隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧,。

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇一

法定代表人：

地址： 電話：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：

合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

第二條合同期限前1—3個月為試用期,。即____年___月____日起計算,。

工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作,。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

工作時間和休息休假

第七條乙方實行八工時制,，每周工作日為周一到周五,。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,，產(chǎn)假,、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。

勞動報酬

第九條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

第十四條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：

1,、延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2,、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

3,、法定節(jié)假日安排勞動的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

社會保險與福利待遇

第十五條甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金,，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

勞動條件與勞動保護

第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

勞動紀律

第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第二十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟處罰等處理,，或直至解除勞動合同。

其他

第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條乙方單方面解除勞動合同的,，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

另：(合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,、經(jīng)濟補償與賠償,、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

_____有限公司

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇二

甲方(公司)：_________________

乙方(員工)：_________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動協(xié)議,。

第一條 勞動協(xié)議期限

本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭協(xié)議,。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議,，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

第二條 勞動內(nèi)容、工作要求及工作時間

1,、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求(詳見《崗位責(zé)任書》),，按時按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項工作任務(wù)。

2,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時間,。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

3,、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給乙方獎勵或懲處,。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同,，并由違約方法負全部責(zé)任,。

第三條 勞動報酬

1、甲方支付乙方勞動報酬結(jié)算方式,，每天_______元,，每月按實際出工日計算工資，雙方約定,，本勞動報酬已包括五金,，由乙方自行進行繳納。

2,、甲方支付乙方的勞動報酬發(fā)放以乙方工作量進行發(fā)放,，具體結(jié)算時間。

第四條 勞動協(xié)議終止與解除的情形

1,、本勞動協(xié)議期滿的,。

2、雙方就解除本勞動協(xié)議協(xié)商一致的,。

3,、乙方由于健康原因不能履行本勞動協(xié)議義務(wù)的。

4,、甲乙雙方若單方面解除本勞動協(xié)議,，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金,。

第五條 其他事項

1,、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償。

2,、甲乙雙方約定,，乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再支付勞動費,。

3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第六條 本合同一式___份,，甲乙雙方各執(zhí)___份，自甲乙雙方簽字確認后生效,。

甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章)：_____________

法定代表人或委托代理人：________________________________

____________年_____月___日____________年_____月___日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇三

甲方：

經(jīng)營地址：

乙方(受聘人員)： 性別 身份證號

居住地址：

甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同,。

第一條簽訂條件：

受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：

1)按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù);

2)能勝任本職工作;

3)遵守公司各項規(guī)章制度;

4)愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展不懈努力,。

第二條 合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第三條 工作內(nèi)容：

本合同受聘人員的工作崗位為 ,，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力,、表現(xiàn),，調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，遵守甲方制定的規(guī)章制度,。

第四條 勞動報酬：

公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點,，根據(jù)員工個人能力和貢獻大小,，以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整。

本公司實行薪酬不公開制度,，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為,。

公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪,。

本合同受聘人員起始月薪為： ,。

第五條 保險和福利待遇：

對于受聘人員(轉(zhuǎn)正后)公司負責(zé)辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責(zé)理賠,。

公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、醫(yī)療保險,、生育保險)，員工自愿放棄繳納保險的,，公司給予員工每月保險費用支出,，具體支付標準依據(jù)年度[員工手冊]的相關(guān)條例。

后附<保險協(xié)議>

受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行,。受聘人員需認真閱讀并完全接受,。

第六條 工作條件和勞動保護：

公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第七條 教育培訓(xùn)：

聘用期間,，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識,、禮儀、崗位職責(zé),、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺,。

第八條 勞動紀律：

受聘人員應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及社會公德;

受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程,、各項規(guī)章制度,、員工手冊;

受聘人員應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益 ;

受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度,，公司可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除規(guī)定：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時,，勞動合同可以解除;

試用期內(nèi),，公司有權(quán)隨時解除勞動合同;

違反公司文件通知、員工手冊,、企業(yè)制度,、工作流程等手冊的條款者,，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。

第十條 其他事項：

1,、本合同的附件：

2,、雙方約定的其他事項：

3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

4、本合同未盡事宜,，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

甲方(公章)： 乙方簽字：

簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日

保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則,，共同協(xié)商達成一致,，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、醫(yī)療保險、生育保險),，由企業(yè)每月給員工保險支出,，如出現(xiàn)各種問題，由員工個人自行承擔(dān),，與現(xiàn)企業(yè)無關(guān),。

特此證明!

員工本人簽字： 公司(公章)

年 月 日 年 月 日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇四

甲 方：北京城建五市政工程有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 劉進貴

注冊地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

經(jīng)營地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達到

標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇五

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按

執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇六

甲方：

單位名稱： 法定代表人： 委托代理人： 單位地址：

乙方：

姓名： 性別： 出生年月： 居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月),，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長短,，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過六個月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定,。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作,，包括具體的工作內(nèi)容要求等),。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

(二)乙方月薪為 元，其中試用期月薪為 元,。

(三)甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬,。)

第六條 保險福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________,。

第七條勞動保護,。

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一) 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，堅持出勤,，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任,。

(二)乙方違反單位規(guī)章制度,，甲方可給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方根據(jù)工作需要對乙方進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

(六)乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4,、義務(wù)服兵役期間的：

(七)乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同,。

(八)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

(九)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(十)本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十三條違約責(zé)任

(一)列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

(二)列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

(三)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

(四)乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患

重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇七

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同認真履行,。

一、甲方聘用乙方為員工,。合同期自200年月日至200年月日,，合同期滿即行終止。

二,、員工姓名,、崗位、工資見花名表,。

三,、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識、安全,、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作，提高技術(shù),，遵守甲方勞動紀律,，愛護設(shè)施、設(shè)備,、用具等,，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資,。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

九,、乙方因工負傷或因工死亡,，按國家和省市法規(guī)辦理。

十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。

十一,、有關(guān)勞動合同終止、解除,、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償。

十三,、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證,。

十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份,。

甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：鑒證人員：

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇八

甲方：

負責(zé)人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

戶籍地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點在 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方在每月 日支付工資,，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，乙方必須由當事人簽字或蓋章。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇九

編號

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標準分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元,。

第十七條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十

用人單位：________________________(簡稱甲方)

勞動者：__________________________(簡稱乙方)

風(fēng)險告知：確立勞動關(guān)系之后，應(yīng)當及時簽訂勞動合同,。用人單位自用工之日起應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同,，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資,。此外,，用人單位與勞動者所簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”,，如果簽訂合同為試用期合同的,，則試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第______種形式：

1、固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。其中,，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。

2,、無固定期限：自________年______月______日起,。其中,，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。

風(fēng)險告知：通常簽訂的勞動合同中會約定試用期限,，試用期限視合同期限約定,。《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至__________時止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事________崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條：根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________________,。

第五條：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

第六條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制,。

1、標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天。

2,、綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是”)年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

風(fēng)險告知：我國目前實行勞動者每日工作8小時,，每周工作40小時這一標準工時制,。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標準工時制,。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時,、每周工作不超過40小時,、每周至少休息一天。

第七條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第八條：甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四,、勞動報酬

第九條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,。

第十條：甲方按下列第____種形式支付乙方工資,。

1、計時工資,。乙方的工資標準為______元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

2,、計件工資。甲方實行計件工資制,，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

乙方的勞動定額為_______,，計件單價為__________。

3,、按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月(不得低于前款第1、2,、3項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,，并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條：甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、項目,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。

第十二條：非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的,，按照雙方新約定的標準支付工資,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的,，應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費,。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方,。計算加班工資的工資基數(shù),，應(yīng)當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。

五、社會保險和福利待遇

第十四條：甲乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)社會保險法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十五條：乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條：甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________,。

風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避,，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的,，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關(guān)和事業(yè)單位,、國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、社會團體應(yīng)當為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》,。

第十五條：單位錄用職工的,，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條：甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十八條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第十九條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第二十條：甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行,、變更

第二十一條：甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條：甲方變更名稱，法定代表人，主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十四條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除,、終止

第二十五條：甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十六條：甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十七條：甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條：解除,、終止本合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、其他事項

第二十九條：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金,。

第三十條：乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十一條：以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、勞動合同續(xù)訂書

2,、勞動合同變更書

3,、崗位協(xié)議書

4、培訓(xùn)協(xié)議書

5,、保密協(xié)議書

6,、___________。

第三十二條：雙方約定的其他事項

第三十三條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十四條：本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

用人單位(公章)：_________________勞動者：_________________

________年____月____日________年____月____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

一、勞動合同期限

本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動合同,，合同生效日期為20xx 年 9 月 1 日,，以雙方約定的三個月內(nèi)完成臨吉高速公路房建第八合同段主線收費站和壺口收費站對各方結(jié)算、成本核算及工程量核對工作為聘用終止時間,。如乙方未能在約定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)容,，乙方應(yīng)無償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何費用,。

二,、工作內(nèi)容和要求

1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實際情況,，經(jīng)雙方協(xié)商,，允許乙方不在施工現(xiàn)場辦公，具體辦公場所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場時無條件在甲方限定時間內(nèi)到達施工現(xiàn)場,，具體到場時間由甲方根據(jù)實際需要另行通知乙方,。

2、甲方根據(jù)項目部的結(jié)算工作需要,，安排乙方工作任務(wù),。

3、乙方同意按甲方工作要求,，履行崗位職責(zé),，于20xx年11月30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建設(shè)管理處的對賬對量等事宜，出具結(jié)算書,。

三,、工作時間和休息休假

在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方實行月工資制,，乙方月工資按崗位工資標準支付,，崗位等一切費用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用,。

2,、由于本合同屬于固定工作時間、固定工作量性質(zhì)合同,，故甲方在工資發(fā)放時不再采取按月發(fā)放制度,，待乙方于20xx年11月30日出具完各方結(jié)算書后一次支付其兩個月工資10000元，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付,。如果乙方未在規(guī)定的時間(20xx年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù),，甲方根據(jù)實際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資,，由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔(dān)。

3,、乙方到達施工現(xiàn)場往返交通費由甲方負責(zé),，且甲方在項目部為其安排食宿。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險,。

2,、由于乙方自行安排辦公場所及工作時間，故乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息休假、患病或非因工負傷,、患職業(yè)病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無關(guān),。

3、其他福利待遇,、勞動保護及職業(yè)危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內(nèi),，甲方不再另行發(fā)放,。

六、雙方權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1 ,、根據(jù)工作需要,，在量才使用的原則下，有權(quán)安排乙方的具體

2 ,、如乙方違反了國家法律法規(guī),、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對乙方進行解聘辭退,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、必須遵守國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度,。

2,、必須服從甲方的工作安排，并認真負責(zé)地完成甲方交辦的各項工作內(nèi)容,，并在執(zhí)業(yè)過程中恪守獨立,、客觀,、公正的規(guī)則，不得索賄受賄,，不得做有損甲方聲譽和經(jīng)濟的行為,，并由此引起的后果均由乙方承擔(dān)。

3,、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的,，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③由于失職或營私舞弊對甲方利益造成損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任的;

⑤勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4,、甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可依法申請仲裁、提起訴訟,。

2,、本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相違背的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十二

職位：

合同編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

通訊地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶籍地址郵政編碼

聯(lián)系方式：_____________(聯(lián)系電話)_____________

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

二、勞動合同期限及試用期

第三條甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

(2)無固定期限,，自_____年__月__日起至合同第三十七條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年__月__日起至__________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第四條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第五條甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止,，共_____個月,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。

錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________,。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________,。

4.團隊精神：_________________________________________,。

5.其 他：_________________________________________。

(或者：錄用條件詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”相關(guān)要求,。)

三,、工作內(nèi)容與工作地點

第六條 甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責(zé)詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”;

第七條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的,，可以寫詳見附件),。

第八條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第九條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的,。

四、工作時間和休息休假

第十條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________),。

(1)標準工時制,。

(2)不定時工時制。

(3)綜合計算工時制,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第十一條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十三條乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

五,、勞動報酬

第十四條遵守按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準;或?qū)嵭杏嫾べY,。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________),。

(1)計時形式：乙方的月基本工資為：______元，崗位工資為_____元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_____元/小時,，事假扣除標準為_____元/小時，病假扣除標準為_____元/小時,。

(或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標準執(zhí)行)

(2)計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

(3)其他工資形式：____________________________________________,。

第十五條乙方在試用期期間的工資為元,。

第十六條甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十七條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅依法繳納,。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第二十條甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,?；颍?/p>

應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉(zhuǎn)移;并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方,，由乙方負責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。

第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補助,、差旅補助,、餐費補助、通訊補助,、節(jié)日紅包利是等,，具體標準參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標準,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十五條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

八,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十六條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方工作守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第二十九條下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

(1)崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書/職位說明書;

(2)績效考核管理制度;

(3)勞動人事制度(含考勤制度,、行政后勤制度、辦公室管理制度等);

(4)財務(wù)管理制度;

(5)安全生產(chǎn)制度;

(6)質(zhì)量管理制度;

(7)營銷管理制度

(8)甲方保密制度;

(9)其它。

上述規(guī)章制度是本合同的附件,。

九,、勞動合同的變更,、解除與終止

第三十條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

(1)如無特別約定的,，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

(2)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

(3)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

(4)嚴重違反甲方的勞動紀律,、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。

(5)嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成元(含)以上重大損害的,。

(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響且損失達元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。

(8)乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

(9)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十四條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

(3)甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

第三十五條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

(2)甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

(3)甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。

(4)甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

(6)甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

(7)乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

(2)當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

(3)甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

(5)乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十九條除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第四十條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

十一,、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)、技能或者管理培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_月__日起至_____年月__日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣,，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付,。

第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行,。

第四十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品樣機、模型模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

(2)經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬,、進貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

(3)公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日,。競業(yè)限制的范圍為________________,，地域為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為__________,，支付方式為__________。若乙方違反第三十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金_______元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

十二,、離職及后合同義務(wù)

第四十五條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)向甲方指定的人交接工作;

(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

(6)其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

第四十六條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

(2)自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

(3)應(yīng)乙方要求,及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條,、第四十四條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十三,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十四,、勞動爭議處理及其它

第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

第五十一條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

第五十二條合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第五十三條附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認可,。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十三

用人單位名稱(蓋章)：____

經(jīng)濟類型：________________

用人單位地址：____________

郵政編碼：________________

職工人數(shù)：________________

甲方______________________

用人單位首席代表：________

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：________________

乙方______________________

職工首席代表：____________

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：________________

第一章 總則

第一條為保障用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(未建立工會的，由本單位職工民主推薦,，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意的職工協(xié)商代表)平等協(xié)商，簽訂集體合同,。

第二條 集體合同是雙方促進用人單位發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準則,，對用人單位和全體職工具有法律約束力。

第三條用人單位行政應(yīng)與用人單位工會建立平等協(xié)商機制,，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂,、變更,、續(xù)訂集體合同,，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商,。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

第四條 用人單位與用人單位工會進行平等協(xié)商,、簽訂集體合同必須遵循相互尊重,、平等協(xié)商、誠實守信,、公平合作,，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。

第五條 用人單位與職工簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準,，不得低于集體合同的規(guī)定,。

第二章 勞動合同管理

第六條用人單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂書面勞動合同，建立勞動關(guān)系,。用人單位與職工在勞動合同中有約定事項,，雙方應(yīng)當在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。用人單位工會應(yīng)幫助,、指導(dǎo)職工與用人單位就約定事項進行協(xié)商,，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履

行情況。

第七條 勞動合同的期限分為有固定期限,、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。

第八條 勞動合同的訂立、變更、解除,、續(xù)訂應(yīng)當遵循雙方自愿,，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,。

第九條用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。

第三章 勞動報酬

第十條用人單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過,，根據(jù)“按勞分配,、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及用人單位的經(jīng)濟效益情況,，確定用人單位的工資水平,，并隨著用人單位經(jīng)濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平,。

第十一條用人單位于每月_日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發(fā),。如遇節(jié)假日或休息日，用人單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付,。用人單位在支付工資時,，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

第十二條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由用人單位代扣代繳的部分以外,，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資,。

第十三條用人單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制,。用人單位內(nèi)部工資分配制度,、分配方式、工資水平,、年度調(diào)資增幅及獎金,、津貼等,，由用人單位工會與用人單位協(xié)商確定，用人單位工會代表職工在每年初,，根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和用人單位生產(chǎn)經(jīng)營,、經(jīng)濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求,，用人單位要予以明確答復(fù),。

第十四條用人單位對職工實行最低工資保障制度,，最低工資標準不低于地方人民政府規(guī)定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的`工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款,。

第四章 工作時間和休息休假

第十五條用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時,，每周工作不得超過四十小時的工時制度。因生產(chǎn)需要不能實施以上標準工時制的崗位或工種,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制,，并告知職工,。

第十六條 經(jīng)勞動保障行政部門批準，實行綜合計算工時工作制崗位,、工種的職工,，用人單位采取集中工作,、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息,。

第十七條確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與職工和用人單位工會協(xié)商后,，可以延長職工的工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時,。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付,。

第十八條職工依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假等假期。假期期間用人單位應(yīng)按勞動合同約定的工資標準支付職工工資,。沒有約定的,，按照用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標準計發(fā),。

第五章 保險與福利

第十九條用人單位按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，實行勞動社會保險制度。用人單位工會協(xié)助用人單位做好各項社會保險工作,，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、工傷保險和生育保險待遇,。

第二十條用人單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利,，并建立相應(yīng)的制度予以落實,。用人單位的各項重大福利的設(shè)施、標準和實施辦法,，或由用人單位提出方案,，或由用人單位工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施,。

第二十一條用人單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的_%提取職工福利費用,，由用人單位工會協(xié)助用人單位合理安排使用，用人單位工會應(yīng)當協(xié)助用人單位搞好職工的各項基本社會保險,、住房公積金,、福利等方面的工作。

第二十二條 用人單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和交通,、膳食等條件,，提供其他與用人單位經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。

第二十三條職工患病或非因工負傷,，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度,。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費及各類補貼等,，按國家現(xiàn)行規(guī)定標準執(zhí)行。

第六章 勞動安全衛(wèi)生

第二十四條 用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制度,，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境,。

第二十五條用人單位按照國家規(guī)定進行新建,、擴建、改建和技術(shù)改造工程時,，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計,、同時施工、同時投產(chǎn)時,，用人單位工會有權(quán)對此提出意見和進行監(jiān)督,。

第二十六條用人單位對特殊作業(yè)崗位的人員必須進行專門培訓(xùn),，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗,。用人單位工會發(fā)現(xiàn)用人單位違章指揮,、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患,、職業(yè)危害和危及職工生命安全時,，有權(quán)建議用人單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場。

第二十七條用人單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,，采取具體措施做好防暑降溫,、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費,。夏季高溫時期和其他特殊情況下,，用人單位工會應(yīng)建議用人單位減少職工工作時間，用人單位應(yīng)予以考慮,。

第二十八條用人單位根據(jù)國家規(guī)定,，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時發(fā)放,。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品,。

第二十九條 用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每_年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每_年組織全面的體檢,。

第三十條用人單位和用人單位工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，用人單位工會應(yīng)支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進行懲處,。

第七章 女職工和未成年工特殊保護

第三十一條 用人單位嚴格執(zhí)行國家,、地方政府對女職工和未成年工的勞動保護政策。

第三十二條 用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動,。

第三十三條 用人單位不得以結(jié)婚,、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同,。

第三十四條 用人單位女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家,、地方政府規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 用人單位依據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，對未成年工實行特殊保護,。

第三十六條 用人單位每年定期組織女職工和未成年工進行健康檢查,。

第八章 職業(yè)技能培訓(xùn)

第三十七條 用人單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要,，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計劃,。

第三十八條 用人單位應(yīng)負責(zé)對職工的崗位、崗前培訓(xùn),、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計劃的實施,。

第三十九條用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的________%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn),。用人單位工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的合理安排使用,，用人單位應(yīng)按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況。

第四十條用人單位工會應(yīng)組織或協(xié)助用人單位開展職工職業(yè)道德,、科學(xué),、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的教育,，鼓勵職工自學(xué)成才,、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì),。每年要對在業(yè)余時間學(xué)習(xí),，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼,。

第九章 獎懲

第四十一條按照國家有關(guān)規(guī)定,，用人單位與用人單位工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀律,、崗位職責(zé),、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過,，并向全體職工公布后執(zhí)行,。

第四十二條用人單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù),、新產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、提高勞動生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵,。

第四十三條用人單位對違反國家勞動法律,、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評教育,，開具過失單或給予警告,、記過,、記大過、降級,、撤職,、留用察看、解除勞動合同等處分,。

第四十四條給予職工處分的,，必須查清事實、證據(jù)充分,。應(yīng)經(jīng)用人單位行政會議集體討論并征求用人單位工會意見,，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書,，由本人簽收,。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知用人單位工會,，用人單位工會認為不當?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，用人單位應(yīng)當研究用人單位工會意見,，并將處理結(jié)果書面通知用人單位工會,。

第四十五條 給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%,?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第十章 合同的履行,、監(jiān)督

第四十六條 有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：

1.雙方協(xié)商一致的;

2.集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的;

3.訂立集體合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使集體合同無法履行;

4.因不可抗力致使集體合同無法履行的;

5.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

變更或者解除集體合同,，須按集體協(xié)商程序進行。

第四十七條 有下列情形之一的,，集體合同終止：

1.用人單位依法破產(chǎn),、解散的;

2.集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

3.集體合同期滿后，一方不同意續(xù)訂集體合同的,。

第四十八條 集體合同雙方依法解除、終止集體合同,，應(yīng)當自解除,、終止集體合同之日起十日內(nèi)報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案,。

第四十九條 在集體合同的履行期內(nèi)，如當?shù)卣{(diào)整最低工資標準,，集體合同據(jù)此約定的最低工資標準應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整,。

第五十條變更或解除集體合同的程序，依據(jù)簽訂集體合同的平等協(xié)商程序進行,。因履行集體合同發(fā)生的爭議,，先由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可按《工會法》規(guī)定的程序辦理,。

第五十一條 任何一方違反集體合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

第五十二條 集體合同條款與國家法律,、法規(guī)規(guī)定相悖的,，按國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十三條集體合同正式訂立后,，若訂立集體合同時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變化,，用人單位和用人單位工會雙方應(yīng)依據(jù)新頒布的法律,、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致,，對有關(guān)條款作相應(yīng)修改,。

第五十四條 集體合同雙方經(jīng)協(xié)商變更集體合同相關(guān)內(nèi)容的，按規(guī)定報送當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T,。

第五十五條集體合同雙方按照規(guī)定,，建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會,、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況,。

第十一章 附則

第五十六條 集體合同有效期為______年。

第五十七條集體合同草案經(jīng)職工代表大會,、職工大會或者職工代表會議審議通過后,，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內(nèi),，由用人單位向所在地區(qū)的勞動保障行政部門備案,。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，本集體合同即行生效,，并向全體職工公布,。

第五十八條 集體合同正本一式三份，報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案一份，用人單位與用人單位工會各留存一份,。

單位(蓋章)：____________________

首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

____________年________月________日

工會(蓋章)：____________________

首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

______________年_________月_____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十四

簽訂日期：______________年______月___日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞動雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞動報酬

第十條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞動報酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方約定.甲乙雙方對勞動報酬的其他約定_____________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞動雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞動人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞動報酬,。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責(zé)書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條 本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(蓋章)：______________

法人或委托代理人簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：______________

簽訂日期：________________

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十五

甲方(用人單位)：_________________

乙方(職工姓名)：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,，其中：_________________試用期限為_______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責(zé)任：_________________任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元,。

五,、雙方認為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律,、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動,，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正?；顒?

7.在勞動合同終止、解除時,，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);

4.愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育,、失業(yè)等),。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假,、探親假和女工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇,。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十六

編號：_________

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止;合同期限為_________年_________個月;

2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止;并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：_________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元/月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2._________;

3._________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1._________;

2._________;

3._________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2._________;

3._________;

4._________;

5._________。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4._________;

5._________;

6._________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________;

(2)_________;

(3)_________;

(4)_________,。

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

2._________;

3._________;

4._________。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要明確的其他事項

_________,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十七

甲方：

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同,，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時,。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止,。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時,。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元),。

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金,、各項經(jīng)濟補償,、工傷醫(yī)療待遇、加班工資,、其他勞動報酬和福利等,。甲方應(yīng)當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三,、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議,。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方仍應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀,、詆毀,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議,。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議,，甲乙雙方均同意將其放棄。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○_____年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○_____年__________月__________日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十八

甲方(單位)：_______________________

乙方(工人)：_______________________

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動部門批準,，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自______年____月_____日起至______年____月____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,。

二,、(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時工作任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月元,。工資發(fā)放日為次____月____日,，甲方不得無故拖欠，工資延后一個月發(fā)放,。甲方無條件免費提供乙方食宿,。

四、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。

(三)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(四)聽從指揮，服從調(diào)動,。

(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(六)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

五,、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同,。

(二)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方培訓(xùn)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(3)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)工作態(tài)度惡劣，損害公司利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式___份,，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_____________

_______年____月____日_______年____月____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇十九

甲方：__小學(xué)(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序,，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù),，為維護甲,、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽定以下聘用合同,。

一、乙方年齡不超過60歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交德育處),，身體健康，有一定文化程度,。

二,、合同期限：本合同從20zz年 月 日起至20zz年 月 日止，有效期一年,。

三,、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具。

2,、按時發(fā)放工資,，不得拖欠。

四,、乙方職責(zé)

1,、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀守法,，禮貌待人,，熱情服務(wù)，堅持原則,，恪盡職守,，細心工作，不擅自離崗,，不無故請人代班,，不遲到，不早退,。

2,、工作時間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30,，星期天中午不上班,。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商,。

3,、必須做好每日值班記錄,，來客必須登記。接待來客要熱情,、大方,、禮貌，并問清來意,。任何車輛(摩托車,、自行車除外)夜間不得停放在校園里。

4,、每晚22：00關(guān)閉車庫門,，23：30關(guān)閉所有校門，從24：00開始,，堅持每兩小時在校園里巡查一次,，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況,，及時向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

5、值班期間不得睡覺,，除巡查外,，其他時間不得離開門房。若發(fā)現(xiàn)門房里報警器鈴聲響,，應(yīng)立即到網(wǎng)絡(luò)中心查明情況,，若有意外及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自關(guān)閉報警器電源,。

6,、負責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生。

7,、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動,，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查,，隨叫隨到,。

8、物品出入須有學(xué)校證明,，并做好出入登記,，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理,。

五,、待遇

1、工資實行包干,，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整),，按月發(fā)放,，不享受醫(yī)療和勞動保險。

2,、節(jié)假日補助按教師的50%發(fā)放,，每月享受20元的電話費補助，若甲方安排加班,，乙方享受國家規(guī)定的加班補助,。

3、乙方若違反甲方規(guī)定的職責(zé),，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元,。

4、門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同,，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

六,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份,。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)：

簽約日期：

乙方簽字(章)：

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇二十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一、合同期限

______年______月______日至______年______月______日，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準,。

三,、勞動報酬

甲方支付乙方勞動報酬：工資…元/月,。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬…%的經(jīng)濟補償金,。

注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇二十一

甲方(單位)：____________________

乙方(工人)：____________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同,。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼,、津貼,、住房等),。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定,。

第四條勞動保護、勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施,。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第五條勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān),。

第六條勞動合同終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_____________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇二十二

甲方(用人單位)名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方(職工)姓名：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期,。

2,、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作_________小時,，每周工作_________天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，關(guān)愛留守兒童實踐報告,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的'手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)_________

________年_____月____日

乙方：(簽名或蓋章)_________

法定代表人：_________

(或委托代理人)

_________年____月____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)_________

鑒證人：_________

鑒證日期：_________年____月____日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇二十三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

雙方約定的試用期至 年 月 日止,，期限為 月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 (崗位或工種)工作,，工作地點在 市 縣(區(qū)) 。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。

1,、實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的`,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、實行綜合計算工時工作制,。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息,，以勞動行政部門批準的周期(周,、月、季或年)綜合計算工作時間,，綜合計算后超出法定標準工作時間的,，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。

3,、實行不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當事先報經(jīng)勞動行政部門批準,，甲方對乙方可實行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、實行月(周,、日,、小時)工資制。乙方月(周,、日,、小時)工資為 元，其中試用期間工資為 元,。

2,、實行計件工資制。計件單價為 元,。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時,，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第八條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資,。

五,、社會保險

第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照(勞動合同法)的規(guī)定解除勞動合同。

第十七條 (勞動合同法)等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止,。

第十八條 甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條符合(勞動合同法)第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償,。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按(勞動合同法)規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金,。

八、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓(xùn)協(xié)議。

2,、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議,。

第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：

(簽名)

年 月 日 乙方：(簽名)

年 月 日

標準勞動合同 標準勞動合同怎么填寫篇二十四

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本合同,，供雙方共同遵守。

一,、合同期限

自年月日起至年月日止,。其中試用期為個月。

未通過甲方進行的試用期考核的,，視為試用期不符合錄用條件,。

二、崗位,、地點與薪酬待遇

1.崗位：;工作地點：,。

2.薪酬標準：每月人民幣元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.工作時間：標準工時制,。

4.勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行,。

5.勞動紀律;乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律,，甲方可予以處分,，直至解除合同。

三,、社會保險與福利待遇

1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān),。如因任何原因發(fā)生補繳事宜,，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。

2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險,、醫(yī)療保險等),，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中,。

四,、特別約定

本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延,，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外,。

五,、附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽署后生效,。

簽署時間：年月日

甲方(蓋章)：