隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

被迫解除勞動合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、勞動合同的解除

甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系,，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，在本協(xié)議生效后全部予以終止。

第二條,、薪酬、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

乙方確認(rèn),，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù),，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利,。

第三條、工作交接及離職手續(xù)

在簽訂本協(xié)議之前,，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理,。

第四條、保密義務(wù)

勞動合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,。

第五條、爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由雙方友好協(xié)商解決。

第六條：其他

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

被迫解除勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方(勞動者)：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

一、由于甲方原因,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______),。

扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫______)。

風(fēng)險提示： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至______年____月____日止。

四,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

五,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

六、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

七,、自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

八,、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

年月日

乙方(簽字或蓋章)：

年月日

被迫解除勞動合同篇三

編號：_________

(甲方)與_________(乙方)_________

于_________年_________月_________日訂立(續(xù)訂)以下第_________項勞動合同：

1、固定期限勞動合同,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2,、無固定期限勞動合同,。

3、以完成_________工作為期限勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第_________項辦理：

1,、因勞動合同期限屆滿,，終止勞動合同。

2,、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第_________項的規(guī)定，終止勞動合同,。

3、因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),，終止勞動合同。

4,、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第_________條第_________款_________項的規(guī)定，解除勞動合同,。

單位蓋章

_________年_________月_________日