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辦公室規(guī)章制度上墻篇一

1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2.在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

3.愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室會客,、聚會、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5.各部門務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的.工作總結(jié),。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合。

7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1.參會時(shí),，不遲到、不早退;有并有事的確不能出

席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效。

2.學(xué)生干部參會時(shí),，務(wù)必做好會議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3.每次例會后,，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4.各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真,、廣泛聽取每位成員的意見,。

1.值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2.接待來訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù),，了解同學(xué)宿舍管理的意見,，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3.工作中必須熱情,、禮貌,、認(rèn)真的原則,。

4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇二

為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境,，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率,，利于公司各項(xiàng)工作的開展,，特制定本制度,。

第一條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班,，(上班時(shí)間：上午9點(diǎn),，下班時(shí)間：晚上11點(diǎn),，中午休息后1點(diǎn)半上班),，職員不得遲到和早退,，遲到,、早退一次罰款5元。對于一個(gè)月累計(jì)遲到,、早退合計(jì)1個(gè)小時(shí)的，給予記過處分,。對于一年累計(jì)遲到,、早退合計(jì)8小時(shí)的給予辭退,。

第二條 職員確實(shí)落實(shí)“5s”理念,，注意節(jié)能環(huán)保。離開工作崗位注意關(guān)閉照明,、空調(diào),，下班后關(guān)閉電腦、打印機(jī),、空調(diào),，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

第三條 上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧、聚堆聊天,，任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動作。

第四條 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方,。

現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答,，熱情接待。

電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。另外：每人需保持手機(jī)不離身,，如果外出發(fā)現(xiàn)手機(jī)沒帶聯(lián)系不上,，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元,。

第五條 桌職員的工作區(qū)間要注意個(gè)人衛(wèi)生，上班前及下班后對于工作區(qū)域內(nèi)物品擺放整潔,、整齊，對于不經(jīng)常處理的給予通報(bào)批評,，并做書面檢討并處于罰款,。

第六條 職員每天應(yīng)提前5分鐘到達(dá)工作崗位上，下班應(yīng)退后5分鐘,，在此區(qū)間對工作范圍進(jìn)行必要的清掃、清潔。嚴(yán)格按值日表打掃辦公室及餐廳,，垃圾桶要及時(shí)更換。

第七條 工作期間和午休(餐)時(shí)間不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的`除外;公司員工禁止在辦公區(qū)域(包括座位上)吸煙和從事其他無關(guān)本職工作的事項(xiàng)(包括打牌等),。

第八條 職員接打客戶電話原則上不得超過5分鐘,，面對客戶要及時(shí)準(zhǔn)確的給予答復(fù),，不能立即答復(fù)的要記錄下來,，及時(shí)找相關(guān)人員咨詢并反饋給客戶。

第九條 職員要做到今日事今日畢,，杜絕拖沓,，對于勸解不聽者給予記過處分并做相應(yīng)的罰款,。

第十條 職員不得向其他公司或個(gè)人提供公司的采購渠道、原材料價(jià)格,，如有需要需征的總經(jīng)理同意,，未得同意私自有上述行為之一給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十一條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十二條 各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié),。

辦公室規(guī)章制度上墻篇三

1,、為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,，特制定本制度,。

2、本制度包括考勤制度,、電話制度,、行政辦公制度,、衛(wèi)生制度,。

3,、本制度使用于公司全體員工。

1,、公司上班時(shí)間為冬季：7：40~11：40,，13：30~17：30

夏季：7：40~11：40，14：00~18：00

2、考勤范圍

（1）公司除經(jīng)理外,，均需在考勤之列,。

（2）特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),。

3,、考勤辦法

（1）任何員工不得委托或代他人簽到,。

（2）員工忘記簽到時(shí)，須說明情況,，并留存說明記錄。

4,、考勤設(shè)置種類

（1）遲到,。比預(yù)定上班時(shí)間晚到,。

（2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走,。

（3）曠工。無故缺勤,。

（4）請假。（請假需寫假條,，請假一天由部門主管簽字,，一天以上（不含一天）

由經(jīng)理簽字）,。

（5）外勤。全天在外辦事,。

（6）出差,。

（7）休班,。

5、遲到一次扣工資20元,，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍,，月礦工三日以上辭退處理。

1,、本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通,、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話,。

2,、員工打電話,，用語應(yīng)盡量簡潔,、明確,，以減少通話時(shí)間,。

3,、員工接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為："您好，xxxxxx公司"等,。總的要求是規(guī)范,、簡潔,、禮貌。

4,、公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話,，視情節(jié)給予罰款,。

5,、員工接聽外來公事電話,，應(yīng)做好電話記錄,，并及時(shí)落實(shí),。

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新的層次,，現(xiàn)制定以下辦公制度,。

1,、本公司員工上班要帶配胸卡,；

2、堅(jiān)守工作崗位不要串崗,；

3,、上班時(shí)間不要玩電腦游戲,、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情,；

4,、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜,；

5、不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng),；

6、打印材料要及時(shí)記錄,；

7、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間,，否則給予罰款,；

8,、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單,；

9、因故臨時(shí)外出,，必須請示部門主管,；各部門全體外出,，必須給綜合辦打招呼；

10,、不得將公司煙缸,、茶杯,、文具等公物帶回家私用,；

11、無工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)室等,。

為創(chuàng)造一個(gè)舒適,、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,，樹立公司的良好形象，制定本制度,。

1,、每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生,，養(yǎng)成講衛(wèi)生,、愛清潔的習(xí)慣,。

2、保持室內(nèi)清潔,、濕潤、窗明幾凈，書籍,、文件、資料擺放整齊,；痰盂,、紙簍干凈清潔,，地面無碎紙,、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境,。

3、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門,、廁所,、花壇,、綠地及走廊,、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

4,、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃,、窗臺,、窗欞）上無浮塵,；地面無污物、污水,、浮土；四周墻壁及其附屬物,、裝飾品無蜘蛛網(wǎng),、浮塵,；照明燈,、電風(fēng)扇,、空調(diào)上無浮塵,；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥,、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,，無灰塵,，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊,，水具無茶銹,、水垢,；桌椅擺放端正,，各類座套干凈整潔,；微機(jī),、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵,、浮土,；廁所墻面,、地面,、便池清潔干凈,，無雜物,、無異味,；花壇,、綠地內(nèi)無雜草,、雜物。

5,、每周集中進(jìn)行一次大掃除,，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時(shí)的檢查衛(wèi)生工作,。

有以下情況之一的,，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格,；當(dāng)年事假累計(jì)超過20天,；當(dāng)年病假累計(jì)超過30天,；當(dāng)年病事假累計(jì)超過40天,。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后,，其病事假假期超過上述條款期限的,，則下年度的年休假不再享受,。三,、上下班規(guī)定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、提高辦事效率,，特制定本規(guī)定,。

總則：

1,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話,、臟話。

3,、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4,、提高工作效率,，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合。

6,、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

（一）,、嚴(yán)格作息制度,，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班,，不得無故遲到、早退,、擅離職守,。

公司人員自覺遵守作息時(shí)間；工作時(shí)間禁止一切娛樂活動,。

1,、上班時(shí)間每周五個(gè)工作日,，周六,、周日休息，每天工作8小時(shí),，必要時(shí)自覺加班,。

2,、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

下午工作時(shí)間段為13：00——17：30

3,、遲到者,，第一次扣10元，第二次扣20元,，第三次40元,，依此類推扣除獎金；早退者,，第一次扣30元,，第二次扣60元,，第三次扣90元,，依此類推扣除獎金。遲到,、早退1個(gè)小時(shí)以上作曠工計(jì),。除有特殊原因外,，遲到,、早退不得臨時(shí)請假或調(diào)休,。

4、職工曠工：按天扣發(fā)基本工資,，曠工1天全額扣除當(dāng)月的獎金,；曠工2天，扣發(fā)半年獎金,；曠工3天及以上者,，扣發(fā)全年獎金。同時(shí)根據(jù)具體情況,，給予曠工者紀(jì)律處分,。

5、提倡文明向上的業(yè)余活動,，但要有節(jié)制,，不可沉迷影響工作,。

（二）、考勤,、衛(wèi)生,、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度,，實(shí)行不定時(shí)查崗,，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表,，考勤結(jié)果每月公布一次,。

2、請事,、病假,，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存,，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù),。

3、員工因各種原因,，必須請假時(shí),，公司可酌情批予無薪事假。事假原則上一次不得超過3天,，一年請事假天數(shù)總計(jì)不得超過15天,。

4、若員工未請假而缺勤,，則按曠工處理,。

②衛(wèi)生1、工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生,，做到場凈室潔,，無雜物垃圾，物品擺放整齊,、有序,，并落實(shí)到個(gè)人。

2,、每天上班前5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。

四,、會議與培訓(xùn)管理

1,、總經(jīng)理辦公會議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、各部門經(jīng)理,、辦公室人員參加,，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會議,。

2,、會議時(shí)間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理決定是否延期,。

3,、專題會議只在必要時(shí)召開,，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起,，由相關(guān)人員參加，會議時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定,，會議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意,。

五、外勤崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、以企業(yè)為自己的事業(yè),，做一名自信,、自強(qiáng)、自律,、誠實(shí),、勇于開拓創(chuàng)新的人。

3,、,、服從公司調(diào)派,，在外要以公司利益為重,，同時(shí)兼顧投資人的利益。

4,、外勤人員要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場工作,，盡一切努力提升業(yè)績。

5,、講究儀表儀容整潔,，舉止穩(wěn)重大方,，語言富有感染力，行為講究禮儀,，熱情禮貌待客,，時(shí)刻維護(hù)公司形象、名譽(yù),、利益,。

6、合理編制工作計(jì)劃,，

7,、深入調(diào)查研究市場動向，關(guān)注同業(yè)同行,，把握銷售趨勢,，具備編寫年、季,、月的銷售計(jì)劃,。

8,、弘揚(yáng)率先垂范,、以身作則、說一不二,，擲地有聲的工作精神,，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績,、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng),。

六、本制度之未盡事宜,，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人給予解釋,，具有最終調(diào)處權(quán)。

七,、本制度于頒布之日起施行,。

辦公室規(guī)章制度

1、上班不遲到,、不早退,、不串崗、有事必須事先請假,；

2,、當(dāng)天值班人員要提前10分鐘上班；

3、對領(lǐng)導(dǎo)安排的重要,、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)向主任匯報(bào),；

4、辦公室事務(wù)處理要及時(shí),、準(zhǔn)確,，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得無故拖延,；

5,、工作時(shí)間不準(zhǔn)閑聊；

6,、不得私自套,、配辦公室鑰匙（包括門鑰匙、抽屜鑰匙等）,；

7,、及時(shí)將電腦內(nèi)的資料分類整理交資料管理員匯總歸檔（半月一次）；

8,、盡職盡責(zé),，在做好本職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，不得相互推脫工作,；

9、工作中實(shí)事求是,，不弄虛作假,，嚴(yán)格遵守行政辦事程序；

10,、對同事及辦公室工作安排有意見,，應(yīng)先向主任反映，不得越級向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),；對主任有意見或建議應(yīng)當(dāng)面提出或直接向分管領(lǐng)導(dǎo)反映,；

11、到市內(nèi)辦事原則上只能乘坐公共汽車,，特殊情況須經(jīng)主任同意后才能派車或坐的士,。

后勤處印章管理制度

為了加強(qiáng)對辦公室和各部門各類印章的管理，明確印章使用權(quán)限,，保證印章的正確使用和妥善保管,，特制定如下規(guī)定：

一、印章的刻制,、啟用與廢止

1,、印章的刻制應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理。后勤處黨政公章由學(xué)校統(tǒng)一刻制,；后勤各部門的公章必須經(jīng)后勤處批準(zhǔn),，報(bào)院長辦公室審批后，方可刻制,。

2,、任何單位和個(gè)人不得自行刻制本部門公章。自行刻制公章一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，必須追究其責(zé)任,，由此造成的民事、經(jīng)濟(jì),、法律糾紛和后果,，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

3,、印章的啟用或廢止均由院長辦公室驗(yàn)印登記發(fā)文后方能生效,。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長辦公室封存或銷毀。

二,、印章使用程序和權(quán)限

1,、以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長或副處長簽字用印,。

2,、以后勤處名義對外簽署的各類合同、協(xié)議,，必須憑處長或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，方可使用后勤處印章。

3,、以后勤處名義向校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部,、處上交的報(bào)告、請示和文書材料,、憑處長,、副處長分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用印章,。

4,、各部門對外簽署各類合同、協(xié)議,、若需加蓋印章,，必須先由各部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)處長或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，方可用印,。

5,、后勤處各部門印章只限校內(nèi)使用，使用本部門印章,，一律憑各部門負(fù)責(zé)人簽字用印,。

三、印章的管理

1,、后勤處及各部門各類印章必須指定專人保管和按規(guī)定用印,，保管人員因事離崗，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人指定人員暫代管,。

2,、印章管理人員如工作變動，應(yīng)及時(shí)上繳公章,，并在單位負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。

3,、印章管理人員要堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格照章用印。用印前要核實(shí)簽發(fā)人姓名,，用印內(nèi)容與落款,，蓋印端正清晰。

4,、印章要嚴(yán)格妥善保管,，嚴(yán)禁攜帶印章離開辦公地點(diǎn)，用印后,，應(yīng)將印章存放安全處,。

5、嚴(yán)格用印登記,，凡使用后勤處印章,，對印用人、用印單位,、用印時(shí)間和用印內(nèi)容均需進(jìn)行登記,，對外簽署的各類合同、協(xié)議和向院領(lǐng)導(dǎo),、院機(jī)關(guān)提交的報(bào)告,、請示、材料,，使用后勤處印章后,，一律由后勤處辦公室復(fù)印留底歸檔。

6,、凡用印章使用或保管不當(dāng)而出現(xiàn)事故者,，將追究保管人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。

會議室管理制度

為管理好會議室，明確相關(guān)單位和人員職責(zé),，理順管理職能,，搞好會議服務(wù)保障，特制定本規(guī)定,。

一,、會議室的管理

1,、會議室由辦公室管理并統(tǒng)一安排使用,。

2、辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,，內(nèi)容包括開門,、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具，打掃衛(wèi)生,，操作有關(guān)設(shè)備（如空調(diào),、電燈、飲水機(jī)等）,。

3,、會議室桌椅必須擺放整齊，開水瓶,、茶杯,、煙缸放置有序。

4,、會議室常備茶葉,、開水，逢春節(jié)和重要會議,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意適當(dāng)擺設(shè)水果,、點(diǎn)心。對外來人員參加會議由管理人員負(fù)責(zé)接待,，服務(wù)要求做到熱情,、周到，態(tài)度和藹,、有禮貌,，召開會議時(shí)負(fù)責(zé)供水。

5,、會后應(yīng)及時(shí)清理,、打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)遺忘的茶杯,、筆記,、書本等物,，須及時(shí)交還失主或送交辦公室。

二,、會議室的使用

1,、啟用會議室后，為保持室內(nèi)干凈,、衛(wèi)生,、安靜、舒適,，嚴(yán)禁擅自動用室內(nèi)電器,、亂張貼標(biāo)語、廣告,，隨地吐痰,、大聲喧嘩、亂丟果皮,、紙屑,，未經(jīng)許可小孩不得進(jìn)入室內(nèi)追逐吵鬧。

2,、凡使用會議室的部門不允許隨意挪動和搬走會議室的設(shè)施,，會議結(jié)束，應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)門窗,，關(guān)閉電源等,，要保持會議室的衛(wèi)生清潔和安全。

三,、會議室的使用程序

1,、各部門需使用會議室開會，必須預(yù)先通知綜合辦公室,，然后由綜合辦公室部統(tǒng)一安排,。未經(jīng)同意不得使用會議室。

2,、會議結(jié)束后應(yīng)通知綜合辦公室,。

1、愛護(hù)公物,，使用計(jì)算機(jī),、復(fù)印機(jī)等必須按規(guī)程進(jìn)行操作。

2,、注意節(jié)約使用辦公易耗品,，降低管理費(fèi)用。

3,、不得使用辦公設(shè)備準(zhǔn)備私人資料或與工作無關(guān)的資料,。

4,、不得使用電腦玩電子游戲或上網(wǎng)聊天。

5,、復(fù)印機(jī)使用需登記,。

6、保持辦公設(shè)備的清潔,，下班時(shí)切斷辦公設(shè)備的電源,。

7、若出現(xiàn)故障,，及時(shí)報(bào)綜合辦公室維修,。

8、各辦公室使用的設(shè)備均需登記造冊,，并明確設(shè)備管理負(fù)責(zé)人,。

后勤處辦公室安全保密制度

1,、綜合辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,，不泄露機(jī)密。

2,、認(rèn)真做好各類文件的立卷歸檔工作,；妥善保管好上級部門下發(fā)的各類文件；密級文件傳閱后應(yīng)及時(shí)歸還,，不得截留,；絕密文件要專門管理，用完后及時(shí)歸還保密部門,。

3,、打字室閑人免入,。工作人員打印文件內(nèi)容不準(zhǔn)外泄,；不準(zhǔn)給私人打印文件；不得打印未經(jīng)批準(zhǔn)的打印文件；不準(zhǔn)將打印的秘密等級以上文件截留,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自借用公司文件,。

四、妥善保管印鑒,、支票、收款收據(jù)等,。

五、做好后勤處的防火,、防盜工作,，對工作人員定期組織安全學(xué)習(xí),。

六,、嚴(yán)禁違章用電，經(jīng)常檢查水,、電設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，下班做到隨手關(guān)燈,；檢查門窗扦銷、搭鉤,。

七、嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,，工作人員值班期間不準(zhǔn)脫崗,。

八、定期對后勤處所屬部門進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查,。

辦公室是公司的綜合性,、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門,，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度,。

第一章辦公室考勤制度

一、總則：

1,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

2,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

二,、請假：

1,、請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份,，一份留本科室，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo),。

2,、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意,，方可離開崗位,。

3、公休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、請假期限將到,，若要續(xù)請,，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,。續(xù)假以一次為限,。

5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假,。提前返回,，病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算。

三,、簽到制度：

1,、上班實(shí)行簽到制,。辦公室人員為：早9：00—晚17：00、提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算,，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記,。

2、因工作原因不能按時(shí)簽到者,，本人寫明原因,，經(jīng)理簽署意見后，不作為遲到計(jì)算,。

3,、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),，方可按加班對待,。

第二章服務(wù)規(guī)范

一、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方,。

二、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方,。

三、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話,，語氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。四、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答,，熱情接待。

五,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

第三章辦公秩序

一,、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

二、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳,、會議室,、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。三,、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊,，桌面清潔、整齊,。

四,、部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問題,。

六、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室,、會客室等）,，禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。

七,、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事。

第四章辦公禮儀規(guī)范

一,、職員必須儀表端莊,、整潔。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔,；男性職員頭發(fā)不宜過長。

2,、指甲：職員指甲不能太長,，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。

3,、胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇四

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全,、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境,。

第一條職業(yè)道德

忠誠,、正派、守紀(jì),、勤勉,、盡職、敬業(yè),。

第二條形象規(guī)范

（一）著裝,、舉止

1.著裝：整潔、大方,、得體

1）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象,，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽,、干凈利落,，服裝正規(guī)、整潔,、完好,、協(xié)調(diào)、悅目,。

2）著裝最好上下相配,、平整，符合時(shí)節(jié)。

3）女員工可化淡妝,，工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝,，勿戴過多飾品；領(lǐng)口過低,、裙,、褲過短的服裝禁止穿著。

4）鞋,、襪保持干凈,、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳,、不穿拖鞋。

2.舉止：文雅,、禮貌,、精神

1）遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班,、下班,，不遲到、早退,。病假,、事假需及時(shí)申請或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報(bào)請假單,。

2）上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài),，精力充沛，精神飽滿,，樂觀進(jìn)取,。

3）對待上司要尊重，對待同事要熱情,，處理工作保持頭腦冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務(wù),。

4）開誠布公,，坦誠待人，平等尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派,、黨同伐異,。

5）熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人,，與客人約見要準(zhǔn)時(shí),，如另有客人來訪需等待時(shí)，應(yīng)主動端茶道歉,。

6）保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

7）出入會議室或上司辦公室,，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門,。

第三條語言規(guī)范

1.會話：親切,、誠懇、謙虛

1）語音清晰,、語氣誠懇,、語速適中、語調(diào)平和,、語意明確言簡,。

2）與他人交談，要專心致志,，面帶微笑,，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠,。

3）嚴(yán)禁說臟話,、忌語，使用文明用語,。

4）同事之間溝通問題時(shí),，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則,，語言應(yīng)禮貌,，委婉。

5）見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動打招呼,，向上級匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡潔,、明確。

第四條社交活動

1.待客：熱情大方的對待來客,?？腿说綍r(shí)應(yīng)起立迎接，安排入座,，雙手遞水,；告辭時(shí),，應(yīng)道別。

2.作客：準(zhǔn)時(shí)赴約,，作客時(shí)間不宜太長,，告別時(shí)應(yīng)向主人表示謝意。

3.參加社交活動,，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象,；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊,，衣服整潔大方,，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝,，衣著色彩協(xié)調(diào),，大方得體，入時(shí)美觀,。

第五條辦公大廳,、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩,、打鬧、打游戲,、網(wǎng)絡(luò)聊天,、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事,。

第六條工作時(shí)間對待領(lǐng)導(dǎo),、同事、來訪者等應(yīng)熱情,、有禮貌,。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中,。

第七條員工不得攜帶違禁品,、危險(xiǎn)品、管制刀具等進(jìn)入辦公場所,。

第八條個(gè)人外套,、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方,。

第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報(bào)告等材料,。

第十條工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

第十一條辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊,，保持外表干凈。

第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序,，外觀整潔,。

第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔,。

第十五條辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好,，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源,。

第十七條要節(jié)約用電，下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī),；開啟空調(diào)時(shí)按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度,，人員長時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。

第十八條會議桌,、沙發(fā),、茶幾上不允許存放雜志和報(bào)紙；辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品,。

第十九條未經(jīng)行政部同意,，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具,、辦公設(shè)備,。

第二十條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作,、快捷高效為原則,，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。

第二十一條公司的電腦,、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因,，須事先提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

第二十二條工作時(shí)間內(nèi),，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留,。

第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃,，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境,。

第二十四條員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生,，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物,，嚴(yán)禁隨地吐痰,、傾倒污水和茶渣,，保持地面、門窗、辦公家具,、辦公設(shè)備等清潔整齊,。

第二十五條在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等,，須及時(shí)處理,，重要文件應(yīng)予以粉碎,，非重要文件應(yīng)回收再利用,。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,。

第二十六條每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)維修或賠償,。公司發(fā)放的辦公用品,，員工須妥善保管,，如有遺失，自行負(fù)責(zé),。

第二十七條復(fù)印機(jī),、打印機(jī)和傳真機(jī)的管理與清潔及一般的維護(hù)由行政部負(fù)責(zé)。

第二十八條電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé),，如遇故障影響正常使用的情況,，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理。

第二十九條公司所購的書籍資料等,，由行政部指定的專人進(jìn)行登記,、編號，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù),，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù),。

第三十條發(fā)現(xiàn)設(shè)備,、設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知行政部,，由行政部向維修單位說明情況,，并協(xié)調(diào)好維修時(shí)間，然后根據(jù)設(shè)備,、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理,。

第三十一條為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提高維修的時(shí)效性,，每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時(shí)向行政部報(bào)告的責(zé)任,。

第三十二條本制度的檢查,、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；

第三十三條若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告,、通報(bào)批評、記過,、降職降薪,、辭退等處罰；

第三十四條根據(jù)人事規(guī)定,，各種處罰項(xiàng)目除按上述規(guī)定處罰外,，均計(jì)入當(dāng)月績效考核評分項(xiàng)目。

第三十五條本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

第三十六條本規(guī)定自**年**月**日起執(zhí)行。

辦公室規(guī)章制度上墻篇五

1,、認(rèn)真履行辦公室職責(zé),，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。

2,、愛崗敬業(yè),，工作踏實(shí)、認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作,，做到忠于職守,、通曉業(yè)務(wù),、熱情服務(wù),。

3,、嚴(yán)禁以職謀私，優(yōu)親厚友,。

4、認(rèn)真遵守作息時(shí)間和考勤制度，堅(jiān)守工作崗位,，提高辦事效率,。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致,。

5,、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核、上報(bào)工作,，接待群眾熱情禮貌,。

6,、工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活,、打牌、玩游戲等娛樂活動。

7,、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者,，追究當(dāng)事人的.責(zé)任,。

8,、關(guān)心集體,，愛護(hù)公共財(cái)物，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi),，凡破壞公共財(cái)物者,，必須照價(jià)賠償。

9,、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系,，同事之間要互相尊重、互相愛護(hù),、互相幫助,。

10、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定,，造成責(zé)任事故的,，視情節(jié)輕重，不予相應(yīng)處分,。

11,、本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查,、落實(shí),。

辦公室規(guī)章制度上墻篇六

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開,，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2.在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話、臟話,。

3.愛護(hù)辦公室的.各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室會客,、聚會,、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

5.各部門務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合,。

7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1.參會時(shí),，不遲到,、不早退;有病、有事的確不能出

席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效。

2.開會時(shí),，務(wù)必做好會議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作。

3.每次例會后,，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4.各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真,、廣泛聽取每位成員的意見,。

1.值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2.接待來訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù),，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問題,，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況。

3.工作中必須熱情,、禮貌,、認(rèn)真的原則。

4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇七

1、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任,。

2、對辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩,。3,、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情。

4,、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制,，如確因急用，要在確定該軟盤無計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行,，否則后果自負(fù),。

5、原則誰的材料誰負(fù)責(zé),，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,。

6、每個(gè)崗的匯報(bào)總結(jié)材料必須拷貝自存,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)班子會議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實(shí)行局長負(fù)責(zé)制,。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會議,、局長辦公會議，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)情況需要可隨時(shí)召開，會議可由一把手召集主持,，一把手因特殊情況不能參加時(shí),，可委托副職召集主持。

4,、班子會議作主決策后,，應(yīng)明確工作責(zé)任，對主要責(zé)任者,、完成時(shí)限,、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定,。

5,、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過程中，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，對不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

6、班子成員討論研究問題時(shí),，涉及到成員需要回避的,，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

7,、參加會議人員,，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏,，違者視情節(jié)給予必要的處分。

二,、局務(wù)例會

1,、每月24日為局務(wù)辦公例會日，由局長親自主持召開,，各主要崗位具體工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況,，研究部署下月工作；對當(dāng)月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會議上說明原由,。

2,、每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會,，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施,。

1、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，可串不可占；

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時(shí)事、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,。

3,、學(xué)習(xí)要求：有年、月學(xué)習(xí)計(jì)劃,；個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記,、心得體會,；集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù),，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加,，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績,，排出名次,，對成績不及格的要自行補(bǔ)課。

4,、學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,；采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自覺相結(jié)合的方式進(jìn)行，以個(gè)人自學(xué)為主,。

1,、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生，不隨地吐痰,、扔碎紙,、煙頭、不亂倒垃圾,，門窗,、玻璃、桌凳,、卷柜要保持清潔,；

2、要愛護(hù)公物,，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠；

3,、要節(jié)約費(fèi)用開支,，節(jié)約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費(fèi),；

4,、局里辦公車輛管理由司機(jī)負(fù)責(zé)，做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛,，出車必須經(jīng)局長批準(zhǔn),，保證工作用車，不能擅自出私車辦事,。

1,、對局機(jī)關(guān)職工每季召開一次安全例會，對各辦公室供電設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查,，保證安全無事故,。進(jìn)行一次安全知識

2、關(guān)財(cái)務(wù)室做好帳本,、憑證等重要資料的管理,，嚴(yán)防火災(zāi)，定期進(jìn)行安全檢查,。

3,、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查，做到萬無一失,。

1,、要認(rèn)真履行公文批辦手續(xù)，做到收文有登記,，發(fā)文有記錄,；

2、收發(fā)文件,、材料報(bào)紙均由文書處理,，收發(fā)文要迅速；

3,、文書收到文件編號登記后,，轉(zhuǎn)由局長閱批，按批示范圍交有關(guān)人員閱辦,。文書要做好催辦工作,，承辦后一律由文書收回進(jìn)行歸檔，個(gè)人不準(zhǔn)長期保存或橫傳,；

4,、文件處理要迅速，準(zhǔn)確無誤,，當(dāng)日來文,，當(dāng)日要處理完畢，保證不積壓,；

5,、做好文件借閱登記，凡借用文件,，必須進(jìn)行簽名登記,，由文書及時(shí)催辦歸檔。

辦公室規(guī)章制度上墻篇八

一,、員工行為規(guī)范

一,、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象,，執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二、員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生,，上班時(shí),，儀表應(yīng)保持整潔、大方,、得體,。

三、員工工作期間必須著工裝配帶工牌,。

四,、保持良好的工作秩序，使用禮貌用語,，嚴(yán)禁說臟話及舉止粗俗,，工作時(shí)間不要聊天、高聲喧嘩,、嚴(yán)禁打架斗毆,。

五、保持清潔的辦公環(huán)境,，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個(gè)人用品及飾物,，不亂扔雜物。破壞辦公環(huán)境者,，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰,。

六、不允許在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外,。

七、公司辦公電話不允許撥打私人電話,，任何人不得占用電話聊天,。使用電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明,。

八,、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代,；

到其他部門辦理公務(wù)應(yīng)快速,、簡練，嚴(yán)禁長時(shí)間停留,。接待來訪,，業(yè)務(wù)洽談要在會議室內(nèi)進(jìn)行。

九,、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要,，不得戴耳機(jī)收聽廣播,、錄音，不得放cd,、vcd,，不得長時(shí)間使用msn、qq等即時(shí)通訊工具進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天,，不得翻閱與工作無關(guān)的報(bào)刊、雜志,、圖書資料,，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的信息內(nèi)容。

十,、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲,；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù)。

十一,、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）,。

十二、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，以免造成不必要的損失,。

十三、愛護(hù)公司財(cái)物及辦公用品,。節(jié)約使用紙,、電及通訊設(shè)施

十四、保證工作安全,，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦,、電源、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī),，最后離開公司者應(yīng)檢查門窗,、照明是否關(guān)好。不得隨意動用電力和消防設(shè)施,。

二,、獎懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,，維護(hù)公司正常的工作秩序,，提高工作效率，加快企業(yè)發(fā)展,，特制定此條例,。

公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識,、業(yè)務(wù)技能,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

公司實(shí)行獎懲制度,，堅(jiān)持思想教育同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，在獎勵方面堅(jiān)持精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合,，以精神鼓勵為主的原則,；

對違反紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則,。

一,、獎勵對于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

在公司運(yùn)營、業(yè)務(wù)開拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議取得重大成果或顯著成績的,；

關(guān)心公司的戰(zhàn)備發(fā)展,，針對公司思路、經(jīng)營管理,、客戶開發(fā)等方面提出具有新穎性,、科學(xué)性、創(chuàng)造性,、實(shí)效性的各種建議或方案,，經(jīng)實(shí)施卓有成效的；

在推行現(xiàn)代化管理方法,、經(jīng)營創(chuàng)新,、合理納稅等方面有特殊貢獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納、卓有成效者,；

對于在改善公司的工資福利管理辦法,，營造員工良好的工作氛圍和工作環(huán)境等方面有突出貢獻(xiàn)、確實(shí)提高員工的工作熱情和工作積極性,，變“要我干”為“我要干”,，實(shí)現(xiàn)工作高效化的；

對保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全,，使公司或員工的利益免受重大損失的,；

對于大膽檢舉、揭發(fā)公司內(nèi)部的壞人,、壞事,，舉報(bào)違規(guī)行為、弄虛作假行為,、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的,；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)開展方面做出突出貢獻(xiàn)的；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專業(yè)技術(shù)人才有突出功績的,；

在公司經(jīng)營范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎或宣傳企業(yè)形象,、提高公司形象方面有突出成績者；

通過合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供實(shí)質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的,。

以上獎勵以現(xiàn)金形式落實(shí),，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎勵額度為50元—500元。

上述獎勵由總經(jīng)辦報(bào)請總經(jīng)理,，開會討論后,，由總經(jīng)理審批發(fā)放。

上述獎勵給予通報(bào)表揚(yáng),。

二,、懲罰有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處罰：

1,、上班時(shí)間在辦公室閑談,、聊天者,；

2、上班時(shí)間在工位上玩游戲者,；

3,、上班時(shí)間脫離崗位,、干私活、怠誤工作者,；

4,、因個(gè)人過失發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者,；

5,、妨害正常工作和整體秩序,，情節(jié)輕微者,；

6、不服從上級合理領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)輕微者,；

7、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者,；

8、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者,；

9、對泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者,；

10,、對上級指示無故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開展者,；

11,、在工作場所喧嘩,、嬉戲,、吵鬧、妨礙他人工作者,；

12、對同事蓄意攻擊,、誣陷,、制造事端者,；

13,、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者；

14,、未經(jīng)許可先行下班者；

15,、違反公司規(guī)章制度者,；

情節(jié)輕微,、無不良后果者，罰款50元,；

重則罰款100元，記過一次,；

記過三次（含三次）以上者,，視為自動離職，公司保留追究其法律責(zé)任,。

有下列行為者給予開除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎金,。

1、泄露公司機(jī)密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

2,、有貪污、盜竊,、損公肥私行為者,；

3、業(yè)務(wù)開展不簽合約或合約虛假,，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者,；

4、無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動,、指揮或無理取鬧、辱罵,、毆打公司員工者,；

5、有任何違反國家法律行為者,；

上述各種獎罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇九

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不得遲到、早退,。

二,、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向,、時(shí)間并保持工作聯(lián)系,；每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗,。

三,、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧,、喧嘩,、打撲克、下棋,、吃零食,，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四,、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé),，及時(shí),、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成,，不積壓,、不拖延、不失誤,。

五,、建立請示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示,。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果,，使工作銜接緊密,、善始善終。

六,、搞好科室與科室,、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助,、互相學(xué)習(xí),、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

七,、積極參加機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動,，因故不能參加者，必須請假,。

八,、接人待物要講文明禮貌。對機(jī)關(guān),、其它部門,、基層和外來辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹,，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況,。

九,、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性,，對拿不準(zhǔn)的問題,，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到其它部門。

十,、各科室要保持清潔衛(wèi)生,，物品擺放要整齊有序,，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔,，儀表大方,，爭做文明機(jī)關(guān)工作人員。

十一,、上述工作制度,，每個(gè)科室要每月進(jìn)行一次檢查、總結(jié),，辦公室每季度進(jìn)行一次考核,，表揚(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)工作,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇十

一,、為嚴(yán)格規(guī)范x辦公室財(cái)務(wù)管理，科學(xué)合理使用工作經(jīng)費(fèi),，結(jié)合辦公室實(shí)際,，特制定本制度。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)章制度,。堅(jiān)持量入為出、精打細(xì)算,、厲行節(jié)約,、反對浪費(fèi)。收有憑,、支有據(jù),、錢賬清楚。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非公務(wù)范圍的支出,。

三、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度,，按規(guī)定把好資金支出關(guān),，報(bào)銷手續(xù)必須齊全，實(shí)行一支筆審批(由辦公室主任審核后,，工作委員會主任審批),，沒有領(lǐng)導(dǎo)審批不予受理。

四,、購買辦公物品上報(bào)賬單時(shí),，需要經(jīng)手人簽字、辦公室審核記賬后方能生效,，每一筆支付款項(xiàng)均須辦公室主任審核簽字,。

五,、辦公室登記入賬必須注意，要逐筆登記各類明細(xì)分類,，年終,、月終進(jìn)行財(cái)賬核對清算，對各種明細(xì)分類賬余額進(jìn)行計(jì)數(shù),。

六,、需外出出差借款時(shí)，要嚴(yán)格履行借款手續(xù),，須填寫借款單,，報(bào)辦公室審批。出差實(shí)行報(bào)帳結(jié)算,，不得隨意提高標(biāo)準(zhǔn),，出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按(號)文件執(zhí)行。

七,、財(cái)務(wù)人員要自覺執(zhí)行《會計(jì)法》和財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù),。取送款時(shí)要注意安全,，避免發(fā)生意外。

辦公室規(guī)章制度上墻篇十一

為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理,，提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率,，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性,，營造一個(gè)高效,、協(xié)作、競爭,，充滿活力的工作氛圍,，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度,，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行,。

個(gè)人

扣分：1、辦公室安排的會議,、活動,、值班，缺勤一次扣除5分,，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分,，情節(jié)較輕者扣除1—20分,，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者,，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。

2,、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,，每科扣除10分

加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分,，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項(xiàng)者加三分（不累加）,。

2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分,。

3,、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

4,、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分,，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分,，通過英語六級考試者加5五分

部門

1,、加分為本部門成員所加分總和的一半,，扣分為本部門人員所扣分總和的一半,。

2,、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分,，活動總結(jié)2分,，活動效果2—5分,。

3,、每月28號至下月3號,，交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃,。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃,，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門,。分別加3,、2、1分,。后三名者分別減去3,、2、1分,。

個(gè)人：1,、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵,。

2,、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定,。

3,、10分以下的予以自動退會的處分,，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格,。

部門：

1,、期末評選出兩個(gè)優(yōu)秀部門，兩個(gè)優(yōu)秀部長,，給予證書獎勵,。

2、部門總分低于30分,，部長無評優(yōu)評先資格,。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

1,、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假,，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

2,、請假者本人須在值班,、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案,，否則視為缺勤,。

注：本制度自制定之日起實(shí)施。

辦公室規(guī)章制度上墻篇十二

1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理、方便,、高效,、整潔。

2,、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。

3,、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號有序存放,。

4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人，衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境,。

5、會議室布置須科學(xué)有序，做到合理,、方便,、高效,、整潔,。

6、會議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序,，指定專人管理，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。

7,、衛(wèi)生員每日對會議室進(jìn)行清理，負(fù)責(zé)會議室設(shè)備,、物品的.保管,，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，隨時(shí)提供使用,。

8,、使用會議室者應(yīng)注意愛護(hù)公用財(cái)物，會議結(jié)束后,，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會議室,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇十三

1、協(xié)會黨委會,、局長辦公會所作的決定,、決議的執(zhí)行；

2,、上級部門和協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的落實(shí),；

3、重大來信來訪問題的處理,；

4,、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)要求辦理的事項(xiàng)及其他需督辦、催辦的事項(xiàng),。

1,、審批。根據(jù)督辦催辦事項(xiàng),，由有關(guān)人員填寫好《執(zhí)行通知書》或《辦理單》,，報(bào)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2,、送辦,。將《執(zhí)行通知書》或《辦理單》送達(dá)承辦單位或承辦人簽收。

3、聯(lián)系,。及時(shí)掌握承辦情況,，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系，根據(jù)承辦情況督辦催辦,。

4,、匯報(bào)。督辦催辦工作完成后,，應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，必要時(shí)要提交書面材料。

5,、復(fù)辦,。如辦理結(jié)果不符合要求，應(yīng)按要求再次辦理,，并匯報(bào)復(fù)辦結(jié)果,。

6、歸檔,。督辦催辦材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,，要立卷歸檔，交機(jī)要科保存,。

除書面催辦外,，對重要文件、會議決定的貫徹落實(shí)情況,，也可通過電話,、口頭等方式進(jìn)行催辦，必要時(shí)應(yīng)將反饋情況綜合成文字材料,，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱,。督辦催辦由辦公室主任負(fù)責(zé)，副主任承辦具體事宜,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇十四

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度,。

1,、員工著裝要求得體、大方,、整潔,。

a）女員工上班時(shí)間不可者濃妝,，勿佩戴過多飾品。

b）男員工上班時(shí)間不得著背心,、短褲,、拖鞋。

2,、員工舉止要求文雅,、禮貌、精神,。

a）對待領(lǐng)導(dǎo)要尊重,，對待同事要禮貌,，見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動打招呼,，向上級匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡明扼要、實(shí)事求是,。

b）保持坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

c）出入會議室或上司辦公室,，主動敲門示意，出入房間隨手關(guān)門,，公共場所靠右通行,。

d）弘揚(yáng)正能量，嚴(yán)禁說臟話,、忌語，使用文明用語,。

e）同事之間溝通問題時(shí),，應(yīng)本著換位思考、解決問題的原則,，語言應(yīng)禮貌,，平和。

1,、辦公區(qū)域、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)間應(yīng)保持安靜,，禁止大聲喧嘩,、嚴(yán)禁串崗聚眾攀談,。

2,、禁止上班時(shí)間玩游戲,、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻,、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。

3,、嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時(shí)間如需接聽或拔打私人手機(jī),，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說,，不允許長時(shí)間接聽或撥打私人電話,。

4、工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公室區(qū)域內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食,。

5,、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件,、資料,、報(bào)告等材料。

6,、辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放。

7,、辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。

（一）衛(wèi)生管理

辦公室是大家日常工作的公共場所,，衛(wèi)生情況直接影響到個(gè)人的工作情緒,，為使大家能夠擁有一個(gè)舒暢、美好的辦公心情,，營造潔凈,、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度,。

員工個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈,，須做到：

辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈,、無污漬灰塵,。

資料：擺放整齊,，查找方便。

桌面：保持干凈,、整潔,、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關(guān)物品,。

地面,；無積水、無灰塵,、無雜物,，物品整齊擺放。

（二）安全管理

為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全,，保障正常工作秩序,，制定本安全管理制度。

1,、重要文件：要做好重要資料保存工作,，不得隨意擺放保密文件。

2,、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。

3,、外來人員,；員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時(shí)間逗留。

4,、門窗：辦公室門窗要牢固,，人離時(shí)要關(guān)鎖門窗。

5,、水：用水后,，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)泄露立即報(bào)告綜合辦公室,。

6,、電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計(jì)算機(jī),、插排以及辦公室點(diǎn)燈,，嚴(yán)禁使用超過50w的大功率電器。

7,、節(jié)約用紙：使用打印機(jī)時(shí),，需要先設(shè)置好打印格式，避免錯(cuò)打或重打,，所產(chǎn)生的廢紙統(tǒng)一收集整理,，以待二次用紙,。

1、本制度的檢查,、監(jiān)督由綜合辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行,；

2、若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告,、通報(bào)批評、10—100元罰款,；

3,、如若發(fā)現(xiàn)偷盜他人及公共財(cái)物者，開除工職并扣除全部薪資,，交公安機(jī)關(guān)處理,。

本制度由綜合辦公室制定、修改,，并具有最終解釋權(quán),。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。