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體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇一

二,、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法,，負責師生體育課和課外活動使用器械。

三,、妥善保管體育器械,，及時管理，檢查和修補,。要做到防火,、防盜、防銹,、防毒,。

四、建立借用制度,，嚴格借還手續(xù),，酌情賠償,。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。

五,、每學期末對體育器械要整理清查,，并寫出購置計劃，為下學期教學做好準備,，并向有關領導做出文字匯報,。

六、要建立體育器械明細賬目,，做到目清物實,、有據(jù)可查。

七,、對器械要及時清整,，放之有序，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

八,、管理人員日常工作按時上下班，堅守工作崗位,。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇二

1,、在教務處領導下，樹立為教學服務的思想,，認真學習體育衛(wèi)生管理有關條例,，制定體育器材保管使用制度，保管體育器材,、用品,，確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行,。

2,、認真做好器材的添置、驗收,、登記,、頒發(fā)、回收,、清點,、保管、維修保養(yǎng)和報廢工作,。熟悉體育器材,，主動向體育教師提供教學的器材設備。

3、每次領出器材,、用品使用后,，必須簽名驗收，做到賬物相符,，并做好保養(yǎng)工作,，若發(fā)現(xiàn)損壞、損失等,，馬上報告教務處和體育教師,，及時處理并作記錄。對故意損壞體育器材,、用品要追究有關責任人責任,。

4、課外體育活動時間,，辦理出借和回收工作。經(jīng)常對師生進行愛護器材,，遵守管理制度的教育,，制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發(fā)生,。

5,、必須按時上、下班,，做好信號按時打鈴工作,，在休息日和節(jié)假日不打鈴，營造一個安靜,、安全的校園環(huán)境,。

6、體育課前10分鐘到體育室工作,，體育課期間不得離開體育室,。搞好體育器具室的清潔衛(wèi)生安全工作。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇三

一,、在體育部主任的領導下開展工作,，每天按時上下班，確保體育課教學及課余訓練的順利進行,。

二,、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續(xù);分類保管器材,，經(jīng)常清點,，防止損壞和丟失;學期中，根據(jù)器材的使用情況，提出補充意見;學期結束,，配合體育部主任清查器材庫,，為器材購置提供參考意見。

三,、每次上課之前,，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取,，課后清點收回;上課遺失器材,，責成教師及所在班級予以賠償。

四,、運動隊課余訓練,，教練員可提前借出器材，器材遺失,，責成教練員及所在運動隊予以賠償;任何單位或個人借用器材,，必須經(jīng)體育部主任批準，憑借條和押金方可借出,。

五,、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經(jīng)常保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生,，協(xié)助體育部辦理畢業(yè)生離校及教職工調(diào)出的相關手續(xù),。

六、做好體育部布置的其它工作,。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇四

1,、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯(lián)絡，維護工作,。

2,、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作,。

3,、負責銷售部的裝修組織、驗收及現(xiàn)場布置(策劃部協(xié)助),。

4,、對銷售人員的接待、電話接聽,、下定簽約,、回款、按揭辦理等工作進行規(guī)范,、管理,。協(xié)助銷售員解決工作中遇到的銷售難題,。

5、對銷售人員進行日度業(yè)務,、紀律評估,。

6、組織,、編寫案場培訓教材與銷售資料,，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題,。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯(lián)系,、掌握追蹤節(jié)奏。負責每日查看銷控表,，對每天的銷售情況準確把握,。

7、組織召開日會,、周會,、月底總結會。

8,、組織案場的市場調(diào)查工作及對制度與法規(guī)的學習,。

9、協(xié)調(diào)與工程,、物業(yè)公司、財務部及總經(jīng)辦的工作關系,，以完成銷售承諾,。

10、協(xié)助工程,、物業(yè)公司解決好客戶的投訴,。

11、辦理合同備案,，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權證及土地證,。

12、參與項目前期工作,，包括市調(diào),、項目定位、樓書及其他宣傳等,，并對開盤后的廣告賣點提出建議,。

13、銷控簡介,、戶型圖,、價格表,、內(nèi)部表格的制作及填寫。

14,、對提供給其他部門的資料進行審核,。

15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進,，負責編寫每周案場總結和月底銷售總結,。

16、宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施,。

17,、負責對已成交客戶做好售后服務，負責提醒應付款客戶及時回款,?？蛻舴答伒膯栴}及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇五

1,、能夠獨立熟練裝貼各類車型的全車太陽膜;

2,、能完美配合同事貼車身膜;

2、在規(guī)定時間內(nèi)保證質(zhì)量按施工單完成施工任務;

3,、對施工車輛按照規(guī)定完成自檢,，保證施工合格率;

4、做到節(jié)約,、降低材料成本;

5,、根據(jù)需要安排洗車。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇六

全面負責酒店電腦系統(tǒng),，確保系統(tǒng)正常運行,。

負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓，并定期進行考核,。

負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

負責酒店電腦設備的維護保養(yǎng)，及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題,。

制定酒店電腦管理,、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應急措施等。

檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,，確保數(shù)據(jù)安全和有效保存,。

負責酒店電腦系統(tǒng)的保密工作。

了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議,。

設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理,。

負責酒店的文件打印工作,，并做好月報表,。

完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇七

1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓,，參與員工的面試與執(zhí)行經(jīng)理協(xié)商錄用,。

2.負責吧臺、迎賓,、領班的培訓考核協(xié)調(diào)工作

3.督導領班,、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性;

4.落實餐廳各項規(guī)章制度,，餐廳禮儀,、服務細節(jié)等工作

5.每日檢查全店清潔衛(wèi)生廚房、衛(wèi)生間,、大堂地面,、爐灶、桌,、椅,、碗筷、玻窗等,。檢查員工個人衛(wèi)生工作服裝是否干凈整潔,、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品;

6.監(jiān)督每日菜品供應情況,、質(zhì)量情況,、加工情況，為廚房工作提出意見;

7.每天開班前會,，解決實際工作遇到的問題;

8.收集顧客及服務員的反饋意見,，并匯報執(zhí)行經(jīng)理，由執(zhí)行經(jīng)理統(tǒng)一處理;

9.對每日情況作小結,，每10日作營業(yè)分析，每月作全面總結;

10.安排值班人員,，制定值班輪換表;

11.協(xié)調(diào)好大堂與廚房的關系;

12.與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間,，就餐質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)行經(jīng)理反映;

13.了解3公里周邊同行的經(jīng)營情況顧客,、味型,、菜品、服務質(zhì)量等,，為店方經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)資料;

14.建立客戶檔案,，協(xié)助店方經(jīng)理進行對外聯(lián)絡工作;

15.負責前廳設備空調(diào)、風幕機維護保養(yǎng)的管理,。

16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存,，一般日期為月底,，時間為晚餐結束后，作好記錄,，交于店方經(jīng)理,。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇八

1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議,、指示,、圍繞醫(yī)院的中心工作，搞好職工的思想教育,，特別要加強對青年職工的思想政治教育,。

2、根據(jù)工會主席布置的任務,，負責組織召開工會委員會,、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃,，按時布置,，檢查總結工作。

3,、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,，負責籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議,。

4,、教育職工遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，鼓勵職工參與醫(yī)院的管理,，激發(fā)職工的主人翁責任感。

5,、經(jīng)常深入科室,，做好調(diào)查研究工作。關心職工的思想,、工作,、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求,，盡力幫助職工解決困難,，為職工個人生活提供方便。

6,、組織開展群眾性的文體活動,，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇九

1,、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯(lián)絡,，維護工作,。

2、負責銷售許可證,、物價審批文件等的辦法工作,。

3、負責銷售部的裝修組織,、驗收及現(xiàn)場布置(策劃部協(xié)助),。

4、對銷售人員的接待,、電話接聽,、下定簽約、回款,、按揭辦理等工作進行規(guī)范,、管理。協(xié)助銷售員解決工作中遇到的銷售難題,。

5,、對銷售人員進行日度業(yè)務、紀律評估,。

6,、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料,，做好對銷售人培訓,，解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯(lián)系,、掌握追蹤節(jié)奏,。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握,。

7,、組織召開日會、周會,、月底總結會,。

8、組織案場的市場調(diào)查工作及對制度與法規(guī)的學習,。

9,、協(xié)調(diào)與工程,、物業(yè)公司,、財務部及總經(jīng)辦的工作關系，以完成銷售承諾,。

10,、協(xié)助工程,、物業(yè)公司解決好客戶的投訴。

11,、辦理合同備案,，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權證及土地證。

12,、參與項目前期工作,，包括市調(diào)、項目定位,、樓書及其他宣傳等,，并對開盤后的廣告賣點提出建議。

13,、銷控簡介,、戶型圖、價格表,、內(nèi)部表格的制作及填寫,。

14、對提供給其他部門的資料進行審核,。

15,、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每周案場總結和月底銷售總結,。

16,、宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。

17,、負責對已成交客戶做好售后服務,，負責提醒應付款客戶及時回款?？蛻舴答伒膯栴}及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系,。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇十

分工會主席的崗位職責，是指根據(jù)分工會主席的所在崗位應承擔的具體責任,，一般而言,，分工會主席對分工會工作全面負責，并主持分工會的日常工作,。其崗位職責包括以下幾個方面：

1.根據(jù)基層工會布置的任務,，負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議,，按季,、月制定工作計劃，按時布置、檢查,、總結工作,。

2.組織職工參加民主管理活動，負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會,，貫徹大會決議,。

3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動，并與本單位推行的經(jīng)濟承包責任制結合起來,，搞好評,、比、選,、樹工作,。

4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報,、競賽(立功)臺(欄)等宣傳工作,，組織業(yè)余文體活動。

5.做好本單位的職工生活保險工作,，配合行政抓好職工業(yè)余教育,，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作

6.經(jīng)常深入班組,，做好調(diào)查研究工作,。關心職工的思想、工作,、生活,，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動,，管好,、用好會員經(jīng)費。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇十一

一,、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針,、政策、法令,、法規(guī)和上級教育行政部門的決定,，完成上級布置的各項任務。

二,、全面規(guī)劃,，統(tǒng)一安排學校各部門工作，根據(jù)董事長,、校長確定的學校發(fā)展目標,，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案,，并認真組織實施。

三,、定期召開行政會研究,、部署、落實學校工作,，建設一個團結和諧,、高效務實的領導班子，負責對班子成員的考核,。

四,、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理,、考核,、獎懲、進修和思想政治工作,。

五,、領導教學工作。堅持以教學為中心,，堅持按教育規(guī)律辦事,，引導教師改進教學工作，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行,。重視學生的德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展。

六,、領導德育工作,。發(fā)動全體教師做好思想工作，起示范作用,。經(jīng)常與有關人員研究思想工作的要求內(nèi)容,、方法、途徑,，切實改進思想政治教育工作,。

七、自覺接受董事會監(jiān)督,，定期向董事會,、校長匯報學校情況。征求對教職工調(diào)動、獎懲,、干部任免等學校重大問題決策的意見,，發(fā)揚民主，改進工作方法,。

八,、負責處理與上級、兄弟單位的協(xié)作關系,，爭取社會力量共同辦好學校,。完成校長交辦的其他工作。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇十二

1,、執(zhí)行咖啡廳主管的工作指令,，并向其報告工作。

2,、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,，帶領員工按咖啡服務程序和質(zhì)量要求做好接待服務。

3,、負責餐廳物料用品的領用,、發(fā)放及耗損的記帳報帳工作。

4,、帶領全體員工做好咖啡服務工作,。

5、記錄賓客意見反饋及投訴,，定時向咖啡主管匯報,。

6、掌握咖啡菜式品種及簡單制作方式,。

7,、做好班組交接工作，并做好記錄,。

8,、了解各國風俗習慣及生活忌諱。

9,、每日檢查咖啡廳的衛(wèi)生及擺臺狀況,。

10、關心全體員工生活,，抓好班組文明建設,。

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇十三

職位名稱 翻譯 職位代碼所屬部門 行政部

職系職等職級直屬上級 行政經(jīng)理

薪金標準填寫日期核 準 人

職位概要:

做好語言文字之間的互譯工作，外事活動的組織接待工作,。

工作內(nèi)容:

%進行外國語言與漢語之間的口譯及其他語言之間的口譯;

%進行外國文字和中文之間的互譯或其他文字之間的互譯;

%校訂修改譯文;

%在大型國際會議中,利用電子視頻系統(tǒng)聽取講演者的演講,，進行同聲翻譯;

%對外事活動進行必要的組織管理工作;

%接待國外來訪者并擔當翻譯,。

任職資格:

教育背景:

◆外國語言專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過行業(yè)狀況,、行業(yè)術語,、外事禮儀、公共關系,、產(chǎn)品知識等方面的培訓,。

經(jīng) 驗:

◆2年以上相關工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉行業(yè)術語,，熟悉多國風俗禁忌;

◆能獨立完成必要的口譯、筆譯任務;

◆能承擔外事接待活動的組織,、翻譯任務;

◆良好的口頭和書面表達能力;

◆熟練使用辦公軟件,。

態(tài)度:

◆工作嚴謹認真，耐心細致;

◆善于交際,，熱情周到,，責任心強;

◆具有團隊精神，樂于接受挑戰(zhàn)性的工作,。

工作條件:

工作場所:辦公室,。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險,。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇十四

1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;

2)負責制定配件的儲備上下限定額;

3)負責到貨配件的入庫;

4)負責新車計劃,、配件知識的培訓工作;

5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;

6)對員工專業(yè)的提升和現(xiàn)場管理能力

體育室管理員崗位職責內(nèi)容篇十五

一,、排課,、調(diào)課：

1.每學期開學前，按時完成各年級課程編排任務,，并及時將課表發(fā)至班級和任課教師,。排課應科學、公正,、合理,。

2.教師因故不能上課時，經(jīng)主任批準后,，對課程及時調(diào)整,，并落實到班級和任課老師手中。

二,、教務工作：

1.負責按時收教學計劃,、進度、備課筆記,、聽課筆記,、集備記錄,，并統(tǒng)計。

2.檢查教師早自習及下午自習課輔導情況,。

3.每學期兩次組織學生評教,、評學活動。

4.參加教學會議,，并做好記錄,，每周檢查集備小組集備。

5.定期檢查備課本,、聽課筆記及學生作業(yè)

6.檢查教學常規(guī)執(zhí)行情況,，并做詳細記錄。

三,、考務工作：

1.負責階段性及期末考試時間,、科目及監(jiān)考人員的安排，負責考卷的管理和保密工作,，搞好各項考務準備,。

2.協(xié)助主任和任課教師搞好學生的成績統(tǒng)計和成績分析。

3.及時同教育局普教處,、招考辦,，做好上通下達工作，做好畢業(yè)生中考準備工作和善后工作,。

四,、教學檔案的管理：

1.按時搞好教研組計劃，教學進度計劃,、教學檔案,、學生成績統(tǒng)計表，協(xié)助主任搞好記錄和分析,。

2.及時搞好對外教學資料的交流和保存工作,。

3.開學初分發(fā)進度表、記分冊,、集備記錄,、教研記錄、課外活動記錄,、收教學進度表,、教研組計劃、個人教學計劃,，將進度表和計劃分類,、編目、裝訂,、歸檔,。

4.期中,、期末、畢業(yè)考試后,，分發(fā),、收集《單課成績單》、《班級成績總表》,、《考試分析表》,、統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)，整理制表,，及時反饋,。

5.及時記錄教師業(yè)務獎懲情況，協(xié)助教導主任進行教學業(yè)務檢查和評教調(diào)查,，統(tǒng)計整理各項檢查調(diào)查資料,、數(shù)據(jù)、編目,、歸檔,。

6.期末收集記分冊,、班級學生學期分數(shù)統(tǒng)計表,、集備記錄、教研記錄,、課外活動記錄,、個人教學總結、教研組總結,，整理教研論文,、公開課教案，分類整理,、裝訂,、編目、歸檔,。

7.整理教務處處務工作及教學工作會議記錄編目,、歸檔。

8.與教導員一起完成新生分班,，統(tǒng)計新生入學成績,，統(tǒng)計中考成績，編目,、歸檔,。

五、認真執(zhí)行并完成教導處處務會議決定的各項工作,，搞好各項處務協(xié)調(diào)工作以及領導交給的其它各項臨時性工作,。