總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年12月15日進入公司，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職,，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底,，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準(zhǔn)備,，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開,，對于剛?cè)肼毜奈沂莻€不小的考驗,。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下,，順利的完成了這兩項重要任務(wù)，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,，而且也較快的融入到公司的文化氛圍,。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)就這三個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

2,、文件修訂工作：

1）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20xx年提成方案。

2）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20xx年年度目標(biāo)和各部門目標(biāo)拆分,。

3）修訂目前使用的季度,、月度和半月度會議用表格。

3,、會議組織和召開,。

2）每月的部門經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。

4,、協(xié)助新店開業(yè),。

1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷,；

2）新店開業(yè)物料的準(zhǔn)備和購買,；

3）協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項的跟進和人員安排；

4）協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進,。

5,、處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。

作為公司總經(jīng)理的助理,，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要,，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作,，完成公司的年銷售目標(biāo),，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認(rèn)識有以下幾點：

2,、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,，并校對各項重要數(shù)據(jù)；

4,、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作,。

短短的三個月過去了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,，我努力學(xué)習(xí)了每項工作,，努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中,，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足,，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省,。我相信自己會在以后的工作中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動,、高效的完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。

匯報完畢,，謝謝,！

匯報人：xxx。

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇二

任職酒店經(jīng)理助理的工作也已經(jīng)是有三個月的樣子了,，對于自己近期的工作狀態(tài)確實是這非常多的感受與體會,，這段試用期也快要結(jié)束了，我便是隨自己試用期的工作進行仔細(xì)的總結(jié),，以便于接下來的努力與成長,。

剛開始工作的時候自己也是非常的迷茫，每天都是在努力的讓自己在學(xué)習(xí),，每天面對著不同的工作確實是有著非常多的慌亂,。所幸在經(jīng)理每天對我的指導(dǎo)之下讓我更是漸漸的熟悉了自己的工作，也是經(jīng)理的鼓勵讓我對自己的工作有了更加多的信心與意志力,。這段時間的工作大部分都是由經(jīng)理對我進行親自的指導(dǎo),，將每一點都非常仔細(xì)認(rèn)真的講明，這才讓我真正的做好了自己的工作,。也是自己在時間上的增長,，讓我越發(fā)的對自己的工作有了更多的感知，這才有了這些的提升,。

在工作的進行中也是由于我個人對工作的不熟悉,，讓我沒有完全的將自己崗位所負(fù)責(zé)的工作都完成好，所以我更是需要去不斷地提升自己,，盡可能的讓自己在工作的過程中去做好每一位員工應(yīng)該要做的事情,。同時對于我在工作上還存在的一些問題，也是讓我有很強的動力去改正,，爭取為自己的未來而做好每一件事,。我自己也是明白身為經(jīng)理的助理更是需要有經(jīng)理一般的能力與魄力，這樣才能夠更好的去為經(jīng)理做更多的事情,，也讓我可以在經(jīng)理的指導(dǎo)下有更好的成長,。對于我個人更是有很多的東西都是需要去努力奮進的，并且我也非常的相信自己能夠?qū)⑦@一份工作做好,。

在面對接下來的工作上最需要的就是提升自己,，讓自己可以得到更好的鍛煉,，不管未來的生活是何種模樣,，都是需要以更好地狀態(tài)去展開自己的工作,。往后我還是會堅定自己在工作上去努力奮進的心,，爭取可以將自己的所負(fù)責(zé)的工作都完成好，真正的成為經(jīng)理最棒的助理,，更是為經(jīng)理減輕負(fù)擔(dān)。我相信自己的能力，更是可以將每一點事情都做好,，同時讓自己有更棒的收獲,。對于自己接下來的生活,，我也是需要全身心的投入,，爭取以自己最棒的成績來回報領(lǐng)導(dǎo),，讓領(lǐng)導(dǎo)對我的成長安心。雖然我知道自己的個人能力還是沒有辦法將工作都完成好,，但是我仍舊是相信自己有去成長的潛力,，更是可以將自己的工作都完成好，同時讓自己可以變得更加的優(yōu)秀,，讓經(jīng)理看到我的成長與改變,。

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇三

加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗,，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。

兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的.開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作,；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理,；

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況,；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

需要學(xué)習(xí)并實踐的工作,，總結(jié)如下：

（1）加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；

（2）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作,；

（3）加強文功底；

（4）加強其他公司所要求的能力要求等,。

認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗,，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心,，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中,，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：

（1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用,，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用,。

（3）建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的xx%作為老員工津貼,，三年以上的發(fā)放xx%....五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的,，在企業(yè)能承受的情況下）,。一個企業(yè)就好比一個金塔，金塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇四

以下是一名經(jīng)理助理年終工作總結(jié)：

進佳洋公司已經(jīng)有一年多了,。雖然有時候做的比較累，但是我覺得生活得特別充實,，更重要的是,，對經(jīng)商之道，生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也有了很深的了解,?；厥自诩蜒蠊ぷ鞯倪@一年，無論是公司還是我自己,，感覺變化真的是特別大,。

還記得10年12月份我來公司的時候，業(yè)務(wù)員里大學(xué)生只有小唐,、鄧皓和我,，現(xiàn)在80%都是大學(xué)畢業(yè)生,，這說明公司注重員工素質(zhì)培養(yǎng)，我們對公司的前景未來抱有希望,。公司的業(yè)績也一直的在上升,，從我們負(fù)責(zé)的區(qū)域也可以明顯感覺到，原來一個人負(fù)責(zé)兩三個展柜,，現(xiàn)在一個人負(fù)責(zé)一個展柜剛好合適,，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業(yè)績的增加,。

5月份，我從一個業(yè)務(wù)員變成經(jīng)理助理,，這對我來說是一個鍛煉,，尤其是在工作遇到很多第一次有點擔(dān)心怕處理不妥當(dāng)?shù)臅r候。

第一次有公司名片,，記得印好的時候,，姐姐們經(jīng)常發(fā)我的名片，還說：這是我們助理的名片,，有什么事情可以直接找她就行,。開始的時候我臉都會紅，還有些時候我就站在旁邊,，土土的裝扮,，加上心很虛，我都很不的鉆到哪里去,。

第一次辭退員工,，這個經(jīng)歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當(dāng)中，辭退一個員工要比應(yīng)聘一個員工難的多,，不是技術(shù)上的而是心理上的,，我從小性格就比較開朗隨和，很難對朋友,、老師,、同學(xué)、家人提出的要求說不,，但工作就不一樣了,，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的,，而我往往就是這里處理不好,。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很適合這份工作,，但因為是佳洋老員工的親屬,，就先試用,，結(jié)果在試用期中，表現(xiàn)不佳,，我做了很久心理準(zhǔn)備和她談的時候,，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來,，我當(dāng)時就有點慌亂,，是讓她現(xiàn)在走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底,，說是會計好結(jié)賬,，也給她一個適應(yīng)準(zhǔn)備的時間，但其實這個決定我又錯了,，因為后來她的表現(xiàn)就已經(jīng)一副要走的樣子,，不但不能鼓舞團隊士氣，相反倒影響團隊情緒,，因為這個事情,，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟,，合適留下,，不合適離開，工作就是工作,，一直希望別人不要多想,，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話,，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的局面,，對團隊的勢氣和凝聚力都有影響。

第一次坐飛機公出住希爾頓大酒店,，這是很爽的一次公出,，計程車經(jīng)理坐前面付錢，吃飯經(jīng)理點菜買單,，好像我們成了經(jīng)理的老板一樣,。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉(zhuǎn)了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達斯。這些都是很有意思的回憶,，在讓我調(diào)整了情緒后,，更直觀的了解外面的信息，擺正自己的位置,，樹立正確腳踏實地的人生目標(biāo),。參觀藝博會了解藝術(shù)前沿信息，參觀上海博物館一下午時間都泡在陶瓷館,，關(guān)門了都沒看完,，還惦記著下次來的時間,。

第一次出差給員工進行培訓(xùn)，時間很緊迫,，才算是真正的公出啊,，睡覺的時間都不浪費就用在了往返北京的鐵路上，才俱樂部活動現(xiàn)場都是有錢人,，可是卻不都是高素質(zhì)的人,，第一次面對景德鎮(zhèn)以外的陶瓷市場，感覺和在景德鎮(zhèn)真的是太不同了,，這些普通民眾也好,，高級知識分子也好，都沒有陶瓷文化背景,，有相當(dāng)多的人對什么是青花瓷都很模糊,，營銷員也是懵懵懂懂的知道一點，還是不能游刃有余的回答顧客千奇百怪似懂非懂的問題,。在工藝不能直觀的成為亮點時,，就要將重點多放在吉祥寓意好彩頭和有趣的歷史背景和故事上,。公司的產(chǎn)品應(yīng)該完善說明包裝等整體性,，這也是今年展廳產(chǎn)品的一項主要工作。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面,，一起逛了陶瓷館,，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝，有兩個就是我的同事,，那一刻很驕傲,，還傻傻的把聲音放大了和我媽講，那倆是我同事,，好讓旁邊參觀的人都聽到,，兩小時候我又被接走去下一個營銷點培訓(xùn)，很舍不得和她分開,，媽媽很支持我的工作,，一直囑咐我工作第一，不要耽誤了工作,，有她全心全意的支持,，我可以做自己的選擇，覺得很幸福,。

第一次參加公司例會,，感覺是正規(guī)的公司，不在是小的私營企業(yè),，從參加會議到現(xiàn)在,，一直很有收獲,，覺得堅持很重要，覺得黃老師真的很有智慧,，覺得應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí),，如何以身作則帶領(lǐng)團隊，應(yīng)該有責(zé)任感,，不是姑且和處罰員工的違章行為,，而是正面積極帶領(lǐng)大家共同成長。尤其是經(jīng)理今年想開發(fā)更多是大客戶,，感覺肩膀重很多,，如何提高自己來應(yīng)對今年的問題成為我接下來學(xué)習(xí)工作的重點。

正是有這么多的第一次嘗試,，才有了我今年與去年的不同,，才讓我在心智上有所成長，不能急功近利,，要厚積薄發(fā),，人不能沒有夢想，但是要建立在腳踏實地的基礎(chǔ)上,，機會永遠(yuǎn)垂涎于有準(zhǔn)備的人,，（我小學(xué)作文就這么寫的，可是十幾年后的今天才真正認(rèn)識到……）

接下來我來談?wù)勎?0xx年具體工作重點,，希望在明年寫報告的時候都如期完成……

1.正確樹立團隊工作態(tài)度,，做好堅持工作

在很多想法大家都一致覺得好，就是剛開始有熱忱,，退熱后就沒有繼續(xù)堅持,，不了了之后沒有解決問題，其實就是沒有堅持下來,，例如新員工來時我本打算每個禮拜開個會,，聊聊工作心得和遇到的問題，結(jié)果就堅持了兩個禮拜,，本打算每周日不忙時候帶些陶瓷教程講座大家學(xué)習(xí),，結(jié)果也就堅持了三個禮拜，被來客人啊調(diào)休啊等等這些理由而夭折了,。

2.協(xié)助經(jīng)理完善展廳管理工作

總結(jié)更適合,、可行、高效率的員工培訓(xùn)工作,，新業(yè)務(wù)員的考核制度,，明確崗位職責(zé)，做到減少漏洞，有據(jù)可依,。

在新員工培訓(xùn)過程中,，打算增加上手能力，親自體驗陶瓷制作步驟,，這樣才能生動的向客人講解制作陶瓷的難度和不同之處,，才能了解料性泥性，無論是講解還是樓上名人名作彩繪的準(zhǔn)備工作,，都可以獨擋一面,。

規(guī)范講解稿，包括曹主任提出的,，致歡迎辭和禮貌用語，得體的肢體語言,。讓公司軟服務(wù)更品牌化,。

3．制作銷售月報表

自從年前黃濱經(jīng)理派人送來一張表，要求展廳報出八桃去年的銷售數(shù)量時,，作為銷售人員對這一品種的數(shù)量竟然沒辦法報出準(zhǔn)確數(shù)字,，感覺很失職,，今天的公司和昨天的公司要求已經(jīng)不同,，在公司上了一個臺階的基礎(chǔ)上，公司的各項管理也應(yīng)該更完備,，更精準(zhǔn),。封建社會思想怕養(yǎng)成逆來順受的性格而鼓舞工人階級勇敢的向資本主義說不,，現(xiàn)在社會不同了,，發(fā)展了,，當(dāng)遇到問題的時候,，公司需要的是解決方案，而不是說不,。公司更需要主觀能動性強的員工,，而不是抽一鞭才工作的黃牛。意識到了就要馬上去做,，一味的拖只能換來面對問題束手無惡的尷尬。和工作變被動懶散，失去信心和積極性,，最終被放棄的惡性循環(huán),。

4.開拓旅游產(chǎn)品新品種，決不放松旅游團隊的購買力

09年的茶具的引進,，大大的增加了旅游團隊的購買力,，坐店銷售決定了業(yè)務(wù)員不能選擇客戶，這個時候我們就要在產(chǎn)品上下功夫,，公司生產(chǎn)力不足,，生產(chǎn)客戶訂單已經(jīng)很吃力，沒有辦法把生產(chǎn)時間和生產(chǎn)力放在相對利潤薄弱的小禮品上,，我們可以對外采購些學(xué)生的創(chuàng)意產(chǎn)品,，把滯銷產(chǎn)品下架，更好的利用展位,。

5.與高校聯(lián)合,，集思廣益，在大學(xué)生中樹立品牌形象

這可能不是我們部門的職責(zé),，但是少不了我們部門的配合,，把客戶的設(shè)計方案，和我們定期開發(fā)的新產(chǎn)品思路,，放到高校根據(jù)輕重緩急,，可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案，或與設(shè)計教研室合作的方式,，當(dāng)成課程作業(yè),，我們選出優(yōu)秀方案給予獎勵或工作機會。得到很多方案的同時又是對企業(yè)正面的宣傳,，對公司未來發(fā)展不斷需要引進新型人才做準(zhǔn)備,。

總而言之，展未來,，看今朝,。報告寫了一上午，面對網(wǎng)上更多的述職報告模板,，我倒是更愿意把它寫成心得體會,，雖然不正面正式，但有血有肉,。希望在我對佳洋有信心的同時,，佳洋對我也有信心；在我能為佳洋貢獻力量的同時,，佳洋能幫助我成長,，共同努力,，實現(xiàn)雙贏！

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇五

在保安部的115天,，我遵照黃經(jīng)理的指示,，圍繞本部門的規(guī)章制度和工作重點，積極認(rèn)真地開展了以下工作：

一,、深入了解和掌握本部門的基本情況,。參閱公司的資料文件，制定了保安員人事檔案,，對本部門員工的基本情況有了進一步的了解,；通過與部門管理人員及基層員工的的溝通交流，了解了各崗位的基本職責(zé),；通過3個多月的工作學(xué)習(xí),，對本部的運行情況有了細(xì)致的了解，為下一步工作的開展奠定了良好基礎(chǔ),。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)保安部的工作職責(zé)，掌握相應(yīng)的崗位技能,。

1,、安檢是我的日常工作之一。經(jīng)過理論知識的學(xué)習(xí)和實際操作,，我已經(jīng)熟練掌握了安檢員所需要的職業(yè)技能,，每日除了協(xié)助保安員做好安檢工作外，還負(fù)責(zé)安檢異常情況的登記,。

2,、熟練的使用監(jiān)控設(shè)備，準(zhǔn)確的找到常用監(jiān)控的具體位置,，對所需要的查詢的內(nèi)容進行查詢備份,。

3、學(xué)習(xí)對消防器材正常與否進行識別,，參與車間的消防檢查工作,，會使用消防器材,，例如水帶,、水槍等消防設(shè)施。

三,、協(xié)助完成本部門制度的整理匯編,。

自八月以來，在經(jīng)理的指導(dǎo)下,，結(jié)合園區(qū)的具體情況,，基本完善了保安部的規(guī)章制度，讓其形成了一套完整的體系。例如“對突發(fā)事件的處理程序”,、“打架斗毆案件應(yīng)急措施”,、“盜竊和破壞事件處理流程”等治安制度的制定；“消防控制室處理程序”,、“消防安全管理制度”,、“火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案”等消防制度的制定；同時制定了“保安員應(yīng)知應(yīng)會”,、“保安員禮貌用語”,、“保安員崗位職責(zé)說明”、“保安員獎懲制度”等,，明確了保安員的崗位職責(zé),，規(guī)范了保安員的日常行為，為提高本部門員工工作效率起到了積極的促進作用,。

四,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門的日常工作。

1,、做好部門所需物品的申購,、領(lǐng)取及使用監(jiān)管。對員工的物品領(lǐng)用做好登記存檔,。杜絕公物私用,、浪費等違規(guī)違紀(jì)行為。

2,、協(xié)助經(jīng)理完成每月排班表的審核,，按時完成早操簽到表、值班簽到表,、夜班補貼匯總表等表格的制定,，并將其上交至指定部門。做好排班表,、請假條,、放行單、拜訪單等文件的存檔整理工作,。做好電腦文檔的保管和保密工作,。

3、積極參與本部門的各種培訓(xùn),，做好會議記錄（紀(jì)要）,。

4、協(xié)助經(jīng)理對本部門擬轉(zhuǎn)正人員的考核,，確保其按時簽訂勞動合同,。保障期合理的權(quán)益,。

5、協(xié)助科長完成機動車輛臨時通行證的辦理,。

五,、協(xié)助人力資源部完成對經(jīng)理科長的績效考核工作。

1,、及時提醒經(jīng)理科長與員工交流談心,，并做好相關(guān)的記錄。

2,、于經(jīng)理科長積極溝通,，確定下月的培訓(xùn)計劃，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)簽到表,，做好培訓(xùn)記錄,。

3、對我部門的相關(guān)報表進行查詢,，督促保安員將“保安員值班日志”,、“人員（車輛）進出登記表”、“安全檢查記錄”等表格填寫完整,，書寫工整,。同時做好科長每月查崗記錄和消防巡查匯總的登記。

六,、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),，定時與經(jīng)理進行溝通。完成各種臨時文件的編輯打印,，例如“加班申報”,、“晉升申報”、“防火防盜提示”等,。

七,、積極發(fā)現(xiàn)本部門的新聞點，完成每月通訊員該完成的任務(wù),。以上就是我4個多月主要完成的工作,，我知道，由于我偏向內(nèi)向的性格,，讓我在很多方面都做的不夠好,。我不夠心細(xì)，對于崗位上存在的`問題沒有及時的糾正,；我太感性化,，常常會因為惻隱之心給工作帶來不便，偶然會按自己的思想主觀臆斷,，沒有顧全大局,；對自己的定位也不太清晰，沒有順利的完成角色的轉(zhuǎn)變,，身上沒有一點兒管理者應(yīng)有的氣質(zhì),；我太浮躁，有時候沒有做到心平氣和聽取意見,，當(dāng)看到有較多的人辭職時,，我的工作會偏向消極。

這些都是我該反思的,，也是我該努力戰(zhàn)勝的地方,。這段時間我走過的彎路不少，其實每一件事兒都有他的積極面,，每一個人都有他的優(yōu)點,，我不該太絕對的去否定某件事兒，討厭一個人,，以后我會冷靜聽取他人的意見,、勇于接受別人的批評，吸取別人的長處,。下面我將說說自己努力的方向,，是計劃，亦是對自己的期望,。

一,、按質(zhì)按量完成本職工作，平時多思考總結(jié),，爭取將每一件事兒做的更好,。

二、積極做好溝通協(xié)調(diào)工作,，膽氣領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通橋梁的重任,。對照崗位職責(zé)說明，擺正自身的位置,，充當(dāng)好助理角色,，這一點是我必須盡快做到的。緊緊圍繞本部門的工作重點,，通過崗上督促檢查,、溝通談話、日常指導(dǎo)等形式,，及時了解和掌握我部門工作落實情況及工作中的困難與問題,，及時把問題向經(jīng)理匯報，并商討解決整改的方案,，確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決,，促進和推動我部門向心力的形成,，促使大家“心往一處想、勁往一處使”,，從而更好的完成公司交付我們的任務(wù),。

三、強化保安部管理制度的執(zhí)行和完善工作,。一是認(rèn)真熟悉和領(lǐng)悟保安部的各項規(guī)章制度,，進一步修改其不完善之處；二是認(rèn)真監(jiān)督和督促保安員對我部門各項管理制度,、規(guī)章制度的執(zhí)行,；三是及時指出和糾正在制度執(zhí)行方面的不足。

四,、多學(xué)習(xí),，提高工作的效率。學(xué)習(xí)會議記錄,、新聞通訊等的規(guī)范寫作,，學(xué)習(xí)監(jiān)控設(shè)施的維護保養(yǎng)，學(xué)習(xí)為人處事的道理,，以便更好的工作,，更好的與領(lǐng)導(dǎo)同事相處。

五,、認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種任務(wù),。

我知道，現(xiàn)在的我,，在很多方面都顯得不夠成熟,，有很多的東西都需要學(xué)習(xí)，在未來的日子里,，我會再接再厲,，爭取早日成為一名合格的助理，爭取早日融入這個社會,，讓我的每一天都充滿著意義,，讓每一天都學(xué)有所獲，有所成長,。我會以積極的心態(tài)去迎接明日的挑戰(zhàn),。

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇六

對于單位給我安排的市場助理工作，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起,，無心做的好,，因為我沒有接觸過市場這一塊專業(yè)，我都不知道做一些什么，做起來就相當(dāng)吃力,。在我不解與困惑的同時,，僅憑對市場工作的熱情，單位的領(lǐng)導(dǎo)對我的成長倍感厚望,，曾很多次找我談心,，提供我在工作精神上結(jié)實的'信心和動力,，伏案沉思這半年,，我做一下簡單的總結(jié)。

歸納以下幾點：

3,、工作于實際相符合,，調(diào)研市場前景，并做好相應(yīng)的市場計劃,；

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇七

炎炎夏日,，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——aaaaa,，成為了該公司綜合部的普通的一員,。感謝公司給了我這次施展才華的機會，試用期間承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)們的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助,，在此我表示衷心的感謝,。下面，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,，大學(xué)期間主修的是aaaa,。雖然所學(xué)專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。要適應(yīng)新的工作要求,，就必須加快更新和補充專業(yè)知識,，為以后的工作打好基礎(chǔ),。

在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排,，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,，仔細(xì)察看了員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學(xué)人事招聘等相關(guān)人力資源管理的知識,，為以后的工作做好準(zhǔn)備。同時在工作之余,，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作,，例如打印圖紙,，接受和遞送文件，整理存檔文件等。

因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的需要,，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術(shù)人員,。公司對這兩種人才做了詳細(xì)的應(yīng)聘和職責(zé)要求,，我的工作就是配合好綜合部a經(jīng)理做好簡歷篩選和人事招聘工作,，a經(jīng)理對我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)招聘流程等起了很大的作用,。通過和濰aa上投遞給我公司簡歷的應(yīng)聘者進行溝通之后，篩選出了一部分人才進行面試,，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批,。

在認(rèn)真做好本職工作的同時,，積極做好每天工作日志的填寫,，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題,，通過領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指正后,，得到了很大的進步，以后我會更加認(rèn)真的填好工作日志,，記錄好自己工作的點滴,。

高。

為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了,，從下個周就要開始正式的試用期,。回首以前的工作時光,，在學(xué)習(xí)中進步,，在進步中扎實，在扎實中完善,，一步一個腳印,。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣,，扎實工作,、開拓進取，與公司共同成長,，續(xù)寫美好輝煌的明天,。

20xx年7月21日。

匯報人：xxx,。

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇八

我于20xx年xx月xx日正式入職xx,，先是供職市場營銷部，后任總經(jīng)理助理,，最后找準(zhǔn)定位,，萬分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任和支持以及這個開闊的平臺，讓我有無限提升和學(xué)習(xí)的空間,。1個半月的工作時間,，幾次工作任務(wù)的完成，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),，也認(rèn)識到了存在的諸多不足,。回顧這段時間,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

自從來到公司先后完成了以下幾項工作：

1.根據(jù)xx總指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享根據(jù)xx總指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享首先感謝xx總的信任,，交付此任務(wù),，現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫已經(jīng)按照各部門提出的各項要求推出，放在商務(wù)部服務(wù)器上,，如數(shù)據(jù)如實填寫,，可自動計算出服裝最低報價，可為公司提供數(shù)據(jù)備份,，如運用恰當(dāng)亦可實現(xiàn)工作效率的提高,，而且該數(shù)據(jù)庫現(xiàn)在是商務(wù)部、采購供應(yīng)部,、生產(chǎn)技術(shù)部,、倉儲物流部四個部門共享審閱，每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改,。數(shù)據(jù)庫用得函數(shù)運算有些是以前從未接觸過的,，但整個數(shù)據(jù)庫制作下來，對函數(shù)運用熟練了很多,，學(xué)到了很多東西現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫還有不完善處,，會不斷的修改完善，以期達到最好的功效,。

2.公司名片的設(shè)計制作與印刷設(shè)計出了公司現(xiàn)行的名片,，藝術(shù)效果談不上多棒，但是在實用性和宣傳性上相對較完善,，如有需要,，可以繼續(xù)對名片進行改版設(shè)計。在設(shè)計名片中有很多東西都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的,，比如,，以前從不知道名片的尺寸是9乘5.4的，不知道字體要在6號以上才能看的清,，通過這次學(xué)到了很多東西，包括后面的印刷的不同選材及周期,，都是通過這次了解到的,，感謝領(lǐng)導(dǎo)這項工作的派發(fā)。

3.集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、后期設(shè)計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，交付我如此重要的一份工作,。這是我進入xx進行的第一項任務(wù),，得幸與在先前公司的部分經(jīng)驗的累積，感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計劃書的編寫,，才得以獲得初級的經(jīng)驗,，當(dāng)然,，更要感謝信任，讓我有機會參與并負(fù)責(zé)主持了這項工作,。在商業(yè)技術(shù)書的編寫中遇到了很多問題,，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑,，感謝提供幫助的財務(wù)部同事,，曾經(jīng)的xx同志，沒有他們的幫助與支持,，沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計劃書的出臺,。其實正式這份工作的完成，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量,，萬眾一心,，其力斷金，我體會到了這句話的內(nèi)涵,，后期設(shè)計上,，多虧了合作者xx的加班加點，追趕進度,，也多虧了xx與我一次次的校對與審核,，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少,，后期的印刷工作,，讓我學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)的知識，以及日常印刷品需要注意的事項,。相信如有一下的物品印刷,，我會做的更完美，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任與支持,，同事給予的幫助,，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結(jié)果。

（1）過度的自負(fù)：領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不經(jīng)過深入思考就滿口應(yīng)下,，完全忽略了工作本身的嚴(yán)肅性,、過度的自負(fù)：嚴(yán)謹(jǐn)性與相對繁瑣性，導(dǎo)致工作延時,。

（2）不夠虛心：不夠虛心：領(lǐng)導(dǎo)的某些建議,，總是不能及時記下并入心思考，有些很關(guān)鍵性的提示因沒能及時記住而導(dǎo)致工作走彎路,。

（3）閉門造車,，思考不夠嚴(yán)謹(jǐn)：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結(jié)閉門造車，思考不夠嚴(yán)謹(jǐn)：合”的道路,，教導(dǎo)我們要理論必須結(jié)合實際,，我卻犯了這項大忌,，總是一個人閉門思考，沒能很好的結(jié)合實際,，多謝xx后來的點撥與提醒,，讓我意識到了這點，現(xiàn)在薪酬制度已經(jīng)下發(fā),，績效考核仍在制作與完善中,，爭取在最快的時間內(nèi)出臺，給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事交一份滿意的答卷,。

（4）分工不夠,，任務(wù)分解不足：分工不夠，任務(wù)分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情,，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作,，在早期的工作進行中，我卻忽視了這點,，知道領(lǐng)導(dǎo)英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作,，大大分解了我個人的壓力，其實這些不應(yīng)該等領(lǐng)導(dǎo)指派的,，應(yīng)該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系,，去請求支援的，我卻沒能做到這點,，這方面以后要多學(xué)習(xí),。

總之，感謝給予我?guī)椭乃蓄I(lǐng)導(dǎo)與同事,，以后會不斷從自身出發(fā),，多做思考，努力圓滿完成各項任務(wù),。

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇九

時間飛逝,，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了，在過去的一個月的時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，同事的配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這一個月我的工作總結(jié)如下：

公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。在這一個月中,，我本著把工作做的更好的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作,；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）分類整理公司人員請假,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（4）每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；

（5）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作,；

（6）熱情的接待每一位來訪者并做好相關(guān)接待事宜,；

（7）每天落實員工的中餐預(yù)定，以及月末的總用餐統(tǒng)計,；

（8）打印,、復(fù)印公司相關(guān)文件

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總結(jié)之前的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

特此申請

總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)篇十

我于20xx年10月24日正式入職xxx,，先是供職市場營銷部，后任總經(jīng)理助理,，最后正式出任董事長助理,，雖幾多轉(zhuǎn)折，但最后終能找準(zhǔn)定位，萬分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任和支持以及這個開闊的平臺，讓我有無限提升和學(xué)習(xí)的空間。1個半月的工作時間,，幾次工作任務(wù)的完成，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),，也認(rèn)識到了存在的諸多不足?；仡欉@段時間，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

自從來到公司先后完成了以下幾項工作：

1、根據(jù)鮑總指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享根據(jù)鮑總指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任,，交付此任務(wù),，現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫已經(jīng)按照各部門提出的各項要求推出,，放在商務(wù)部服務(wù)器上,，如數(shù)據(jù)如實填寫，可自動計算出服裝最低報價，可為公司提供數(shù)據(jù)備份,，如運用恰當(dāng)亦可實現(xiàn)工作效率的提高,，而且該數(shù)據(jù)庫現(xiàn)在是商務(wù)部,、采購供應(yīng)部、生產(chǎn)技術(shù)部,、倉儲物流部四個部門共享審閱，每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改。數(shù)據(jù)庫用得函數(shù)運算有些是以前從未接觸過的，但整個數(shù)據(jù)庫制作下來，對函數(shù)運用熟練了很多，學(xué)到了很多東西現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫還有不完善處,，會不斷的修改完善,，以期達到最好的功效,。

2,、公司名片的設(shè)計制作與印刷設(shè)計出了公司現(xiàn)行的名片,，藝術(shù)效果談不上多棒,，但是在實用性和宣傳性上相對較完善，如有需要,，可以繼續(xù)對名片進行改版設(shè)計,。在設(shè)計名片中有很多東西都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的，比如,，以前從不知道名片的尺寸是9x5.4的,，不知道字體要在6號以上才能看的清，通過這次學(xué)到了很多東西,，包括后面的印刷的不同選材及周期,，都是通過這次了解到的，感謝領(lǐng)導(dǎo)這項工作的派發(fā),。

3,、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、后期設(shè)計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝郭董和鮑總等領(lǐng)導(dǎo)的信任,，交付我如此重要的一份工作。這是我進入奇百特進行的郭董交付的第一項任務(wù),，得幸與在先前公司的部分經(jīng)驗的累積,，感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計劃書的編寫，才得以獲得初級的經(jīng)驗,，當(dāng)然,，更要感謝郭董和鮑總的'信任，讓我有機會參與并負(fù)責(zé)主持了這項工作,。在商業(yè)技術(shù)書的編寫中遇到了很多問題,，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的郭董,、鮑總和韓總,，感謝提供幫助的財務(wù)部同事，曾經(jīng)的小于同志,，沒有他們的幫助與支持,，沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計劃書的出臺。其實正式這份工作的完成,，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量,，萬眾一心，其力斷金,，我體會到了這句話的內(nèi)涵,，后期設(shè)計上，多虧了合作者王美玲的加班加點,，追趕進度,，也多虧了胡月與我一次次的校對與審核,，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少,，后期的印刷工作,，讓我學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)的知識，以及日常印刷品需要注意的事項,。相信如有一下的物品印刷,，我會做的更完美，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任與支持,，同事給予的幫助,，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結(jié)果。

1）過度的自負(fù)：領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不經(jīng)過深入思考就滿口應(yīng)下,，完全忽略了工作本身的嚴(yán)肅性,、過度的自負(fù)：嚴(yán)謹(jǐn)性與相對繁瑣性，導(dǎo)致工作延時,。

2）不夠虛心：不夠虛心：領(lǐng)導(dǎo)的某些建議,，總是不能及時記下并入心思考，有些很關(guān)鍵性的提示因沒能及時記住而導(dǎo)致工作走彎路,。

3）閉門造車,，思考不夠嚴(yán)謹(jǐn)：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結(jié)閉門造車，思考不夠嚴(yán)謹(jǐn)：合”的道路,，教導(dǎo)我們要理論必須結(jié)合實際，我卻犯了這項大忌,，總是一個人閉門思考,，沒能很好的結(jié)合實際，多謝鮑總后來的點撥與提醒,，讓我意識到了這點,，現(xiàn)在薪酬制度已經(jīng)下發(fā)，績效考核仍在制作與完善中,，爭取在最快的時間內(nèi)出臺,，給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事交一份滿意的答卷。

4）分工不夠,，任務(wù)分解不足：分工不夠,，任務(wù)分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作,，在早期的工作進行中,，我卻忽視了這點，知道領(lǐng)導(dǎo)英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作,，大大分解了我個人的壓力,，其實這些不應(yīng)該等領(lǐng)導(dǎo)指派的,，應(yīng)該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系，去請求支援的,，我卻沒能做到這點,，這方面以后要多學(xué)習(xí),。

總之,，感謝給予我?guī)椭乃蓄I(lǐng)導(dǎo)與同事，以后會不斷從自身出發(fā),，多做思考,，努力圓滿完成各項任務(wù)。