人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司內(nèi)部處罰通知書篇一

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

公司內(nèi)部處罰通知書篇二

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失,。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》,，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人,，200元;

2. 事故間接責(zé)任人,、，各100元;

3. 經(jīng)理,、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元,。

望各位同事引以為戒,，特此通知。

x有限公司

x年x月x日

公司內(nèi)部處罰通知書篇三

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡

□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo),、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內(nèi)運行游戲

□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

□未經(jīng)批準(zhǔn),，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備 注

公司內(nèi)部處罰通知書篇四

關(guān)于處罰通知

為了加強對專賣店員工日常規(guī)范的管理,，經(jīng)公司研究決定對以下人員作出如下處罰：

希望公司全體員工引以為戒,，加強自我管理。

太原魅力莎莎化妝品有限公司

20xx年x月x日

主題詞：處罰通知 報送：總經(jīng)理

抄送：各部室

共打印x份

公司內(nèi)部處罰通知書篇五

警 告 處 罰 通 知

20xx年4月28日,，因物流中心人員工作疏忽,，將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度,，損害了公司專業(yè)化形象,，還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對相關(guān)責(zé)任人處理如下：

1、胡茂飛給予警告;

2,、顧貞滿給予處罰30元;

3,、林師恩給予處罰50元;

望以上同事引以為戒，認(rèn)真吸取教訓(xùn),，避免此類問題的再次 發(fā)生!

20xx年x月x日

行政部

公司內(nèi)部處罰通知書篇六

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江電子

生產(chǎn)部

3-19

公司內(nèi)部處罰通知書篇七

公司各部門,、各店：

路店員工,，無視公司對于考勤紀(jì)律的一再強調(diào)，為他人代打卡,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵500元處罰,。

xx店主管,，經(jīng)公司核實，租賃合同走私單,，如此惡劣行為,，本應(yīng)做開除處分，鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,，有積極改正錯誤的決心,，現(xiàn)決定免除其主管職務(wù)，降級為業(yè)務(wù)員,，并處負(fù)激勵1000元處罰,。

以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒,，防止此類事件的再次發(fā)生,，對于以上人員，做嚴(yán)重警告處分,。

特此通報!!!

房產(chǎn)公司

xx年xx月xx日

主題詞：處罰 通知

草擬人：

簽發(fā)人： 共?。?/p>

抄報： 抄送： 存檔