無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。
營運主管工作職責 營運主管薪酬待遇篇一
1. 在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,執(zhí)行本部門的各項管理工作。
2. 執(zhí)行營運部管理流程,,完善商戶導(dǎo)購檔案及維護渠道,。
3. 與商戶保持良好的溝通和關(guān)系。
4. 貫徹,、執(zhí)行營運經(jīng)理下達的各項指標及不同時期的各項任務(wù),。
5. 及時向部門經(jīng)理匯報各種信息。
6. 適時定期或不定期了解同行業(yè)賣場的經(jīng)營狀況,,提出具有針對性的意見,,供部門經(jīng)理決策。
7. 上級交辦的其他工作事宜,。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷,、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2. 1年以上家居/建材家具賣場工作經(jīng)驗
3. 該職位主要負責商場家具區(qū)域的管理,。
營運主管工作職責 營運主管薪酬待遇篇二
職責:
1、商戶日常營運中出現(xiàn)的各類問題處理,,并及時解決突發(fā)情況,,提升顧客滿意度;
2、參與市場策略的制定及執(zhí)行,,了解周邊地區(qū)的商圈情況,,制定商場營運策略;
3,、掌握商戶經(jīng)營狀況,協(xié)助商戶擴大銷售,,控制可能存在的經(jīng)營風險并向上級反饋;
4,、負責廣場商戶租金、水電費收繳率,,同時利用平臺資源開展創(chuàng)收,。
5、對店鋪形象,、商品陳列提出指導(dǎo)性建議,,不斷與商戶溝通各種形式促銷活動。
崗位要求:
1,、五年以上商業(yè)廣場,、大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗,三年以上營運主管工作經(jīng)驗;
2,、具備商業(yè)運營管理知識,,現(xiàn)場工作流程及標準,以及各項法律法規(guī)知識;
3,、具備敏銳的市場觀察,、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。
營運主管工作職責 營運主管薪酬待遇篇三
職責:
1,、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,,并分解到門店,協(xié)助,、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,,達成營銷目標的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理,、品牌形象,、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3、定期巡查店鋪,,了解區(qū)域市場的動態(tài),,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端有效性改進專項建議方案;
4,、負責根據(jù)終端營銷規(guī)劃,,建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程,制定年,、季,、月度終端培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算,并組織實施;
5,、負責商場及高端商區(qū)大型活動策劃,、組織實施與評估工作;
6,、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,,對促銷結(jié)果進行分析,,提高終端銷售;
7、制定營運流程和標準,。
任職資格:
1,、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、5年以上生鮮(水果)門店運營管理工作經(jīng)驗;
3,、熟悉培訓(xùn)體系搭建,,掌握培訓(xùn)運作能力;
4、良好的授課與課程開發(fā)能力,。
營運主管工作職責 營運主管薪酬待遇篇四
職責:
1,、負責對街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺紀律,、接待服務(wù),、商品陳列等進行巡視檢查,做好巡場記錄,。
2,、負責監(jiān)督專柜補貨是否及時,有無影響銷售,。
3,、負責觀察并匯總專柜日常銷售情況,分析影響銷售變動因素,,對于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因,,改進狀況并及時向公司反饋信息。
4,、定期召開供應(yīng)商座談會,,聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施。
5,、配合協(xié)助品類經(jīng)理開展各項營運管理工作,,監(jiān)督并指導(dǎo)助理級員工日常工作流程。
崗位要求:
1,、具有大型商業(yè)精品化妝品或女裝品類營運現(xiàn)場管理經(jīng)驗(3-5年),。
2、熟悉購物中心營運管理的工作模式,,有較強的綜合管理能力,。
營運主管工作職責 營運主管薪酬待遇篇五
職責:
1、負責購物中心招商管理工作,,能按公司品牌要求在規(guī)定時間內(nèi)完成購物中心招商工作;
2,、根據(jù)購物中心整體規(guī)劃和布局,,制定區(qū)域的平面規(guī)劃、布局,,品牌組合;
3,、負責進場商戶的裝修管控;
4、負責租金,、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作,。負責廣告位的洽談、簽約,、收費等工作,。負責多種經(jīng)營點位的招商。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理,,日常投訴,、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;
5、負責購物中心各商戶銷售績效數(shù)據(jù)的收集,、分析,、反饋。定期完成購物中心經(jīng)營分析報告;
6,、負責商戶的維護和投訴處理工作,。
任職資格:
1、本科以上學歷,,3年以上購物中心,、百貨行業(yè)營運管理經(jīng)驗2年以上大型購物中心同崗位經(jīng)驗;
2、對購物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,,對購物中心招商管理有較深入的認識;
3,、具備現(xiàn)代百貨、購物中心品牌意識及相應(yīng)資源;
4,、有很好的溝通,、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,,責任心強,,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。