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單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇一

1. 使用公司的手機(jī)作為統(tǒng)一的對公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外部聯(lián)系的手機(jī)號碼,，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機(jī)號碼。

2. 所有配發(fā)手機(jī)及手機(jī)卡均屬于公司財(cái)產(chǎn),，公司員工不得據(jù)為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管,，不得損害和遺失手機(jī)及手機(jī)卡,。

3. 公司行政部將所有手機(jī)及手機(jī)卡編號登記,，員工領(lǐng)用后,，公司將在每月初全面檢查。

4. 所有手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時(shí)需簽字登記,。手機(jī)須隨身攜帶、妥善保管,，嚴(yán)禁借給他人使用,，員工需按手機(jī)原價(jià)繳納押金。離職時(shí),，手機(jī)與手機(jī)卡完好無損退回公司后,，押金全數(shù)退還,。

5. 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機(jī)，每個(gè)月話費(fèi)由財(cái)務(wù)繳納,，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲(chǔ)存在手機(jī)通訊錄中,，儲(chǔ)存時(shí)說明此人所在單位,、姓名,、職務(wù),。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除,，否則扣除手機(jī)押金，并給予重處,。

6. 公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充足,，隨身攜帶,、人機(jī)一體。凡配備手機(jī)者須在工作時(shí)間保持開機(jī),，確保通訊暢通,。在工作時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機(jī)、停機(jī),、無人接聽等現(xiàn)象,，每次罰款100元。在非工作時(shí)間,，員工可將公務(wù)手機(jī)關(guān)閉,，但仍需保持私人手機(jī)通信暢通。

7. 員工不得使用公務(wù)手機(jī)做出違法違紀(jì)違規(guī)和不文明的事情,，如造成不良影響,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，由員工自行負(fù)責(zé),，并給當(dāng)事人重處,。

8. 員工手機(jī)安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運(yùn)作,，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng),，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉、刪除此軟件的情況,，每次罰款300元,。

9. 員工每天上下班時(shí)需用外勤365考勤，到員工到達(dá)指定上班地點(diǎn)后使用外勤365打卡功能,，下班時(shí)也需要用此軟件打卡下班,。

10. 每日上班時(shí)，員工必須將工地實(shí)際情況拍照上傳到外勤365,，每日下班時(shí)也需要上傳今日工作成果,。

11. 上班期間當(dāng)員工到達(dá)一個(gè)新的地點(diǎn)的時(shí)候，需要用手機(jī)定位功能報(bào)告當(dāng)前地點(diǎn),。

12. 員工每日產(chǎn)生開支時(shí),，需用外勤365及時(shí)上傳開支信息。

二,、 手機(jī)維護(hù)規(guī)定

1. 所有使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號碼歸屬地的套餐細(xì)則,，盡量充分使用套餐，因個(gè)人使用不當(dāng),，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理,。

2. 如手機(jī)丟失，應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)報(bào)公司總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機(jī),、補(bǔ)辦uim卡，員工需原價(jià)賠償于公司,，因?yàn)檠a(bǔ)辦手機(jī)產(chǎn)生的一切費(fèi)用由員工自行負(fù)責(zé),。

3. 手機(jī)發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題,，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個(gè)人原因造成的,，員工需雙倍賠償于公司。手機(jī)丟失,、發(fā)生故障,，使用者應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)，向總經(jīng)理說明情況,，告知聯(lián)絡(luò)方式,。

4. 本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長批準(zhǔn)，自頒布之日起施行,。

員工簽字：

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇二

為規(guī)范中心差旅費(fèi)管理,，貫徹務(wù)實(shí)、節(jié)儉的精神,，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費(fèi)開支管理規(guī)定的要求,，結(jié)合中心實(shí)際制定本規(guī)定。

第一條 本規(guī)定所指差旅費(fèi)包括住宿費(fèi),、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)和伙食

補(bǔ)助費(fèi)三部分,。出差工作人員的住宿費(fèi)、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷,，

第二條 伙食補(bǔ)助費(fèi)按實(shí)際出差日歷天數(shù)計(jì)發(fā),，在出差歸來日起一個(gè)月

內(nèi)報(bào)銷，原則上不得跨年報(bào)銷,。

第三條 出差工作人員的住宿費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、處級干部(含副高職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天300元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天70元;

2,、科級干部(含中級職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天220元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天60元;

3,、其它工作人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天140元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天50元。

第四條 油田以外出差,、參加會(huì)議,、探親、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn)),、調(diào)動(dòng)工作(含新安置人員),、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行。

(一)出差

出差工作人員可根據(jù)旅途的遠(yuǎn)近與工作需要選乘交通工具,。乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制,，外出出差一般不能乘坐飛機(jī)，對因路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機(jī)的,，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一訂票。對未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的,，按同地點(diǎn)乘坐火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。職工出差一般不

得乘坐火車軟臥，如乘坐軟臥按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。

(二)參加會(huì)議

工作人員到外地參加會(huì)議(含訂貨,、產(chǎn)品驗(yàn)收,、評比、研討等),，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的會(huì)議通知單報(bào)銷,。對統(tǒng)一安排食宿并交納會(huì)務(wù)費(fèi)的，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷,，不計(jì)發(fā)會(huì)議期間伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)探親

工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親,，憑人力資源科開具的證明,，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)，對往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的,，每中轉(zhuǎn)一次,，可在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報(bào)銷一次住宿費(fèi)，對同站中轉(zhuǎn)停留時(shí)間原則上不得超過一天，超過一天,，按一天的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)兩項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)包括住宿費(fèi)、交通費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi);培訓(xùn)費(fèi)包括學(xué)費(fèi)、機(jī)具儀器使用費(fèi)等,。

1、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進(jìn)修，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請單》,，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準(zhǔn)同意后方可參加,。學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天15元計(jì)發(fā)，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷,，車(船)費(fèi)原則上每月不得超過一次往返。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿,，計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。

2,、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)和往返途中住宿費(fèi),，不計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理,。

3,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行，職工外出培訓(xùn),，必須先經(jīng)中心人力資源科上報(bào)組織部、人力資源處批準(zhǔn),。同一次外出開會(huì)或培訓(xùn),，不能同時(shí)開具會(huì)議費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)。

4,、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及住宿費(fèi)用,，由人力資源科統(tǒng)一安排，個(gè)人未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷,。

(五)調(diào)動(dòng)工作

調(diào)動(dòng)和新安置到油田工作的人員,，報(bào)到時(shí)一律不得乘坐飛機(jī)，如乘坐飛機(jī)按同等火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)只報(bào)銷單程的車(船)費(fèi)和住宿費(fèi),，計(jì)發(fā)單程天數(shù)的伙食補(bǔ)助費(fèi),，其行李、家具等托運(yùn)費(fèi),，據(jù)實(shí)報(bào)銷,。

(六)油田以外就醫(yī)

中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見，報(bào)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)后住院就診的,，執(zhí)行七個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[20xx]32號工傷伙食補(bǔ)助規(guī)定“按照油田伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)”(注處級,、副高級職稱及以上49元， 科級,、中級職稱42元,其它工作人員35元)。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護(hù)人員的,，只報(bào)銷一個(gè)人的陪護(hù)費(fèi)用,，陪護(hù)人員每人每天伙食補(bǔ)助30元，住宿標(biāo)準(zhǔn)100元,。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn),，自行外出就醫(yī)的，一切費(fèi)用自理,。

中心職工出差或駐外期間住院就診,，參照出差或駐外補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)現(xiàn)場監(jiān)督補(bǔ)貼

1,、牛莊,、東辛,、現(xiàn)河、勝采,、萊州灣,、永安、萬全莊,、草橋等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天70元。

2,、沾化,、利津、純梁,、濱南,、河口、孤島,、孤東,、樁西、墾東,、等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天80元。

3,、臨盤,、高青、惠民,、昌邑,、大王北、車鎮(zhèn),、萊陽,、陽信等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天90元,。

4,、海上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天130元。

5,、新疆,、青海、寧夏等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天120元,，上井補(bǔ)助每人每天100元。

6,、機(jī)關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助,。

7,、新疆、青海,、寧夏等地區(qū)未上井時(shí)間按照相應(yīng)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助,，勝利油區(qū)內(nèi)不再計(jì)發(fā)差旅費(fèi)補(bǔ)助。

(八)其它費(fèi)用

1,、過路過橋費(fèi)等交通費(fèi)經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總,，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷(出差過路過橋費(fèi)應(yīng)隨差旅費(fèi)報(bào)銷,，單純發(fā)生過路過橋費(fèi)的由單位匯總報(bào)銷),。

2、在沒有接送站的情況下,，出差人員可報(bào)銷從出發(fā)地至機(jī)場機(jī)場至目的地的交通費(fèi)用,。

3、乘坐飛機(jī)購買的人身保險(xiǎn)一律不予報(bào)銷;訂票費(fèi)用不予報(bào)銷,。

第四條 審批權(quán)限

1、工作人員因公外出,，在出差前填寫《出差申請單》,，需乘坐飛機(jī)的還要填寫《飛機(jī)乘坐申請表》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù);科室負(fù)責(zé)人出差,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù),。

2,、工作人員報(bào)銷時(shí),，填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷,。同時(shí)參加會(huì)議的附會(huì)議通知單(文件)，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明,，回家探親的附探親證明,，外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進(jìn)修的附外出學(xué)習(xí)證明。

第五條 報(bào)銷規(guī)定

1,、工作人員出差,、學(xué)習(xí)所需費(fèi)用由自己墊付，計(jì)劃財(cái)務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來10日內(nèi),，最遲不超過30日,，到計(jì)劃財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。

2,、工作人員自帶交通工具的,，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);非司機(jī)工作人員不能報(bào)銷過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用,。

3,、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù)，票據(jù)上各項(xiàng)目應(yīng)填寫清楚,、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位,、姓名、人數(shù)和天數(shù),，否則不予報(bào)銷;對取得的票據(jù)不能與出差時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報(bào)銷;出差人員嚴(yán)格執(zhí)行住宿標(biāo)準(zhǔn),，超標(biāo)部分由出差人員個(gè)人負(fù)擔(dān);每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼,，做到單據(jù)與實(shí)際相符，不相關(guān)單據(jù)不予報(bào)銷,。

4,、不同級別人員一起出差，因工作需要入住同一賓館,，隨行人員(不分職級)可入住超過本人級別標(biāo)準(zhǔn)房間,，但不能超過隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級別。隨行人員報(bào)銷時(shí),，超標(biāo)住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)簽字,，否則，超過規(guī)定限額部分不予報(bào)銷,。

5,、對本規(guī)定中限乘飛機(jī)、只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)的,，如乘坐飛機(jī)則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超出部分費(fèi)用自理。

第六條 各級工作人員應(yīng)以身作則,，模范執(zhí)行本規(guī)定,。對違反上述規(guī)定的,，計(jì)劃財(cái)務(wù)科一律不予報(bào)銷。

第七條 本規(guī)定由計(jì)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋,，自下文之日起執(zhí)行

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇三

為了正確行使權(quán)力,，避免工作失誤，根據(jù)民政部,、公安部對印章使用和管理的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本村實(shí)際，現(xiàn)對村委會(huì)公章的使用管理制定本制度：

一,、公章的制發(fā)

村民委員會(huì)公章一律由鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)制發(fā),。公章要妥善保管，如有遺失要及時(shí)向制發(fā)機(jī)關(guān)報(bào)告并申請補(bǔ)發(fā),，由制發(fā)機(jī)關(guān)登記后辦理補(bǔ)發(fā),。使用已作廢公章的，按私刻公章行為處理,。

二,、公章的使用

(一)下列事項(xiàng)須由村委會(huì)主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：

1、各種責(zé)任狀,、年,、季、月(臨時(shí))報(bào)表;

2,、各類請示,、申請、報(bào)告,、合同(協(xié)議)文書;

3,、村民建房申請、民政救助要求;

4,、上級政府部門,、機(jī)關(guān)單位、村外單位及企業(yè)和個(gè)人須使用村民委員會(huì)印章的各種文書,、報(bào)表,、證明材料等。

(二)下列事項(xiàng)印章保管人可直接加蓋公章：

1,、證明村民年齡,、文化、民族,、職業(yè),、婚姻狀況等基本情況的;

2、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請;

3、村民戶籍遷移,、出具死亡證明書等，保管公章人員應(yīng)本著高度負(fù)責(zé),、實(shí)事求是的態(tài)度給予辦理,。

(三)凡涉及貸款、重大工程項(xiàng)目發(fā)包,、擔(dān)保等重大問題使用村委會(huì)公章時(shí),，應(yīng)由村民會(huì)議或村民代表參加的會(huì)議表決通過后

方可蓋章。如有違規(guī)行為的,，保管公章人員有權(quán)阻止或拒蓋公章

三,、公章的保管及責(zé)任追究

(一)村民委員會(huì)公章由專人保管。

1,、印章保管人使用村民委員會(huì)印章時(shí),，須逐一認(rèn)真登記用印時(shí)間、用印事由,、審批人,、并簽注用印人姓名;

2、印章保管人應(yīng)不詢私情,、堅(jiān)持原則,、不得利用公章圖謀私利;

3、印章保管人私自用印,，出于個(gè)人目的,，尚未造成集體損失和不良后果的，視情形給予批評,、教育;造成集體損失和不良后果的,，印章保管人應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任;

4、私用印章觸犯國家法律法規(guī)的將依法追究法律責(zé)任;

5,、不準(zhǔn)非保管公章人員擅自隨身攜帶公章外出,，不準(zhǔn)將公章隨意托人代管、代蓋,，未經(jīng)同意,，不得將公章帶離辦公場所，不準(zhǔn)在空白紙上蓋公章;

6,、不得借機(jī)吃,、拿、卡,、要,，違者按規(guī)定予以撤換和處理。

(二)村黨支部書記，村委會(huì)主任,、村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人原則上不得直接保管和使用公章,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)對各部門電腦使用的管理規(guī)定，提高其使用效能,，確保公司電腦的運(yùn)行安全,，特制定本規(guī)定。

一,、各部門電腦由公司統(tǒng)一配置并定位,，任何部門和個(gè)人未經(jīng)公司同意不允許私自挪用、調(diào)換,、外借和移動(dòng)電腦,。

二、各部門每臺電腦都要由專人負(fù)責(zé)保管,，電腦硬件及其配置由設(shè)備管理部登記存擋,。

三、電腦損壞保管人應(yīng)以報(bào)告形式將損壞原因及情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),，不允許將私人配件用于公司電腦,。

四、電腦發(fā)生故障時(shí)應(yīng)通知設(shè)備管理部檢修,，不允許私自打開電腦主機(jī)箱操作,。

五、全體員工應(yīng)愛惜電腦,，按照正常程序操作,，如因違規(guī)操作使電腦不能正常使用的，由使用人承擔(dān)相應(yīng)損失的賠償責(zé)任,。

六,、公司電腦只能用于辦公學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)利用電腦干與工作無關(guān)的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將嚴(yán)肅處理。

七,、任何人不得利用公司網(wǎng)絡(luò)制作,、復(fù)制、查閱和傳播宣傳封建迷信,、淫穢,、色情、賭博,、暴力,、兇殺,、恐怖、教唆犯罪的內(nèi)容,。

八,、電腦使用人下班時(shí)必須將電腦關(guān)閉，如人為責(zé)任造成的損壞,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。

九、本規(guī)定從二0xx年六月四日起執(zhí)行,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇五

一、目的：

為規(guī)范公司員工車輛的通行和停放,，確保車輛,、人員安全，保證道路的整潔暢通;

二,、管理辦法：

1,、凡進(jìn)入停車場的車輛，應(yīng)按程序操作：下車打卡—進(jìn)入停車場—打卡離開停車場 ;

2,、車輛停放,，必須按指定的車位整齊有序停放;

3、車輛在停車場內(nèi)應(yīng)減速慢行,，車速不得超過5公里/小時(shí);

4,、進(jìn)場車輛和司機(jī)要保持場內(nèi)清潔，禁止在場內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢,、雜物,，禁止場內(nèi)吸煙;

5、車輛進(jìn)場停妥后,，車主應(yīng)拉緊手掣,、熄火、帶走貴重物品;

6,、車內(nèi)嚴(yán)禁存放汽油、柴油及棉紗等易燃,、易爆物品;

7,、進(jìn)入停車場的車輛必須完好，殘缺或漏油,、漏水車不得進(jìn)入停車場;

8,、在停車場內(nèi)如發(fā)生碰擦等事故,，由雙方車主自行協(xié)商解決,。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

四,、考核辦法：

1,、未按上述規(guī)定整齊有序停放的車輛,，由綜合管理辦公室考核50元/次;重犯加倍;

2,、在停車場內(nèi)亂丟垃圾，考核30元/次,。重犯加倍;

3,、在停車場內(nèi)吸煙的，考核1000元/次,，造成相關(guān)損失的,，由當(dāng)事人賠償，重犯按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4,、未按規(guī)定帶走車內(nèi)貴重物品,，如有丟失，由車主本人負(fù)責(zé),，公司不承擔(dān)任何責(zé)任;

5,、所有車主均有責(zé)任維護(hù)停車場公共設(shè)施不受破壞，任何車輛對停車場造成的損壞或?qū)е滤耸軅驌p失,，必須承擔(dān)全部責(zé)任;

6,、員工嚴(yán)禁將停車卡借給他人用于停放車輛之用，一經(jīng)查實(shí),，考核100元/ 次,，重犯加倍;

7、車輛在停車場內(nèi)肇事,，造成停車場損失的,，由肇事車主照價(jià)賠償。

以上規(guī)定請各位員工共同遵守,，營造一個(gè)文明停車環(huán)境,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇六

為加強(qiáng)政府辦公室車輛管理，保證某地政府領(lǐng)導(dǎo)用車,，做好車輛服務(wù)工作,，經(jīng)某地政府辦公室研究決定，制定如下車輛管理制度,。

(一 )駕駛員每日必須按統(tǒng)一作息時(shí)間實(shí)行簽到制度,，按時(shí)上下班,，患病或有事需請假，需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離崗,。

(二)駕駛員病事假,、遲到、早退,、曠到同其他工作人員一樣,，除在公開欄通報(bào)外按考勤制度扣發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

(三)駕駛員出車凌晨2點(diǎn)以后收車(某時(shí)間),，原則上第二天不派車,。但第二天必須先報(bào)到,，經(jīng)辦公室主任根據(jù)情況安排后,，再休息,。

(四)駕馭員應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及單位用車情況保證隨叫隨到,，有病、有事應(yīng)提前請假,。

(五)牢固樹立安全第一思想，不得違章行車，嚴(yán)禁酒后駕車,，違者扣除下月出車費(fèi)用。

(六)車輛調(diào)派由后勤副主任具體負(fù)責(zé),。

(七)派車要提前一天安排,，如遇特殊情況，可隨時(shí)調(diào)派車輛,，駕駛員不得以任何理由推托,。

(八)出某地車輛原則上輪流調(diào)派。

(九)嚴(yán)禁公車私用若有特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)說明,。

(十)收車后或不出車時(shí),，車輛必須停在車庫。

(十一)駕馭員要在休息時(shí)間做好車輛的修理,、保養(yǎng),，保證車輛調(diào)用及時(shí)，安全,、無隱患,。

(十二)駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則，保證行駛安全,，否則,，肇事后視情節(jié)予以一定處罰。肇事后除由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,，單位將視情節(jié)予以相應(yīng)的黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。

(十三)不得向外借油，如發(fā)現(xiàn)私自向外借油,、送油,，將按5倍價(jià)值罰款。

(十四)辦公室財(cái)務(wù)室每月詳細(xì)登記各車輛行車路程,、耗油對照數(shù)據(jù),。

(十五)車上配備的工具一律登記造冊。

(十六)車輛發(fā)生故障不能出車時(shí),，駕駛員前一天停車后要向派車人員報(bào)告,，并說明故障原因、程度,，提出修理意見,，填寫修理審批單，根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行修理,。

(十七)需修理更換配件時(shí),，除緊急情況外，要提前請示辦公室領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后方可更換,。

(十八)凡更換50元以上的零配件，在報(bào)發(fā)票時(shí),，必須交回舊件,，由后勤副主任簽字報(bào)主任審批后方可報(bào)銷。如無故不交舊件,，不予審批報(bào)銷,。回收的廢品由后勤主任統(tǒng)一處理,。

(十九)本制度自公布之日起施行,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇七

一、 目的：

1.為規(guī)范公司員工加班的管理,，提高工作效率,，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。

2.勞逸結(jié)合,，保護(hù)員工身體健康,。

3.保證公司運(yùn)營的有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度,。

二,、適用范圍：

1.公司非提成人員確因工作需要加班,，適用本規(guī)定。

2.按提成制度結(jié)算的營銷人員和不適用本規(guī)定,。

三,、加班的分類和程序：

1. 加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者,，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班,。因工作崗位不能斷續(xù),，需周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班,。正常工作日內(nèi)因工作繁忙,、臨時(shí)性工作增加需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，或休息日突發(fā)事件稱為應(yīng)急加班,。

2. 計(jì)劃加班員工應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一),，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交人事部審核備案,，由人事部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可實(shí)施加班。

內(nèi)部文件

3. 特殊原因(下班之后因緊急事件加班,，或休息日突發(fā)事件加班的) 可以事后補(bǔ)填《加班申請單》,，并注明“補(bǔ)填”;非特殊原因一律 不得事后補(bǔ)填，否則不認(rèn)定為加班,。

四,、加班原則：

1.效率至上原則：

公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加

班,，原則上不安排加班，由于部門工作需要必須加班完成的工作,，按照加班審批程序進(jìn)行。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作,，提高工時(shí)利用率,，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。確因工作需要加班或值班,，才予批準(zhǔn),。

2.加班時(shí)間限制：

(1)一般周一至周五工作日內(nèi),，因工作需要每日加班不超過4小時(shí)的不算加班;

(2)每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)，超過36小時(shí)按36小時(shí)計(jì)算,。

3.健康第一原則：

在安排加班時(shí),，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對加班頻次,、時(shí)間長短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排,，保證員工的身體健康。

4.調(diào)休優(yōu)先原則：

員工加班后,，原則上優(yōu)先安排調(diào)休,，確因工作需要無法調(diào)休的，計(jì)算加班費(fèi),。

5.懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工,，公司不安排其從事夜班勞動(dòng)(當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)之內(nèi)從事的勞動(dòng)和工作)或加班加點(diǎn)。

五,、 加班認(rèn)定：

1.只有在具備下列條件之一時(shí),，才可組織員工加班：

① 在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷,，須連續(xù)作業(yè)的; ② 發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響,，需要緊急處理的;

③ 為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。

2.公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日(元旦,、春節(jié),、清明,、五一、端午,、中秋,、十一)繼續(xù)工作均算加班,。

3.值班不屬于加班，對被安排值班的員工,。(值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽,、協(xié)調(diào)、看門,、防火,、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件,、緊急公務(wù)處理等原因,，安排有關(guān)人員在公休日,、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù),。)

4.有下列情況之一者,，不認(rèn)定為加班：

(1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的;

(2)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的;

(3)延長工作時(shí)間處理日常工作4小時(shí)以內(nèi)的;

(4)開會(huì),、培訓(xùn),、應(yīng)酬、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì);

(5)正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動(dòng)的,。

5.周一至周五加班算平時(shí)工作日加班,，周六周日算公休日加班，國家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班,。周一至周五下班時(shí)間后接到新任務(wù)算加班,，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時(shí)間的不算加班。周一至周五因公司需要延長工作時(shí)間4小時(shí)內(nèi)原則上不算加班,。

六,、 加班補(bǔ)償：

1.加班調(diào)休

(1)員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休,，盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休,。

(2)員工有權(quán)要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時(shí)間最長原則上不得超過三天,。具體調(diào)休時(shí)間由員工領(lǐng)導(dǎo)安排,。

2.員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的,，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼,。

(1)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

加點(diǎn)工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×延時(shí)加點(diǎn)工時(shí)×1.5倍

公休日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×公休加班工時(shí)×2倍

法定節(jié)假日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×法定加班工時(shí)×3倍

(2)加班費(fèi)的計(jì)發(fā)比例

a.平時(shí)工作日加班：每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算; b.公休日加班：安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算;

c.國家法定節(jié)假日加班：每小時(shí)按員工小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)算,。

3.下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班費(fèi)：

(1)中層以上員工

(2)臨時(shí)工人,、司機(jī)、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別,， 其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定,，故不報(bào)支加班費(fèi)。

七,、 執(zhí)行原則：

1.公休,、法定假日加班時(shí)作息時(shí)間與正常工作日相同。

2.加班人員必須記錄好當(dāng)日《加班工作內(nèi)容記錄》,，并于加班結(jié)束后的兩天內(nèi)提交給人事部,，無加班日志者其實(shí)際加班視為無效。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)加班申請的審批,，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，謊報(bào)加班出勤者一律嚴(yán)懲。

3.在監(jiān)督檢查過程中,，如發(fā)現(xiàn)加班人員,、頻次、時(shí)間安排不合理,，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正,，并對主要責(zé)任人予以批評。

4.為獲取加班補(bǔ)償,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償,，并處以一定數(shù)額罰款。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇八

1,、醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間,、值班室外的任何地方，都禁止吸煙;

2,、醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方,，無煙具煙蒂;

3、醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員,，有勸阻指導(dǎo);

4,、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控?zé)熤R,，并納入病歷質(zhì)量考評;

5,、全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

6、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標(biāo)志,，要求進(jìn)入前熄滅煙火,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車入口處設(shè)置標(biāo)志，說明進(jìn)入后禁煙,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門急診大廳,、住院大廳、電梯大廳、候診區(qū),、會(huì)議室及走廊,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。

7,、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

(1)實(shí)行責(zé)任連帶制：職工違規(guī)，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金100元;科室負(fù)責(zé)人違規(guī)扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣分管院長獎(jiǎng)金100元;分管院長違規(guī)，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣院長獎(jiǎng)金100元;并全院通報(bào)批評,。

(2)對違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者,，應(yīng)勸其放棄吸煙,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇九

根據(jù)《山東省病歷書寫基本規(guī)范》的相關(guān)病歷管理規(guī)定，同時(shí)參照省立醫(yī)院住院病歷管理辦法,，現(xiàn)擬定我院住院病歷管理規(guī)定,。內(nèi)容如下：

一、病歷歸檔

1,、 住院病歷自患者出院當(dāng)日起暫規(guī)定3日內(nèi)歸檔病案室,，(按照病

2、 嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)病歷交接制度,，各病房建立出院病歷登記本,，由

3、 病歷歸檔時(shí)間：每日下午(17:00前),。

4,、 病案室按照(暫定由病房每日傳送)出院病人名單，自出院時(shí)

5,、 病案室工作人員每天按照歸檔病歷的時(shí)限,，及時(shí)催交未歸檔的

6、 為了保證歸檔病歷的完整和安全,，住院病歷歸檔后,，除病歷檢

7、 任何人不得隨意損壞,、損毀,、涂改,、偽造及竊取病案資料,，或

二、病歷質(zhì)控管理規(guī)定

1、出院病歷歸檔前,，由病房醫(yī)生及護(hù)士完成初級質(zhì)控并簽字,。

2、病歷歸檔后在病案室內(nèi)進(jìn)行病歷終末質(zhì)控,，由醫(yī)務(wù)部指定質(zhì)控醫(yī)師及相關(guān)工作人員在病歷歸檔后3日內(nèi)完成,，并按質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)控。

3,、對質(zhì)控不合格的病歷,，病案室電話通知相關(guān)人員，接到通知后48h內(nèi)到病案室修改(如遇責(zé)任醫(yī)生外出開會(huì)等原因,，需提出申請并告知病案室,，經(jīng)核實(shí)后適當(dāng)順延，但最長不能超過10天),。如超時(shí)未改或無法更改則按病歷評級及評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4、病案室工作人員對質(zhì)控合格的病歷進(jìn)行icd編碼和首頁的錄入,，并上架歸檔,。

5、醫(yī)院病案質(zhì)控小組每月將病案質(zhì)控結(jié)果匯總上報(bào)醫(yī)務(wù)部及病房主任,，按照我院病案管理?xiàng)l例進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

三、病歷復(fù)印

1,、住院病歷復(fù)印暫定出院后20天復(fù)印,，由病房醫(yī)護(hù)人員在患者出院時(shí)告知或發(fā)給患者由病案室提供的《住院病歷復(fù)印溫馨提示》單。按照規(guī)定到門診一樓大廳“審證復(fù)印室”復(fù)印病歷,。

2,、若患者需要進(jìn)一步治療，請務(wù)必在入院時(shí)告知患者提前復(fù)印相關(guān)化驗(yàn)單及檢查報(bào)告單,，否則,，住院病歷只能在出院后20天才能復(fù)印。

3,、所有病歷資料內(nèi)容均需由病案室“審證復(fù)印室”窗口提供,，蓋病案室騎縫章有效，其他部門及工作人員不允許擅自復(fù)印提供,。 本規(guī)定自20xx年7月5日起正式執(zhí)行,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇十

一、目的

確保安全,、文明辦公,，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康,，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,。

二、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識,，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理制度,。

(二)除指定吸煙點(diǎn)外,，公司南北區(qū)辦公、生活,、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車間、食堂均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場,、辦公室、接待室,、會(huì)議室,、會(huì)客廳、衛(wèi)生間,、樓梯間,、電梯間、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志,，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以勸阻,。

(四)在接待外來人員時(shí)不敬煙,、不接煙，并主動(dòng)提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定,。

(五)外來協(xié)作施工單位,，進(jìn)場施工前必須由具體責(zé)任部門向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定，并到財(cái)務(wù)部交納1000元吸煙抵押金,。

三,、處罰

(一)嚴(yán)禁在吸煙室外吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來合作單位、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元,，抵押金不足從施工費(fèi)用中扣除,，并附上罰單,。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻,，對在場人員同樣處以50元罰款。

四,、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門,，由總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理，負(fù)責(zé)定期對全廠區(qū)道路,、公共場所進(jìn)行檢查,，對違禁者實(shí)施考核。物業(yè)部門予以配合,。舉報(bào)電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)監(jiān)督,、處理。每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳、張貼禁煙標(biāo)志,，定期宣傳禁煙好處,，提高全體職工禁煙自覺性，為爭創(chuàng)無煙單位奠定基礎(chǔ),。

五,、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施。

特此通知,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇十一

為了方便公司員工之間工作溝通,，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，公司決定將手機(jī)配發(fā)給員工使用,，現(xiàn)將相關(guān)使用要求規(guī)定如下：

1,、公司辦公室將所有手機(jī)編號、登記,，使用人領(lǐng)用后,，公司擁有手機(jī)及號碼所有權(quán)。

2,、凡領(lǐng)用的員工,，到辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)，領(lǐng)用后手機(jī)由員工使用和保管,。手機(jī)使用折舊年限為2年,。

3,、使用人在職期間，與公司內(nèi)部人員,、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有外部聯(lián)系,、應(yīng)使用公司配發(fā)的手機(jī)及手機(jī)卡或固定電話。

4,、使用人無論何種原因離職時(shí),，須交回手機(jī)及手機(jī)卡且與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款,。

5,、使用人使用期間內(nèi)，保修期內(nèi)的硬件故障由手機(jī)生產(chǎn)商提供維修,，不屬保修項(xiàng)目的費(fèi)用,，由使用人承擔(dān)。凡不正常使用范圍內(nèi)的損壞或丟失,，由個(gè)人負(fù)責(zé),。

6、使用人必須保證24小時(shí)開機(jī),，并不得產(chǎn)生惡意欠費(fèi)情形,，違者視具體情況給予處罰。每個(gè)號碼統(tǒng)一辦理的天翼3g暢聊版89元/月和集團(tuán)短號1元/月,，要變更套餐可以到辦公室開具介紹信辦理,，公司每月定時(shí)每個(gè)號碼充值100元，超過部分由員工自行補(bǔ)足,。

7,、該次配發(fā)的是天翼智能機(jī)器，拿到手后務(wù)必開通微信,、手機(jī)電信郵箱以便工作使用,。

8、對以上《手機(jī)配發(fā)使用規(guī)定》本人已清晰了解并同意,，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度,，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

使用人簽字：

年 月 日

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇十二

為規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理,，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作,、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象,，更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平,，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享,，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲,，學(xué)有所值的目的,。特制定教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報(bào)制度：

1.教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)須根據(jù)上級有關(guān)部門的文字通知,，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮，由校長室按審批意見安排并登記,。

2.教師外出學(xué)習(xí)時(shí),，須提前調(diào)好課并帶調(diào)課單向教導(dǎo)處匯報(bào)，以便于教導(dǎo)處常規(guī)檢查,。

3.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，作好筆記，并積極參加交流討論,。

4.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自外出辦私事,，不得遲到早退,。

5.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢,，經(jīng)學(xué)校同意,，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料,，必須上交教導(dǎo)處登記備案,，登記后可再行借出。

6.外出教師必須儀表端莊,，舉止文明,，虛心好學(xué)，遵守社會(huì)公德,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，處處為人師表。

7.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教導(dǎo)處進(jìn)行口頭匯報(bào),。教導(dǎo)處再安排合適時(shí)間通過匯報(bào)課(每位學(xué)習(xí)的教師上一節(jié)匯報(bào)課)、講座或撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)(聽課)心得在學(xué)校匯報(bào)交流等,，通過多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì),，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài),。

8.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師回校后,，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成學(xué)校交流匯報(bào),、材料上交,，檢查學(xué)習(xí)或聽課筆記后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明,、校長簽字審批,，方可到學(xué)校會(huì)計(jì)室報(bào)銷所用費(fèi)用。

9.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，有名額限制時(shí),，按對應(yīng)年級安排，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，愛學(xué)習(xí)，師德高,，師能強(qiáng)的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，輪流指派。

10.學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，既是一種福利,，也是一種任務(wù)，希望各位教師正確對待,，認(rèn)真執(zhí)行,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇十三

《注冊建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布,，自20xx年3月1日起施行,。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對注冊建造師的管理，規(guī)范注冊建造師的執(zhí)業(yè)行為,，提高工程項(xiàng)目管理水平,，保證工程質(zhì)量和安全，依據(jù)《建筑法》,、《行政許可法》,、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條中華人民共和國境內(nèi)注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè),、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理,，適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱注冊建造師，是指通過考核認(rèn)定或考試合格取得中華人民共和國建造師資格證書(以下簡稱資格證書),，并按照本規(guī)定注冊,，取得中華人民共和國建造師注冊證書(以下簡稱注冊證書)和執(zhí)業(yè)印章，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員,。

未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的,，不得擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目的施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動(dòng),。

第四條國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對全國注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;國務(wù)院鐵路、交通,、水利,、信息產(chǎn)業(yè)、民航等有關(guān)部門按照國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工,，對全國有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,。

縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)的注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理;縣級以上地方人民政府交通,、水利,、通信等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),，對本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,。

第二章注冊

第五條注冊建造師實(shí)行注冊執(zhí)業(yè)管理制度，注冊建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師,。

取得資格證書的人員,，經(jīng)過注冊方能以注冊建造師的名義執(zhí)業(yè)。

第六條申請初始注冊時(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)經(jīng)考核認(rèn)定或考試合格取得資格證書;

(二)受聘于一個(gè)相關(guān)單位;

(三)達(dá)到繼續(xù)教育要求;

(四)沒有本規(guī)定第十五條所列情形,。

第七條：“取得一級建造師資格證書并受聘于一個(gè)建設(shè)工程勘察,、設(shè)計(jì)、施工,、監(jiān)理,、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等單位的人員,，應(yīng)當(dāng)通過聘用單位提出注冊申請,，并可以向單位工商注冊所在地的省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請材料,。

“省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門收到申請材料后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將全部申請材料報(bào)國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審批。

“國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定,，并出具憑證;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。逾期不告知的,，自收到申請材料之日起即為受理,。

“涉及鐵路、公路,、港口與航道,、水利水電、通信與廣電,、民航專業(yè)的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將全部申報(bào)材料送同級有關(guān)部門審核。符合條件的,，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核發(fā)《中華人民共和國一級建造師注冊證書》,，并核定執(zhí)業(yè)印章編號?！?/p>

第八條“對申請初始注冊的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)審核完畢，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

“對申請變更注冊,、延續(xù)注冊的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。”

第九條取得二級建造師資格證書的人員申請注冊,，由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)受理和審批,，具體審批程序由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定,。對批準(zhǔn)注冊的,，核發(fā)由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式的《中華人民共和國二級建造師注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章，并在核發(fā)證書后30日內(nèi)送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案。

第十條注冊證書和執(zhí)業(yè)印章是注冊建造師的執(zhí)業(yè)憑證,，由注冊建造師本人保管,、使用。

注冊證書與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年。

一級注冊建造師的注冊證書由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制，執(zhí)業(yè)印章由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式,，省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織制作,。

第十一條初始注冊者，可自資格證書簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請。逾期未申請者,，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊。

申請初始注冊需要提交下列材料：

(一)注冊建造師初始注冊申請表;

(二)資格證書、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)逾期申請初始注冊的,，應(yīng)當(dāng)提供達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十二條注冊有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)在注冊有效期屆滿30日前,，按照第七條,、第八條的規(guī)定申請延續(xù)注冊,。延續(xù)注冊的,，有效期為3年,。

申請延續(xù)注冊的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊建造師延續(xù)注冊申請表;

(二)原注冊證書;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)申請人注冊有效期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十三條在注冊有效期內(nèi),，注冊建造師變更執(zhí)業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)與原聘用單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照第七條,、第八條的規(guī)定辦理變更注冊手續(xù)，變更注冊后仍延續(xù)原注冊有效期,。

申請變更注冊的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊建造師變更注冊申請表;

(二)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;

(三)申請人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;

(四)工作調(diào)動(dòng)證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件,、退休人員的退休證明),。

第十四條注冊建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照第七條的規(guī)定申請專業(yè)增項(xiàng)注冊，并提供相應(yīng)的資格證明,。

第十五條申請人有下列情形之一的,，不予注冊：

(一)不具有完全民事行為能力的;

(二)申請?jiān)趦蓚€(gè)或者兩個(gè)以上單位注冊的;

(三)未達(dá)到注冊建造師繼續(xù)教育要求的;

(四)受到刑事處罰，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(五)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)受到刑事處罰,，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;

(六)因前項(xiàng)規(guī)定以外的原因受到刑事處罰,，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿3年的;

(七)被吊銷注冊證書，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的;

(八)在申請注冊之日前3年內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,，所負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)生過重大質(zhì)量和安全事故的;

(九)申請人的聘用單位不符合注冊單位要求的;

(十)年齡超過65周歲的;

(十一)法律,、法規(guī)規(guī)定不予注冊的其他情形。

第十六條注冊建造師有下列情形之一的,，其注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效：

(一)聘用單位破產(chǎn)的;

(二)聘用單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的;

(三)聘用單位被吊銷或者撤回資質(zhì)證書的;

(四)已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的;

(五)注冊有效期滿且未延續(xù)注冊的;

(六)年齡超過65周歲的;

(七)死亡或不具有完全民事行為能力的;

(八)其他導(dǎo)致注冊失效的情形,。

第十七條注冊建造師有下列情形之一的，由注冊機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù),，收回注冊證書和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊證書和執(zhí)業(yè)印章作廢：

(一)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;

(二)依法被撤銷注冊的;

(三)依法被吊銷注冊證書的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷注冊的其他情形。

注冊建造師有前款所列情形之一的,，注冊建造師本人和聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向注冊機(jī)關(guān)提出注銷注冊申請;有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)向注冊機(jī)關(guān)舉報(bào);縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知注冊機(jī)關(guān),。

第十八條被注銷注冊或者不予注冊的，在重新具備注冊條件后,，可按第七條,、第八條規(guī)定重新申請注冊。

第十九條注冊建造師因遺失,、污損注冊證書或執(zhí)業(yè)印章,，需要補(bǔ)辦的，應(yīng)當(dāng)持在公眾媒體上刊登的遺失聲明的證明,，向原注冊機(jī)關(guān)申請補(bǔ)辦,。原注冊機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完畢。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇十四

一,、操作方法

1,、打卡時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積,，不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指，也不要滑動(dòng)手指，指紋輸入結(jié)束后,，出謝語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋,。

2、若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗,，需重新驗(yàn)證指紋,。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

4、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤或曠考,。

二,、規(guī)章制度

1、全體員工上,、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡,。

2員工因故不能打考勤卡時(shí)，必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部,。否則按無故缺打處理，無故缺打考勤卡一次扣除月獎(jiǎng)金10%,。

3,、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì)，按先后秩序進(jìn)行,，不得爭先恐后,，否則，違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%,，依次遞增,。

4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡,，不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳?。否則，發(fā)現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%,，依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%,。

6、全體員工下班后,，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,，不得進(jìn)行工作區(qū)域，否則,，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%,，依次遞增。

7,、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理,，對不服從管理者，依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

8,、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水,、油,、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī),。對故意損壞指紋考勤機(jī)人員，除照價(jià)賠償外,，將按照《員工手冊》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理,。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇十五

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示，加強(qiáng)公司辦公用品管理,，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式,，特制定本制度。

一,、辦公用品發(fā)放管理責(zé)任部門

辦公用品發(fā)放管理統(tǒng)一歸由公司綜合辦公室負(fù)責(zé),。做到辦公用品發(fā)放統(tǒng)一管理，統(tǒng)一配發(fā),。嚴(yán)控指標(biāo),，厲行節(jié)約。

二,、辦公用品

本制度所稱辦公用品為：辦公耗材,、易損配件、辦公家具等,。辦公耗材包含：筆,、刀,、紙、墨水,、筆記本,、復(fù)寫紙、膠水,、釘書機(jī)(針)等;易損配件包含：墨盒,、硒鼓、u盤,、鼠標(biāo)等;辦公家具包含：辦公桌,、椅、沙發(fā),、文件柜等,。

三、辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

辦公用品分為兩部分：個(gè)人所需用品和部門所需用品,。

(一)個(gè)人所需用品

1、個(gè)人所需用品包括：簽字筆(芯),、圓珠筆(芯),、鉛筆、橡皮,、文具刀,、尺子、墨水,、筆記本,、雙面膠、透明膠,、膠水(膠棒),、釘書釘、回形針,、大頭針,、燕尾夾、雙面夾,、橡膠手套等,。

2、個(gè)人所需用品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

各部室工作人員每人每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用,，如有所需,，另行申報(bào)。

各部室工作人員物品領(lǐng)用時(shí)要求做到交舊領(lǐng)新;對于因個(gè)人原因造成的物品損壞,，由個(gè)人負(fù)責(zé),。

(二)部室所需用品

1、部室所需用品包括：復(fù)印紙、打印紙,、墨盒,、硒鼓、鼠標(biāo),、辦公桌,、椅、沙發(fā),、文件柜等,。

2、部室領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

部室負(fù)責(zé)人每月按需要和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用向經(jīng)理申報(bào),。

四,、其它規(guī)定

1、部室使用的辦公家具桌,、椅,、文件柜等應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)保管，公用文件柜由使用部門指定專人管理,，單位監(jiān)督,。綜合辦公室對在用辦公家具負(fù)責(zé)統(tǒng)一檢查管理，統(tǒng)一登記,、存檔,。每年核對1次。

2,、職工如有調(diào)動(dòng),，所領(lǐng)辦公用品不可隨身攜帶，由接替人使用或由綜合辦公室收回;新安排或新調(diào)入的管理人員,，提交申請方可辦理領(lǐng)用手續(xù),。

單位配發(fā)的手機(jī)使用管理規(guī)定篇十六

一、學(xué)籍檔案是高校教學(xué)檔案的重要組成部分,，它真實(shí)地記錄了學(xué)生在校期間的全部學(xué)習(xí)情況,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)籍檔案的管理，特制定本辦法,。

二,、學(xué)籍檔案須分別經(jīng)教務(wù)部審核后方可歸入學(xué)院辦公室檔案部門。

三,、學(xué)籍表上的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生姓名,、系別、專業(yè),、課程名稱,、成績分?jǐn)?shù),、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)證書號,、學(xué)位證書號,，以及需要說明的情況等一律用碳素墨水填寫完整，字跡要工整,，課程蓋章要清楚,，填寫分?jǐn)?shù)要準(zhǔn)確，不得涂改,。

四,、學(xué)籍表上必須有二級學(xué)院負(fù)責(zé)人和學(xué)生輔導(dǎo)員的簽字(用碳素墨水)或蓋章。

五,、學(xué)籍表上的照片應(yīng)為2寸正面免冠照片(分別為進(jìn)校時(shí)照片和畢業(yè)時(shí)照片各一張),。

六、畢業(yè)生的學(xué)籍表應(yīng)由教務(wù)部整理組卷,、編目,、輸入計(jì)算機(jī)，于學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年的12月底前向?qū)W院辦公室檔案部門歸檔,。學(xué)院辦公室檔案部門負(fù)責(zé)編制檢索工具,、安全保管及提供利用。

七,、利用者需要出具單位人事部門介紹信和本人學(xué)歷證明，方可由學(xué)院辦公室檔案部門提供中文成績單一份,。并在成績單復(fù)印件背面加蓋檔案部門印章,。由教務(wù)部審核蓋章后方能生效。

八,、本規(guī)定自發(fā)文之日起生效,。