。

鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳xx、qa吳xx,、qc付xx,、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,，扣工資50元每次,，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青,、跟單部靳xx、qa吳xx,、qc付xx,、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。

行政部

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十

（個人姓名或者單位名稱）：

因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現(xiàn)決定于年月日時,，在（具體地點）舉行聽證,。本次聽證由（主持人姓名）主持。

請你（單位）或委托代理人憑本通知書準時出席,。

參加聽證之前,，請你（單位）做好如下準備：

1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料,；

2,、委托代理人須持委托書前來；

3,、通知有關(guān)證人出席作證,，并事先告知本機關(guān)聯(lián)系人；

4,、如申請主持人回避,，須及時通知本機關(guān)聯(lián)系人并說明理由。

屆時若無故缺席,，視為放棄聽證,。

聯(lián)系人：

電話：

（機關(guān)印章）

年月日

本通知書已于收到。

接收人簽字：

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十一

員工值班時光睡覺處罰通知

材料庫管值班員xx：

因你于5月9日夜值班中,，酒后進入工地,、同時值班時光睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲,，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

20xx年5月10日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十二

貴州建工集團第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點工程項目處：

經(jīng)檢查,，你公司在20xx年9月11日11點55分左右在c5棟進行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋,，飛石有30多米高,，爆破時也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域。現(xiàn)場施工人員較多,，已存在重大安全隱患,。

為確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)決定對你班給予20xx元的罰款,，并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術(shù)交底,。

貴州建工監(jiān)理咨詢有限公司

20xx年9月11日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十三

致：全體員工

由：x行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po120xx嘜架排錯,，浪費用料,，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進清,、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,，扣工資50元每次，達三次記曠工一次,，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能,、qa吳可英,、qc付進清,、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。

x公司

x年x月x日

工程處罰通知書 行政處罰通知書篇十四

關(guān)于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的`影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,，罰職責(zé)部門供銷科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān),；罰職責(zé)部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xxx公司

20xx年x月x日