隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

被迫解除勞動合同通知書篇一

因貴公司有下列第——項之情形,，嚴重侵犯了本人的合法權益,，現(xiàn)根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,。

勞動合同自本通知書送達之日起解除,。

特此通知!

通知方(簽字)：

年5月 日

被迫解除勞動合同通知書篇二

單位工商注冊名稱_________________：

本人王濤,性別男,年齡 歲,身份證號碼: ,自20xx年12月到公司任職至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：1,、自20xx年12月進公司至今,，除公司20xx年1月與本人簽訂勞動至20xx年1月，其余時間均未簽訂勞動合同,。2,、自20xx年12月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放,。3,、自20xx年12月進公司至今，每周都固定加班一天,，國家法定節(jié)假日從未休息,，這部分公司從未發(fā)放加班費。4,、公司未及時足額支付勞動報酬,。5、公司扣發(fā)本人勞動報酬超過本人月工資的20%,。6,、公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。7,、公司發(fā)放工資未達荊州本地最低工資標準600元,。 故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，通知貴單位于20xx年5月x日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金,、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分,、核算加班費用并補發(fā)、補繳20xx年12月至今的社會保險及相應精神損失費等,，并保留向上級仲裁機關申請法律仲裁的權利,。

特此通知!

此通知一式叁份，一份寄公司,，一份送達公司,，一份本人留底。

通知人：

年月日

被迫解除勞動合同通知書篇三

有限責任公司：

因貴公司有下列第(二)項之情形,，嚴重侵犯了本人的合法權益,，現(xiàn)根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,。

勞動合同自20xx年2月11日起解除,。

特此通知!

通知方(簽字)：

年2月10日

被迫解除勞動合同通知書篇四

xx員工：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

簽收:

年 月 日

被迫解除勞動合同通知書篇五

(乙方)：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同,。

終止勞動合同時間為： 年 月 日,。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù),，并按工作交接終結單領取經濟補償金,。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：

簽發(fā)時間： 年 月 日