為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇一

甲方：

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方： 性別：

身份證號碼：

家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共___個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準,。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下幾種工時制。

1．實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2．實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資 為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準確定。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的

4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的

3．嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的

4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的

5．以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

6．被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1．甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的

2．甲方未能按時按量提供乙方保險福利的

3．甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的

4．甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的

八,、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇二

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方： 甲方：(住址,、法定代表人,、電話、傳真,、郵政編碼)

乙方(員工)：(住址,、郵政編碼,、電話、身份證號)

鑒于 乙方原為甲方合同制職工,，合同期限為××年,，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同,。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟補償金的確定標(biāo)準及金額如下：

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負有保密義務(wù),，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù),。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議,，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任 本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的,，守約方可要求對實際損失予以賠償,。 第四條 其他 從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇三

甲方（用人單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：職務(wù)___________,。地址：___________________________,。

乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)（縣）_______街_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）,；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：______________________________,。

本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為____月（日）,。（以下簡稱為甲方）_____________________（以下簡稱為乙方）

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年,，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日（元旦，五一,，十一,，春節(jié)）外，乙方不得擅自離崗或離職,。（如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金）

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準。

二,、甲方每月___日以人民幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________

（二）__________________

第四條、勞動紀律一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀律二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的；

（三）乙方死亡的,；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；]

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在職期間沒有上進心,，不能為公司帶來盈利,。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條,、本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理甲方（簽字蓋章處）：

乙方（簽字蓋章處）：

備注：本合同一式兩份（甲乙雙方各持一份）簽字即生效

____年____月____日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇四

甲方(公司)：

乙方(員工)：

茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方友好商量一致，達成如下協(xié)議,，以期共同遵守,。

一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會保險,、簽訂書面勞動合同等事宜,，現(xiàn)乙方依法解除與甲方的勞動關(guān)系，經(jīng)雙方一致確認：勞動合同解除時間為本協(xié)議簽訂之日,。

二,、考慮到乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司處(特指乙方在甲方廣州、上海,、青島,、西安等經(jīng)營門店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實際情況，甲方自愿一次性支付乙方經(jīng)濟補償金,、雙倍工資,、社保補償金等費用共計人民幣 元(大寫 )。

三,、甲方需在本協(xié)議書簽字生效當(dāng)日一次性向乙方(或其特別授權(quán)代理人)支付上述款項,，乙方(或特別授權(quán)代理人)收款后應(yīng)向甲方出具收條。

四,、乙方承諾自本協(xié)議上述款項履行完畢后,，乙方不再以任何理由,、任何方式向甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司主張權(quán)利，甲,、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛,。

五、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議上述約定事項,，若任何一方拒不履行本協(xié)議約定事項，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約金 元,。

六,、因本協(xié)議書引起的任何爭議，甲,、乙雙方應(yīng)友好商量解決,，如商量不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟,。

七,、本協(xié)議自甲、乙(或特別授權(quán)代理人)雙方簽字之日起生效,。

八、本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份備案乙方代理人處，均具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇五

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方(________以下簡稱甲方)聘用乙方(________以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作,。協(xié)議期限為自進廠之日起至________年春節(jié)放假止。

(一)負責(zé)乙方的日常管理,，支付乙方工資,，底薪________元，平時加班________元/小時,，雙休加班________元/小時;

(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況,，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

7.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

本協(xié)議期滿自行終止：

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽后生效，本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________乙方(簽名)________

________年________月________日________年________月________日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇六

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址,、法定代表人,、電話、傳真,、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址,、郵政編碼、電話,、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工,，合同期限為××年,，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同,。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟補償金的確定標(biāo)準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時,，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準及金額如下：,。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時,，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品,。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元,，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償,。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽訂解除勞動合同協(xié)議書的注意事項

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同,。

這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的'權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇七

甲方：嵩明縣建筑機械化工程公司 乙方：

身份證號碼：

根據(jù)國家及本地勞動管理規(guī)定和本公司人事管理辦法,，結(jié)合甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的規(guī)定,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)之上。共同訂立本協(xié)議,，并認同以下條款內(nèi)容：

一,、試用協(xié)議期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月,。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位,。

三,、試用崗崗位工資根據(jù)雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

〈一〉、甲方的權(quán)利：

1,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 2,、有權(quán)對乙方的違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本協(xié)議,。

〈二〉、甲方的義務(wù)：

1,、為乙方創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境和條件;

2、按照本協(xié)議支付給乙方薪金,。

3,、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責(zé),。

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

〈一〉、乙方的權(quán)利,。

1,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4,、對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利,。

5,、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動協(xié)議;

6,、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;

7,、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

〈二〉,、乙方的義務(wù),。

1、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2,、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

3,、維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、在基本權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上達成如下約定：

1,、若試用期未滿乙方離職,，則試用期間工資如下：

工作時間 工資比例 備注

時間<1個月 0%

時間≥1個月 50%

時間≥2個月 60%

時間≥3個月 70%

時間≥4個月 80%

時間≥5個月 90%

時間≥6個月100%

2、試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用,，給予辦理有關(guān)社會保險;

3、試用期,，乙方請長病假10天,、事假累計超過7天者，試用協(xié)議自行解除,。

4,、試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪,。乙方必須無條件服從公司的崗位調(diào)動,。

5、員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動協(xié)議;

七,、本協(xié)議如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。 甲方： 乙方： 人事經(jīng)理： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

簽約地點： 簽約地點：

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書篇八

甲方：公司名稱 注冊地址： 辦公地址： 法定代表人： 電話： 傳真： 電子郵箱： 乙方：青島市南北極法律服務(wù)所

地址：青島市山東路8號泰山大廈 郵編：266071 電話：(0532)85825726 傳真：(0532)85812302 電子郵箱：nbjflgw@

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘請乙方提供勞動管理方面的法律顧問服務(wù),，并達成協(xié)議如下：

一,、甲方聘請乙方為其勞動人事管理工作的法律顧問。甲方指定專人與乙方指定的專業(yè)人員的日常聯(lián)絡(luò),，乙方為甲方提供勞動管理方面的法律顧問服務(wù),。

二、甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定,，遵守合法,、誠信、守約的原則,，相互合作,，使乙方的勞動管理工作合法、有效,，并立促乙方勞動管理工作充分合理利用人力資源,，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。

三,、乙方應(yīng)甲方的要求提供勞動日常管理,、社會保險、勞資糾紛等涉及人力資源管理方面的政策,、法規(guī)咨詢服務(wù),。

四、乙方應(yīng)甲方要求協(xié)助制定乙方單位內(nèi)部的勞動人事管理制度,，或就甲方制定的勞動管理制度提供法律意見或建議,。

五、甲方依據(jù)與乙方的約定及實際工作量支付合理的服務(wù)費,，乙方應(yīng)提供及時,、有效的服務(wù)。

六,、乙方依據(jù)本協(xié)議主要提供下列服務(wù),，以下服務(wù)內(nèi)容由于甲方的原因?qū)е路?wù)難

度加大，應(yīng)另外支付合理費用,。

1,、提供勞動政策、勞動法律法規(guī)咨詢,。

2,、指導(dǎo)客戶制定或修改勞動合同文本及勞動合同簽訂方面的咨詢和服務(wù)。

3,、指導(dǎo)客戶建立制定有關(guān)用工,、工資分配,、福利保險等方面的內(nèi)部管理制度。

4,、提供辭退,、解除勞動合同及變更勞動關(guān)系等方面的咨詢和服務(wù)。 5,、幫助客戶協(xié)調(diào)內(nèi)部勞動糾紛,，及時提供解決糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見。

6,、及時為客戶提供國家及本市最新發(fā)布的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策文件。

7,、為客戶提供勞動力市場信息等方面的資料,。

8、應(yīng)客戶要求,，每年進行兩次免費勞動人事管理方面的法律講座,。

9、代理勞動管理(外部)事務(wù)：

⑴辦理單位用工登記手續(xù)

⑵辦理用工手續(xù)

⑶辦理勞動合同鑒證

⑷辦理用工人員增減變化申報登記

⑸代辦個人檔案提取,、轉(zhuǎn)存

⑹代辦單位社會保險賬戶開設(shè)登記

⑺辦理社會保險繳費基數(shù)申報及變化

⑻辦理社會保險每月申報繳費

⑼辦理女職工生育保險申報,、撥付

⑽協(xié)辦解除合同職工的失業(yè)證

⑾辦理大中專畢業(yè)生接收手續(xù)

⑿協(xié)辦大中專畢業(yè)生及其它專業(yè)人員的轉(zhuǎn)正、定級

⒀協(xié)辦員工住院醫(yī)療報銷事宜

⒁辦理勞動主管部門各種報表申報

⒂辦理每年勞動年檢

⒃配合勞動部門的檢查,、考核

⒄協(xié)辦職工工傷待遇處理及工傷保險基金撥付

⒅代表企業(yè)參加勞動主管部門的其它活動

七,、應(yīng)甲方要求乙方也可以提供下列服務(wù)，但應(yīng)單獨委托,，另行約定,。

1、代理勞資糾紛處理(協(xié)商解決,、仲裁,、訴訟)

2、代辦人才招聘,、人才引進

3,、代辦住房公積金繳存、提取及個人購房公積金貸款

4,、代辦公司的工商,、稅務(wù)、財政,、海關(guān),、外經(jīng)委,、變更,、年檢等事項

八,、甲方委托乙方辦理的事務(wù)，直接費用由甲方預(yù)付,，其中辦理用工手續(xù),、勞動合同簽證、檔案管理,、社會保險等事務(wù)產(chǎn)生的費用,，應(yīng)在辦理之前交乙方，由乙方代收代繳,。

九,、甲方支付給乙方的代理服務(wù)費按約定核準收取。(附收費標(biāo)準及支付辦法)

十,、本協(xié)議甲乙雙方簽字之日起生效,，協(xié)議有效期至 年 月 日止，期滿后雙方無書面異議有效期自動順延,，自動順延僅限兩次,，順延期滿后應(yīng)另簽訂協(xié)議 。

十一,、協(xié)議書有效期內(nèi)(含自動順延有效期),，任何一方不能單方面解除協(xié)議，單方面提出解約須提前一個月書面通知對方,，并按未履行協(xié)議期限(按月計算)以 解約提出前6個月平均服務(wù)費為準向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，甲方已預(yù)付服務(wù)費，不另收違約金,，所交乙方服務(wù)費甲方無權(quán)要求返還,。

十二、本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成提交青島市仲裁委員會仲裁解