總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 總經(jīng)理助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

勞動(dòng)合同法中試用期的規(guī)定如下：

勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期,，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。對(duì)于這一規(guī)定,，不少勞動(dòng)者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用期時(shí)違反有關(guān)規(guī)定,。那么,，什么是試用期，它有什么作用,，勞動(dòng)合同中如何才能正確的約定試用期呢?

所謂試用期,，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解,、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期,。目的是讓勞動(dòng)者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系,?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期,?？梢远直砻鳎瑒趧?dòng)合同中約定試用期不是必備條款,，而是協(xié)商條款,，是否約定由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定。但是,，只要協(xié)商約定試用期,，就必須遵守有關(guān)試用期的規(guī)定。

根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定,，訂立勞動(dòng)合同時(shí),，約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定：

(1)勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定,。

(2)試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,。

(3)勞動(dòng)合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限的長(zhǎng)短來(lái)確定試用期,，即勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月(半年)以下的,，試用期不得超過(guò)15天;勞動(dòng)合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過(guò)30天;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)60天。如果勞動(dòng)合同期限在兩年以上,，可以在6個(gè)月內(nèi)約定試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。

注意,，假如企業(yè)同員工簽訂了整一年的勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月而不是一個(gè)月,。因?yàn)楦鶕?jù)法律常識(shí),，在一個(gè)數(shù)字后面出現(xiàn)了以上、以下,、以內(nèi),、以外這樣的字眼時(shí)，都表明包含本數(shù),，也就是說(shuō)一年以上不滿三年要包括整一年,。同理，企業(yè)的規(guī)章制度里通常寫員工連續(xù)曠工五天以上(含五天)視同離職,，這個(gè)(含五天)其實(shí)是多余的,，連續(xù)曠工五天以上本來(lái)就是包含五天的。

(4)試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，不能把試用期計(jì)算在勞動(dòng)合同以外,，即試用期滿后才簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。

(5)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)后改變崗位或工種的勞動(dòng)者,，對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的勞動(dòng)者只能試用一次。續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者改變工種的,，可以重新約定試用期，不改變工種的,，不再約定試用,。

勞動(dòng)合同法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,，也就是說(shuō),，企業(yè)給員工調(diào)換崗位不能再設(shè)試用期。另外,，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限，也就是說(shuō),，有的企業(yè)招來(lái)新員工后不簽訂合同,，只簽訂一個(gè)試用期合同,，新員工通過(guò)了試用期，企業(yè)認(rèn)為新員工合格,，再簽訂正式合同,，這種做法是不可以的。因?yàn)榘凑铡秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定,，如果企業(yè)與員工簽訂了幾個(gè)月的試用期合同,，那這份試用期合同視為正式合同。也就是說(shuō),，只要簽勞動(dòng)合同,，就必須是正式的勞動(dòng)合同，但可以在正式的勞動(dòng)合同里面約定前幾個(gè)月是試用期,，而不能說(shuō)先簽一個(gè)試用期合同,，再簽正式合同。

(6)試用期不得延長(zhǎng),。勞動(dòng)者對(duì)用人單位不滿意或認(rèn)為不適合工作,，可以解除勞動(dòng)合同，而用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件,，也可以解除勞動(dòng)合同,，而不能延長(zhǎng)試用期繼續(xù)進(jìn)行考察。

勞動(dòng)法》第21條規(guī)定 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

這個(gè)條款規(guī)定得很明確，即企業(yè)支付給在試用期的員工的工資不低于同崗位的最低檔工資,，或者不少于他正式工資的80%,。這是對(duì)員工試用期工資權(quán)益的保護(hù)。

試用期合同范文：

甲方：

乙方：______ (身份證號(hào)：_______ )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限：

試用期為 個(gè)月,，自__年__月_日至__年_月_日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__ 工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

法定代表人簽字：_____簽字：

簽約日期：___年___月___日_____

簽約地點(diǎn)：

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 總經(jīng)理助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

編號(hào)：

甲方：水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱甲方

乙方：以下簡(jiǎn)稱乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一.合同期

本合同試用期從年月日起至年月日止;

合同期從年月日起至年月日止，共年,。試用期勞動(dòng)合同二.生產(chǎn),、工作任務(wù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,，安排乙方工作,，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排,，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé),。

三.勞動(dòng)制度

1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育,。

四.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備,。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五.工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),，積極工作,，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,，暫定崗位工資元,。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資,。

3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資,，即次月的28日發(fā)放,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù),，按勞計(jì)酬,。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整,。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班,，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門,、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬,。乙方請(qǐng)假時(shí),，不計(jì)報(bào)酬。

5.乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí),，必須在次月提出,，否則視為認(rèn)可。

6.解除勞動(dòng)合同后,，乙方的當(dāng)月工資,，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六.保險(xiǎn)福利

1.乙方因公受傷時(shí),，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),。

4.乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字,、蓋印：,。

七.教育與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2.甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年,，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》,。

八.合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1.合同期滿時(shí)，合同即行終止,。

2.甲方拖延工資,，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止,。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，合同解除。

4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除,。

5.合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償,。

7.甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同,。

8.在試用期間,，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同,。

9.被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方有權(quán)單方解除合同。

10.雙方解除合同時(shí),，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù),。

九.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十.附則

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,，簽字生效。

2.對(duì)本合同有異議時(shí),，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3.因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄,，乙方不得再向甲方以任何理由索取,。

4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6.乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),。

7.乙方因某種原因,，請(qǐng)求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),，否則將視為自動(dòng)離職,，放棄任何報(bào)酬。

甲方：乙方(簽字)：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間：年月日

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 總經(jīng)理助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

甲方經(jīng)公司決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限及工作崗位

1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

(1)代表總經(jīng)理傳達(dá)指令,、跟蹤所安排日常工作的進(jìn)度;

(2)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)制度的制定及推行;

(3)每月末對(duì)月工作安排卡內(nèi)容進(jìn)行管理、檢查,，并形成書面記錄上報(bào)總經(jīng)理并參與公司總體績(jī)效考核

2,、試用期限為3個(gè)月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止,。

二、工作時(shí)間,、報(bào)酬及福利

1,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息,。

2,、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來(lái)調(diào)整假期和工作時(shí)間,，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

3,、乙方報(bào)酬由月薪+績(jī)效+資金三部分組成

月薪為5000元(基本工資2500元+職務(wù)津貼1000元+崗位工資1500元)

其中崗位工資為績(jī)效工資;

三,、 保密規(guī)定

乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)，試用期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,，由乙方承擔(dān)賠償,。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;

2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

3,、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利,。

(二)乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有依法享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇

2,、甲方為乙方免費(fèi)提供廠區(qū)周邊宿舍,，如自行租房,，公司將不予以補(bǔ)貼;

3、甲方為乙方提供每周末回家用車,，相關(guān)費(fèi)用乙方自理;

4,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,。

五、陳述和保證

1,、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ;

(2)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議 ;

(3)本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

(2) 其具有簽訂本協(xié)議的行為能力和履行協(xié)議義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本協(xié)議的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任

(3)本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

六,、 協(xié)議解除,、變更、續(xù)約

本協(xié)議簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議：

1,、乙方違反協(xié)議規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正;

2,、嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大傷害;

3,、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;

4,、乙方不能勝任協(xié)議約定的工作,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議

5,、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;

6,、協(xié)議解除后3天內(nèi)，乙方須交出有關(guān)文件,、財(cái)物等,，并辦理相關(guān)交接手續(xù)，停止履行職務(wù),。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1、甲方未按照本協(xié)議提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方公司撤銷。

(三)本協(xié)議期滿后,，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

七、附則

本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議自雙方簽字次日起生效。

甲方： 乙方簽名：

法定代表人： 身份證號(hào)：

日 期： 日 期：