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營運主管薪酬待遇篇一

2.營運：負責影城現(xiàn)場營運方面的所有工作,，包括但不限于：排班、盤點,、進貨,、倉管、日結(jié),、日報,、員工考勤以及招聘管理和培訓、協(xié)助完成管理運營文件的歸檔和備份;

3.客服：負責現(xiàn)場時間內(nèi)處理客訴及特殊事件的處理,，并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城店長和相關(guān)部門;

4.指標：負責執(zhí)行和監(jiān)督完成票房,、賣品和其他非票產(chǎn)品的銷售指標任務(wù);

5.現(xiàn)場：負責監(jiān)督影城范圍內(nèi)的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

6.采購：負責影城各項銷售產(chǎn)品的原材料采購、結(jié)算,、出入倉等工作;

7.培訓：結(jié)合影業(yè)公司總部營運部和影城的要求,，對員工進行各類型的培訓及相關(guān)工作。

營運主管薪酬待遇篇二

1. 負責租戶交房,、進場裝修流程辦理;

2. 負責園區(qū)經(jīng)營環(huán)境管理,，協(xié)調(diào)、配合處理各類突發(fā)事件;

3. 負責并跟進租戶各類活動,，協(xié)調(diào)租戶參與園區(qū)活動;

4. 負責園區(qū)租戶二級裝修與招商,、物業(yè)之間的協(xié)調(diào)溝通;

5. 負責與外部供應商，如消防,、電信等;

6. 監(jiān)督物業(yè)使用人的物業(yè)使用情況,，引導規(guī)范使用和保障物業(yè)安全;

7. 根據(jù)公司要求組織實施項目租戶進場裝修、監(jiān)管,、驗收;

8. 上級領(lǐng)導安排的其他臨時工作,。

營運主管薪酬待遇篇三

1.負責日常開閉店、現(xiàn)場營業(yè)秩序管理;

2.租戶貨品,、陳列,、店員營業(yè)形象等管理;

3.負責商場和租戶營運相關(guān)事項溝通，建議,、意見及時反饋并跟進;

4.租戶銷售銷售數(shù)據(jù)管理,、分析;

5.租戶店內(nèi)活動掌握，特殊節(jié)假日sp活動組織,、洽談;

6.負責商戶的管理和類培訓,，組織必要的會議;

7.處理運營相關(guān)突發(fā)事項及領(lǐng)導下達的各項工作

8.完成上級交辦的其他工作;

營運主管薪酬待遇篇四

1.銷售目標、邊際目標管理及銷售推廣

1) 營運經(jīng)理、主管,、店鋪主管是分管店鋪銷售計劃達成責任人;

2) 根據(jù)分辦確定的分管店鋪年度,、月度銷售計劃，完成銷售目標包括微信銷售目標分解工作;并按周復盤跟進,，協(xié)助店鋪員工全力達成;

3)根據(jù)分辦確定的分管店鋪月度營銷計劃,，充分與分管店鋪所屬商場、購物中心溝通,，充分利用商場的相關(guān)推廣資源,、及時做好與店鋪員工的溝通與工作布達,，并按周復盤跟進;

4)根據(jù)總部事業(yè)部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運維規(guī)范,，適時跟進分管店鋪運維情況，及時與分辦品牌主管,、分辦負責人溝通總結(jié)日常管理過程中出現(xiàn)的問題和創(chuàng)新點;

5) 根據(jù)分辦及商場大促計劃,，提前做好分管店鋪會員、人員,、貨品,、商場資源等方面的準備工作，責任到人,，確保店鋪大促計劃順達成

6) 完成分辦負責人交辦的其他相關(guān)工作

營運主管薪酬待遇篇五

1,、按時巡視影城，確保內(nèi),、外部設(shè)施安全正常運行,，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;

2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況,，確保放映正常,，記錄并確認放映事故;

3、負責影院資產(chǎn)管理和倉庫物料盤點;

4,、影院專場活動的支持和服務(wù);

5,、協(xié)助影院店長完成影院的日常經(jīng)營管理工作;

6、接受早晚班輪替;

7,、處理影院突發(fā)事件,。

營運主管薪酬待遇篇六

1、做好營運主管相關(guān)及值班經(jīng)理工作,，維護營運現(xiàn)場秩序;

2,、處理影院日常中各類突發(fā)事件，如顧客投訴,、貴賓接待,、政府部門檢查等;

3、負責營運現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng);

4,、負責營運部門員工的日常管理與指導;

5,、制定部門員工培訓計劃,，并進行崗位操作培訓;

6、做好影城賣品及庫房管理工作;

7,、完成上級交代的其他工作,。

營運主管薪酬待遇篇七

1、開柜前準備工作：代碼申請,、物料準備,、人員入職。

2,、各類匯報總結(jié)編寫,、特賣進(出)場辦理、催要廠商貨品,、柜臺裝修跟場,、公司布置各項收費任務(wù)信息收集、pop申報,、每天關(guān)注商品銷售額,、銷售量、客戶群,、客戶數(shù)量等營運信息,，并提出合理化建議。

3,、廠商進出貨監(jiān)督和申請,。

4、安全檢查,、監(jiān)管,。

5、突發(fā)情況處理,。

6,、了解商場商戶的經(jīng)營情況，提出合理建議,。

7,、協(xié)助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動。

8,、現(xiàn)場對營業(yè)員工作進行管理,。

9、商品,、道具,、物品陳列管理。

10、辦理廠商進出貨手續(xù),。

營運主管薪酬待遇篇八

職責：

1,、執(zhí)行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

2,、根據(jù)公司下達的銷售指標,，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;

3,、根據(jù)公司目標制定年度,、月度各區(qū)銷售指標，組織,、跟蹤各區(qū)銷售指標的達成情況;

4,、管理、分配各區(qū)銷售任務(wù),，指導各區(qū)完成銷售目標;

5,、和各區(qū)密切配合,，針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會,，并提出改進建議。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，全國型零售連鎖行業(yè)背景;

2,、熟悉銷售指標的制定,、分解及銷售數(shù)據(jù)的分析，極強的數(shù)據(jù)整合及統(tǒng)籌,、規(guī)劃能力;

3,、知名零售品牌銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的語言表達,、溝通,、協(xié)調(diào)能力，較強的親和力,、敏銳的洞察力和分析判斷力,。

營運主管薪酬待遇篇九

職責：

1、建立健全營運部的各項管理機制和體系,，監(jiān)督,、指導下屬員工日常工作;

2、協(xié)助運營部總監(jiān)制訂營運部的工作計劃和相關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負責新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作;

4,、負責新店人員培訓管理工作，直營店人員選配工作;

5、負責直營店,、加盟店訂貨管理工作,，受理加盟商的相關(guān)投訴;

6、負責直營店的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督工作,，加盟店的運營支持工作;

7,、負責辦理直營店經(jīng)營過程中與政府管理部門相關(guān)事務(wù)及手續(xù);

8、配合實施公司品牌,、市場拓展活動,。

9、協(xié)助營運部總監(jiān)做好運營部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等,。

崗位要求：

1,、市場營銷、經(jīng)濟管理,、金融等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、2年以上快餐連鎖企業(yè)或者便利店連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗;

3,、優(yōu)秀的團隊建設(shè),、管理、激勵,、培訓能力,。

營運主管薪酬待遇篇十

職責：

1、組織執(zhí)行項目營運工作,，定期對運營商家進行回訪,，對商家運營提出合理建議，維護雙方關(guān)系;

2,、催收商鋪租金,，負責自營項目運營費用的收取工作，組織辦理商家進,、退場手續(xù)工作;

3,、負責組織各項目商家物業(yè)管理費及水、電費的收繳;

4,、監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量、日常運營,，配合商家辦理營運類手續(xù);

5,、對商家經(jīng)營情況進行季度評估，并提出項目優(yōu)化方案建議,。根據(jù)項目經(jīng)營情況,，適時提出活動建議或需求;

6,、完成對物業(yè)公司服務(wù)進行監(jiān)督考評及信息反饋;

7、處理及協(xié)調(diào)商家的報修及投訴等工作;現(xiàn)場巡場中對廣告位的日常維護,，發(fā)現(xiàn)問題及時與相應部門反饋并跟進落實情況;

8,、完成對各項目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;

9,、協(xié)調(diào)商家關(guān)系及現(xiàn)場日常維護工作,，收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺,。

任職要求:

1,、大專及以上學歷，物業(yè)管理,、工商管理,、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè),。

2,、2年以上本崗位工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,。

3,、對物業(yè)管理、餐飲管理相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解及掌握,。溝通能力及協(xié)調(diào)能力強,，對應急事件的處理能力較強,。

4,、熟練運用word、excel,、ppt等office辦公軟件,。

營運主管薪酬待遇篇十一

1.負責營運期樓層租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。

2.負責完成樓層兩費收繳,、多經(jīng),、開業(yè)率等各項指標的管理。

3.負責檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,，確保各項記錄的完整,、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪,。

4.負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析,、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告,。

5.負責協(xié)助后期的整體運營,，協(xié)助做好市場推廣與策劃,，競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，協(xié)助制定應對措施和調(diào)整方案,。

6.負責重要招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建與維護,，維護政府，協(xié)會與其他組織關(guān)系,。

營運主管薪酬待遇篇十二

一,、工程管理

1、負責全區(qū)域的遺留工程問題,，協(xié)助物業(yè)部進行維修與協(xié)調(diào)

2,、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進

3,、及時將問題反饋給上級領(lǐng)導,，并做好相應記錄

二、現(xiàn)場管理

1,、每天跟進商鋪的動態(tài),，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題

2、保證客戶能正常開業(yè),，不影響商場的形象

3,、對重點區(qū)域的商戶進行重點管理，處理相關(guān)問題

4,、記錄商戶開鋪時間,，要求其能按照商場規(guī)定時間開關(guān)鋪

5、負責協(xié)助上級領(lǐng)導的催繳費,，盡量達到公司要求

6,、定期收集商家的經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行分析

7、與營銷部核對每月營銷活動,，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動

營運主管薪酬待遇篇十三

1. 負責所轄區(qū)域商戶的租金,、物業(yè)及水電費等相關(guān)費用的催繳工作，采取相關(guān)措施確保經(jīng)營目標的達成,。

2. 協(xié)助營運經(jīng)理負責項目的營運管理,，做好日常巡檢，了解商戶的各項運營情況,，并做好巡查記錄,，協(xié)調(diào)解決商戶的各類問題事件，保證正常營運,。

3. 負責分管商戶的品質(zhì)巡查,、監(jiān)督，并提出整改意見,，跟進整改效果,。

4. 負責對所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析,、經(jīng)營輔導，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績,。

5. 配合招商部做好商戶的進場,、裝修、開業(yè)和整體的協(xié)調(diào)工作,。

6. 負責處理運營相關(guān)突發(fā)事項及領(lǐng)導下達的各項工作,。