在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇一

銷售經(jīng)理顧名思義就是銷售部的最高決策者，依據(jù)銷售任務(wù)制定銷售計劃向上級領(lǐng)導(dǎo)負責(總經(jīng)理或銷售總監(jiān)),。在看銷售經(jīng)理的崗位職責之前,，我們先看一下評價一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的標準，一,、工作能力很強,，二、人際關(guān)系處理的好;

工作能力強主要體現(xiàn)在現(xiàn)有的資源條件下,，充分挖掘潛力達成銷售目標,，其中包含以下的工作內(nèi)容:

項目的前期:完成銷售方案的制定和審核,、推廣方案的制定和審核、售樓部的建設(shè),、組織例會,、團隊組建、團隊培訓(xùn),、各種制度的制定,、流程的打造、銷售說詞的制定,、市場調(diào)研;

項目的中期:銷售方案的調(diào)整細化,、推廣方案的調(diào)整和細化、組織例會,、團隊激勵,、銷售流程的監(jiān)督執(zhí)行(客戶的按揭報件、工程部的對接),、銷控管理(已售房源,、未售房源、樓層,、面積,、物業(yè)形態(tài))、客源的管理(上客量,、已成交,、未成交、重點客戶篩選),、客戶款項的催繳,、價格策略(價格走向、調(diào)價步驟,、調(diào)價周期,、調(diào)價幅度)、廣告策略(渠道的組建,、各種媒體的組合,、費用的控制)、項目的推廣(目標客戶的參與度,、效果評估,、費用的控制)

項目的后期:銷控管理(針對滯銷房源)、銷售流程的監(jiān)督執(zhí)行(客戶的按揭報件,、房屋存在的質(zhì)量問題,、房產(chǎn)證的辦理)、交房流程的參與實施(與物業(yè)的對接)、銷控管理(已售房源,、未售房源,、樓層、面積,、物業(yè)形態(tài)),、客源的管理(上客量、已成交,、未成交,、重點客戶篩選)、客戶款項的催繳,、價格策略(價格走向,、調(diào)價步驟、調(diào)價周期,、調(diào)價幅度),、廣告策略(渠道的組建、各種媒體的組合,、費用的控制),、項目的推廣(目標客戶的參與度、效果評估,、費用的控制)

其實在任何一個階段，任何一項工作的延伸都有一定的廣度和深度,，而且標準是隨著市嘗項目的階段以及銷售經(jīng)理的個人理解有所偏重,，但不論任何時候銷售經(jīng)理都要把市嘗客源、房源,、以及催款作為工作的重中之重,，

由于代理公司的銷售經(jīng)理要負責多個項目，在職能上有所分化,，一般由案場經(jīng)理負責團隊的日常管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，銷售經(jīng)理的工作職責向階段性的發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決方案,、整合開發(fā)公司以及代理公司的有效資源,、配合財物部結(jié)傭等方面轉(zhuǎn)移。

單談一下自己的看法,，畢竟我也是銷售員一步步走到房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的位子,。

其中的辛酸與甘甜可能只有自己才能體會

首先談?wù)劮康禺a(chǎn)銷售經(jīng)理的職務(wù)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是介于業(yè)務(wù)員和銷售總監(jiān)的職務(wù)，起到承上啟下的作用,，對于公司及總監(jiān)下達的任務(wù)合理的分配給業(yè)務(wù)員,，做到人盡其責，物盡其用,，盡量挖掘每個人的潛能,，將不同性格的業(yè)務(wù)員有機的整合成為一個整體,，從而達到團隊出擊的目的。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責有很多項目營銷策略的制定,，各個銷售節(jié)點的控制,，現(xiàn)場的管理與整合等等

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理應(yīng)該是個通才，而非專才

需要精通房地產(chǎn)策劃,，廣告,，銷售，管理等諸多學(xué)問

所以盡量多看,，多聽,，多問，方能自如徜徉于地產(chǎn)的大海,。

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房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針,，了解房產(chǎn)市場行情，掌握競爭項目動態(tài);

2.熟悉本項目樓盤的結(jié)構(gòu),、功能,、技術(shù)指標、能給客戶供給合理提議,，并熟練回答客戶提出的問題;

3.主動進取收集客戶意見提議,，并及時向上反饋;

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購,、簽約,、按揭、交房等各項手續(xù);

5.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標,。

任職要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，男女不限,，32周歲以下;

2、形象好氣質(zhì)佳,，親和力強,，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神;

3,、熱愛房地產(chǎn)銷售工作,，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;

4,、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗,，取得較好的銷售業(yè)績;

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房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃,，執(zhí)行并反饋;

2,、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景;

3,、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

5,、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1,、高中以上學(xué)歷,，年齡23-35歲，性別不限;

2,、形象良好,，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事;

3,、市場拓展本事強,，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事;

4、接人待物大方得體,，細致耐心;

5,、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào),，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6,、工作進取主動，認真負責;做事有條理,，善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),，善于思考,，善于在工作中總結(jié)、改善和提高,。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇四

1,、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,，負責完成公司下達的銷售任務(wù),。

2、制定階段性銷售計劃,，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,，并完成銷售計劃。

3、協(xié)助和參與項目銷售策劃,。

4,、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。

5,、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度,。

6、培訓(xùn)銷售人員,，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,，營造銷售氣氛，輔助成交,。

7,、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

8,、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督,、管理與控制。

9,、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章,。

10、提請聘任或者解聘本部門員工,。

11,、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,。

12,、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃,。

13,、定期對本部員工進行考核、考查,，對多次考核,、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

14,、負責本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售,、合同、按揭,、催款)的完成,。

15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作,。

16,、負責售出單位認購書的簽收與審核。

17,、參與項目策劃工作,，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作,。

18,、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇五

1.對公司下達的銷售指標擔負直接職責,，工作上對營銷經(jīng)理負責;

2.將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部,，督導(dǎo)其完成任務(wù);

3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

4.協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;

6.負責本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn),、考核工作;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

8.特殊客戶的銷售接待,、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

9.負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

10.安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;

11.定期負責對銷控表以及退,、換房進行調(diào)控;

12.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

13.負責匯總市場調(diào)研信息,，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案;

14.參與項目廣告方案,，并提出指導(dǎo)性推薦,，跟蹤發(fā)布及效果分析;

15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案;

16.組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計,、戶型等提出推薦;

17.指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù);

18.定期主持并參加各種營銷會議;

19.對項目銷售員工的聘用有推薦權(quán),。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇六

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

職位描述

你是一個懷揣夢想，有上進心的年輕人,，我給你平臺,，簡單的公司，不一樣的文化,，公平的競爭,，活出不一樣的人生。

你不需要家境的顯赫,，只要你夠堅強,，你認為你是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力,。

我們因你而自豪,，你也會因我們而自豪。

我們是一群有活力,，有朝氣的年輕人,，我們是80.90后懷舊的一代,，我們有夢想，有追求,，也有一顆不安分的心,，每一天我們一齊為著自我的夢想奮斗，盡管我們的夢想各不相同,，可是在奔向夢想的路上,，我們相互鼓勵，親如兄弟姐妹,。

來吧,，朋友!加入這個溫暖的團體，為了夢想,，為了追求,，為了執(zhí)著，為了家人,，為了那個你不想讓她失望的人,。這條路或許艱辛或許坎坷，但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在那里,，有些人因你而自豪,。

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職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程,，擬定銷售計劃,，執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督,、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景;

3,、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

4,、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道,。

任職資格

1、形象良好,，溝通本事強,，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事;

2、市場拓展本事強,，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事;

3,、接人待物大方得體，細致耐心;

4,、有較強的服務(wù)意識,，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

5,、工作進取主動,，認真負責;做事有條理,，善于處理繁雜事務(wù);

6、虛心好學(xué),，善于思考,，善于在工作中總結(jié)、改善和提高,。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇八

職位描述：

1,、針對新加坡海外房產(chǎn)，能獨立開發(fā)客戶本事,。挖掘潛在客戶,。

2、負責客戶的接待,、咨詢工作,，為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)。

3,、準確把握客戶需求,，供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

4,、負責業(yè)務(wù)跟進及配合團隊其他銷售同事等服務(wù)工作,。

5、能夠獨立,、全程掌控并完成銷售工作,。

6、參與,、協(xié)助安排市場推廣活動

崗位要求：

1,、本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先,。

2,、1-2年以上銷售經(jīng)驗，地產(chǎn),、金融,、奢侈品行業(yè)。

3,、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4、對工作和生活富有活力,，有強烈成功欲望,、主動性、自信心,。

5,、有良好氣質(zhì)、親和力,，專業(yè)溝通,、團隊協(xié)作本事。

6,、流利書寫運用英文,。

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地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇九

一、開發(fā)商的銷售經(jīng)理職責：

1,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)銷售代理公司的工作,，對接營銷總監(jiān)的工作;

2、及時掌握與溝通客戶信息,，全面收集客戶原始信息,，包括客戶基本背景資料、消費習(xí)慣與心理,、對產(chǎn)品的關(guān)注度及反饋意見等,。督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理,、及時歸檔,，隨時向公司提供準確的以便日后客戶服務(wù)、對產(chǎn)品的再設(shè)計,、營銷推廣以及后期客戶維護給予支持,。

3、規(guī)范日常管理的每一項重要工作,，嚴格走標準化流程,，包括售樓現(xiàn)場的明確要求，每日動態(tài)完全掌控,，及時調(diào)整工作計劃及內(nèi)容,。

4、負責督促銷售代表嚴格遵守規(guī)章制度,，提高儀態(tài),、儀表、服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識,。樹立公司良好服務(wù)品牌形象。

5,、抽查銷售人員的電腦資源管理的情況,，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。掌握項目的銷售狀況及回款情況,，并告之相關(guān)部門,，以便及時作出調(diào)整,。

6、在公司及營銷總監(jiān)整體營銷思路的指導(dǎo)下,，注重于項目推廣的細節(jié),。從大的層面和銷售整體上進行掌控，并與營銷總監(jiān)進行直接溝通,，做出大的銷售策略,、定位推廣、廣告安排等制定執(zhí)行,。在對項目的推廣方面,，對代理公司的操作模式，操作思路進行把控和監(jiān)督,，在市場反應(yīng)不好的情況下,，應(yīng)主動及時的調(diào)整。

7,、除經(jīng)營銷售方向控制外還會兼顧對外的多項事務(wù),，如：早期介入，地塊分析,、前期規(guī)劃核定,，要熟悉案場、了解市場,，根據(jù)市場需求出輔助設(shè)計方案,、掌控全局、還要協(xié)調(diào)好代理公司和開發(fā)商之間的及時溝通等

二,、具體工作的開展計劃:

把自己的工作重心放在后臺的支持和全程的監(jiān)督上,，把具體的管理實務(wù)大部分轉(zhuǎn)移到代理公司的銷售經(jīng)理那里，而我著重做好銷售物件的提供以及對日常銷售秩序和業(yè)務(wù)質(zhì)量的整體把控上,，如果發(fā)現(xiàn)有什么問題,，直接和代理公司的銷售經(jīng)理交涉，這樣子既不會傷害到乙方的工作積極性,，同時公司的整體利益又不是受到損害,。具體從以下幾個方面著手：

○1、追求高效的精細化銷售過程控制

1,、執(zhí)行計劃控制與考評制度

加大過程考核力度以加大督促力度,。增加考核的范圍內(nèi)容，規(guī)范日常管理的每一項重要工作,，明確標準并盡可能量化考核指標,。嚴格走標準化流程，包括售樓現(xiàn)場的明確要求，每日動態(tài)完全掌控,，及時調(diào)整工作計劃及內(nèi)容,。

2、及時掌握與溝通客戶信息,。

全面收集客戶原始信息,，包括客戶基本背景資料、消費習(xí)慣與心理,、對產(chǎn)品的關(guān)注度及反饋意見等，以便日后客戶服務(wù),、對產(chǎn)品的再設(shè)計,、營銷推廣以及后期客戶維護給予支持。

在銷售的過程中,，經(jīng)常會出于銷售需要,，組織一些客戶答謝活動，或者逢客戶生日給客戶送花,，節(jié)假日送賀卡等進行日?？蛻舾星槁?lián)絡(luò)，建議此類活動以地產(chǎn)公司客服中心的名義組織開展,，這樣可以更好的樹立公司服務(wù)品牌,，也為日后的客服工作進行鋪墊。

3,、做好銷售控制,。給乙方定制合理的銷售要求。嚴格控制認購換簽時間

客戶在認購時銷售公司往往與客戶約定,，在7天或更短的時間內(nèi)換簽正式購房合同,，但實際銷售中，往往有客戶認購后遲遲不簽約,，銷售人員往往為了保住客戶對未按時換簽的客戶不進行清退(尤其是如果當月任務(wù)已經(jīng)完成的情況下),，其結(jié)果是在項目價格上漲較快的階段，造成了客戶低價占房,，開發(fā)商損失應(yīng)得利潤,。對代理公司的換簽/清退情況嚴格監(jiān)控，并列入每月的營銷工作考核范圍,，按單核查,，杜絕了此類問題的發(fā)生

4、嚴格控制客戶洽商申請

銷售人員由于急于成交,，容易對客戶提出的要求給予退讓,，尤其是客戶對房屋設(shè)計的變更要求，因此，我們需在銷售環(huán)節(jié)對客戶洽商進行嚴格的控制和管理,，以免為工程施工帶來不必要的麻煩,。

作為甲方的銷售經(jīng)理，首先要學(xué)會尊重我們的合作團隊,，尤其不能拿架子,，而且要充分的信任他們(即使他們有失誤的地方，你要學(xué)會以合適的方式去和他們溝通),。另外就是一定要和乙方團隊做好工作分工,，不要造成職務(wù)重疊。在工作溝通中,，一定要給予乙方足夠的信心,，讓他看到這個項目的一個良好未來，以為在乙方的眼里,，你掌握的信息和內(nèi)幕一定是比他們多

○2,、加強營銷推廣費計劃與控制

考慮開發(fā)商投入與收入的問題，其中有一條就是要控制營銷宣傳費用,，根據(jù)大勢來制定銷售周期,，保證合理的利潤達到最大化.

1、合理制定營銷推廣費的預(yù)算

營銷推廣費用的額度根據(jù)項目的規(guī)模,、檔次以及銷售周期(銷售速度)結(jié)合市場上的競爭項目投放比例進行確定,。

2、合理制定營銷推廣費的使用計劃

對于營銷推廣應(yīng)事先進行合理的計劃,，分為全案計劃,、年度計劃、月度計劃和階段性計劃(根據(jù)項目的銷售分期),。按照上述幾類編制推廣計劃,，并在月度推廣完成后，對于各推廣方式帶來的來電,、來訪和成交的情況進行分析,，對營銷推廣效果進行評估，及時調(diào)整下一階段的推廣手段,。

3,、營銷推廣費的風險防范管理

營銷推廣費用使用計劃預(yù)留風險防范額度，以確保未來尾房期有足夠的推廣費用支持銷售,。

4,、營銷推廣合作伙伴及合同管理

營銷推廣過程中的合作伙伴涉及廣告公司、網(wǎng)絡(luò)媒體代理公司,、印刷公司,、活動演出公司、數(shù)據(jù)庫公司等等，對合作伙伴資源的評價與合作直接影響推廣工作的效果與效率,。經(jīng)紀公司代為直接委托和管理相關(guān)合作伙伴,，其好處是我們可以節(jié)省人力，帶來的問題是對營銷推廣費的控制不能落實到執(zhí)行層面,。因此需要構(gòu)筑推廣合作伙伴平臺,，建立起優(yōu)秀外部資源數(shù)據(jù)庫，保證推廣工作的效果與效率,。

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地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇十

1. 管理所負責項目團隊,，指導(dǎo)、監(jiān)控項目部門業(yè)績指標完成

2. 負責項目的接洽,、談判,，做好客戶關(guān)系的管理和維護

3. 負責項目營銷策略和營銷方案的制定，引導(dǎo)和管理營銷工作方向,，確保項目目標完成

4. 負責項目成本管控，案場在崗人員的管理以及培訓(xùn)管理工作

5. 保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào),，建立與同行間的良好合作關(guān)系

6. 項目的正常運轉(zhuǎn)和監(jiān)控,，各項突發(fā)情況的處理

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇十一

負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙,，為本部門工作開展挖掘資源,，提高效率，保證銷售進度;

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀,、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,，樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性,，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作,、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫忙員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,，并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘,、培訓(xùn),、獎懲及調(diào)配。

2,、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,，參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),、宣傳推廣方案(策略),，并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4,、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,，并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標體系,，并建立薪酬體系;

5,、督促員工加強學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn),，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6,、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7,、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙,，為本部門工作開展挖掘資源,，提高效率，保證銷售進度;

8,、配合公司其他部門的工作,，為其帶給市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

9,、做好項目解釋,，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇十二

職位描述

行業(yè)魅力：沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,，不用看誰的臉色,，一切努力都會得到回報!

你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強大,。你夠自信認為自我是千里馬,，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值吧!在那里,，你能夠擁有高薪的待遇,。在那里，才會發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無窮大,。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期待優(yōu)秀的您的加入!

任職資格：

1,、高中以上學(xué)歷(軍人退伍條件能夠適當放寬)，年齡18歲-40歲之間,，性別不限,，專業(yè)不限;

2、溝通本事強,，普通話標準;語音富有感染力;有親和力,，工作進取主動,，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達本事和學(xué)習(xí)本事;

4,、敏銳的洞察力,，較強的抗壓和抗挫本事;勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,，為人正直誠懇;高度的工作意識,，具有良好的團隊精神;

6、對銷售工作有較高的熱情;

我們?yōu)槟┙o：

1,、成熟完善的培訓(xùn)體系,，全方位的培訓(xùn)資料。

2,、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔,，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間,，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺,。

3、生日祝賀：為員工生日信息致賀,、網(wǎng)絡(luò)祝福,，派發(fā)賀卡、等禮物,，情同親己。

4,、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工,，給予通報表彰與現(xiàn)金大獎!

5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動,，鼓勵員工之間與外界的交流,，豐富業(yè)余生活。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇十三

1,、負責制定,、分解業(yè)績目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

2,、負責按照公司培訓(xùn)計劃對新員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其盡快成長，完成業(yè)績目標,。

3,、負責人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備,、招聘,、淘汰的相關(guān)工作,。

4、督促下屬做好客戶,、房源的開發(fā)與維護,，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

5,、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計,、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報團隊當天的業(yè)務(wù)及運營情況,。

6,、負責維護客戶關(guān)系，成交過程跟進,、風險把控和糾紛處理;

7,、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作,，保證團隊工作正常運轉(zhuǎn),。

地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責描述 地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇十四

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責：

1、負責年度,、半年度,、月度銷售指標的執(zhí)行工作;

2、負責協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;

3,、負責協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

4,、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

5、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求：

1,、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理,、市場營銷、管理類優(yōu)先;

2,、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗;

3,、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事,，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理,，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;

4,、具有組織,、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調(diào)本事，具備較強的人際溝通,、談判技巧,、創(chuàng)新精神。

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