隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

服裝工廠職工雇傭合同篇一

一,、服務內容

1.看護小孩,；

2.清洗小孩衣物,；

3.家務（室內保潔）。

二,、服務時間

1.每天 時

分至時分,。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定,。

三,、服務費用

1.服務費用為1000元月，甲方于每月

2.因特殊情況,，乙方需要加班（指晚上留宿）,，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四,、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務,；

2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

3. 甲方有義務按時支付服務費用,。

五,、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件,；

3.乙方須自覺履行上述服務項目,，細心照顧小孩；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,，不得隨意翻動甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理,；

5.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時，應征得甲方同意,；

6.乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任,；

7.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故,，由其自己解決,，甲方不承擔任何責任。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效,。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：（簽字）乙方：（簽字）________年____月____日年____月____日

服裝工廠職工雇傭合同篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________________________

地址：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：_______________________

聯系電話：________________________

乙方(殘疾人)姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：_______________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________

聯系電話：______________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本合作協議,，共同遵守本協議所列條款。

一,、協議期限和期限

第一條本協議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天。

二,、工作內容和工作地點

第一條根據甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺,，經甲乙雙方協商,，乙方在甲方從事________崗位(工種)工作。

經甲,、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第二條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第一條甲方實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天,，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時。

第二條乙方在協議期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五、勞動報酬

第一條乙方工資標準為_________元月,。

(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協議

第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠,。

甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第三條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動協議約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

七,、勞動協議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第一條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本協議相關內容,。

第二條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除,。

第三條本協議期到期,，勞動協議即行終止。

甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動協議,。

八、其它約定本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人： 委托代理人：

________年____月____日 ________年____月____日

服裝工廠職工雇傭合同篇三

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據《___廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和___勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿,、協商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止,。

其中,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。

(二)無固定期限：自______年____月____日起,。

其中,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止,。

二,、工作崗位

1.甲方根據生產和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長,，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。

上崗前應按照《___廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。

上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時,，如無特殊情況，乙方應以服從為原則,。

3.雙方有關崗位聘用,、解聘等事中項按《___廠崗位聘用實施辦法》和《___廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。

同時，對女職工應酌情實行特殊保護,。

2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所,。

3.甲方根據生產和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核,。

6.乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產,。

四、勞動報酬

1.甲方實行該企業(yè)的內部工資分配形式并根據按勞分配的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

2.乙方工資,、獎金、浮動工資,、崗位工資,、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五,、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼,、計劃生育,、住房補貼、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。

對乙方的停工醫(yī)療期按《___廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《___廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為,，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七,、合同的變更,、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同,。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后,，可變更勞動合同的有關內容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

5.在勞動合同期限內,，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同,。

6.乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。

7.乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù),。

八、違約責任

1.在合同期內,，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失。

賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習、進修或分房的人員,，其有離職,、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協商修訂補充。

3.

4.

十,、勞動爭議的調解,、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經甲乙雙方簽字后生效。

此合同一式兩份,。

企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

______年____月____日______年____月____日

鑒證單位：

鑒證日期：