合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

服裝廠簽雇傭合同 服裝廠用工合同篇一

法定代表人：__________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

風險告知：簽訂合同應盡量采用書面形式,，合同的內容應合法,，且能充分保護自身的合法權益，避免不利條款,。根據合同雙方力量的對比,，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務多,，責任重,，權利少，一邊倒的合同,，仔細審核合同主要條款是否齊全,，力求用語準確，清晰,，避免歧義,，嚴防筆誤,，涂改。

一,、聘用合同期限,。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

風險告知：試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,，合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,，合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期限不得超過六十日。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2。合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3。具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,。具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5。乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1,。遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,。負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3,。乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1,。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2,。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3,。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4,。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1。必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2,。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責任

1。本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償。

2,。乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3,。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4。因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時,，雙方就要想到可能出現(xiàn)的所有違約情形,，并在合同中規(guī)定相應的懲罰措施，通過明確違約時需要承擔的違約責任,，來督促各方真正的履行應當承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生,，也有據可依,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1。提出書面通知;

2,。填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失,、損壞應予賠償。

3,。交接工作;

4,。支付違約金和賠償金;

5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,。辦理戶口,、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)________________代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________________年________月________日

服裝廠簽雇傭合同 服裝廠用工合同篇二

甲方（雇主）： 身份證號： 乙方（雇員）： 身份證號：根據《民法典》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.看護小孩,；

2.清洗小孩衣物,；

3.家務（室內保潔）。

二,、服務時間

1.每天 時

分至時分,。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定,。

三,、服務費用

1.服務費用為1000元月，甲方于每月

2.因特殊情況,，乙方需要加班（指晚上留宿）,，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務,；

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,，有權隨時解除合同；

3. 甲方有義務按時支付服務費用,。

五,、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件,；

3.乙方須自覺履行上述服務項目,，細心照顧小孩；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,，不得隨意翻動甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理,；

5.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時，應征得甲方同意,；

6.乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任,；

7.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故,，由其自己解決,，甲方不承擔任何責任。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效,。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：（簽字）乙方：（簽字）________年____月____日年____月____日

服裝廠簽雇傭合同 服裝廠用工合同篇三

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據《___廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和___勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限

第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止,。

其中,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。

(二)無固定期限：自______年____月____日起。

其中,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止。

二,、工作崗位

1.甲方根據生產和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

上崗前應按照《___廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。

上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時,，如無特殊情況，乙方應以服從為原則,。

3.雙方有關崗位聘用,、解聘等事中項按《___廠崗位聘用實施辦法》和《___廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。

同時，對女職工應酌情實行特殊保護,。

2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所,。

3.甲方根據生產和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利,。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

6.乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產,。

四、勞動報酬

1.甲方實行該企業(yè)的內部工資分配形式并根據按勞分配的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

2.乙方工資,、獎金、浮動工資,、崗位工資,、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五,、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼,、計劃生育,、住房補貼、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。

對乙方的停工醫(yī)療期按《___廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《___廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關內容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

5.在勞動合同期限內,，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同,。

6.乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。

7.乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。

8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八,、違約責任

1.在合同期內,，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失。

賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習、進修或分房的人員,，其有離職,、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充。

3.

4.

十,、勞動爭議的調解,、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經甲乙雙方簽字后生效。

此合同一式兩份,。

企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

______年____月____日______年____月____日

鑒證單位：

鑒證日期：