為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)改制方案篇一

1,、自然狀況,。＊＊單位成立于 年，為自收自支（或全額,、差額撥款）全民（或集體）事業(yè)單位，隸屬于 ,，歷史演變情況；主要從事 ,，資質(zhì)或特許經(jīng)營權(quán)情況；注冊資本（或開辦費用） 萬元,，法定代表人 ,，有無企業(yè)法人登記,。

2、資產(chǎn)負債情況,。經(jīng) 事務(wù)所審計、 事務(wù)所評估,，截止 年 月 日，該改制單位資產(chǎn)總額 萬元,，其中固定資產(chǎn) 萬元,，流動資產(chǎn) 萬元,；負債總額 萬元，其中銀行貸款 萬元，拖欠社會保險費用 萬元,，拖欠職工工資,、醫(yī)藥費,、集資等 萬元；凈資產(chǎn) 萬元,。

該改制單位經(jīng) 文件批準共核銷不良資產(chǎn) 萬元，其中呆帳壞帳 萬元,。有無或有負債、法律糾紛,，或有負債,、法律糾紛的基本情況,。

3、土地房屋狀況,。經(jīng) 事務(wù)所評估，截止 年 月 日,，該改制單位共有國有劃撥土地 平方米,，價值 萬元,，出讓土地 平方米，價值 萬元,；擁有自有房屋 棟（間） 平方米,，價值 萬元,，主管部門無償提供的辦公用房 棟（間） 平方米，價值 萬元,。

房產(chǎn)、土地是否抵押,，抵押土地面積為 平方米,，價值 萬元，抵押房產(chǎn)面積為 平方米,，價值 萬元，抵押債權(quán)數(shù)額 萬元,，償債情況,。

4,、經(jīng)營狀況。近三年經(jīng)營情況概述（有無實行工效掛鉤及工效掛鉤的有關(guān)情況）,。

近三年主要經(jīng)濟指標見下表：

年份 營業(yè)收入 實現(xiàn)利潤 上繳稅收 職工年均工資 財政撥款的

數(shù)額和用途

5、人員狀況,。改制單位共核定事業(yè)編制 名（或為放開編制事業(yè)單位），截止 年 月 日,，共有離休干部 人,，退休 人,，在編在冊職工 人，五,、六十年代退職人員 人,，享受遺屬補貼的 人。編制外人員 人,。

6,、下屬單位及對外投資企業(yè)情況,。依上述1－5分別進行說明（其中，下屬企業(yè)的人員情況需說明離休,、退休、在職職工及距法定退休年齡5年內(nèi)的人員情況）,，下屬企業(yè)為公司制的,，要說明各出資方、出資額及所占的股權(quán)比例,。

＊＊單位改制按照市政府關(guān)于事業(yè)單位改制的有關(guān)政策和程序規(guī)定,，本著公開,、公正的原則，規(guī)范處置國有資產(chǎn),、妥善安置單位職工、理順勞動和社會保障關(guān)系,，保證社會穩(wěn)定。

按照規(guī)范操作,、公正公開的原則,，＊＊單位改制擬采取整體出讓,、公開競價（公開招投標）的方式進行，由受讓者組建民營企業(yè)或股份制企業(yè)（或因 原因擬保留 %的國有股,，改制后由＊＊單位或企業(yè)持有，其余部分公開對外招投標或競價拍賣）,，并按規(guī)定的程序和方式進行公告信息和征集受讓者,。

＊＊單位改制的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓按有關(guān)規(guī)定在市事改辦委托的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開進行,。以經(jīng)評估核準后的單位凈資產(chǎn)（含出讓土地 畝，價值 萬元）（或以資產(chǎn)總額）為基礎(chǔ),，合理確定轉(zhuǎn)讓底價。該單位國有劃撥土地 畝,，價值 萬元,，處置意見： ,。

該單位改制后，由受讓者承繼原單位的債權(quán)債務(wù)（如單獨處理資產(chǎn)的,，需說明債務(wù)處置方式）,，辦理有關(guān)變更手續(xù)。

該單位資產(chǎn)變現(xiàn)收益,，首先用于支付本單位職工安置費用、資產(chǎn)審計評估費用,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費用以及其他改制時必須支出的費用。如有不足,，在本單位主管部門系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌解決,。

改制單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況分析： ,。

經(jīng)測算，＊＊單位改制共需支付職工安置費用 萬元,，其中，離休人員 萬元,，退休人員 萬元,，提前退休（或離崗?fù)损B(yǎng)）人員 萬元（或 萬元－ 萬元）,，自謀職業(yè)人員 萬元，進入改制后企業(yè)的職工 萬元,，五、六十年代退職人員 萬元,，遺屬補助 萬元,；改制前拖欠職工的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險共 萬元，以上兩項合計 萬元,，需在改制時計提,。

該單位改制前拖欠的職工工資,、集資款等其他費用 萬元,，處理意見： 。

以上各項詳見《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》,。

(略)

根據(jù)市單位改革動員大會的工作部署，主管部門于 年 月 日成立了單位改革工作小組,，具體負責(zé)所屬生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位的改制轉(zhuǎn)企工作,。 年 月 日,，召開了＊＊單位改制轉(zhuǎn)企動員大會，宣傳了改革的政策精神,。 年 月 日，主管部門上報了《＊＊單位改制轉(zhuǎn)企預(yù)案》,，市事改辦以 號行文批復(fù)該單位改制立項并相繼委托審計評估中介機構(gòu)對＊＊單位進行了審計和評估,。按照《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企操作一般規(guī)程》（連事改辦［20xx］8號）及有關(guān)規(guī)定,，我單位于 年 月 日對申報核銷的不良資產(chǎn)及審計、評估結(jié)果進行為期 天的公示,，市國資辦以 號行文核準，市國土資源局以 號文行文備案,。

根據(jù)資產(chǎn)審計,、評估的結(jié)果及該單位的實際情況,，我們在事改辦、指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,，多方征詢意見后，形成了該單位改制轉(zhuǎn)企的實施方案,，并于 年 月 日提交了職工（代表）大會審議,，其中的職工安置方案于 年 月 日在改制單位內(nèi)部進行了為期 天的公示,，已經(jīng)職工（代表）大會審議通過。

改制的步驟,、時間及進度安排： ,。

(略)

附件:

（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案

政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實施意見》（連政發(fā)［20xx］153號）,、《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企提留項目及計算標準》連事改辦［20xx］20號文件精神及生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的有關(guān)政策規(guī)定，制訂結(jié)合改制單位的實際情況,，現(xiàn)制訂＊＊單位職工安置方案如下：

改制單位共核定事業(yè)編制 名（或為放開編制事業(yè)單位），截止 年 月 日,，共有離休干部 人，退休 人,，在編在冊職工 人,，五,、六十年代退職人員 人，享受遺屬補貼的 人,。編制外人員 人。

一,、人員安置及費用發(fā)放

1,、離退休人員的安置,。離休 人，需計提離休費,、醫(yī)療統(tǒng)籌金、七項非統(tǒng)籌費用共計 萬元,；改制前已退休（到20xx年12月31日） 人，需計提待遇差,、住房補貼,、取暖費,、社會化管理費共計 萬元,，撤銷單位醫(yī)療費用 萬元,。改制后，已離退休人員的住房補貼由 發(fā)放,，離退休金及其他有關(guān)費用由勞動和社會保障部門發(fā)放。

2,、提前退休（離崗?fù)损B(yǎng)）人員的安置,。符合連政發(fā)［20xx］153號文件中提前退休條件并申請?zhí)崆巴诵莸墓灿?人,，需計提的至法定退休年齡前的退休費、養(yǎng)老,、醫(yī)療保險費、社會化管理費用 萬元,。改制后提前退休人員的退休金由社會保障部門發(fā)放。

如改制單位資產(chǎn)變現(xiàn)后不足支付本單位職工安置成本,，經(jīng)改制單位主管部門系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑仍不足的,，此類職工應(yīng)按規(guī)定辦理離崗?fù)损B(yǎng),，離崗?fù)损B(yǎng)期間根據(jù)本單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況，由 按月發(fā)給不低于市區(qū)最低工資標準（經(jīng)測算共需 萬元）的生活費,，到達法定退休年齡后，由 為其到社會保障部門辦理正式退休手續(xù),。

3、自謀職業(yè)人員的安置,。該單位改制時申請自謀職業(yè) 人,，需計提經(jīng)濟補償金,、養(yǎng)老保險個人帳戶補貼共計 萬元。改制時與改制單位解除用人關(guān)系,，為其辦理勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、進入改制后企業(yè)職工的安置,。改制后企業(yè)原則上接收全部在職職工，改制時自愿進入改制后企業(yè)的職工 人,，需計提職工安置備付金,、養(yǎng)老保險個人帳戶補貼共計 萬元,。單位改制時職工與原單位的用人關(guān)系自動解除，改制后企業(yè)與職工根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，重新簽訂不少于三年的勞動合同,。單位改制時，需計算每位職工的經(jīng)濟補償金數(shù)額并與其簽訂經(jīng)濟補償協(xié)議,，今后改制后企業(yè)與其解除或終止勞動關(guān)系時,，其在原改制單位工作的年限可按協(xié)議約定的內(nèi)容到原改制單位主管部門領(lǐng)取經(jīng)濟補償金,。

5、其他需安置人員,。人數(shù)、標準及所需費用,，改制后的管理等。

二,、有關(guān)問題的處理

1,、單位改制前拖欠職工的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險共 萬元,，改制時需補足，以保障職工的合法權(quán)益,。

2,、單位改制前拖欠的職工工資,、集資款等其他費用 萬元，處理意見,。

附件2：

＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工（代表）大會決議

會議時間：

會議地點：

主持人姓名： 職務(wù)：

會議人數(shù)：實際到會 人，占職工總數(shù)的 %,。

會議內(nèi)容：

1、討論審議《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企實施方案》

2,、對《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》

進行審議表決。

會議過程：（簡述）

對《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》表決情況：

在經(jīng)過大會討論后,，職工（代表）們對《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》進行了表決，贊成的 人,，占與會人員的 %，表決結(jié)果有效,。通過《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》,。

監(jiān)票人簽名：

與會職工（代表）簽名：

年 月 日

企業(yè)改制方案篇二

為進一步落實教學(xué)常規(guī)要求,，充分發(fā)揮作業(yè)在提高教學(xué)質(zhì)量中的作用，加強 “練習(xí)本作業(yè)化”,，保證各類作業(yè)效果，,，培養(yǎng)學(xué)生嚴肅認真,、一絲不茍地獨立完成各科作業(yè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提高教師在作業(yè)布置和批改方面的效率，從而大面積的提高教育教學(xué)質(zhì)量,，特制訂本制度方案。

一,、作業(yè)學(xué)科

小學(xué)：語文,、數(shù)學(xué),、英語書面作業(yè)。中學(xué)：語文,、數(shù)學(xué)、英語,、物理,、化學(xué),、政治、歷史,、地理、生物書面作業(yè),。

二、作業(yè)范圍

上述規(guī)定學(xué)科的配套作業(yè)本,、單元檢測卷,、導(dǎo)學(xué)案等,。各學(xué)科布置的作業(yè)本和練習(xí)本。

三,、作業(yè)布置要求

1．作業(yè)布置努力做到根據(jù)因材施教的原則，針對不同對象布置不同程度和數(shù)量的作業(yè),。

2．作業(yè)布置要嚴格規(guī)范,。各學(xué)科,、各學(xué)段應(yīng)自覺遵守統(tǒng)一的作業(yè)規(guī)范，作業(yè)的選擇要精,、實、活,，反對繁,、難、怪,，反對重復(fù)作業(yè)和機械訓(xùn)練，杜絕懲罰性作業(yè)訓(xùn)練,；要體現(xiàn)三維目標的落實,，發(fā)揮鞏固,、反饋、矯正,、補漏,、提高與激勵等功能,。

3．作業(yè)的類型要多樣化,，要結(jié)合學(xué)科特點、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際,，合理選擇書面作業(yè)和非書面作業(yè)，提倡采用實驗操作,、研究性學(xué)習(xí),、社會實踐調(diào)查,、閱讀感悟和搜集、整理資料等多種作業(yè)形式,，倡導(dǎo)分層作業(yè)和“自助式”作業(yè)。

4．學(xué)生家庭作業(yè)量要適當(dāng),，要求要合理。一二年級一般不留書面課外作業(yè),；其他年級學(xué)生平均水平書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時以內(nèi),。初中書面作業(yè)總量不超過1.5小時,。各科作業(yè)量由班主任進行協(xié)調(diào),。

5. 作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收，有收必改,，有改必評，有錯必糾”,。 教師要精心設(shè)計作業(yè)，做到精選,、先做。堅決杜絕作業(yè)設(shè)計,、布置隨心所欲,，機械重復(fù),，作業(yè)設(shè)計突出基礎(chǔ)性、探索性,、開放性、綜合性,、應(yīng)用性,。

6.有兩本練習(xí)冊或測試題的學(xué)科,，可在平常的授課中選擇使用一本，另一本在復(fù)習(xí)時使用,，要對練習(xí)冊或測試題的題進行認真批改和講評，堅決杜絕只布置不批改和不講評的現(xiàn)象,。

四,、批改要求

1,、收繳。學(xué)生作業(yè)的收繳要及時,，家庭作業(yè)每天應(yīng)在上早讀之前交全，對雙休日布置的家庭作業(yè),，周一學(xué)生到校后教師要先收交作業(yè),，加強家校聯(lián)系，學(xué)生作業(yè)應(yīng)有家長簽字（中學(xué)可根據(jù)實際情況執(zhí)行）,。

2.自批。由任課教師收齊以后親自批改,，不得讓學(xué)生批改（課堂上完成的訓(xùn)練除外，如采用學(xué)生互改方式）,，第一節(jié)沒有課的教師應(yīng)當(dāng)在第一節(jié)課前看完,，最遲應(yīng)在該科上課之前閱完,，杜絕漏批的現(xiàn)象發(fā)生。上課是要先有針對性的講評作業(yè),。

3．正確。批改作業(yè)不能有知識性錯誤,，避免錯批,、誤批現(xiàn)象發(fā)生。批語用詞確切,，以正面鼓勵為主。凡布置給學(xué)生的作業(yè),，教師都必須會做,。作業(yè)布置前教師應(yīng)先做一遍,，了解作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問題，以利于對學(xué)生進行指導(dǎo),。對一些難度較大的作業(yè)，教師在布置作業(yè)時應(yīng)進行說明,，加以適當(dāng)指導(dǎo)和提示作業(yè)方法。

4.嚴格,。作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,，有收必改，有改必評,，有錯必糾”,。 要按時收繳作業(yè),，對缺交、遲交作業(yè)的同學(xué)要了解情況,，及時進行批評教育,。作業(yè)的書寫格式,、使用符號、解題過程等,，都應(yīng)按規(guī)范嚴格要求。對作業(yè)有問題的學(xué)生要進行嚴肅的教育,，熱情的幫助,，并采取適當(dāng)?shù)难a救措施,。如不符合作業(yè)規(guī)范的要重做，未交或未做的必須在當(dāng)天或第二天補交和補做,。

5.及時。及時批閱作業(yè),，及時發(fā)放批改后的作業(yè)本，及時向?qū)W生反饋作業(yè)信息,，及時糾正練習(xí)中的錯誤,，提高練習(xí)效果,。當(dāng)天作業(yè)力求及時改好，每次批改均寫上批改日期,。學(xué)生作業(yè)中的錯誤訂正后也要及時“再批”，跟上二次批改,。作業(yè)本（含作文）應(yīng)在下次布置作業(yè)前批改訂正好發(fā)給學(xué)生,，不得拖拉。

6.仔細,。批改作業(yè)要精批細致,，對解題有獨創(chuàng)性和錯誤有共性,、典型性的內(nèi)容要認真做好摘記(即批改記錄)，便于集中進行講評和指導(dǎo),，也利于認真總結(jié)，改進教法,。

7.規(guī)范,。批改作業(yè)一律用紅筆,。作業(yè)批改實行等級制和分數(shù)制相結(jié)合，根據(jù)學(xué)生作業(yè)的正確率和作業(yè)的書寫質(zhì)量建議使用優(yōu),、良、及格,、不及格或激勵性語言表示,，建議使用分數(shù)制,，英語作業(yè)優(yōu)秀的同學(xué),，建議寫上“gd、great”等評語,。如有錯誤,，在作業(yè)后寫出“訂正”,，字跡規(guī)范，低年級必須用正楷書寫,。提倡教師能適時給予簡短的評語。等級和批語,、日期寫在作業(yè)的右下角,。

8.統(tǒng)一。批改符號,、格式統(tǒng)一,、一題一批,。一般的批改符號是：正確的打上“√”，錯誤的打上“×”,， 可在有錯誤的地方畫圈，允許教師有自己獨特的批改符號,，但要做到科學(xué)統(tǒng)一。指導(dǎo)學(xué)生建立錯題集或積累本,，及時有針對性的對學(xué)生進行作業(yè)指導(dǎo),，加強矯正性教學(xué),。

9.講評。及時反饋矯正,，進行有效的課堂講評,，對共性問題,、典型錯誤要集中講評。

10.指導(dǎo),。經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生認真、獨立,、按時,、規(guī)范完成作業(yè),。作業(yè)書寫整潔，條理清楚,，自覺及時訂正。教育學(xué)生愛惜作業(yè)本，自覺保管好作業(yè)本,，并指導(dǎo)學(xué)生逐步形成仔細審題,、認真書寫,、格式規(guī)范的良好的作業(yè)習(xí)慣。對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè),，可當(dāng)面批改，給予指導(dǎo),、幫助。

11．鼓勵,。多寫肯定性,、激勵性,、藝術(shù)性的評語。學(xué)生的作業(yè)如果有進步要及時鼓勵,，一題多解或答案有創(chuàng)新性的要鼓勵，對優(yōu)秀作業(yè)要給予表揚,，可組織學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展覽,。

企業(yè)改制方案篇三

為了加快城鄉(xiāng)供水一體化步伐,，根據(jù)市委、市政府加快供水工程建設(shè)的總體部署,，特制定湖嶺鎮(zhèn)水廠企業(yè)改制試點實施方案，具體內(nèi)容如下：

一,、企業(yè)改制的必要性：當(dāng)前湖嶺鎮(zhèn)水廠存在規(guī)模小,、取水水源保證率低,，供水不足,，水處理工藝十分落后，供水管網(wǎng)布局隨意性大、陳舊老化,，漏失率高，技術(shù)力量薄弱,、改造資金不足等現(xiàn)狀，嚴重制約了供水事業(yè)的發(fā)展,。通過改制,，實行資源共享,，城鄉(xiāng)供水統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一提高，切實改善村民的飲水條件,，促進湖嶺經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展,。

二,、改制企業(yè)職工現(xiàn)狀：

（一）、湖嶺鎮(zhèn)自來水廠屬鎮(zhèn)集體企業(yè),。

（二）、現(xiàn)有職工情況：

第一類,，建廠以來經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準進廠的在崗職工,； 第二類,，經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)碰頭同意進廠的在崗職工；

第三類,，水廠集體自行聘用的在崗職工；

三,、企業(yè)改制的工作思路：

1、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部負責(zé)起草改制方案,，湖嶺鎮(zhèn)作為改制工作的責(zé)任單位,，湖嶺水廠為改制主體單位。

2,、確保村民正常用水，湖嶺鎮(zhèn)政府與市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部協(xié)同對改制的湖嶺水廠現(xiàn)有職工實行一次性遣散,，買斷工齡，終止勞動關(guān)系,。

3,、確定企業(yè)改制關(guān)停日,，對水廠的人事、財務(wù)等有關(guān)工作暫予凍結(jié),。

4、對改制企業(yè)進行資產(chǎn)評估界定,，然后由瑞安市自來水公司兼并,，辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

四、企業(yè)改制的有關(guān)規(guī)定：

（一）資產(chǎn)處置：瑞安市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部委托資產(chǎn)評估審計單位對水廠進行資產(chǎn)評估,，然后由市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部統(tǒng)一接收。

（二）人事改制：為確保供水安全,，人事改制實行“職工遣散與錄用同步進行”的辦法，在規(guī)定期限內(nèi)先簽訂遣散協(xié)議再簽訂聘用合同,。

1,、職工遣散的規(guī)定：

（1）,、確定職工遣散日是20xx年9月 日（即鎮(zhèn)政府與職工簽訂終止勞動關(guān)系協(xié)議書），實行職工一次性遣散,。其工齡年及遣散費按下列標準計算：

①、工齡計算：以每個職工進水廠后（以工資底冊為準）至水廠改制遣散日止計算工齡,，復(fù)退軍人在部隊服役的軍齡作為工齡計算,，其實際軍齡須由市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部審查方能認可,。

②,、遣散費標準：職工遣散費參照瑞政發(fā)[1998]70號文件精神的標準執(zhí)行，即每個職工每工齡年為1378元,。同時，考慮物價指數(shù)原因,，一次性補發(fā)每個職工失業(yè)金15000元，保險金15000元,，再就業(yè)補償金每職工每工齡年20xx元,。

③,、現(xiàn)有在崗職工按不同類別計算遣散費。

第一類,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體商量安排進廠的職工享受100%遣散費；

第二類,，經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)商量安排進廠的職工享受80%遣散費,；

第三類,，自來水廠自行聘用的職工享受60%遣散費。

（2）,、未經(jīng)鎮(zhèn)政府批準停薪留職和擅自離廠的職工視同已解除勞動關(guān)系，不享受遣散政策,。

（3）,、職工在領(lǐng)取遣散安置費之前,，必須與湖嶺鎮(zhèn)政府簽訂終止勞動關(guān)系協(xié)議。

（4）,、獎罰政策：凡在遣散日自覺簽訂遣散協(xié)議的職工予以獎勵5000元，否則不享受獎勵政策,，并予以強制遣散,。

2、企業(yè)重組的規(guī)定：

（1）,、組建新的供水機構(gòu)，錄用新職工優(yōu)先考慮原水廠職工,。對于第一類職工，男性55周歲（含55周歲）以下,、女45周歲（含45周歲）以下，經(jīng)考試考核,，健康體檢合格,，擇優(yōu)錄用,；對于第二類職工，男性55周歲（含55周歲）以下,、女性45周歲（含45周歲）以下，經(jīng)考試考核,，健康體

檢合格,，擇優(yōu)錄用80%,；對于第三類職工，男性55周歲（含55周歲）以下,、女性45周歲（含45周歲）以下，經(jīng)考試考核,，健康體檢合格,，擇優(yōu)錄用50%,，以上錄用新職工過程一律實行公示制。

（2）,、企業(yè)組建后被重新聘用的職工歸入市自來水公司統(tǒng)一管理，其本人或關(guān)系隸屬人不享受遣散費及本政策規(guī)定的各項獎勵政策,。

（3）,、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部和湖嶺鎮(zhèn)黨委共同負責(zé)考試考核工作。

企業(yè)改制方案篇四

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求,，建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確,、政企分開,、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度,，縣委、縣人民政府對縣國有企業(yè)改革工作統(tǒng)一部署,。根據(jù)部署縣醫(yī)藥公司通過多方征詢意見建議制定了改制方案。

改制方案確定的改制目標是：

１,、通過改革，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換,，建立起產(chǎn)權(quán)清晰,、權(quán)責(zé)明確,、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，使新公司真正成為自主經(jīng)營,、自負盈虧、自我發(fā)展,、自我約束的法人實體和市場競爭主體,，為振興文山醫(yī)藥經(jīng)濟作出新的貢獻,。

２、通過改革,，先置換在職職工的身份，進一步確立企業(yè)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，使廣大職工真正成為企業(yè)的所有者和經(jīng)營者,。

３,、通過改革，盤活企業(yè)存量資產(chǎn),，調(diào)整企業(yè)負債結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的目標,。

４、通過改革,，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的,、符合新公司實際的內(nèi)部管理體系,。以提高經(jīng)濟效益為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，加強管理,，降低成本,，使投資者獲得更大的利益,。

改制方案確定的原則是：

１、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，以企業(yè)凈資產(chǎn)置換職工身份，實行經(jīng)濟補償,，并以補償額為資本來源之一,，按照經(jīng)營者持大股的原則組建有限責(zé)任公司,。

２、按照“先終止,，后重組”的原則,，先終止原企業(yè)法人實體,，重新組建“文山縣醫(yī)藥有限責(zé)任公司”（以下簡稱新公司）。

３,、終止國有企業(yè)職工身份,，解除與原企業(yè)簽訂的勞動合同，按照職工自愿的原則吸收原企業(yè)職工加入新公司,，重新簽訂勞動合同。

改制工作按照“先終止,，后重組”的原則,，實行整體式改制,，終止原國有企業(yè)“文山縣醫(yī)藥公司”的法人資格，解除國有企業(yè)職工身份,，在此基礎(chǔ)上，按照經(jīng)營者持大股的原則,，吸納原職工和其他社會投資者以職工安置費、增資擴股等形式,，運用全部有效資產(chǎn)和負債，組建“文山縣醫(yī)藥有限責(zé)任公司”,。

改制后，原企業(yè)的一切債權(quán)由新公司享有,，一切債務(wù)由新公司承擔(dān),。未納入改制的待處理財產(chǎn)損失,，由縣醫(yī)藥公司列出清單報縣國資委辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,，制定《文山縣醫(yī)藥有限責(zé)任公司章程》,，公司設(shè)立股東會、董事會和監(jiān)事會,，建立包括股東大會,、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層在內(nèi)的公司治理結(jié)構(gòu),，形成相互協(xié)調(diào),，相互制衡的機制,，按《公司法》要求規(guī)范運作,。

同時,，新公司設(shè)立黨組織、工會,、女工委和團組織等機構(gòu),，開展正常工作,。

改制方案還對社會保險、安置費管理,，離退休職工安置費支付，需配套的政策措施等提出詳細的辦法和措施,。

企業(yè)改制方案篇五

1、自然狀況

______礦產(chǎn)有限公司前身是__礦產(chǎn)材料加工廠,，當(dāng)時僅有800平方米廠房,，沒有辦公室,，只有一部鄂式破碎機，1996年11月成立__礦產(chǎn)黨支部,，經(jīng)過十年的建設(shè),，現(xiàn)在______礦產(chǎn)有限公司擁有資產(chǎn)6100萬元,，占地面積約為4.4萬平方米,公司經(jīng)營范圍:加工,、

生產(chǎn)橄欖石、白云石,、硼石、硅石,、玉石各種礦石,，加工噴補料、爐底料,、搗打料建筑材料、不定型耐火材料,、鎂碳磚、鋁鎂碳磚,、鎂磚定型耐火材料及包裝物，公司現(xiàn)有職工270多人,，大石橋市二星級企業(yè),。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，企業(yè)競爭日趨激烈，__村的村辦集體企業(yè)——______礦產(chǎn)有限公司的體制,，已經(jīng)不適合企業(yè)的市場競爭,，企業(yè)產(chǎn)值逐年下降,，企業(yè)負債不斷增加，為了防止集體資產(chǎn)的流失,，__村決定將______礦產(chǎn)有限公司的全部集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。

2,、資產(chǎn)負債情況

根據(jù)__中邦信聯(lián)合會計師事務(wù)所評估,，確定企業(yè)截止到20xx年10月31日的資產(chǎn)總額為61,471,125.05元、負債總額為54.188,948.68元,、所有者權(quán)益凈值為7,282,176.37元,、資產(chǎn)負債率為88.15。

資產(chǎn)類

其中：流動資產(chǎn):26,756,035.84元;

固定資產(chǎn)凈值:27,791,945.25元;

無形資產(chǎn)土地使用權(quán)44,297.75平方米,折合人民幣4,592,100.00元;

負債類

其中:短期借款(銀行貸款):24,860,000.00元;

應(yīng)付款:15,684,394.30元;

所有者權(quán)益凈額：7,282,176.37元,。

1、指導(dǎo)思想

通過深化改革,，實現(xiàn)企業(yè)改變性質(zhì),，職工轉(zhuǎn)變身份,，建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟體制、充滿生機和活力的現(xiàn)代企業(yè)制度和新型公司機制,，調(diào)動和激勵企業(yè)管理者以及企業(yè)職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，為國家多創(chuàng)稅收,，為企業(yè)和投資者及員工多增收入，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營,、自負盈虧、自我約束,、自我發(fā)展的企業(yè)法人實體和市場競爭主體,，將企業(yè)在原有基礎(chǔ)上做大做強,，

2、基本原則

1.根據(jù)國家,、省其他相關(guān)文件精神，以及鋼都管理區(qū)黨委,、政府關(guān)于企業(yè)改制的指導(dǎo)意見,，積極穩(wěn)妥推進改制工作,，建立起現(xiàn)代化企業(yè)制度。

2.在企業(yè)改制過程中,，保證集體資產(chǎn)的安全,、完整，維護好集體權(quán)益,，確保集體資產(chǎn)不流失。

3.全部接收現(xiàn)有職工,，嚴格按照國家有關(guān)政策法規(guī),，妥善安置分流人員，切實保障職工合法權(quán)益,，確保改制工作穩(wěn)步進行,。

4.兼顧國家、集體,、個人三者利益的原則,。

5.公開、公平,、公正的原則,。

6,、堅持妥善處理各類債務(wù)、保障債權(quán)人利益的原則,。

3、擬改制的形式

1,、根據(jù)評估報告確定的凈文章版權(quán)歸文秘公文網(wǎng)網(wǎng)作者所有!資產(chǎn)數(shù)額為7,282,176.37,，把全部的凈資產(chǎn)（集體凈資產(chǎn)）一次性轉(zhuǎn)讓給企業(yè)現(xiàn)在的法人代表張志東,；

2、根據(jù)以上的集體凈資產(chǎn),，折合成現(xiàn)金的反應(yīng)形式，仍然留存在__礦產(chǎn)保值,，張志東每年向__村上繳利息，保證__村的日常開支,。

3、上繳的錢數(shù)應(yīng)為動態(tài),，幾年后,，應(yīng)考慮國家物價以及通貨膨脹等因素，錢數(shù)的增減應(yīng)在雙方的轉(zhuǎn)制協(xié)議中具體的闡明,。

4,、以20xx年10月31日為基準日,，以該日__礦產(chǎn)清產(chǎn)核資后的帳面數(shù)為基準數(shù)，企業(yè)在該日之前,、之后發(fā)生的全部債權(quán)債務(wù)由張志東承擔(dān),。

1,、根據(jù)鋼都管理區(qū)黨委、政府工作部署,，__村委會20xx年8月2日會議討論決定成立企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、受鋼都管理區(qū)委員會的委托,，20xx年10月開始,，在15個工作日內(nèi)至20xx年10月31日結(jié)束，由__中邦信聯(lián)合會計師事務(wù)所對__礦產(chǎn)所表現(xiàn)的資產(chǎn)價值作出了公允的反映,。

3,、20xx年12月4日,，經(jīng)__村“兩委”會議討論通過，向鋼都管理區(qū)黨委,、政府提出關(guān)于企業(yè)轉(zhuǎn)制的書面請示。

4,、由__村委會成立的企業(yè)轉(zhuǎn)制領(lǐng)導(dǎo)小組,，于20xx年12月31日之前制定出改制實施方案,。

5、20xx年1月5日,，召開村民代表大會,，審議通過改制實施方案。

6,、20xx年1月8日，雙方簽定改制協(xié)議,，改制工作基本完成,。