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工會干事崗位職責簡短篇一

一,、負責工會工作計劃,、總結,、文件、通知,、簡報的起草及有關會議的記錄工作。

二,、負責會員的發(fā)展、會員關系的接轉及會籍檔案的管理工作,。

三、負責各類文件,、印章及檔案材料的管理工作。

四,、負責會員會費的收繳工作。

五,、負責教職工活動的管理工作。

六,、負責教職工各種業(yè)余活動團體的組建和協(xié)調工作。

七,、協(xié)助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作,。

八、負責教代會的會議安排,、教職工反映問題的協(xié)調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;

九、協(xié)助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作;

十,、協(xié)助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務;

十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作;

十二,、負責工會系統(tǒng)各類先進的評選表彰,、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作;

十三,、負責勞動爭議的調查、協(xié)調及在職教職工中家庭糾紛的協(xié)調處理工作;

十四,、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作;

十五,、協(xié)助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業(yè);

十六、完成工會負責人交辦的其他工作,。

工會干事崗位職責簡短篇二

1,、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針,、政策，并監(jiān)督執(zhí)行,，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產工作中的作用,。

2,、加強對安全生產的監(jiān)督,，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為,，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳,，進行輿-論監(jiān)督。

3,、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理,、廠長關于安全工作的獎懲,。

4、協(xié)助行政搞好班組安全建設,，參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

5,、認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動,。

6、關心職工勞動條件的改善,，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng),，做好女工勞動保護工作,。

7,、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

8,、參加安全檢查和對新建,、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督,，參加重大事故的調查處理,，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

工會干事崗位職責簡短篇三

1,、負責有關市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫,。

2、負責監(jiān)督有關租售計劃的實施和總結分析,。

3,、搜集有關鋪位,、寫字樓招租,、房地產銷售市場信息,并分類整理成檔。

4,、協(xié)助經理制定本部門的月、季,、年度的工作計劃和總結分析,。

5、負責相關市場推廣資金計劃,監(jiān)督并作總結分析,。

6、負責監(jiān)督,、指導策劃文案的工作。

7,、完成經理交待的臨時任務。

工會干事崗位職責簡短篇四

主管德育工作的副校長在校長的直接領導下,，協(xié)助校長領導和主持學校的德育工作。其主要職責是:

一,、根據國家教委頒布的《中學德育大綱》、《中小學德育工作規(guī)程》及學校規(guī)劃,、學校年度工作目標和學生的實際，制定德育工作計劃,，并組織實施。

二,、加強學校德育工作隊伍建設,，不斷提高德育工作水平,。制定完善學校德育管理規(guī)章制度和相關的評價制度,，并組織實施。

三,、定期組織了解,、分析學生思想狀況，研究德育規(guī)律,，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關于德育工作的指導和要求,。抓好德育科研工作,。

四、抓好年段長和班主任隊伍建設,，深入了解年段長和班主任工作情況，采取措施不斷提高年段長和班主任隊伍素質,。和主管教學副校長,、教務處主任商定年段長、班主任人選,，提出對年段長和班主任的獎懲的建議。

五,、對年段,、班級工作進行指導,、檢查、監(jiān)督和評價,，確保學校德育工作的實效性。

六,、組織好健康教育,，特別是培養(yǎng)學生健康心理品質，指導心理咨詢等心理健康教育工作,。

七、指導德育處抓好少先隊,、共青團和學生會的工作，培養(yǎng)學生的自治,、自理能力。

八,、指導德育處做好寄宿生管理工作，提高生管老師的素質和管理水平,。

九、抓好校風,、段風、班風建設,，組織研究開發(fā)校本德育課程，形成有特色的良好校風,，培養(yǎng)優(yōu)良的學校精神。

十,、指導建立家長委員會,，使學校教育、家庭教育和社會教育相互配合,，相互促進,，共同搞好學生的思想道德教育。

十一,、完成校長交辦的其他學校工作。

工會干事崗位職責簡短篇五

1,、負責局機關和城內直屬學校黨的建設，協(xié)助管理直屬學校,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領導班子以及領導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作,。

2、負責直屬學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事,、勞動工資管理工作,。

3、負責全區(qū)中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作,。

4,、指導中青年學術骨干,、學科帶頭人隊伍建設,。

5,、負責全區(qū)有關學校教師資格認定工作。

6、參與教師專業(yè)技術職務任職資格的評審工作,。

7,、指導學校內部人事與分配制度改革。

8,、會同有關部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。

9,、負責全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

10,、負責全區(qū)示范類大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)制度改革工作。

11,、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。

12,、負責做好人才交流工作。

13,、負責做好普通話推廣的管理工作。

14,、負責做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。

工會干事崗位職責簡短篇六

一,、操作人員應持有在有效期內的中央空調操作證。

二,、切實執(zhí)行相關規(guī)定和空調安全操作規(guī)章制度，保證空調安全,、經濟運行。

三,、認真學習,、鉆研技術,，遵章守紀,，愛崗敬業(yè)，增強服務意識,，服從調度，不做與工作無關的事,。

四,、熟悉配置空調型號、操作規(guī)程,，每天準時開啟和關閉，對外界和空調區(qū)域溫度,、相對濕度進行監(jiān)測，根據外界天氣變化及時進行空調工況調節(jié),。努力使空調區(qū)域的溫度、相對濕度符合規(guī)定的數值范圍,，并按運行記錄表做好記錄(開機前、停機前及每小時慷一次運行情況),。

五、設備開,、停機應須及時轉換運行狀態(tài)牌，尤其是接到維修人員停機維修通知后,，應立即掛檢修牌。

六,、值班人員必須掌握設備運行的技術狀態(tài)，發(fā)現問題立即報告主管,。發(fā)生緊急故障，主管不在時,，值班人員負責組織力量及時處理,。

七、做好所有設備的日常保養(yǎng)工作,，杜絕滴、漏現象。

八,、做好空調設備維修保養(yǎng)記錄及設備故障記錄,。

九,、搞好站房內,、外環(huán)境及設備的清潔衛(wèi)生工作,，做到無污跡、無灰塵,、無垃圾。

十,、站房重地嚴禁外來人員進入站房內部,，以防意外事故的發(fā)生。

十一、做好日常的安全,、保衛(wèi)工作，防火,、防盜。

十二,、服從領導的工作安排或交辦的其它工作任務。

工會干事崗位職責簡短篇七

1,、主持和參與市場調研,、情報收集、分析與預測,，不斷主動提出經營發(fā)展的建議和設想，指出發(fā)展方向,。

2,、密切關注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策,。

3、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證,、總體規(guī)劃、營銷策劃,、協(xié)調實施過程。

4,、收集國內外主要競爭對手的商業(yè)資訊,，解剖其案例,，分析其優(yōu)漸勢,，并與公司橫向比較后提出競爭建議,。

5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,，對其進行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經營改進方案和專題報告,。

6,、深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病,，提出改進方案,，并追蹤其效果。

7,、協(xié)助其他部門制定或審查營銷,、廣告、宣傳,、公關,、企業(yè)文化、購并,、招聘、危機處置,、訴訟等方面的策劃。

8,、完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務。

工會干事崗位職責簡短篇八

1,、遵守公司各項規(guī)章制度、服務標準,、為顧客提供優(yōu)質服務;

2、努力提高銷售技巧和熟練掌握專業(yè)知識,，完成店長分派的工作任務;

3、通過在賣場與消費者的交流,向消費者宣傳產品和公司形象,提高品牌知名度;

4,、做好賣場陳列、產品陳列,、pop陳列及安全維護工作,保證賣場的整齊、清潔,、有序;

5、及時向上級主管提出補貨,、退倉、退廠建議;

6,、完成柜長交辦的其他工作。

工會干事崗位職責簡短篇九

1,、每天上班后登陸網站、合作網站后臺,，查看后臺訂單、咨詢數據并合理分配處理,。

2、登陸在線客服,，記錄在線客服留言并合理分配,，做相關處理,。

3,、配合平面和媒體廣告，及時更新,、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力

4,、每天查看合作網站，對其適當調整,，保持網站權重不被降低

5、瀏覽珠寶相關網站,，及時發(fā)現行業(yè)最新新聞和資訊,，來豐富網站。

6,、適時觀察搜索引擎的搜索結果，發(fā)現異常及時調整

7,、適時搜索網站內容及網站相關信息，了解網站最近的情況及動向,，發(fā)現負面,、反面的東西及時同網站負責人溝通、處理,。

8、每天登陸搜索引擎后臺,，對價格做適當調整,，查看是否有由惡意點擊造成的無效流量,，資金的浪費。

9,、bbs發(fā)帖，博客結合網站同步更新

10,、分類信息網,、珠寶資訊類網站、企業(yè)黃頁,、b2b平臺等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽度,，輔助完成推廣效果。

12,、聯(lián)系珠寶類相關網站,，綜合類網站，進行友情鏈接交換

13,、配合網絡部其他成員舉行各種活動，做好活動推廣工作,，輔助營銷部做好客戶的思想工作

14、對競價數據,、網站概況、有效資訊數據進行整理評估,，上交統(tǒng)計報表,。

工會干事崗位職責簡短篇十

1,、統(tǒng)籌安排會所的日常經營管理工作,。

2,、結合日常工作狀況，分析在服務中體現出來的管理制度弊端及不完善處,，并及時向商業(yè)管理部反映，以不斷提高管理水平,。

3、處理顧客日常投訴及合理性建議,，在能力范圍內及時解決問題(不超過兩天)。若存在實質性困難而難以解決某投訴或建議,，則必須給予顧客滿意的解釋，并及時向商業(yè)管理部或管理處反映,。

4、做好員工的內部管理與協(xié)調,，對會所員工有指揮安排,、監(jiān)督檢查,、批評指正的責任,。

5、作好員工的培訓,、學習、交流工作,，大型會所每天召開班前會,，小型會所每周召開總結會,。

6、每日營業(yè)時間前對會所員工責任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行全面檢查,，做好日檢查記錄，對于不合要求的地方給予及時糾正解決,。

7、每日營業(yè)前和結帳后,，對會所的設備、設施進行逐個檢查,，逐個調整，若發(fā)現有維修需要或質量問題,，及時跟保修單位聯(lián)系維修。

8,、協(xié)助前臺搞好日常的顧客接待工作,，在會所的門口迎接顧客的到來,，并領到前臺開單,， 在顧客離去時，送到門口并說“歡迎再來”,。

9、每天晚上22：30與前臺服務員一起結帳,，保證每天帳目清楚。

10,、妥善處理服務中出現的問題，委婉回答顧客提出的疑問和要求,，協(xié)助各服務點員工處理好與顧客間的關系。

11、檢查下屬員工上下班情況,，安排會所的輪值班表，對服務員的儀容儀表,、言談舉止、工作紀律進行檢查,、指正和批評。

12,、做好每日的工作日記，以便于發(fā)現問題糾正問題,。

13,、每季度負責完成會所經營管理狀況分析,，對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議,，并將分析報告報商業(yè)管理部。

4,、負責會所的安全消防工作，保證會所正常運轉,。

15、保護會所設施,，按規(guī)定對設施進行維修保養(yǎng)，對人為損壞者查明原因,，追究責任。

工會干事崗位職責簡短篇十一

1,、作為一班之長，必須模范遵守助教教師工作制度,。

2、指導班級其他老師共同做好幼兒每日觀察記錄，積累整理幼兒成長檔案冊,。(確保每月完成對全班每位幼兒的觀察記錄。)

3,、熱情接待家長,，了解全體幼兒家長的基本情況及家教情況，有計劃的進行家訪,，并做記錄。與助班教師共同做好家園欄工作,，采用多種渠道加強與家長的溝通與聯(lián)系。

4,、負責管理本班班務，帶領本班教師共同創(chuàng)設與保教相適應的良好生活,、教育環(huán)境，設置合理,、有利于幼兒發(fā)展的區(qū)域，指導助教老師及時提供和更換區(qū)域材料;協(xié)助保持教室環(huán)境的整潔工作,。

5,、根據“一日生活即課程”的課程理念，運用多種方法合理組織安排幼兒一日活動,，做到動靜交替，戶內外交替,。

6、注重與配班教師的班級工作,、主題進展的溝通，保證一周一次對課程計劃目標實施的有效探討，做好分析記錄,。

7、每學期開放1——2次教學研討活動,。

8、為人師表,，熱愛尊重幼兒，模范遵守園內規(guī)章制度,。隨時接受園長及教研組長的檢查、指導與考核并及時整改,。

工會干事崗位職責簡短篇十二

教導主任是校長在學校領導實施教學工作的主要助手，在分管校長的直接領導下,，負責組織、實施和管理學校教學工作,。其主要職責如下：

一,、在校長領導下,，負責組織和指導教學工作，制定學校教學工作計劃,，研究提高教學質量的措施，召開學校有關教學工作的各種會議,，學期結束寫出本期教學工作總結,。

二,、按照學校教學工作計劃分配教師教學任務，審查教師教學工作計劃,，檢查執(zhí)行教學大綱、教材的情況,，檢查教師的教案。

三,、協(xié)助校長指導落實教研組工作計劃和教學進度計劃,，督促、檢查落實教研組按計劃開展教研活動的情況,，有計劃地輪流參加各教研組活動，了解情況,，指導教學。

四,、有計劃有步驟地開展教學講座，組織教師學習現代教育教學理論和先進教學經驗,。

五、組織教師學習教學大綱,，認真鉆研教材,，指導教學方法的改革,，組織專題討論,，組織教學經驗的總結和交流，不斷提高教學質量,。

六,、經常及時了解教師教學情況,，通過聽課，參加教研活動,、檢查學生作業(yè)和召開學生代表座談會等方式，幫助教師總結教學經驗,，提出改進和提高教學質量的具體措施。

七,、落實教學的各項規(guī)章制度，科學安排課程表和作息時間表,，認真搞好教學常規(guī)管理工作，保證正常的教學秩序,。

八、定期召開教研組長和任課教師會議,，討論教學中的有關問題，交流教研組和優(yōu)秀教師教學經驗,，推動教學研究工作的深入開展,。

九,、組織和指導各科教師認真搞好課外學科小組活動,。

十、在校長的領導下組織招生及新生入學編班工作,，組織學生考試和成績評定工作，組織教師進行教學質量的分析和總結工作,，審定學生升級、留級,、畢業(yè),、結業(yè)及入學、轉學,、休學、復學等事宜,。

十一、管理好教學文書及教學檔案,，定期檢查總結本處崗位責任落實情況，按期召開處務會議,，認真抓好本處人員的思想政治工作。

十二,、了解學生課業(yè)負擔情況，控制學生在?；顒恿考白鳂I(yè)量,，減輕學生過重課業(yè)負擔,。

十三,、按照學校和上級部門的有關規(guī)定，嚴肅認真地做好教師的職評工作,。

十四、完成校長臨時交給有關教務工作的其他任務,。

工會干事崗位職責簡短篇十三

1.員工必須按時上班，履行簽到手續(xù),。

2.進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽,，保持儀表、儀容整潔,，洗手后上崗工作,。

3.接受主管分派的工作,，按操作標準對各種原料進行初加工。

4.能夠熟練地對活禽,、肉類、魚類,、內臟、蔬菜等原料進行初步加工處理,，按規(guī)定操作程序和工藝流程進行原料加工。

5.對青菜進行揀剔,、洗滌、保證青菜的衛(wèi)生和各崗位的青菜供應,。

6.保證青菜的營養(yǎng)成分，減少存放時間,。

7.熟悉青菜的不同部位的不同用途，注意分割利用,，提高切削率。

8.注意下腳料的利用,，降低食品成本。

9.嚴格按《標準菜譜》執(zhí)行,，保證各種原材的質量，做到先進先出,。

10.節(jié)約能源，水,、電等要及時關閉。

11.負責本崗位范圍內的環(huán)境衛(wèi)生,。

12.負責本崗位范圍內設備,、設施的維護保養(yǎng)，發(fā)現問題,，及時反映主管報修。

13.按酒店規(guī)定做好本崗位范圍內的安全工作,，嚴格按規(guī)定程序執(zhí)行，預防事故發(fā)生,。

14.完成主管交派的各項其他工作。

工會干事崗位職責簡短篇十四

1,、必須具有優(yōu)秀的銷售技巧和能力

2、制定本部門咨詢師業(yè)務技能提升培訓計劃

3,、制定月度咨詢轉化率提升方案

4、咨詢數據收集,、整理、分析,、反饋

5,、召開日,、月度咨詢例會和總結會議

6,、協(xié)助市場部制定,、調整、實施招生計劃,。熟悉咨詢師的主要工作內容，能夠按照公司標準推進工作,，保證校區(qū)的業(yè)績完成并促進校區(qū)業(yè)績更大提升。

7,、協(xié)助教學部,、教務部做好教學管理工作

8,、協(xié)助學管部做好學生管理工作

9、組建咨詢師團隊

工會干事崗位職責簡短篇十五

1,、自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度，服從安排,。

2、儀表大方,，著裝整潔，禮貌待人,，服務熱情周到。

3,、按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生。

4,、做好餐具各項補充，以使替換,。

5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程序,。

6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價格及特點,。

7,、做好收臺、翻臺,，提高多臺利用率,。

8、做好收尾結束工作,，做好防火,、防盜工作。

9、積極參加業(yè)務培訓,，不斷提高服務技能,。