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上市公司改制方案篇一

乙方：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期。

2,、試用期從年月日起至年月日止,。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén),、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日),。

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。

對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1

2、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

年月日年月日

上市公司改制方案篇二

出借方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

胯款方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

胯款方為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，向出借方借款,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特訂立本合同，以昭信守,。

第一條 借款用途：本合同所借款項(xiàng)用于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第二條 借款金額：人民幣 元整(￥ )。實(shí)際借款額以匯款水單為準(zhǔn)

第三條 本借款為無(wú)利息借款,。

第四條 借款和還款期限：

1,、 借款期限：共兩年半，自日起,，至日止,。出借方將該款項(xiàng)兩次匯到借款方指定賬戶。

2,、還款期限：

3,、借款方如未按約定時(shí)間內(nèi)還清款項(xiàng)，應(yīng)還款總金額的10%的違約金,。并最終還款日期為20xx年9月20日,。

第五條 還款資金來(lái)源： 有限公司賬面金額。

第六條 借貸雙方權(quán)利義務(wù)：

(一)借款方義務(wù)

1,、 借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng),。

2,、 借款方應(yīng)當(dāng)按照合同約定期限按時(shí)還款。

(二)出借方義務(wù)

1,、出借方應(yīng)當(dāng)按期足額將款項(xiàng)支付到借款人賬戶,。

2、出借方應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人相關(guān)的債務(wù),、財(cái)務(wù),、經(jīng)營(yíng)及各類商業(yè)信息保密。

第七條 違約責(zé)任：

1、本協(xié)議正式簽訂后,，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議

第八條 協(xié)議的變更或解除：

1,、 借款人需要延長(zhǎng)借款期限的,，應(yīng)在借款到期日前日內(nèi)向出借人提出申請(qǐng)，征得其同意,。

2,、 由于行政主管部門(mén)決定關(guān)、停,、并,、轉(zhuǎn)或者由于不可抗力的意外事故致使合同無(wú)法履行時(shí),，公司應(yīng)進(jìn)行清算,。借款人可以向出借方申請(qǐng)，變更或解除合同,，并免除承擔(dān)違約責(zé)任,。

3、 本協(xié)議的變更,，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商,，并訂立書(shū)面變更協(xié)議。

第九條 解決合同糾紛的方式：

執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向公司注冊(cè)地所在人民法院提起訴訟,。

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

上市公司改制方案篇三

為推動(dòng)我市事業(yè)單位改革,，保障工作人員的切身利益，根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位改革有關(guān)精神,，結(jié)合深圳實(shí)際,，就事業(yè)單位人員分流安置提出如下辦法。

一,、適用范圍

本辦法規(guī)定的人員分流安置政策,，僅適用于本次事業(yè)單位改革中涉及到的事業(yè)單位在編人員。

雇員和其他非在編人員由單位原主管部門(mén)按合同或有關(guān)規(guī)定處理。

企業(yè)化管理的事業(yè)單位不執(zhí)行本辦法,。

本辦法所稱事業(yè)單位,，是指經(jīng)黨委、政府或機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)批準(zhǔn),，在事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理事業(yè)法人登記的組織,。

本辦法所稱事業(yè)單位在編人員，是指經(jīng)事業(yè)單位正式調(diào)入,，且在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理入編手續(xù)的人員,。

二、人員分流

本次事業(yè)單位改革涉及到的在編人員,，可以按以下途徑進(jìn)行分流。

(一)退休

按照國(guó)家退休政策,，凡在 年 月 日之前達(dá)到法定退休年齡,，或者喪失勞動(dòng)能力的人員，辦理退休手續(xù),。

(二)因病或工傷提前退休或退職

符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))有關(guān)因病,、工傷提前退休或退職條件規(guī)定的人員,，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理提前退休或退職手續(xù)。

(三)提前退休

截至 年 月 日,，凡工作年限滿 年;或男年滿 周歲,、女年滿 周歲(女性工人 周歲)且工作年限滿 年的，經(jīng)本人申請(qǐng),，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,，允許提前退休。

辦理提前退休手續(xù)的人員,，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得再聘用,。

(四)辭職

凡自愿辭去公職且自謀職業(yè)者，經(jīng)批準(zhǔn)后給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按其在本事業(yè)單位的工作年限,，每滿一年補(bǔ)助一個(gè)月的本人月工資，工作年限不滿一年的按一年計(jì)算,。

本辦法規(guī)定的本人月工資,，按本人辭職前一個(gè)月的基本工資、物價(jià)補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼之和計(jì)算,。

凡辭職后自謀職業(yè)人員自辦企業(yè)的,，享受我市國(guó)有企業(yè)人員下崗再就業(yè)扶持政策。

(五)辭退

在事業(yè)單位撤銷、整合或核減編制過(guò)程中無(wú)正當(dāng)理由拒絕組織另行安排工作以及在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企過(guò)程中拒絕轉(zhuǎn)入企業(yè)的人員,，辦理辭退手續(xù),，并按《深圳市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退暫行辦法》(深府〔1994〕141號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辭退費(fèi)。

三,、人員安置

(一)撤銷,、整合或核減編制事業(yè)單位在編人員的安置

因撤銷、整合或核減編制需要分流安置的事業(yè)單位在編人員,，按照本辦法規(guī)定未能進(jìn)行分流的,，按照下述政策進(jìn)行安置：

1原參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位被撤銷的，屬于公務(wù)員身份的人員,，經(jīng)雙向選擇,，可以在機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中安排。

2被撤銷后整體轉(zhuǎn)為行政(事務(wù))機(jī)構(gòu)或整合到行政(事務(wù))機(jī)構(gòu)的,，原事業(yè)單位在編人員按照公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定辦理,，無(wú)法轉(zhuǎn)任公務(wù)員的，可繼續(xù)保留事業(yè)單位人員身份,，工資職稱及福利待遇等按職員或雇員的有關(guān)規(guī)定處理;被撤銷后整合到其他事業(yè)單位的,，如果該相應(yīng)的事業(yè)單位空缺職位能滿足全部安置人數(shù)的，采用選聘方式整體安置,，如果空缺職位無(wú)法滿足整體安置的,，采用考試競(jìng)聘方式部分安置。

3未能按上述第1,、2項(xiàng)政策在相應(yīng)行政或行政事務(wù)機(jī)構(gòu),、事業(yè)單位安置的人員以及因整建制撤銷或單位核減編制需要安置的事業(yè)單位人員，若原事業(yè)單位所在系統(tǒng)內(nèi)的其他事業(yè)單位有空編,，應(yīng)當(dāng)遵循個(gè)人條件與空缺職位相匹配的原則,，按照職員選聘程序，在本系統(tǒng)內(nèi)重新聘用安置,。

4未能按上述第1,、2、3項(xiàng)政策安置的人員,，主管部門(mén)要認(rèn)真組織未安置人員參加各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),，市組織人事部門(mén)可以在事業(yè)單位范圍內(nèi)拿出適當(dāng)?shù)目杖甭毼唬瑢ｉT(mén)組織公開(kāi)競(jìng)聘考試,，定向招聘,。

5未能按上述第1、2,、3,、4項(xiàng)政策安置的人員,，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位人事制度配套改革實(shí)施方案〉的通知》(深辦發(fā)〔20__〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，自原事業(yè)單位撤銷,、整合或編制核減之日起,，給予一年的保護(hù)期。

保護(hù)期內(nèi)連續(xù)計(jì)算工齡,，并發(fā)放基本工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的婦女,，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，一年保護(hù)期滿而孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期未滿的，保護(hù)期自動(dòng)延續(xù)至孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止。

一年保護(hù)期屆滿仍未能安置的人員,，按深府〔1994〕141號(hào)文件規(guī)定的辭退標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給辭退費(fèi)，并按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn),。

(二)轉(zhuǎn)企事業(yè)單位在編人員的安置

轉(zhuǎn)企事業(yè)單位原在編人員可以自愿選擇按照本辦法第二部分規(guī)定的第(一)至(四)項(xiàng)政策進(jìn)行分流;未選擇分流的,，由轉(zhuǎn)企后的單位全部接收，并按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同,，執(zhí)行企業(yè)的用人管理制度,。

單位領(lǐng)導(dǎo)由市國(guó)資委按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定接收管理。

未選擇前述政策分流又不愿到企業(yè)的,，按照本辦法第二部分規(guī)定的第(五)項(xiàng)政策予以辭退,。

四、人員分流安置經(jīng)費(fèi)

因撤銷,、整合所發(fā)生的人員分流安置經(jīng)費(fèi)(包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、辭退費(fèi)、保護(hù)期間基本工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，下同)由財(cái)政承擔(dān);因核減編制所發(fā)生的人員分流安置經(jīng)費(fèi)按原經(jīng)費(fèi)渠道解決;轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的人員分流費(fèi)用(包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和辭退費(fèi))由轉(zhuǎn)企單位負(fù)責(zé),，單位難以承擔(dān)的，由轉(zhuǎn)企后的產(chǎn)權(quán)單位解決,。

退休人員待遇按本次事業(yè)單位改革有關(guān)社會(huì)保障的政策執(zhí)行,。

本辦法自頒布之日起實(shí)施。

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