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行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇一

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù),，辦理事務(wù),，搞好服務(wù),。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀,、助手、信息,、綜合、協(xié)調(diào),、服務(wù)作用,。

三,、組織,、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四,、了解和關(guān)心職工生活,，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施,，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生,。

五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性,，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六,、虛心聽取職工的批評和建議,，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進(jìn)程,。

七,、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗,、下崗待業(yè)等具體事務(wù),。

八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計和工作目標(biāo)考核,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇二

1,、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行,，定期修正;

2,、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,，完成人力資源的挖掘,、儲備工作;

3,、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃,，組織面試,，復(fù)試,，完成人員配備;

4、根據(jù)公司發(fā)展要求,，針對各類方位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施;

5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃,，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

6,、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤,、晉升,、調(diào)職,、獎懲,、辭退等全方位管理;

8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況,。

9,、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇三

1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2、組織修訂公司用工,、人事管理,、薪酬管理、培訓(xùn),、檔案管理,、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,。

3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息,，組織招聘工作,，組建公司高效的業(yè)務(wù),、管理人才隊伍。

4,、結(jié)合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢,，制訂公司培訓(xùn)計劃，并組織執(zhí)行落實,。

5,、審批公司員工薪酬表,，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財務(wù)部執(zhí)行。

6,、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核,、培訓(xùn)結(jié)果。

7,、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),，收集分析公司人事、勞資信息等,，向公司提供相關(guān)合理化建議,。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決,。

9,、總結(jié)、提煉,、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化,。

10、完成公司交辦的其他工作任務(wù),。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇四

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

(分管文秘,、會務(wù))

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作,。

對會議紀(jì)要,、行政文稿、涉外文書,、往來信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文,。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門,、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負(fù)責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理,。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理,、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇五

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作,。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作,。

4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作,。

7.制訂促銷計劃并具體實施,。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作,。

10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作,。

11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇六

1,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2,、建立并完善公司人力資源管理體系，研究,、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘,、績效、培訓(xùn),、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),，制定和完善人力資源管理制度;

3、制定并實施公司各項招聘計劃,，引進(jìn)優(yōu)秀高端人才,，按時完成招聘目標(biāo);

4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)等方面的建議,，并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;

6,、塑造、維護(hù),、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng);;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇七

綜合辦公室崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)全所科室的行政管理,、綜合協(xié)調(diào)工作。

(2)負(fù)責(zé)黨委及全所工作計劃,、總結(jié)和黨務(wù),、行政文件的起草、印發(fā)工作,。

(3)負(fù)責(zé)黨委會,、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作,，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況,。

(4)負(fù)責(zé)組織全所政治、時事的學(xué)習(xí),，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作,。

(5)負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度,，定期督促檢查。

(6)負(fù)責(zé)本所印章的管理,，開具黨務(wù),、行政等介紹信。

(7)負(fù)責(zé)黨務(wù),、行政公文的收發(fā),、登記、傳閱和整理,、保管工作,。

(8)負(fù)責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集,、整理和保管工作,。

(9)負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作,。

(10)負(fù)責(zé)辦理職工的任免,、調(diào)動、晉升,、轉(zhuǎn)正定級,、離退、勞動合同,、獎懲,、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作,。

(11)負(fù)責(zé)各種假期的審批,，組織科室做好考勤工作。

(12)負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實施,、督促,、檢查和考核工作。

(13)負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作,。

(14)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作。

(15)負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理,。

(16)負(fù)責(zé)上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作,。

(17)負(fù)責(zé)計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作,。

(18)負(fù)責(zé)車輛的管理,、保養(yǎng)、維修,，保證車輛正常安全運(yùn)行,。

(19)負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理,，做好報刊信件的收發(fā)工作。

(20)負(fù)責(zé)辦公,、房屋,、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理,。負(fù)責(zé)職工宿舍水,、電表的抄表及辦公電話的管理。

(21)負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理,，上報有關(guān)材料,。

(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇八

1,、完成日常要求制作各類統(tǒng)計報表;

2、負(fù)責(zé)項目費(fèi)用統(tǒng)計工作;

3,、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷和統(tǒng)計工作;

4,、負(fù)責(zé)項目資料和檔案的管理工作;

5、負(fù)責(zé)往來函件的收發(fā)和登記;

6,、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的跟蹤;

7,、完成上級交待的各項工作。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇九

1,、 優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作,，組織并完善公司各項管理制度;

2、 根據(jù)人才需求計劃,，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔,，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

3,、 績效考核,、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理;

4,、 企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃;

5,、 公司日常行政接待工作管理;

6、 辦公會議的組織,、記錄;

7,、 公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理;

8,、 負(fù)責(zé)項目公司各項證件的變更,、年審管理工作;

9,、 其他相關(guān)人力資源及行政工作。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇十

1、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護(hù),，如管委會,、物業(yè)等;

2、 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn),、辦公室管理及采購管理工作;

3,、 公司各類證照、資質(zhì),、專利的申報,、年審工作;

4、 協(xié)助總部行政管理的各項規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤;

5,、負(fù)責(zé)公司重要客戶的來訪接待工作;

6,、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)，日?，F(xiàn)金,、支票的收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

7,、每日盤點庫存現(xiàn)金,，做到日清月結(jié)，賬實相符;

8,、熟練銀行賬戶操作;財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶,、用友即可);

9、熟悉開票(知悉普票,、專票開具方法),、報稅等相關(guān)事宜。

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇十一

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂,、客房,、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出,，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作,。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理,，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件,。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待,、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查,。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作,。